現在妊娠4ヵ月、つわりがひどく、船酔いしたような吐き気と倦怠感が1ヵ月以上続いています。 先月、妊娠がわかった時点で直属の上司には報告しました。「ご迷惑をおかけすると思いますが、よろしくお願いします」と私が頭を下げると、「妊娠は病気じゃないから、特別扱いせず、普段通り業務にはついてもらいます。どうしてもしんどくなったら、自分から申し出てください」と言われました。 たしかに妊娠は病気ではないのですが、同じ内容の言葉でも、もう少し思いやりのある言い方はなかったのかな、と悲しい気持ちになりました。 うちは子だくさん家庭で、初めての妊娠ではないとはいえ、つわりのキツさは、妊娠ごとに程度が異なり、今回のつわりはかなりキツいです。1ヵ月で体重は5キロ減りました。ほとんど水分しか口にできない身体で夜勤連勤残業をこなしています。さすがに重量級の利用者の移乗はできるだけ他の職員に代わってもらうようにしています。でも、夜勤で腰痛持ちの職員や、年配で移乗技術が未熟な職員とあたったときは、私がほとんど移乗介助をおこないます。 見た目には、まだ妊婦とはわからない身体なので、妊娠してないときと変わらないように見えますが、妊娠を経験された方なら、大半は妊娠中一番つらいのが妊娠初期のつわりだと答えるんじゃないでしょうか。 あまり妊娠を公言してはいませんが、打ち明けた一部の同僚からは、「まだ産むの!?」と言われ、悪気はないんだろうけど、その一言もトゲのように刺さりました。「妊婦様」という言葉が出回るようになって、ますます妊婦は肩身がせまくなったなぁと思います。
同僚体調不良残業
だるま
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ちぃのすけ
看護師, デイサービス
病気じゃない。ごもっともなんですよね。でも言い方がありますよね。思ってなくても🎁おめでとうございます位言えよってか
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日々のお仕事、お疲れ様です。 介護職(特に身体介助を行う職種)は体を壊しやすいと言われますが、皆様は怪我や病気で働けなくなった場合に備えて保険加入などされていますか? もちろん業務上での怪我は公的保険で保障されますが、 慢性的な腰痛で勤務時間を短縮せざるを得ない…夜勤が辛いので日勤のみの勤務に変更する…介護の仕事とは関係なく病気や怪我をした… など、一時的に働けなくなった場合や収入が減ってしまう場合に備えてのことです。 年齢や、住環境、家族構成などによって大きく変わると思いますが、皆様の「備え」について教えていただけますか? なお、わたくしはもうすぐ40代、独身、独居です。 地道な貯金しかしていないので、何か始めようかなあと考えています。
健康体調不良給料
かもねぎ
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します。 一応、保険には加入しています。 しかし、現在は見直し時期かな...と思い、FPに相談する予定にしています。 この仕事をしていると、ケガや病気はつきものみたいになってますからね...
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前回の質問に回答下さっている方、ありがとうございます。 私の関わってきた多くの末期ガン患者は告知されて数ヶ月なのに、それを受け入れています。 しかし、中には受け入れることができない人も居ました。 50代の男性で仕事勤め。体調不良で受診したところ末期ガンと判明。 余命はおそらく3ヶ月程度。 手の施しようもないので、自宅で過ごしていたがどんどん衰え、残り1ヶ月半程度の寿命となり再入院。 身寄りもなく、頼れる人もいない。 この再入院により、もう、病院で亡くなることになるだろう。 まだ、辛うじて体力がある間に、車を売却したり、死後にかかる入院費や葬儀代を銀行から引き出してくるように伝えるも、頭を抱えて、「待ってほしい。 また仕事に行くようになるかもしれないから車は売りたくない」と現実から目を背ける。 「亡くなったあと、車の処分とかウチはできませんよ? 辛いかもしれないけど、少しでも体力の残ってるうちにやっておきましょう」と言っても聞く耳を持たず。 結局、最後は話すことが困難な状態まで衰え、死ぬ数週間前に車会社や銀行になんとか電話をして処理してくれました。 あのままグズられてたら、後処理がかなり大変だっただろなー と思います。 死の恐怖や不安により、合理的に物事を考えられなくなってる人にどのように促していけばよいのか今でも疑問です。
体調不良
きる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ
なご
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム
命より大切な物が無い以上、ムリですね。後の処理が大変だろうと何だろうと、人には今が一番大切です。命の限界を受け入れる時期も人それぞれ。 私たちは生きる気力を謳っておきながら受け入れを促す矛盾は、私たちは当事者ではないから。 その方は話す事が困難になるまで衰えた時、受け入れたんです。ただ、それだけです。当事者ではないから、もっと早く受け入れたらいいのに、と思えるだけです。仕事ですし、寄り添い過ぎたら精神がもたないでしょう。 まあ、答えなんか無いですよ。
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はぁ〜、今日も3時間睡眠、なんで早朝覚醒した時すぐに眠剤飲まなかったんだろ? 今日は残業確定の日なのに…ガーン‼︎ 起きなちゃいけない時間に眠気が襲って来る〜ah〜 仕事行きたくないよー〜
体調不良モチベーション人間関係
fm
介護職・ヘルパー
ちー
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です😓 あまりご無理なさらず…!
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疲れたー!! 1日、送迎やった。 家帰って来たら、頭のスイッチOFFよ。(笑) 今日の晩御飯は、豆苗と豚肉の炒め物。 給料日前みたいなご飯やなって言われた。 通勤電車の中で考える方の身にもなってー!
緊急事態宣言送迎マスク
HARU
介護福祉士, デイサービス
グループホーム管理者で片道60キロの車通勤(高速道路代支給あり)をしています。 現場に入ることが多く、通勤(片道80分程度)に加えてシフト勤務による時差を強く感じるようになり、体内時計が壊れそうな気がします。 会社からの打診を前向きに私が受け入れる形で、今の職務が始まりましたが、1か月で思った以上にキツイと感じ始めました。 長距離通勤は色んな意味で支障が出るので、期間は限定で配慮すると言われましたが、早くの限界を悟り始めている自分を否定できません。 見立てが甘かったといえば、自業自得なのかもしれませんがどう思われますか?
異動体調不良管理者
dradra73
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
ざる蕎麦
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
私は出向の経験があります。夜勤明けの運転はとてもきつかったです。車は距離がかさみ、メンテナンス代もかかりました😓運転が多ければ多いほど、事故に遭遇する可能性もあると思うので、身体を優先するのが良いと個人的に良い思います。また、通勤の大変さを差し引いても、やりがいや待遇が強く感じるのであれば、留まるのも一つですし、どちらも間違えではないと思います。
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ここ1週間くらい微熱と倦怠感が続いてて念の為、受診した。コロナや風邪ではないと言われて仕事には行っているけど…。 頭はボーっとするし集中力は続かない。鉛を背負っているかの様に身体が重い。 季節の変わり目だから?更年期始まった?ストレス?貧血が悪化してる?運動不足? 色々考えられるけど、朝起きられないのが辛い。 こんな時はみなさんどう対処されてますか?
体調不良管理者グループホーム
チュラ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, ユニット型特養
あーちゃん
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
私も最近やる気が起きず、流行りのヤクルト1000を飲んでみました。質の良い睡眠ができるそうです。1日しか飲まなかったからか私はあまりわかりませんでしたが… 季節の変わり目で気候変動もストレスになるようです。無理なさらないでくださいね。
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話が通じない施設長と何もしてくれない上司。 お陰様で、メンタルやられてしまいました。 出勤移動中は涙出そうになるし、1日中気持ちが、沈んでしまい、毎日夜中に吐き気で起きる。※ 退職願出したけど人が居なくて希望日より1ヶ月以上伸ばされたし。 退職日決まってないのに次のシフト組まれてるし。 退職日は5月31日に決まりました。あと1ヶ月ぐらい働いて有給消化の予定。 ※通院、薬内服中。副作用かも?
メンタル体調不良施設長
おかゆ
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
もも
グループホーム, 初任者研修
仕事終わったら、休みましょう。 私は期待しないことにしてます。相手に失礼だのそんなのどうでもいいんです。施設長の頭にきのこでも花でも生やしてああ、頭に花咲いてるから栄養が頭にいってないんだな、、。くらいにひややかに残り少ない日をすごしてみてください
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公休→仕事→公休の勤務の時に体調不良で休んでしまい、三連休になってしまった(・・;) 明日から仕事、、ちょっぴり行きづらい、、(¯―¯٥)
体調不良
み
介護福祉士, 介護老人保健施設
きよちゃん
お疲れ様です。 体調不良でお休みするのは、いいと思いますよ。 出勤したとき、「ご迷惑おかけしました」の一言で済む話でしょう。
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入職して1ヶ月経ちました。 時短勤務です。全然仕事が覚えられず余計に手も足も出ず自分が嫌になります。頑張って動こうとすると空回り。入職して2日目に放置されていたのがいつも頭の片隅にあってもう行くのが嫌になりなかなか熟睡出来ない日々が続いてます。 精神的に元々強い方ではないのでまた明日から仕事だと思うと下痢と吐き気になってしまいます。 私と数日違いで入職した方が次々と辞めてしまっていて使えない自分がこのまま残っていていいのかさえ考えてしまってます。排泄もうまく出来ない介護士なんてお荷物ですよね。
入社体調不良有料老人ホーム
にーな
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
なつ
介護福祉士
1ヶ月お疲れ様です‼️ 頑張って動こうとしてることはまずすごいことだと思いますよ👏 体調が優れない時は無理せずしてくださいね😊
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良性発作性頭位めまいの疑いと病院で言われました。薬飲んでると落ち着いてますが、薬切れたり気圧の変化で調子が悪くなります。医師からは朝大きな発作が起きたら1日安静にと言われましたが、仕事は休めても家事育児は休めず、こども園に行かせたくてもめまいがひどいと車の運転もできず。旦那は朝が早いし。安静が一番無理だと思いました。
育児体調不良
ココ
介護福祉士, 介護老人保健施設
かずず
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
ねー めまい😵💫 ホント‼️ 怖くて辛いよ 誰も助けられないし 助けにならない 不安MAXだったよー 耳の中 ジカイだったかな 身体をコロコロ 耳を左右に↔️ 石が外れていたりすると めまいが起こるとか そんなことも知りました 調べてみてみて
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先週あたまくらいから、利用者と職員の体調不良が続出してました。 わたしが夜勤の時も1人居室対応&検温指示。そしたらまた1人発熱者が出て、対応してました。 隣のフロアでも発熱者出て、職員ももらったと聞いたから、うつらなきゃいいなーと思いながら、土日を無事に過ごし、月曜勤務したら午後からあれ?鼻水が、、。そして夜にはくしゃみが止まらず。。 次の日休みで良かったー!と、安静にしてたのに、夕方に38.0℃の熱が😨 コロナ禍で一度も風邪引かなかったのに、ここへ来て引いてしまい、悔しい!! コロナは陰性で熱はすぐに下がりましたが、今日もお休み頂いてます。 明日の夜勤に備えて、しっかり治さないと! しかしなんだか感染力の強い風邪です💦 症状が酷い鼻炎ぽい。もしかしたら寒暖差アレルギーなのかな?とか思いながら、、。 みなさんの施設などでは、風邪流行ってないですか?
体調不良休み夜勤
ちこりん
介護福祉士, 障害者支援施設
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 施設は職員の間で風邪が流行ってますね😷利用者さんは無事ですが、やはり寒暖差が激しくて体がついていかないせいでしょうか😭 あとは、私の子供の周りでインフルエンザが流行っています💦 この時期に〜?やめて〜💦という感じです。 お大事にしてくださいね。
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就職してからずっと高齢者介護でした。今は転勤で通所の障害者施設で働いています。 正直、高齢者がずっと好きでやっていたので、やりがいを感じません。 高齢者施設への移動はできない状況です。以前働いていた高齢者施設は休止の状態で移動になっています。他に高齢者施設はありません。 障害者施設で働いている方、やりがいを教えてください。正直めげそうです。 わからない事だらけで、色々聞いているのですが、放置されることもあります。 職場に行くとめまいもちょっとしてきたりもしていて、、このままだとまずいと思い、どうにか楽しみをみつけたいと思っているところです。
障害者施設障害者体調不良
ズッキーニ
介護福祉士, 病院, 社会福祉士
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
うちのは知的障害者施設です。 そちらが好きな方ももちろんいらっしゃって、だから福祉全体が回るんだと思います。 率直に、そちらに転職されたら、と本気でそよ一点思います、そこは避けたい(苦手な)福祉職もいますからねー… 大事な人材だと思います。
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のどを痛め、声が出なくなってしまいました。 その場合、仕事でかなり支障をきたしそうですが、実際どうでしょうか? ちなみにユニット型の特養勤務です。
健康体調不良特養
ひびき
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
どんぶり
介護福祉士, デイケア・通所リハ
こんばんは。仕事に支障は結構あります。高齢者には大きくハッキリした声でないと聞き取りにくいので、痛めた喉ではハッキリした声が出せず聞き取られなかったことが多々ありました。 メモを使用しての筆談もできるようにしたらいいです。
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知ってる。知ってた。 だけども、言わせて。 ゴーデンウィーク中の出勤、電車通勤人少なくて楽やけど、電車とかの乗り物の中でまぁまぁの大きさで喋ってる人にイラッとする。 自分の器の小ささなのか?といつも思うけど、 旦那も休みで負い目の仕事やから、心のどこかで嫉妬?してるのかも? いや、それでも公共の乗り物に乗る時のマナーってあると思うけど?と世間が休みの時いつも思う。 ACのCMもっと流してくれへんかなー。 朝の、仕事始まる前にできたらストレス溜めたくないの! 出勤したら、いやでも溜まるし。
休日出勤体調不良休み
はる
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
ちょうたろPT
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 休みの日に出勤はしんどいですよね。自分は昨日、満員電車の中で同じことを思いました。電車降りてから好きなだけ話せばいいやん、、と。 まぁ、色んな考えの人がいますから、自分の考えや常識と合わない人たちとはなるべく関わらないようにしましょ。 お仕事頑張ってください!
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特に診断を受けた訳では無いが、夜勤が続いて眠れない日が激増し、毎日では無いが眠剤を飲んで寝ている、生理がかなり乱れる等自律神経の乱れが酷く通院しているので夜勤をしばらく休みたい(減らして欲しい)というのは甘えだと思われるでしょうか?
体調不良休みグループホーム
かまぼこ
介護福祉士, グループホーム
care girl
無資格
一度相談した方がいいですね💦 むしろ、生理ならば女性にしかわからないので、女性の上司に相談してみるといいですよ💡
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毎週2日ほど体調不良で欠勤する職員がいて、休むたびに「すみませんでした」とは言われるんだけど、どう返したらいいのか分かりません。 たまの体調不良なら「こちらは大丈夫です。体調は落ち着きしたか?」など返答できるんですが、毎週だとどう返したらいいんでしょうね。
欠勤体調不良職員
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
日々の業務お疲れ様です。 わたしも前の職場が 頻繁に職員が 体調不良で休みがでる職場でした。 わたしがその立場なら もう本人に理由を聞かないかなって 思いました😭💦 シフトや勤務に影響が出る場合は 上司に頻繁に休む方の状態を 確認しますね。 毎回フォローに入る方も 大変なので、、🥲
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入所してる利用者さんのことで家族に連絡してるのに、家族さんが自分の体調不良とか近況の話ばかりしてくる。。。
体調不良家族
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
他に話し相手がいなくて寂しいのでしょうか…笑
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コロナの後遺症について。 子供が保育施設からの濃厚接触者でコロナ陽性となり、私も二日後にコロナに感染したことがわかりました… 喉の違和感から始まり、発熱、咳、鼻水・鼻詰まり、頭痛が主な症状です。 まだ発症から4日後なのですが、2日目あたりから喉の乾きや唇の乾燥・腫れが気になるようになりました。 ただの空気の乾燥なのか、薬の副作用なのか、はたまたコロナの症状なのか… 昨日から喉だけじゃなく、舌の乾燥も気になるようになりました。 味はわかるのですが、舌の上は苦いのが続いています。 コロナの後遺症で喉や舌の渇きなどの経験を聞いた方、いらっしゃいますか?
体調不良病気子供
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
のあママ
看護師, デイサービス
こんばんは。 コロナにかかると症状だけでなく、後遺症も心配になりますよね。 周囲では味覚症状はあっても舌や喉の乾燥は聞いたことがないのですが、調べてみたらドライマウスを訴える方もいるみたいです。 感冒症状からの喉の渇きならいいのですが。 早く良くなり、後遺症が残らなければ良いですね。
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手取り16万 夏冬ボーナス28万だと結婚して暮らしていくのは過酷なんだろうな😵 介護というイメージが付きまとうのも一因かもしれないが。 30過ぎて、実家暮らしで親の脛を齧っている俺は親不孝なんだろうな😩 子供はおろか、結婚も交際もしていないし。 婚活しようにも、コロナはもちろん結婚相談にかかる費用はバカにならん。 世知辛い職場だとつくづく思う。 せめて、住居が安定した職場であれば、結婚できなくてもいい。 結婚している自分を想像できないわ。
家庭体調不良給料
かにゃい
介護福祉士, ユニット型特養
電球 一択
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
実家で暮らす事は親不孝ではないと思うよ! しっかり家族の時間を大切にするのは逆に親孝行してるんじゃないかな? 結婚は焦らんでええんじゃね? 焦ってするものでもないし。結婚が全てじゃないよ。
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入社して4日で、体調不良の為3日も休んでしまいました。試用期間中なのに…辞めさせられるでしょうか?
体調不良
ななみん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ポニョ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
体調不良なので仕方ないと思います。良くも悪くもまだ新人ですので主戦力というわけでもないから辞めさせられる事もないと思いますf(^ー^;
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排泄介助のみ体調悪く(吐き気)とかなった事ありますか🥺?皆さんがなかったら病院行こうかな、、。
排泄介助体調不良未経験
初心者の極み
有料老人ホーム, 初任者研修
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
ありますよ〜 やはり排泄物ですからね しかし 慣れていくこともあると 思いますよ 私は、慣れました(^。^) 10年くらいブランクあり 再度この業界に戻ろうとした時も排泄物大丈夫かなと思いましたが、 全然大丈夫でした 汚染対策。感染対策は、確実に
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人員が少なくなってきてます。体調不良者がでると急な勤務変更になります。私はモチベーションが下がります。皆さんはどの様に気持ちを立て直してみえますか?
体調不良モチベーション施設
防人
介護福祉士, ユニット型特養
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
日々の業務お疲れ様です。 私も以前、頻繁に休みの職員が出て 勤務変更が多い職場にいました。 モチベーション下がりますよね。 わたしは、トイレや人のいないところで 一息ついたり お昼にお菓子を食べたりして 気持ちを立て直していました🙇♀️
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去年から不眠と生理不順が悪化して、それらを薬でなんとかしながら生活しているので、1度夜勤を休んで(or減らして)もらうよう交渉しようと思っているのですが、ただでさえ夜勤できる人が少ない中、特に体調が悪いわけでもないのに不眠や生理不順だけで受け入れてもらえるでしょうか… ちなみにこれらのことで通院もしていて、検査した際自律神経の乱れと言われて、診断書等は特に出ていません。
体調不良管理者シフト
かまぼこ
介護福祉士, グループホーム
me19751976
ケアマネジャー, ユニット型特養
こんばんは! 就業規則を確認してみましょう!生理休暇など設けている場合、診断書を提出すれば業務の軽減措置をしてくれるかもしれません。 体が資本の介護職です。相談してみましょう。出ていないとのことですが、診断書は医師に依頼すれば書いてくれる場合があるのでこれも要確認です!
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体調不良を職員ではなく、家族さんに電話して伝える利用者さんがおり、内心イライラしてしまいます。 家族さんからすぐクレームの電話が来ます。
クレーム体調不良イライラ
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
ねこやしき
介護福祉士
以前いた施設でもいましたねぇ…そう云う方… なら家帰ればいいのに…つかそれでクレーム入れてくるなら自分達で看ればいいのに…って職員総出でぼやきましたよね…
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タイトルにあるように突然起きました。胃が変な動きをしている感じがして一晩で嘔吐が8回下痢に至っては10回以上ありました。これはやはりストレスから来るのかそれとも寒暖差から来るのか。 皆さんはこれに近い経験ありますか?
体調不良ストレス
カルマ
介護福祉士, 有料老人ホーム
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
すぐに病院へ! 脱水にもなり得ますよ、大変です。 なるべく早く、誰かに来て貰ってでも…
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小3子供 土日、微熱と喉の痛み咳の症状あり。 月曜日、熱無し、喉の痛み咳あり。 自宅にて抗原検査をしたら陰性。 食欲もありグッタリはしていないけれど念の為学校お休みさせました。 職場にもお休み連絡しました。 夕方、職場から着信ありましたが気づかず、15分後くらいに私が折り返し電話しました。 すると「明日お休みするのか確認の連絡です」と言われて… 内心…子供は夜間から体調悪くなりがちだし、翌日朝にケロッと治ってる事もあるから明日の朝の様子次第なんだけどなぁと思ってしまいましたが… その時点では、学校行けそうだったので出勤しますと伝えました。 そして…今朝…昨日よりも咳が酷くなっていました。 グッタリはしてませんが…。 幸い歳の離れた上の子(大学生)が授業午後からなのでお願いして出勤予定です。 子供の体調不良で欠勤する時、その日の事だけではなくその翌日の事まで職場に伝えるべきだったでしょうか? ちょっと、やらかしてしまったかなと反省してます。
体調不良病気子供
凸凹
デイサービス, 初任者研修
りんりん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 難しいですよね。。 いける!と思ってもダメな時もあるし、、 私だったら次の日も念のため休めるなら休むと思います。。 でもそれまでも欠勤続いてたりしたら気もつかいます。 働く母には難しい問題ですが、今のところ大丈夫そうだが明日の朝もう一度連絡すると言うのが良いような気がします。
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今日私が早番で、苦手な職員が明けでした。ある程度仕事が片付いたらその苦手な職員が隣のユニットへ行き、中々帰ってこない。ちらっと話を聞くと、私が体調不良で1日休んだことをぐちぐち隣のユニットの人に言っていたらしい。 その後、隣のユニットの人が私のとこにきて「あんまり気にしないでね。具合悪いのはお互い様だから。よく頑張ったね」と言われました。泣きそうになった。 なんでわざわざ向こうの人に言うのか分かんない💦
早番体調不良夜勤明け
あこ
介護福祉士, グループホーム
なんくるないさ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
私が違和感に感じたのは、隣に言いに行ってたって事をあこさんに伝えるか?って所です。いやらしさ感じましたよ。もちろんお互い様だとは思うけど、申し訳ない気持ちは伝えてくださいね。
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ロック好き
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
お疲れ様です。 くれぐれも無理しないでください
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突然のめまいがあり、立てないほどに。 通勤時間は、三十分ほど。 管理者から、帰りなさい。体調管理くらい しっかりしなさい!!と。 けど、しっかり寝て食事もしてるのに 一方的に言われ、車の運転も駐車場で休んで から、やっとやっと病院に寄って、それから 家に帰りました。もう死にそうにな 管理者には、病院に行ったことやまだ 出勤できる状態ではないことを報告しましたが、今日、人がいないから午後からでも出勤できないかと聞かれ、、、 いや、だから運転するのも無理だから出勤出来ませんと、丁重に断りをいれたのになぁ? 前にも、めまいがひどくて帰ったことがあることやウィルス性のことをネチネチ言われたり して、自分のお気に入りの部下には何にも言わない😅 こんな管理者、もう嫌っていうか呆れてものも言えない💦 年齢的に、更年期障害?とか思ってもらえないのかな? 疲れています。 グチグチと訳の分からない長い文章で、ごめんなさい🙏 今は、めまい🌀はなく、吐き気と闘っています。
理不尽体調不良管理者
まま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
うちにもいますよ、目眩で体調不良で早退やお休みの人。 その人自身ナースで、耳石かな…と原因を話しています。 責任感の強い人、そして落ち込みもある人ですが、間違いなくきつい=仕事や生活動作もきついのは明白な真面目な人なので、何度か早退、連休を本当に心配して取ってもらっています。 これは、健康管理でどーなるものではありませんねー、早く早退など休む、受診する、が体調管理と言えると思います。
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食事介助についてです。 職員の人手不足の為、職員1人で3〜4人の食事介助をしながら、その周りのテーブルの見守り声かけ介助も行っています。 ユニット型だともう少し手厚く、介助出来るでしょうか。特養や老健など大きい施設で、どんな感じか教えて下さい。
食事介助
まるめがね
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
同じようなものですよ。 うちは老健ですが、43名が広い食堂に集まり食事し、全介助を要する方が4名、声掛けや手伝いをしないと手が止まってしまう方が6人、動き出し転倒リスクのある方が6~7人いる中で職員は3~4人。 自分が食べ終わると、混まないうちに口腔ケアをしたい利用者さんが動き出し、流れで今度はトイレへ向かう。 それを見て認知症の転倒リスクのある方の動き出しが始まり、食介は終わらないは片付けも終わらないはで職員は振り回されていますよ。 出勤職員全員で当たればいいのでしょうが、交代で休憩は必要だし、最小限でやるしかないのが現実です。
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6月1日で今働いてる会社の訪問介護事業所の管理者をやってくれと言われました。 現管理者より、1〜10まで教える余裕がないと思うから、ある程度勉強しといてねと言われました。 早速、サ責の本や、介護報酬の本等数冊買いましたが、何をどう勉強していいのか、わかりません。 他の管理者からは 『報酬加算が何点になるか』 『他事業所の加算点数』 『訪問介護のロール』 位は覚えておいたほうがいいよと言われたのですが ただ本を読むだけでは頭に入って来ず 何かいい勉強法がないか模索中です。 管理職をされている方で、こんな風に覚えましたとか こんな勉強法を実践しました等あればご教授頂きたいです。 宜しくお願いします。
サ高住管理者勉強
ぷるぷる
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
今日から新しい職場になり、有料老人ホームで働いています。排泄介助の時に疑問に思ったのですが、利用者さんの臀部をタオルで拭いていて、おしり周り…痛くならないのかなぁと思いました。また、皮膚が弱くなってるところにゴシゴシやっていて皮膚がめくれたりしないのかなと疑問に思いました。 今日一緒に付いて仕事してくださった人に聞いてみたら、「別におかしくも何ともないけど、今後やっていく上で疑問に思ったら言えばいい」と言っていました。 確かにそうですが、これだけは無いなぁ…って感じです。 皆さん…どう思います?この介助の仕方。 前の施設などでは使い捨てのお手拭きみたいなのでやってました。タオル生地より優しいです。
ケア施設職場
とまと
介護福祉士
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
皮膚が脆弱でないなら、余程でなければ、セーフです。それさえやらない非人道的な人も(施設・部署も)あり得る中で、実施はされているなー、と思いました。一人でも発赤など起こすようであるなら、やはり強すぎです。 今までのアセスメントで問題ないのでさしょうね、きっと。 ところで、介護型(介護付き)の有料老人ホームですか? 中には併設の訪問介護ステーションからの、かたち上は派遣の所もありますよね。それらによって、アセスメントが少しは変わる所だと思います。
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・潔癖症になりました・衛生面で神経質にはなりました・逆に気にしなくなりました・以前と変わりません・その他(コメントで教えて下さい)