「愚痴」のお悩み相談（84ページ目）

前の職場(特養)で10年働いた経歴があり、現在の職場での勤務は2年目だという女性の先輩がいらっしゃるのですが、ことある事に「会社が大きいからルールが細かい」「会議が多いよねこの施設」「何かある事にいちいち本社に伝えなきゃ行けないから面倒臭い」など、職場(具体的には経営している会社)の文句を言ってきます。 そんなに文句があるならさっさと辞めて前の職場に戻れば良いのに、10年も働いていたならリーダーや管理職にも就けただろうに…と思います。失礼ですけど前の職場を退職せざるを得なかった理由でもあるんですかね…。パ〇ハラをしていたとかの過去がなければ良いですけど…(口調が強く、新しく入ってくる社員に上から目線な方なので正直怪しいです)。

有料老人ホーム転職愚痴

来月はクラフトレク当番です。 3〜4月で鯉のぼりを作ろうと思っていますが不器用な自分には難しくて。どうにか鯉の部分だけ画用紙と折り紙で完成したわ。 本体、ウロコ、ヒレの型紙を作るのに1ヶ月以上を自宅で作ったのだけど職場には手先の器用なスタッフが多いからダメ出しされるのやろなぁ。作り直し、憂鬱になるわ。

愚痴人間関係ストレス

生理前から生理中にかけて吐き気が有ってしんどいのですが どうしたら症状を和らげる事が出来るでしょうか………

生理体調不良愚痴

今日、PCR検査したけど…無症状でのコロナやったらどうしよ 結果出るまでドキドキする

コロナ愚痴施設

ある先輩との申し送りの時間がつらい。 『～してないんですか。』 してないと言えば目の前で『最悪』って言われる 熱発者の対応もあまり経験がないのに、他の入居者さんの介助もあっていっぱいいっぱいでそこまで頭回らなくて、 Dr.の指示のあった熱がやっと計れたくらい。パッド交換ができてなかった。 与薬の情報もバイタルも職員の共有LINEで共有してるのに抗生剤飲ませてないのかって聞かれたり。 パッド交換もトイレ誘導も夜勤のため。 同期や派遣さんは早く一人立ちして私よりもうまくできてるのに、私はずっと成長しない…。 今月19日で３ヶ月。　 出来て当たり前、やってて当たり前。それが前提。 だんだんわからなくなってきた。 私が私らしく介護のオシゴト出来る日がくるといいな…。 私と他の人では態度も違う。

申し送り先輩愚痴

愚痴聞いてください！ ナースってそんなに偉いの？ 気分で介護士振り回して、私ら悪者か？ 自分座ってるだけやん 以前の病院のナースの方がよっぽど働いてたし もうやる気出ません

看護師愚痴

今の職場が特養なんですが、前まで特養好きだったのに嫌いになりました。特養が嫌というより人が嫌なのかもしれないですけど。今の職場で学んだ事は「他人は信頼してはいけない」「常に100％以上出来てないと社会人では無い」という事。 8月末で退職して、介護以外の職場にいきたい。今の職場で介護自体嫌になった。介護してる自分が1番大嫌いになった。

転職愚痴職場

主人の転勤で隣県に引っ越し、ようやく生活も落ち着いて来たので、近所のデイサービスにパートで働くことにしました。そこは引っ越し前に働いていたデイサービスより介護度が高いです。ベテランスタッフ（パート）が週2〜3来てますが、暴君で疲れます。利用者様 に『するな』『まだやったら駄目』『動くな』といった言葉遣いで私の方がびっくりしました。また、スタッフに対しても、レクの時間があまり歌を流そうとするとレクを続けて！と言うくせに自分がレクの時間が余ると歌を流して時間を潰します。言うこと聞かないと睨みつけてきます。ベテランという自負があるせいか他者の意見は聞きません。そんなスタッフを野放し状態の会社ですが、衛生面も不安が残ります。もう退職しますがあと３日、何事もなく終わりますように

パート退職デイサービス

薄利多売の安月給で、詰め込み業務で、心身共に疲れはてた時、どう自分を解放しますか？

愚痴ストレス

↑って、どうしてモンスター系のパートやバイトは言うのだろうか😅 また夜勤者の愚痴でごめんなさい。 オサレ星人はまた夜勤者とトラブりました💦 うちの事業所は、24時間365日お泊まり付きデイサービスなので、夜勤があります。 夜勤者は、日中の勤務者の負担を軽減するよう、色んな下準備をしておくのも仕事というか、暗黙の了解でそうはなっているのですが。 日勤も夜勤も両方行う社員やパートは、日勤者がどこまでやっておいてほしいか、どんな下準備をしておいて欲しいか、よく分かるんですが。そうではない夜勤専従の人もいるわけでありまして( ´Д`)y━･~~ さて。 暗黙の了解で夜勤中に片付けておきたい業務の中に、ご利用者の私物や日中の入浴で使うバスタオル類、要は洗濯物の乾燥(ちなみにうちには乾燥機がない。天気の悪い日は部屋干し&浴室の『衣類乾燥』)とたたみもの、片付けがあります。 それを社員や他の夜勤者は、全員出来るわけですが。それが出来ない夜勤専従の人がいるわけさ。いや、出来ないというか、ご利用者の私物の仕分けが出来ておらず、ごっちゃ混ぜになっていて、日中の入浴に支障が出ているのですよ。 そこでオサレ星人は言ったわけさ。 『お洗濯物を畳んで頂けるのであれば、ご利用者さん達の私物を仕分けしておいてもらえますか？』 と。 すると、 『それをやってると定時の朝9時を過ぎて、帰りのバスに間に合わない』と。 だからオサレ星人は、 『浴室の衣類乾燥にかけておけば、夜中の3時頃には乾くから、夜勤帯は時間だけはあるんだから。(ちなみにオサレ星人は、夜勤中一睡も出来ない星の住人)』 と言ったわけさ。 すると、『仮眠なしですか？(ちなみにワンオペですよ)そもそも、管理者さんや先輩相談員さんには、やらなくて良いと言われた』 とか言ってきたのね。 いやあのね、確かに社員のミーティングで、『夜勤者の、暗黙の了解による業務を減らそう。そしてご利用者のケアや見守りに全集中させよう。』とはなりましたよ。 ですが、それはあなたがご利用者さん達を転倒ばっかりさせるから、先輩相談員が提案したのであって、言ってしまえばあなたのスキル不足で、任せられないということなのですよ。現に他の夜勤者はみんな出来るし、あなたの後は日中の勤務者はすごい負担になっているのですわよ。 それをやんわりと伝えたのですわ。オサレ星人は。 すると 『管理者さんも、先輩相談員さんも、もう一人の社員さんも、優しいですよね。だからやりますよ、って言ってくれるので、それに甘えてはいました。ですが、オサレ星人さんの言うことだけ違いますよね。社員さんの中で、意見は統一されているんですか？パートや夜勤者に物申す時は、社員さんで統一してからにして下さい。それから私に教えて下さい。私の言ってること、何か間違ってますか？』 ですって。 いやあのね、オサレ星人は洗濯物を片付けてくれるのであれば、と前置きして、仕分けして欲しいと言っただけですよ。 間違ってるのはオサレ星人かしら？ どなたかお願いします。・゜・(ノД`)・゜・。

入浴介助デイサービスケア

３人の職員(私含め) 平日、休日共に２人体制 希望休みを２人がバンバン出す為、私の勤務が勝手に決まっていく。 休日など例えば４回あれば(7 14 21 28だとすると)Aは7 14 Bは21 28と希望を出し、私は全部仕事など。 この場合は我慢するしかないのでしょうか？ 毎回毎回このパターンでストレスが溜まってます… 希望を出して被っても、相手は家族の事だと譲るしかないですし

愚痴ストレス

私の担当している方は、認知的には問題なく、別の意味で難しいです。 リスクマネージメント上のこちらのお願いは聞いて頂けず、自分が困った時にだけ「客なんだから当たり前」と言わんばかりのSOS。 私のマイナス感情が伝わり、当然信頼関係は崩れています。 憂鬱ですが、仕事なんだから切り替えないとですね。

愚痴

人がいないせいか、みんな対応が、雑すぎる事がある…。 忙しくて大変な事は、分かる気もするんですが…、やるべき事は、ちゃんと丁寧にケアしてほしい。 真面目にやってる人は、そんな事ないんですけどねぇ。

ケア愚痴施設

この前夜勤中に初めてショートステイ利用者に手を出された。今までにも暴言はあったけど暴力は初。 昼間からずっと歩き回ってほかの人の居室入ったり隣のユニットに入っていったりしてたみたいだけど、案の定夜間もずーっと徘徊してて居室に案内しても秒で出てくるし、他の方も寝てますので○○さんも休みましょうねーとかもう○時ですし寝ましょうかーて言ったら「蹴飛ばすぞ」「叩くぞ」と怒り出す。じゃあどうすればいいのって感じ。ずっと付き添うなんて他の利用者もいるのに無理。怒ってるのかと思えば歌いながら歩き出すし。もうそばには行かず遠視で所在確認しようと思って朝が来るまで耐えた。他の利用者の対応したり記録書いたりしてたらパット抜かれててテーブルに置かれるし、紙パンツの汚染確認しようとトイレに行ってズボン下ろしてたらいきなりしたら暴言暴力。腕掴まれるし首に手を押し当てられるし。「誰に向かって言いよっとか」とか言われても😇😇😇😇 あー、家でも大変だろうなーて思った。 事前の情報(指示通るって書いてたよ？？)とか、その日の昼間の情報なんて何の役にも立たないし、むしろ嘘ばっかやん？？てなる～～～。新規利用者のいる夜勤は憂鬱だーーー。記録に残したし相談員にも相談したけどまた利用するんだろうな～～～。早出来てからは座って楽しそうに歌ってるし歩き回ってる時はニコニコ笑ってるし、そんな風には見えないとか声かけが悪かったんじゃないの とか言われたりして😩😩😩 特養だけどショートステイも10床あって私のところはショート10.入居者10の20人なんだけど、こんな夜勤でも入居者10人だけのユニットと同じ給料。やる気失せちゃう～

暴言ショートステイ認知症

月に1.2回あるか無いかの夜勤補助。(22時-8時) 生活サイクルが違うから、夜勤より眠いし、夜勤明けの次の日仕事なので辛い。 そんな今夜は夜勤補助です。 皆さんの所にも夜勤補助ってありますか？

サ高住夜勤明け愚痴

夜勤中 この時間に廊下の電気全部付けるのやめて欲しい 自分が仮眠から覚めたからって。。。 自分のユニットだけにしてくれ！ トイレで起きた方がそのままリビング来られてウロウロされると起床が進まない。。。 リビングの電気は消してても廊下の明かりで出てくる方いるんやからさ 明かりついてなければまだ早いって認識されてリビング出てこないのに。。。 言ったところであたしのことは聞かない方だからな。。。 自分は仕事出来るって勘違いしてるし。。。

ユニット型特養愚痴夜勤

夜勤中に、心霊体験等に出くわしたこと、ありますか？ 自分の場合、誰もいない居室から、ナースコール押されたり、誰もいないのに、ノックされたり等。

愚痴夜勤ストレス

今、現在家から近くの老健に元同僚と勤務しています。 元同僚があなた以外まともな職員がいないですね。と言われました。 ぶっちゃけそうなんですよ。泣 情け無い話。 私はある意味適当に出来ない性格なんですよね。笑 なので元同僚と今の職場の老健を盛り上げていきたいと思います❗️😊

愚痴施設ストレス

息をするように嘘をつく人がいまして。 仕事をしていないのに「やりました！」とか。 事故を隠したりとか。まあ、バレてますけど。 なんなんですかね、このタイプの人って。 職員一人一人に言ってることが違うので 言い訳を考える労力を仕事に使って欲しいと思う 今日この頃。笑 身近にこんな人はいますか？ どのように接していますか？

愚痴職員

私は、午前パートでデイサービスに勤務しているんですが、私はお局ですと言わんばかりの威圧感とオーラを纏う叔母さまパート職員(鬼)が居るのですが利用者数がたまたま少なく暇な時など、前もってお昼用のお茶を準備していつでも濯げて配れる様に行動をおこすと、「まだ早い❗️あまり早く濯ぐと不味くなる❗️」って怒鳴られ挙句の果てに「はい、作り直し❗️」「ムダな時間作らないで、時間とお水が勿体無いんだよー❗️」とか利用者さんの前だろうが平気で言われてしまいます。つい先日も何かと言われたのですが、業務終了後に回りの利用者さんに食事中大変申し訳ありませんでした。と平謝りした所、「しろんさんは気にすることないよ」「あの人はあーゆう人だから、わしも好かんし確かに食事も不味くなる」と仰られていました。 又、仕事の順序も1〜100まで言った通りで無いと納得しない叔母様でして…その事を施設長に相談したら、「仕事を覚える上でとか覚えやすいとかで別に我流でも構わないよ」と仰ってくださいました。何かと利用者さんで手が離せない時になにかお願い事を頼んだとしても、「なんで私がしなきゃいけないの❗️あんたがやるんだわさー❗️」と常にフロアー1人対応という意識で指導とかして来ます。なので、フロアー仕事とか食事時とかは、基本知らんぷり対応されます。 皆様の職場でもこんな事とかあったりしますか？

パートデイサービス愚痴

なんでも質問してねっていう割には聞くと否定的っていうか下に見られてる感あるし、忙しそうだと聞くタイミング逃しちゃう、

愚痴人間関係ストレス

去年の12月から男性50代ヘルパー２級、グループホーム経験者という触れ込みで中途採用の、新人が入職しました。 ものすごく手厚く半月以上も研修を、受けていましたが、ダメ出しされました。 家のグループホームには車椅子全体介助の利用者がふたりいるんです。１人はスリング装着移乗。もう１人はスライングボードを、使った移乗です。実は私も入職早々研修2日目にぎっくり腰に、なってしまって、その二人の利用者の介助が、出来なかった数ヶ月がありました。もう立つ瀬がなくて、そのことをホーム長に、伝えたところ、気にしなくていい。レクが、得意ならそこをのばせば良いことだから。と言って頂き、ありがたいと思いながらも他の職員に、申し訳なくて他で出来ることで補い変えそうと必死でした。しかしまず装着スリングが、出来るようになり、なんとかやっていたのですが。その中途採用の、男性がもうやらなくていい。といわれた日に私にそろそろやるように。と言われ再度研修して一人立ちokになったのですが。 あなたも最初はこうしてみんなにやってもらっていたのだから。と言われ、ものすごくショックで！😱 その男性は買い物すらできない。腰を痛めたわけでもない。それなのに今更一緒にされるのか。と。その人と組むと、体がものすごく疲れて足を引きずって帰るくらいなんです。それを知っているのに様子を、見にも来ないで、何の情報共有もしないで。いきなり❗ちゃんと指示しないと、私に、当たりが強く来る。出来なかった負い目があるから、私は何も言えず。 しかし、そういう人を、入れたのは会社なんだから❗しっぽをこちらに持ってくるのはおかしいのではないかと。家のホームは、誰もなにも言わないんです。食器もちゃんと洗えないその人の、洗った？食器をその人がいない時に洗い直してるくらいで。ただ私にはそんな２人分のキャパはない。ということも、ホーム長に伝えてあったのに。 年ではないとは、言うけれど64歳150cmの、私には限界がある。 ちゃんと話をした方がいいですよね？ 現場の誰もが、分かってるのに言わないんです❗なにも言わないところなんです。 精神的にもとばっちり食って潰れそう。 思いは話すべきですよね？ みなさん、どう思われますか？実務的不可能と感情面が要り混ざってしまって。辛いギリギリもう昇給もなしの非常勤64歳です。 ご意見くださいませ。

上司グループホーム愚痴

他利用者さんのトラブルがあってめちゃくちゃ忙しい時に 「寝かせて」と訴えがあって 「テレビをみて10分だけまってもらえませんか？」と 声かけたら「殺す気？死んでもいい？」と すごい睨まれて言われた。 そんなこと思ってるわけないのに、すごいいらっとした。

愚痴ストレス

転職活動うまくいくといいなー。第一志望に受かってたらって思います。だけど、なんやかんやで不安もあります。別々のサイトで活動してるからサイトの方々に断る時どう断ろうかとか、第一志望受かってるか？退職願どうやってだそう？次は大丈夫かな？とかうまくやっていけるかな？とか不安になりやすいのなんとかしたいです。

特養愚痴人間関係

ワクチン接種した次の日休み、2日目が2人勤務だった。結構つらい。代わってもらいたかったけど、リーダーはこんな時に2連休の希望休をとっている。1人は夜勤、もう1人はパートのおばさんで家が少し遠い。 こういう勤務を組むようなリーダーには絶対ならないようにしよう。って思った。

希望休休み愚痴

師長よ… 好意的に薬を間違って違う利用者に飲ませたわけではないのにそんな言い方あるか？ 現場の事や職員の名前なんて覚えてないあんたにいろいろ言われたくないわ… 完全にこっちのミスだって事は自分だって重々承知だし薬の誤訳の危険性だって分かっている

愚痴人間関係ストレス

心も気持ちも腰も悲鳴を挙げているのに、施設長は理解してもらえない。

愚痴

言葉があまりよく分からない外国人実習生が3人います。その方々はとても真面目で優しく対応してくれますが言葉が通じない為利用者様から煙たがられてます。施設として外国人の受け入れに条件等はないのでしょうか？ しかも夜勤。 また、未経験無資格者を夜勤に配属し、就寝介助もなく横にしてオムツにたくさんのパットをあてて寝かせる。 サ高住の住宅担当は身体に関わる仕事はしないはずなのに、無資格者に食介や排泄介助、移乗介助等の身体介助が行われています。 指導者はおらず、入居者様からの苦情を聞くのが辛いです。 法に触れなければなんでもありなんですか？ 介護の志が折れました。

身体介助愚痴施設

今年1月から副職で訪問ヘルパーの仕事をしています。 私の担当している利用者様の月の使用時間が 現状の週5 毎日1.5時間だと使用制限ギリギリになるので 1日45分の時間短縮と言われました。まだこれから入る予定の日分の時間短縮は良いのですが、既に稼働している分まで 遡り、時間短縮って。。ありえるのですか❓給料明細を見たら遡られていて時間短縮されていました。これは会社側の確認ミスなので、私は稼働した時間数給料貰えないのに 納得いきません。訪問ヘルパー事業者さんでは当たり前の 事なのでしょうか❓

パートトラブル給料

就寝時間になるとた「何日もご飯食べさせてもらえない。警察に行く。ここから飛び降りる。」などの言動の続く利用者さんがいます。 何とか寝てもらうために「今作ってるので時間がかかります。」や「朝になったら出します。」などと言っても聞く耳持たず何度もナースコールを押してきます。 何とか対処法はないでしょうか？ ちなみに夜には食べ物はありませんのでお茶くらいしか出せないのですがそれを出しても怒ってます。 これが毎日続くのでその日の担当になるのが憂鬱です。 何か上手く行く方法があったら教えてほしいです。

コール特養愚痴