「愚痴」のお悩み相談（83ページ目）

「利用者のペースに合わせて、ゆっくり丁寧に対応することが1番大切」と普段からよく言うくせに、評価が上がるのは、利用者が嫌がっても乱暴にやることさっさと早くやる人が評価されるんだな。自分が作り上げたい理想の世界を作るのに便利な人間がそういう人で、そんな人が役職に上がるんだな。 虐待防止のために普段の行動で注意しないといけない人がいても、どんなことをしたか聞くだけで注意もしない。 イエスマンが評価され、部下のマネジメントも出来ない奴らばっかが役職に就く。部下なんて自分たちの駒としか思ってないんだろうな。 ほんとくだらない職場だ。こんなんなら利用者に寄り添った介護が大切とか言うな。全部綺麗事にしか聞こえないわ。 (あくまで個人の主観的な意見です)

上司愚痴人間関係

コロナのクラスターがありました。 私は感染せずに済みましたが家族の会社がうるさくて、色々家族に迷惑かけました。 正直、感染しないように気を使い、家族と家庭内別居状態です。 もう、疲れました。家族もお疲れ気味みたいです 勤務体制も来月から変わります。 もう、辞めようかと思います

愚痴

施設でクラスターが発生し、３週間遂に認知棟にも発生してしまった。 そしたら、認知棟を陽性利用者専門棟に理事長から命令。 　徘徊してるのに、クラスター棟にするんだって どうする？この施設

コロナ上司愚痴

ユニット型特養で介護士をしています。 みなさんの職場での介護と医務での協力体制についてお聞きしたいです。 うちの施設では、長期利用者には、便困日数によって、下剤頓用指示がひとりひとり決められています。しっかりされている方に対して「何日排便が出てないので、今日は下剤をどのくらい飲みましょう」といった声かけ、本人への相談が必要だと思うのですが、これは医務が本人に確認する事項だとわたしは考えています。(薬を服用させているのは介護ですが、、、) 医務へそのように申し出たところ、事前に指示が決まっているのだから、医務から利用者に対して説明は不要だと言われました。 また、日勤者が夜勤者へ申し送る準備として、最終的に医務とその日の便困処置の確認をしたいと申し出たが、それも、指示が決まってるから、介護で未排便日数をカウントして頓服の下剤を指示通り服用させればいいんじゃないの？と言われ、多職種の情報共有、専門性とは？？？と腑に落ちずもやもやしてる日々です。 わたしとしては、介護だけだと、排泄表からの拾い忘れやカウントミス、頓服下剤の服用忘れを防止したいから、ダブルチェック目的で申し出たのですが、受け入れられなかったようで、、、 長文かつわかりにくい文章となってしまいましたが、皆さんの施設での協力体制の様子をお聴きしたいです🙇‍♀️

愚痴人間関係ストレス

うちのちびと旦那の療養明けまで あと3日 ホテル療養している 夜勤専従のひとから 電話がちょこちょこ掛かってくる。 なんかもう 仕方ないんだけど 気が滅入る話が どうしても増えるんだわ ○最近Wユニットのスタッフからは 電話は貰ってない ○Kユニットもほぼみんなコロナ感染したらしい ○Kユニットの日勤スタッフは 実質全員コロナになってしまい 本部の経理スタッフが見守りしてる程度らしい ○前に暴れられたことのあるIさんとか 大分悪いって言ってた 。 ○WユニットのY氏の息子さんからは コロナ感染したことで怒られたらしいけど そんなもんどないせーっちゅうねん＿|￣|○ il||li 何時どこでかかるか分からんこの状況で止めれんでしょーが。 Wユニットはあたしが休み出した後そんなにたたないうちから 感染とか色々分かったらしいから 多分皆が無事ならば、 3月には大体大丈夫と言われそうだが Kユニットがいつ頃発症分かったとか分からんから あたしが出勤し出しても まだ陽性残ってるかもしれんのよね。 なにより。 こんな状態が続いた後だと やはりレベルダウンとその弊害が心配になる んー 話すほど気が滅入るなぁ。 色々頑張ったのになぁ・・・・・・ 誰か「また頑張ればいい」って 背中押してー＿|￣|○ il||li

グループホーム介護福祉士愚痴

少し前にシフトに担当ユニットが振り分けられてなく職員が振り分けてくれて、ノートには「シフト表にユニットの振り分けを行いましたので確認お願いします」と連絡ありました。 今週に入りショートと特養の入浴表を作成していた所自分のシフトが早番→日勤や早番→遅番などシフトが変えられている事に気がつき、ノートやラインのグループトークを見ても何処にも自分に対してのシフト変更の依頼はありませんでした。いくらコロナで人手不足とはいえこんな事ってありなんでしょうか？ 自分が入浴担当を割り振る時、慣れてない・不得意・フロア配置的に無理があるが行わざるを得ない時は必ず当人に事前にお願いして了承を得てから配置しています。こんなに気をつかいながらやっている一方でこういう事されると悲しいです。

シフト愚痴ストレス

1月末、私にも非があるのは認めますが、散々粗探しして2月は夜勤いれるけど、3月からしばらく入れないとか言っといて、いざ私が仕事して決まって退職願出すと、3月末まででないと困るって言い始め、顔に出す現場主任ってどうなの？って思いました。しかも、それからの勤務もあからさまに態度に出るって子供か？って思いました。見切りをつけることの大事さを今回の件で学びました。

転職愚痴人間関係

夜勤がしんどくて他の施設はどうなのか気になるので教えてください。 介護歴3年目で以前は小規模多機能で夜勤回数月7～9回、今のユニット型特養に来て半年で、夜勤回数月4回とかです。回数も少ないので余裕だと思っていましたが以前の施設よりしんどくて辞めたくて仕方ないです。要介護度の差とかもあると思いますが何よりも30分おきに巡回しないといけなくゆっくりと座ってる時間がないように感じ自分の中ではしんどいです。 他の施設では巡回何時間おきとかなのか気になるので教えてください。

ユニット型特養特養愚痴

有給休暇の取り方について、私が勤めて居るところは、会社側が勝手に有休を入れた上で本人にその日を申請(紙に記入させ提出)させる方法です。…これって、どこでもですかね？人手不足なのは分かりますが、モヤッとします。もちろん、本人からの希望でも有休とれますが、よっぽどの理由がないとダメです。最近は勝手に入れられる有休もなし。こうやって、使わずに消えていくのかなぁ··· お金で還元してほしいです😖

グループホーム介護福祉士愚痴

現場未経験で理想ばかり。 気分にむらがある。 ひいき する。 指示が曖昧。 攻撃的。 頭ごなしに否定。 保身的。 など、 困った上司は、いますか？ また、 「絶対に逆らわないにしてる」 など 対処法あれば お聞きしたいです。

上司愚痴ストレス

トイレ介助の際、立位保持が長時間できず2人介助にて行う事が多い利用者が結構な人数いる我が施設。 それはいいのですが、わざわざ2人介助でやってるのに排泄後に下衣だけ適当にざっと上げて背中丸出しでズボンの真ん中引っ掴んでぶん回して車椅子に乗せる職員がこれまた結構な人数いるんです。もうこれがものすごく不快で。 あたしは抱える側になる事が多いので、服、直してあげてくださいって言うと渋々ざっと下ろすだけで肌着もろともオールアウト。え？自分そんな服の着方する？って感じですよね。因みにおむつ交換後・お風呂後はオールインです(笑) あたし座らせるので、車椅子挿してくださいって言うと、そんなんじゃ全然座らせられないよ？って位置までしか近付けてくれず、こないだはあたしもろともぐいんと引っ張られて腰逝きそうになりました。ﾟﾟ(´□｀｡)°ﾟ。 こんな職員ども、どう思われますか？ ご自身がこんな職員目の当たりにしたらどうされますか？

愚痴施設ストレス

施設内で疥癬者がでて私にも痒みがでてきて今日皮膚科へ行くと疥癬になったことがわかりました。 労災がでるのですが仕事を休んで完治したいです。 人が足りなくて仕事でてきてだそうです。仕事ってこんな時休めないのですか？他の職員からも嫌がられそうで… 出勤が億劫です。

グループホーム愚痴人間関係

夜勤者が遅番の残した仕事やる所ってありますか？ うちの施設では間に合わない人の フォローとして残した仕事を夜勤者が やっています。 仕事が増えてキツいので そろそろ転職も検討すべきか考えています。

愚痴夜勤施設

ユニット型特養でリーダーしてます。 2ユニットでシフトを作成しているのですが、相手側のシフトができた後、相手側の職員(50歳)がシフトについてごちゃごちゃ文句を言ってきます。しかも、人一倍希望休を取ってきます。 この日休みがいい、ここ何とかならなかったの？、1日仕事して休みなんてもったいないから嫌、何で○曜日がミーティングじゃないの？など確定していないのにも関わらず何かしら文句をを必ず言ってきます。 直接私には言ってこないですが、相手側のリーダーに言ってくるので直接私に害はないですが、気分的に嫌です。 シフトを作成する時間もかかっているし、希望休も通しているのにいちいち文句を言われるのが嫌で仕方ないです。 同じようにシフト作っている方、どうされてますか？ アドバイスいただけたら嬉しいです。

シフトユニット型特養愚痴

利用者さんが、別の日も来たいって言うから、送迎的にちょっと困るなって思いながらも家族さんが止めてたから無いだろと思っていたら、当日朝にそれまでになんの連絡もせず、今日お願いしますって。 いやいや、当日はねえよ。 送迎とか休みか出たから行けるけど、プランも予定も組んでないくせに寄越してくるなよと。朝からイライラしたので書かせていただきます

愚痴ストレス

最近は施設からのグループLINEがコロナ関連でほとんど毎日… LINEが鳴ると怖々開ける日々。 すでにクラスターで数名お亡くなり。 職員も半数感染してるし。 早く終息してほしい。しんどい。

コロナ愚痴ストレス

夜勤中の休憩時間はいつ取ってますか？ 1時間を2回取ったり、2時間取れる時もありますが、ロング夜勤で休憩なしってゆう時もあります。

愚痴夜勤

コロナ感染防止対策として、ご利用者さんと一緒に食事を取らなくて良くなった事は凄く進歩したと思うのですが、それに伴い職員の休憩時間が変更され１時間交代で２人ずつ取る事になりました。入浴担当にあたる場合、時間が押す事が殆どで休憩時間が減ります。 前にも話したかもしれませんが、何故か？あたしだけ週４回入浴介助に入れられています。入浴介助のみの休憩なしの短時間パートさんは、掃除はやるから早く休憩に行っておいでと仰ってくれて、その方が出勤されている時は５分ぐらいは過ぎますが、あたしの休憩時間を確保して下さいます。本当に感謝しています。 昨日はあたしがフロアで、休憩が一緒だった入浴職員が休憩開始時間になってもまだ終わっていない状態だったので、もちろん手伝いに行きました。その職員が後は着替えるだけだなって確認してから休憩に入りました。 今日のフロアのリーダー的職員は、時間が来たら休憩に入り、あたしが何度も洗濯物を運んでいるのに手伝おうともしない。まあ休憩時間だから手伝わなくても構わないんですけど、あたしも休憩なんですよね。 その割には相手の事を思って仕事しようって言って回ってはるのが腹立ちます。 別に休憩時間に手伝う事は強制じゃないですから良いんですけどね、コロナ後からまだ咳が止まらない中で週４の入浴介助。休憩時間の短縮。身体がしんどい訳ですよ。 その方は入浴介助もあたしが休みの時ぐらいしか入りません。他に仕事があるのかもしれませんが…あたしだけが毎日の様に当たり前に入浴介助に入れられていて何でかなと少し疑問に思います。どうもその職員の行動に疑問を持っているのはあたしだけでは無さそうだと言う事に最近気付きまして、あたしは何も言わずにこのまま真面目に仕事して様子を見る事にします。 介護の仕事を始めた頃、最初に教えてくれた先輩が『見てる人は見てるから、真面目に仕事するんだよ。真面目に仕事していれば、絶対誰かが見てくれているからね』って言われて、ずっとその言葉を大事にしています。 職場では言えない為、こちらに投稿しました。読んで下さった方、有難うございました。

デイサービス愚痴ストレス

最近利用者と職員さんに気を遣うのつかれる、、 連休ほしいなあ、、😭😭 元気ください、、、

老健ケア愚痴

今日ビックリしたことがありました。20代の職員が冗談で「(熱高いから（コロナでは無いです）)妊娠したかも‪w‪w」と言ったら、真顔で「え！止めてよ！人足りないんだから妊娠されると困る」と言われました。 自分は子育てしてるのに他人はダメなんだ。 転職しよ。

ユニット型特養愚痴職員

今日夜勤明けだった職員の子どもが抗原検査の陽性。夜勤入りの日にその子どもと接しているだろうから濃厚接触者の可能性が極めて高いやん？その職員にPCRをしてもらったけどすぐには結果が出ない。そんなの分かりきってるから普通結果わかるまで利用停止とかにしない？？施設長が陽性と確定したわけじゃないという理由でショートステイの受け入れは予定通りでって。月曜に6名の予約が入ってるよ？その日退居は8名ですよ？日中ショートステイ利用者15名いますよ？もしその日に陽性てわかったら利用者帰らせないんですよね？？ベッド10床しかありませんけど～～～？しかも現場から施設長にそうなってからでは遅い、月曜利用予定の家族に今の状況を電話で連絡いれてほしいって強くお願いしてやっと相談員から電話を入れてくれた。どう伝えたかわからんけど6名中2名しか利用の保留(日程をずらす等調整したい)せず、あとはそれでも利用させてほしいって。そりゃ預けたいでしょうけど、、、現場の業務縮小していいとか言われてるけどショート利用者増えたら縮小どころか増える一方なわけで、、、、、もういっそ感染してしまえ…と思ってしまう私の心は汚れている。。。 このご時世で稼働率がどーのこーのとか言われてもねえ～～。むしろ半分に減らすくらいの対応してほしいのにさあ～～～。この状況になっても尚ショート受け入れ中止しない事務には呆れましたとさ☆

コロナ愚痴ストレス

アクセサリーやオシャレについての質問です 結婚指輪…⭕️ ファッションリング💍…❌ ピアス・軟骨ピアス…⭕️か 舌ピアス…気がつかれないから⭕️かな イヤリング❌ 腕時計…ナースさんは着けてますね 　　　　介護スタッフは着けてません ネックレス…「引っぱられてもいいなら」 　　　　　　　と、特に言われない まつエク…言われない 髪留め…自由っぽい そこで気になる事がありました。 まつエク、ピアスや軟骨ピアスを、片耳にいくつも開けてる。化粧もバッチリ、ネックレスもしてるスタッフに、注意を受けました。 私が、左手の小指だけにピンクのマニュキアを塗ったまま職場に出勤してしまいました。すぐに「マニュキア‼️」と指摘されました。 なんだか納得できなくて、皆さんの職場ではアクセサリーやお洒落にはどんなルールがありますか？

愚痴施設ストレス

日報書いてます。その場その場で、最善を尽くしてますが、"それにイチャモンつける女の人"が居ます。"細かい且つ辛辣" 「〇〇してきまーす「いってらっしゃい」許可もらっていったのに、後から文句を言う。「しないで！」と言われたから 「〇〇しない様にします」と書くと、 「書き方が悪い」別の女の人が言う。 言いたい放題よ！ 雑用に関してが多い。 "自分だけが正しいと思うなよ！！" (愚痴です〜) ズケズケ言うなって！ 面白くない。 楽しく仕事しようや〜

愚痴人間関係施設

デイサービスのパートで勤めているのですが、昼は３０分休憩をとることになっており、給料加算されません。 ですが、実質その３０分も休めず、１０分くらいでご飯を食べすぐに仕事をしています。 皆さんのデイサービスや施設では、昼休憩をきちんととれていますか？

デイサービス愚痴施設

私はいつも意見を違うと言われてて自分になく不安です。

コロナ介護福祉士愚痴

一昨日、姉が重度の肺炎で入院したとの連絡を受けて駆け付けました。 姉の子ども達や孫たちも同様。 このご時世なので、Web面会です。 姉は元看護士。 「ルートとるのが下手…」 などと画面が繋がる途端に愚痴から始まりました。 本人サーチの値も88、酸素9リットル入れても93。 何とか元気になって欲しいので、 「欲しいものがあったら言ってね。」 と言うと。 「口が寂しい。うなぎ食べたい。乾燥してるから、薔薇のオイルが…」 まぁ、色々な要求がありました。 何とか用意できるものは、手配しましたが、 急な事なので、入手出来るものも限られています。 代用品を差し入れるも、本人は納得せず…。 以前から高級志向の姉。 ほとほと周りは疲れ果て…。 「元気になったら、自分で購入して下さい。」 と突き放しました。 身内にはキビシイ私です。 長文失礼しました。

休み愚痴人間関係

脳梗塞のためリハビリ込みで半年近くの入院を終えて退院された男性利用者様、区分変更もなくご利用再開。入院前は杖なし独歩でしてが退院後はキャスター付歩行器付き添いとなりました。入院中に区分変更しているかと思いきや…入院前に更新しているので状態もたいして変わりないからこのままで行きますね？とケアマネ。カンファレンスで…1人で歩けないじゃん！歩行器？付き添い？状態変わってるよ〜？ なのに区分変更の申請しないのはなぜ？ 「利用者さんも安く利用できる方が良いでしょう？」と言うのがケアマネの言い分、尿臭ひどい利用者様の担当もこのケアマネで手がかかるのに区分変更しない、「ご家族の負担になるので次の更新の時に考えましょう？我々が言うことでは無いと思います、ご家族が申請を望んでいないので」って…おかしくないですか？安く使う？なんですか？介護ってそんなだからスタッフの離職率高いんですよ我々の介護力に値段を付けるですか？と憤りを感じています、私の言い分は間違えていますか？…脳卒中でも起こしそうです。

デイサービス愚痴施設

もう終わった話ですが、1年前に男性職員が私に「男性経験はあるのか」と聞いてきました。上司に相談したらその男性職員に強めに注意してくれました。 しかし、その後からその男性職員からのアタリが強くなりました。廊下ですれ違った時とか、何か物品を取ろうとした時とか大袈裟に避けたり、言い方とかもキツい感じがします。 なんなんだろう。幼稚だなと思います。

愚痴ストレス職場