「愚痴」のお悩み相談（53ページ目）

老健にいた時に、立ち上がれないくらいの目眩で、グルホに異動しました。 もともと、夜勤希望もあったのに 今日、、、グルホの管理者との面談で 日勤だけで…。と、いわれてしまいました。 てんかんももってるけど、もう10年は、 発作もおこしてないのに。だから、採用されたと思っていたのに。 なんだかなぁ。納得できない１日となりました…。 目眩や立ち上がれなくなったのは、ストレスもあるかもしれないのになぁ😢😢😢

上司グループホーム愚痴

私の同級生（看護師、男性）が5月に訪問看護介護事業所を立ち上げました。介護保険がいさーびす近所の理容室のマスターと知り合いで理容室の二階を事務所として借りて、一階のマスターのお父様の介護に入っています。そのためマスターに甘えている部分もありました。 私もメンバーに入り、介護に入っていましたが疑問に思うことが多々あり、今は離れてます。 おかしいと思うことは度々言ってはいたのですがこの度、地域の社協、包括から指導が入ったそうです。 　 私がおかしいんじゃないと指摘した点。 ①要介護5で1日2回の介護、１回の看護、2週間に１回訪問リハ。 →介護、看護共に１回1時間の提供時間にも拘わらず、適当な介護、看護をしているのが目についたので指摘したら『週末入ってない所で入ってる、それで調整してる』とのこと。 食事介助も排泄介助も下手くそ。 私が利用者のために色々試行錯誤して頑張っても認めない。 ②まだ収入が不安定にも関わらず、総務に多額の給与を支払っていた。その総務は社長からのパワハラを訴えて休職中。 →パワハラを認めない、その人をバカにする発言多数。 私に対しても侮辱する発言多数。 ③給与未払い、遅れる、備品にお金をかける。 →締め日、支給日をなんの承諾もなく変更。変更しても支給日されず問い詰めてやっと支払う。あやまりもしない。コピー機あるにも関わらず、複合機をリース契約。お金の使い方が杜撰。 ④社協や包括に対し敵対心を勝手に持っている →社協や包括はそんなつもりは更々ないのに勝手に敵対心を持ち、営業妨害をされていると言う。 あげればきりがないほどありますが、他事業所の方と話す機会があり、『その事業所、この地域では評判悪いみたいで誰も相手にしてないらしいよ』とも言われました。 今後私は関わらないつもりですが（笑）

給料認知症上司

私の上司はとてもじゃないけど上に立つ方ではなく感じます。職員に対しての気遣いが全くなく駒のように扱ってきます。必要な時以外は心配などもなく、人が一気に辞めていくと、突然体調どう？などしつこく言ってきます。その割には半強制で出勤させられます。 その方、ほとんどの仕事は押し付けや圧で乗りきってるような感じです。入居させればあとはフロアの人任せ。私の施設には職員内でのいじめなどはっきりとは言えませんが普通であれば辞めさせられるような方達ばかりです。職員、上司両方の方々に不満しかありません。なぜこの方々はこの仕事をしているのだろうと毎日疑問です。 こんな会社で働いてるのは少し辛いです。このような体験ある方はいらっしゃいますか。

上司愚痴人間関係

今日夜勤来たら、昨日センサー対応の方の本体の電源入ってなくて、廊下で放尿したり、他の居室に入ったらしいんです。今後は夜勤者が設するらしいんですが、本体器の電源いれたままコンセントを差すように指示がありました。おかしくないですか？万が一コンセントを入れて職員が感電したらどうするんでしょうかって思いました。どう思いますか？利用者さん認知症すすんでおり、コンセントを抜いてしまったので、色々な方法を試すためにベッドの位置を変えたら転倒したら危ないから元に戻します。上司だから自分の思うようにしたらいいんですが、しょうもない時は皆さんの意見を聞きたいから発信して下さいとか言うが結局、管理者と二人で決めてしまい、現場職員の意見は流されるんです。今までの看多機では新しい利用者さんを獲得できないので、病院からベテラン看護師さんを一時的に来てもらい立て直すらしいが、上司と現場職員となきちんとしたコミュニケーションとれてないのに、大丈夫なんでしょいかねって心配します。私もある男性職員とそりが合わず、挨拶もせずの関係です。どう思いますか？

上司愚痴夜勤

腰痛が悪化したスタッフが居まして、休まずに出勤するもんで、めちゃくちゃ気を使う。 足を引きずり、痛み止めも効かない、痛い痛いと文句言いながら、出勤してます。 痛すぎてイライラしてるし。 今度病院に行くらしいけど、もう休めばいいのに…と思ってしまいます。 痛いのは大変だなとは思いますが、移乗やコール対応とかこっちが率先して行くようにしてるので、気を使うし、サブリーダーとは言え、休んでもらっても何とか回るし、今後も続けて働くのなら、きちんと治療して来て欲しいものです。身体が資本ですからね。 すみません、愚痴でした💦

腰痛上司愚痴

転職、入社して最短でどのくらいで退職しましたか！？数ヶ月、半年などなど… また、辞めた理由も教えて下さい！

愚痴人間関係ストレス

同じ立場のサ責と上手く接することが出来ずお互い言いたいことも言えず、お互い愚痴のような事を上の人に言ってる感じで。。。 お互い担当はあり、どこまで進んでる、何を今やってるはお互い全く知りません。 それをなんとかしたいと思って投稿しました。 何かこうしたらとアドバイスください。 その方は異動してきてサ責歴も会社歴も私より長い方で、年齢は少し上なので気をつかいます。

愚痴人間関係施設

都内のデイサービスで働いています。 去年の今頃入職した介護士(女性)がいるのですが、その介護職員はやたらと私に愚痴ってくるんです。 「社員は、パートに何も利用者のことを共有してくれない」とか、「人それぞれ言ってることが違うから、統一して欲しい」とか…。 その介護職員は臨機応変に行動することができなくて、動きが止まっちゃうんです。それを見かねた責任者があ～だこうだと言っ、てくる。それにたいしてブチっと切れてその介護職員が怒ってる。顔を見るとすぐ分かるんです。切れて怒ってる時は、私に対しても無視。利用者に対しては、乱暴な言葉遣いをしている。その介護職員と責任者が売り言葉に買い言葉で、ケンカみたくなる。 私に愚痴ってくるから、色々アドバイスしても右から左に聞き流す。 聞いている私もウンザリです。 その介護職員自体が変わらないと解決できないと思うんだけど、素直に聞き入れることはできないみたいです。 自分が考えて行動できないから、入浴介助は私が全部指示を出しています。 いいと思ったことは取り入れていいんだよって言っても…。 明日も2人で入浴介助。 憂鬱で仕方ないです。 と私もここで愚痴っちゃった…。 こういう人どう思いますか？

デイサービス愚痴人間関係

現在、利用者にコロナ感染者が出たためガウン等着用のもと介助行っています。 この状況下で私がコロナに感染した場合、労災はおりますでしょうか。仕事が原因での感染になるのでおりるのでは…と思っているのですが… 傷病手当金だと、生活がキツキツになりそうで… 回答よろしくお願いします。

手当休みコロナ

聞いて下さい。私が働いてる看多機のデイ利用者様のタオル等を良く忘れてしまう職員が沢山います。忘れても次の利用迄置いてたらいいじゃないって考える人が多く、新規の利用者様に来てもらおうと必死に上司がしてるが、忘れ物多い施設に行きたいと思いますか？信用なくしますよね。その職員に対応お願いしますと頼んだら、「今から持って行けっ事ですか？」「次の利用まで置いてたらいんじゃないんですか？」とか言うんです。利用者様の家族には連絡しないと駄目だから伝えると、ふて腐れたように事務所に行き連絡してました。この職員おかしくないですか？私が間違ってますか？腹立ちました。リネン交換もせず帰って行き、夜勤の私が３人分のリネン交換しました。上司に相談しても埒があきません。言い方も考えなきゃとばかり。忘れ物しても、ほっといたらよいのかと思えば、それは駄目らしく、上司も信用出来ません。退職しようか考えてます。

介護福祉士愚痴夜勤

うちの施設に9月に正職員として入職した方がいるのですが、殆ど出勤してないのです。週2回来ればいいほう…といったところで。 あともう1人、しょっちゅうお休みする正職員がいます。 皆さんの職場では、よくお休みをする職員の休む理由って公表されますか？ プライバシー問題とかもあるんでしょうが、その休む頻度があまりにも高いのに理由は上の人しか知らないんじゃ現場としてはなんだかなぁ😩って思ってしまうんですよね… メンタルレベルが低いので💦なんとなく、ちゃんと出勤してその休みがちな人達のせいでいつも残業でちょっと体調崩して休んでその日公休だった主任に後日挨拶したら『え⁈休んだんですか⁈』とか咎めるような言い方されたりやってらんねぇな！ってやさぐれてしまう自分がいます。

特養愚痴ストレス

早番、日勤、遅番、夜勤。いろんな勤務形態がありますが、勤務時間内で各勤務でするべき仕事があります。例えば、日勤はおむつ補充、早番はお茶当番…とか。どうしても勤務中に終われない帰れないと判断した時、他スタッフにヘルプを頼むことがあると思います。それは、自分から現状を発信することができるというスキルだと私は思います。 今日、自分の仕事が勝手に奪われました。 自分の中で「とりあえずみんな共通の業務であるオムツ交換をする→スタッフ人数確認して問題なし→途中で早番業務に入る→残業なし」と考え休憩を終えたところ、私の業務はすべて終了していました。ありがたいことです。本当に感謝です。でも私は今日、自分がその業務にかかる時間を測定したかった…。発信スキルが弱かった私のせいなのですが、先に「休憩中にやっとくよ！気にせず休みな」的な声かけを希望したい。 みんながいる前で「終わってますから！」ってドヤ顔されて（た、頼んでない…けど）ありがとうございまーす！と言うので精一杯だった。 どうか、まずは各々の仕事をしてくれますように…。

モチベーション介護福祉士愚痴

認知症の診断が降りていない利用者さんから離れたい 認知症かどうかはさておいて、ここ数ヶ月自分が介助に入るのはいいけど 数時間経つと介助したことを忘れられてしまう そして他の職員に、「オムツ取り替えてもらってない」等と訴えられている 夜勤回数が多いから、異動は考えてなかったけど ※異動すると夜勤回数が減る+超勤が出てくる 本当は辞めたい（前のログ参照） またメンタル潰れそうになってるのでどうにかしたい 表向きは【祖父が亡くなったので祖母の介護をしたい】で相談したら通るだろうか？

愚痴人間関係ストレス

お疲れ様です。 今の職場で働いてて、ずっと溜めてたコト コレって違うよね..？？ってコトも口頭で お話しました。 まだまだ話足りないコトもあるから、 書面にまとめて、書類も揃えて提出する のみです。 後は、どう動くか..。 泣き寝入りなんてもうしない。 ずっと我慢して来たコト。 もう、パワハラとモラハラに屈しません。 次の職場に影響するから言えないとか、、。 そんなの関係ない。 そもそも、誰が言ったかなんて話してたら 個人の権利守られて無いじゃんって。。　 コレ以上、現場の職員に過重労働強いるの やめようよって思うのです|･ω･`)

訪問介護愚痴人間関係

研修受けるのは全然いいけど、報告書書くのがかったるい😫 全然文章が思い付かないよぉ〜😭

愚痴ストレス

ネタが尽きたので、長編のDVDでも探して利用者みんなで観賞しようと企画書を出したらそのまま通ってしまった DVD何にするかまだ決めてない……orz 家にあるのはドリフターズ（8時だョ!全員集合） 職場には男はつらいよと、水戸黄門の長篇 あとは歌番組の録画（普段見てるから飽きてるか？）

ユニット型特養ケア介護福祉士

退職されたことがある方、 何がきっかけで辞めようと思われましたか？ 嫌なことはたくさんあり辞めたいと思っていますが なかなか踏ん切りがつきません、、

退職愚痴ストレス

ユニット型特養で 利用者さんと一緒にご飯を食べているとこはありますか？

介護福祉士愚痴施設

ここのサイトに来てから「皆さん、本当に大変な思いをしながら仕事してるんだなぁ…。」と実感し、「苦しい思いをしてるのは私だけじゃないんだ！」と勝手に励まされ仲間意識芽生えています（笑） 今日は夜勤！仲間の皆様、共に頑張りましょう！！

愚痴夜勤人間関係

愚痴ばかり出てきてお目汚しすみません…。 前の職場は分かりやすくブラックだったので辞めて後悔は全くないのですが、ケアの質は今よりずっと高かったし、職員の知識もあった。 今の職場はあまりにも人員不足で、利用者さんに不便をかけることが多く、本当にむなしくなる 介護士の視点を仕事に反映することができない環境でもあり、辛い。 心から転職したくなってしまいました。 贅沢なんでしょうか。

転職ケア愚痴

私は入職2年目です。 あるパートさん(50代)さんがストレスの元になっています。 未経験入職し1年経つんですが、無駄話が多く、他職員の悪口、噂話、聞きたくない事ばかり話し、仕事しません。 ですが同じシフトにホーム長がいると、人が変わったように動きます。態度がまるっきり変わります。 この方は日勤パートなので、遅番、夜勤は経験ありません。 ホーム長が、遅番、夜勤入の日は、日中業務完璧にこなし、残しません。ですが他の職員だと、多々残っています。 引き継ぎ時、「すみませ～ん、日中忙しくてぇ～。夜勤帯、時間ありますよね、お願いしまぁーす」で済ませるんです。 ホーム長に話しても、取り合ってくれません。それどころが庇護します。 ホーム長が無能なのか…このパートさんが世渡り上手なのか… 我慢するしかないのですかね？

上司愚痴人間関係

先日夜勤でいっしょになったナース(派遣で夜勤専従)の、とんでもっぷりがスゴかったんで、愚痴らせてください…。 通常ほかのナースだと、ステーションで排泄チェック表を見ながら、翌日の排便コントロール指示のリストを作成します。時間帯は、だいたい22時から23時ごろ。そのときに、介護側から気になっているご利用者のことを報告したり、お互いに情報共有をするのですが、そのナースはまったくステーションに顔を出さず、ステーションに立ち寄っても、素通りで医務室にこもっていました。 その日に入所したばかりの利用者や、昨日から発熱して隔離対応をしている利用者について、いろいろ情報共有したいことがあったのに、まったく姿を見せないので、PHSで「どうなってますか」と尋ねたところ、「緊急のことじゃないんだったら、わざわざPHSにかけてこないで」と、言われました…。緊急じゃなくても、報告することはいろいろあるんですけど。 けっきょくそのナースは、明け方4時頃に、あわてて排便コントロール指示のリストを作成していました。 とんでもっぷりはここからなんですが、起床時に、いつも自立で車椅子に移乗できていた人が、少し足を動かすだけで激しい痛みを訴えておられ、即座にナースに連絡して来てもらいました。 朝方は、バタバタなので、ナースに見てもらっている間、私は他の利用者の離床をおこなって再び戻ると、そのナースが無理やり足を痛がっている利用者を車椅子に乗せようとしていました。 「移乗はこちらでするので、その足の痛みについて医務の指示をお願いします」と言うと、「そんなの私は整形の医者じゃないから、なんとも言えません」とキレ気味に返され…。 しかも、別の利用者が夜中に38℃台の高熱のあったことを明け方の医務の記録で知りました。定時のバイタル測定をしているナースなら、ひとこと介護に報告が欲しかった…。 夜勤する上で、介護とナースの連携は必要不可欠なので、朝に日勤で出勤してきた師長に、そのことを相談しました。「わかった。ちょっと話してみるわ」と言ってくれて、師長が再びステーションに戻ってきたときの第一声が、「辞めます、だって」。 膝から崩れ落ちました。

ケア愚痴夜勤

職員不足でギリギリで業務回っている。キツイ〜一方的に職員辞めて減るだけで、追加職員入ってこない……4人も不足……最悪

愚痴ストレス職場

辞める事を決意しました。 辞めると口にしたら給料一気に減らされました。 もう絶望😨😫😱 皆さんは辞める時スムーズに退職できましたか？

上司愚痴人間関係

訪問介護ﾍﾙﾊﾟｰしておりますが、事業所から支給された利用者測定の為の『手首式血圧計と体温計』を持って訪問してます。必要なんでしょうか。 それから他のﾍﾙﾊﾟｰには会社用のスマホ支給されてますが、私だけは自分のスマホに『会社のチャットアプリと介護記録のアプリ』がインストールされてます。

訪問介護愚痴ストレス

今日も早く出勤して30分以上前の勤務時間外から送迎。 いつも遠いコース。疲れる。 もちろん残業代はなし。

残業デイサービス愚痴

わたしは、何の特技もありません。 自分に自信を持てないです。 自信を持って仕事をするためにどんなことをすればよいでしょうか。

自信介護福祉士愚痴

お疲れ様です。 私は有料老人ホームで介護士をしています。 職員同士でコミュニケーションを取る際、不備があったり求めている返答が得られなかった時に感情的になりすぎて周りのスタッフを萎縮させてしまう看護師さんがいます。私自身とは特にトラブルがないのですが、他のスタッフからよく相談を受けてどうフォローしてあげたらいいか悩んでいる状況です。 看護師さん自身も知識が豊富で正論を主張しているのですが、感情的になっている時には物事を追求してしまうような言い方になってしまう方です。 私自身も役職ある立場なので、言葉の選び方や伝え方を工夫するよう注意を促していますが、一向に変わりません。難しい問題かもですが、意見を聞けたら嬉しいです。

愚痴人間関係施設

毎月10回の夜勤（ロング夜勤です） たまにある日勤帯での仕事も、どう動いていいかわからないのにリーダーをさせられてしまう 入り明け入り明けもあるし 結構メンタルやられます 私が頑張る必要はないよななんて考えてしまう 要らない職員やなあって思い悩んでます 地元でやってたときと全然違う。 それもまたしんどい原因かな…。

ケア愚痴夜勤