マジか…。コロナが増えてる東京の五反田で20日に研修が確定した。なぜこの状況で研修？オンライン面会とか実施出来るのであれば、オンライン研修も実施出来るはず。東京に入ったから感染する訳じゃないのはわかるけど、なぜそうしないのか意味わからない。
愚痴職場
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です(^^) 研修を開催する側にオンラインができる環境がないんですかね？ 結構最近の研修は中止になったり、延期になったり、オンラインになったりする研修が多い気がしますけど。。 あえてやらなくても、という気持ちになってしまいますよね(^^)
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マスクの生活はいつまで続くんですかね⁉️ 利用者さんを守らないとならないのは分かりますが、、、 専門家の中でも、マスクは意味がないと言ってる方々もいます‼️ この暑い中でのマスクの必要性がどれくらい高いのか、最近とても疑問です‼️ コロナにかかった方々の死亡人数って、そんなに高くないと思うのですが、、、 他の病気や事故の死亡人数の方が明らか多くないですか？ とは言え、施設ではマスク着用義務付けられてるので、とても仕事やりにくいです(>д<*)
マスクコロナ愚痴
楓
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
熱中症のリスクもありますよね。 私の職場では利用者さんには理解することが難しい方もいるので、マスクは全員がつけている訳ではないです。 アルコールの消毒や手洗い・うがいを徹底した方が予防に繋がりそうですよね。
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夜勤あと５時間半 病院の夜勤って、正直何年やっても地下室に降りるのマジ怖い
看護助手愚痴夜勤
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
あいちゃん
看護師, ユニット型特養
まぁ… 出ますもんね
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障がい者支援施設の通所生活介護にて、普段支援を行うにあたり、子供扱いしてはならないと言われているが、15時におやつを提供するのはなぜ？普通に働いている環境で15時だからおやつを食べるなんてないと思いますが....これこそ子供扱いしてませんか？
おやつ障害者愚痴
うるめ
介護福祉士, 障害者支援施設
とみぼん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 障害福祉関連, 障害者支援施設
あたしの施設にも15時おやつ時間ってありますが利用者様にはお茶の時間といいます。
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最近モヤモヤする。 お客様に朝食を提供した後、 夜勤明けで、勤務外の職員と共にタバコ吸いに行った40代の男性介護士。 私がユニットに行くと職員が誰もいなく 10分程経ってから戻ってきた。 そこで私が注意すると、 「あー、わかってます。了解、了解」 何もわかってない。 私が歳下ってこともあり、きっとプライドがあるんでしょうけど、普通謝るべき！ この事があってから私に対してイライラしてる感じが伝わってくる。 ボールペンをディスクに置く時強めに投げたり。 開け閉めする音が強かったり。 この前なんて机の上に粉薬が結構な量落ちていた。 正直言いたくない。注意してまた怖い態度取られるのが嫌だ。 でも立場上言わなきゃいけない。 介護は楽しいのに。
指導ユニット型特養愚痴
やきとり
介護福祉士, ユニット型特養
イカ
介護福祉士
男性の態度に怖いと感じるなら早い内に上司に相談した方が良くないですか？ 必要であれば異動も検討して貰った方が良いと思いますよ。
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夜勤NOW‥今日は色々とありすぎて時間押すしもう嫌だ‥1人拒薬だし‥
愚痴夜勤人間関係
介護
介護福祉士, 従来型特養
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
頑張って～!!!!!!!!!!!
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なんで利用者さんって助けてくださいっていうんだろ...何をどう助ければいいのかは教えてくれないっていう🤣
ユニット型特養認知症特養
さしみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
cou
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
うちには「おねがーい」とずっと叫ぶ方います😂
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ひーで
介護福祉士, 施設長・管理職, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
Google先生に聞いて(笑)
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愚痴らせてーーー！！ 何でデイサービスは介護業界の中でラクな部類だと思うのーーーーー！！！！全然楽じゃないからーーーー！！！！トランスや食介入浴更衣介助の基礎がなってる上で、時間配分を見てのレクリエーション能力やトーク技術、送迎、各利用者さんの体調観察能力や持ち物の把握と管理とかが必要になってくるからーーーー！！！！ただ利用者さんとお話しして楽しく過ごすだけじゃないからーーーーーーー！！！！！！ トイレコールが鳴ったらすぐ動く！利用者さんが目配せしたらすぐ行く！！ご家族からの報告はキチンと職場に伝える！！！ 頼む！動いてくれ！！めっちゃ動くから、デイサービスって！！！ フロアでボーーーーーーーっとしてるだけでは、お給料発生しないからーーーーーー！！！！ 最近「えー、出来ませーん」って新人さんが多過ぎて精神的に疲れてる…疲れたよーーー…
デイサービス愚痴
抹茶わらび
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
デイは比較的しっかりしてる方が多いですし、声かけ１つ間違えるとクレームにも繋がりますしね そもそも介護に楽なとこないですよね(・・;)
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本日、お盆にも関わらずウチの施設のお局様は暇なようで退勤時間をとっくに過ぎてるのに夜勤の管理者のおばちゃんと職員の悪口大会してる( ´Д｀)=3 話しするなら居室棟に声が届かない所でやって欲しい。利用者、お局様たちの話し声で微妙に騒がしい❗️
お盆愚痴夜勤
みるる
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
Ｓ.MASA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
お疲れ様です。 お局様のいる介護施設は例外なく雰囲気が悪いですね。 上層部が黙認しているケースがありますね。 異動がない職場だとお局様がいない傾向があります。 上の人に訴えてみるのはいかがでしょうか？ もし訴えても改善がないなら環境を変える手もあると思います。
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休みの日に人が足りないから 休日出勤少ししたのに たった3回しか出勤してないおばさんに 嫌味言われる理由なんてないんだけど。 ベテランのくせに 利用者から目を離すなんて有り得ない。 いやいや、悪いけど この会社でなら私の方が年下だけど 先輩だから。 なんも利用者のこと知ろうともしないくせに ガタガタ人のこと言ってんじゃねーよ。 勝手にお昼食べに家に帰るなんて 有り得ないし。 今日なんて多動の利用者が2人もいるから 気をつけてって先週も言ってるよね？。 結果1人で利用者外に出たらしいじゃんか。 これで迷子になってなんかあったら 責任とれるのかよって。 あーイライラする。
休日出勤人手不足イライラ
じん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
お疲れさまです。 そうやって人のこと言いたい人っていますよね(^^;) そういう人ほど仕事できないとあう… 先輩を立てられなかったり、勝手にお昼外出したり 言われたことすらできない。 社会人としての基本ができてないんですよね。
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新しい職場来て2週間。利用者さんの名前や特徴はだいぶ覚えてきました。けれど、わかってるけどなんとなくこの人の名前あってるだろうか？と気になったので、近くにいた職員に「〇〇さんですよね？」と確認しました。当たってはいましたが、その職員が「〇〇さん。わかりますよね！？」みたいに言ってきた。その利用者さんは、普段いる棟とは別の反対側にいる棟の人だったので名前がうろ覚えだったので確認しただけなのに😓 普段いる棟の方たちは名前も部屋も食事の席もほぼ覚えましたが、別の棟の方はまだちょっとしか覚えてません。明日からは隣の棟の方の名前も頑張ってしっかり覚えて行こうと思います。
愚痴人間関係職場
ゆうこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
うみ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
はじめまして。私もそうでしたよ（笑）テンパると未だに一日の流れが飛んだりします。 ある上司はまだ1ヶ月でしょ？と言ってくださいますが、リーダーはもう1ヶ月だよ。できるよね？といい突然に一日の流れを言ってみて！と言われることが多々あります（笑）心が折れそうになります…。
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介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
お疲れさまです!私もです😭
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今日も自分勝手上司が1人で頑張ってる。 本人や家族に良い顔をしたいんだね。僕がやりました！って。 利用者が寝たきり、意思疎通不可になったらあっという間に無視するくせに。 一応、声はかけたけど自分の意見を曲げないみたいなのでこっちとしても知らんがな、という意識。 迷惑をかける他フロア、看護さんにも連絡して、最悪なんかあった時にフォロー出来るよう根回し。新人かよ。新人さんなら喜んでフォロー入るわ。 根回しで午前中終わる。内線かけまくり。電話苦手。OLさんとか絶対大変。
上司愚痴
この
介護福祉士, 障害者支援施設
ゆののん
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
わあ、、、そういう人の下で働くのって大変ですよね💦 こっこさんとても気が回って尊敬します💦 いつもフォローしてたら疲れちゃいますね😭
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自分が納涼祭など行事ごと担当で 手伝ってくださった部署の人達に 次の日にお手伝い下さりありがとうごさいましたってお礼をしたんですが 同じ担当の人は、手伝ってくれたのがあたり前だと思ってお礼言わなくていいみたいなこと言ってました。 私が間違ってるんでしょうか？
行事愚痴人間関係
さくら
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
間違ってないですよ！ 人それぞれ考え方は違いますが、ありがとう!いうだけでお互い気持ち良くなるなら言ったらいいです。
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なんで今日に限って多動の人が早々に起きてくるの。゜(´∩ω∩｀)゜。 2ユニット起こさないといけないのに… 見守り要員欲しい(´・ω・｀) 起こしに行ってる間に自走でトイレ行かないで。゜(´∩ω∩｀)゜。 また転けるじゃん((((((´・ω・) 人数少なくてもハイリスク半数超えるときついぞ⸜( ‵_′ )⸝ 早番で出勤してきたリーダーさんに愚痴ってやる。゜(´∩ω∩｀)゜。 見守り要員ч(゜д゜ч)クレ〜
愚痴
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
排便があったのに記入漏れで下剤が入ってしまった場合…排便チェックがもれて いたことになり、インシデントで報告書とかあげないと、また起こっている。現在働いているところは、そのチェック漏れが多い。下剤が入ってるのは、利用者なのに…間違いが起こる原因を追求しないところも、退職を考えた理由。
有料老人ホーム愚痴
ゆっくり
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 病院
認知症なのは分かってっても夜勤は一人だから夜間寝ない入居者とか辻褄あわないとここ最近イライラしたり口調強くなってしまうことがある...後から罪悪感にかられ申し訳ないと思うんだよね...職員も一人の人間だから苛々しちゃうけどね（ ; ; ）
イライラ愚痴夜勤
ちび
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
カレーが💩見えて仕方ない件ダメです。でも、お腹空いてるので食べれました(*ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ独り言失礼しました。
愚痴
もー
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
筋を通す介助… 他の方との受け答えでちょっと引っ掛かった言葉。 個人的にきつい言い方をすると利用者さんの事を考えてない独りよがりの介護の恐れありだなぁと😅 私はリハビリ病院が最初だったのでリハビリスタッフなどとチームでサポートしてADL上げようとしていました。自宅に退院する方や施設のお部屋に合わせた介助方法を考えて訓練する事も多いです。 患側健側を意識する事はもちろん大切だと思うけど、教科書通りに行かない事も多い。安全性は大切だけど利用者さんにとってどうするかも大切で他スタッフと話し合いも大切だと思う。 私は私、他の人はレベルが低いとか言ってるだけでは利用者さんの為にならないでしょ。統一性の無い介助こそ利用者さんを混乱させるから。
愚痴
ゆう
介護福祉士, デイサービス
130万円取り返しました！ ユニオンと頑張った！ カットされた夜勤手当10回分も取り返した。 さぁ、就職活動頑張るぞ💪
退職上司グループホーム
あまひな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
お疲れさまでした。 手当カットされても泣き寝入りする人が多い中 交渉も大変だったと思いますが、きちんと認めてもらえてよかったですね。 次はいい職場に巡り会えるといいですね。頑張って下さい！
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現在のデイケアでの話を聞いて下さい。 うちは、デイケア特化型でマーシーンの他ウォーターベット、干渉波等があり利用者様に行ってもらってます。 ウォーターベットの配置は壁に横付けで頭の位置も決まっている為、麻痺がある利用者様に対してきちんとした介助(健側側にベット)は出来ないのは仕方ないと思いますが、、干渉波で横になりたいと言われて対応する時に頭の位置を健側側にせず、麻痺側に頭(枕 側臥位にした時下になる)を置いてわざわざ壁側に顔をむけて(健側下)にしているスタッフが居ます。 みなさんこの横にさせる介助どう思いますか？ 私は起こすときも逆に大変ではないかと感じます。 この、介助はよろしくないと私は感じます。 きちんとした介助をしたいのですが、利用者様もいつも行う枕の位置といった認識だけでこちらが促しても聞き入れてくれません。 なにより、スタッフが麻痺側頭(側臥位にした時に下になる)にして介助するのに疑問で仕方ないです。 根拠のある介護をする！と言われてこの世界に入ったので、、、今の施設のスタッフは、ずーとそうしてるから、、、皆がしてるから、、と言った回答でストレスたまります。
デイケア愚痴人間関係
にゃーん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
nonkey - kaigo
ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
慣習を正しいやり方で変えることって難しいですよね． まして利用者さんがそれで良いと言ってしまうと。。。 修正はその利用者さんから痛みややり辛さを訴えられた時に，さりげなくこうすると楽ですよーとすっとやって差し上げること． 自然な流れで利用者さんを味方につけることから頑張ってみてはいかがでしょうか． あとは講習会の伝達などを勉強会でやること，地道ですがそれが良いかなぁと思います．
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最近私の職場で揉め事が多い… 今まで朝汚れたシーツとか介助員さんが交換してくれてたのに、急に「本当は、朝汚れたのは夜勤者が変えてね」みたいなこと言われた… なんで急にやり方変わるの？ 夜勤者も業務負担増えてて大変なのに これ以上仕事増やさないでほしい… 朝なんて人いないし忙しいし…シーツ変える時間なんてないよ？ 職場で小さなストレスが積み重なってて すぐイライラしてしまう…😥
イライラ特養介護福祉士
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
マミ
介護福祉士
それな！ 人が変わると言う事も変わるし…やる事も違くなりますよね。 夜勤明けのゴミ捨て日勤の人がやってくれていたのに、突然夜勤の人ゴミ捨てて帰ってと言われ、仕事が１つ増えた事 意図的に仕事を少しずつ増やされていたような気がしました。 愚痴ってしまった。
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職場の同僚と愚痴ったらスッキリしました ありがとうございます(´°̥̥̥ω°̥̥̥｀) (大笑いしすぎて苦しかったけどwwwwwwwww)
同僚愚痴職場
🍎
ショートステイ, 初任者研修
今夜の夜勤のパートナーは、最悪です。 無資格の50歳男性。 口癖は、「あー疲れる」です。 聞いてるこっちが疲れちゃう。 嫌な仕事はこっちにふってくるし‥ もう帰りたい。 今日で、入職して1年たち嫌な事が 目立ってきて(/ω＼)つらっ
愚痴夜勤職員
ぷ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
1年ですか、私も1年経ちました。 見えなくてもいい人間関係や事情までわかってくると面倒くさいですよね（笑） 私も相手が愚痴が多い人なので聞いてるだけで疲れます。 お互い頑張りましょう笑
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引き継ぐ時間も仕事の時間に入りますよね？… 入らなかったらじゃあ何なの？って感じ。… プライベートのことじゃないんだし。… タイムカードじゃないからサービス残業バンバンしてる感じ嫌やなー。
処遇改善申し送り残業
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ペコペコ
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
申し送りも業務の内に入りますね。特養ですが早番→遅番 遅番→夜勤 夜勤→早番の勤務時間が30分重なってて申し送りの時間を設けている・・というか業務スケジュールにも盛り込んでいます。 デイだと送迎もあるから厳しいですが、ご利用者様が来訪されてから5分ぐらいでもいいので設けてみても良いかもしれないですね どちらにしても業務内容の改善案として(改善案を提示した上で)上司に相談してみてはどうでしょうか？ ただ、申し送り時間も簡潔に短時間で済ませれるようにする必要はありますよ。
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うちの施設の上司は私のモチベーションをことごとく下げてくれる。もう本当にやる気が出ない。なのにその上司から最近やる気ないみたいだけど…と言われた。あんたのせいでやる気をなくしてるの気づいてくれ〜。そんなに他のスタッフみたいにご機嫌取って欲しいか？そんなにイエスマンになって欲しいのか？ならばこんなところにいてないでイエスマンだけ集めてチヤホヤしてくれる施設を自分でつくったらどうなの？本当にイライラさせる…。
モチベーション上司愚痴
楽園
介護福祉士, 介護老人保健施設
まるまる
介護福祉士, ユニット型特養
わかります。 やる気が出ないこともあるのに、毎日キラキラ仕事してる同僚と比べて批判されて、愚痴も言えない状況。
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事故が多い。。対策たててもたててもみんなが実行しないと減らないよ😞もう疲れたなぁ（笑）
ヒヤリハットユニット型特養特養
natsu
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
来夢
介護福祉士, 有料老人ホーム
わかります！ カンファして、こうしてみようとか決めても、その対応を取れる体制まで持って行かずにカンファしただけで、私やってますってスタッフもいます。
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もうコロナなんて気にせず 自由に生きたい… 色々と鬱になりそう ※まだ鬱になりそうとか言えてるから大丈夫だと思うけど笑
休みコロナ愚痴
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
長いです。すみません。 初めてリーダー業務をやらせてもらいました。 マニュアルなどは貰えず指導の先輩からも放置されていてフロア見守りしてたら、別の先輩からなぜ何もしないのか、マニュアル貰ってないのか、貰ってないならなぜ業務マニュアルを先に見ておかないのか、と言われました。業務マニュアルは先に見ていましたが覚えきれませんでした。 帰ってから介護士（現ケアマネ、別の職場）の旦那に愚痴ると教えもらえるようにする自分の雰囲気作りが悪い、私のは見守りではなくぼーっとしてるだけと言われました。挙句にもう辞めたらとまで言われました。 私も悩んでいます。向いてないとは思います。職場では人間関係が上手くいかず苦しいです。なんとか続けられたらと思っていましたがやめた方が利用者さんのためなんでしょうか。
指導先輩愚痴
ばね
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
副業介護士
介護職・ヘルパー, グループホーム
施設はいっぱいあります♫
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明日就職の為の面接があります。10年ぶりなので履歴書を書くことも10年ぶりです。面接対策はYouTubeの介護系チャンネルなどで研究しましたが、定番の前職を退職した理由や、思いもよらない質問があったらと不安があります。最近就職活動をされた方はどんな対策をしましたか？今まで勤務したのが特養で今度も特養です。アドバイスありましたらお願いします。
面接転職特養
けいたく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
転職活動お疲れ様です。 私も2回転職経験あり、面接や履歴書対策やっていた時期ありました。 既に色々な媒体で情報を得ておられるとは思いますので、被る部分がありましたら流し読みしてください。 前職辞めた理由は、愚痴めいた内容にならないことを意識しました。 例えば私の場合、「本当は勤め続けたかったが、人手不足で夜専シフトが１年以上続いており、改善を求め声を上げるも変化が見られなかった。安心して長く働いていける環境を求めて転職を決めた」と話しました。 そこまでポジティブな内容ではないですが、転職する理由を「次に何をしたいのか」という未来に始点を置いているため、愚痴っぽさはかなり薄まっていると思ってます。 また、前の職場のダメな部分を全て挙げる必要はなく、次の職場で叶えたいことに関する事項のみ、事実だけを伝えるようにすれば良いと思います。 ネガティブな事は一切書いてはならない！と思ってしまうと、仰々しい崇高な内容となってしまい、いざ面接で突っ込まれた際にボロが出ます。笑 正直すぎるのは問題ですが、ある程度は自分の思いや目標を素直に伝えたほうが先方にも人柄が伝わるのではないかと思いました。 面接での思いもよらない質問ですが、最近は応募者を陥れるような意地悪な質問はどこもあまりしてこない印象ですね。 お互いの事を知りマッチングするかどうか確認するのが面接なので、先方も我々に対し印象が悪くなりすぎないよう気を遣ってはいると思います。 基本の問答を用意しておけばおおかた問題ないのではないでしょうか？ 特養から特養への転職、しかも少なくとも１０年のご経験があるのなら、特養の大変さへの解像度や介護スキルに関しても現実とギャップは無さそうですし、よほど落ちに行くつもりで面接に臨まなければまず内定もらえると思います笑 長文失礼しました、良い職場に出会えますように！
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何度も何度も「おむつ変えて」と訴える利用者様がおいでます。おむつを変えても訴え続けます。認知のあるお方です。否定せず、「わかりましたよ」とゆっくり言葉掛けをしたり、筆談をして理解を深めてもらったり、タッチング、指切り、スケジュール表を作ってみせたりしてみようかなと考えています。似たような経験されている方いらっしゃいませんか?知恵を分けてください。
認知症
ミケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
じゅり
介護福祉士, 有料老人ホーム
優しい対応ができるかた尊敬します。私はわかりました、と業務的になってしまいますね。訴えが多い方は気を紛らわすように見守り状態でペロペロキャンディをあげたり他者と手作業をしたり色々試してみています。
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職場がコロナクラスターで人手不足で夜勤者連勤続きですが 今日、午後から怠さと発熱ありクリニックで検査してますが 急な夜勤変更のため夜勤者が変わりたくない無理といってます 検査次第で職場に出ますがこうゆうことありますか？ 無理だったら仕方なく出ようか考えてます... 体調悪くても仕方なく出てる方いますか？ 他の方の時には自分交代して協力してますが...
人手不足コロナ夜勤
おもち
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修, 無資格
じゅり
介護福祉士, 有料老人ホーム
体調不良があるのはお互い様で調子が悪い方が無理して働く職場はよくありませんね。しかし人手不足でやもおえず出勤しているのが現状です。私の職場では休めるよう配慮してくれますが有給消化がいやなので感染症状がない限り出勤しています。
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・中国の方がいます・ベトナムの方がいます・インドネシアの方がいます・カンボジアの方がいます・ミャンマーの方がいます・技能実習生はいません・その他（コメントで教えてください）
・受けたことがない・１回挑戦した（１発合格含む）・２回挑戦した・３回挑戦した・４回挑戦した・５回以上挑戦した・その他（コメントで教えてください）