はは・・・今日は他ユニットの手伝い とはいえ、例の天敵オバサンが早出だ。 多分あたしが行くとそそくさと調理に入る。 多分トイレは中途半端 そして「今日はなんの日」のボード書いたら 多分ナースいないので検温からせにゃならんのよ。 普通の日勤より30分遅い時間設定のパートなんやし 夜勤が検温じゃだめなんかなあ。 仕事いつも押して死ぬんやけどこのパターン。 あー今職場前だが 憂鬱だ。 多分この後休憩くらいに愚痴投稿するんだろーな。 何もせんオバサンマジいなくていい。 そしたら忙しくても30%増しで諦められるし いると思うとなんでやらんねんって イラッとする 多分イラッとする_| ̄|○ il||li さて予言幾つあたるかな( ̄▽ ̄;) 行ってこよう。
クレーマートラブルグループホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
利用者さんに「コロナの予防接種はまだかね!」って言われたなぁ。知るわけねーだろって思った笑笑 「まだじゃないですかね。」って言ったら、なんかブツブツ言ってた笑笑
愚痴
Mini
介護福祉士, 従来型特養
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
知りたきゃ市町村なり都道府県なり国に聞けよって思いますね!わかります。
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お疲れさまです。 夜勤終わりました。できることはやりましたが、一人であれもこれもやった後、日勤者に、あれやってください-これやってください-あれやりました?-これやりました?と言われるのは、と~っても腹立ちます! 夜勤やらない人に言われたくない!! 以上、愚痴でした(笑)
有料老人ホーム愚痴夜勤
ブリカマ
有料老人ホーム, 初任者研修
きよたん
お疲れ様です。 夜勤、ご苦労様でした。 1人で夜勤をされているなら、できることだけでいいと思いますよ。 日勤者の方は、もしかしたらですが、時間に余裕でしょって勘違いされているかもしれません。 言われたくない気持ちはよくわかりますが、夜勤をやらないからって言うのは、禁句に近いのではないでしょうか? 夜勤をやりたくても、やれないこともあるのではないでしょうか? ご気分を害されたら、すみません。
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週3日だけ入浴担当で来ているパートの男性。1年以上誘導のみです。 誘導のみだからすごく楽だと思います。トイレ介助も出来ないし、ベッドに横にすることも出来ない。入浴で抱えてシャワーチェアに座らせるのに両脇を持って吊し上げるのが私は嫌です。 無資格未経験で入ってフロアをやってないし指導されてない?入居者に対してタメ語のみ。 誘導のみだけど入居者から入浴担当と思われているので誰も何も言わなくなりましたが、誘導のみで同じ時給なら辞めないですね。1日50人が入浴なので中介と外介はすごく疲れます。一日中入浴でその後にナイトケアの日もありますから。
入浴介助愚痴
犬に癒される
有料老人ホーム, 実務者研修
にゃーん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
解りますその気持ち。 平等でない理由は?とかなんで!?と思いますね。 旦那にそんな話をすると、仕方無いんだよ それでもその人の価値ある。 そして、できない奴がいるから俺が輝けると(素敵)と思われるんだ!と言います。 アリは働きアリなんて言いますが人間と同じように、だらけてるアリもいるそうで、いろんなタイプがいるんだよと! 私は人間が出来てないので旦那の言っている大きな気持ちにはなれなくて、、、 この仕事をしているのは、自分の成長の為なのかとも感じてます。
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上司(管理者)に目の敵にされててつらい。。。 非常勤のサ責になって半年…いまだに雑用しかさせてもらえません。 理由は私の仕事が雑だから任せられないと。 機嫌の悪いときは人権無視くらいの勢いで迫ってくるし、上司の顔色見ながら話するのがものすごくストレス。 先日も書類の照合を言い渡され、自分なりにきっちり済ませて提出したところ、退勤後に電話あり。 すごい剣幕で「言ったとおりなんでしないの!」と始めから激おこ状態。 指示通りしたと言っても聞いてもらえず、手元に物がないので明日また聞きますと電話切りました。 何度も確かめたので間違いないとは思うし、言い方にめっちゃ心が折れたけど、自分のやり方が違っていることも万が一あるので、ちゃんと話聞こうと思い直して。 で、次の日。 出社してすぐ、「どこがどう違っていたのか教えてもらえますか?」と言うと、目も合わせず「もういい」という返事。 「でも言ってもらわないと、次また…」と言ったところで、 「私がもういいって言ったらもういいねん! しつこく聞かないで!!」とだけおっしゃって出掛けられました。 本気で転職考えてます。
訪問介護上司転職
わいわい
介護福祉士, 訪問介護
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
パワハラじゃないですかねー 上に伝えてみたらいかがでしょう?
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午前中終わり!😵💧イライラ😒💢💢するのわかるけど壁を殴っていいのかな? 今日、その♂️の先輩と男二人で患者さんを食事なので起こしてたんですけどね!😵💧あまり話してくれない人ですわ!😵💧向こうも、慣れてくれないのか?俺も、慣れないですわ!😵💧今日は、女性ワーカーが多いので話しが盛り上がるのなんの!!🤣中々、打ち解けられない先輩とどうしたら仲良くなれるのか?😵💧
イライラ先輩愚痴
マリオ
病院, 初任者研修
がま
介護福祉士, ユニット型特養
それは絶対やめた方がいいです。 私はそれをやって謹慎くらいました、それに職場内ではかなり理不尽なことは多いと思いますが職場では我慢した方がいいと思います。 あと、気の合わない人と相互理解する時間意味がないのでなるべく関わらないか仕事以外はなさいに限ります、向こうさんも同じようなことを考えているかと。
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今日から、4勤です!😣💦⤵️日曜日とか、働きたくない😣💦⤵️先月も先々月も、4勤😣💦⤵️俺だけって!しかも、人もめちゃくちゃ少なくなんじゃこりゃ!っていいたいです! 有休が、発生したら俺も休んでやる!🔥😀 ただ、今週金土日と☁️🌂やから(*´σー`)エヘヘですけどね!🤣俺の休みの日🌤️やったし!でも、もう少しシフト考えてくれ!!といいたいです。男性少なすぎですわ!!やること、多いのに😅人少ないのどうよ!!の愚痴でした。😀
先輩愚痴人間関係
マリオ
病院, 初任者研修
なあ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
私の職場のユニットには男性職員一人ですよ😭💧男性職員ってどこの施設も少ないんですね(´・ω・`) 私の施設も日勤帯5日勤務とか、普通にありますよ😤もう、その時点でモチベーション上がらないよね💔(笑)
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センサーコールなりすぎだし、夜勤は見守りしても、1人動けば、もう1人落ちつかないし。勤務ハードで腰痛くて、もう無理😭😭
腰痛センサーコール
みいみ
ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
もち
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
人員配置どうなってんのよ!って思うけどやっぱどこもワンオペなんですね…
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重度訪問介護していますが、障害者に対しての偏見が 消えません。こんなやつが自立生活支援をしていること 自体おかしいと思われると思いますがこちらも 人間。感謝の言葉がなくてもいいから、暴言や言い方くらい 気をつけて頂きたい。態度に出したり、乱暴な言い方したりされたら、誰だって嫌になりません? 余裕ないのわかりますが、だったらヘルパー24時間つけずに自立生活せずに施設にいれば?と思ってしまう。 自立生活の理念は自分で考え自分で決め自分で責任持つんですよね?それ忘れてませんか?うまくできなかったから、うまくいかなかったからといってこちらのせいにしないで下さい。 以上愚痴でした。
暴言障害者訪問介護
へりゅぱー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
マイキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
高齢者でも居ますよね。 脳梗塞の人でも居ますよね。 転落事故での麻痺の方でも。 そうですよ。 こっちは、「してやってる」なんて思わ無い様に介助してるんですよね。 仕事だから、って事もあります。 けど、しかし 「あなた何様!」って反抗したくなる利用者様、ほんとに腹立ちますよね。 そんな経験しているうちに、慣れてきたり、かわし方覚えたりする、かも、しれないんだけど、こっちも人間なんだから、どうせなら 「させていただいている」って介助者の気持ちにもなってもらわ無いとやる気が失せますよね。 こんな事、考えたら悪いとはわかってるんですが、してもらってるのに、そんな上から目線の考え方しかでき無いから、今があるんちゃうの? って、思った事、正直ありました。 将来、もう考えないで介助出来るよ なんて、全く自信無いですし。 「こんな夜中にバナナかよ」って見たことありますか?
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96歳のおばあさんが「オシッコ」といってトイレへ車椅子で誘導するのですが便座に座って腹圧をかけてオシッコをさせるのですが終わって車椅子に戻すとまたすぐに「オシッコ出る」と言って便座へ戻します。これを4往復しました。もう疲れました。
トイレ愚痴
コウイチ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 頻尿ですね。 毎回出ますか? あまりにも頻回だとこちらも参るし、少し我慢しないと頻尿は相変わらずだと聞いた事があります。 さっき行ったばかりです、少し待って下さい、と言ったり、テレビやチラシ見せたりお手伝いお願いしたり 何か他に気を向ける様にして 間隔を開ける様にしたら いかがでしょう? それでもトイレと言うなら 他のスタッフに もう〇回行ったので次行って貰えますか?と代わって貰います。 こちらがイヤになる程やらなくて良いと思います。
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うち夜勤16時間なんですけど二時間休憩あるからって14時間しか仕事してないことになってるんですよ だから夜勤したらしただけ日勤だけの人より休みが少ないんですよ それって普通なんでしょうか?
休み愚痴夜勤
あらた
介護福祉士, グループホーム
ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
どうなんですかね💦その企業にもよると思うんですけど、私のところは逆に17時間勤務で休みなし(書類上は1時間事実上18時間)でしたけどお休みは同じでした!仕事内容は格段に違うのにグループホーム等と夜勤手当同じなのに腹が立ちましたけど笑笑
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皆さんの職場は、職員間は公平ですか? 私の所のフロアーリーダーはベテラン職員に対して小さいですがえこひいきします。 私も他の業種でリーダーしてたから、小さなえこひいきしたくなるのは分かる。けど、それは組織として長続きはしないんだよなって心の中で思ってます。 勿論、人間だからえこひいきはあるのは当たり前ですが最近見える部分が大きくなってきてる。
特養愚痴人間関係
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
のりたま
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
この業界は不公平、理不尽がつきものだと思ってます。 先に働いている人たちのプライドの高さっていったらもう、自分の事を神様だと思ってるんじゃと。 教えてくれる人によってやり方が違うのはもちろんなので職員に対しても個別対応が必要で大変です。 「リーダーやナースがする仕事だと聞いてます」の言葉が先輩の逆鱗に触れました。 「教えてもらったら先ずはわかりましたと言いなさい」「口を挟まないで欲しいし、教えるのが嫌になる」「わかりましたと言えばみんなから可愛がられると思うよ」 もう自分の意見を言うのはやめました。
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すいません 久しぶりにカチンときたので書かせてください 今日私の業務を他の人が代わってくれたのでやっていなかったのですが、数分経ったあと別な人に「あの仕事やってください。Mの仕事なんですから」って… 後輩だったんですけどよく言えるな…と思って ずっとイライラしています 最近態度が気に入らなくて 私も変な態度取ったら負けだと思って普通にしてるのですがもう何をされてもイライラが止まりません…
後輩イライラ愚痴
M
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
なあ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
助け合って仕事がしたいですよね🥺Mさんの立場なら一緒で、態度は変えずに我慢します!😳イライラすると心臓がドカドカして血圧上がってるのが分かる😅(笑)
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今現在勤務している特養でフロアが二つあって私の勤務しているフロアの職員とその下のフロアの職員と異動がありました。 私の勤務しているフロアからは主任代行と常勤の女性職員と非常勤の女性職員が下のフロアに異動し、もう1人非常勤の男性職員が同じ法人グループのデイサービスに異動して、下のフロアからは副主任が私の勤務しているフロアに上がってきました。 トータルでいくと4人と1人で異動した感じですね。 業務の活性化を図る為の異動らしいですが〜笑 全然業務の活性化になってないし悪化してる感じです。 そんな中での入浴介助ですが全員入浴させてあげれない状況が続いています。 もちろん4人と1人の異動ですから入浴介助もちゃんと出来ないですよね。 デイサービスに異動した職員も含めて4名異動した訳ですし、そのうちの常勤の女性職員と非常勤の女性職員は入浴介助は出来ますし、主任代行、副主任は入浴介助しないですからどう考えても回らないですよね。 遅番は基本入浴介助をやりませんしね。 下のフロアの職員が手伝うとかの問題以前の問題ですよね。 それと正主任は優しいだけで注意をしない。 しょうがないな〜で済ませる感じ。 オムツ交換を手抜きしている職員に対して注意しないし。 それと正主任はパート、社員、非常勤、常勤職員を含めて平等に見てない感じです。 本当に最悪です。 こんなんじゃモチベーション下がる⤵️し最悪パートの女性職員も辞める人が出てくるかもしれないですね。 正主任の立場なら嫌われ役にならないといけないと思うんですけどね。 1日の食事、排泄、入浴介助等がちゃんと出来てないのにレクリエーションをやれとか言われおかしいですよね。 もちろんレクリエーションも大切ですけどね。 長文になってしまいましたがなんかおかしい方向に進んでいる感じです。
モチベーション上司特養
よう
介護福祉士, 従来型特養
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
業務を理解してない人が 異動を考えてるとしか思えないですね~? 入浴介助が全員出来ないけれど、どうしたら良いかを上に伝えたりしてますか? その前に過剰要員でなかったら 同じ人数交換で 異動しなければ回らないはずですよねー
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最近やってもやっても回せなくてイライラする 利用者亡くなってしまったからまた新入所が増える… 今介護度が高い利用者が多いから介助する人も多いんだよな 気持ちばっか焦るし、職員にもイライラするし、思うようにいかないし、でも辞めたくはない ああ、早く今より楽になりたい
イライラ愚痴施設
M
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
回らない時は 自分で優先順位付けながら 他のスタッフにも相談しながらやってます。 大変な時があっても それを乗り越えると楽になる、乗り越えられないはずはないと思いながらやってます。 お互い頑張りましょう。
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夜勤中だけど帰りたい!一駅歩いてる間に始発の時間になるから帰りたい
愚痴夜勤ストレス
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ちむどんどん
介護福祉士, 従来型特養
貴方を頼りにしている人が、目の前で待っていますよ。 貴方は必要とされて居るのです❗ 貴方が困った時、どうして欲しい❓ がんばれー。帰る時間は刻々とせばまっていますよ。
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昨年5月に異業種から介護職に転職しました。 お年寄りと接する仕事は大変だけど、思ったより悪い仕事ではないし、正解のない仕事でもあるけど、転職してよかったなぁ思っています。 ただ、今の職場は辞めたい…。 ホーム長は職員に好き嫌いがありすぎ、職員の業務負担を減らすどころか手間をどんどん増やしてくる。 業務が多くて利用者さんと関わる時間がなくなっていく。 幸い、新人さんが入ってくれて人数増えたので、利用者さんの相手して貰ってる間に業務終わらせてしまおう!業務に専念できるなと思った時に、あれ?何か違わない?と…。 私だって利用者さんと関わりたい、担当の利用者さんともっと仲良くしたい…。 初めて介護職についた職場なので、業務についてはそういうものか?と思ってたけど、経験者の人たちが中途で入ってもさっさと辞めて行くので、業務見直しも改善もされていかないし、ホーム長も嫌いな職員がいると利用者さんの前でも平気で嫌味言ったりするし…。 書いてて改めて思う。この施設辞めた方がいあなぁ。
初任者研修グループホーム愚痴
マデリン
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
ホーム長に不信感があるのでしたら転職もありかなーと思います。 利用者さんの前で嫌味を言うなんて人間的にどうかと思います。仕事でできない人がいたら利用者さんのいないとこで注意しますよね。
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ケアマネ受かった 次の職場も決まった 今の職場とっとと辞めよ 俺が辞めても困る人いねーとかここの人らはほざいてたから問題ねーな あースッキリする
ケアマネ退職上司
うーべ
サービス提供責任者, 訪問介護
マイキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
素晴らしい!
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認知症の利用者さんに対して「このクソバカ!バカは四ななきゃなおらない。棒で叩いてやろうか!」と叫ぶ別の利用者さん。 顔がすごく怖いんですけど。 もっと優しい気持ちになろうよー。
認知症特養愚痴
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
ダックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
似たケース経験したことあります! (気持ちはわかるけど、どうしてそこまでハッキリ言っちゃうのよ〜)って思いますよね。。 当然全体の空気感はどんどん不穏になるし、、、
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うちのデイサービスは併設されてる有料老人ホームから利用者さんがやってきます。 利用者さんの中に1人だけ、風呂入ったら部屋に帰り、食事終わったら部屋に帰り、機能訓練終わったら部屋に帰るという方がいます。来たい時に来るスタイル💧 普通はこんな使い方ダメだと思うし、外部デイだとありえない事だと思うのですが… けど、施設長もリーダークラスの人達もケアマネも、この現状を容認。 現場からは反対の声あります。もちろん、リーダーにには利用の仕方を見直した方が…と言いました。本来のデイの利用時間に部屋で自由に過ごして倒れてるなどの可能性もあるし、この人の病状にパーキンソン病。小刻み歩行や、動作が固まってる時などあります。 そして恐れてたことが… なかなか昼食に来ないから30分ほど経ってから様子見に行くと、居室で転倒してる状態で発見💦バイタル測定するとKT37.5以上の発熱。 いつ起きてもおかしくない事が起きました。 その後、リーダーから「熱あったんなら、12時半終了でいいよ。デイの利用が終わってから(の事故)でいいよ。」つまり、デイの利用時間に事故は起きていない。住宅内で起きた事故。になりました。 耳を疑いました。 この隠蔽…… おかしいと思う私がおかしい…?他所ではこうやって隠すことが数多くあるんでしょうか😅 そして、今も変わらない利用方法。 色々と考えさせられます😢 けど、どうすることも出来ない❗️
予防ヒヤリハット上司
あっちゃ
介護職・ヘルパー, デイサービス
ちびちむ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ
居室で転んでたらデイの方が書く必要はありませんよね( °ᯅ° ) 私もデイケアで働いてますがデイサービスも行っており施設の利用者とデイサービスの利用者を接触することはないようにしてます。 職員同士の連携がなってないとつらいですよね。(;A;)
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やなぎ
介護福祉士, ユニット型特養
私も夜勤なうです〜 起床介助も頑張りましょう…!
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今日朝から上のお方に貴方はすぐにキレるから 迷惑と言われました。今でも泣きたいです 今日会社辞めて帰りたい 今からでも帰りたい
トラブル愚痴
あめ
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス
チャリ男
介護福祉士
おつかれさまです。 なぜ、そのようなことを言われたのですか?実際、あめさんはキレやすいのでしょうか?
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ボヤキです。 同僚の無自覚50代ASDにやられてまして、余計なお世話でお医者に行ったら?(手遅れではある)なんて言えず、逃げました。 患者さんにも気分で荒く扱ったりおバカさんねなんて言ったり、他の職員に嘘を吹き込んだり、認知の患者さんだけいるところでモラモラ言われたり。あんまりな言われようだったから認知の患者さんになぐさめの言葉をもらいましたよ。 上記、あの人限定であり、他の発達障害の方について何か申しているわけではありません。
同僚退職愚痴
らんらん
看護助手, 初任者研修
夜勤~~~。深夜のオシメ交換終了。おじいちゃん大暴れの上暴言暴力。その人だけで30分取られる。挙句の果てに放尿。全衣類交換。シーツ交換。お願いだから、1人の時にやめて~~~。
介護福祉士愚痴夜勤
ゆっこ0624
介護福祉士, 従来型特養
ゴッド、たぬきち
実務者研修, ユニット型特養
そういう、場合は、ほったらかします、 私たちも、人間ですから、危険な、ときは、ほったらかします、ほな、相手も 来てくれなくなると、いうことを、わからせます、もし、家族さまの、クレームが、あれば、どうぞ、つちでは、見れませんから、 よそを、探して下さいと、いいます、 それが、良い施設です、私たちは、 奴隷では、ありません、それを、納得できない、施設なら、早く、やめる、べきですねー
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あ〜あ…。明日は夜勤だけど、今の施設内で一番尊敬出来ないi先輩とお調子者との夜勤。明日もムダにどうでもいい事をやられてイライラさせられるのかな…。言い返すのは簡単だけど、ムダに口論するのも面倒だし。中学生じゃないんだから、もう少しムダを省いて欲しい。むしろその先輩に煉獄さんの爪の垢でも飲ませてやりたい。
愚痴夜勤人間関係
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
るんば
介護職・ヘルパー, 看護師, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
自分の仕事だけしてれば良ければ楽なんですけどねー 皺寄せがきますからね。
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明日せっかく当選したLIVEだったけど職場の許可降りず断念…ほんと悔しい…
ユニット型特養コロナ介護福祉士
介護系ラーメン
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
ゆったん
介護福祉士, 介護老人保健施設
せっかくの楽しみと、モチベーションが…😭😭 残念ですね…
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スタッフの愚痴ですが聞いてください。 職場に10年以上いる自分は出来ると思っている 困ったちゃんの話です。仕事中なのに、利用者はほったらかし自分のこと優先。他の時にも沢山利用者がいるのに、マンツーマンしか話しが出来ない。周りは冷やかな目でみてるのに気付かない。やる事の優先順位がわからない。改善して欲しいから話すのに、だって〜でも〜って、40超えてても認めない。その人がいたから今までの他の職員はイライラして辞めたようです。 今は社員からパートに落とされてます笑 私はあんな風になりたくないです。 周りの士気を下げないでほしいー! スパッと切れたらいいのにな〜 そんな方周りにいますか? いい人入ってこないかな〜
イライラデイサービス愚痴
おーけぇ〜
介護職・ヘルパー, デイサービス
EL
介護福祉士
います~。 私の異動先の職員がほぼそんな感じです。 利用者をほったらかし、態度は高圧的です。 私が最近異動した施設は異動がほとんどなく、私が久々の異動者のようです。 私は全くきつくないし、疲れもしないのですが、周りはきついを連呼してます。自分たちの施設が一番きついと残念な勘違いをされています。 一人だけまともな職員がいて、その人と「資格と給料を返納してほしいよな」と話してます。 ほんと、嫌になりますよね~。
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夜勤って、裏仕事もあるけど、空いた時間にレクの準備してたりみなさんしません? やってたら、上からみんなからクレームきてるけどと。 信頼失ってるといわれたけど。ただでさえコロナで外出もできない入居者に少しでも楽しみをと思ってやってんだけど。 きっとそういう技がない人達のやっかみでしょと思ってるけど。 夜勤って緊急対応と、あとは平穏を守るのが仕事じゃない? 極論もーなんもやってやんない。 なんなら、寝てたろか。
有料老人ホーム愚痴職員
壁子
介護福祉士, 有料老人ホーム
えんくママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
夜勤はもちろん巡回や排泄介助、体位変換が主になってしまいますが、レクや居室の飾り付けの準備、議事録の作成やら、空いている時間に何でもやっています。 日中ももちろん時間があればやりますけど、どうしても入居者が活動している時間は目も手も動かしていないといけないので、夜の方が集中できますよね。 本来の業務がこなせているなら、別に言われるほどのことではないと思いますが、クレームって… あー、あれですかねー、1人でもそういうことしちゃったら、夜勤中に何かやらないといけない暗黙のルールになっちゃうと困るっていう、仕事したくない人の僻みかな。
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皆さんこんにちは コメント遅くなった方ごめんなさい 私は入浴介助があまり好きではありません 入浴介助自体が嫌いではなく、むしろ頑張ってやってます なにが嫌いかというと、私以外の職員さんは全員女性ですが とにかく利用者様との会話ではなく、職員さんがいちいちうるさい事です 例えば、利用者様が便失禁、尿失禁、困った行動する度に騒ぎ出すのです 体重測定の時も利用者様が脱衣所を移動して行動の妨げになるとうるさいです 後問題になったのは利用者様の目の前で紙パンツに便がついていたり、尿失禁していたら誰にでも聞こえるくらい便ついてるとか自尊心を傷つける発言をすること お風呂の中でも別に時間を測っている訳でもなく とにかくのぼせてしんどくなるから早く風呂から上がってと言います 但し、認知機能がしっかりしている人、長湯しない人には全く言いません 本当に困った事業所です 今迄働いてきた事業所で一番良くないと思っています もちろん時間を決められた時間に風呂から上がってもらう 血圧、脈拍が高い人には了承の上早く上がっていただく事はありますが 人に応じて判断している、早く風呂をまわしたい魂胆であれば問題だと思うのですが 私だけでしょうか?
入浴介助デイサービス愚痴
HAYATO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修
ぱこりん
介護職・ヘルパー, 従来型特養
私は女性ですがHAYATA様と同じようなジレンマを感じています。「職員同士で世間話しているぐらいなら、利用者さん相手に話しかけようよ!」と思います。あと特に利用者さんの身体に問題ないのに、やたら「早くあがろう」みたいな事を言ったり、「暴言の一歩手前」ぐらいの事をいったりする年配の男性職員もいます。利用者さんも自分に対して否定的な事を言われているのは分かっておられるみたいで、不機嫌な表情になります。こういう職員相手に仕事をしなきゃいけないと思うと、本当に嫌です。
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愚痴です。昨日の朝食後、伝説のi先輩は結局のところ入居者の排泄や歯磨きを誰一人として全く手伝いもせずにエプロン洗ったり、食堂にてピッチャーへお湯入れたりしていた。さすがに明日夜勤が一緒なので、その時に何かガタガタ言われてもと思って言わなかったけど、正直もうめんどくさい
先輩愚痴人間関係
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
あーど
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 うちにも居ます笑 早出で来て明けの人が離床介助してるのに呑気にドリップコーヒー飲んでコールも取らない人間が笑
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認定社会福祉士を受けた方いますか?? 受けた理由、仕事へのプラスの影響 試験の難しさなどがあれば 教えてください^_^
社会福祉士
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。
転職施設職場
hoshi
介護福祉士
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。
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食事形態の一口大について。うちのグループホームは一口大の方が何人かいます。 男女で一口の大きさが違いますし、体格や拘縮の有無でも変わってきます。つまりその方に合わせてカットするのが一口大だと認識しています。 フロアで、食事をカットしている皆さん一口大ってどういう認識でいますか?
食事ケア施設
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
たつ
介護福祉士
通常のものをたまにカットしますが、 厨房から上がってくるものを目安にすると、ティースプーンくらいかな?ってかんじです それを目安に カットしてあげてます
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