「愚痴」のお悩み相談（140ページ目）

産休に入ってる職員が法人内の事、職員の事を地域に言いふらしまわって、大変な事になっていると休憩中に話す同僚。 私に言った時はここだけの話だったのに、他の職員にも話しまわっている様。規模は違えど、同じ事してるって自覚は無いんだろうか。 なーんてね。

特養愚痴ストレス

パートさんの社員への愚痴がめんどくさい… まだ入職して半年くらいだし、いい加減特養の意味(お看取りをする場所、最期の場所)をわかってほしい職員…かわいそうって言うけどかわいそうって言われてる方がかわいそうでしょ💢 もう入って2ヶ月経つのだからいい加減独り立ちしてほしい…

パート認知症特養

なんか、怒られた。 とばっちり喰らった。 ムカつく(ーー゛)

愚痴人間関係ストレス

訪問介護(パート)をやめようと思います。 週4、1日1～2件 なるべく早く辞めたいのですが数日後に言って3月に辞めるのは失礼でしょうか？ 会社の事を考えると4月くらいが妥当でしょうか？

退職愚痴

新型コロナウイルスの流行拡大に伴い、メディアでは毎日話題として取り上げるようになりましたが、自分はニュースキャスターとかがしきりに言ってる「医療従事者」という言葉が、イマイチ好きになれません。 何となく、医療関係者ばかりがクローズアップされていて、我々介護職がおざなりになっている気が… 確かに、患者の命に直接関わる役割なだけに、コロナ禍における苦労は計り知れないものがあるのは納得出来ます。 しかし、自分が思うに介護と看護は一心同体じゃないかと。 なので、出来れば「医療介護従事者」と言って欲しいと思う、今日この頃です。

コロナ愚痴

小規模とグループホーム職員完全に分けて1ヶ月。 夜勤のたびに夕飯作らなきゃならないから早く出勤しても時間に終わらず日勤者が帰れない。メニューにもよるけど終わらない。ほんと申し訳なくなってきた。今のとこ3.4年いるけど料理は自信は全くつかない。家でやったらいいかもだけど、家とここじゃ違うし。最初に比べたらいいけどもう毎回毎回夜勤の度ご飯作りたくない。だいぶ料理勉強したしもういいかな。最近ストレス。手作りにこだわるのは別にいいんだけど… ここを辞めたい理由って第1にご飯作りが理由。 まじで転職しようと考え中。

転職愚痴夜勤

看護師さまはそんなに偉いのでしょうか、、。

ショートステイ看護師トラブル

すみません。 寝坊した時、遅刻してでも出勤しますか？それともお休みしますか？

初任者研修トラブル休み

入居者が原因などで転職した方いますか…？？

トラブル転職愚痴

今、就活してるのですが、紹介業者を通して、紹介してもらったりしたのですが、進め方が、ガツガツしてて断りずらい感じになったりしてます。いざ、断ると、態度が一変!! 「お前はヤクザか！」と、思ってしまう出来事がありました。 皆さんは、そんな経験ありますか？ 50過ぎだし、地元での就活は選択肢も狭く、後は、ハローワークが頼りになります。 離職票、早く送ってくれ〜って感じです。

転職愚痴

今日、ある男先輩から僕と外国人研修生がちょっとおちゃらけすぎてるから注意してくださいと言われました。😅俺や外研修生は、別にそのつもりないんですけどね！その先輩は、ある人から聞いたと言うてました。別に、誰？と追及するつもりないんですがあまりにも堅苦しいと窮屈になるやろう！と思うんですが😅一部の先輩方や女性の先輩達の方が良く話すしとまらないし😅って感じやと思うんですがね！外研修生にも、話したら😅え！！！ってびっくりしてました！僕達は、やる時やってますし😅何か、気に入らない先輩がいるみたいです。

外国人先輩愚痴

デイサービスの管理者の仕事は何ですが?現場には一切出ません。担会にも出ません。請求、シフト以外で9時間も事務所に入るのはなぜでしょうか?

管理者シフト上司

困ったなぁ。 新しいスタッフ DV気質気味の坊やだとは(￣▽￣;) あたしがのらりくらり 喋ってるせいか あたしの前ではいい 体操の時の利用者様の扱いが荒い以外の ボロは出してないけど 他のスタッフから話聞いてたら なんかもう色々その(￣▽￣;) 入浴介助入ると 利用者様の準備 させるのはまあいいけど 最後の確認しないとか それで紙パンツの方 パンツがなくて そのまましれっと履かせてた。 他のスタッフが気がついて履かせたけど 2人のスタッフが別々のタイミングで その件注意したんですって。 そしたら2人目に注意されたあと 「同じこと何回もいいやがって」て (その人の前ではないけど他のスタッフが聞いてた) 普通そういうこといいますかね。 その一件で 注意したスタッフはすっかり腹を立て 「いいよもう。手伝ってやらんから。1回しか教えんしね」 て今日言うてたね。。。 でも今度 この人と夜勤入るんでしょ でいずれ独り立ちする 最近のらくら装って話してても 不安が過ぎるんだけど・・・

トラブル入浴介助グループホーム

なぁ うちの守秘義務 どないなっとるの(T^T) 夜なべして 口腔体操の早口言葉やら 指示カード作ってたんだが 裏捲ると全体会議の印刷し損じ(￣▽￣;) それから外部評価の異議申し立て書類の表紙(￣▽￣;) なんでこんな書類コピーの裏紙に使うん(T^T) こんなんシュレッダーかけろやー(￣▽￣;) 事務所の隅に あったはずだが 行くたびに ホコリ被ってて 絶対使ってない(￣▽￣;) 気をつけるけどさ。 もしあたしが 外部でレクするようになって ツールとしてうっかり持ち出したらどーすんだよ(￣▽￣;) 一発レッドカードじゃろこれ。 だからこれが怖いからマイ紙備えてたんだが (でも先日手持ち切らした) ・・・あーもう、 言うても聞く人じゃないな・・・・・・

レクリエーション上司グループホーム

15名定員のお泊まりデイサービスです。 現場としては、13名ほどで留めて置きたいのが本音です。トップは15名を目指して、すぐに増やしたかがりますが、現場はコロナ禍の中、狭いフロアでテーブルにアクリル板をしたり、介助の際はマスクとフェイスガードのダブル対応でヘトヘトです。 うっかり、ケアマネとトップがツーツーの仲の新規ケースを定員一杯だと断りました。 すぐに、ケアマネからトップに連絡がいき、こちらから今、他の新規ケースが一杯で定員一杯だと思いこんでいたと取り繕いました。 すぐに断らず、内容を聞いて、管理者に判断してもらったら良かったです。 トップはネチネチ言うタイプなので、職場内での人間関係についても言われました。 給与も安いし、体力面にもきつくなってきていて転職するなら、年齢的にも最後のチャンスかなと過ったりもします。(アラフィフです) 皆さんの職場は、売り上げ最優先ですか？ こんな私に、アドバイスやトップへの関わり方を教えて頂けたら幸いですm(._.)m

トラブル給料上司

新人さんが入社して２ヶ月経ち仕事もあまり覚えられてなく動きものろい。 再来月から夜勤も入ると言ってるが昼間の仕事も覚えられてないのに夜勤ができるのかと。上に相談すると、人それぞれ覚え方もあるからねと軽く流され一緒に組んだスタッフが大変…。 見ててイラッとくる。どぅ対応したら良いのか。

サ高住愚痴ストレス

10時まで←夜勤頑張る。絶対頑張る。眠い。

愚痴夜勤ストレス

私は大馬鹿です。 今なら介護福祉士試験解答しました。 トラウマになり試験受けたくなかったし、採点も出来なかったんです。 最悪くな点数でした。 転職したいので、明後日他の事業所面接受けに行きます。 採用されれば介護福祉士なくても正社員で雇用していただけます。 会社から試験、試験って言われ続けていた介護福祉士の事で苦しみたくないんです。 介護福祉士ないと馬鹿にされるし、仕事行きたくない。

介護福祉士試験資格退職

出勤してフォローに行くことを知り、それもリーダーからの依頼じゃないと聞き。 受診付き添いで人手不足で風呂が回らんからって、、それぐらい調整すれば良くない？入退ないんやし、1日ぐらいズレたところであんまり支障ないやろ？ こっちも人は多かったけど、その分入退も多いからであって…その辺考えて欲しいなー。 ほんま他力本願すぎる。 その依頼がリーダーからならまだ許せたかもやけど…イラッとしたから、相方リーダーと係長に愚痴ってしまった…。 1週間休んだのに、迷惑かけてすみませんでしたって言うこともなかったし… 帰る前に事務所で出会ったけど、まだいたんですか？って。それはこっちのセリフです。

人手不足ユニットリーダートラブル

社長に、「自分だけ仕事してる、自分だけ仕事してる言うな」と言われました。 何か言えば、文句を言うと言われ、急な予定変更しょっちゅう。休みでも事務作業してます。 気に入らないなら他の有能な、社長と同じ働ける人を確保すべきでは。 もともと軽い鬱はあると言ったこともあります。 何故できない?と口癖は責めているとしか思えません。

愚痴

特養に勤めておりますがパット2枚まとめてつけるってないよね。 次の時間帯にオムツ交換入った時にそのパットを抜き取ればいい訳だから手抜きだよね。 だから尿路感染とかになるんだよ。 あり得ないね。

オムツ交換特養愚痴

うちのサ責なんですが、訪問介護計画書作らないんです。 作成するのは管理者（父親）で、作成日も説明日も捏造。説明者にはサ責の名前を入力。 実際にサインをもらうのは他のヘルパー。 登録ヘルパーにこの計画書にサインをもらって来てください。とお願いするのは私。サ責は戻ってきた計画書をケアマネにFAXするだけ。今日なんかせっかく他のヘルパーさんが計画書持ってきてくれたのに、速く戻してくれないと困ります！ってイヤーな言い方してました。作成から管理は自分の仕事なのに説明せず、サインも貰わず。。 マジでこんなサ責、嫌です。

訪問介護介護福祉士愚痴

一日一回は辞めたくなるけど、達成感はある。何がどうとかってないんだけど… 訪問介護は癒やされるけど、生活できない… 難しいな。 とりあえず、明日は仕事頑張る❗❗

初任者研修訪問介護休み

自己判断だけで、、勝手に業務の流れを突然変えられると、困るんですけど、、、、

愚痴人間関係施設

医者二人から休む事が必要と言われた。心療内科で診断書を書いてもらい施設長に渡すと 嫌な雰囲気を出した。診断書を見る前に病名は何？と聞いてきた。感じ悪い！鬱が病名だと知ると、逆ギレ気味！こんなの出す前に何故、リーダーや主任、職員に言わなかった？職員は誰に話した？とまたもや尋問！刑事か？取り調べか？いつも実力で上がってきてない施設長、副施設長は責めるし辞めると言わせようとたり取り調べする人間だ。鬱の診断書を渋々受け取ると、一生付きまとうから、新しい所に行って言わなかったら詐欺になるから。調べたらすぐわかる。とまた弱ってるのに不安を追い込む。辞めると言わす尋問するし休職満期の一週間前に辞めるか続けるかの返事をするように！一週間前でなくても半ばで判断してもいい。と言ってた。職員を守れず己や世間を守る事しか考えてない。こんな事を言われるから事前に心療内科の先生に聞いてた。個人情報だから教えてはいけないから。と先生は話してた。この施設の上の人らは何様？責める事しかできない職員の苦しみも分からないと言う。おわりだな。

施設長ユニット型特養上司

今日の夜勤の仮眠。 気配やら音がして寝られなかった💦 生きている人じゃない方の…。 眠い…。

愚痴夜勤職場

いやあの、 お孫さん、 ばぁちゃんが大病して入院し、 退院したあとの検査よね。 3ヶ月に1回だし大きな病院なんよね？ なんでバックれるん(￣▽￣;) ばぁちゃんが検査に行くと思って ちゃんと構えてたこちらは(･д･｡)ポカーン しかもうちら連絡一切受けてないんだけど。 ここの家、利用料や預かり金滞納気味で 今回も、ホーム長から 「来られるときに預かり金持ってきてください」と 言われてたんよね。 専らの噂だけども。 「今回の通院も、預かり金持ってくるの嫌でバックれたんじゃ」 だって(￣▽￣;) 病院にはいい迷惑だよなあ。 勝手に検査来ないんだし ホーム長には連絡が行き お孫さんに電話してるんだが ひとっつも繋がらないらしい。 残りの家族は県外とかだし えー－(;ﾟﾛﾟ)－！

家族グループホーム介護福祉士

同じユニットの先輩が、いつも会う度態度違う。 先輩の夜勤入の日は最悪。態度悪いし、隣のユニットに申し送り聞きに行ってから毎回20分は帰ってこないし、隣のユニットの職員と自分に対する態度も違う。 それが毎回でほんとにイラッとしてしまう。

愚痴ストレス職員

勤務先は家族経営で副施設長の奥さんが経理をしている。いつの間にか経理になっていた。私はその人が苦手だ。ねちっこく、人の話を折る会話の仕方。変な所の経費を削りたがる。利用者様や従業員よりもお金が大切なのが伝わってくる。 ２月下旬。勤務先の特養、自分のいる部署とは別のフロアで利用者様数人コロナ感染。なんとか封じ込められないか・・。と思ってその後の経過を聞くとひどくお粗末な対応だったようだった。 ガウン着ない、グローブつけない、フェイスシールド、食席や居室の変更、ゾーニング全くしておらずあっという間にクラスター。職員利用者様計約50人。呆れ果てたし情けない。私は歴は浅いですが、素人でも考えつくことすらしていなかった・・。 何故誰も何も言わなかったのか。現場だけでなく、施設として行政から対策方法は何度も指導されてきたはず。 そしていよいよ自分の部署にも広がり、連日満身創痍。職員も一人減り二人、三人とどんどん少なくなる。連日シフトの変更。フロアはぐちゃぐちゃ。消毒も介助も普段のようにできずに経過するのが歯がゆい。とにかく感染を広げないように誰もが必死だった。 医務課は元々4人しかいないのに、いよいよ1人になった。いつも強いナースが下を向くのを初めて見た。 感染対策で、普段の清拭ではなく使い捨てのおしり拭きやお手拭きが提案された。陽性者の対応したものを少しでも外への接触を減らすためだった。 すると経理は「それってそんなにいりますか？」って。隔離対応の部屋が7部屋あり、「1つの部屋に一つしか置くな」って。たくさん発注しなくちゃいけないから。 今は7部屋だけど、明日はもっと部屋が増えるかもしれないから在庫が必要なのだ。 間違っておしり拭きを2つ置いた、まともに休憩もとれず20時間働いた職員がいた。 その職員に対して「あー、何してくれちゃってるの？」だって。 ・・・ たかが！たかがおしり拭きを置いただけで！！！数百円のおしり拭きをたった一つ置いただけで！ 低賃金で手当もなく、身体も心も悲鳴をあげながらも生活や家庭を犠牲にして、感染リスクの最前線で！それでもこの地獄絵図を何とかしようと働く職員に！ そんな職員に！！！ どうして「あー、何してくれちゃってるの？」なんてこと言えるんだ！！！！！！！

施設長トラブルコロナ

一人で食介必要者3人見るのは無理なんよ。 何呑気に飯食ってんだよ状況考えろ

愚痴ストレス職員