夜勤しだして、数日しかたってないんで、仕方ないと思うけど、細かい所が分からないので、先輩に聞くが、何故かいつも焦ってる感じの雰囲気で聞きにくい。聞いたら早口で言われましたし、私が今話を聞ける状態かを確認してから言ってみたいな事を言われるし~。筋は通ってるが、もう少し言い様ってないのでしょうかね~。これが普通なんでしょうか?
先輩愚痴夜勤
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
そういう先輩いますよね(--;) 僕も昔そういう先輩居ました。 急ぎで無い確認事項でしたら、メモで確認を取ってみてはどうでしょうか?
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🈂️高住で派遣が偉そうなのは当たり前ですか?夜勤入って数回しかしてなくて、入居者さんの対応とか業務のタイムスケジュールとか、まだ分かってない状態でも少しずつやってるが、遅いと思ってるのか偉そうな言い方され腹が立つんです。正職員は基本夜勤だからか、日勤帯の人の方が偉いのかな?どこも一緒ですか?
派遣愚痴夜勤
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
おつかれさまです(^^) うーんとどうなんでしょう。関連施設にあり、ヘルプに行ったこともありますが、派遣さんは何回かきてくださっていましたが、あまり偉そうな方はいらっしゃいませんでした。 正職員の方の方がやはり責任があるからなのか、(偉そうではないですが)仕切っていました。 うちは夜勤が逆に派遣さん+施設職員だった印象であまり昼間には派遣さんはいらっしゃらなかった気がします。 参考にならすすみません💦
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どこも似たり寄ったりだなあ。 人は…みんな闇を抱えておりますなあ。 それを感じる度に疲れる…。 はぁ、だから1人が好きなのか。
愚痴人間関係ストレス
よしみ
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, グループホーム, 病院
昨日車で追突されました。ふらふらして仕事にならず帰り、救急受診して脳や首に異常はありませでした。今日も受信にくるようにと言われまして、本当は今日も休みたいのですが人が居ません。死にそうです。
有料老人ホーム休みケア
つつつ
介護福祉士, 有料老人ホーム
あい
サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連
病院行って医師の指示に従った方がいいです。 信号待ちで追突された経験あり、10年経ってもイマイチな日があります。 無理しない方がいいです。
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私にだけ、きつくあたる女性の利用者(認知ではない)がいます。ユニットの中では私が一番新しいスタッフなのでターゲットにされている感じです。他のスタッフとの態度が露骨に違うので、本当に嫌になります。仕事だからと割り切りたいですが、やはり辛いです。 他のスタッフに相談しても、慣れるしかないとだけ言われました。
ケア愚痴施設
わか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
うちの施設にもいました。 新人イジメの利用者さん! 私も最初ターゲットになり結構イヤミや無視をされ悩んで先輩にも相談しました。悲しかったなー。 ですがだんだん慣れてくると利用者さんとの距離も近くなり普通に接してくれるようになりました。 やっぱり慣れだと思います。
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この仕事して一番嫌だったのは、前日の夕食後から体調不良で朝、突然容態が急変した利用者さん、後に病院に搬送され脳梗塞だと判明するまで、「貴方のケアの仕方が悪いから具合悪くなったんだ、これは貴方の責任よ」と事務所のケアマネに愚痴愚痴責められたことですね。 そもそも脳梗塞は病気なんだから、急変したからって、私のせいじゃないだろー!!それに、私が出勤して、朝一番で様子がおかしいって報告しても、チラッとみて「えー、脱水とかじゃない?暖房でもつけっぱにしてたんでしょ?ちゃんと水分とらせておいて」とまともに掛け合ってくれず、その1時間後に容態が急変して、報告したら「どうしてもっと早くに言わなかったの!!!」と怒られたことが あったなーとふと思い出した。
体調不良特養愚痴
深雪
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
さくら
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
酷いですね🙇😢
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ニチイ学館ってどーしてこんなに おかしい人ばかりなのかしら S責の利用者に対する悪口 ヘルパーに対する不満 あの人はおかしいとか それほどS責は え ら い のか!?
上司愚痴ストレス
スズラン
介護福祉士, 訪問介護
はく
介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
お気持ちお察し致します‼︎ 面倒なところに都合良く行かせようともしますよ😊
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ちょっと!ひどい! 夜勤明けで8時までなのに!! 私、7時から起床介助して服に着替えさせて、7:30から朝ごはんの準備したよ! 9人も時間通りには無理だから8:30まで残ってちゃんと全員朝ごはんセットまでしたよ! 体ヘトヘトだよー! じゃあ帰りますっお疲れ様でしたーって帰るき満々だったのに… ここまで残ってたなら9:00まで残ってきゃーって… 私1番下っ端だから、先輩に言われたら残るしかないじゃん! じゃあバイタル測ります?って聞いたらよろしく!って…帰らせて欲しかった。ごめん帰っていいよって言って欲しかった。。。(ノシ 'ω')ノシ バンバン
夜勤明け先輩愚痴
もち
介護福祉士, 介護老人保健施設
粋華
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養
良いように使われてる感じですね😅先輩の分までお仕事されたんですね。体がしんどいので、ここまでで勘弁して下さいよ💦って早く帰るようにしてください😣
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寝せてと言われたからベッド臥床させたのに 勝手に寝せられた 毎日毎日、利用者に難癖つけられて もう身がもたない
老健介護福祉士愚痴
キリエ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ぬくもり
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修
あるあるですね 周りの職場環境にもよりますが。 今の環境では、分かってくれているので おもしろい 楽しいと思えてます 忘れちゃうんですよね 可哀想にも思える。
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すぐ不穏になる利用者さんみてると、不穏になればやってもらえるとか思ってんじゃ?って感じる時あるわー( ̄▽ ̄;) 離れれば、自分でできてるし。近くに職員いない方が、スムーズだったり、さっさと動けてるしなぁ( ꒪꒫꒪) 頼りたくなるのもわかるけど、できるとこは自分でやろうよって思うんだけどねー|ω・) 介助するのはいいよ、いくらでもやるさ。 ただ、それでできない事が増えて困るのはあなた自身だよ?って。 何するにも人を呼ばなきゃいけなくなるよ? 本当にそうなってもいいのかって。
ケア愚痴
とらねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム
いけぴよん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
理解力低下から来るか行動でしょ。
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色々口を挟む人に限って仕事しないで喋ってる人が多い╰(‘ω’ )╯ 確かにここは有料老人ホームだけどさ、認知とか下がってくるんだからナースコールの無駄押しもそりゃ増えるでしょ。 介護度の高い人もいるし、人それぞれ違うんだから手がかかる度に介助でお金請求しろとかうるさいわ╰(‘ω’ )╯三
有料老人ホーム認知症愚痴
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
同じくです。他人の仕事をとやかく言う輩に限って仕事しない
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職場の看護士さん同士の関係性悪すぎるやろ?! リーダー会議に出席した、看護師さんが嫌っている看護師さんの悪いところを言うなんで良くない!
会議愚痴人間関係
びぃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です(^^) 同じ職場で関係性が悪いと周りも疲れますし、困りますよね。 なおかついないところで悪口を言うのは反則ですね。。 人間だから合う合わないはあるでしょうけれども。。。最低限の調和和とって欲しいですよね。
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今日は遅番だー!! 昨日は気疲れしたなー 早く転職したいなー 面接受けて頑張ろー !! 早くスッキリ前を向いて行こー!!
退職転職愚痴
うたこ
介護福祉士, ユニット型特養
がま
介護福祉士, ユニット型特養
私はパワハラで辞めましたー。 辞める決意をして次に切り替えたらスッキリしましたー♪ 自分の仕事をスムーズに引き継げるようにして、前触れなく園長に退職届出したら慌ててましたが話を聞かない上層部が悪いと割り切って辞めることが出来ました。
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私サ責なのに、管理者から新規があがってきても話しが全くない。 何かあっても話してるのは常勤ヘルパー。 二人で決めるの状態。 辞めようと思う。 計画書やモニタリングや評価、書類関係は全部私にさせているので、お二人さんでお願いしますという感じ。
管理者訪問介護退職
チーズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護
新しい職場になり、新しいスタッフと共にかれこれ5ヶ月目になりました。 その中の一人の女性の方は、わたしの前からそこで働いてました。始めは気を遣ってくれていたのか、あぁーいい人でよかったって思ってたのですが、時間が経つにつれ本性が出てきたのか、わたしはその人の顔色を見ながら仕事をするようになり、顔や態度に出ているのがわかってしまい気持ち憂鬱です。 まぁ長引かないのですがね〜 気は強いですねーその方は…これからどんな風に接していいのか正解が分からず悩んでいます。皆さんの職場ではこんな人いますか?
愚痴人間関係ストレス
ニャー子
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
あかりとん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 訪問介護
多種多様に居ます 介護職って利用者さんに気を使ってる分うちに厳しかったりしますよね 特にコロナ以降ストレス溜まり過ぎの職員が多いです。
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前の事業所、辞めた後に変な噂流された。 自分の知らん所で意味不明な噂流すとか有り得ない。 辞めて良かった。
愚痴
ゆっきー
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
あい
サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連
介護の世界あるあるなんですかね? 介護職辞めようとしてる私です笑
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最近妊娠したことがわかり、他の職員への報告をしました。 ある職員さんはシフトとかしょうがないと思いますが、男性陣に頼ってください。わたしに頼られても困りますからと言われ移乗しに行ってくださいと指示されました。 その後さっきはごめんなさい余裕がなくてと言われましたが、その職員さんはいつも仕事中怒っている感じで移乗とか頼める状況ではありません。 正直、仕事辞めたいと思っていますが旦那があまり辞めて欲しくないようです。 どうしたらいいんでしょうか?
妊娠先輩愚痴
かいご
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
はなこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
現場の職員同士では、やっぱり 話するのは、感情が、出やすい 人もいるので、上司から言って もらうようにしたらどうですか? 身体になんかあったら大変ですし。
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最近本当介護のやりがい感じない 悪いところにしか目がいかない🤷🏻♀️ 学生時代に戻って「介護はやりがいある!」と思える キラキラした気持ちに戻りたい こんな2年で心が荒むと思わなかった
特養介護福祉士愚痴
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
粋華
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養
長く介護職をしてますが、本当の介護って今でもずっと模索してます😅良いところを探すのは、みんな不得意ですよ?私がやってるのは、自分が本当はしないといけないと思う事をしてもらっていたり、すると「ありがとうございます。」って言うようにしています。すると、少し見方が変わりますよ。
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どうしたらいいのか分からない とてつもない不安に襲われる そうするとわかんなくなっちゃって自分の中でパニックになって涙が出てくる。。。 楽しい事しようと思ってもすぐ疲れちゃう。。。 周りに相談したくても嫌なら辞めちゃえばいいじゃんと。。。 じゃぁ私が死にたい言ってもじゃぁ死んじゃえばいいじゃんって言ってよ💦 何でそれはダメなの💦
愚痴ストレス
桃猫(ฅ'ω'ฅ)
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
たかゆう
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
大変ですね。分かりますよ。自分のことが自分でコントロールできないのは一番辛いことですからね。 結論は急がない方がいいですよ。今考えてもマイナスにしかかんがえないので。 そんな時こそ、心療内科の先生のカウンセリングを受けるのが確実なのですが、すぐには難しいですよね。 このカイゴトークのサイト上手く使いましょう。ここに素直に気持ちを吐き出して文字にしたら、結構冷静になれますよ。 自分にできることを少しずつやれば良いんですよ。まずは気持ちを吐き出してしまいましょう。
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今月末で今のサコを円満退職します😊 今日は最後の出勤で、あとは有給公休で消化。 しっかりと引き継ぎをして、あとを濁さずに去ります😆 来月からは本格的に居宅なので、その間にお勉強頑張らないと!と充実していますー😊 ここでの愚痴を聞いてくださった方々、本当にありがとうございました! また愚痴を吐くかもしれませんが、今は前を向いて頑張ります!
居宅休暇勉強
CoCo
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅, 介護事務, 居宅ケアマネ
カピパラ😀
介護福祉士, 介護老人保健施設
日々の御仕事本当にお疲れ様でした。😀 清々しい程の丁寧さを文面からも感じます😃 新しい仕事内容に取り組まれる姿勢見習わなければ 弱音を吐いてもいいじゃない人間だもの😊 フレフレ😀CoCoさん😀
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うちの事業所の理学療法士は主任ではありませんが 主任、副主任と連携を組んでデイケアセンターを運営しています 私は介護福祉士なので理学療法士の意見も分かりますが ちょっと性格が変わっていて 足が痛い、腰が痛い、腕が痛い、とか利用者様の身体状況にあっても 運動しないからだとか、もっと運動させる様にしてほしいと 運動の事しか言いません 確かに医学的には運動は認知症のリスクを軽減させる事は知っていますが そんなに運動運動運動って何処の施設も同じですか? 私はそうだとは思わないのですが、、、
リハビリ上司デイサービス
HAYATO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
痛みの原因や痛み具合にもよると思います。 転倒して打ったとかぶつけた等が原因だったり、熱感や腫脹があるのであれば運動は控えてもらいます。 膝の痛みの訴えであれば膝に負担のかかる歩行や立位での運動は控えて座位での体操をする等の配慮は必要なのではないかと思います。 健常者でも基本そういう対応でないと症状が悪化する可能性が高いので高齢者ならなおさらだと思います。 私の個人的な意見です。 ドクター、PTそれぞれの先生で意見は違うと思いますが。
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某有料老人ホーム退職したわ。 施設長曰くうちはこのやり方だから。合わないなら仕方ないと。 夜勤シフトの件は聞かれなかったから、答えなかったとか(笑)ブラック施設はつぶれろ。
シフト有料老人ホーム退職
はらはら
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
ちびちむ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ
分かりますその気持ち(´._.`)
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10年近く日勤業務しかしてこなかった 上司が変則と夜勤しだしたせいか 業務変更するとか言い出すし 本当にいい迷惑
上司愚痴ストレス
キリエ
介護福祉士, 介護老人保健施設
うちの事業所は違法なんでしょうけど 糖尿病利用者様の血糖値測定を認めていて血糖値測定をしています インシュリンは看護師が行っていますが事業所に看護師が在中していないために 看護師側が施行をお願いしているみたいです 私も医療行為なのにと思いつつもやっています 不思議なのは副主任が介護福祉士とケアマネジャーなのですが 看護師の資格がなく勉強していた経験がある理由で 職員が皆処置を任せている状況です なので、怪我の処置、皮膚の状況全て副主任の判断でやっています もちろん褥瘡などの処置は看護師がするのですが 私自身境界線が分かりづらくて困っています こんな事業所皆さんはありますか?
デイサービス介護福祉士愚痴
HAYATO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修
よねち
生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス
血糖値測定も医療行為です。 怪我の処置は、看護師が確認して、 医療観察の必要がない状態であれば、条件付きで、介護の処置も可能です。例えば、浅いすり傷程度なら! 施設の指示なら、文章、録音など、 証拠を残した方がいいですよ。 違法ですからね。
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ご利用者様の"助けて"と叫ぶ声が聞こえたので 訪室したら先輩が乱暴に臥床していたみたいで 涙ぐんでいたご利用者様を発見しました。 先輩には"大丈夫です"と言われて 扉を閉めろというばかりに手でしっしとやられてしまい 私は扉を閉めてしまいました。 このような場合どうする事が正解でしょうか。
後輩暴力先輩
さっち
介護福祉士, 有料老人ホーム
でぶまっちょ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
現場では注意点しにくいので上司にいいましょう。てか介護士はヒドイ人が多い
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夜勤やりたくないけど昼間だけの勤務だと給料が20万円切ってしまう。 体きついよー。お金も欲しいよー。
給料特養愚痴
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
生活のためだけにやってます
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うちのデイケアセンターの職員40代の女性のお話しです 最近介護福祉士を取得して現場で勤務している職員さんです 頭の回転が早く判断が早い為副主任も最近その人に新規契約など仕事を色々任せている様です 私はその職員さんの行動にとてもメリット性を感じ信頼している 見習いたい部分も多いと思っています ただデメリットがあって、終礼で気分の波があり気分が良くないと途中で私帰りますとか、仕事を他職員に丸投げしてしまったり、勤務終了迄に仕事を残したまま帰ってしまったり、後は強く言われるとすぐに泣いてしまったり、利用者様に特に認知症が強い人で介助に抵抗がある人には触らないで、私がどれだけ苦労していると思っているの、厄介かけないでと介護福祉士ながら言葉遣いが荒い面、後食事の時の見守り時に見守りせずにレクリエーションの作業を黙々と机に向かってしていたり デメリットが多く目立ってきています また任されることが多くなってきたせいで私は何でも出来ると思っているせいか 最近偉そうな態度が目立ちますが、主任も副主任も何も言ってくれません こういうふうな人はどう付き合っていくべきでしょうか うちのデイケアセンターは横との繋がりが手薄でトラブルも起きがちです
デイサービス愚痴人間関係
HAYATO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
お疲れ様です。 話を聞く限りその人の性格の問題ですので、hayatoさんが悩まなくてもいいのではないでしょうか。 他に相談できる共感できるスタッフを1人でも見方につける方がいいですよ!
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夜勤している方で良い夜勤中のストレス発散法ありませんか? 夜勤20人1人で18時間なのですが仮眠時間もほとんどない状態です。
愚痴夜勤
シーチキン
介護福祉士, ユニット型特養
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
夜勤中は忙しすぎてストレス発散はできませんね。 夜勤明けに好きなYouTube見たり掃除をしたりするとストレス発散になります。
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今日のマジ切れ君(もうこう呼ぶことにしよ( ̄▽ ̄;) 〇お茶がほんとにお嫌いで なかなか飲まれない方がいる。 その方の隣に座って昼ごはんしてて。 で、やっぱりその方 お茶飲まれないので 「お茶と味噌汁飲んでください。ご飯はそれから」 とか言って遠ざけだした。 反対の横にいたスタッフ (こないだ注意して「何度も同じこと言いやがって」と言われてから、凄く険悪な感じ)が それはちょっとどうなの?と言って ご飯を戻して食べさせ お茶を回数を重ねて声掛けして 飲ませていた。 そしたら彼、 そこから一言も喋らずご飯を食べ (当然介助一切してない) また1分ほど外に出て 戻ってきてた。 外に出ないと イライラ爆発するのかなあ( ̄▽ ̄;) なんかわかり易すぎて頂けない気がしてきた。 〇彼は入浴担当 入浴するのは男性嫌いのE氏 とりあえずE氏には あたしが入浴セット確認するので全部持っといでと言って 準備させた。 足りないものがあったので 伝えて取りに行ってもらった。 行く途中で 彼になんか言われたらしく 大声で騒ぎ出したのよ。 そしたら彼が 「男が好きとか嫌いとか関係ないだろ」 まあ真顔。 ちょい その雰囲気の作り方は恫喝に似てるぞ(o´Д`)=з 流石に彼に声掛けたわ その方男性嫌いなんだから 程々に流しなさいと。 E氏も血圧上がるしいい事ないやん。 入浴は入浴で 入れたら入れっぱなしだし。 足元不安定な方だし めんどくさがり屋で洗うの適当なので 見守り外すて有り得んのだが( ̄▽ ̄;) ついでに言うと この方身体中描き傷だらけなので 足などはタイツ履いていただいてるのだが タイツ持たせたにも関わらず ホーム長に指摘されたんだが 履いていなかったのはなんででしょーね( ̄▽ ̄;) 〇あたしが休憩終わると 彼が入れ違いで休憩に行ったんだが 残ったスタッフに聞かれた。 「ねえ、3人体制の日に、彼が、前の人が休憩から戻ってないのに、休憩に行こうとしたことある?」 え? 注意されたら1-2分ほど居なくなって、 その後戻ってくるのは見てますが 勝手に休憩行こうとしたのは知らないですよー って答えると、 休憩出る前にあったことを話してくれた。 うちは日勤に4人いる日と3人の日がある。 4人の時は休憩多少ダブらせても問題ないんだが 3人の時は1人ずつ入らないと辛い。 まあ入浴や調理との兼ね合いで 入浴もしくは調理スタッフひとりと フロア待機スタッフひとりがいないと 色々パニックになるのよね。 で、 彼ももう働き出して4ヶ月 この体制はもうそろそろ馴染んでると思うんだが。 あたしがまだ休憩中なのに 「じゃあ休憩いってきます」 とか言うたらしい。 慌ててそのスタッフが止めたけど 返答は「はあ」みたいな曖昧な感じ。 んー、 分からんわけじゃ無いだろうに。 注意されるスタッフと一緒にいるのが嫌なの? なんかなぁ・・・・・・
トラブルグループホームケア
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
マジ切れ君は 向いて無いと思います、、 その内 何か事故起こすのでは?
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久しぶりの日勤。でも夜勤と同じで一人でやっている。しんどい。他のフロアーも同じ。
愚痴ストレス
MAO-2JSB-2ND
介護福祉士, 訪問介護
認定社会福祉士を受けた方いますか?? 受けた理由、仕事へのプラスの影響 試験の難しさなどがあれば 教えてください^_^
社会福祉士
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。
転職施設職場
hoshi
介護福祉士
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。
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食事形態の一口大について。うちのグループホームは一口大の方が何人かいます。 男女で一口の大きさが違いますし、体格や拘縮の有無でも変わってきます。つまりその方に合わせてカットするのが一口大だと認識しています。 フロアで、食事をカットしている皆さん一口大ってどういう認識でいますか?
食事ケア施設
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
たつ
介護福祉士
通常のものをたまにカットしますが、 厨房から上がってくるものを目安にすると、ティースプーンくらいかな?ってかんじです それを目安に カットしてあげてます
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