皆さんお疲れ様です。今夜勤の真っ最中。世の中はゴールデンウィークですね。後コロナもですがね。今日の夜勤が終われば、明けを入れたら4連休! こんな連休は今までとった事がありません。シフトの変更で、こんな連休になってしまいました。コロナがなければ、遊びに行けたのに。
シフト夜勤明けコロナ
プシコ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
mimosa
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
夜勤お疲れ様
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仕事をお願いしても、○○さんにやらなくていいと言われたのでやっていませんとLINEがくる。 違う利用者さんの口腔ケア歯ブラシを渡してうがいさせてる。 移乗の時、声かけしない。 排泄介助が適当。 注意するとふてくされ仕事しない。 空いた時間はおしゃべり。 もういい加減にしてくれ。
ユニット型特養愚痴人間関係
まさみ
介護福祉士, ユニット型特養
久々に 前職の先輩 友人に会ってきたー! しかし 友人の会社も 前職の職場も 激しい。 前職の職場は リハビリ 体操 一切ないらしい。 入浴スタッフの仕事 入浴以外の仕事もしているし 利用者のレベル落ちて みんな 車椅子の全介助、活気もなく ずっと 童謡を聞いて過ごすらしい。 嫌でも 戻りたくないな。。
人手不足先輩入浴介助
チビチビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修, 無資格
まる
介護福祉士, デイサービス
身体も動かさず、楽しい会話もなく、童謡を聴いているだけなんて利用者さんボーッとして認知が進んでしまいそうですね、、 働く方も楽しくないですね。 利用者さん達はどこを利用するかで全てが変わってしまいますね。
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わたしの職場は子供がいる職員が 多いのですが子供がいる職員にだけ 優しい職場に最近なってしまい 他の人は差別だと言っています 有給も子供がいない人はほぼ 消化することができず 勤務時間も子供がいる方は早く上がったり 何かと子供を理由に休んだりと 最近ばかばかしくなってしまって 辞めたいと言ったのですが止められ 結局子供がいない職員に負担が多く 不満ばかりな日々です。 みなさんの職場はどうですか?
子供デイサービス愚痴
まろ
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
私も同じ事思っています。 子供を保育園に送ってから出勤する職員がいたのですが、遅刻しても上司がタイムカードを操作していました。遅刻がなかった事になっていました。これは会議で訴えてなしにしてもらいましたがありえないと私は思っていました。
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仕事を直に教わる先輩に探りを入れられて困ってます。どこでもありがちなんだけど、地味に面倒。 上司サイドに伝わってもよい答え方をしています。 でもその先輩より資格・経験・年齢・学歴も上です。何が面白いんだが🤣って探られるたびに思ってます。
先輩上司デイサービス
まっつん
介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, デイサービス
こむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
先輩はまっつんさんと仲良くなりたいんですかね、きっと。 仲良くなるとっかかりがほしくて、色々探る形になってしまってるのかもしれないですね。 とはいえ、探られる感じはいい気はしないですよね😅 私は、変に探られるのはイヤなので、ある程度のラインまではさらけ出すようにしてます。その方が自分としても変に勘繰らずに済んで、楽なので。
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利用者に嫌われた時どうしてますか? 一人の知的障害のお爺ちゃんに分かりやすく嫌われていて、地味に傷つきます。 理由はよく分かりません。 それで仕事に支障が出るわけではなく、他の人がフォローしてくれるのでありがたいのですが。
愚痴ストレス
なお
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 病院, 精神保健福祉士, 障害者支援施設, 社会福祉士
まぁ
デイサービス, 実務者研修
地味に傷つきますよね。お察しします。。 そのような方にはもちろん挨拶はしますし、最低限しなくてはいけない事は避ける事なくやっていますが、それ以外はなるべく関わらないようにしています。それがその方にとっての幸せであって平和であるならば。 仕事に支障なければそれでいいのではないでしょうか。
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皆さんの職場には派遣社員の方いますか? 派遣の方はどんな方ですか? 私の職場は、派遣社員の方が仕切ってます。全てのことを把握しないと気がすまい性格らしく、何でもかんでも口だしてきます。例えば、入浴当番にあたってないのに、入浴当番に相談なく自分の思うように利用者の方を連れてくるので、困ってます。 自分の思うように事がすすまいと切れたりするので、本当に嫌です。
派遣デイサービス愚痴
かめ
介護福祉士, デイサービス, 障害者支援施設
のろま
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
うちにも派遣さん何人かいますが、特に問題もなくみんな仲良くやってますよ!年配の正職さんからは、お喋りが過ぎる。みたいに言われてますが、ちゃんと自分の仕事はやり切ってくれるし手の空いた時間にお話してるだけなので特には気にしてません! その方は派遣とか関係なく人間性だと思いますよー!
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朝の挨拶すれば、上から目線で「あー、(声のトーン低い)」で終わり。 「これやればいいですか?」と聞けば「やってくればー」。他の職員とは普通に業務のこととか話してて、それをわたしには言ってくれない。自分が動けば早いと思ってる。それでもいいですよ? 仕事が早いですものね。 感情の起伏が激しい。やってられない。
愚痴人間関係職員
ゆっくり
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 病院
ととちゃん
介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養
今私がされていることと全く同じで驚いています。 態度のおっきい人ってなんで採用なんてされたんでしょうね。 人として終わってますよね。
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攻撃的な言動や暴言を吐く利用者さんの言葉を よくよく聞くと、職員の普段からの言動がよく分かる。利用者さんへの愚痴や他の職員に向けた悪口を利用者さんは聞いているんだよね。 人に言った言葉が自分に返って来るだけ。 普段から気をつけていてもついつい出る事はありますが、今一度気をつけます。
暴言トラブル愚痴
(*^o^*)
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
みっぽ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
よくわかっていますよ。利用者さんはみてないようでみてますもんね。
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あー、夜勤は長い。 あと7時間もある。朝5時からが怒涛の忙しさになるけど、1時間毎に見回りと入力。 他に、やる事がないから体力的には前の職場より断然、楽やけど逆に忙しくない時間って暇で身体がダルくなる。 喉痛くなったから、さっき見たらデカイ口内炎が2個できてるし笑 こりゃストレスと不摂生だな
健康愚痴夜勤
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
コロナ禍でLIVE、イベント、旅行羨まし。 介護職はいつまで自粛しなくちゃいけないのだろう。 いや、何まだ自粛してんだよ。黙って出掛ければいいじゃん。 自粛が正解? 自由に出掛けるのが正解?
緊急事態宣言趣味職種
介護系ラーメン
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
LiLiy
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
そんなに厳しいですか? 公共機関使わずに車でならどこでも行っちゃいますね。県もまたぎます。 ただライブとかには行かないですけどちょっとしたプチ旅行程度です。 介護職だけが自粛では無いですけど…万が一ウイルス貰ってきたら…とも考えますね
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生活相談員、介護員としての仕事、以外ににも請求などの手続きする事務員やめてそっちの仕事も増えて忙しすぎて、昼休みもろくに取れず、残業の日々。皆さんもいろんな仕事やるって感じですか?
昼休憩生活相談員介護福祉士
みいくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ととちゃん
介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養
家族対応は施設長いても全く対応しませんし、家族から施設長と話がしたいと言われて施設長に言うても、今は無理と言って何回も断る。 結局全て私が対応。 送迎、入所面接、契約、退去手続きなど相談員がする仕事だけど、施設長からフォロー全く無し。 その他、理事長が倉庫など片付けすると言えば、どんなに忙しい状況、仕事が溜まっていても直ぐにやらないと不機嫌になり、怒るためやらざるおえない。 結局、自分がやるべき仕事は定時後に。 毎日2時間サービス残業です。
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今日遅番でしたがおやつ時にコールが鳴って居室に行かなかったら一緒に勤務に入っていた社員の女性職員からコールが鳴った行ってよと言われました。 あなたはあなたで裏で主任と副主任と喋ってんじゃんてあなたも居室に行けよと思いました。 人の言えないだろと思いました。 頭にきました。💢
おやつ遅番特養
よう
介護福祉士, 従来型特養
カイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
介護あるある!! 出世したらその悩みは解決します
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昨日、異動前の病院でコロナワクチン接種が始まり仲の良い方から連絡がありました。 接種後、職員の大半が半日経過したあたりから発熱倦怠感でダウン。でも抗体作るための副反応だから仕事には来てねと言われたらしく、、、 その連絡くれた方は発熱(37.5〜38を行き来)、倦怠感、冷や汗、嘔吐、悪寒が出出るみたいです。 死亡時も因果関係が認められる基準がないから基本無いと思え、また安静15分後に起きた副反応には対処しないと説明会受けたらしく、異動後の今の施設でのワクチン接種を一旦お願いしましたが、こんな話を聞いたら怖くて受けたくありません。実際に脳出血で20代、不整脈で30代、その他60代の方々も亡くなってます。 みなさんは受けたいですか?
トラブルコロナ愚痴
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
自分の意思としてなら別だけど、業務上必要だから、は、受けたくない 副反応が怖すぎる
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行事について 日々の業務を限られた職員数でやりくりしていくのですが、何かにつけてそこに行事を加えることに滅入ってしまいます。 行事を行うことで、利用者さんの楽しみや気分転換を図り、少しでも充実した暮らしに出来たらと、理屈では分かるのですが…。 行事する前に、計画書作成→上司からの許可もらう。行事中も、リスク管理はもちろんですが、入浴回数のクリアや職員数等に配慮し、行事後は、報告書作成にまた、すぐ来る行事の計画書…とエンドレスです。おまけに、パソコンでのやり方も変わったのに、十分に浸透してないので余計手間と時間、ストレスが増します…。 これも介護の仕事なのでしょうか? 皆さまは行事開催をされてますか?
行事人手不足グループホーム
チョコミント
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
ももこ
介護福祉士, ショートステイ
ほぼ毎月のお誕生日会だけですが、主役と日にちを決め、カードを作るので負担を感じます。 本当は行事はやりたくないです。
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ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
どの時間もですが夜勤は特にですね。
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いつも明るく朗らかな利用者さんだけど、他の利用者さんを馬鹿にしたり嘲笑ったりする事も多い。声も大きく食介してる目の前で延々と『あんな事も出来ないのか!』『馬鹿みたい』『イライラする』と繰り返すので私もイライラしてきてしまって『イライラするならわざわざ観察しなければいいでしょ。ずっと側で聞いてる方がイライラする。○○さんの面白い話しとかで賑やかなのは好きだけど、そうやって人を馬鹿にして賑やかなのは私は許せない!』みたいに怒ってしまう事もしばしば。 私向いてないのかなぁと思ってしまう。
イライラユニット型特養愚痴
すてこ
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
みっぽ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
向いてないわけないですよ。 利用者様の代わりにいったんですよね?立派ですよ。
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今夜勤中ですが… 介護歴10年くらいある人のおむつの当て方が本当に汚すぎて夜勤の排泄疲れる。
愚痴
まな
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 実務者研修, ユニット型特養
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
いますね。そういうひと
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もう1人のリーダーが独裁国家を築いていて、自分がリーダーとしての仕事(雑務はやってます)がほぼありません。 もうリーダーから降りたいです。 リーダーでいる意味が分かりません。 雑務をやるだけならリーダーじゃなくてもできます。 責任だけをおうような立場にいたくありません。
ユニットリーダー特養愚痴
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
はな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
お仕事、お疲れ様です。 その雑務、やって貰えて助かっている人もいると思います。きっと、すごく頑張っていらっしゃるんですね。 少しずつリーダー業務を分けて貰えるようになると、やり甲斐もあるものですが……。
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うちの施設長は発熱なし=コロナじゃないって判断らしい。更衣室クラスターの心配を発言したら、出勤時に熱測ってるでしょ?って。それ以上発言する気になりませんでした。
コロナ愚痴
ぱんだ
介護福祉士, 介護老人保健施設
なか
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
ダメですその施設長。何か咳でるんだよね〜 わかるー倦怠感 疲れだよね。。 こんなんで休んだらクビにされちゃうよね💦 こんな会話を最後に今わたしの施設で20人規模のクラスターが起きてます。どうか甘く見ないでほしいです。 利用者さん、一週間で2人亡くなりました。まだまだ序の口じゃないかと嫌な予感もします。 それからは連絡もありません。今どうなってるのかも職員は無事なのかも何も分かりません。ただ祈るばかりで家で涙が出てきます。
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苦手な女性の上司が、夜勤中(休憩時間ではなく)にノンアルのビール飲んでるんですけど、これってどうなんですかね。 ノンアルならいいんですかね…?🤔
上司愚痴夜勤
びれがん
介護職・ヘルパー, 看護助手, グループホーム, 病院
キジトラ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
日本の法律ではアルコール度数1%以下のものをノンアルというので、アルコール0ではないこともあるんですよね… ウチの職場でも以前入浴介助後にノンアル飲んだ上司がいて、今も語り草になっています。 一般常識というか、社会人としてそれはどうかなって感じですよね…
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朝方、居室より出てこられた男性利用者様 「トイレですか?」と尋ねると「早くしろ、漏れちまうのがわかんねぇのか、この馬鹿」と暴言を吐かれたので 心の中で「わかるわけねぇだろ、誰も好きでアンタの世話してる訳じゃないんだから」と思いながらも、にこやかにトイレ誘導を終えました
暴言トイレ介助愚痴
深雪
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
素晴らしいです。
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介護の仕事で一番キツいのはどれですか? 1:給料 2:人間関係(職員同士) 3:夜勤 4:対象者との関わり 5:対象者家族との関わり
家族給料愚痴
ダックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
さちこ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
1になるのかな... 訪問(社員)しています。同じ給料(訪問件数、支援時間も同等)で運転が苦手だからと近距離しか動かない社員。移動距離が長い私は拘束時間も長い。同じ給料って不満です。
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人が休みの日にいちいちLINEで仕事の送ってこんといてほしい。 抜けあったら、置き手紙でいいでしょ
トラブル休みケア
みゅー
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です 気持ちわかります これは出勤した時でいいのでは?と思うようなことをLINEや電話で知らせてくる人って。って思います。 報告でした。って言われても憂鬱な気持ちになるだけです。
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皆様の職場では管理責任者とパート(シングルマザー)との恋愛は有りますか? 以前管理責任者は上司で有る前任者を退職に追い込む程の破局を経験しながらパートとのお付き合いをしています又繰り返さないか心配しています。
恋愛パートトラブル
モラル
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 ウチには居ませんが… 自由恋愛なので当人同士が良いならいいんじゃない?と言う感じですかね…。 出来れば関わりたくないのが本音です💦
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この業界に入って15年以上経ちますが、便いじりをする利用者の心理が解らないな〜認知症なんだけど、溜息が出ます。まっ!転倒じゃないから良しとしよう!夜勤頑張ろう!!
老健認知症愚痴
ノドグロ
介護福祉士, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
昨日の夜勤あけで利用者同士のトラブルによりケンカがありました。 殴り合いです。
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皆様お疲れ様です!発熱はなかったのですが 悪寒や頭痛があったので看護リーダに報告した所、自宅で様子見と指示されました。 病院受診してPCRと思っていたので拍子抜けというかそんなんで良いの?!って思ってモヤモヤしてます 利用者様に迷惑かけたくないし 結局は自分の判断で受診とPCR済ませましたが… どんな軽い体調不良でも万全をきすべきかなと思います 皆様の施設はどうですか?
体調不良コロナ愚痴
もち
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
まぁ
デイサービス, 実務者研修
自主性に任せられたのではないですか?発熱していなかったのも大きいかと思います。 コロナに関しては人それぞれ判断基準が違うから、モヤモヤしてしまいますね。早く終息してほしいです。 季節の変わり目ですので、お体大事にして下さいね。
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支部(田舎)で働いてるんですが本部で退職して再雇用でうちにきた先輩に「若い頃はもっといろんな苦労をせんといけん。本部にいるお前らの同期はどんどんいろんな施設に異動して色んなことを学んどるのにこんなところで楽するな」って言われたけど好きでここに勤めてるわけではないし、本部に異動したいし、、けど高齢がいいから異動で障害に行くくらいならって思っちゃう自分もいる。 なんだかモヤモヤ
異動愚痴ストレス
てら
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。その先輩に「若い頃に苦労して本部で頑張っても、先輩のいうこんなところでしか再雇用できないんですね。」と言いたくなりますね。あれこれ経験すると他の法人で評価されないスキルしかつかないことをその先輩は示してくれています。気にせずにたけたけさんがいいと思う高齢者分野で頑張って下さい。
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職場を変えましたが、前の職場に戻りたい。 今よりマシだった。
愚痴人間関係施設
ゆっきー
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。ゆっきーさん、前の職場の方がよかったんですね。どんな点が現職場よりマシでしたか?
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認定社会福祉士を受けた方いますか?? 受けた理由、仕事へのプラスの影響 試験の難しさなどがあれば 教えてください^_^
社会福祉士
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。
転職施設職場
hoshi
介護福祉士
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。
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食事形態の一口大について。うちのグループホームは一口大の方が何人かいます。 男女で一口の大きさが違いますし、体格や拘縮の有無でも変わってきます。つまりその方に合わせてカットするのが一口大だと認識しています。 フロアで、食事をカットしている皆さん一口大ってどういう認識でいますか?
食事ケア施設
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
たつ
介護福祉士
通常のものをたまにカットしますが、 厨房から上がってくるものを目安にすると、ティースプーンくらいかな?ってかんじです それを目安に カットしてあげてます
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