凄いな・・・ あたしもドジで 食器洗う時に割ることはある。 それでも大概ひとつかふたつでしょ。 (その他プラスチック容器にヒビ入れたこともあるけど( ̄▽ ̄;) 1回の食器洗いで4個も割る人 初めてみたわー。 あたし超えるドジ?( ̄▽ ̄;) コップ1個にお茶碗3個。 夜勤者めっちゃ怒ってたらしい( ̄▽ ̄;) あたしは今日 テプラで名前シール大量生産してきたわ。
グループホーム介護福祉士愚痴
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
新しい職場に行きひと月。 2ヶ月前に入職された先輩は、ずーっとひとりの利用者さまにつきっきりで、早番業務してない。遅番の私が、早番の仕事と遅番業務を兼務しないと。。回らない。ってか、困るなぁ。出勤したら、1人の利用者さま、寝てた。しかも昼ごはんも薬も飲まず。ぉいぉい、それならなぜ、看護師に言わないんだよぉ。。。
遅番ショートステイ先輩
いずみ
介護職・ヘルパー, デイサービス, 送迎ドライバー
ま
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
それは大変ですね。 先輩で注意しずらいし、 でも業務は回らなくて困るし。。 上司に相談するのもアリかもですね。
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現在の施設の管理者が定年退職するため、仕事の引き継ぎを受けて学んでいる最中です 自分が1番年下ということもあり、周りの職員からよく思われてないなって感じることがよくあります 仕事を学んでいるなかで、 それも自分の仕事なのか疑問に思うものが多く、 押し付けられてきた感じです 一個のミスを、ずっと取り上げられて すぐに影でなにか言っている職員ばかりです 自分のしたいことを頑張ってる最中なのですが、 モチベーションをどうしようかと、、 なかなか大変な毎日ですが 皆さんも同じような悩みありましたか⁇ よければ教えてください、、
モチベーション愚痴人間関係
マーボー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス
ひろ
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
最年少管理者、、、僕もほぼ同じです。 会社からの期待は何か伺ってますか? そこが不明だとやることなす事批判から入るとメンタルが持たない方が大半です。 それを払拭するだけのモチベーションと技量が有れば良いのですが、、、
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理想が高いのはわかる! だけど、暴走するのはやめてくれ😅 思い通りにならないとキレるのもやめてくれ😨 利用者の同意も得ず、管理者にも許可を得ず 自分のやり方を周りに押し付ける、利用者さんもきついと言ってるし、スタッフもうんざりしている… ケアはチームプレイ! 自分のやり方、理想郷を作りたけりゃ、自分で施設を作りなよ…
愚痴職員
ハニワ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイサービス
いりあす
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
うちの職場にもいます… 自分が何でも知っているかのような言動、行動しています… 管理者となあなあの関係です… 早く辞めたいです…
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おっちゃん看護師と、看護主任に同情というか意見を求められて困ってます。 「危ない介護をする職員がいるらしく、その人にも情報が言ってるはずなのに、言うとおりにやってくれない。 そういう人たちのせいで、事故も起きてるのに、何故役職は動かないのか?新しく入ってきたみっちゃんは、どう思う?」と突然、医務室に連れてこられ、お茶会みたいな流れで言われてしまいました。 おっちゃん看護師と看護主任は、利用者の方を大切に思っていて、私と意見がよく合うことから、よくお話をしてます。私達介護職のことを思って、介護のことについて一緒に悩んだり、あるときは叱っていただける方です。 一週間前に、骨折事故が起きてしまい、家族の人たちに凄く怒られてしまい、看護師さんと先生たちが一生懸命、その利用者の方のケアについて考えているのに、介護職が動いてくれないとよく役職の方や私に愚痴をこぼしていました。 また、そのことに関して、消極的に考えて行動する人が多く、また同じことを繰り返してしまうのではないかと不安もあり、役職の方と掛け合って頂いています。 私とおっちゃん看護師と看護主任は同じ委員会(虐待)所属で、今日その事故について話し合いをしました。 その時に、「情報共有して、統一な介護方法をしていないと、ネグレクトをしているのと一緒だ」「何故、あれだけ、危ないから、この介護方法でやってねといったのに、やってくれない人がいるのか」「職員の質自体が問題だ」とはっきり伝えてくださり、施設長も「ちゃんとここで誠意を見せて、介護方法を徹底しないと、家族の方や利用者の方、この地域の人達に示しがつかない」と言っていただけました。 ですが、その後ちゃんと委員長が昼礼で伝えていたのに、以前の方法で介護をしているところをおっちゃん看護師が見てしまい、このような話し合いになりました。 私は、「すぐに答えが出せないので、次の勤務のときに伝えていいですか?」というと、「いいよ」とのことだったので、現在私なりに真剣に考えてます。 皆さんは、ある特定の利用者の方の介助方法に対して、どのように説明したり、伝えていますか?また、以前の方法で介護している人に対して、どのように、説明すればいいですか? 教えていただけると、嬉しいです。お願いします。
愚痴人間関係施設
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
どのようなシーンの介助なのか分からないので、想像でしかありませんが。。 例えば移乗方法なら、介護者の利き手や利き足の加減もあるかもしれないですね。 説明だけでは、体はなかなか動かないと思いますし、自分にとってやりにくい方法だとバランスが取れず利用者と共倒れになる恐れもありますから。 本来なら該当職員自ら、どうしても新しい介助方法ではやり辛く不安なので、教えてくれませんか?と相談してくるべきなんでしょうけど。。 なので、一緒に練習するのが一番いいかなあと思います。
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利用者さんで先日まで低血圧のためオムツにしていたのですがトイレに行きたい願望が強くなってきました。今は調子も戻ってます。支えればなんとかトイレ介助できるのに、職員の技量によって無理だからオムツのままでと言われてしまいます。 私はトイレ介助したいのですが却下です。 認知症も軽めな利用者で話も通じる人です。捕まれば何とか立てるのに本人がトイレ行きたいって言ってるのに気の毒です。 私がトイレ介助やってしまうとあの人はやってくれたのに他の人はやってくれないなどとトラブルになってしまうのでやりませんが毎日モヤモヤしてます。
愚痴施設ストレス
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
お疲れ様です。 「なんとか」立てる状態なら、もう少し立位が安定するまでリハビリ頑張ってもらいましょう。 目標があるなら、頑張れます!
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お疲れ様です。先月の施設で陽性者が出た為、、休みも削り、頑張ったのに、、今月も連休ありません( ;∀;)心の中 怒って、悲しいです。
愚痴
ねー
介護福祉士, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護事務
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
それはお辛いですね(T ^ T)
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特養から老健に転職して1カ月。こんなに仕事が多いのかと疲れる毎日です。 リハビリ施設だから仕方ないのかと思いますが、昼食後利用者を臥床させ40分程経ったら体操のため離床。他の老健もこんな感じなのでしょうか? 新人の自分からすると、もぉ起きるの?マジか。って感じです。(笑)それに資料関係の準備など山の様にあり気が遠くなります。 前の特養じゃこんな事なかった(泣) キャパオーバーです。 もぉヤメタイ(╹◡╹)
転職介護福祉士愚痴
ぶっさん
介護福祉士, 従来型特養
kamo
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 転職すると、やはり前の職場での仕事内容との違いを考えてしまったり、利用者様の顔と名前を覚えることが大変だと思います。 余談ですが、私は転職が多いです。 一番最初に働かせていただいた特養で、何もできずに介護主任さんに夜勤の入った時に、夜中にずっとダメ出しで、あれも出来ていない!コミュニケーションも利用者さんと取れていないなど言われてしまい、気が滅入ってしまい退職してしまいました。 しかし、それから約15年くらい経ちました。最近、いつの頃に戻れるとしたら戻りたいかと考えた時に迷いなく、介護主任さんに夜中にずっとダメ出しされていた時の特養時代に戻りたいと思いました。 自分にとって一番、厳しく辛かったですが、振り返るとあの時が最初に介護職に就いたので、私にとって一生懸命に介護職に携わっていました。厳しい辛い思いは今は、すごく懐かしく素直に戻りたいと大切な時間でした。 三大介助の、排泄介助・食事介助・入浴介助はどこの施設に転職しても変わらないですが、人間関係は一から作っていきますし、一番に利用者様が違いますので、お一人お一人の利用者様のADLは様々ですので、施設の方針・考え方、仕事内容も違うところもあり戸惑うと思います。 長文になり読みづらくなっているかと思います。 1日1日を大切に、新天地で心機一転、一歩一歩、笑顔で日々、過ごし、利用者様のより良い生活のために頑張って欲しいと思います。 ふっさん、主旨が違うことを長く入れてしまい、申し訳ありませんでした。
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日に日にモチベ低下 思ってたユニットと違うと感じてしまう
介護福祉士愚痴施設
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
それは辛い(T ^ T)
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入居者へイライラした時はどうやって気持ちを切り替えていますか? ネガティブがすごくてスタッフを占領したがる方、立位取れるのに甘えてわざとふらつく方に手を焼いています… ネガティブな方は痛い痛いとしつこくて、そのくせ杖持ってるくせに使わずにスタスタ…「杖無くて大丈夫ですか?」とチクリと言うとわざとふらつく。 甘えてふらつく方は歩くたびに「こわーい!」と金切声で泣き叫びます。偉い人が来ると普通に歩きます。 お二方ともほぼ認知なしです。
イライラ愚痴ストレス
cou
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 認知がしっかりしている方ほど厄介なんですよね… イライラした時は、なるべく他の利用者対応をするようにしたり、他の職員がいたら少しその場から離れますね。 イライラしたままだとミスや事故を起こしてしまうかもしれないので。
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以前、有給申請の理由を私用と書いたら 私用ってどんな?と聞かれたのですが そこまで話す必要ありますか?? 私用じゃ有給申請の許可出せないと言われて 渋々答えたのですが、、 皆さんのところはどんな感じなんでしょうか。
休みデイサービス介護福祉士
ま
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 有給を取るに当たり理由を伝える義務はありませんので、わざわざ言う必要もないし聞かれたとしても答える必要はありませんよ。 プライベートまで仕事に気を使う必要はないと思います。 たわしのところはみんな自由に取ってもらっていますよ!
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住宅型有料での仕事が始まりました。 有料は2、3年ぶりです。 初日から誰に教えてもらうというわけでもなく 稼働表をみて、見たことのない方のサービスを見学に回ってました。 名前と顔、部屋など自分で歩き回りながら メモしたり、挨拶してました。 しかし、よくみると稼働表にいきなり 一人で食介が入っており、驚きました。 嚥下状態など観察しながら、ゆっくりしましたが かなり怖かったです。 1日の流れもわからないまま がむしゃらに動きましたが‥自信ありません。 以前、多く入れてもらえないかもと質問させていただきましたが、、これぐらいの少なさでいいかもと思ってしまいました。 おむつ交換、食事、お風呂 方法を、聞いても職員人それぞれなんで なんでもいいです‥と返答され 中々手強い場所だと感じた初日でした。 続く気がしない‥。シフトも、ギリギリまで変更ありと言われてしまい。面接などで聞いてないことばかりでした。 私が甘すぎるんですかね‥
パート有料老人ホームモチベーション
ぽん。
介護職・ヘルパー
へんてけりん
介護福祉士, デイサービス, 病院, 訪問介護
中々大事なこと最初に教えて貰えると言うのは すーっと上手く仲間に入れた方です。そうでない方は 自分個人の記録作っておくと 一通り回ったら 確認しなければいけない事がはっきりしますので 先輩や教育担当の方に聞き易いかと思います。特に経験者には 厳しいですので 先ずは 職員のハークが先かなって思います。
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このコロナ禍、遂にうちの会社でも職員がコロナになり日々感染対策を取っている最中です。 人員も減らし、常にバタバタな状況。そんな時に私の妊娠がわかりました、、、。 なんだか、報告しづらい。 こんな忙しい時に、、、なんて言われるんじゃないか。でも早めに言わないとトイレ介助、移乗介助、ごみ捨て、入浴介助、体を動かす業務ばかりなのでかなり身体はしんどくなる。ただでさえセンサー頻回で日勤帯でも走らなきゃならないのに。憂鬱です。 おめでたいことなのになぁ、、、
妊娠有料老人ホームコロナ
のろま
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
まず、おめでとうございます! 会社より自分の体を大事にしましょう。 報告したあとの事は会社が考えることです。
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施設長変わってから離職者増えすぎて草。 …まぁ一番槍は自分だから少し罪悪感あるんだけど。 そりゃ施設長変わって訪問管理者変わればそうなるよなぁ。 こんな事思っちゃいけないのだろうけど、施設長ざまぁみろだわ。 自分がいい施設長になれるように頑張ろ。
施設長管理者退職
i.s
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
あずき
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
上に立つことは困難なことが多いと思います。いろんな人を見て経験して頑張ってください。 以前の職場は管理者の異動とベテラン職員の退職から、受診対応が遅くて亡くなる入居者と退職者が急激に増えました。半年で職員の1/3の6人が希望異動と退職です。
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私のSNS上の友達だった何回か会ったことがある介護関係の人がいました。 色々とあり、頭にきてその人がブロックしてきて私もブロックしました。 私のことを自分より下だと見下して上から目線ですしね。 自分より上だと思った人には態度をコロコロ変えてね。 介護関係の女性の友達にはセクハラしたりしてね。 その他ゲスなことがいっぱいあります。 すぐに妬むし、自分が中心に回ってないと嫌な最悪な人間ですね。 裏の顔は最悪な人なのに外面良くしようとしてますしね。 精神的な病気だからと言っておとなしくしてたみたいですが最近になって介護セミナーの講師やるみたいです。 何を今更いけしゃあしゃあと出てきてという感じです。 本当に頭にきます。
講師セクハラSNS
よう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
講師をするのですから、人の上に立ちたい方なんでしょうね。 居ますね、そういう人。 映画やドラマでも有りがちですね、"口では偉そうな事を言っているけれども、実生活では、自分が出来ていなくて、口だけだ"という下。 100歩譲って、教えるが上手いとして、性格が行いが良いかは別物ですよね。 我儘で、自己中で、外面だけ良くて、周りは褒めるけど、私生活は、え?って人居ますね。 なるべく早く、頭から追い出して、自由になって下さい。 自己顕示欲は、我々の中にも、誰の中にもあります。 事故だと思って、マイペースで、精進しましょう♪
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最悪だぁー。 今日も疲れて帰ってきて、さぁ晩御飯作るかーって食器片付けてたら ガラス製の保存容器2個も割ってしまった😭 しかも、これ結婚祝いでもらったばっかりやのに😭 めっちゃ最悪⤵︎ 唯一の救いは、私1人って事かな。ここに旦那居ったらめんどくさかったやろなぁー。
家庭コロナ愚痴
HARU
介護福祉士, デイサービス
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
そんな時ありますよね(T ^ T)
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以前転職活動で、ユニット型特養に応募し、無事内定を貰えましたが、その施設のデイサービス部門の人から電話があり「あなたデイサービスの職員になったから◯◯日にデイサービスの方に来てください。」と言われました。 別にデイサービスでも良かったけど、何の相談も無しに勝手に決められたことや、電話が面接してくれた施設長からではなく名も知らない職員からだったことから施設に対してすごく不信感を抱いてしまい内定辞退をしました。 こういうことって転職ではよくありますか?
ユニット型特養上司転職
かるぴす
介護福祉士, ユニット型特養
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
不安な時ほど第三者に頼ってみては? 転職サイトやハローワーク[担当者さん同行同席オススメ✨]を活用しましょ♪
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あ~認知症の方の対応って勉強してもしても分からない事だらけ!わかろうとするからつらいのか?真面目に受け止めるから辛くなるのか!どうでも良い力抜いた対応したいです!
勉強認知症グループホーム
ダケさん
介護福祉士, グループホーム
(๑•́ ₃ •̀๑)モゥ
介護福祉士, グループホーム
自分は無理に分かろうとする必要はないと思います。 とりあえず目を見て話を聞いてるだけでも案外落ち着くし 適当に相槌打ちながら頭の中では「今日のご飯なににしよう」とか「帰ったらなんのゲームしよう」とか考えてます😂 少し距離を置いた対応を心がけると結構気持ちは楽ですけどね☺️
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言葉悪いです…愚痴らせて下さい😂 自分で何も出来ないのに口だけは達者。 認知症の方の行動をみてコソコソ陰口。 ヘルパーの忙しいときに今じゃなくてもいいことを頼む。 そしてこれがあるから少し待ってくださいが通じない。 こっちは身体1つしかないの!!何でも屋さんじゃないし、そうやってグチグチ言ってるから家族に面倒くさがられてこんな底辺施設に入れられるんだよ!! 夜勤もあと3時間で終わり… 朝食という戦争を乗り越えてちゃっちゃと帰りましょ😂 やっと終わっても明日も夜勤入り… でも明後日は夜勤明けで、大阪に遠征して甲子園で野球観戦🥺🥺 頑張ろう
夜勤明け有料老人ホーム認知症
ももちゃん
介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 お気持ちお察しします。 やり場のないイライラとかもありますよね! お休みの日にゆっくりリフレッシュしてくださいね!
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夜勤入って数時間後に利用者亡くなりました。明日の午前に見送るらしいけど定時は1時間以上過ぎそうだから最低限のエンゼルケア終えたら帰るつもりでいたのに(これもサビ残) なのに、原則亡くなった利用者のユニット職員が見送る(葬儀屋に運ばれるまで)とかいう謎ルールがあるせいで上がれそうにない。他の職員が休みで私以外にいないらしく別のユニット職員に「ペンペンさんは見送りの時間までいる?」(私明けなんだど。16時間働いた後なんだけど)分からないですって答えたら 「原則そのユニット職員が見送りまでやるからね帰っちゃだめだよ」的なことを言われた。 なんか別にそこまで利用者に情はないし息引き取ったところに居合わせてもう、充分なんですが。お金もでないしなんでそこまでやっていかなきゃなの…そもそも平日で他の職種の職員もいるしもう任せていいだろ…お昼前に上がれるのか分からなくてもう泣きそう
夜勤明けケア愚痴
ぺんぺん
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
りなっころ
ケアマネジャー
厚生労働局に電話して下さい。 すぐに監査に来ますよ。 私は少しでもグレーがあれば電話します。 以前働いてた会社もグレーな残業があり1年分が返ってきました。 その後の応対に困るようで有れば辞めるつもりでいってみてもよいかもです。
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悪いのは分かってる!! でも、今の所では、もうやる気が起きない!! はよ辞めたい(泣) 夢を叶えたい!!!!
愚痴夜勤人間関係
ベプシ
介護福祉士, ショートステイ
まっきー
介護福祉士, 従来型特養
一応転職した事がありますが、プライベートの時、仕事の時に「辞めたい、辛い、転職したい」など思ったことがあれば早めの退職をオススメします。 ネガティブなままいるといつか病んでしまう可能性が出てくるので…
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人間関係ってめんどくさい😩 表では仲良くされてるけど、絶対裏では自分も何か言われてるんだろうなって思う。 なんかほんとにその人達のこともめんどくさいって思うし、気にする自分もめんどくさい。 なんかもう話してることがレベル低いというか、大人になってまでそんなこと言って笑う?みたいな発言多くて嫌だ。
愚痴人間関係ストレス
にっぴ
介護福祉士
こう
デイサービス, 初任者研修
本当にこの業界は人の質が低レベルなんですよね。 私は男性ですので、特に言われてると思いつつ勝手に言ってろと 仕事に勤しんでいます。 特養や病院はもっと陰湿と聞きますし、来てそうそう、機嫌の悪い職員を見ると呆れます
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4月に就職して、ようやく半年経ちました。 仕事には慣れてきたのですが、注意されることが多くなってきました。 疲れなども取れなく、ヤバいと感じ始めています。 今以上に成長しないといけないと感じてしまいます。 このままやってけるのかも不安です。
新人特養愚痴
楓
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ユニット型特養
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
大丈夫ですか❓ 疲れますねぇ😭
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40代後半、訪問介護の登録ヘルパー歴2年です。初任者研修しかまだ持っていません。 勤務先は、大手事業所なのですが、なかなか正社員登用してもらえません。採用時には正社員登用ありますよとの事でしたが、いつになるのやら…。 他にも正社員になりたい50代の方がいらしてその方といっしょに2月に所長に相談した所、本部には常勤ヘルパー増やしてと言ってるが許可が下りない。許可が下りたら声掛けるねと言われたのですが、5月から40代前半の介護福祉士の資格を持った女性が常勤ヘルパーとして採用され勤務を始めました。その方も別な大手で6年登録ヘルパーをしていたが、正社員に慣れないので転職して、うちに来たようです。 所長からは、何の説明も私にはありませんでした。 月に6日しか休みをとらず、登用ヘルパーの中でも一番に利用者の担当を持ち頑張ってきました。 利用者の方も良い方が多く、サ責もその他のスタッフの方もよい方ばかりなのですが、正社員ではないと言うのだけが不満です。 数年のうちに、離婚する予定でもあります。 このまま、登用ヘルパーでいるか、別な事業所へ正社員として転職するか、悩んでいるところです。 良きアドバイスを、お願い致します。
正社員初任者研修資格
ハイジ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
チューリップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
あくまでも私の場合ですが、正直に正社員になれない様であれば転職を考えている事を伝えたらいかがでしょうか? 休みも少なくしっかり働いてくれている人を失うのは会社としても痛手です。 真剣に考えてもらえるのではないでしょうか?
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訪問介護を始めた新人です。資格を取ったばかりでいきなり訪問介護をはじめたのですが失敗でした。コロナの影響で人手不足で研修などなく、訪問先でいきなりやらされます。2、3回同行しても覚えられず初任者でやったよね?と怒られあきられます。シュミレーションしたり頭に入れても訪問先で緊張しできないまま上司に変わってもらうの繰り返しです。 訪問はこういう現場が普通なのでしょうか。
人手不足訪問介護上司
tenko
介護職・ヘルパー, 訪問介護
だんく
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護, 社会福祉士
みんなそうやって慣れていくんじゃないですかね? 新人じゃなくなった時、今の辛さや恥ずかしさ、悔しさを忘れずにtenkoさんの下についた新人に接したら良いのでは
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あぁー夜勤しんどい。 精神が崩壊し始めてるのに、宇宙人と夜勤はキツイ。 施設長や主任にも、体調良くないみたいだから、優しくしてあげて?大変だと思うけど頑張ってって… フルスロットルで頑張ってるのに、更に頑張れと? 体調管理は、しっかりとしてください。私は、そこまで面倒見ません。 来月8回中4回宇宙人と夜勤って本当に勘弁して欲しい。
愚痴夜勤人間関係
S.K
介護福祉士, 従来型特養
はてな
初任者研修, 実務者研修
相手の方の精神が病み始めているならば、まずは病院受診を勧めて休養させた方がいいです。 あとは、その方が負担にならないように施設長や主任が支援していく必要があると思います。 限界であるならば、自分だけの力ではサポートは難しいと伝えたほうがいいかも。 相手をサポートしたばかりに自分のメンタルまで崩れたら大変です。自分を労わる事も忘れずに。
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アイコスだからって、どこでも吸っていいわけじゃない! 施設内禁煙なのに、部屋に1人の時吸ってる。全く吸わない人からしたら、吸ったのすぐわかる。わからないとでも思っているのですか?はっきり言って、スメハラです。 ちなみに、このアイコス吸ってる人、1番偉い人です。 アイコスはタバコじゃないとでも思っているんですかね?
禁煙タバコ上司
リョウ
初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
それはイライラしますね。
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送迎が1番、不安で怖くて。 バックの切り返しが、クソほど下手くそ。 最悪💧YouTubeとかいろいろ見てるのに。 安心してもらえるように。休みの日に運転かなぁ。 今は、生理前やから気分落ちてる。
送迎転職愚痴
はっちい
介護福祉士, ユニット型特養
しょうひめ
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
お疲れ様です 送迎って…神経使いますよね(T . T) できればあまりしたくないです。。 車も大きかったりするし、割と道が細かったり… 利用者さん乗せてるから、ほんと、緊張です
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お客様に対して感情が入ってしまったヘルパーさん。 わたしや、ほかの人に対して、私情に近いクレームや注文を言ってきます。 息子さんのみの訪問にうかがっていますが、このご両親の訪問にきている別事業所のヘルパー、訪問看護や、ドクターにまで注文をいってしまいます。後で事務所に苦情が寄せられている事は彼女は知らないのですが…。 わたしが一番、ほかのみんなよりお客様をしっている、さんちゃんも、他の人も私の言う通りにやって下さいなど。 なかなか気持ちの部分を聞きながら、でも仕事として向き合って、公私の線引きをしもらうのは、大変ですねっ。 半ば愚痴みたいになりました。失礼しました、😊
クレーム訪問介護愚痴
さんちゃん、
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
みっぽ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
そのヘルパーさん ある意味すごい人ですね。 苦情きてること何故しらないんでしょうか?
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お疲れ様でございます。サービス高齢者住宅就労です。訪問とデイサービス兼任です。訪問中心ですが、デイサービスだと、10,000歩行かない。訪問だと、1万三千歩〜1万5千歩弱。まだ、走れるしトランスも、普通にできます。変形性膝関節症に、なる前の膝蓋骨亜脱臼の装具をはめて、仕事しています。入浴介助の時は、濡らせないので、仕方なく外しています。足に、力が入るから、まだ余裕がありますけど、変形性膝関節症に、進行してから、腫れがずっと引かない。すでに6ヶ月以上は、経つと思います。ドクターは、仕事の影響だよね。勿論、自分でもわかってます。1日、3回、ボルタレンと胃薬を飲み、痛みを麻痺させて、最近、思います。 私、何やってんだろ。こんな爆弾💣足に抱えて、膝を庇い庇いのトランスをいつも、考えてます。やる前に、一呼吸置いて、 さー、痛くない方法を、うまく活用しています。勿論、おっきな声で、1.2.3.で行きます。じゃないと、膝がもたないから、全身で、自分を麻痺させていますけど、最近、自分、何やってんだろ。 膝いてー🦵と、言う独り言も増えています。 本当、いてーわと思いますけど、変形性膝関節症🦵は、いつか歩けなくなる。それを考えたら、幸せなんだろうなと、感じています。ドクターにも、幸せだよと言われています。 わかってる、わかってるけど、最近、痛くて、泣きそうになる時、あるよ。そりゃー、1万5千歩も、歩いてたら、痛くなるよ。愚痴は、聞いてあげるからさ。泣きたくなったら、此処で愚痴ってもいいい。辛いと思うしと、整形ドクターに、言われました。 もう、嫌だ。ただ生活の為だけに、仕事してる。痛すぎて、スキルアップなんて、どうでもいい。もう痛いよと、涙目になります。手術は、まだないけど。 スキルアップは、諦めた方がいい。かなり、進行早いしと言われました。 すいません。愚痴でした。
トランス高齢者住宅入浴介助
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
みっぽ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
体が第一ですよ 色々事情があるでしょうが、体第一にされてくださいね
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カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。
転職施設職場
hoshi
介護福祉士
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。
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認定社会福祉士を受けた方いますか?? 受けた理由、仕事へのプラスの影響 試験の難しさなどがあれば 教えてください^_^
社会福祉士
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
食事形態の一口大について。うちのグループホームは一口大の方が何人かいます。 男女で一口の大きさが違いますし、体格や拘縮の有無でも変わってきます。つまりその方に合わせてカットするのが一口大だと認識しています。 フロアで、食事をカットしている皆さん一口大ってどういう認識でいますか?
食事ケア施設
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
たつ
介護福祉士
通常のものをたまにカットしますが、 厨房から上がってくるものを目安にすると、ティースプーンくらいかな?ってかんじです それを目安に カットしてあげてます
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