一年目で異動となり、まだ、その部署になれません。 その部署には、上から期待されている新人の方がいる為、先輩方はその方ばかりをひいき?しています。2年目なのだからと言われると、自分が望んで異動したわけではないのにと感じてしまいます。ひたすらに辛いです。
新人上司愚痴
ひよっこ職員
障害福祉関連, 障害者支援施設
aaaya
介護福祉士, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ひいきされるのは、辛いですね。あなたにとって、そのように受け取れるのであれば辛いことだと思います。 しかし、どのような経緯で異動されたのか、あなたとその新人を何を基準に比較されているのかわかりませんが、とりあえずはあなたが任されいる仕事ややるべきことをしっかりやっていれば問題ないと思います。 何なら見返すつもりで!くらいで。
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特に生命の危機的な状態ではなく、物忘れや痛みの緩和でコールが頻回になっていて、ワン切りしてもすぐに鳴る方がいます。そんな方のナースコールをとり訪室した時何を心がけていますか? (オムツ介助や作業を中断して訪室しています。)
コール認知症ケア
求不得不
介護福祉士, 有料老人ホーム
ゆう
介護福祉士, 介護老人保健施設
コールを鳴らしてしまう原因があるので毎回どうしましたか?とはその都度聞くようにします。 こっちが焦ると伝わるので他利用者様の対応があるので声掛けの時は簡潔にゆっくりと声掛けするようにしています。 飲水など制限がない方ならココアなど飲んでいただき不安な気持ち取り除くよう心がけています。
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確かに貴方は学校の先輩(年下、職場では一応先輩)だけど、貴方のシフトを管理していませんので、いちいち私に確認しないでくれ、腹立つ(●`з´●)
先輩愚痴人間関係
りぃ👻
介護福祉士, 従来型特養
カルマ
介護福祉士, 有料老人ホーム
それはまだ学生気分が抜けていないのでは?一度シフト管理している職員に状況を話してみてはどうでしょう?それで何か言って来たら上にチクっては?
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パートの給料出来高制。行ってもない日に行ってるとか、500円は切り上げて1000円。 事務してる私のいうことが伝わらない会社。 会社、赤字ですが。 自分で殆どできる利用者さんと車椅子の利用者さん同じ時給? 私が社員になる前の手伝いで入ってるより、かなり時給高いです。 社員には、早朝手当、晩遅くてもはないんですけど。〜手当って勝手に増えてます。 休みもパートは、完全週休2日。 その他の日もだいたい半日休み。 パート、責任感もなく、報連相ができてなく、もう3ヶ月経過。担当してない社長にだけ連絡してるけど。社長で全部止まってる。 社長が、パート、時間に遅刻しないから、社員にしようか?って。ディサービスで掛け持ちしてるし、社員にしない約束だったんですけど。 娘の友達ってだけでかばってもらって 私が悪い?!と言われ。今まで無理なことでもしてきた私はなんでしょうか。
上司愚痴職場
純陽
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
カルマ
介護福祉士, 有料老人ホーム
それは完全に現場を知らない人の言い方ですね。一度体調不良という事にして暫く休んで全てを押し付けてみては?
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※長文の愚痴です もう何にも信用できない 転職エージェントにお願いして転職しても、普通にブラックだったし というか、転職エージェントがこれ普通にハロワにも他の転職サイトにも載ってるじゃんっていう求人ばっか紹介してきたし(田舎で求人数も施設の絶対数も少ないから仕方ないかもしれないけど)面接同行あるってサイトに書いてあったけど無かったし(コロナだからしゃーない)地元の有料にエージェント経由で面接受けたら、施設長から「エージェント経由で応募すると、紹介料払いたくないから落とされる事もあるから気をつけてね。なんでハローワーク使わなかったの?」とか「都会と田舎では温度差がある、エージェントはそれを分かって無い」とかわざわざ言われて落とされた(エージェントが原因かは分からない)上記の事をエージェントには言わないでねとか言われたけど普通に報告したわ。そしたら、エージェントさんは「利用する以前の問題ですね」って言ってた。その通りだと思う。というかエージェントに金払いたくないならなんで面接受けたの?施設長って暇なの???落とした理由は「笑顔が嘘っぽかった」っていう理由らしい。勿論落ちたのは仕方が無いし、そんな事言ってくる人が施設長の所に入らなくて好かった…と思うけど、私が嘘付きならそっちは大嘘つきだよね 私がもし施設長で、エージェントから連絡きてその時点で嫌なら「当法人は紹介会社からの紹介は受け付けておりません」って断るけど?マ○○ビだから無下に出来ない事情とかあるのかな… 結局エージェント経由で入った特養も罪悪だったし、もちろん自分にも至らない所があったと思うけど、「なんでハローワーク使わなかったの?」って入った後に言われるし、本当に意味わからない。紹介料払いたくないなら最初から断れよ。施設長も本部も遊びで仕事してるの????断れば済む話じゃん というか、他の介護施設で、転職エージェントの紹介ってどういう印象を受けるのかとか知りたいな… 今度見つけた就職先はハローワーク経由だけど自分にとって良いところかまだわかんないし、自力で見つけてもブラック、エージェント経由でもブラック、面接では上記みたいな不愉快な事言われるしもう何にも信用できない… 言葉が汚い上に愚痴で申し訳ありません
施設長コロナ転職
さかな🐡
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
まっきー
障害福祉関連, 障害者支援施設
あるあるですね。 転職エージェントは、信用しません。会社や法人もエージェント通すとお金発生するから、ハロワで来てとか言うのありましたね。
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また腰痛くなっちゃって病院行ったら 「たぶんヘルニアだとは思うけど、他の原因だったら困るから1回検査しよう」と先生に言われその日のうちにMRI検査。 そしたらやっぱりヘルニアが原因の腰痛だったことが判明。手術の必要はないとの事で結局は対処療法のみ…( ̄▽ ̄;) 痛み引くまで仕事休んだ方がいいよ〜とは言われたが…先生も私が休めないのは分かってるんだよ…痛みが続くならまた来てねとは言ってくれたけど…。 土日マジでゆっくりしてたけど痛みが引かない。動けるようにはなったけど、長時間椅子に座ったり立ってたりが辛い(´;ω;`) それでも月曜日からは仕事。面談の約束が2件ある。休めん…どーしよ…気合いで乗り切るしかないか…(o´Д`)=з
健康モチベーション休み
みゆ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
ヘルニアは7、8割程度が自然軽快するらしいですが、ヘルニアを生じやすい全身アライメントになっているのだと思います。 一旦良くなっても、再発する可能性もありますので何かしら対策はしておいた方がいいと思いますよ〜。 私は、自分のことは15年ほどほったらかしていましたが、最近神経症状をちょくちょく認める様になり、必死でセルフケアに励んでいます笑笑
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自分が夜勤明けの時の話。愚痴です。 勤務始まってから夕食前後の介助をして、少し精神的に疲れる服薬介助をし、夜間は25人のオムツ交換を2回、コール対応もして…まあ夜勤としては平均的な疲労感だとは思うのですが、それなりにヘトヘトになった状態なのに、翌朝早番が力のいらない業務ばかり横取りしてしまう…。(離床介助せず食堂で食介に専念、その後も臥床ラッシュのさなか居室にいる利用者をゆったり食介、口腔ケア、トイレ介助している等) 相手は先輩なので何も言えず、搾り取られるように体力削りながら働きました。もう少し明けの身体にご配慮いただけないでしょうか…とモヤモヤしたなあ!て話でした。愚痴です(2回目)
夜勤明け先輩ケア
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
マルコ
介護福祉士, 従来型特養
夜勤お疲れ様でした どこにでもいますね 私のところは後輩ですよ 本人は私こんなに頑張ってるのに って… 何を頑張ってるのかわかりませんが
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管理者が原因で仕事に行けなくなった時って誰に相談したら良いのですか?
管理者愚痴人間関係
初心者の極み
有料老人ホーム, 初任者研修
GUARANA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 看護助手, 病院
精神科へ行ってください
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勤めている職場は宅飲みなど家族以外と集まって飲むことを禁止しています 同棲相手は普通に引っ越し祝いだからと知人宅で宅飲みしています 来週も何度か宅飲み行くそうです 理解はしているつもりですが、やはり泣きたくなりますよね 一緒に行かないの?とか最近落ち着いているからちょっとくらい良いんじゃない?って言われてしまい とうとう昨日夜中泣きました笑
介護福祉士愚痴ストレス
はる
介護福祉士, グループホーム
ぷに
それってかなりストレスですね(>_<)
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リーダーとか管理職の人で、利用者への対応は親身に対応しても、職員のことには関心がないのか、個人の問題と見て見ぬふりしてるのか、ちゃんと見ようとしてくれない。利用者へのケアとか対応とか、仕事の話になると食い気味。職員の問題は素っ気ない。管理職なら職員のこともちゃんと見てほしい…
ユニットリーダー愚痴人間関係
やっしー
介護福祉士, ユニット型特養
かかかかかか
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
お疲れ様です。 管理者って、職員の管理は業務外なんでしょうか… 私の所は同年代の女性管理者ですが、職員のプライベートに関することまで知ってくれているので、急なシフト調整等にも応じてくれてありがたいですよ。 利用者様の事に食い気味になるのはまぁお客様だから仕方ないとしても、利用者様は職員ありきだということを忘れないで欲しいですよね。 大変だと思いますが、お互い頑張りましょう。
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ちょっと愚痴らせて頂きます。俺の職場には現場の空気をガン無視して自分勝手な行動しかしない同僚がいるのですがその人の手綱を上手く握る方法もしくは黙らせる方法ってあるんですかねぇ? 上司(職場のトップ)は何故かその人がお気に入りでマトモに話を聞いてくれない。転職すれば良いんだろうけども何か逃げるようで釈然としない。
愚痴ストレス職員
カルマ
介護福祉士, 有料老人ホーム
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
中々難しいですね😅
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ホーム長・・・ 2日でうちのリーダーsにホーム長の仕事 ほんとに全部教えれるん?( ̄▽ ̄;) うちのリーダー、 「現場の方が楽ですわ」て ため息ついてたけどー
グループホーム介護福祉士愚痴
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
リーダーがホーム長に異動ですか? 2日はどうでしょうねー 今いる所も 違う所のリーダーがホーム長に異動してきますが、引継ぎは2週間とっている様です。
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30代……このご時世に外で遊び回って、二日酔いで仮病を使って休む。何度か注意してもとぼける。証拠を見せると次の日から来なくなる(飛ぶ) 20代……休み明けから体調不良を理由にしばらく来なくなる。しかし仲の良い職員が辞めたので辛くてそのまま急に辞める。 辞めんのは勝手だけど、せめてその月くらいは最後まで出勤しろよ。社会人をナメてんな。人に迷惑かけんなよって習わなかった?ここは学校かっ。
退職愚痴ストレス
ジラン
介護福祉士, ユニット型特養
カルマ
介護福祉士, 有料老人ホーム
なにかしらの理由で休むって連絡あるだけマシです。 俺の職場では入った翌日に無断で飛ばれるという事が何度かあったので。
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訪問介護の仕事が好きでやってるのですが、事務所に帰って事務仕事や電話対応をしているのに、私語が多いと話題が出ている。ここの会社は、ガーンとやられるので、気をつけた方が良いと同僚の方から忠告を受けました。なんなん!どこまでが私語ってムカつくけど、月曜からも私語に気をつけますって小心者の私 がいる🥲
愚痴
ミッツ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
情報共有するための愚痴などは私語にならないと思いますが、私事、例えば家の事、子どもの事などは私語に当たると思うので、気をつけた方がいいと思います 事務処理をしていると、煮詰まってしまい、私語が出るのはある意味、しょうがないとは個人的には思います
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明確な指導はないけど 「あの人(職員)はやばい人なんで気をつけてください。辞めさせたいので‥辞めないで」みたいなことは 言われる。 それより仕事の方教えてくださいよ‥。 経験あっても、やっぱり一人で動くには不安しかない。 失敗もかなりしてしまってるし‥。 他の人の陰口もひどい 「なんでできないんですかね」って 教えてもらえんやったらできんよ!って思いながら‥ モヤモヤ。 仕事行くの怖い。 職員とのコミュニケーションが本当に難しい。 休みやのに仕事のことが頭離れない。
愚痴ストレス
ぽん。
介護職・ヘルパー
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
それはお辛いですね。 指導係の悪口や陰口のサウンドバックじゃないから逆に腹立つ💢 コミュニケーションができる方でもさまざまだしね。
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看護師って生き物は本当に面倒くさい😵特養に帰りたい😭特に准看護師は性格悪い奴が多い!!
看護師愚痴人間関係
かくかくしかじか
介護福祉士, 病院, ユニット型特養
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
准看護師はどこに行ってもまともな人が少ないです。 老健ではまともな人いましたが有料の時は最悪なオバサンがいて困ってました。
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職員の口癖がもう『現実逃避したい』『遠くに行きたい』 『休み欲しい』になりつつある。 んで、上からは売り上げが良くないとか言われて 上司と私、ガックシ。ココロ砕けるわ。 『いま、そんな事言われても動ける人間おらんねん!』って言いたい。 私ら職員も人間でコロナ怖いねん。安易に増やされへんやん。 もう、みんな家からでやんといて欲しい。←無理かもしれへんけど、去年できたやん!なぜ今年はできぬ? 危機感なんかもうないねん。 福祉も頑張ってんねん!どうにかして!😤
愚痴人間関係施設
HARU
介護福祉士, デイサービス
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
はるさんそれはお辛いですね(T . T) 売り上げ問題ね、今退職する予定のパート先も口うるさく売り上げ問題言っているねぇ。 介護業界にとっての売り上げって難しいですよね。
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日中大声で叫ぶ婆さん。眠たいから部屋で寝かせろ、背中痛いから隣の席の入居者様に揉んでってしつこく揉まして、揉んでくれなかったら「はよ!揉んでーね!なぁ!」と耳が痛くなるほどの叫び声。 トイレも連れてってすぐトイレ言うて立ってさっき行ったことを伝えても「行ってへん!適当なこと言わんで!」と言われ気が狂いそうになる これが毎日。ほんと殴りたいくらいストレス溜まる笑
認知症愚痴ストレス
まなっち
介護福祉士, グループホーム
I.K.N
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
自分の方が気狂いそうになる時ありますよね。介護はこちら側に多少の心のゆとりがないと出来ない仕事だなとつくづく思います💦上手くストレス解消できる方法探して無理はしないようにしてくださいね
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愚痴なんですが…。申し送り前に、ベッドマットレスまで失禁されていて、外に干そうと1人で運んでいたのですが………申し送り待ちの人は手伝ってくれず、見てるだけ。手伝ってくれても良いのにって思って悲しくなりました。他の人の時は手伝うのに、私の時は何もしないんですよね、その人。悲しくなります。 なんかこんな愚痴ですいません。
失禁グループホーム愚痴
さゆ
介護福祉士, グループホーム
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
いやぁそんな嫌なおもいされてお辛いですね(T ^ T)
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自分の職場はリハビリに力を入れている病院なのですが、介護士とは正直言って仲が悪いです。 具体的には、挨拶をしない・何かと非協力的・上から目線…と言ったところでしょうか。 もちろん、まともなスタッフも中にはいるのですが、やはりトップが上記のようだとダメなんですかね。 毎日、リハビリと共同で行うレクリエーションみたいな行事があるのですが、殆ど介護士一人で行っています。 このグループには、リハビリ関連の方々も多くいらっしゃるので、気を悪くされたら申し訳ないのですが、他はどんな感じなのかと思い質問させて頂きました。 皆さんの意見・考えをお聞かせ願います。
愚痴人間関係
ポエ子
介護福祉士, 看護助手, 病院
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
トップになればなるほどにダメ人間になる自覚がないのが現実だが 人間性としてはアウトだなぁとおもいます。
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前の職場で先輩が「優秀な人材は全部○○(地元で小規模多機能とかグルホとかやってる所)に取られた!」と大声で愚痴を言っていたのですが、そういう事いう先輩ってどう思いますか? 他の人が聞いたら、「じゃあこの法人に残ってる人は無能だといいたいのか?」と取られかねない気がしますが… ちなみに、私は先輩が言っていた施設に採用が決まってます
転職愚痴施設
さかな🐡
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
確かに、でもそこに残ってる先輩って……優秀な人とられて…… 墓穴ほってない。(笑)
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夜勤2回目で、トイレ誘導の際、利用者さんに頭を叩かれました。教育担当の方は、トイレにお願いしますと、一緒に行動していない時でした。 その後、報告したら、やっぱりダメでしたかと言われ、突然、立腹すると言われました。なんで教えてくれなかったのか。人見知りとしか聞いていなかったんですが。
愚痴夜勤ストレス
ユタ
介護福祉士, 従来型特養
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
お疲れさまです、 そういう情報っていつも後からですよね。初めての職場で頭をゲンコツで殴られた事あります目から火花出ましたマジで、後から「あの人精神病んでるから」と教えてくれました…精神科から出てきて行く所ないから入所させられてた〜。そこは休憩時間も20分と言う過酷な職場で3ヶ月で辞めました。
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やった〜。 外国人が仕事サボりがちで 注意したらバトル勃発に。 しかも外国人が2人が集まる日に夜勤になって 1人でやらんとって憂鬱だったけど 休ませてもらえることになった (o^^o) 上司がどこまで改善してくれるかによって そろそろ転職考えるかなぁ。
上司愚痴人間関係
マベ子
介護福祉士, 介護老人保健施設
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
上司が何も改善の兆しがないなら 転職を考えてもいいんですよ😊
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二三日前から、左胸が痛くて、受診しました。 現在狭心症の疑いが有り、結果待ちです。 心電図、胸部レントゲンも取りました。 具合悪く、痛み増してるから、午前診で行きたかったのですが、休むと迷惑かかるのも嫌ですが、体調大丈夫?と聞かれますが、狭心症の話を送っても、明日一緒に頑張りましょうと、言われ、休み辛くなりました。私も、体調悪いねん!みたいな、連絡してきはるしね。体調不良は、誰にでも起こりうる事なのに、休むとネチネチ言われたり、無視されたりと、酷い方々が多いです。業務一つのすれ違いでも、あと引きづられ、話す態度が明らかに違ったり、無視されたりです。あー辞めようかなと思います。すいません、長くなり。誰にも愚痴れないので書き込みました(-_-;)
体調不良愚痴人間関係
ひまわり君
介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養
今日お局さんに「2ヶ月経つのに仕事全然なんだけど」と陰口を言っているのが聞こえてしまいました。 正確には1ヶ月と10日なんですけど(笑) 自分なりにガムシャラにやってるんですけど、 そんな言葉を耳にしてしまいとても残念です。
介護福祉士愚痴人間関係
ぶっさん
介護福祉士, 従来型特養
D
介護職・ヘルパー, 病院, 初任者研修
なにクソ根性で、仕事覚えて見返してやりましょう。
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連勤の夜勤が終わり明日は久しぶりの連休。 明けの日は、温泉に行きたくなる。ただ、天気が悪い時(雨)の日に露天風呂に入るのが何故か楽しい。変なのかな
天候夜勤明け休み
プシコ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
yk
生活相談員, デイサービス, 社会福祉士
夜勤お疲れ様でした。 雨の日の露天風呂、私も好きです! 雨水か入って、決して綺麗ではないのですが(笑) 頭だけ雨が降って温かいお湯に浸かるのもなかなか気持ち良いですよね。 温泉に行きたくなりました♪ ゆっくり休んで疲れを癒やして下さいね。
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あれだけの労働とストレスで手取り20ないはアホだろ。 ほんとこのしごとやめようかな 追記 資格取ったら増えるよと知り合いに相談したら言われたのですが、そもそもその資格を取るのに0からだと10万円弱かかると…その元手すら払えないわけで。 要はしんどいね、介護業界ってことです
特養愚痴ストレス
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
こう
デイサービス, 初任者研修
本当にその通りだと思います
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先日、あら探しする人間の事で介護主任に退職すると言い、部長に拒否られました。けんです。あの後、部長は何も言わなくなりましたが、あら探しする人間は相変わらず何かしら見つけようとしてきます。(例)尿もれする利用者がいます、夜10時30分、2時にパット確認に行きますが、夕飯後寝かした後僕は、巻いて、パット2枚帯でかぶせてます。利用者は左側に向いて寝るので左側に寄せてますが、先日「勝手な事するな」と言われました。僕のしたことが間違いなら皆さん教えてください。
老健愚痴人間関係
けん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
へんてけりん
介護福祉士, デイサービス, 病院, 訪問介護
それで 漏れ防止できてますか?おむつの研修では テープタイプ一枚が一番漏れないと教わってます。病院で働いていた時 自由に歩く方ですが テープタイプとパットでどうしても漏れる患者さんに 開き直ってリハパン一枚にしてみたら漏れなくなったという例が幾つかありました。
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老健に勤めているのですが、今月からシフトが夜勤だけになりました。 正社員が少ない為なのですが、月に11回夜勤があります(16時30〜9時30分) 12月末には2人以上退職予定者が居ます。 私も退職を考えているのですが、他の職場はどんな感じなんでしょうか?
愚痴
猫さん
介護福祉士, 有料老人ホーム
みどり
介護福祉士, グループホーム
まあ、ずっとつづくわけならかんがえるけど どこも、同じです
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院長に退職の話を言ったら、前回言ったでしょ!(人が入るまで辞めれない)や話をむし返えさないでよ!といわれました。 院長が事務長に相談するからと言われ、5日たっても何もないので事務長に聞いたら…何も院長から言われてないと… 院長は、何も聞いてくれません。 こんなものですか? 先程、労務局にも相談してきました。 退職届が誰が持ってるか確認してと言われました。 捨てられてたら大変だからと… 退職代行 ニコイチを使ってみようと思うすのですが、使った方いらっしゃいますか?
退職転職デイサービス
ちえ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイケア・通所リハ
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
いやちえさん、そうなっても退職しますとハッキリお伝えしつつ 退職代行使う前に労基とかに相談を。
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カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。
転職施設職場
hoshi
介護福祉士
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。
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認定社会福祉士を受けた方いますか?? 受けた理由、仕事へのプラスの影響 試験の難しさなどがあれば 教えてください^_^
社会福祉士
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
食事形態の一口大について。うちのグループホームは一口大の方が何人かいます。 男女で一口の大きさが違いますし、体格や拘縮の有無でも変わってきます。つまりその方に合わせてカットするのが一口大だと認識しています。 フロアで、食事をカットしている皆さん一口大ってどういう認識でいますか?
食事ケア施設
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
たつ
介護福祉士
通常のものをたまにカットしますが、 厨房から上がってくるものを目安にすると、ティースプーンくらいかな?ってかんじです それを目安に カットしてあげてます
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