独り立ちしてすぐの頃、報告することがあったから数分くらいならって甘い気持ちでフロア空けてしまったんだけどその時に「とらさんフロアは?空けたらダメよ」って言った女の職員が最近普通にフロア空けてて他の職員と呑気に笑い話してたし、挙句利用者さんフロアから出てデイの職員さんが付き添ってたし。人に言う前に自分の行動見直してくれ。
新人愚痴ストレス
とら
介護福祉士, ショートステイ
あずき
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
あります。 フロアリーダーに報告のために別ユニットに行った時に「わかりました。フロア空けないでください。電話でいいです」と無表情で言われました。そんなのわかっとるわ、別職員に見守りお願いして行ったんですけど?こちらの話は聞かない。 フロアリーダーは日常的に誰にも何も言わず消え去る人です。
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まあ、昨日の新人の私への嫌味な言動に、いまだにムカついてしまってます。 私の方が辞めたくなってきました。 職場で仕事や職員に対する相談はするけど、愚痴は言わないと決めてるので、ここで愚痴ろうかと思いましたが、書いててまたイライラしてしまいました笑 他の職員みたいに、何も言わずにいてもいいのか、でも役職者なので放置するわけにもいかないし。。。 どうしたらイライラしなくなるんでしょうか。嫌味を言われても気にしない広い心を持ちたいです。
イライラ新人愚痴
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
程度が分かりませんが、弱い犬ほど良く吠える。嫌味も聞き流して、良いんじゃないでしょうか? カイゴカイさんが役職者で…合ってますか? 下の立場なら、上の立場の役職者には、モチベ上がる事言って欲しいです。 次に会った時にも態度が悪かったら、嗜めてあげて欲しいです。 性格が悪い、不幸、妬みひがみがある、嫌なことがあったのを引きずっている、体調不良、ウマが合わない…等、理由は色々でしょう。 新人なんで、人間出来てないでしょうし。
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コーラ大好き
介護福祉士, グループホーム
分かります。休憩も減りますし、仕事に取り掛かる時間も減ってしまいますもんね💦
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私がその場に居るのに私には直接言わず他の職員に私だとわかる内容を愚痴る職員。 内容は夜勤が一緒になった時私のユニットの遅番がユニットの戸をあけて帰ったんだけど、後でそれを閉めたのが頭にきたと。笑 私はずっと夜勤中はユニットの戸を閉める人。誰と一緒になっても。その人もわかってるはずなんだけど🤔? 遅番さんが次の日早番できたらわざわざユニットにきて 昨日あの後戸閉めたから!頭にくる!イライラする!って。早番さんが なんでだろう~ って返したら 都合悪いんじゃない?イライラする!!だって。 直接言えよ。50歳過ぎてなにやってんの?恥ずかしくないの?直接言う勇気ないくせにばかなの?
早番イライラ愚痴
筋肉うさぎ🐰
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
猫好き
サービス提供責任者, 初任者研修, 実務者研修
バカと言う貴女が脳みそ足りないだけのお話ですね〜❗️
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今日は苦手な看護助手さんと一緒に勤務です。休んでくれればいいのに。と思っています。考えるだけで嫌になります。皆さんは苦手な人と勤務の時どうしてますか?
介護福祉士愚痴人間関係
ゆき
介護福祉士, 病院
ゆみ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
仕事しまくってその人と関わる時間を必要最低限にしてます。
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おはようございます 今日は祝日ですね 遅番、入浴介助で〜す みなさんのご予定は?
休み介護福祉士愚痴
ゆき
介護福祉士, 病院
へんてけりん
介護福祉士, デイサービス, 病院, 訪問介護
明けです。10時までなので後3時間 今洗濯してます。
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へんてけりん
介護福祉士, デイサービス, 病院, 訪問介護
ショートステイは余計な仕事沢山ある〜例えば 持ち物確認 するだけでも手間が倍かかりますから。
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信頼していた先輩が、実は裏で自分の悪口を言っていたと知って正直かなり凹んでいます。 しかも自分ではなく、その先輩のミスを自分がやった事にされていました。最近一部のパートさんが冷たいな、何かしたかな?と感じていましたが、どうやらその影響のようです。 僕の前では、よくやってくれている!ありがとう!とかしか言わず。 結構いい年なので、自分を嫌っている人はそれなりに見抜けていると思っていたし、何より全然わからなかった。怖いです。
新人愚痴人間関係
らんらん
ショートステイ, デイサービス, 初任者研修
電球 一択
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
おるっすよね。そんな人。 ボクも経験してます。陰口バシバシですよね?介護の世界って。 友だちでもないので言わしておけばええんじゃないっすか? 所詮はそんなレベルなんですよ。その人って。
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長文になります。 うちのデイサービスには5年前から高齢者の中にズバ抜けて若い45歳の知的障害がある利用者様がいます。脳梗塞の後遺症で左半身麻痺がありますが歩行も可能で大抵の事は自分でできます。 ただ興奮すると身体の動きが大きくなり危険な為車椅子に乗ってみえます。声も大きく、かまってほしさに数分毎に「手のあいてるかーんごーしさーん!トイレおねがいしまーす!」や機能訓練は順番にお呼びしてるのにお気に入りのスタッフに「まだー?」を連呼…男性スタッフには「結婚してあげようか?」トイレ介助に行くと「私のこと好きでしょ?」小学生低学年レベルの公文をやらせるよう家族から言われているのでやってもらうとわざと鉛筆を折ったり…などなど言い出したらキリがないほどです…💧 他の利用者様から「うるさい!」と注意されることも珍しくありませんが注意される事が嬉しくて笑い出し更に興奮してしまいます。家族の方(両親)からは厳しく接してくださいと言われていますが他の利用者様の目もありますし、スタッフ全員、知的障害者の対応はその方が初めてで未だに謎です💧 スタッフ全員が「まだ若いんだしちゃんとした対応ができるところへ行った方が彼女のためなんじゃないか」と思っているのですが、事業所内にいるその方のケアマネは「介護5だからほしいでしょ?」って言うんです💧実際スタッフの私達からしたらはっきり言ってどーでもいいんですが…。 週2利用なのでその曜日の出勤が嫌で嫌で仕方ありません。病気になりそうです…
障害者デイサービス愚痴
あすーん
介護福祉士, デイサービス
こう
介護職・ヘルパー, デイサービス
そういった方に気に入られると 大変ですよね。 私は男性ですが、男の利用者様で イヤな人が二人いてその時は行きたくないです。同日利用だともう 溜め息が出ます。その方達は自分達はお客様だ!と偉そうにふんぞり返っている輩ですし、あんまり 関わらないようにしています。 知的障がいがある方は、結構な確率で子供っぽいです。 私は特例子会社で障がい者の方々と仕事をしてきましたが、こういう人雇うの?と思った事があります。 おそらく、ケアマネが言ってるのは介護度が高い人が入れば利益になるという事だと思います。介護度2の人を3人入れるのと介護度5の人を1人入れるのとでは全く違うという。 合わない利用者様は居ますし、 適当に関わるのがいいです。 あんまり思い悩んでしまうと 本当に行けなくなりますし
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はぁー、生理きたー。 2ヶ月前に不正出血あってから、ちょっとずつズレ出してる。 ストレスのせいであるな。
休みコロナ愚痴
HARU
介護福祉士, デイサービス
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
あ、それあるあるですねぇ(T ^ T) 辛いですね(T ^ T)
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介護業界の人間関係問題って特に癖強く感じるんですけど、 単純にこれ何故だと思いますか?
理不尽退職転職
ダックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
ゆづる
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設
評価を受けにくい仕事だと思うので自己肯定感が持てなくなるのではないでしょうか?ゴールがないですから
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介護業界の人間関係問題って特に癖強く感じるんですけど、 単純にこれ何故だと思いますか? 表現はご自由で構いません、率直なご意見お待ちしてます。
理不尽トラブル愚痴
ダックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
シュナン
介護福祉士, 有料老人ホーム
介護の世界に20年くらいいますが、施設とかは、介護士だけじゃなく、看護師、PT、OT、ケアマネ、事務など多職種と一緒に仕事をすることが多いです。人や場所によっては、職域意識が強い風潮があります。これは、施設や職員をまとめる人がリーダーシップをとってまとめていかないと同じ方向性に向くのは難しいです。今も何処の事業所も 抱えている課題です。だからそのままで言い訳では絶対にありません。改善して発展しないと、この業界は朽ちます。もっと声をあげるべきと思います。
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あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
いやいやとは?
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リーダー的存在さん 自分が、綺麗にご飯の釜洗ってなくて それをたまたま見た私が、洗った事が、 そんなに気に食わないなら 初めから綺麗に洗えば良いだろ! 洗ってる私に 汚れてた?と聞いてきたから また機嫌悪くなるだろうなぁと思い なんて言おうと気遣ったら言葉に詰まりながら 昆布みたいなのが、ついてました。 と結局そのまま伝えたら だったら言ってよ!私の仕事なんだから! って逆ギレですか! 普通 ありがとう。って言うんじゃないのかよ! これが、他の人が、やってくれたなら ありがとうって言えるだろうし。 私だったから気に食わなかったんでしょ ほんと 意味わからん! 嫌いなら 嫌いで良いけどさ リーダーだし 仕事なんだから 私情挟むなよ! 大人気ない!60近いくせに!!
実務者研修上司愚痴
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れさまです。 それはとんだとばっちりでしたね。 恩を仇で返すの典型ですね。
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基本的に、仕事されているなら、愚痴は真剣に悩んでいる方がいらっしゃる場所ですからやめましょう❗️
愚痴
猫好き
サービス提供責任者, 初任者研修, 実務者研修
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
どうされたんですか?
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チームリーダーあるある ・チームの状況を把握しないと落ち着かない ・現場では誰よりも自分が動いてる ・スタッフ全員自分の指示待ちになっている ・リーダー業務を時間外でやってる ・リーダーになってから残業が増えた リーダーの皆さんホントお疲れさまです! でも一つ言わせて下さい。 このままだと今後のチーム状況考えると、色々とまずいかもですよ😅
愚痴施設ストレス
おすぎ
介護福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設
やっしー
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 すごくわかります。 僕のリーダーもよく頑張ってくれるのですが、このままでいいの?と不安にもなります。 自分が率先して動いてくれるのは素敵ですが、周りの職員のこと信用してないのかなっていう気持ちも出てしまいます… もっと周りの職員のことも頼ってほしいなと思ってしまいます。
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利用者さんと2人になる時(トイレとか就寝介助とか)に「あなたで良かった、他の人だと顔が怖くてトイレ行くのも言いづらい」って話を聞くことがあって、基本フロアを1人で見るから他の職員の様子はあんまり見たことないんだけど本当に言ってる通りだとしたらなんで介護職してるんだろうって思うし、気を使わせてごめんなさいって思ってしまう。私は4月から働き始めた新人だけど周りはもう何年も働いてるから慣れてしまってるのかなとか考えてしまうのと同時にプロってなんだろうって考えさせられる。私もずっと働いて周りと同じように3年とか5年働いてますってなった時に雑にならないようにしたい。
新人愚痴ストレス
とら
介護福祉士, ショートステイ
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
素晴らしいと思います 慣れてくると、流れでやってしまうこともあります あなたで良かった言われたことはすごく励みになると思います
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厳しい介護師さんは居ますか?厳しい人、居た方が良いのか、悪いのか悩みます。職場の職員、利用者さんみんな大事にしたいです?
愚痴人間関係
りんご
初任者研修
kosmos
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
周りから見ていてのことですが、厳しい介護士さんはいらっしゃいましたが、考えをちゃんと持ってきってり仕事をし、指導として厳しい介護士さんと、その場しのぎで気分に左右される、ただ厳しいだけの高圧的な介護士さんがいらっしゃり、後半のような厳しさはいらないと思います。 最近は特に、前半のような介護士さんは少なく、後半の介護士さんが多い気がします。 前半のような、仕事にプライドを持ったプロの介護士さんは増えて欲しいなと思います。
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今日もサ責に来月から夜勤減りますって言われた。夜勤専従が入ってきたから正職員の夜勤が減るのはわかるけど、何度も何度も言わなくてもわかるって。どれだけ私の夜勤へらすつもりなんやろ?今まで夜勤専従いなく平均8~9回は夜勤してたが、せめて5回ぐらい入らないと給料減り生活出来ないわ~部長に言ってとかいわれたけど、シフトが出来ないと何も言えないから、早くシフト作ってよ~サ責さん。毎回言うのは酷くないですか?嫌がらせですかね?辞めて欲しいんでしょうかね?
愚痴夜勤人間関係
コナン君大好き
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
我が施設には、監視警察の様な職員が数人います。 出来ていない所、ミスした所だけに着目して威圧し責め立て続けます。時に地団駄を踏みながら怒鳴る事も。 そんな人は褒めることも無い。 そんな警察達が、新人職員に教える事も、指導しながら見守る事も、何でそうなったのか一緒に考える事も無い。ただただ怒るのみ。 当然ながら新人はすぐに辞めていきます。 最近は、新人じゃない職員であっても監視され続けています。 誰の為に仕事をしているのか、わからなくなりそうです。何とかならんのか?と嘆く毎日です。
愚痴人間関係施設
ゆりぱ♪
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
N
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 実務者研修
人の粗探しする人いますね 私もされたコトあるし、他の人にもやってるのを見たコトもあり、1回だけじゃなく、何回もされるからさすがに頭にきて、「人の粗探ししてる暇があるなら仕事して!」って言ったコトあります。 私はその時、看護助手の中でも介護員の中でも経験年数が1番、長かったから言えたんですけどね そんな人達はほっときましょう。 何の為に仕事に行ってるんですか? 利用者さんのお世話をさせていただく為に行ってるんではないんですか? 粗探しする人達はほっときましょ😊
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すみません、愚痴です。 ある男性の高齢者の話ですが、過去にある程度の役職についていたり、跡取り息子で甘やかされ(表現すみません)ていたりして、プライドがやたらと高い人で、こちらの言うことに対して、横柄な態度を取ったり、馬鹿にする態度を取ったりします。申し訳ないけど、はっきり言って、そういう人に援助はしたくなくなります。 本人としては、過去の栄光を引きずっているのかもしれませんが、こちらとしては、そういう偉そうな態度の人よりも、過去はどうであれ、穏やかな人のほうのが、人間として魅力を感じます。
愚痴人間関係ストレス
はな
看護師, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 病院
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんばんは、うちの事業所にも似たようなご利用者様がいますよ。 一度その方の昔の武勇伝を、親身になって聞かれてみてはいかがでしょうか? プライドがやたら高い人に限って、意外と「かまってちゃん」ですから(笑)
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最近この仕事を定年迄続ける自信がなくなってきた💦 夜勤もだんだんきつくなって来たし💦 一緒に働いてる64歳の人、夜勤はないにしても、私達より色々考えて動いてくれてる。 腰や膝痛いとこばかり、給料上がらない…なんで介護職はこんなに底辺給料なんだろ…
給料愚痴
みかん
介護福祉士, グループホーム
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
お疲れさまです🙂 私も同感です 年齢も考えて今の職場で最後まで…って考えたら不安しかありません
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心が折れそう‥というか折れてる。 根性なくなってしまってる。 情けないです。 介護は好きな仕事やけど、自分のせいで 嫌になってしまってる。 向いてないんでしょうな。 愚痴を言っても、相談しても 晴れないモヤモヤ。 もうだめです。
天候愚痴
ぽん。
介護職・ヘルパー
to
生活相談員, ショートステイ
どんなことで嫌になっているのでしょうか。
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給料、4日で17時間同行…8500円少ないと思うんやけど… もらった時はビックリしました。 仕事、見てるだけだから? 介護職の給料明細わけわからない。
訪問介護転職愚痴
ゆぅ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れさまです。 17時間で8500円はヤバいですね。 どういうシステムなんでしょうか??
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質問とゆうか愚痴になります。私は遅出と早出と日勤をしてます。(病院職です。介護士7年目です) ちょっとその日激務の疲れかぼけーっとしてしまうことが多くて、子持ちお母さん(その人は日勤縛りです) それで、師長に終わったら話があるから来てくれん?って言われて話をしました。 だけど私が悪いのは100も承知です。だけどそれを師長にゆう事でもないし、言いたいこと思ってることがあるならば直接本人居るんだから本人の目の前で言ったらええやんって思いました。 それで師長に言われたのはオムツのズレなどは仕方ないとしても茶殻などの準備とかなど。。色々でした。。なんで本人居るのに目の前で言えないんだろいい大人なのにって。。
早出子供愚痴
美月
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 無資格
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
確かに人伝えにするなら とっとと直接に本人に言っていただきたいですよね😰
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業務がハードすぎて身体がついていけなくなってきてて怖い。人いないから休めない。もう疲れた・・・数日後夜勤なのにどうしよう・・・
特養愚痴
🐰
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
きゃんら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
自分のところもです。 ユニットなのですが、1人で10人みる1人出勤なんてあります。 それでユニットリーダーは普通に全員起こすやり方です。 移乗中に事故起こしても技術の問題と言って責めてきました。他のユニットリーダーは、自分が全員起こすとか言って1人でやらせるからこうなるのよと影で話していました。 正直言って、利用者のレベル上げる所ではなくスタッフの疲労を考えてるのかわかりません。 精神的に無理と思ったら、無理して仕事するよりも休んで心もケアしましょう。
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ぅちの施設で夫婦で働きに来ており、 旦那から子供が熱を出したとの連絡が入り、子供の熱の原因が分かるまで その夫婦は昨日から出勤停止され 挙げ句の果て施設内ではスタッフ同士の階移動禁止、入浴の利用者様の移動禁止。 こんな状況で介護業界は連携プレーが 必要なのに何やってんだ❗️と思ってしまいました。
愚痴ストレス
mushikaku7
無資格
カルマ
介護福祉士, 有料老人ホーム
それは多分施設としては感染或いはクラスターを警戒しているのでは?例えそうだとしても、ここまでバラバラだと機能しないのでは?
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特定の介護のパート限定だけど凄く疲れる人がいる.... 一緒に組めば 悩みなさそうで良いよね あの子にも悩みなさそうだからそう伝えたら意外に悩みあるみたいでびっくりしちゃった とか。 そんな事普通に言えてる事にビックリなんですけど.... 悩みの有無なんて目で見て分かるの?! あなたエスパータイプですか?!って感じ
パート愚痴人間関係
桃猫(ฅ'ω'ฅ)
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
たまちゃん
介護福祉士, 有料老人ホーム
失礼な人ですね
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お疲れ様です。 みなさんの施設では、残業はどのタイミングから付けることができますか? 私の勤めている施設は、日勤であれば17時で業務が終了します。残業をするときは、そのまま引き続き業務を行います。 以前は、そのやり方で業務終了時間から残業を付けられていたのですが、方針が変わり、業務終了の30分後から残業を付けることになりました。その理由としては、業務が終了してから、「タバコを吸いにいく人もいて、すぐに業務をしていない。」などの理由です。 私からすれば、タバコは吸わないし、少しでも早く終わらせて帰りたいと思うのに、30分だらだらと過ごして終わる時間が遅くなる方いやだと思ってしまいます。 30分あれば、それなりに仕事できるのに、その方針が全く理解できません。 みなさんのお勤めのところはどうですか?
残業介護福祉士愚痴
aaaya
介護福祉士, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
あゆまま
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
こんばんわ。1分でも遅れてタイムカード切ることが出来なかったら残業扱いになります。もちろんたまたま切るの忘れてたなどなら訂正印押して時間を書き直します。
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私的会話を控えて下さいとスタッフに通達があり、業務に必要最低限の会話しかしなくなり(患者には普通に声掛けする)1日の発声が以前の半分以下になり、会話が減った分1人仕事に集中するようになり笑う事も減りました。次は顔が怖いと言われます。話せば私語と言われ、黙れば顔が怖い、何が正解なんでしょう。
声掛け愚痴人間関係
はるるん
介護福祉士, 病院
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
どんだけ私語が多かったんでしょうか笑。発声が半分以上、私語会話してたということなら、注意されても当然かなと思います。 私語が減り気になるなら、仕事の話をするか、利用者(患者)に声掛けするのを増やしてみてはどうでしょうか?
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認知症で短期記憶が低下している御利用者。自分の意思がはっきりしていて、入浴拒否が強い御利用者にどうアプローチしていますか? .入浴時間を伝えたり、◯日入浴していない事を伝える。 .ひげ剃り .薬を塗る .お尻を綺麗にする .トイレ声掛け、誘導、浴室に。 .身体を拭く .着替えをする .洋服が置いてある .洋服を見に行く .大事な用事がある 一応これらの声掛け実践をして、脱衣所に誘導し成功した確率は9割です。 脱衣所に誘導後、忘れちゃったり、拒否が強い方には、浴室に暖房機能があるのて、サウナ状態にして浴室で脱衣。 もしくは、シャワーチェアをわざと濡らして「あぁ濡れちゃったね」と声掛けして脱衣。 もしくは、脱衣所or浴室に誘導したタイミングで座る前に手すりに掴まらせ立っている間にズボン、リハパン下げる。※リハパン破る。
入浴拒否着替え入浴介助
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
ちょびそ
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
お疲れ様です! 素晴らしいぐらいのアプローチ👏 私はいつも ・ちょっと一緒に来てもらえませんか?お手伝いして欲しいのですが…とお風呂準備の段階で一緒にしてもらい、疲れたので一番風呂いかがですか?気持ちいいですよ〜と誘導 ・行事風呂(バスロマンとか?)等をして、今日は柚子風呂ですよ〜とかバラ風呂ですよ〜とご案内 ぐらいしかしてなかったですね…。 ほぼ拒否でしたけど、お手伝いの方は高確率でした🙂↕️ 人間幾つになっても頼られるのは嬉しいのかなって感覚です
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介護の楽しみの1つは、利用者(入居者)との関わり。その中で、認知症の方と接する際、あえて「演じる」場面もあるかと思います。誰を演じたのか?そのような場面のエピソードを交えて教えていただけたら、幸いです。 私が一番印象に残っているのは、ある目の見えない方との関わり。その方(仮にAさん)は100際近いですが、Aさんの中では、若い設定。お兄さん(既に亡くなっている)を慕っていました。 たまたま声が似ていたのか、お会いした時から、兄さんに間違わられました。私が兄さんを演じたところ、Aさんはとても穏やか。毎日のように笑顔になり、一緒に歌を歌ったり、不安そうにしている時は、応援しているよ、いつでも言って等、お声掛けしていました。 今はもう、亡くなっていますが、きっと天国で、本物の兄さんと仲良くしていると思います。
認知症グループホーム特養
クロコダイル
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養
ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
だいぶ前のことですが、「猫がいっぱいいてどうしようもない」と何度もコールしてきた方がいました。 他の職員が「猫なんかいないよ」とコールを切りますが、納得されず何度もコールしてきます。 らちが明かず、じゃあ私がと訪室すると「ほら、そこいらじゅういっぱい。布団の上にも上がってきてどうしようもない」と言うので、窓や扉を開けて本当にいるていで追い払って見せました。 「どう?いなくなったでしょ?」と言ったら「あ~良かった。助かった」と安心していただけました。 最近では、私を娘さんだと思い込んでいる方がいて、お風呂を拒否され暴れてしまう方なのですが、私の勤務とその方の入浴日が合うときは出動要請があります。 内心、付きまとわれて話しかけられ頼られてうざいのですが仕方ないと諦めています。
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施設で働きながら福祉関係の別の仕事(研修の助言者、社会福祉で成年後見等)を行っている方はいらっしゃいますか?それをやるに至った経緯や考え等を教えていただければ、参考にしたいです。
趣味SNS勉強
裏川
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 社会福祉士
ぽち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
私の友人の事ですが、体力気力を60歳ころまでの自分の働き方の移行を考えて社会福祉士として成年後見人をやっています。
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