「職員」のお悩み相談（95ページ目）

皆さんの施設は職員何人いますか？ 日中に10人をほぼ一人で見たのですが、 回せなくて無理でした😇 9時に出勤した時点で、自分で食べれる利用者二人が完食していただけで、介助がいる利用者がリビングに二人、居室に二人、水分がなかなか取れない利用者が三人、、（ありがたいことに？一人は胃瘻です） 服薬もこれからで、食器の片付けや記録もこれからでした😇 居室の利用者は入浴だからとバイタルを取るように言われました。一人は微熱があって測り直したり、看護師に連絡したりしてました。もちろん食べませんでした😇 介助がいるリビングの利用者の食事介助には入れたのが9:55😇提供時間は10時まで。無理ゲー😇😇 排泄介助をなんとかかんとか終わらせ、浣腸もあったので下剤反応便にも対応し、利用者を離床させ、食事は作ってくれてるのでお茶を作り、とろみをつけ、配膳しました😅11時に来てたはずの職員は隣のユニットを手伝ってました。 こっちも助けてほしい、もう一人いたはずなのに、基本的に隣のユニットを手伝ってました。 看護師さんがいたり、調理スタッフはいます。それでも午前中の食事介助と排泄介助ほぼ一人でした、、これって普通ですか、、

食事看護師入浴介助

スタッフ不足はわかる 介護は気力と体力勝負もわかる ただ自分達の技術不足もあることが わからないスタッフが多すぎる 口を開けば、大変大変…給料安い…休みが取れない… 利用者さんのことを考えていない介護をしている、 自分達で仕事を増やしていることがわからない、 現場のことを知らない人に何も言われたくない… そういうなら もっと技術を学んだり、指導したり 現場の問題は現場で解決できる有能なスタッフになろうとすればいいのに、 何か提案すれば、できない‼︎ 指導もできないスタッフ、 問題解決を楽しんでできるスタッフがいないから 新しく入っても辞めていくのに気が付かないスタッフ 負の連鎖… もう少し自分のことだけじゃなく 利用者さんと楽しむことを考えた方が毎日楽しく仕事ができるんじゃないかと思うけどな…

指導ケア愚痴

利用者もシフトのメンバーも最悪すぎて行きたくない時の心の持ち方教えてください、、 明日が憂鬱すぎる（ ; ; ）

愚痴人間関係ストレス

お疲れ様です。 入所者様のご家族から職員さんへ…と、お菓子などを頂く事はありますか？ 頂いた物は、どの様にして分けていますか？ 現在、ウチでは職員の名前の入ったボックスが準備されていて、そちらに平等に分けられて入っています。 何故、ボックスが出来たのか…と言う話を聞いて笑ってしまいました。 「これ、どうぞ」と菓子折りなどを受け取ると、全部を独り占めして持ち帰る看護師さんがいたから…らしいです笑笑 代表で受け取っただけなのですが「え？私が貰ったんだけど？」と言っていたそうです。 その話を聞いて、思わず「ジャイアンかよ？！」とツッコミを入れてしまいました。

家族有料老人ホームモチベーション

６月からアルバイトで入って今月から正社員で働いてる今年４月にオープンした放課後デイサービス。 他のスタッフは児童発達管理者と経営者以外は、パートか学生アルバイト。ただ、オープン前から準備を手伝ってる方ばかり。 自分よりもここの生徒のこともよく知ってる。 ただ働くなかで自分も学生時代塾講師のアルバイトを4年してたし、社会人になっても障害者支援施設で４年以上働いてるので経験者だと思い込んで中途ながらバンバン意見や提案してました。 ある日事業所のInstagramがあることを知り準備かから今日までの投稿を振り返って見るなかで短いながら自分が知らない歴史をたくさん知りました。 同時に自分はでしゃばりすぎてるかも。経験あるからと自惚れてたのではないか、周りからどうも思われてるのか。の不安が一気に押し寄せてきました。 前職までの経歴のなかでオープニング施設の準備から立ち上げスタッフとして働いてるとき、途中入社組にあれこれ意見言われて腹立ったことを思い出し同じことをしてる、思われてると感じました。 明日からどう振る舞えば。 もしくは、単なる思い込みか。

パートデイサービス愚痴

皆さんの施設では、グリーフケアありますか？ 先日、亡くなられた方がいらっしゃいますが立ち直れない自分がいます。こんな時、皆さんはどうしてますか。会議やスタッフと話をして楽になったと思ってたのに中々立ち直れてない。もっと、元気にいきたいのにいけない自分がいます。

会議モチベーションケア

ただの愚痴です。 転職してやっと１ヶ月程経ちますが…正社員の方が病気や怪我等で数名休まれておられます。仕方ないのは分かりますが…少ない人数で何とかギリギリでシフトをまわしている状況です。 とても人間関係は良いので、精神的には楽になりましたが…年齢的にも身体が付いて行きません。 用事で連休を取りたかったのですが、こんな状況なので無理になりました。 応援は来ません。他の職員さんの話を聞く限り、このような人手不足の状況があたしが来る前からしばらく続いているとの事。 前の職場は人間関係が最悪で本当に辛かったので、それに比べたら幸せだと思うのですが…身体がしんどいです。 体力的にしんどいか、精神的にしんどいかのどっちかしか無いもんですかね…

転職愚痴人間関係

ICFとはどんなことするんでしょうか？

職員

老人介護歴、25年でGHのフロアリーダーを今の職場で9年やっています。 昔から障害者福祉、児童障害福祉に興味はあったものの、子育てなどでなかなか求人のタイミングも合わず、今に至っていますが、最近、いい出会いに恵まれて児童放課後デイサービスへ転職の話が舞い込み……私的には今の職場になんの不満もないのですが人生の折り返し地点まで来て自分の夢をそろそろ実現させてもいいのかなと思っています…… しかし、スタッフ不足で夜勤回数もどんどん増え、日中も中心になるものが居ないと上手く回らないので今抜けるのも気が引ける……でも夢だったし。と、毎日、葛藤しています。 みなさんならこんな状況だったらやっぱり夢を追いますか？ほんとにどうしよう、今辞めたら困るよね、とかでも行きたいし、と悩んでます。アドバイスくださいm(_ _)m

障害者グループホーム転職

近頃私の施設では新規入所が多く、ADLの介助量が軽度～中等度の利用者様が増えてきています。その中で居室での移動評価やトイレ評価などはその場で行えるのですが、入浴評価だけはどうしてもフロアの入浴中に評価を行う必要があります。 そのため、なかなかタイミングを合わせるのが難しい状況です。他施設様でもリハ職による入浴評価はどの程度の頻度で行われているでしょうか？また、入浴評価の際にリハ職と入浴時間の調整などは行っているでしょうか？ 教えていただければと思います。

身体介助評価入浴介助

皆様の職場で企業保育（出来れば家庭内保育事業程度）をされている事業所はありますか？ また、小さな子供さんがいても働きやすい環境としてどのような取り組みをされていらっしやいますか？

家庭子供施設

人手不足です。 そのため定刻より、３０分早くきて仕事をしているスタッフが何名かいます。 その分の賃金は発生していないため、私は１５分前に出勤しています。 また休憩も削って仕事をしているスタッフもいます。 周りの介護士がそんな感じで、なんだか私だけ１時間きっちり休憩をしているのが悪い気がしてしまいます。 このようなスタッフが周りにいる人はどうしていますか？自分も合わすようにしていますか？ 定時ぴったりに帰るには、こうするしかないと周りのスタッフは言っています

人手不足休憩職員

ショートステイで勤務されている方に質問です。荷物チェックはどの様なやり方で行っていますか？私の施設では用紙に最低限の項目の有無をに丸をつける用紙で毎回行っています。それでも退所時、忘れ物があるので何か他に良いやり方があれば、教えて頂きたいです。

ショートステイ職員

あなたにとっての介護界の接遇とは？？

家族デイサービス職員

仕事中の職員の飲食はどのようにされていますか？飲み物はお酒以外だったら可でしょうか？食べ物は不可ですか？今更ながら色々な職員さんの考え方に戸惑う時があります。

モチベーション施設ストレス

仕事場にスマホを持ち込んでも良いですか？うちは仕事場に持ち込み禁止です。でも皆さん持ってきてます。

介護福祉士施設ストレス

何度も同じ質問ですいません。 小規模多機能で勤務している介護士さんへ質問です。現在私のいる施設では看護師がいるのに看護師の仕事を介護士がやると変な事がおきています。看護師しか出来ない仕事は別ですが。例えば、薬の管理や受診などです。これって看護師が行う業務じゃないのかな？と疑問に思います。 特に看護師と介護士が仲が悪い訳ではなく、上が勝手に決めてしまいました。皆さんのところでは、薬の管理や受診はどのように行っていますか？

看護師介護福祉士人間関係

私の施設では2~3年前から経口維持加算を取得するようになりました。 その中でミールラウンドを月に1回行っています。ミールラウンドでは看護、リハ、栄養士、CMで行っています。介護の方にも参加または意見を貰いたいのですが、食事介助が大変でなかなか話しを聞くことが出来ません。 介護職員の方たちとしては食事を観察して貰えるなら、どの様な部分を重点的に見てもらえると助かりますでしょうか？ ご意見お聞かせいただければと思います。

加算食事介助食事

事業所の常勤換算が2.5以下になっている場合は県や市からの監査が入りバレてしまったらどうなりますか？ 営業停止ですか？ 今働いている事業所は常勤換算が足りていないっぽいです。

監査上司施設

お疲れ様です。 入浴担当の時は何を着ていますか？ 私は半袖Tシャツに短パン首にタオルです。 担当する入所者様に「田植えスタイル」と言われました笑笑 一階の更衣室に着替えに行くのは大変ですが…💦 それを省く為に？ 長靴と撥水エプロンがあるので、着替えずに魚屋さんスタイルで入浴担当をされている方もいます。 さらに…ユニフォームパンツを太腿まで捲り上げた昼休みのバレーボールスタイルで担当する方もいます。 ちなみにシャワーサンダルは自己準備なので、好きなキャラクターの物を使用しています。 入所者様にも好評です。

入浴介助施設職員

お疲れ様です。 ありがたい事に… 「アンタの声の掛け方や介助は最高や！」と言ってくださる男性入所者様がいらっしゃいます。 もう…その言葉だけで嬉しいのですが✨ 「だから…○○(施設の近所にある割烹料理屋さん)に食事に行こう！」と言われました笑笑 いやいや…私、ようさん食べるから○○さんのお財布が心配やわ〜と言って交わしています。 周りからは「パパ活ですか？(冗談が言い合える先輩方)」と笑われていますが…もちろん違います。 同じ様に食事に誘って頂いたり、何かを渡そうとしてくる方を上手く交わされている方はいませんか？ 何とお返事されていますか？

先輩有料老人ホーム人間関係

別のフロアの強度認知症利用者さんの皮膚科受診付き添い。 医者から「普段から痒みありますか？」と聞かれたら、とりあえず「はい」って言っとくのが無難なんかな。 「分かりません」て答えて怒られた職員がいた。

認知症職員

お疲れ様です。職員さんで、いつもミニタブレットを食べている人がいます。今はマスクもしているのでわかりにくく、注意をすり抜けています。 　しかし、先日白い粒が落ちており「落ちた薬では！」とちょっとした騒ぎになりました。その時に、これはお菓子じゃないか。と。みんないつも誰が食べているか分かっているので、微妙な空気が流れました。管理者さんも分かっているものの、実際に落としたのはわからないので、お咎めなしです。 モラルの問題ですが、一度きちんと注意するべきだと思います。

マスク管理者トラブル

福祉全般の事務仕事に必要なスキルは何がありますか？ Word•Excelやその他必要な知識などあれば教えていただきたいです。 また資格などはいりますか？

勉強資格施設

お疲れ様です。 先程、就業時間前の質問をさせていただきました✨ 逆に終業時の事も気になってしまいました。 みなさんは四時までが仕事なら時間が来たら直ぐに帰りますか？ 多少、時間が過ぎてもひと段落してから帰りますか？ 現在、終業5分前位から何もせずソワソワ待つだけの人がいて問題になっています。

遅番早番職員

心折れました。 職員に態度が気に入らないと言われました。普段から厳しく言われていました。色々過去質問にもあるようなこともあり、本当に息が吸えないくらい辛くなってしまいました。

人間関係職員

療養中に喧嘩した相手（ユニットリーダーで女性で同い年）ですが間に入ってもらいました。その日はお互いに夜勤でした。 間に入ってくれて人はもう気にしなくて大丈夫だよと言ってくれました。 それとお互いヒートアップしないでねと言われました。 だけどその日お互い夜勤で明けの日に睨まれたというかみられました💦 何処まで続くかわかりませんが近づかないと決めました。 間に入ってくれた人の行動を無駄にしない為とこれ以上大事にしたくないからです たぶん自分の謝罪は聞いてくれないと思います。 今我慢してる最中でいつ爆発するかわかりません（泣） 因みにお互いに感情的になりやすいタイプです。

人間関係ストレス職員

私は有料老人ホームで働いてます。 パートさんで１歳の子供を連れて働いているスタッフがいるのですが複数人の利用者様からクレームがあり子供がドンドン走りまわってたりギャーギャー泣き声がうるさい。部屋に入ってくる。部屋に入って来て物を勝手に触る。フロアでクイックルワイパーを持って歩きまわる。フロアは食事をする所だからホコリが立つから持たせるな！子供が悪いことをすると母親が罵声を浴びせていて気分が悪い。大体、職場に子供を連れてくるな！などなどいろいろ言われます。 社長と施設長はどう思っているのかわかりませんが相談員は仕事を続けてほしいからバックヤードを子供の遊び場にすると言ってますが子供がおとなしくしている訳がないとスタッフは話しています。 利用者様からのクレームはよくわかります。 何か良い方法はないかなぁ？と思います。 ちなみに子供を預ける所はないみたいです。

ケア施設ストレス