新しい職場の従来型の特養に勤務して早3日が過ぎ、 明けて今日はお休みです。 施設長をはじめ副施設長、介護係長、勤務フロアの主任と皆さん優しくして下さり、人間関係は良好です。 従来型の特養で大変なところもありますが1日でも業務を覚えて力になれるように頑張りたいと思います。
特養介護福祉士人間関係
よう
介護福祉士, 従来型特養
うらうす
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
自分も従来型の特養に勤務していたことがあります。 とても大変な職場ですが、よぅさんは人間関係も良好と言うことなので、是非頑張って頂ければと思います。 応援しています！
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別に毎日仕事が苦痛じゃない人っていますか？
夜勤ストレス職員
茶々子
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
苦痛じゃないです。 何も(？)考えない様にしています。 じゃないと、やばいでしょう？ (家の事は、面倒くさいです笑)
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コレは事故ですかそれともヒヤリですか‥ 例えばですが‥ヨーグルト提供ではない方が、ヨーグルトを摂取してしまった。本来ならリンゴジュースを摂取してしまった、、ケースはヒヤリですか?
ヒヤリハットケア職員
介護
介護福祉士, 従来型特養
babapapa
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
その方の既往にもよりますね。カロリー制限がある方、アレルギーがある方、固形物NGの方なら事故ですね。会社によって基準は違いますが特に禁忌がない方ならヒヤリかと思いますが、重要なのは何故ヨーグルト提供ではないのか？と何故摂取してはいけない方が摂取する状況ができてしまったのか？です。
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私の勤務先のホームでは洗濯物を業者に委託するのですが、汚れた洗濯物を委託するネットに入れて居室に置きっぱなしにされている事が多いのですが、この時季は梅雨時でジメジメしていて居室に臭いが籠るので私は気がついたら回収してますが、伝票を記入しなければならず、面倒くさくて、放置しているのか、伝票無しで放置が多いです(´TωT`)💦
天候愚痴職員
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
山毛 徹
居宅ケアマネ
汚れ物の回収、頑張っておられますね。
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仕事ができないどころか 現場の士気を下げる、スタッフを守れない上司の下で 働いている方… どうしてますか？
上司ストレス職員
ゆのゆの
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 訪問介護
虹の架け橋
介護福祉士, 障害者支援施設
どうもなりません。 ただただ耐えるのみ。 口先では守るとか調子良いこと 言うけど、実際は なんもしてくれません。 トップも乗り越えた人が今の 先輩職員達だと… 耐えられない人は辞めたとさぁ なんだそれ？ ってかんじです。
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皆さんの会社わ 退社するスタッフに、何って声掛けますか?? 私の会社わ 行ってきますと言ったら行ってらしゃいと返します
声掛け職員
ゆめこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
イカ
介護福祉士
それって利用者さんへの気遣いじゃないんですか？ 認知症の方は自分も帰りたい気持ちが強いですから不穏にさせないように行ってきます、行ってらっしゃいと挨拶してるのでは？
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先日、腰痛で早退した者です。今日部長より「以前手術した病院行って診断書もらって来て下さい」と言われました。「仕事に影響ないならそのまま介護職員として続けてください。もしひどい時は考えましょう」とこれって遠回しに「やめてください」と聞こえてしまって。僕の考えすぎでしょうか?
愚痴ストレス職員
けん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
お
介護福祉士, デイサービス
「辞めてください」 ではなく 「事務の方に回りませんか？」 とか、 違う部署(体を使わない部署)に異動とかではないですか？
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明日は日勤で日直かぁ‥嫌だなあ😦人が多いのは嬉しいけど‥‥フロアに出た瞬間の笑い声や雑談何とかならないのかって思うわ‥アクシデントが起きないように心がけて行いをしようと
雑談人間関係ストレス
介護
介護福祉士, 従来型特養
精神科で働いて方に質問です。 境界形の 病気じゃないかな？と言う職員がいます。 対応の仕方教えてくれたらたすかります。ちなみにその方は責任者です。
職員
きんちゃん
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
まっきー
グループホーム
境界型けっこういる💦 ・人の気持ち勝手に決めてる人は、要注意かな。
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みなさん長時間労働や変則勤務が多いと思いますが、どうやって疲れを取ってますか？
職員
おっくん
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
正直取れないです。 コロナで外出も出来ないし、ストレスの溜まる一方。毎日出勤するのが億劫です。
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辞めたいけど辞めれない。 探すのも面倒だし、今の励ましてくれる入居者さんとも別れ辛いし。 でも職員が腐ってるから辞めたい。 辞めたいけど辞めれないなら、 ずっとここで働くのか。それは嫌だ。 俺はクズだな
別れ職員
りょうた
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
おれんじ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
励ましてくれる入居者さんがいるっていうことは。 辞めたくても辞めれない理由がはっきりしているってことは。 りょうたさんは頑張っているってことだ！グズじゃないよ！あったことないけど私はそう思う！
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4月から新卒で入りました。 まだ何をしていいか分からずただ立っているだけになってしまうこともあり、利用者の方とお話しをするのですが、長く続かず、また立っているだけになってしまいます、、 職員の方にどう聞けばいいのか分かりません。
新卒職員
まー
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ
みらん
生活相談員, ショートステイ, デイサービス, 社会福祉士
はじめまして！ 現場の職員さんは細かく指示を出してくださらないのですか？？
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特養に異動してから、自分らしさが発揮できません。 デイに居た時はふざけたり、持ち前のおバカキャラで皆さんを笑わせてきましたが、特養はそうもいかず… 真面目な自分が久々に降臨してきて、毎日疲れます。まだまわりの職員や入所者さんにも慣れてないからかな。 特養勤務4日目にて、少々挫折気味です💦
異動特養デイサービス
しま
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
mikoeishin
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
確かに私もデイサービスから特養に入った時はふざけられないので、物足りなさを感じました。特養は生活なので淡々と職員の人も仕事していらっしゃいますよね。慣れてきたらしまさんのおバカキャラを少しずつ出してもいいんじゃないでしょうか？ 職員も入所者さんも楽しくなると思いますよ！
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コロナが近隣の市、施設ある市で発生したからショートは中止になりましたが、なぜか3カ月入所は入れてくる！は？なんですけどショート中止だから3カ月に入れ込むケアマネ、相談委員。今、家からくる入所は怖いし、病院も怖すぎ、 スタッフ、長期入所者は外部からくる人のせいでコロナ感染リクス高まるよなぁ。
ケアマネコロナケア
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
もうイライラする。 職場の人たちと合わない。 自分にもムカつく(ーー゛) (-ω-)y-～ﾔｯﾃﾗﾝﾈｰﾖ 仕事、もうかえたい 帰りたい。
愚痴人間関係ストレス
ベプシ
介護福祉士, ショートステイ
日中のトイレ誘導について 質問です 車椅子、リハビリパンツの入居者。夜間は、コールでトイレ誘導。日中は、訴え時や時間をみて誘導しています。あるスタッフが、いつも失禁しないから 、わざわざ時間みて誘導は要らない 訴え時だけ誘導すればいいと話します。訴えなければ、8時間以上いかないこともあります。どう思いますか？
ケア職員
ねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
8時間以上、尿が出てない訳じゃ無いですよね？男女共に、尿路感染症になるかも知れませんが、その時に、職務怠慢だと言われても、言い訳出来なくなりますね。え？もしかして、パット無しで、リハパンにも出てないのでしょうか？
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今日は日勤。でも共感してくれる職員が居る日だから安心。 やはり受容と共感は大事だな。 確かに1人だと不安だ。苛々もするし。帰りたくもなる。
職員
きむきむ
介護福祉士, 従来型特養
山毛 徹
居宅ケアマネ
共感してくれる人がいる、ありがたいことですね。
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トランスジェンダーの職員さんが働いてる、または以前いたって人いませんか？
人間関係職員職場
のんのん
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。トランスジェンダーというのか、やたらとオカマ言葉使う職員はいました。キャラだと思っていたのですが解りませんね。 あとは面接にそんな感じの人はいました。
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マッシュ
グループホーム, 実務者研修
お疲れ様でございます。 私も夜勤です。 このまま落ち着いて何事も 無ければ幸いです。
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me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
先輩なのはどちらですか？ また、性別、年齢等、共通点はなんでしょうか？ 関係を深めた先には、何がありますか？
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こんにちは。 東京都下で評判の良い介護付有料老人ホームを知っていらっしゃる方いらっしゃいますか？ できれば京王線沿線などですと嬉しいです(^^) 有料老人ホームでなくても、他の種別の施設でも良いので、利用者さんに評判の良いところがあれば教えてください(＞人＜;)
有料老人ホーム施設職員
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。大手は安定しているけど評判は...のところが多いですよね。だからといって小さなところにいくと身売りがあったりで不安定です。何を重点において働くかですよね。
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特養ユニット型で勤務してます。 うちの施設の先輩がトイレで利用者さんに 平手打ちしてたり。奴隷のように怒鳴られ怯える利用者さんがたくさん。利用者さんの物品も盗むのも 黙認される施設。現場にいると「ごめんなさい」の 声が聞こえてくる。 これってどこでもあることですか？
施設職員職場
スマイル
デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ありえません。 利用者様の物を盗むのは窃盗です。
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いや〜去年入社して、色々なことを頑張ってやってたら、その評価から、今年の4月で異動命令出て、階変更したんだけど、来月からは、技能実習生の教育補佐って立場になるらしく、今でもそうだけど、益々他の社員から嫉妬されるな… でも、任されたのもいい経験の一部になるし、頑張ろ😤
指導有料老人ホーム介護福祉士
正
介護福祉士, 有料老人ホーム
tenko
介護職・ヘルパー, 訪問介護
良かったですね。
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入職して、もうすぐ1ヶ月。 何となく流れは覚えたところに、一人立ちの話…了承してしまったところに、出来てないじゃん疑惑発生で注意される。 新人に対しての教え方も「誰かがやってくれるし〜」「そのうち見えてきますよ」の繰り返し。でも、「分からないことがあったら言って下さい」と言われ、分からないことが分からないからいつも困る。 しかも、その時に言ってくれればいいのに、あとから言ってくる。他の勤務の人が大変だったのよ、と。 主任に報告したと言ってたけど、その主任からのフォローもない。 先日めまいで休んだけど、次日に行ったら「公休だと思ってた」と言われた始末。私、何なんだろうって。 辞めたいと思う自分は、甘いのか…
介護福祉士愚痴人間関係
ゆっくり
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 病院
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
周りの気にしない職員が多いですね！！ うちの事業所にもまともに教えてくれる方はいませんよ。
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大部屋の洗面台を自分のもののように使う患者。 他の人も使うからというと逆ギレ。 いってもないことしてもないことをいったかのように 嘘をついて「わたしいじめられてる」という。 もうこの被害にあった職員何人目？ なんかそろそろ精神的にこんなされたら限界。。。
いじめ職員
にっく
介護福祉士, 生活相談員, 病院
介護福祉士取得するための勉強方法どうやって勉強しましたか？ いつ頃から勉強し始めましたか？ ※何歳で受験されたのか体験談を聞きたいので回答よろしくお願いします。
勉強介護福祉士職員
dai
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
あずき
介護福祉士, ユニット型特養
１年間勉強しました 何度もテキスト読んだり過去問やったりといった感じです 受験したのは24歳ぐらいだったかと思います
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最近グループホームで人間関係の事で悩んでます!! 毎日毎日出勤すると色々とネチネチ言うリーダーがいます！ 精神的にも参ってます!! 新しい所探した方がいいでしょうか？
グループホーム人間関係職員
はゆり
グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
笹川
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養
はゆりさん色々と大変中お疲れ様です(´TωT｀) ネチネチと言われてしまう内容にもよりますが、管理者やリーダーの上の方にありのままを相談してみると良いと思います！ 施設としては辞められてしまう事が1番困ると思うのでまずはリーダーの上を味方につけたら解決すると思います！！
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お疲れ様です(^^) 施設で認知フロアー、自立フロアー、混合フロアーなどに分かれている施設もあるかと思うのですが、、フロアーによりやはり人員配置などは異なりますか？ 体制が異なる場合、どのようなところが異なりますでしょうか？ 質問ばかりですみません(＞_＜)
認知症ケア施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
笹川
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養
Georgeさん初めまして。 私が勤務している特養では自立フロア、重介護フロア、混合フロアという割り振りになっています。 未経験や経験が少ない職員はわりと自立フロアでまずは経験を積んでいます。 重介護フロアはわりと男性が多い配置で、介護歴が長い職員が多く配置されています。 混合フロアは介護歴が長い職員と浅い職員が半々の配置になっています。
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特養で勤務しているのですが検食って必ずしなくてはいけないものなのでしょうか？ うちの施設では毎食、当番制でやってるのですがけっこうな負担です。 しかも本来なら利用者が口にする前に職員が食べなければいけないらしいのですが、同じタイミングで用意されるので結局、利用者優先になり意味ない様におもえるのですが…。 みなさんの所ではどうしてますか？(^_^;)(^_^;)
検食特養施設
masao
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
私の働く特養では介護職による検食はありません。 栄養士が毎回検食しています。 夫の働く地域包括では、同じ法人の特養の検食をケアマネや包括職員など事務職が順番で回しているようです。 客観的に食事内容を見て、味や量、硬さなどをチェックして今後の参考にさせる意味合いらしいですが。 基本的には、調理の責任者の栄養士が検食してから配膳するものですよね。
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明日は久しぶりの日勤で日直かぁ‥何事も平和でありたい‥メンツがカオスだし‥なんとも‥だなあって感じ、、行きたくない気持ち強いし‥イヤだなぁ‥
愚痴ストレス職員
介護
介護福祉士, 従来型特養
るーたん
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修
それすごく分かります！ 私もありますよ！ 嫌になりますよね...その1日が💦
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仕事のモチベーションを保つために勉強をするために認知症ケア専門士という資格に少し興味があります。2次試験のグループディスカッションや面接は廃止になったのでしょうか？
資格モチベーション
パタパタ
介護福祉士, グループホーム
質問させてください ストレッチャー浴の入浴介助は二人介助と聞いて転職したのですが現在のところ入社3ヶ月でワンオペです。 身体的にもしんどいですが、時間も追われて精神的にもかなりきついのですが、これは普通？なのでしょうか… なかなか手際良くできず先輩達にお伝えするも、「慣れだから」と返答… 結局、一人でやる事前提なんですかね
入浴介助特養
MM
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ベテルギウスⅡ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
通常、機械浴は2人介助ですから、ワンオペは有り得ません。 人手不足は言い訳になりませんし、何か事故が起きたら安全配慮義務違反になり、責任を問われます。 自分なら、上司に話が違うと問い詰めます。
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来月実習生が来ます。リーダーになって初めて受け持つので、アドバイスをもらいたいです。 一番初めの実習みたいなので、コミュニケーションとかが中心になるのかなと思うのですが、こういうことするといいよ〜とか、こういうことよく質問される〜とかあったら教えてほしいです。
ユニットリーダー
よっしー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
いぶぞう
施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
初めての実習受け入れ、ドキドキしますよね！でもその気持ちがあるだけで、実習生にとってはとても安心できると思います。 私が意識しているのは「質問しやすい雰囲気づくり」と「肯定的なフィードバック」です。まずは名前を覚えて声をかけるだけでも印象が変わりますよ。 よくある質問は「どこまで介助していいか」「言葉づかいはどうすればいいか」など、基本的なことが多いので、マニュアルやルールを先に伝えてあげると安心です。 実習の目的は“できるようになる”ことよりも“現場の空気を感じること”だと思うので、緊張をほぐしながら寄り添ってあげてくださいね！
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