「職員」のお悩み相談（249ページ目）

皆さんの施設は職員数は足りていますか？80名規模の施設に勤めているのですが、日勤・夜勤ともに人手不足です。

人手不足施設職員

うちの施設に「自分の機嫌が悪いのは他の職員のせいなのに、なぜ気が使えないのか」的な発想の職員がいます。個人的には「自分の機嫌くらい自分で取れや、いないいないばーしてほしいのか？赤ちゃんか？」とは思うのですが、実際他の施設にもそんなふうな方っていますか？？その人がとりわけ特殊？？

愚痴人間関係ストレス

人間関係についての相談です。(長文になります) 職場の後輩女子A(25歳独身)、だいぶ前から少し空気が読めない子だな…と感じていました。仕事はそつなくこなしていますし、利用者様との関係も悪くはありません。 しかし、別の後輩女子Bから相談を受けまして、Aが所謂｢メンヘラ女子｣ということが判明しました。私や他の職員が知らなかった所で、Bに対してかなりヤバい行動に出ています。 夜勤交替専門の職員として夜2時間だけ勤務している独身男性職員がいるのですが、その男性職員に一方的に好意を寄せ、後輩女子Bに対して、被害妄想的な嫉妬心がエスカレートしています。 Bから相談を受け、私がドン引きするほどの行動です。 後輩女子Bには長く付き合っている恋人がいますし、男性職員にも彼女がいます。勿論、男性職員は｢迷惑だ｣とAに対して怒ったようですが、１度カッターを突き付けられたことがあり、怖くなり何も言えなくなったようです。 後輩女子Bは既にAに対する拒否反応が身体の不調に表れてきているので、上司にも相談済みで、先日は上司が一人ホールに出て、利用者様の見守りをしつつAの行動を観察していたようです。 ちなみに被害を受けている後輩女子Bは、精神的苦痛で6月に退職することを上司にも報告したとのこと。 私含め、会社側もBには辞めてほしくありません。 一応、私は現場リーダーなのですが、日中のAとBの業務態度や二人のやりとりを見聞きしていて、相談される前まで、知らない所でそんなことになってるとは全く想像できないほど仲良くやってるなという印象でした。 メンヘラ女子Aに対して、私の方から何らかアクションを起こした方が良いとも思いましたが、そうするとBへの跳ね返りが倍になりそうで不安もあり、どうして良いか悩んでいます。

後輩恋愛人間関係

みんなで食事をしている最中にそわそわしだした方がいらしたのでどうしたのかな？って思い近寄ってみたらおトイレに行きたいとのこと私はこっそりその利用者さんと行こうとしたところちがうスタッフにどうしたの？と… トイレだということを伝えたら食事中だから今は食べて❗って食事中はおトイレには行かない方がいいのでしょうか？私はスッキリしてから食べた方がいいと思ったんですが…みなさんはどうおもいますか？

食事トイレ職員

お疲れさまです。 皆様はどんな志願理由を持って介護の仕事の 面接に行きましたか? 私は営業の経験を活かし、利用者につながりを 創る仕事がしたいことを志願理由にしました。

面接資格転職

後輩スタッフやヒラスタッフに対して自分の気分、自分のやり方と違う事されちゃうとキレる。精神的に圧力をかけるから皆んな陰では嫌がってる。その事も悩んでる後輩スタッフが上に相談したら、直にみんなが思ってる事話しますとなった。それは良い事だー。でも話すのは上の人とキレるスタッフが夜勤の日、夜勤最中に話されたらキレるスタッフは利用者に辛い言葉かけたり、朝のスタッフに機嫌悪くなる予感。 一番ベストなの業務後に話してキレ様が😡しようが業務後だから勝手にキレてもらい、辞めたいと思えば辞めればいいしー。ってか辞めて欲しい、私の精神はぼろぼろにされたー。

愚痴夜勤人間関係

サ高住のデイです、朝 遅刻ぎみにやって来た職員 が腰が痛いと言っていました、凄く痛そうでしたが帰る気配もなく何が出来るわけでもなく座っているのがやっとの感じでした勿論利用者と話をするのも大事です、ですが見守りもそこそこにしまいには利用者の為の静養ベッドで１日中寝ていました、人数合わせのために来たのかもしれませんがそれで給料貰うのかと思ったら正直見ているだけで腹が立ちます、仕事ができないなら帰ってほしいです、皆さんのところはこんなのありですか？

サ高住給料デイサービス

コロナ禍での職場での研修はどのような形で行っていますか？

研修トラブル認知症

シフト変更があったとしても 13連勤になってるスタッフが1人でもいる時点で 普通にブラックやろ。ましてやシフト作ってる人も 社長もシフト確認してて何も言わない、って…… 外からの評判はいいみたいやけど 実在はブラック施設ですよー。

連勤施設長シフト

皆さんの職場の年齢層はどのような感じでしょうか？ まちまちですか？ うちは年齢層が30〜40代にかなり固まっており。。 勤務年数もみんなまあまあ長いので、居心地も良いし、ありがたいのですが、若い子からみると入職しにくいのかなぁと思ったり。。。

入社人間関係職員

介護をもとになにかいかせる他の職業などありますか？また資格などこれを取ると良い！等ありますか？

資格転職職員

なんでもペラペラ仲のいい同僚に話す人少し怖いです…… 前管理職の方が私に話したことを他の人にポロッと話してるところを聞いてしまい…… それからその方とは必要最低限しか関わらないようにしてます…… 入りたての人とも笑いながら感じ悪く話しているのをたまに見かけるのであまり信用していません…… 管理職の方ってそういうのペラペラ話していいのでしょうか……相談したいことがあっても話せません……

管理職上司職員

少し前に柚子風呂をしました。 利用者さんからも好評でした。 皆さんの職場では柚子風呂や入浴剤など使いますか？

入浴介助施設職員

今日は、お風呂日で初めてスト運びです！おばちゃん先輩からは、昨日あんた頑張ってよ！車椅子洗いやなくて、スト運びで力はっきしてよ！と言われました！緊張する！まだ、外国人研修生にはやらせられないからね！危ないしと言われました。 俺も、見てただけで正直不安です！今日は、先輩に教わるので何とか頑張ってやるしかないか！😀 もうすぐ、遅出や早出もはいります。大丈夫？かな？トランス時間にしても、看護婦さんにきいてと言われるものの😅まだ、慣れないし話しかけずらいらいです。

外国人先輩入浴介助

デイサービス職員です。 食事、入浴介護はなくリハ特化で短時間なのですがマニキュアを塗っても良いのか悩みます…。 塗っていけば女性利用者との会話のタネにもなりますし話が弾みそうですがよく思わない利用者もいるのではと考えています。 みなさんはどうしているのでしょうか？ ちなみに塗るとしたらパステルカラーのような目立ちにくい色をと考えています。

身なり食事入浴介助

新人さんなかなか仕事が覚えられなくて大丈夫かなー？ 一人立ちをしたけど忘れてる業務が多くて。 頑張ってほしいけどまかせられない。 まあ私も忘れっぽいけどね。

新人職員

さり気なく雑用(？)を頼む人ってなんでしょう。 会話の流れと動き的に、その人がやる流れだったのに ｢じゃあ、まほちゃんにお願いしようかな｣ って。いや、別にいいけども。するけど。 人にお願いするなら自分でやった方が早いのでは。。 担当制でもないし。 書くだけだもの、会議内容の結果を3〜4行。 その会話の流れを作ったまた別の職員も、後から ｢なんでまほちゃんに渡したんだろう。自分で書いた方が早いだろうに｣と。 ほんとさり気なく、｢まほちゃん、お願い｣って。 "頂きます"の号令は。。うーん？ でも、頼む相手がいないと ちゃんと自分でする。 悪い人ではないけど、不思議。

会議職員

夜勤に来られている方に70歳過ぎの人が来てます。 1年前には、返事も良く、判らない事は聞いて、来られました。去年末ごろからそんなこと聞いてない 利用者さんにも、食べないから、別の食べ物を与えたり、新しい利用者さまが増えたので、のんびりとした時間体制で、仕事を進めて下さいねと伝えても、今までの時間帯できます。と反発じゃないと思うのですが、雑巾とタオルと間違っていたり、 認知症がすすんでいる様な感じです。どのように伝えるべきでしょうか?

認知症介護福祉士職員

私ではないが どうやら先輩の施設は ディサービスを保育園、幼稚園と、勘違いしているらしい。高齢者＝子供って勘違いしているらしい。 壁画がまさに 幼稚園。。みせてもらったが 本当に幼稚園。上司もみんな そんならしい。。

デイサービス施設職員

皆様、お疲れさまです。 皆様はどんな同僚なら一緒に働きたい と思いますか？ 私はチームとして役割を果たす人と 働きたいです。

同僚人間関係職員

グループホームページで働いています。日中は職員2人体制ですが、一人で9人をみることも多々あります。「帰ります！」「買い物に行ってきます！」と帰宅の訴えや職員を振り切って行こうとします！職員2人の時は対応できますが、一人の時困ります。皆さんはどんな声かけをしていますか？

グループホーム職員

最後の最後でI先輩はやってくれた！見守りのはずのI先輩が、わたくしの真後ろを気配を消し車イスの入居者を押しながら付いてきて、そのまま置き去りに。歩ける入居者を居室に誘導して振り向いたら、さっきまで食堂にいた入居者が数十センチの真後ろにッ‼︎ハァ⁉︎と思い食堂の方を見るとI先輩の後ろ姿が。見守りしなきゃいけない人間が勝手に離れた上に、気付いてない職員の真後ろに黙って入居者を廊下に置き去り。逆の立場なら怒られるのに‼︎

先輩職員

11月のこと。 既にターミナル時期の入居者様が亡くなりました。 亡くなる前日に、酸素のつけ忘れを私が発見し慌てて付け、事故報告書書き、ミーティングで話した矢先の次の日の朝、同じミスが起こりました。看護からは、元々肺が悪かったから直接な原因ではないが安楽死ではなかったと、、、 私も、含め全員、このような事があってはならないと思っていた時に、つけ忘れた本人が○○さん居ないとこんなに楽なんですね。と、、 私は、その方の顔見るだけでも思い出し、腹が立ってしまいます。 どうしても、大人の対応が出来ません。 事故はあってはならずと思っていても起きてしまうもの。 ただ、その後の発言が、、、 愚痴ですみません。

ヒヤリハット有料老人ホーム人間関係

居室担当制をしていくのですが、どのようにやるか、その居室担当になったスタッフの評価はどのようにやるのがよいか悩んでいます。

評価ユニット型特養ケア

ごめんなさい愚痴です 病院勤務ですが…患者選んで欲しい 何でもかんでも入れるな ベッド埋めるため？分かるけど、こっちは最低限の職員で走り回ってるんだけと 業務こなすだけでヘロヘロになってるのに 面倒くさい患者しか入らない 職員を何だと思ってるん？ あ〜上に直接言ってやりたい

愚痴職員

試験の数日前、「緊張してます」と施設長に話したら「来年受ければいいじゃないの」って笑いながら言われました💢💢💢 皆さんの周りにも、性格が悪い職員いますか？

介護福祉士試験人間関係職員

みなさん教えてくださいm(__)m 自律度の高い利用者様が非常口を解錠して外に出てしまいます。動きが早くてセンサーを設置しても鳴ってから職員が向かっても既に外にいます。 消防法的に鍵の固定やテンキーの設置、もしくは通路に障害物を置くなどは出来ないと上長から言われました。職員が付きっきりになるのも限界があります。 なにか良い方法はありますか？

センサー職員

有料老人ホームで働いてます。 皆さんの職場では勤務のシフトは全員平等にシフト組まれてますか？ 早番、日勤、遅番、夜勤とあったらみんな同じ数でシフト組んでるんでしょうか？

有料老人ホーム職員