「職員」のお悩み相談（247ページ目）

今日帰りの送迎利用者さんは正面玄関が空かずに利用者さんが持っている杖で空かない正面玄関を開けようとして私は慌て正面玄関のドアロックを解除事務所は利用者さんがドアを開けようとしてもきずかず他の職員もきずかず思わず言葉も出ませんでした。なんか情けなくて～

送迎職員

お疲れ様です。 みなさんの職場ではお手洗いは利用者さんと共同ですか？ 職員専用がありますか？ ウチは専用がありますが、2階のためリビングから離れなくてはならないのですが…

職員職場

異動シーズンで新しい管理職がやって来ます。どんな人だろうか不安しかありません💦 新しい管理職が来ていい意味でも悪い意味でも変わった点などあれば教えてください。

管理職異動ストレス

介護現場ってお局様やご年配の方の方が主任とかよりある意味立場上ってのは結構多いものなんですか？私の場合、あまりにも言い方がきつかったり、この発言は？ってので私が言い返したりしたら、現場主任はお局様とかの言いなりで向こうの言い分しか聞かないみたいな感じでみてみぬふりです。せめてフォローくらいできないの？って思ったりしました。私も前職で飲食で店長してて扱いにくい人はいましたが、後で部下にもフォローはいれたりしてました。介護ではこういうのは普通なのかな？って思ったりしました。

愚痴ストレス職員

同業種への転職…。 医療や介護の業界は、転職は他業種より多いと思うのですが、 本当に同じ仕事への即転職は、元の施設のマニュアル持ち逃げ（言い方が悪いですが ）みたいにはならないのですかね？ リハ型短時間デイ→同じリハ型短時間デイへ移行する職員がいて、どうも気になってしまって。 私が社長なわけじゃないから別にいいのですが…

転職デイサービス愚痴

頑張って介護福祉士になれたのに、くだらないしがらみや派閥があり、職場の空気本当に悪い… 資格を持たないおばさん達がしきり、ただ年長者という事で間違ってる事も指摘出来ない自分にも苛立ちます。早く辞めたいのに、辞表も受け取って貰えない。同じ悩み抱えた方いませんか❔

退職人間関係職員

仕事内容よりも上司達の空気感がとても苦手です ダブルのはずなのにワンオペで仕事してる状況の中 隣ユニットの人と話してばかりで話してる内容も他職員の愚痴。。。自分も言われてるんだろうなぁと思いつつも仕事をしています。 特養での仕事もキツイけど上司の機嫌をとる事が仕事になりつつあります。めちゃくちゃしんどい。。。

1人夜勤上司特養

今日からコロナワクチン順次受けていく予定でしたが、延期になりました。理由はワクチンが入ってこないという理由ですが、どうせなら入荷がハッキリ決まってからシフトとか決めて欲しかった😓

コロナ職員

夜勤されてる方に聞きたいです。月に何回夜勤していますか？ 私のいる職場は夜勤1名一般の勤務時間と宿直1名次の日の朝明けて休み扱いで、施設では夜間対応しています。スタッフが辞める事になり人数不足の為来月シフトから1日おきの夜勤か宿直勤務になり、休みが宿直明け休みのみという人数不足と過酷勤務になっています。 夜勤明けてその日夕方夜勤入りとかありますか？

夜勤職員

2週連続で同じような事故起こして、ましてや今回は頭に傷を負わせてるから、そりゃ家族も怒るよな。 明らかにこっちの安全確認不足なわけだし。

ヒヤリハット家族特養

実務者研修を受ける際、会社から少しの負担は出ないのかと副施設長に聞くと施設長も通さず、自分の好きで取るんだから負担はないと言われました。 そして回覧板に対し不快に思ったので匿名で苦情をだしてしまいました。会社や施設長への不満だと言われましたが会社も会社だと思うのは気のせいなのでしょうか。

施設職員職場

さて、明日から新しい職場。 ありがたいことにお仕事をさせていただけるそうです。 もうくだらない部分で苦痛・心痛にもがきたくないです。 どうか状況や環境の良い職場でありますように。✨🙏🍀

デイサービス介護福祉士人間関係

こんばんは。愚痴です。特養のパートをしています。パートから契約社員にならないかと話をいただいたのですが、早出固定勤怠朝７時から１６時まで。正社員に相談していたら、責任あるから今より厳しく見られると言われ悩んでいます。正社員はあり得ない介助しています。利用者さんに文句や悪口言ったり、その人たちに責任とか言われたくないと思うこの頃でした。

愚痴人間関係職員

私は特養ではなく、ただの養護老人ホームの介護職員です。措置施設でご利用者は基本自立ですが、中には介助が必要な方も結構います。入浴も介助浴といって、入浴介助しないといけない方も30名ぐらいいます。夜間の勤務については当直が月5回あります。特養ではない、養護老人ホームの介護職の方、いらっしゃいましたらどんな職場で働いてらっしゃるか情報頂けますでしょうか？

夜勤施設職員

今週の金曜日に、初めて🔰夜勤に入るんですが😅皆さんは、何か食べる物や飲み物どれだけもっていきますか？😀教えて下さい。

夜勤人間関係職員

配薬のお話しです 食後配薬をすると思うのですが 職員さんが担当している介護士さんに質問です 介護士さんは配薬する人を決めていますか？ うちの事業所では配薬担当がいないので薬は職員さんが全員でやりますが 私は反対です 何故なら担当性にしないと誤薬の可能性があるからです うちの事業所も誤薬が担当性にしていない為にありました

愚痴ストレス職員

忙しい忙しいと言いながら仕事や職員の愚痴を言いにくる他部署のお偉いさん。 忙しいって騒ぐわりには愚痴る暇はあるんだな🤨

愚痴職員

訪問介護ってどうしても避けられる。 なぜだろう。 ある程度経験が必要 ...そんな事ないです。きちんと教育ができキャリアパスがあれば充分新卒で介護職として充分働けるのです。 1人で判断できないとダメ ...そんな事ないです。必ずサービス提供責任者や役職者が電話対応出来ていれば問題ありません。 給料が安い ...そんなことないです。施設のように定員がないので、初任者研修修了者の方も手取り35万超える位稼ぐことが可能なのです。 理由はたくさんあるのでしょうが、そんな事ないよ。 不安は解決できるよ。と言いたい。

退職転職人間関係

介護福祉士の資格手当どれくらいもらってますか？

手当資格介護福祉士

なんか、怒られた。 とばっちり喰らった。 ムカつく(ーー゛)

愚痴人間関係ストレス

何でうちのナースは融通効かないんだろ。 昨日の朝ショートの利用者がなんか苦しい聴診器をあてて診て欲しいと言われて、まぁ自分も大丈夫だろうと思ってはいたけど、何回か言うからとりあえず形だけでもナースに、やってもらった方が本人も納得するだろうとナースに聞いたら今忙しいから却下。 ほんと融通きかんな

夜勤明け看護師施設

介護以外の仕事に就きたいと思いつつも結局は資格取ったからもったいないとやり続けてますがモチベーションの上げ方などありますか？

資格モチベーション職員

５５才にして初めては訪問介護の仕事をします。以前に病院で看護助手の経験が少しだけあります。あす初出勤です。とても緊張しています。始めての日はどんな事を心がければよいでしょうか？どんな小さなことでも良いのでアドバイスお願いします。

訪問介護人間関係職員

ユニット型特養に働いています。 自分のユニットの中に泥棒がいるとわかっていたら、仕事続けれますか？

ユニット型特養職員

お疲れ様です 施設のご飯を職員の方が作っているところもあるかと思いますが、かなり忙しくなりますよね？ うちは作っていないのにこんなに人がいない。 どうやっているんでしょうか？

施設職員

お疲れ様です 皆さんの職場は産休に入る職員が出た時代わりの職員は補充していますか？ 戻ってくる前提なので難しくて、ただ足りないし、どうしようかと。

育児職員職場

思ったことを言うのは大事だし、 介護が未経験なら尚更、疑問に思うことも多いはず。 でも、それをどう伝えるか。 私が歳下なのもあるだろうけど、 「〜〜〜…注意していきましょう。ね？」 あれ、指導されてる？ (昔は別業界でそこそこ上の人だったらしい) いや、私の方が歳下だけども。なんか、こう。 もう少し新人らしく、、、ってこれはエゴですかね。 どの職員にも対しても最初からフレンドリーだし。 話す距離近いし。 ちょいと皆さんから引かれてますよ。 なんでクセ者しか入ってこないの…ってボヤいたら、 他の職員が 「まほさんでもそんなこと言うんだ…」と。 言うわ！言うよ！どこからどうみてもクセ！クセ！

未経験新人デイサービス

請求業務は介護職員でやっておりますか？

職種職員

皆様、お疲れさまです。 昔、リクルート社の本を読んでその内容で マネジメントする上司がいました。 ｢自分で情報は取りにいくもんだ。リクルート社の社員はしているぞ｣ ｢仕事の手順などを教えてもらえると考えるのはおかしい。リクルート社の社員は自分で考えてしているぞ｣ そんなマネジメントをしていたら、引き継ぎが滞って誤薬がおきたり、仕事を教えてもらえないからしませんという職員が出てきたりしました。それでもその上司は｢リクルート社の社員みたいにならないなら介護職員としてやっていけない｣と方針を変えることはありませんでした。 そんな時に元リクルート社の中途採用の職員(幹部)が ｢リクルート社は他社も欲しがる人材を口説き落とすなど採用にとても力を入れています。また、どの事業も人の命に関わるというものが少ないので上司さんのいうマネジメントができるのです。上司さんは今の職場環境をみて、本当にリクルート社みたいなマネジメントができると考えていますか？それとリクルート社は頑張ったら応えてくれる仕組みがあります。上司さんは頑張った部下に対してどう応えていますか？｣ 上司はその質問に答えられなかったようです。そうすると ｢上司さんが好きなリクルート社の社員ならすぐに回答を返してくれますよ｣ と言われ泣きそうになっていました。 リクルート社の表面的な真似事をしようという事業所は結構あったりします。しかし、事業の内容、人材のレベル、報酬などを考えて実行しないといけないのです。

採用上司職員