「職員」のお悩み相談（244ページ目）

今日は上司からの指示により車で40分、しかも渋滞があって約1時間近くの小規模デイサービスに応援という形で勤務しました。 緊張はしましたが、自分なりに利用者様に声をかけて話し相手をしていたら終わりごろにそこの職員に利用者様が楽しい時間を過ごすことができたと言われ、心地よい疲れを感じて帰ることができました。 ということは普段どれだけ精神的に疲れを感じて仕事してるか？ということになるのでしょうか？

上司デイサービス職員

皆さま日々の業務お疲れ様です。 現在、ケアハウスに勤務しているのですが次年度の互助会役員に指名され会計をすることになりました。初めての事なので疑問だらけです。 改めて規程やこれまでの過去のデータなどを見ていたんですが、活動含めてゆるゆるな感じだったようで、、、 令和2年度はコロナで忘年会などもなく、慶弔費以外で互助会費を使うことが無かったのですが、今年度もこのままであれば忘年会含む親睦会を行なうのは難しいのかなと。 皆さんの職場で互助会があるところでは、慶弔費以外でどういった事で互助会費を使っていますか？

コロナ施設職員

協調性ない職場だし給料はリーダー手当てはなし主任をしたくないとなったら辞めると前から言ってたのに、投票で決める言われて、決まってそれからプレッシャー感じストレスで退職申し出し、降りることができました。上司や皆には自分は退職するし主任ではないので頼らないで欲しいとお願いしますと話しました。

退職人間関係ストレス

朝礼は5分で短縮してと言われてるのに毎回ほぼ30分とかで業務に取りかかれないし、ケアマネに言っても毎回カンファレンスみたいに話するし、報告連絡相談大事だけど口頭だと理解力ないし結果又聞きなって内容変わってるし、介護記録や連絡ノートあるし見ない人程そんな感じ、便何日目とか緊急性のみと思うのだが！日中の仕事が厳しいです。

グループホーム人間関係職員

お前中心に世の中動いてないんだよ 何でもお前の言う通りに行くと思うな 何故,挨拶もしない 何故送り中も最後まで聞かない まぢで最悪なリーダーだわ 腹が立つ

ユニットリーダー愚痴ストレス

規定以上の髪色がダメなのは分かるよ。でもね… 「いい大人なんだからそんな明るい色はダメ」 はちょっと納得いかない 確かに、規定以上の髪色してる人いたから注意するのは分かる。でもあの言い方は私個人的にちょっと納得できなかった。 もうちょっと違う言い方があるんじゃないの？って思ってしまった今日この頃。 まぁ、ダメなのは分かるけど・・・ね…🤔🤔 皆さんの職場は髪色の規定ってありますか？

身なりストレス職員

現場に入らない主義の施設長って、たくさんいるものですか？それが普通なのか、それとも人手が足りないのに入らない、ただ傲慢なのか？ なぜこんな質問をしたかと言うと、私は他の施設を知らないので比べられません。 スタッフはとても施設長を嫌っています。けど私は前を知らないのでいい施設長なのか悪い施設長なのかさえ分からないで、他のスタッフが悪口を言っててもなんか複雑です。サバサバしてるな位しか思わないので。 他の施設はどんな施設長がいるのかなぁ…って気になりました。

施設長トラブル施設

はぁー 不穏の利用者様の皮膚に爪引っ掛けて皮めくれさせてしまった。職員による怪我が1番あかんのにめっちゃ落ち込む。 次に活かしたいけどあかん反省が止まらへん病んでしまう。

不穏ストレス職員

介護の仕事って何でスタッフが定着しないのか？と以前から言われています… そのせいか若手のスタッフがいないので、40代以上のスタッフが多くなる事業所が増えているのも実情だと思います… 2025年問題まであと4年ですが、どこの事業所も存続出来るといいですね…

トラブル職員

新しく入った利用者さん。私が夜勤の時だけ、毎回トイレに1〜2時間置きに行くので、回数が多い。他の職員が夜勤の時は1回しか行ってない。なんでだろう？

トイレ夜勤職員

皆様、日々お疲れさまです。 本日より新年度ですね。 新しい部署に異動した人、今の部署のままの人、 就職、転職した人 ともに頑張っていきましょう。

新年就職異動

施設で 名前だけ残ってる夜勤看護師アルバイトが3人ぐらいいるですが、これって何か名前残す意味あるんでしょうか？

夜勤施設職員

私語の多い職員について。 利用者や職員の嫌なことなどを業務中に話している人がいます。聞いていて気分が悪いのですが、辞めさせる方法はないでしょうか？

職員

従来型特養20名入居者がいます。未経験で働きだして３ヶ月たちました。ホールに利用者がいる時に見守りは必要ないのでしょうか？常に見守りは必要ないのでしょうか？ 利用者は車椅子に乗っており自走はできますが、テレビをずっと見ていて動く事はない方が２人です。他の方を離床に行く時にホールは職員が誰もいなくなります。一人5分程で離床、口腔ケアしてホールに連れてきます。その時に異常がないか確認はできます。状況によっては30分程利用者1人のときもあります。

特養職員職場

虐待、身体拘束って全然なくならないですよね。 介護している人間にも問題があるかもしれませんが、もっと根本的な原因があるんじゃないでしょうか？

身体拘束虐待職員

どこもスタッフ不足ですね。 介護ロボットを導入して人員基準の緩和というふうになってくるのでしょうか？

施設職員職場

前にも投稿した事ある仕事ができない介護歴10年の新人さんは異動になりました。 数日前は挨拶されず、間違えを指摘したら返事をせず無視され、詳しい事はいえないけど間違った仕事をされたため私の仕事が倍になってしまった。 あーこれで平和になる。私を含め他の職員もストレスがなくなるとホッとしていました。 新人さん、 新しいとこで頑張ってくれればいいけど。 でもね、挨拶は基本だよね。

トラブル愚痴人間関係

皆様、お疲れさまです。 最近、タイミーなどを使い、 入浴支援補助や食事時の見守り要因として ２時間から４時間程度スタッフを確保 する介護施設があります。 皆様の施設でそうした運用をされている ところはあるでしょうか？

副業施設職員

前職場の管理者してるおばちゃんからLINEきてみたら、お局様の介護員が私より偉くなってる。なんなの！って事だか…そもそも自分が今まで好きなようにさせてたのが原因じゃん。って思った。それに、職員が次々辞めて自分が今までしなかった仕事やってるから苦労してるんだろうな。私が一緒に働いてる頃は毎日スマホいじって好きな利用者に関わって、彼氏のSNSあさって仕事が自分が考えてるのと違う行動したら怒ればよかったからね…やっと今まで、どれだけ楽をしていたか身に染みてるようだ‼️申し訳ないけど…自業自得。辞めて正解だったと思ってる( *´艸｀)

SNS恋愛管理者

皆様、お疲れさまです。 介護の仕事の特徴として 時間や手間をかけて仕事をしたとしても 思ったような結果が出ないこと があります。 だから、逆に言えば、確実に出世したい人は 高評価という結果のため、経営者や上司に 積極的にコミュニケーションを取るのです。 利用者に一生懸命に接しているのに 出世したくてもできない人は 一度、職員の人間関係を見直した 方がいいかもしれないです。

評価上司人間関係

皆様、お疲れさまです。 介護の現場が荒れて 離職が多くなる要因の 一つとして　 人手不足から 介護に適性がない(例えば、すぐにキレるとか 空気が読めないなど)と考えられる 職員を解雇などで 退場させることが難しいことに あると思います。 また、そうした適性がない人と 介護職の場合はチームを組んで 仕事をしなければならないので 適性があり、仕事をしっかりする 職員が疲弊していきます。 適性がない職員でも ドラマのように 育てるべきだと 言う人がいますが、 そんな余裕は現場にありません。 皆様の職場はどんな感じでしょうか？

人手不足トラブル職員

発達障害でも介護やって見えるかた居ませんか？

介護福祉士人間関係ストレス

女性スタッフは無駄話が多い。黙って仕事出来ないのかなぁ。時間がもったいない。

ストレス職員

今の職場に来ていくつも何でやねん‼︎とツッコミ入れたい事案があります。明けが普通に最大昼11時45分まで残業とか、テープオムツを通常通りに付けて、その上からグルグル巻きだったりとか仲良しのお友達がいるからって昼夜問わず来るアホとか。辞めよかな…。でもこちらに危害や迷惑の類いはなくウザいだけだし。イヤビミョーにお友達大好きな先輩が迷惑か

残業先輩職員

私は身長が170cm代なのですが、利用者様に移乗介助するときにスタッフの足の位置、密着度、腰の下げ具合が合わないのですが、体を痛めないためにどうしたらいいでしょうか？

移動支援有料老人ホーム職員

車椅子に長時間座っているとお尻がずり落ちする入居者がいます。外国籍の職員は必ず大丈夫の一言で全然気にせず、他に日本人職員がいましたが気にせず。そのままだと身体がテーブルの下に落ちる寸前でした。なんか入居者が可哀想過ぎます。 ずり落ち防止策ですが、私は膝上辺りに膝掛けを丸めたものを入れて座っていただき足がピンと伸ばせないようにしてますが、他に何か対策はありますか？ 一番最初に対策して他の職員にも教えたいと思っています。

職員

また県内で介護施設クラスターが発生してしまいました　今度はユニット型特養 職員２人　利用者様１１人だそうで　６日間ほど誰も出なかったのにいきなりこんなに出るとは

ユニット型特養特養施設

お疲れ様ですっ。 毎日のように午前、午後レクリエーションしますよね❔毎回ネタに困ります レクリエーションしても利用者様皆さんやる気なく皆さんほとんど寝られます。 そこで 皆さんのところは、どんなことをしていますか？ 参考にしたいです。

レクリエーションケア施設

皆さんはノーリフティングについてどう思いますか？利用者さん介助者にとっての負担を無くそうと言いますが、実際のところグローブやポジショニングシートを使用しての介助は全然負担が違うんですかね？

グローブ施設職員