「職員」のお悩み相談（220ページ目）

質問をさせていただきます。皆さんの上司は優しいですか？私の上司は優しくはありません。人のミスには怒鳴り、しまいにはこの仕事向いていないから辞めれば？とか言われます。二人介助対応の利用者さんにも何で一人でおろせないの？とか言ってきます。でも、自分（上司）がミスをしたら、ごめんごめん間違えちゃったてへ。とか言ってきます。でも私がミスをしたら私が泣くまで怒鳴り散らしてきます。ちなみに、昨日は先週金曜日の夜中から施設のパソコンが使えくなり、伝票をパソコンに入力する為に事業所に行き、事業所のパソコンで入力する手伝いの為私も同行しました。パソコン業務は、やった事がなく初心者で慣れてていなくて、あっているのかの確認をして欲しくて、確認して頂けますか？と聞いたら、今はできないと言われて、分かりました。と言い、作業を続行していました。夜連絡がありミスが発覚して電話がかかって来ましてその時に上司に言われたのがこの仕事辞めれば？でした。すみませんでしたと謝罪をしました。 ちなみに私はサービス付き高齢者向け住宅の訪問介護に所属しており、伝票を業務事に切るのですが、水分補給と言う欄があるのですが、前に上司にその欄は、水分補給だから飲んだ量じゃ無くて、提供した量を書いて、飲んだ量は、食事量の表にある水分摂取量に書いてと言われたので、そう対応していました。そして先日女性利用者さんのケアに入ったのですが、その利用者様が傾眠強く飲水できず、でも水分補給欄には提供した量を書いてと言われたので、提供した量を書き、でも飲めなかったので、コメント欄には傾眠強く水分摂取できずと書きまして提出をしました。その翌日事業所にいるサ責から連絡かあり水分補給欄だから水分補給した量つまり飲んだ量を書いて欲しいと連絡がありました。私は疑問に思い電話連絡後パートスタッフさんに聞いたら飲んだ量じゃ無くて提供した量を書いていたと言っていました。私と同じ意見でした。どう上司と今後付き合っていけばいいのかわかりません。教えてくださいよろしくおねがいします。

水分補給訪問介護上司

こんばんは。 今日は皆様の施設(通所)の送迎時の工夫をお聞きしたいです。 送迎の組み方やヒューマンエラーの減らしかたで、どの様な工夫をされていますか？？ 新規や振り替え利用など…

送迎デイサービス施設

職員が年々減っていき、 皆んながお互いフォローし合ってても 人数が足りない。 なかなか新人さんも入らないし 仕事の量も過酷に。 インタビューとかよくされてるけど、 『仕事がないんです』って言ってる人は とりあえず、介護やってみたらいいと思う。 すぐ働けるし、給料もまずまずは もらえる。 このWin Winの関係にならないかな？

給料新人職員

今日、利用者さんに「こんな大変なのに頑張ってるね〜、えらい。」って頭撫でられて嬉しかった😊 頑張ったご褒美だな笑笑

認知症人間関係施設

同僚が師長に「謝りたいなら謝るようにするけど」と圧をかけられ、謝罪に行くと「〇〇くん(同僚)でも膝をつけるんだね」と師長に言われ腹がたったそうです。師長はそれを見て嘲笑っていたでしょう。このような上司は人として信用できません。

同僚上司人間関係

今日はお休みだぁ。

認知症休み転職

例の新人さん、唯一仲のいい職員がいるらしいのだが、それがフロアで問題視されて夜勤業務から外され、新人指導の担当からは外されている職員。 「○○さんがこう言ってました」と、その新人さんから言われても、「その○○さんは指導出来ないので、その人の言うことは聞かないでください」とは言えないし。。。。 あーー、いろいろ面倒臭いです。

指導トラブル新人

私の事業所ではサービス終了後の夜まで、もしくは次の日の午前中までに訪問記録を入力しないといけません。その記録をもとにわたしが次の訪問の為に前回状況として打ち込みます。すこしまえになかなか記録入力してくれない人がいて管理者から「催促のメールしてください。」と言われ10時くらいにメール入れました。「申し訳ありませんが入力お願いいたします」と。そしたらそのヘルパーさんが「10時にメールしてくるなんて非常識！もうやめます❗」と管理者に電話かけてきたそうで管理者はひきとめもせず「わかりました」と言ったそうです。それ依頼催促メールするのが怖くて怖くて

記録訪問介護人間関係

O-90の利用者さん👴、意味不明な発語や徘徊等々。大声で自分を押し通して、こっちの指示は全く入らず(いつもなら普通に入る)。「寝る！」2分後「起きる！」の繰り返し。そのハイテンションのまま今朝までオールした😖排泄状態確認しても、優良そのもの。食事もしっかり摂れている。立位不安定なのに急な立ち上がりあるから、一瞬たりとも目が離せない状態。ゾルビ効かず、時間を置いて追加したドンも効かず(いずれも約束処方)。昨日の日勤者によると、朝からずっとハイテンションで昼寝もしていないとか。👴、一睡もしてないけど…職員より元気じゃん😫

徘徊食事職員

やはりうまくいかない 何でも聞けるお兄さんは２１日から異動でいなくなる　 そして他の職員は怖い　わざと間違えたんじゃないのにちょっとでも間違えたら「この前も言ったよね？　覚えてないん？　あんたもうじき３ヶ月だよね？　そして何で最近メモ取らん？亅って　分かってる　分かっているけどなかなか覚えられない　メモ書きたいけど最近書く時間ない　１日ほぼお風呂だもん　もう教えたからあとはあんた次第って言われた　てことは見放されたかな　聞きやすい人に聞いてね　最近お兄さん以外聞ける人いない　女の職員皆怖すぎ　もう介護の仕事辞めようかな

異動入浴介助職員

ちょっと意見を聞かせてください。 うちは感染防止で全職員メガネ装着が義務なんですが、最近意味あるのかなって思って。守る部分少ないし、マスクでメガネはくもるし、暴れる入居者に叩かれてメガネ飛ぶし、私にとっては不便でしかないです。 どう思いますか？💦

暴力マスク職員

利用者さんと同い年とか年下ならまだしも 何故職員は利用者さんにちゃんとかあだ名で呼ぶんや… しかも、あまり良い噂のないナースもあだ名呼び… 何度も勉強会とかで議題に上がってるのに モヤモヤ

勉強会勉強看護師

明日は日曜出勤💦 しかも…嫌な職員と…。 レク考えとって…って言われた(￣▽￣;) どぉーしょ…。

レクリエーション職員

他の職員とケアについての意見が違うって良いことだと思うのね。色々な意見の中でもっと良いケアが生まれることもあるし。ただ自分の考えと違うと分かったら相手に攻撃的な口調になるってイミフ😇それは相手を言い負かしたいだけでただの支配欲です😇😇

ケア職員

お疲れ様です。 身近に、コロナ発生した。職員の家族がなって職員も検査結果待ちだそうです 同僚から聴いた話だと有給も出ない欠勤扱いするそうです。気をつけていてもなる事もある得る事ですけど。皆さんの施設はいかがでしょうか？

同僚家族コロナ

リハビリ職なので、介護スタッフに移乗介助の方法を聞かれると残存機能を意識した方法をお伝えするようにしています。しかし現場のニーズとしては、時間に追われて仕事をしているため、安全で負担が少なく素早くできる方法を求められます。全てを満たすことは難しいと思っていますが、できる限り寄り添っていきたいと思っています。リハビリ職の方にお尋ねしたいのですが、どのあたりを意識して介護スタッフに介助方法を伝えていますか？

リハビリ職員

同僚が現場で管理者 肩書きはこれから受け入れる看護師 このスタイルで業務こなす場合、現場で管理者業務をこなす同僚は上司になりますか？

資格デイサービス人間関係

入社して3ヶ月目(しかも1ヶ月は初任者研修でほぼ会社に出勤してない)しか経ってないが今月に入社したきた人がいて、先輩職員からは「もうできるでしょ」って感じの扱い。 そんなのキツイだろ！！！！ でもこっちから指示しないと動かないって先輩職員に思われたくないから次やることを先回りして「次の〜はどうしましょうか？」って聞くのを忘れずにします。

入社初任者研修研修

系列の送迎車と信号で横に並ぶ、お互いに会釈手を振る 一緒に仕事した事がないが親近感を覚えるひとときでした。

送迎デイサービス人間関係

皆様の施設にて、行事とかはしましたか？ 今月、夏祭りを開催しました✋コロナの関係にて室内での開催でしたがなんとかやりきったどー❗

施設職員

夏休みが明けるのか、学校がどうなるのかなんてニュースでやっていますが、うちの施設でも小さいお子さんがいる職員が多いので、どうなっちゃうんだろうと不安です。 場合によっては休む職員がたくさん出てしまいそうなんですが、皆さんのところはどんな感じなんでしょうか？

子供夜勤明け休み

食事の際、スプーンに盛る量が多すぎて口に入れる時にこぼれてしまう方がいます。 盛る量の調整ができるよう職員が声かけなどできればいいのですが、動作としては自立しているため、病室のベッドで1人で召し上がる事になりそこに職員を配置することができません。 スプーンの大きさを変える事は試しましたが効果はありません。こぼさないいい方法はないでしょうか？

食事職員

上司が最近入職した10代の子に対する言葉遣いが許せなくて、1度話したのですが、変わらなくて・・・どうしたらわかってもらえますか？ 例えば、お前なホンマわかってるんとか、明日来て、来れるよなとか。 その10代の子もここ分からないんです～えっ、だってぇ～とか話すんですが、若いけど子を持つお母さん、しっかりしろって言いたい。 聞いててハラハラしてます。

上司人間関係職員

質問です。 派遣の方々って、介護施設ごとの決まりや内容みたいなものを派遣先から聞いているのでしょうか？ うちの施設のやり方をいちいち積めてくるのはおかしいと思うのですが…どうなんでしょう？

派遣職員

職員同士で患者さんの悪口はよく聞きますが……… 部署長が患者さんの悪口を言っていると、なんか嫌な気持ちになってしまう…

トラブル職員

退職して有給と公休を消化中のI戻って先輩がこんな真夜中に来てた(数分前)の出来事。２階に食堂があり、今現在２階の夜勤中なのでふと食堂を見ると、食堂の共用冷蔵庫を漁る黒髪の人影が！うわ、誰だよ‼︎夜勤中に死んでた！と急変は経験済みだけど、ついに勤務中に侵入者に遭遇した⁉︎と思ったら、ソイツでした。なんでも新しい家に引っ越すから冷蔵庫に入れてた物を移動するのに、アイスやケーキに入ってる保冷剤をアイスノン代わりに使ってるアレをいくつか貰いに来たそうな…。べつに貰いに来て持って行ってもこちとら何も痛まないので構わないけど、夜中にしかも職員が誰も知らない内に入って来て漁るのは辞めて欲しい。ついに侵入者遭遇の経験をしたかとビビるので

休暇先輩退職

今年の4月から異動してきた7歳年下の男の子が気になってます。私は奥手なタイプなので挨拶程度の会話しか出来ず。。もっともっと仲良くなりたいなぁ。

異動特養人間関係

いよいよ来月から夜勤が始まります。年内はないと思ってただけに驚きました。そして、新たに着任される職員の名前が元上司と同姓同名の方で、勤務表を見て思考停止しました(笑) 漢字表記か平仮名表記かの違いですが…。 夜勤は今の施設に移ってからはまだやったことはなくて、いきなり一人ではないですが、わくわくと不安が入り交じっています。

上司夜勤施設