転職の事での質問です。私は今の職場に着くまでは普通の事務職で働いていました。しかし事業縮小や契約期間満了などで転職を繰り返していました。こんな私が介護の仕事を転職する時はどこが採用されるのでしょうか?正直言って心配です。
契約採用転職
賢雄
介護職・ヘルパー, デイサービス
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
事務 介護 両面に触れてきた貴重な人財だと思いますよ^^
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市の運営で養護老人ホームという所を見学してきました。正社員希望として面談しましたが、家からは近いのとボーナスが4ヶ月近くのと魅力はあります。初任給は額面か分かりませんが高卒で15万円ほど、介護のケアは自立の方が多く、見守りがほぼだそうです、施設側からは募集が専門がっこう卒や大学卒を優先的に募集してるとか、私は40歳で中途で応募しますが、内容的に転職多いと中途では働くに厳しいでしょうか?養護老人ホームが初めてなので詳しい方教えて頂けませんか?ちなみに介護福祉士持ってます
正社員転職人間関係
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
りりあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
どこ卒よりいま持っている資格と経験が優先的な気がします。個人的な意見にはなりますが、、 じゅんさんが資格もってて経験がおありだとしたら採用率は高いと思います✨ いい結果になるといいですね!!
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みなさんに採用の質問です。 一度面接受けて落ちてしまった施設が、月日が経ち再び募集していた場合再度挑戦したりします? あとは一度退職した施設に再度働きたいという意思がありますか?
採用面接転職
やよ
介護福祉士
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
以前保留と言われた数週間後に採用の連絡がきました。どうやら急な退職者が出て即戦力で経験者が欲しかったようです。まだフリーターでしたので、そちらの施設に行くことにしましたが、保留とか断られた以上、もし募集が出てても体裁が悪くて応募はしません。 借りに不採用の理由がはっきりしていて、その理由が解決した場合とかなら再度挑戦するかもです。 あと、以前働いてた施設には出戻り組いましたよ!喧嘩退職したような職員も出戻ってきました。
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皆さんお疲れ様です。 本日11時半〜21時まで仕事して、明日10時〜21時宿直翌日6時〜12時まで仕事。きっつ。職場が家です。🤣 介護士3年目、来年の1月に介福の試験受ける予定です。 そして4月ごろに今の職場辞めようと思ってます。 介護事務やサ責として働きたいなと思っているのですが、いきなりサ責として働くのはあまり雇われないですかね? 介護は好きですが、今の職場夜勤宿直多く、人手不足のため体力的にきついです。腰も痛いし🥲
未経験人手不足転職
だんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
詩音
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
コメント失礼します。 日々の業務お疲れ様です。 サ責についてですが、 サ責は、ご存じだと思いますが、請求や 計画書作成など事務作業も並行して 行うので、現場経験にプラスして マネージメント力や介護保険の知識が ケアマネ同様求められるので、 来年、介福を取得された後にエントリー される企業の考え方に大きく左右される と思います。 ちなみに、うちの会社のサ責の応募要件は、 主任もしくはリーダー業務経験者か サ責経験必須です。 介護事務に関しても、介護保険の請求事務 なので、介護保険の隅々までの知識は 求められます。 まずは、介護福祉士試験頑張ってください
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はじめまして。 いつもみなさんの質問や回答で勉強させてもらっています。ありがとうございます。 先日、面接を受けていて、ここで働きたい!と思っていた施設から内定の通知をいただきました! 人材サービスを利用しての応募なので、内定の連絡は施設から直接ではありませんでした。 そこで、施設へお礼の手紙(残暑見舞いのような短いもの)を出そうと思うのですが、またコロナが増えていて、紙でもウイルスはなかり長時間生きているなんて話しもあったので迷惑にならないか迷っています。 みなさんの働いている施設では、手紙などの郵便物は普通に受け取っていますか?
面接コロナ転職
小鳥
無資格, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ハガキを事務所で見掛けましたが、施設全体でペーパーレスを進めています。感染はPCでもありますが、懸念なさるなら、HPからアドレスが分からないでしょうか。そちらにされる手も有るかも知れません。
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今現在、仕事を退職し一ヶ月。生活相談員として働きたく、 この前面接に行ったとこには不採用通知。 紹介で行ったとこも不採用。 その後も不採用。 かなり凹んでいます。 本当に何が行けないのか。。。
面接相談員退職
やよ
介護福祉士
ぱりねずみ
介護福祉士, ユニット型特養
コメント失礼します。生活相談員、求らることが施設によって違うので対策も難しそうだなって感じています。こちらの施設にも新しい生活相談員が来られましたが、かなり苦労をしているようです。ちなみにこちらの施設では、周りとの協調性が1番のポイントになっていました。
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現在認知症GHに勤めてまる2年。 "おうちの雰囲気を大切に"な職場なので車椅子や歩行器の個人のもの以外の福祉用具はスライディングシートとシャワーチェアと入浴用ボードのみ。 去年修了した初任者研修を経てもっと福祉用具や色んな事例を学びたい、介護についてもっと勉強したい!という思いがありデイサービスへ転職を考えています。 5日にハロワにいって、さっそく11日にデイサービスへ面接が決まりました! 面接が受かるかは分かりませんが、頑張りたいという気持ちと、初めての職場が今の現在のGHなのでデイサービスの一日の流れが分からず不安… なので、皆さんのお知恵をお貸し頂けたら幸いですm(_ _)m 定員20名の地域密着で小規模デイサービスです。 送迎員はおらず、スタッフが5~8人乗りの車で送迎します。 8:20~16:50までの1h休憩で実働7.5hです。 一日の流れやこれは覚えた方がいいということ、心得などを出来ればたくさん教えて頂きたいです!
転職デイサービスケア
ゆめこ
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 初任者研修
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼します。デイサービスでも施設により色々あると思います。なのでこのような施設もあるんだ〜ぐらいに思ってもらえれば… 午前中は入浴があります。 同時にホールではこちらでは午前中2回歩行訓練があり音楽に合わせながらホールを歩きます。後は脳トレをしたり体操をしたりして過ごします。午後からはまた歩行訓練、体操、ゲームやカラオケをして過ごします。 こちらは時間で決まっているので一日があっという間に終わります。 基本的に頭に入れておくのは、接客業! 朝受け入れてから無事に送り出す 利用者様が ここに今日来て良かった! 楽しかった!って思ってもらえるようにしています。 皆さんそうですが一日後悔のない時間を過ごしていけるように…って思っています。
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今日から新しい職場への初出勤。 いきなり、衝撃を受けました。 入浴タオルの全員共有、蛇口外しているため一日中手洗いなし。 カーテンも閉めずに共有スペースにて着替えさせる。 職員も利用者の前で着替え。休憩時も利用者も見守り込み。
転職ケア愚痴
なかし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 学生, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
らいむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
すべてが、ありえません。 そこで働いている職員は、それが普通だと思っているのか、上がそうだから逆らえないのか.. 私なら辞めます。もっと質の良い施設で働き、自らのスキルアップを目指します。せっかく介護職をするのであれば本物の介護のプロになりたいです。
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こんばんは🥰 4月にすぐ辞めたブラック施設を役所に通報してから、まだ休職中の身分です😅 1週間働いた給料はいただけるみたいですが、年金手帳も返してもらってないし、給料はもう諦めています🤣 (基本給138000円でどう支払うんだ) 先日、知人に隣町で新規オープンの就労支援事業の求人があると教えられ、応募しました。 ハローワークにはなかった求人です。 就労支援は以前から興味があった職種です。 早速電話で応募し、来週面接となりました😇 就労支援、人気あるのかなー。 履歴書を書いたし、本番に臨みます🥰
面接転職人間関係
クロエ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院
みかん
サービス付き高齢者向け住宅
私もブラック施設を辞めて通報してやりました。 次は、良い職場であるといいですね。
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私は希望を持ってNPO法人の施設に就職しましたが、たった1日でクビ…理由はクツの音らしいです、でも指定は何もなく普通に工場で履けるゴム底の安全靴で行ったんです、スリッポンは不可って言われてましたから。
転職
オールドルーキー…
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
koo
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
よかったじゃないですか。馬鹿な施設で働かなくて良くなって。 馬鹿な施設も沢山ありますが、良い施設も沢山あります。次は働きやすい良い施設に縁があればいいですね。
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現在京都の特養で働いてもうすぐ5年目を迎えます。 ただ残業が比較的少ない代わりに給料が手取り17万円です。 年齢も30歳を超えてしまいました。彼女との結婚も視野に入れているので今の職場ではとてもじゃないですがやっていける自信がありません。 現在の職場は要介護3以上の利用者がほとんどで職員を殴る、蹴る、唾を吐きかける利用者も少なくなくメンタルも最近はボロボロでモチベーションを維持するのが難しくなってきました。 私は介護関係で今の特養でしか働いた事がないのですが、介護関係でやりがいがある仕事、お給料が良い仕事がありましたら教えていただきたいです。 またこの仕事はここがキツい、しんどい等あれば是非教えていただきたいです。 モチベーションの維持の秘訣もあればお聞きしたいです。
メンタル給料モチベーション
もこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
笑う介護士
介護福祉士, 従来型特養
私も転職して2箇所目ですが、1回の転職でホワイトへ転職成功しました😄 まだ3年なのですが、転職とほぼ同時に年収は100万円アップしました。 ブラックな環境下ではモチベーションもわかないのも頷けます。 もし、転職先を探されるのであれば悩みを相談しながら探せる転職エージェントの利用をおすすめいたします。 こちらの記事では確実にホワイトが探せる転職エージェントをランキングで紹介していますので参考にしてみてください。 https://yurucarework.com/care-worker-job-change-site-recommendation/ 私はホワイトへの転職で悩みゼロで働けています。 そんな転職先が見つかること願っています😊
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これだと短いですかね???
転職介護福祉士
桃猫(ฅ'ω'ฅ)
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ちゃちゃこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
自信につながりましたの後にもう一文、二文あってもいいかもしれないですね。具体的にどんなレクリエーションをやったとか。
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現在、介護の派遣に興味があります。派遣会社によって、対応や待遇が違ったりしますか?また派遣会社を選ぶのに、どういった基準で選んでいます? 派遣で働かれてる方や経験がある方に教えていただきたいです。
介護福祉士試験派遣退職
タロウ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
次にもし転職するならどんな介護施設がいいですか?もちろんデイとかヘルパーなど、在宅系サービスも含みです。良かったらその理由も教えてください。 私は次は、デイサービスかな。毎日、人が変わりなんか楽しそう。夜勤がないのも魅力かな。
転職
ぱりねずみ
介護福祉士, ユニット型特養
みわ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養, 障害者支援施設
初めまして。 私は現在、仕事を探しているところです。デイサービスで探しています。理由は夜勤がないので主人との勤務もすれ違いが少なく、夜勤をやるより体力的にも楽だからです。特養や老健でも勤めていましたが、夜勤もあったので給料は良いですが体力的にもキツかったです。 デイサービスは夜勤ないのは魅力的ですよね(^^)
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皆さんは、今勤めている施設で長く働くと考えた時にどんな事を大切にしてますか? 私は、今の職場がしんどくなり1回辞めようかと考えたのですが頑張れば何かよい方向に向かうかなとか考えながらまだ悩んでいます。 中々考えが決まらないし自分もどんなところがしんどいのか解らないような感じです…。 辞めてまた1から他の所で働くか今の職場でしんどいながらも頑張っていくか…。 今まで特養とグループホームで働きましたがこんな職種もあるよとかいうのがあれば教えていただきたいです。 もし、皆さんならどうしますか?
転職特養夜勤
たまちゃん
介護福祉士, 従来型特養
mayo
介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス
数年前までは特定施設の有料老人ホームで仕事をしていました。どういうことがしんどいのか、人によって違うと思いますが、私の場合は夜勤がしんどかったです。夜勤をすると生活リズムが変わるので、食生活がおろそかになって体調を崩すことが増えてきたので、日勤のみの職場がいいなと感じ、今はデイサービスの生活相談員として勤務しています。特養は大変だと、色んな方からよく聞きます。介護度は高い方が多いですよね。 職場にもよると思いますが、デイサービスだと介護度は特養と比べて比較的低くて合う人には合うのかな、と思ってます。
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1つの施設で内定を頂きましたが、 別の施設にも話を聞きに行き、迷っている自分がいます。 今までの経験を活かせる施設で働きたいというのと、気持ちに余裕を持って働きたいという気持ちが強くなってきました。 内定を頂いたところは、老舗で給料も福利厚生も教育もしっかりしていて満足、安定性があります。(業務は希望と違いましたが…) もう1つのところは将来性に期待できますが、不安定さはあります。(刺激がありそうな、気を張って仕事をしなくてもいいような気がします😊) が、老舗の施設はハードルが高いような気がして常に緊張感を持っていなきゃならないような… 仕事はやれないことはなく、普通にできると思いますが、何かしっくりきていません。 みなさんはこのような状態の時、 どう考え、どちらを選択しますか? 正直、何が何だかわからなくなってきています。 どこへ行っても、仕事はできると思っていますが、内心転職となると慎重になってしまいます。 アドバイスお願い致します。
転職
マイページ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
マイページさん お疲れさまです。 私だったら、やりがいがありそうなので後者の方です。自分の持ち味が活かせると思いますよ。 ただ、不安定さというが気になりますがw 実際に現場で働かないと内情はわかりにくいですよね。 どちらを選ぶにしても自分の力を信じて頑張って下さい。
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特養以外に転職したい…出来たら障がい者施設がいいな…特養なら従来型がまだましかな
障害者退職転職
無能です
介護福祉士, ユニット型特養
ぱりねずみ
介護福祉士, ユニット型特養
特養のユニット型に勤めています。私もB型作業所などに勤めたいなって思います。ユニット型には疲れました。
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来年に行われる介護福祉士を目指して勉強中なのですが、資格講座を見ていると"医療事務"また"介護事務"の講座をみかけます。 今は時間的に少し余裕があるので、今後のためにさまざまな資格や知識を蓄えたいのですが、事務系の資格は役に立つ機会がありますでしょうか?もし経験などございましたら教えて頂きたいです(^人^)
転職ケア介護福祉士
あまぎんちゃく
グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養
ぱりねずみ
介護福祉士, ユニット型特養
私の経験上、介護福祉士は現場で、医療事務などは事務のみで役に立つのかなって感じています。
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はじめての質問です。よろしくお願いします。 みなさんは転職する時、給料面以外に求人のどこを重視しますか? そして見学してからの応募ですか? 見学してからの場合、どこ重視で見学しますか?
転職
やよ
介護福祉士
防人
介護福祉士, ユニット型特養
私は最初は研修体制が整っているかを重視しました。実際に今働いてみて思うのは、物品がしっかりとあるかどうかです。例えば、ゴム手袋がどういうものを使っているかオムツは何処の製品化とかです。
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転職先が、友達や知り合いに誘われて入った方で 失敗談や成功談がある方、 是非教えて頂けますか?
転職
マイページ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
ほりりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
転職したわけではありませんが、就職活動中、知り合いに紹介されて面接にいったことがあります。 結果、条件面が合わず採用を断ったのですが、知り合いは激怒。絶縁されました。 なので、職場を紹介されるときはその方との関係性や性格もちょいと考慮したほうが良いかなと思います。
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もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
まだいけると思いますよ
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働く上で色々あるかと思いますが、皆さんが退職を考える時ってどんな時ですか⁇ 自分自身何度か転職してきましたが、それぞれ理由が違います。
退職転職
サル
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
だるま
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
①上司や同僚とは、仕事観や介護の理想が違うんだな~と感じたとき。 ②自分の仕事に適正な評価が下されていないと思ったとき。 ③どうしてもこの職員とはうまくやっていく自信がないし、この職員がいると自分のパフォーマンスが発揮できないという職員がいるとき。 ①②③をすべて満たしたので、前の職場を辞めました。
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面接に行き、内定を頂きましたが、 (何でもしますとはいったものの、なぜそこに配属されたのか理由はわからず。不満はありませんが…) 友達の施設に話だけでも聞いてほしいと言われ行きました。 今後色んな福祉の展開を考えているようですが、先走りしすぎているような感じを受けました。 でも、色んなタイプの施設経営をされ、他の施設も見てみて下さいと言われていますが、どうしようかなと思っています。 内定を受けていても、他施設へ見学に行ってもよいのでしょうか?興味はあります… 今内定を受けている施設は老舗→ 安定感があり、仕事内容、勤務にも無理がない もう一つの施設は今後展開を広げたい→ 刺激はあるが不安定感を感じる、新規事業を考えているため、仕事内容、勤務に不安を感じる また、内定されている施設を断ることは可能なんでしょうか? 別の施設の方に気持ちが動いたら、どうしたらよいのでしょうか? 今の施設を退職するのは9月末です。 待っていただく際、何か言葉を内定先に伝えた方がいいのでしょうか? いつもは施設を決めて入職しているので、どのようにしたらいいのかわかりません。 アドバイスお願いします😊
転職
マイページ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
オープニングスタッフを2回経験してますが、新規事業は産みの苦しみで大変ですよ。もちろんやりがいもありますが、一からの人間関係からはばつもできてきます、、あと個人的な意見ですが、友達と同じ職場はやめた方が良いと思います。
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こんばんは✨ GHからサ高住に転職して 2ヶ月ちょっと経ちました。 今の職場で働きはじめて 1ヶ月ぐらいで鼻炎になってしまい そこから辛い毎日です… 今までも転職したことはありますが アレルギーになったのは人生初。 今職場を変えた方がいいかどうか… 辞めようかどうしようか迷ってます…。 皆さんならどうしますか…?
サ高住退職転職
けあにん。
介護職・ヘルパー, グループホーム
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
はっきり申し上げます。 鼻炎くらいで転職検討なんてあり得ません。 私も、アレルギー、鼻中隔、肥厚性、鼻の不調のオンパレードです。 ステロイドの点鼻薬や、普通の血管収縮の点鼻薬など… 高校から(今は五十過ぎです) 若い頃は点鼻薬を打ち過ぎて、鼻の粘膜から、まるで塩みたいな結晶が降ってきた事もあります。 ドリルがあれば、孔を開けたい気持ちでしたねー。 今は市販薬と病院処方薬を組み合わせたりなどで、うまく対応しています。良い薬が多いので、抑えれますよ、きっと…
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今のとこも入れてグループホームしか経験がありませんが、夜勤が入って不規則なシフトになったり、日中もほぼワンオペで休憩も取れて20分ほどと、色々な理由があり体調の限界を感じております。 そこで、転職先にデイサービスを考えているのですが、1日の仕事の流れや、休憩、残業状況、人員配置、送迎(やっぱり大きい車での運転必須ですか?)、その他ここが魅力的&覚悟した方がいことなど、教えて頂けたらと思います。m(._.)m
退職グループホーム転職
チョコミント
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
ぼんちゃん
デイサービス, 実務者研修
どうも、はじめまして。 私は今週からディサービスの施設で働いています。 以前は、訪問介護で送迎支援をしていました。 私の所では、スタッフが8時頃に出勤し、簡単にお迎えの確認。私の所では、運転手だけでそれぞれ4コース位別れて迎えに行きます。私はまだ最近、施設に入ったばかりなので先輩職員について利用様迄道覚えをしています。慣れてくると利用者宅迄一人で行く事になるみたいです。車は自家用車やロングハイエース、軽自動車迄あります。女性の方もロングハイエース等長い車も運転するみたいです。また、入浴時間迄、体操したり言葉の体操があります。その後も昼ご飯迄、また体操があります。その後、昼食、その後、昼寝?レクゲーム、カラオケがあり、おやつがありまた、ゲーム。こう考えると身体の体操、言葉体操が多い施設です。 私はまださせてもらえていませんがトイレ介助や入浴介助もあるみたいです。 施設では、6時には帰る事ができると書いてありますが実際には7時ごろ、7時半ごろ位に帰る事ができるかな?って所です。 また、施設によって違うと思いますが私の所では祝日は営業。休日は日曜日だけ。後は3がにちだけは休み盆は休み無しみたいです。
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サービス高齢者住宅 4階建 転職して9月でまる2年になります。 2階と3階、4階の一部が訪問介護の人でほかの人が小規模多機能 1階がデイサービスと名目はショートステイですが無期限で住まれてます。 3階と4階のフロアをその日によって、勤務してますが、正社員は、早番と遅番、夜勤。私は、夜勤してなく早番と遅出のシフトで働いてます。 1階はパートさん2人居てて日勤のみで勤務してるんですが、パートの1人が家で採れた野菜 今だったら、プチトマトやきゅうりを、休みの日にわざわざ持って来てほかの職員に配ってるんです。 私だけもらったことなく、仲間外れにされてて孤立感を感じてきました。 介護の仕事も好きだし利用者さんも好きなんだけど‥。 仲間外れにされてる感じ、辛いです。 去年のボーナスから今年の夏まで手取り16万円 変わらず退職金なし。忌引きなしの会社、正直辞めたいです。 ほかの職員の中には良い人も居ますし仲良く話す人も居ますが、所詮自分さえよければって感じです。 こんな私にアドバイスください。
休み転職デイサービス
みなこ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ベテルギウス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
残念ながら辞める条件が揃ってますね。 仲間外れにされる理由は思い当たりますか?もし無いのならば、メンタル面でかなりお辛そうなので今すぐ転職活動をした方がいいです。 転職エージェントなどに登録をして、ご自分の希望、悩みを相談していい職場に巡り合えるといいですね。
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来月から新しく訪問介護を始めます!以前のデイサービスではユニフォームがあったので、特に服装の心配はなかったのですが、転職先の訪問ではユニフォーム支給制度はないみたいで… 訪問介護を経験されている方々にお尋ねしたいのですが、どの様な服装でお仕事するのが望ましいでしょうか?お洒落より清潔感をしっかりと出そうと思ってはいるのですが…。 まだまだ暑さが厳しい時期が続くので、熱中症対策も必要だと思います。これがあると便利、などなど、細かい事でもアドバイス頂けると嬉しいです(^^)
訪問看護未経験新人
らら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
詩音
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
コメント失礼します。 ユニフォームの至急がないのですね。 自分もそうですが、ポロシャツに チノパンが無難です。 ポロシャツ、チノパン共にある程度の カラーバリエーションがありますし、 機能性からいっても使いやすいと 思います
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有料で常勤として働いて新卒2年目なのですが、ケアに追われて一人ひとりに寄り添ったケアが全くできないです。 シフトも削られて1〜3階の建物ですが、1階にはスタッフいません。見守りないと危険なご入居者様、新入居でまだ様子見ないとわからない入居者様いらっしゃいます。起きている時には基本上の階に上がっていただき、疲れても机に伏せて寝られていることあります。 これがよくないのも分かってるし私もこんな介護はしたくありません。 上に話しても体制変わらないので転職したいです 認知症に興味があります おすすめの施設や働き場所あったら教えていただきたいです。 施設に限らず、認知症の講座を開くとこだったり色んな道を見てみたいです。
認知症転職ストレス
りい
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
それがし
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
コメント失礼します。 僕の働くグループホームでは、当然ながらほぼ全員認知症が進んでいます。 便水で手を洗ったり、弄便とかは日常茶飯事です。 子供は、言えば分かりますが、利用者さんの問題行動は注意して治るものではありません。 最初は驚き、怒りの気持ちが沸いてくると思います。 また、グループホームで三年勤務すれば認知症ケア専門士と言う資格試験に挑戦できるようになります。 ヘルプマンとか、漫画なり雑誌で免疫つけていくと良いと思いますよ。
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介護現場はもちろん入りますが、今年から介護の採用の担当を少し任されています。 他業種から介護業界に挑戦された方の意見が聞きたいです。何故介護に興味を持ったのか?きっかけや、他業種と比較してどんなギャップがあるか、今感じている事等、なんでも良いので教えて頂けると嬉しいです。 よろしくお願い致します。
転職施設職場
mayo
介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス
みわ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養, 障害者支援施設
初めまして。私は高齢者施設で9年程やっていましたが、その前はホームセンターで販売職2年ほど経験があります。介護職に興味を持ったきっかけは祖父の病気がきっかけです。他業種と比較して想像以上に肉体的にも精神的にもキツい時があるなと感じました。あとはターミナルケアや認知症がある利用者様は日々の行動が読めず大変なこともありましたが、勉強になることも多くやりがいを感じる仕事ではないかなと思います。
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転職で悩む人。 1つの会社に勤務する ・課長 主任 リーダーなど 重要な役割を任せられる可能性がある。 転職 ・視野や幅が広がる可能性がある。 ざっくりいうと、こんな感じだと思います。転職を考えた時踏み出せない際の理由の1つが関係性である感じる。人員不足で辞めると残されたスタッフに負担がかかる、利用者さんとのお別れ。←これらを心配する人が多いですよね。 私は後者。環境が変わることは大変でしたけど、転職して良かったと思ってます。苦労もありましたが(^◇^;)笑 友人が転職で悩んでいるので、投稿してみました。転職を考えている方の一助となれば幸いです。 これからもよろしく お願い致します。
別れ退職上司
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
このもん
介護福祉士, 介護老人保健施設
転職にあたって別れを吹っ切ったきっかけを教えてください。 ちなみに、私は両者だけど6:4の割合です。
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グループホームの看取りについて質問です。 延命はしないとしても、医療の受けられない施設内で苦しがっておられたらどうしたらいいのでしょうか? 事前に家族が、施設での看取りを希望されていても、苦しがっておられる際に、家族に、救急搬送の再確認はするべきだと思うのですが、どうでしょうか?
グループホーム
きき
介護福祉士
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 リビングウィルは作成してますか? 自分が希望する医療やケアを事前に書面で意思表示して頂き、ご希望に沿って対応します。 ご本人や家族様に理解して頂き、署名して作成します。 いつでも変更可能です。 うちの施設では入居時に作成してます。
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介護職として所属する介護施設(住宅型有料老人ホーム・定期巡回随時対応サービス併設)の運営状況に耐えかね、退職考えています。 しかし、利用者様の安全と適切なケアへの強い懸念から、退職後に行政への通報を考えております。 当施設で問題と感じている主な点は以下の通りです。 ●利用者様の命に関わるケアの不備・放置: * 記録が不十分なため、利用者の急変時の情報共有がなされず、対応が遅れる事例が複数発生。 * 食事を全量摂取しているにもかかわらず、明らかに痩せて低栄養状態が進行している利用者への対応の遅れ(例:L→Sサイズへダウン)。 * 管理者による緊急時の利用者放置や、認知症利用者への尊厳を傷つける言動・虐待とも取れる行為。 ●ずさんな運営と法令遵守意識の欠如: * 介護保険法で義務付けられている「サービス提供記録(個人記録)」が実質的に廃止され、内容も不十分なため、法令違反の可能性が高い。 * 定期巡回・随時対応だが、随時対応は記録すると書類が増えるため記録禁止 ●ハラスメントが横行する職場環境と経営層の責任放棄: * 職員間でのハラスメントが常態化し、管理職がそれを黙認。 * 施設長は問題提起に対し一貫して責任を転嫁し、具体的な改善策を講じようとしない。 * 私自身、約2年間、施設長や上層部に何度も問題改善を訴えかけましたが、全く聞き入れられず、状況は悪化する一方でした。 このような状況のため、退職はするものの、このまま放置すれば利用者様が危険に晒され続けると感じ、通報せざるを得ないと考えております。 そこで質問です。 もし、私が通報したことにより、この施設が指定取り消しや業務停止といった重い行政処分を受けた場合、施設に残ることを選んだ職員たちは、通報した私に対して「恨み」や「逆恨み」の感情を抱くものでしょうか? 彼らにとって職場を失う事態になれば、私を責めるのは当然の感情かと思いますが、実際に介護業界でそのような状況に遭遇された方、あるいはその経験がある方がいらっしゃいましたら、どのようなお考えになるか、また、残った職員が通報者をどのように捉えるか、率直なご意見を伺いたいです。 利用者様への責任感と、一方で残された職員への影響(そして、万が一の逆恨みへの不安)との間で悩んでおります。 よろしくお願いいたします。
有料老人ホーム人間関係施設
あかさ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 訪問入浴
オッサン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護
退職されるなら気にする必要は無いと思います。 私自身が公益通報制度を利用して通報した事がありますが、行政自体が面倒なのでよっぽどの事が無い限り大した処分は出ません、行政の担当者さんも介護保険法違反の処分は法令違反の中でも軽いので余り効果が無いと言ってました。 例え退職した後でも公益通報制度で守られるので気にする必要は無いです、証拠提出のほうが大変な作業でしたよ。 会社からは、合法的な嫌がらせがありましたが辞めてしまえば関係ありません、残った職員も問題を無視していたので放っておきましょう。 長文乱文失礼しました。
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うちのユニットは母の日や父の日などレクリエーション何やる?などの話が職員間で全くないです。協力ユニットからも全くないです。特養はどこもそんなものなんですかね? いつも業務に追われて利用者さんと関わることが出来ないから月に一回は何かやれたらと思っているのですが。
ユニット型特養レクリエーション
ユウ
介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ユニット職員間で、主担当を回してました。
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・介護職に魅力を感じたから・資格取得のサポートがあったから・前職に未来がないと感じたから・他に仕事がなかったから・介護一筋です(転職無し)・その他(コメントで教えて下さい)
・不満を感じたことがある・不満を感じ、喧嘩になったことがある・不満を感じたことは無い・施設長と関わる機会が無い・その他(コメントで教えて下さい)
・要望を聞いてもらえた・不満を改善してくれた・給料を上げてもらえた・引き止められて断れなかった・転職候補先が見つからなかった・転職を思いとどまったことはない・その他(コメントで教えてください)