転職エージェントの紹介してくださる法人が、給与は高いが悪い口コミが多い案件ばかり紹介してくださいます。 たまたまなのか、そういうものなのか、、、。 エージェントを利用した方で、メリデメ教えて下さい。
口コミ仕事紹介給料
おりょう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
私は、一社から、確か2人くらい連絡受けたけど、その内ひとりの方と、話が弾んで、何でも、本音も建前も話して居ました。途中で、「何故私ですか?」と尋ねられ、今更その質問?と、軽く違和感を感じましたが、辿々しく、今までの、経緯を、「こうなってこうなった時にこうして下さったお陰で…」と、感謝の気持ちを伝えました。 その後、紹介して頂いた所に今も勤めています。2年目です。トップが厳しい人で、今の私は首の皮一枚繋がっている感じです。しかし、現場の人間関係は、悪くないです。 エージェントは、2〜3社登録して、相性が良い担当と巡り合う事が、成功の秘訣らしいです。最近、そんな記事を読みました。分かる気がします。 担当さんと会って無いですし、声だけで、勝手にイメージして話をする訳ですが、その担当に、お願いするしかないので、後は、面接で自分も先様を見定める。その先は、自己判断、自己責任ですよね? ただ、私が紹介して頂いた所は、こう言う仕組みの会社で働きたいと言う条件の所でした。その社内の仕組みに関する情報がなかったら、自分で選んでないです。目に映る所は、全く好みでないです。そこが、私では、無理でした。 ですが、長年働いている方が居ます。部署の同僚は常識もある真面な方です。金に目が眩んだ、得体の知れない人達でも無いです。話が逸れました。 悪い口コミの所に面接行かれましたか?私は、口コミ見なかったです。
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8月一杯で退職予定です。 他の施設を探してますが、なかなか転職決めが難しいです。 転職活動したときにどう動いてましたか?
退職転職人間関係
ノッピー
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
私は転職サイトで希望の収入を大まかに絞って、通勤のアクセスのしやすさも調べます。 どの会社も入社するまで働きやすさはわからないので求人情報の福利厚生や収入で選ぶしかないかな〜と思っています。
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皆さんの中で、50代で介護で転職された方はいらっしゃるでしょうか? 私は今まで、介護経験8年程で管理職もいくつかしましたが通勤途中で怪我して突然解雇になり就活中です。 今までの経験を活かして又、管理職を目指してますが全滅です。書類選考も通らない場合も。 一般社員として派遣でも、、と考えますが、 実際、施設系だとこの歳の新人には指導しにくいだろうなぁ、、と思ったりもする。自分自身では例え経験あっても転職したらそこでは新人!と思ってますが。採用する側は面接でも「うちのスタッフは若い子が多いけど大丈夫?」と聞かれます、、自分の子より年下の先輩に指導されるの、嫌でしょ?て。私はそんな事は思わないんですが側から見たらそう決めつけられるんですね。扱いにくい、と。 30代、40代のようにサクッと決まらずもう、駄目なのかなー、と絶体絶命状態です。 面接の度に酷い所では開口一番「よくその歳で面接する気になりましたねー」等言われ、グサッとやられました。今までの経験やスキルより、年齢が優先されるのだと痛感!履歴書すらまともに見てもらえません。 年齢って本当に重要だと今になってつくづく思います。 どこか、理解ある職場がある事を祈る日々です。この世の中は歳をとれば取るほど今までどれだけ頑張ってきてもそれを評価されない事に憤りを感じます。 ま、この歳で捨てられた自分自身にも問題ありなんだと一体、何がどうやって間違えたのか?自分を責めたりもする日々です。
採用転職愚痴
もみじ
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
私自身は50代ではないのですが、同じ職場に70代で現場職(正社員)をやっている方がいます。 身体介助は排泄介助や口腔ケアなど担当(トランスや入浴など重介護はやらない)し、その他お茶作りなど生活介護を中心に担当されてます。 夜勤も取れないためおそらく給与は低いかと思いますが、周りの職員はよく理解しており、あの人ばかり楽をして等と陰口も叩かず受け入れています。 理解ある職場は必ずあると思うので、どうか挫けずに…! あと、面接で年齢のことをバカにするような発言をされるような職場は、仮に内定したとしても就職後絶対に苦労すると思います。 バァバさんの経験を評価できない職場は最初からご縁がないものとして割り切っていきましょう! (管理職としての転職に関してはあまり知見がないもので何も言えずすみません…)
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転職をしたあと、以前にいた施設に戻りたいと思ったり、戻ったよって方、いらっしゃいますか? 私は、あと二週間ほどで、今の施設から、新しい施設へ変わることが決まりました。 数ヶ月、何年もいた場所に戻っても、いた時よりも「仕事や利用者さんのこと、わかってて当たり前」がそういうイメージがあるんです。 私が思っている、考えているイメージは、単なるイメージでしょうか?
転職デイサービス施設
きよちゃん
ベテルギウス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
出戻った事は無いですが、パートの出戻りは何回か見た事は有ります。 正直、出戻りは歓迎しません。戻ってくるなら辞めるなよとか、出戻りを認める会社にも何だかなあと思います。 大体、そういう人は結局また辞めるんですよ。節操が無いし、隣の芝が青く見えるから、いい所が見つかったらすぐまた辞めてしまいます。 分かっていて当たり前とは思いませんが、新しい施設で心機一転頑張って下さい。
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専門学校を卒業して福祉の業界に入り23年。今の職場にキャリアアップ、スキルアップかましたくて転職。入って半年でユニットリーダー、半年余りでの降格。(事業所は、みんなにリーダーをさせる方針)経験年数度外視の人事。本人には無告知。先日の統括施設長らとの面談では、「◯◯さんは、経験年数の割に基礎ができてない。期待したのに。話しかけづらいと思われてる、リーダーの時、きちんと業務ができていない」などボロボロ言われ、もう嫌気が差し仕事の意欲も介護業界も嫌いになっています。僕は居る意味ありますか?みんな敵にしか見えません
モチベーション転職愚痴
シュナン
介護福祉士, 有料老人ホーム
知人が虐待したとの疑いで会社に監査課がくるだのの話になり、管理者から進退について「死ぬ気で働くかやめるかのどっちか」と迫られ退職することになりました。 労働条件には退職金はなしとなっていましたが、管理者はその場で出すと言ったそうです。 有給も二ヶ月分残っていて退職日について相談しており、知人は引き継ぎ1月末の有給消化2,3月休みで3月末退職を希望するも、管理者は「4月末までいてもらわないと利用者がかわいそう。4月は丸々休みでいいから3月まで数日ずつでも出て」と言っていたそうです。 最初はお互いの希望やしまた擦り合わそうとなっていたのですが、ある日管理者に「退職日4月末にできないなら退職金は出せない。今までの社員たちはわがまま言わず立つ鳥跡を濁さずでやめていった。きれいに終わろうや」と言われたそうです。 知人は子供も小さく冬のボーナスもカットされていたので、退職金のことはけっこうアテにしていたそうです。怒って来月からの有給消化で2月末退職希望にすると話しています。 以前から上司のパワハラや、利用者からのハラスメントに悩まされており、やっと解放されると少しスッキリしたような表情が見られた矢先のことでした。 転職するにももう福祉には携わりたくないというほど疲弊しきっていましたし、この仕打ちはあんまりだなと思い皆様のご意見をお聞かせいただきたく投稿しました。
退職上司転職
HELLパー
介護福祉士, 訪問介護
オッサン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護
疑いだけでは会社は処分することは出来ません、退職の強要に該当する可能性があります,会社に監査課?が来るのは県か市町村の指導課の事でしょうか? もしそうなら家族等からの申し立てがあった可能性が高いですが内容的に会社が一方的に行っている感があります,事実確認の為に会社から虐待内容の聴取や懲罰委員会の決定があったのでしょうか? 労基や労組(お抱え以外)に相談されてはいかがでしょうか?
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先日、こちらで退職するにあたって、私の職場では辞める1ヶ月前に伝えれば、承認されるか、聞きました。言うのにちょっと緊張しましたが、承諾してもらえました。 体力的にも特養のユニット型は、私にはキツくて、何回も思い留まりましたが、ちょうどやってみたい仕事の求人に目が止まりました。 それで、こちらで児童発達支援の仕事をした事がある方はおりませんか⁉️ それか、現在仕事をしている方はおりますか⁉️差し支えなければ、仕事の苦労や、やりがいはどうかお聞きしたいです。 宜しくお願いいたします。
退職転職特養
コヒ
介護福祉士, 訪問介護
ゆーちゃそ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
初めまして!今現在は特養で働いていますが、私も私の周りの友人も経験がありましたので、答えられる範囲でお返事させて頂きます。ケアの考え方や必要となる知識は、特養とはさほど変わらないと感じてました。病気のこと、障がいのこと、そして最も大切な「その方自身」のこと。これらを知ることから始まると思います。また、同様に苦労も重なる部分があります。知識を身につけるための勉強や、その方自身を知るための関わり。上手くいかないこともきっとあるかと思いますが、少しずつ少しずつ取り組んでいくことが大切だと思います。頑張って下さい!
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ご相談なのですが介護を離れようと思い、辞めるのですが 〔10年やってきました。まだまだ未熟ですが。〕 前職介護で雇ってくれるところはありますかね。 又、介護以外の職に就いた事がなく 何をが自分に向いているのかわかりません...。 それはやってみなきゃ分かりませんよね🥲はぁ。 つまらない相談すみません。
ユニット型特養退職転職
ピーマン
介護福祉士, ユニット型特養
ゆめ
介護職・ヘルパー, グループホーム
なかなか、新しい事にチャレンジするのは大変な事だとは思いますが 介護で10年も頑張ってこられたんです。 介護で得た人との関わりなど強みになる事もいっぱいあるかと思います。 やってみなきゃわかりません。 そう、やってみないと始まらないスタートをしっかり自分で決めて退職をされたわけですから、そのパワーできっと進んでいけると思います!応援しています☺︎
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介護現場はもういいかなって思う今日この頃、、、 福祉用具にも興味があるからそこに転職しようか悩む! 子供がまだ小さく休みが取りやすい方がいいけど福祉用具ってどうなんだろう? 資格何があったら有利なのかな? 分かる方教えて下さい🙇
福祉用具転職
サル
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
きる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ
福祉用具・住宅改修の業者さんかなり忙しそうに見えます…。本当に激務に見えます
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セクハラを理由で退職した場合 次の転職先の面接での退職理由はどうするべきでしょうか? しっかりとセクハラを受けたと伝えるべきでしょうか? それとも伝えない方が良いのでしょうか? また伝えない場合の退職理由はどういうものが良いのでしょうか。 1年での退職で理由を聞かれた際にどうするべきか迷っています。 セクハラ以外に退職理由はなく 皆さんのご意見を聞きたいです。
セクハラ面接退職
ぷりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
きよちゃん
お疲れ様です。 セクハラを受けたなら、伝えるべきと思います。対策しなければ、今後も続いていってしまうから。 セクハラで退職できるかどうかはわかりませんが、今後も続いているのであれば、退職理由の1つになると思います。
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お疲れ様です。 私は今施設で仕事をしているのですが、苦手な職員がいます。 私自身はなんとも思っていないのですが、相手方が明らかに私を嫌う様な嫌な態度を取ってきます。 人間関係での転職はあまり良くないと聞きますし、私はどの様な行動を取るのが正解なのでしょうか?
転職人間関係施設
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, 実務者研修, 居宅ケアマネ
ニカ
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 障害者支援施設
たっくん様と、お相手がどのような方なのかわかりませんが、嫌な態度とは具体的にどんな感じですか? 業務に支障なく、なんか嫌な感じねぇ…くらいのことなら、むしろ嫌われてるとわかってるだけ分かりやすくていいわ!って振り切ってしまいます。 そのまま仕事に集中し、挨拶と必要なやりとりのみきちんとします。 何かその関係で業務に支障があるなら、上司に相談します。愚痴ではなく、困ってることと、どうしたいかを。 それで対応してくれないとか、改善されなくてしんどいことが続くようなら、転職しちゃいます。 人間関係での理由ではなく、前向きな転職だと思ってください。次のところにも、前向きなことのみ話せば良いのです。 …と、私の最近の経験から私が言えることのみ。ですが お互い頑張りましょう。
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おはようございます。 施設と訪問介護ではどちらが働き易いでしょうか? 経験ある方いましたら教えてください。 転職を考えています。
訪問介護転職施設
あいあい
介護老人保健施設, 無資格
たつ
介護福祉士
施設→訪問→訪問→施設 利用者さんとの関係、介護の仕事としてはどの仕事も楽しいです。 どちらの施設も人間関係の悩みがないのが大きいですが、施設の方がいいですね。 訪問の方がお給料はよくてサクッとお金稼げます。(あくまでも私のいたところは) 訪問はヘルパー同士の人間関係は特にないですが、サ責との人間関係は濃厚です…
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以前、人間関係でメンタルをやられ、退職したという話を投稿した者です。 私は転職活動を終えて、今月から新しい職場で勤務し、慣れてきたら早番、日勤、遅番、夜勤まで全て行います。 新しい職場の雰囲気は明るく、私が面接を終えて正面玄関から出る際に事務所内にいた方々が全員立って挨拶をしてくれたり、すれ違った職員さんも必ず挨拶をしてくれました。 ですが、引っ越した後私は2度の転職活動に失敗し2度共メンタルをやられて退職しています。 その為転職活動が不安で仕方ありません。 一時期は介護職から離れて事務職を目指そうと考えた事もありますが、もう一度介護職がやりたくて転職活動をしていました。 ですが、内定を頂いてからも「本当に介護職に戻って良かったのだろうか」「事務職にいって、規則正しい生活を送った方が良かったのではないか」「もう人間関係が悩むことがないだろうか」と色んな不安に追い込まれ、動悸がしたり気分が落ち込んでしまいます。 正直人間関係に関しては、どこの職種でも当たり前にある事なのでどうしようもありません。上手く付き合っていっており、今までは人間関係で悩んだこともなく穏やかに仕事をしていました。 私は先月に「不安神経症」という診断名を貰っています。 恐らくこのせいでこんなにも不安に思ってしまっているのだと思います。 もうどうしたら良いのか、このまま介護職に戻っても平気なのか、また失敗したらどうしようとか色んな事が不安でなりません。 皆さんは介護職を辞めて、別の職種に行こうと思った事はありますか? もし元介護職で現在は別の職種で働いているという方がいらっしゃったら回答よろしくお願いします 長文失礼致しました。
転職人間関係職場
しの
介護職・ヘルパー, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, 無資格
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
初めまして、僕も介護職で人間関係で疲弊し、精神科入院、鬱診断を受けました。 その後別業界に行こうとしましたが、1から新しい仕事を始めるのも大きなストレスになりますし、慣れた介護職のほうが、ストレスは少ないと周りから言われ介護職復帰しました! 今はその職場環境が良かった為か、メンタルも回復し、また新しい挑戦がしたいと思うまで立ち直れました。 また、心理学やメンタルケアの勉強もして今まで以上に自分と向き合うようにしています。 僕はとりあえずその職場にありのままに伝えて、それでも入職を歓迎していただけるのであれば介護職をしてみてもいかがかな?と思います^_^ もし承諾をいただけて、理解頂ける場所であれば周りも協力していただけるのではないかと思います。
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4月から老健の相談員として働いています。 紹介会社を通じての採用でした。 給料はそれなり、現場仕事なし、定時上がりと良い点はあります。 しかし、体質が古く過去に職員による虐待もあったようです。相談室があまりにも整理されておらず、溜まった書類の整理をしていた時に見つけてしまいました。 他の相談員さんは「自分達も前の相談員に何も教わっていない。だからどう教えていいかわからない。とりあえずやる事見てて」と仰います(悪い人ではありません、多分)。 私は副業でライターをしていますが、ここは副業OKとの事で入職を決めました。でも既に後悔しています…。 今年ケアマネを受けるのですが(受験日までに規定の従業日数クリア)、合格して研修を終えるまで我慢すべきか悩んでいます。 私が入ってパソコンを使える職員が増えたため、事務員さんが自分の仕事を振ってきたりもして…。 母体の病院は、うちの入所者さんが搬送されても即他の病院に回します。 医師もいるのかいないのか分からないほど存在感がありません。 私は老健で働くのは初めてですが、どこもこんなものなのでしょうか? 私が気にし過ぎなのでしょうか…。
相談員老健モチベーション
慧
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 社会福祉士
このもん
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。老健です。 私のところは担当医がいますが、自分の病院もあるので曜日指定で回診してます。回らない分は後日病棟の担当医が来てやっています。 他病院に回すことに関しては診れないから悪いことではないと思います。寧ろ私のところでは診れないくせに診ますと言い張って状態を悪くしているので潰れた方がいいと思ってます。 相談員に関しては同じような感じですね。前任者が書類をごちゃ混ぜにして半年放置のが見つかり、その尻拭いを今の相談員がしています。大変そうですっけ…。 それをみているので、主さんの大変さは目に見えるようです。私の相談員にも言ってますが、自分が大事だと思うから耐え難いなら無理しないで辞めた方がいいと…誘った身ですが言ってます笑 なので無理しないで下さい
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一番初めの施設で5年近く勤めました。その後転職しましたが、あまりの人の少なさ・環境面や仕事をしない方ばかりで半年近くで辞めました。 現在新しい所に勤務してますが、それは医療行為に当たるのではと思う場面があり、また失敗したかーと。 今迄は有給取れない・人員配置満たしてない・勝手に勤務変更・デイ強制参加等のブラックや大変な仕事から逃げる人ばかり・頑張っても評価されない等の法的な問題ではないので疲れたりして転職しました。 どこの施設も一長一短あると思いますが、それは医療行為になるんではというのは初めてです。 もう疲れたな転職と思ってます。一番初めの施設に頭を下げて戻ろうかと思ってます。
医療行為転職
マイク
介護福祉士
関西人
介護福祉士
お気持ちすごく分かります。 難しいですよね、転職って。
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サ高住での介護職員の仕事ってどんなことするんですか?あまりイメージできなくて…。グループホームや有料とは全く別物でしょうか?
サ高住転職
to-ko
介護福祉士, グループホーム
きる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ
グループとは少し違いますが、だいたい有料などと同じです。 入浴介助やオムツ交換などを訪問扱いで行う形になるかと思います。
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皆さまお疲れ様です。 正社員から知見を広げようと転職して派遣でいくつかのところを経験しようと思ってます。 最終的に働きたい場所はここだ!というところを決めるときに皆さんだったらどんなポイントを注意したり決め手にしますか?
派遣転職職場
ニョッキ
介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 私も派遣で色んな施設で働いてみて、長く働けそうな所を決めてみたいですが、生活がかかっていますので、なかなかそういう訳にはいかない現状です。 最近転職したばかりですが、スキルアップと収入アップ、通勤のしやすさなど総合的に考えて決めました。ところが実際に働いてみると、今のところは通勤のしやすさしか実感がありません😅 ハッキリ言って、スキルアップは見込めない施設(私が配属されたユニット)でした。 まだ仕事を覚えているところなので、慣れてきたらまた更に色んなものが見えてくると思っています。 ニョッキさんが何を重要視するかですが…、多少妥協は必要だなと感じています。
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友人が、転職で某大手エージェントに相談したところ何社か紹介され、いろいろ調べて第一志望を決め、無事内定が取れました。エージェントに報告したところ「そこは自分が内定を取り下げておいた。お金をもらっているのでT会に行ってくれ」と別の、希望していない所の名前を言われたそうです。 いろいろ頑張ったけれど第一志望の所は「内定をけった」という形になっているのでどうしようもなく、泣く泣くT会へ就職しひどい目にあっているそうです。 こんなのアリですか?また、こういう目にあった方いますか?
転職
のりまき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ハジメちゃん
グループホーム, 無資格
私が転職サイトに登録しエージェントを通した際には、まずエージェントに合否の連絡がいくはずなのて本人に直接というのが不思議です。また、相手先の会社にもきちんと事情を説明したのでしょうか。 もっとエージェントの相談窓口などからしっかり文句を言うべきだと思います。
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入所施設では、今まで従来型しか経験がありません。現在1フロア50名で、身体的負担も大きく感じてきています。ユニット型を経験されている方、それぞれにメリットデメリットがあるのだと思いますが、どのように思われてるか教えていただきたいです。
老健転職特養
マスカット
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, 実務者研修, 居宅ケアマネ
ユニット型は最大でも12名しかいないので、身体的負担は少ないと思います。 ただ、ご飯の盛り付け、食器洗いなどの雑務は多いと思います。 従来型よりもご利用者様のADLは高いと思います。
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度々すいません。 皆さんは転職(退職)はどのタイミングで、また差し支えなかったら原因などお聞かせいただいたらと思ってます。
退職転職人間関係
アッキー
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
はらっぱ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
この仕事、この職場では、これ以上自分が成長しないかなと思ったときです。 今までだったら自分の直感を一番に転職していましたが、通勤時間を考えると、通勤時間が増えてまで、正社員を手放すのは、よほど仕事で自分がしたいことがあるのでない限り転職しないかなと思っています。年齢がもっと若ければ、というのもあります。
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もうダメだ。 訪問登録パートてす。理由もなくシフトの「取った取られた」「Aさんには嘘をついてキャンセルと言いながらBさんに訪問させる」 上は何とも思わないだろうけれどこっちは「一件いくら」で働いている身。 その一件が「今日の見込み収入」だったのに。 「訪問は人間様相手だから施設とは違うから仕方ない」 頭ではわかってる。 やっぱり施設で時間から時間までの「タイムカードの人」になれば安定した収入になるんだろうな。 三年訪問やったからそろそろ潮時かなぁ。
シフトパート転職
ちのっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
お疲れ様です。 正直嫌な職場だなと思っちゃいました。 私はずっと訪問介護ばかりですが、どこも登録さんや若い人は単価の高いところ(身体介護)へ行かせてあげよう!みたいに考えてくれて、時間も詰めて予定組んでくれるところが多かったですよ。 次はいい職場が見つかるといいですね!
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退職の意志も固まり、時期は個人的予定もあり、9月頃から就活開始。‼️ ほぼ、目指す職種と業種は決めてますが、8月までは、再度ゆっくり業種を色々調べてみることに。 まぁ、これまで、今の職場で耐えてこれたもんだ。😅もー何人のいやいや、二桁いきましたが、退職者を見送ってきたことか、ここ3年で。。。。。🧐 もちろん、次を決めてから、退職手続きに入ります。☺️
退職転職
介護衛門
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
はっぴー
介護福祉士, 有料老人ホーム
こんにちは。 私は明日から新しい職場に転職します。 退職の旨を伝えてからは施設長の風当たりがすごかったですが次に向かって頑張るんだと言う気持ちが先にいき耐えられました。 あと少し、利用者さんの為にファイトです。
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就職する時に相談したところはどこですか? 例えば、ハローワーク、派遣、かいご○○などの企業。 対応が丁寧、希望を聞いてくれたなど、色々と教えてください
就職派遣転職
アトム
介護福祉士, グループホーム
海坊主
介護職・ヘルパー, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れ様です。 就活は色々な方法があると思いますが、当事業所では福祉の職場セミナーのような合同説明会に担当者に参加させて人材確保に努めています。そういうセミナーを利用されるのも良いかと思います。後は気になる法人さん等のホームページに求人募集が出てないかをチェックするのも良いと思います。
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前の職場は月に休みが2日しかなく夜勤明けの入もあって体力的にも精神的にも辛く、辞めたいと言っても今人いないからと言われ辞めれなくて限界きて飛んで辞めました。 そこの飛んだ職場の主任と今の職場のスタッフが知り合いみたいで飛んだって話を聞いたっぽくて 今の職場のスタッフが色んなスタッフに言いふらしてきてみんなあたしの見る目が変わってきてます。 飛んだ私も悪いですが、これはもう仕方ないんでしょうか。 しんどいです。
上司転職愚痴
はるちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
kakaaasi
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
お疲れ様です。 とてもキツイ職場環境ですね。 介護業界は、一見広い様で狭いですよね。 私も、辞めたくても辞められずに、引っ越しするので、辞めます。と言って、退職しました。 新しい職場で勤務しても、新しい職場の同僚も同じ勤務先だったり等、発生してしまってます。 解決策になるのか、わかりませんが、 1 直接雇用ではなく、派遣として仕事する。 2 通える範囲での少し遠くの勤務先にしてみる。 3 今の職場での仕事で実力を見せつけて、周囲の人々を文句ひとつ言わせなくする。あの人いると助かるよね。仕事がスムーズに進んで楽になる。仕事しやすい。などなど。 介護業界こどの職場でも、職員の陰口や文句等は、絶対ありますし、無くなりません。 同じ職場で乗り越えるのでも、他の職場に変えるのも、自分次第です。 転職は、逃げではないです。 無理せず、仕事しやすい環境がベストだと思います。
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12年ほどぶりの転職で履歴書に困ってしまいました。介護職から介護職ですが、アドバイスお願いします!病気休職は面接で伝えようかと思います。50歳手前で若くはないですが、経験はあります みなさんの志望動機をよかったら教えてください! 最近の面接はどんな感じですか?緊張します
面接転職
アトム
介護福祉士, グループホーム
shoako
介護福祉士, ケアマネジャー
こんにちは! コメント失礼します。 転職する先にもよりますが、私はスキルアップのためと、面接で伝えています。アトム様の転職の目的などをしっかり相手に伝えたら良いと思います。頑張ってください^ ^
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給与についてですが、皆さんは満足されてますか?私も残業ありきで、日々疲れることが多いですね。皆さんは昇給などの条件面で転職を考えられてますか? 意見を聞かせてください。 お願いいたします
昇給残業給料
フル
介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
きる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ
満足はしてませんが、妥協はしてます
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他の施設がどんなものなのかとか 施設じゃない通所とか在宅の介護現場も 知っておきたいとも思うけど 土日休みが良くて 夜勤もやりたくないとなると 介護での転職先は限られるから難しいんだな。 この際、介護だけじゃなくて 違う仕事も視野に入れて 自分の条件に合う仕事を探そうとした方が 楽に考えられるかな〜 なんならGW、年末年始ある仕事選ぶのもアリだな。
年末年始休み転職
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 介護以外の福祉の仕事でしたら、就労継続支援の事業所は土日休みが多いです。 勤務時間も日中ですし、見守りが主ですので介護よりは体力的にはラクです。
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転職したいと思いハローワークに登録しました。 それが先月末のことで、、、 気になってるところを2箇所見つけて 本日応募しようとしたら求人の期限が切れていて 応募できませんでした😭 ハローワークでの転職活動は初めてだったので期限しっかり見れば良かったと良き学びになったのですが 2箇所とも応募できない状態にショックです😭 また8月から働きたいのでその焦りもあり😭 施設のサイトを見ても求人は募集していなくて でも気になっているままで 募集もしていないのに直接施設に連絡して見るのは非常識なものでしょうか? またそのような経験がある方がいらしたら教えていただきたいです。
仕事紹介面接転職
ぷりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します。 ハロワは期限が厳しいことが多いですよね… 施設サイトに募集欄がない場合は、連絡はしない方が良いかもしれません。 しかし、少し(2週間程度)時間を空けてサイトにアクセスすると、急に募集欄が出ていることもあるので、要チェックだと思います。 (入社したが合わなくてすぐ退職するなどの可能性もありますから…) ハロワでの求人には限りがあるので、転職サイトを利用するのもアリだと思います。
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転職活動中のポテチです。 先程、1社受けた面接担当の方から面接結果の連絡を頂き、 無事、内定を頂きました。 これからは気を引き締めて新しい職場でしっかり頑張って行こうと思います!!
面接転職職場
ポテチ
介護福祉士, 病院, 初任者研修, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
おめでとうございます㊗️ 複数受けてましたね? 私は疲れるので、苦手です。お疲れ様でした♪
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この度、今の職場を辞めます。 辞める最後の日に、お菓子等人数分、持参した方がいいですか? ちなみに、うちの職場では、今まで辞めた方で、お菓子持参した方は、一人だけです。 入社する時に、お菓子持参したら、ホーム長からこんな事せんでもいいのにと言われました。 皆さんは、退職される時、どうされましたか?
入社退職転職
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 必ず菓子折りは用意しました。 個包装で人数分以上ある個数の箱入り菓子で、せんべいなど日持ちするものにしていました。
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個浴に利用者2人を入浴させるのはアリ?ナシ? リーダーが利用者同士が仲がいいからといい、個浴に利用者2人を入れ入浴させています。 感染などの防止からこのやり方はアリなのでしょうか?
入浴介助
ぷにこ
介護福祉士, グループホーム
おとうと
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 個浴に二人入浴させたことがないので、他の方はどうなんでしょう? ちなみに入浴介助者は何名ですか? 例え二人入浴できる広さだったとしても、介助者が一名だったら、何か事故があった時にどうするのかなって思います。
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あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
千葉県の中心区域ならやや低めかもしれませんが、地方であれば充分ではないでしょうか?
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年明けから初の介護職(デイ)に就職します。 今はワクワクしているんですが、 きっと初出勤が近づくに連れて不安も大きくなりそうです…。 正直、初任者で修得しただけでは実践では役に立てないような気がして…🥲 介護職の基本は笑顔、学ぶ姿勢を大事にすれば乗り越えられますか? エールください🙇
就職
moon
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
はち
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
初めての勤務、そりゃ緊張しますよね。その姿勢、心がけがあればきっと大丈夫ですよ。技術的には新人さんですが、それはみんな最初は同じ…笑顔があれば利用者さんに好かれますし、職員からも悪い印象は無いと思います。ただ、コミュニケーションや雰囲気はとても介護の世界では大切ですが、業務をしっかり覚える、行う事が大切ですから、学ぶ姿勢は重要です。命に関わる仕事でもありますから厳しい方も中にはいらっしゃると思います、、陰ながら応援していますね。
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