福祉の大学を卒業し介護福祉士としてユニット型の特養とグループホームを経験し社会人3年目になりました。そんな中不規則勤務になれず😭特に夜勤がきつい😭今後介護は好きなのでこの業界を続けたいと考えています。何かよい進路はありませんか?アドバイスよろしくお願いします!
転職
たくぅ
介護福祉士, ユニット型特養
にっくねーむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
こんばんは。 夜勤がきついなら、 デイサービスかデイケア等の通所系か訪問がおすすめです。
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処遇改善手当として勤続5年以外は月13000円支給でした。 コロナになる前から支給されている処遇改善手当と、コロナ後に加算を取り支給されている月9000円と言われている、処遇改善手当全て含まれている金額です。 私は10月から今の職場に来て初めてのボーナスで、処遇改善手当と他に施設から出たボーナスを含むと、前職より良かったのでまぁ納得してますが、、 コロナ後の一般的に言われている9000円を引くと4000円が処遇改善手当か??と思うと複雑です。 介福持ち7年目ですが、転職しているから仕方ないと納得している自分もいる反面、処遇改善手当は国から支給なのに、、、と思います。 配分は会社が決めるのは解ってますが、、処遇改善手当は月1万+コロナ後の支給9000円と思っていた自分がいました。 5年以上勤務だと月23000円支給と記載がありました。 4月に昇給がありますし、介護10年だと特別改善手当(月給料)が支給されます。(毎月いくらなのか?不明) このまま働いて居たら、3年で10年経験者で特別改善手当も出るし、ボーナスで支給される処遇改善手当も上がるし、先を見て務めた方が良いでしょうか? 皆さんならどのように考えますか?
給料転職デイサービス
にゃーん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
さくら
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ
お疲れ様です。 介護職員等ベースアップ等支援加算の事ですね。 マスコミ等の広報もあり、9000円という言葉が独り歩きしていますが、残念ながら現実的には毎月9000円貰えるような制度ではありません。 ボーナス時にも分配されるところなら月々では2~3000円か、多くて4~5000円くらいではないでしょうか。 働きやすい職場なら、長く続けていけば貰える金額も増えるというのであれば、私なら続けても良いのではないかと思います。
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現在特養のショートステイで働いていますが、介護職を始めるきっかけになった障がい者施設へ転職しようか悩んでいます。 障がい者施設、放課後等デイサービス、就労支援型AB、グループホーム等で働いている 方に質問で… ①職員の様子 ②利用者様の様子 ③業務内容 ④給料 上記の質問以外にもこんなことあるよ等色々な事(良いところや悪いところ)を知りたいと思っています。長文ですが回答いただけると嬉しいです。
障害者施設障害者転職
NK
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
ちのっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
お疲れ様です。 登録ヘルパーの給料の変動に疲れ、障がい者施設あちこち見学しました。 結果的に訪問をやめないことにしましたが、まず 職員が見学の私に挨拶するかどうかをみました。職員同士がうまくコミニュケーションとる姿勢です。 利用者様の様子はそれぞれじゃないですか?玄関に寝ている人もいるし大声出してる人もいました。 私は今は扶養のパートなので時給も聞きました。 介護福祉士持ってて千円ちょっと。ひどいところは介護福祉士持ってても関係なく千円。(関東) 障がいだからたたかれたりしてもそれは「まあまあ許せや」みたいな感じなことも言われました。 新卒ではないし若くはないので聞きたいことはズケズケと言い方考えながら聞きました。 放課後デイは保育士?教員免許持ってないとダメと言われ却下。 私は直接電話で問い合わせをして、電話対応がよくないところはダメでした。 長くなりすみません
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オムツメーカーのTENAについての質問です。 TENAの試験ありますよね?マイスター?みたいなやつです。TENAの会社の人と主任クラスが見てくれるらしいですが。今の職場だと。 もし、転職して違う職場になってもその資格はいきるんですか?使う病院が増えたりしてるじゃないですか?TENAを使う職場に転職したとしたらいきるんですか? また、受けるメリットあったりしますか?
資格転職職員
takechaam
介護職・ヘルパー, 看護助手, 病院, 初任者研修
きる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ
特にそれがあるから、給料が上がったりは無いでしょうね。
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愚痴なんですけど聞いてください。 20年近く高齢者介護に携わったあと 障がい者GHに転職しました。 私が主に入るのは身障者GHで全介助の方もいらっしゃるので高齢者介護での経験や技術がとても役立っています。 今の勤務先では10年単位で勤続されている60代70代の先輩方が半数を締めています。 で。ここからが愚痴なのですが。。(^_^;) その諸先輩方、全介助の入居者様の移乗時に力業で放り投げるような介助を当たり前のようにされます。高齢者に同じようにしたら骨折や外傷は免れない勢いです。言葉にはしませんでしたが衝撃でした。 「私は腰が悪いから重いものは持てない」 「私は膝が悪いからしゃがむのNG」 と先輩方がおっしゃるので身体介助は引き受けざるを得ない状況で、シフトの組み方も身体介助を避けたい人は身体介助できる人とペアで組まれています。先輩方いい給料もらってるのに。。出来るところは頑張るのではなくはじめから「よろしくね~」と丸投げ(^_^;) それが当然のように通用するんだ。。 食介はムセる利用者様に大スプーンにしっかり盛り量を口に入れて他の方の洗面や身だしなみ介助に行き戻ってまたモリモリ盛ったスプーンを口に運び。。を繰り返していて嚥下が上手くいかず呼吸苦になっている場面にも遭遇しました。これまた衝撃でした。 排泄を尿器で介助したあとトイレの小さな手洗い場で尿器をゆすぎます。排泄失敗による汚染衣類の水洗いは浴室か手洗い場で水洗いします。汚染物を処理するための設備がないのでそういう扱いになってしまうのですが手洗い場も浴室も水を流すのみで消毒したり洗剤洗いはしません。これも衝撃でした。 何に関してもご家族と利用者様の仰せのままに業務が追加されていきます。自分で食べられる方でも「食べさせて」の一言で食介全介助になるとか、自分で着替えられる方の「やって」の一言で更衣介助するとか、ご家族からの依頼で衣替えや布団・タンスの整理とか持ち込み家電の出し入れetc... 便利屋に転職したんだっけ?とコレも衝撃でした。 その他にも、1ヶ月の利用者様の出来事や様子を一覧にまとめた用紙と来月の予定を2時間かけて読むだけの月イチの定例会議(建設的な話し合いや業務改善の提案などはありません) フローチャートは皆無で情報共有もほぼなく出勤者の個人プレーです。 入浴時にあざを見つけどうしたのか尋ねないと「昨日転倒した」ことの申し送りもなく、申し送りがあったとしてもそれのみで、状況や処置や受診の有無など誰も知りません(^_^;) まだ他にも。。。。 無資格未経験の方が初日から夜勤に入り教育担当も付きません。 給与面では資格手当ナシ、処遇改善ナシ、通勤費ナシ、早出残業手当ナシ、昇給ナシ 勤怠関係では休日に施設行事に参加要請が来ますがランチ代が出るのみでほぼ1日ボラ、 20時間拘束の夜勤明けの4時間後に20時間の夜勤入り、 最低賃金改定による時給の変更や契約変更があっても通知ナシ 高齢者介護しか知らないのでつい比べてしまいますが、衝撃的な事が多くてまだ慣れない自分がいます。 無資格未経験でも初日から何でもやってもらってOKということは。。介福持ってる意味ってないし、これまでの経験や技術や知識を都合よく搾取されるけどパートさんみんな最低賃金だし、自分のスキルアップは望めそうになかったりするのでつまんないなぁ~ という、長い長い愚痴でした。 失礼しました。 あ、障がい者支援関係でお仕事されている方、やり甲斐とか、ウチの施設は違うよ~とかあれば教えてください。 今のままでは障がい者福祉に良い印象なく去ることになりそうなので(T_T)
手当モチベーション転職
ちくわぶ
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
どんどんどん☆
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 送迎ドライバー, 小規模多機能型居宅介護
御身の為、そんな施設は辞める方が良いと思います。
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半年間ショートステイで勤務しました。 代替え出勤や、体調が悪くても休めない。 休もうと早めの電話をした時、早番いないから絶対に出勤して。でした。 人員不足が酷すぎて、ドタ辞めが入職当初からありました。 今のセンター長になってから人員不足に拍車がかかったみたいです。 精神的にも駄目で、泣きながらお願いだから休ませて、と言ったことも。 退職が決まり、一ヶ月は働かなければならず、特養のようなフロアを一人任され、全員転倒注意。記録もトイレ誘導で精一杯。 最後の日に、夕飯が来るまで利用者さんとお話をしていた時、センター長が忙しいから、といきなり退職手続きを始め、最後センター長が利用者さんがいる前で。 *介護、医療に向いてないからやらないほうがいいよ。 *すごいクレームだらけだったからね。 *22日契約なんだから、誰かに頼んで出てもらったんでしょ、その人に謝罪してると思うけど。 介護にはもう疲れてしまい、 これから医療のほうに行こうとしていたので、あまりの酷さ。 怒りを通りこし、涙がでそうになりました。 私は初任者研修なのですが、介護歴は7.8年ほど。 介護福祉士なら転職も上手くいくだろうと、初任者研修の自分に不安はあります。 暫く、どうしても、というとき以外高齢者介護はやりたくなくなっています。 愚痴っぽくなってしまいましたが、今度、県立病院の看護助手を受けます。 受かるかが心配です。 ご意見よろしくお願いいたします。
上司転職人間関係
ちはや
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 病院, 障害者支援施設
アキ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ
ちはやさん お疲れ様です。体調悪いのに出勤とかひどいですね。 人員不足って本当に大変ですよね。 自分がやりたい道に行くべきです。
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介護士、ケアマネ共に不足している業種かと思います。介護士さんはいつかケアマネを目指しますか?また、目指す理由、目指さない理由もお聞きできればと思います。宜しくお願いします。
休み転職介護福祉士
マロン
ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養, 障害福祉関連
タケダ
介護職・ヘルパー, 看護師, 介護老人保健施設
こんにちは。ケアマネ、いつかは取得したいとは思っています!いつかは今の身体介助に限界が来ると思うので…。でも資格が取れたとして、ケアマネとして働くかどうかは分かりません。
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○ユニットの買い物(お茶、コーヒー、サランラップ等の消耗品)を毎月仕事時間外の休日に買い物に行く ○自分の担当している入居者さんの誕生月にはプレゼントを仕事時間外の休日に買いに行く ○イベントがあっても必要物品は仕事時間外の休日に買い出しに行くのが普通 ○パートさんが当日欠勤の日は朝でも構わず電話が来て急遽3時間の早出 毎日仕事以外の時間を家事育児に充てている子育て世代の自分にはこれが今、すごく苦痛。 申し訳ないけどボランティアじゃないので金にならない仕事はしたくない。 もちろん介護に対しての意欲や情熱はある。しかし仕事とプライベートを混同して欲しくない。冷たいようだけど綺麗事だけじゃ食べていけない。 1度も文句言わず毎日淡々とこなしてきたけど入社当初から今までずっと疑問に思っている。 そろそろ他探した方が良さそうだなあ。
早出残業休み
nobu│
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連
ポンポコリン
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
私の所はユニットで必要なものは勤務時間内に買物に行っていますよ。もちろん人手がいる時のみですがあとは休みになってしまいます。プレゼントとかは特に…利用者さんの物はいきいき通販で頼むか家族さんにお願いしていますよ。
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辞めたいと思う時って、どんな時でしょうか? そういう時、誰に相談されますか? ちなみに私の周りには相談できる人がいません。 よろしくお願いします(職種は何でも構いません)
モチベーション転職
ぷらむ
ケアマネジャー, 有料老人ホーム
まるちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
ケアマネなら孤独でしょうね。お気持ち察します。私の場合は、本社の人事労務課にパワハラの相談をしました。 やはり相談しても告げ口されるような環境で相談にならないので追い込まれてです。 本社にそのような部門はないですか?
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会社の辞めた人ですごく仲の良かった人がいます!久しぶりにその人とご飯に行く約束をしたのですが、仲良かった人が辞めた後に本性が現れて、皆んなに嫌われている人がいます。上司からもあの人と関わってはダメと言われています😇私も陰で悪口言われていたので嫌いです…。 それを知らなかった仲良かった人が、嫌いな人を勝手に誘っていました😇 今更、やばい人になっちゃったんだよとは言えないし、かと言って、その人とランチなんかしちゃって会社で話をされたら実は仲良かったとか勘違いされても嫌だし…。 2人で行きたかったのですが、グループLINEですごい盛り上がっていて😢 引越し先から3時間かけて来てくれるのでドタキャンとかはしたく無い…でもどうしたら良いですか❓涙 今回だけ我慢して行くか…。仲の良い人とのご飯は諦めて何か理由をつけて断るか…。 ちなみに2人は仲がいいので、私が嫌いなのを聞いたらきっともう会えなくなります。
トラブル転職人間関係
cou
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
先ず、辞めてない2人はこれからも仕事で関わりがあるので、そこが肝心ですよね?ここは、勝手に誘った方も悪いですし、行けないと言うしかないですね。 私は、どれだけ仲良くても、職場の同僚とプライベートで会わないです。"職場の同僚とプライベートで会ったりしない様にしている"と伝えるのは如何でしょう?私も、辞めた人となら、会ったりします。2人で行って来なよ?と言うか、2人きりが良いと言うか、好きとか嫌いじゃなく、仕事とプライベートを分けているって伝えて理解して頂けなかったら、この先難しいかも知れません。時間を調整して貰って、会えると良いですね。
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明日は新職場になって初めての夜勤! 4ヶ月ぶりだから、色々不安ですが… 穏やかな夜である事を願いつつ頑張ります!!
新人モチベーション転職
あっこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
白黒ちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
同行夜勤ですか?一人夜勤ですか?夜勤は緊張するよね
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夜勤もやってて手取りで16万。年々税金が増えて残業付かない月は15万台の月もこれからは出てくる。物価はどんどん上がるしもう生活できない。 転職しかないかな…もう介護やめようかなぁ モチベーションが保てない
転職介護福祉士愚痴
あす
介護福祉士, グループホーム
ムニ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
お疲れさまです。夜勤しても16万はキツいと思います。事業所によりけりなので、転職された方が良いとは思います……あすサンのタイミングもあるかと思うのでじっくり探してみて良い条件を見つけ次第で行動されてみてください。
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お疲れ様です。 介護の仕事から、転職したいと思っている方はおりますか? もし教えて頂ければ、動機をお願いします。 また、実際に転職した方はどのような職種にお勤めですか? 併せて教えて頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。
職種転職人間関係
HOSUto
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士
ぷらむ
ケアマネジャー, 有料老人ホーム
おはようございます。 介護以外の職歴をお持ちですか? ご年齢にもよるのですが、介護職の経歴というものは、この業界内での経歴なので、他の業種をめざしておられるのでしたら、転職サイトに登録し、どんな仕事が世の中にあるのか、リサーチが必要かと思います。 求められる経験や、資格など、みてみると勉強になりますよ。 私はずっとこの業界でお世話になりましたが、途中から管理運営にシフトしました。 その会社は、内部異動ができるので、現場から経理や人事へ来た方もおられました。 私は外部から別部署へ応募して入れていただきましたが、もし動くなら早めが良いです(年齢の壁あり)。
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新しい職場で労働組合に、半強制に加入なります。 UAゼンセン 日本介護クラフトユニオンって、加入すると、メリットって、ありますか?
就職入社勉強
プニノフ
介護職・ヘルパー, グループホーム
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
過去に加入していたときは宿泊施設レジャー施設の割引、身内が亡くなったときには給付金をいただきましたよ。
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今のところに入社して4ヶ月が経ちましたが、引き継ぎもなしに委員会や係をやらされたり夜勤の休憩時間に排泄介助に入らなきゃ朝起床介助に間に合わない状態です。 残業代もでず、転職を考えています.°(ಗдಗ。)°. みなさんはこんな会社どう思いますか?
休憩退職転職
かい
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
のー
介護福祉士, デイサービス, 居宅ケアマネ
即辞めた方が良いです! 4ヶ月で気付いて良かったと思います。 ブラック企業に自分の大切な時間を奪われては勿体無いです。 転職して良い職場に巡り会えることを祈っています。
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23日に面接に行ってきます。 施設見学・面接の後に適性検査と小論文があります。 初めて適性検査と小論文行うのでドキドキしています。 面接で適性検査と小論文を行ったことがある方いますか???
面接転職
ぐれぺん
介護福祉士, 介護老人保健施設
村木こすも
介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修, 社会福祉士
私は小論文というより、作文がありました。 面接後に別の部屋に案内されて作文を書きました。 テーマは具体的には忘れましたが「どんなサービスをしたら良いのか」「どんな介護職員になりたいのか」みたいなことでした。 ぐれぺんさんの健闘を祈ります。
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転職活動中です。 応募中の会社から電話があり、希望していた勤務地ではなく他の2店舗の勤務地の勤務は可能か?と質問があり保留にしています。断るとマイナス材料になるのでしょうか。
異動転職
かみん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
介護衛門
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
最初から希望にそぐわない転職なら辞退したほうが良いかも。
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色々、職場環境が悪化して転職を考えています。転職先を探す上でのポイントはありますか?給与、休み、業種など。失敗例もあれば聞きたいです。
ボーナス給料休み
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
まずはなるだけ現状維持で 見学してみて長く働けそうなところですかね 希望休や有休取得も聞きたいですね 働いてみないと分からないことの方が多いですが 時間外は聞けますが サービス残業については聞きにくいですね バランスですかね
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転職してまだ数ヶ月なのですが、今の職場で長く続けていける気がしません。 転職前に気になっていた職場はすでに求人を出していません。出していたならすぐにでもそちらを受けさせて頂きたいくらいです。 続けていける気がしない理由は、丁寧な仕事をしようとすると時間内には間違いなく仕事が終わらないこと、介護技術や接遇等を学べない環境、矛盾した事故対策…などがありますが、先輩が上司に相談や提案をしても、「ここにはここのやり方がある」と一蹴してしまうので、先が見えないと感じたからです。 そこで、質問なのですが、絶対に辞めるという気持ちになったあと、その気持ちが覆り、長年働いているという方はいらっしゃるのでしょうか。続けていけた理由も教えていただきたいです。
モチベーション退職転職
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
きる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ
辞めるスイッチが入るとわたし的には無理です。 ただ、その職場で学ぶことがある(踏み台にできる)時はいずれ辞めるつもりで期間を決めて働いてました
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今、転職を考えてます。 初めての介護職にグループホームで入職して2年になりました。看取りも経験しました。今年介護福祉士取りました。 グループホームはアットホームな雰囲気で、会話を中心。食事作りなどもある。私はどちらかと言えば、あまり喋りが上手くなく。2年介護していて、私には身体介護が合っているのかなと、興味強い。今ここにいるご利用者様も好きだけど、特養に転職興味もあり。。 ただ体力的にどうかなできるかな?と不安もあります。私は体も小さく持病もあり。 特養は体力キツイと聞くので。悩んでます、ここにもう少しいようか。40手前、ここ辞めて、次続けられるか不安もあり、、 特養で働いてる方、仕事内容どうですか?体力ある方じゃないとダメでしょうか?
グループホーム転職特養
と
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
ちる
介護職・ヘルパー, 従来型特養
私の職場の特養はかなりハードです。帰ってきても気絶寝ばかり…体力に自信あるなら大丈夫だと思いますよ!
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やっぱり入籍とか新婚旅行とかも 終わってから転職する方が 自分のイメージもだし 貰える休みのこと考えても 絶対いいよね〜 今のとこだと年数働いてるから 結婚休暇みたいなのもらえるし。
休暇恋愛休み
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
私は結婚より前に転職しましたよ。転職してすぐ産休育休は気持ち的に取りづらいかなと思い。 転職して1年経ってから結婚式をしたので職場の人にも参列してもらえました。
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2/1に「今月末で退職して欲しい」と言われた事をケアマネの先輩方に相談→横の繋がり炸裂→2/4に社会福祉法人から内定。 なにこのスピード就活…
先輩ケアマネ退職
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
山田さん お疲れ様です。 さすがです。凄い✨
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グループホーム約6年、デイサービス約9年 介護福祉士、常勤経験者です。 グループホームを退職後、色々求人を見ると 看護助手の求人がかなりあります。 内容も介護とほとんど変わらないと思い、 結婚を機にパートで 看護助手の仕事を始めました。 看護助手の先輩は未経験の私にほとんど指導なく、 介護とそんなに変わらないから!と 看護師さんより指示あるのかと思えば、 指示ある前にやっておくんよ!と怒り出す始末です。 いくら介護福祉士でも病棟の事など分からないし、数週間で辞めました。 どこの病院も看護助手とはこんな感じですか? 介護職は勤務年数長すぎて、介護から少し 離れたいと思い看護助手で働いてみましたが なかなか私が考えが甘いのか、 今後どうしようか悩んでいます。 介護職より看護助手の方が、給与や待遇が 良いところもあり、何がそんなに違うのかよくわかりません。 精神的には看護助手の方が気が楽でしたが…。 皆さんどう思いますか? ご存知の方教えて頂ければ幸いです。
指導給料転職
みっきぃ
介護福祉士, グループホーム, デイサービス
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 介護助手の仕事内容は詳しくわかりませんが、看護助手は主に病院の看護師の仕事フォローですよね。 具体的にはオムツ交換、清拭、食事介助、ベッドメイキングなどなど… いわゆる介護のような仕事です。 看護師さんは点滴やら医療面のお世話をし、その他もろもろの介助を看護助手がする感じです。 給料は勤務地が病院であれば施設よりは待遇が良いです。
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特養5年勤めて、今月末で退職予定です。 ※介福はもってます。 初めての転職なのですが、転職するにあたってみなさんが重視する点はなんでしょうか?? また、来週、施設見学(特養)があるのですがどこを着目して見た方がいいとかありますか? 面接で質問されそうなことなど、 その他アドバイスなどありましたら教えてください🙇♀️
退職転職特養
おかゆ
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
おかゆ様 転職予定なのですね(*´∀`*) 転職のあたって重視する点は、何故今の場所を辞めるのかですね。 給与面なのか待遇面なのか、そもそものサービス種類が自分にあっていないのか等でしょうかね。 人間関係という文言は正直、意味が無いと思います。何処にいっても同じように気の合う人もいれば合わない人もいますのでm(__)m なので、転職先で自分が何が出来るのか、何をしたいのか等、人に左右されるのではない答えが面接でも自分という人材を理解してもらえるのではないでしゃうか?
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人の役に立ちたい!利用者さんの笑顔をみたい!そう言う思いで介護職を続けてきましたが、利用者さんの死に直面したり、怪我、病気になられると気持ちが憂鬱になります。介護の仕事は好きなのですがどうしたらよいのでしょうか?
病気転職ケア
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 利用者さんの死や病気に直面するのは辛いですよね。 私は同僚や上司、家族など感情を共有する場所をみつけたり、プライベートを充実させることで、少しは気持ちがコントロールできています。
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軽度知的障害で前職は特養で11年勤務してました。 今年介護福祉士の資格を取り、初めての転職活動で明日 午前と午後で2社面接受けます。 前日から物凄く面接緊張しているので、面接の緊張のほぐし方教えて欲しいです。 障害ある事は面接受ける会社にオープンする予定です。
面接資格転職
ポテチ
介護福祉士, 病院, 初任者研修, 実務者研修
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
ポテチ様 同日、連続の就職活動たいへんとは思いますが頑張ってくださいね。 面接でしたが無理に難しい言葉などを意識しようとするとかえって緊張すると思うので自分の言葉でどうしたかだけ伝えるだけで十分だと思います。
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福祉用具から相談員に転職活動中です。 これから何件か面接に行く予定です。 面接が久々すぎて、何を話せば良いのかわかりません(*_*) 志望理由で言った方が良いこと・把握してほいた方が良い情報等ありますか? 社会情勢や法改正等もしっかり押さえていくべきでしょうか?
社会福祉士面接相談員
むらさき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, 介護事務, 小規模多機能型居宅介護
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
福祉用具のみの経験なんですか? それで、どこの相談員なんでしょう? デイ、老健、サ高住など色々ありますよね! 介護経験はおありですか? 認知症対応やケアマネ・ご家族対応は大丈夫ですか? イメージしてでも、今までの培った知識(福祉用具のみでなく、担当者会議での皆さんのアセスメントなど)を活かす自信があれば、大丈夫だと思います。 そのご経験がないとすれば、ただ単に相談員になりたい、では、ご苦労されるのは、目に見えていますので。んー、やっみて頂きたいですが、大変だと思いますが…
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現在社会人2年目で専門卒業時に介護福祉士も取得しています。5年目にケアマネの受験をしてみたいなという気持ちがあるのですが、いつ頃から勉強を始めた方がいいと思いますか?
ケアマネ転職介護福祉士
も
介護福祉士, ユニット型特養
ニコラス
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
介護職関わらず大抵資格試験などでどの時代も相も変わらずこうした質問するよね? まず質問の意図が分からない。 その質問するよりコツコツ勉強していればいいと思うんだしあなたのライフスタイル(日勤なのか交代制なのか家庭環境などプライベート)も分からないんだから答えようがないよ。 そのくらいのこと自分で考えるレベルなんだ。 そして質問しておいて大抵大して深く悩んでいる訳でもないはずなんだ。 元々暇つぶし参考レベルな不誠実な質問の意図や動機からなら尚答えたくないんだよね。
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人材紹介会社で、年齢で、引っ掛かり正社員でなくて派遣ならいいと言われました。と言われました。そんなことあるのですか。
派遣正社員転職
みどり
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
タケポン
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
露骨には言われませんが、試しに22歳と言って申し込んだ時とは全然対応が違いましたね。
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今回の退職で退職金を受け取らず新しい職場に引き継げると聞いたのですが、やり方?がいまいち分かりません。 転職自体初めてのため、わからないことだらけです。 教えていただきたいです💦💦
退職金退職転職
おかゆ
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
さくら
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ
お疲れ様です。 退職金と言っても積み立てる先は一つではないので、今の職場がどこの退職金に入っているか、引き継ぎできるかどうか確認する必要はあると思います。 その上で、次の職場の方に今入っている退職金の引き継ぎができるかを確認して、次の職場が現在の職場が入っている退職金組合や共済等と同じ所に入っていて引き継ぎもできるというとことなら、今の職場の事務担当者に退職金を貰う手続きをしないで引き継ぐ事を相談してみたら良いかと思います。
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個浴に利用者2人を入浴させるのはアリ?ナシ? リーダーが利用者同士が仲がいいからといい、個浴に利用者2人を入れ入浴させています。 感染などの防止からこのやり方はアリなのでしょうか?
入浴介助
ぷにこ
介護福祉士, グループホーム
おとうと
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 個浴に二人入浴させたことがないので、他の方はどうなんでしょう? ちなみに入浴介助者は何名ですか? 例え二人入浴できる広さだったとしても、介助者が一名だったら、何か事故があった時にどうするのかなって思います。
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あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
千葉県の中心区域ならやや低めかもしれませんが、地方であれば充分ではないでしょうか?
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年明けから初の介護職(デイ)に就職します。 今はワクワクしているんですが、 きっと初出勤が近づくに連れて不安も大きくなりそうです…。 正直、初任者で修得しただけでは実践では役に立てないような気がして…🥲 介護職の基本は笑顔、学ぶ姿勢を大事にすれば乗り越えられますか? エールください🙇
就職
moon
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
はち
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
初めての勤務、そりゃ緊張しますよね。その姿勢、心がけがあればきっと大丈夫ですよ。技術的には新人さんですが、それはみんな最初は同じ…笑顔があれば利用者さんに好かれますし、職員からも悪い印象は無いと思います。ただ、コミュニケーションや雰囲気はとても介護の世界では大切ですが、業務をしっかり覚える、行う事が大切ですから、学ぶ姿勢は重要です。命に関わる仕事でもありますから厳しい方も中にはいらっしゃると思います、、陰ながら応援していますね。
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