夜勤にて 看取りケアに入ってる方で 酸素マスクなどしてますが 尿意あり、食に関しての意欲などはあるので 食堂にて食べてますが なにせ、頻回にナースコールがあり 昼間も1時間に多い時、7.8回 夜勤は一晩で4.50回ある時あります トイレコール、喀痰吸引入れてですが その要件2つ以外は あれしてくれ、これしてくれ。 ホントに仕事進まずイライラします。 そしてこちらの態度が悪いなど、すぐにクレーム入れてきます
看取りイライラ認知症
みゅー
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
いけぴよん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
イライラせず、仕事頑張って下さいね。
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いい大人が機嫌が悪いからと八つ当たり。大体声かけが出来ないだろう普通にこっちはイライラするし。見限りが出来たからいいやこんなやつが副主任って…終わってるわ。
イライラ上司
まい
介護職・ヘルパー, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
さく
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 介護事務, 実務者研修
うちの副主任もいい大人なのに機嫌の悪さを全面に出し、他のスタッフが顔色を伺いながら仕事をしています。 同じ勤務だなぁと思うと気が重くなりますね…。
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イライラして愚痴。 12月1日から新規採用の職員さんが3人。私は居宅だから直に接することはないけど、同じ事務所内なので嫌でも顔を合わせるし声も聞こえる。 3人それぞれ経験も実績も豊富な方々で、少しでもサービスの質を向上させたいと考えていた社長が迎えた人達。 皆さん良い人達だし話をしていても楽しい。 けど、約1名…社長の姿が見えなくなると「騙された〜」「ウチ帰りたい〜」「詐欺だ〜」などなど大声でぼやく。入社2日目でのぼやきだったから、どんなところが不満なのか?慣れるまでサポートするからって話しかけても止まらない。4日目もぼやきが止まらない。 来週からまたあのぼやきを聞くのかと思うと、こちらのモチベーションが下がるし憂鬱になる…
イライラモチベーション転職
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
チャリ男
介護福祉士
おつかれさま。 皆、それぞれ会社への愚痴や不平・不満はありますよね。それは理想と現実のギャップなのかもしれません。ただ入職、数日でボヤかれると士気が下がりますね。
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仕事でイライラしっぱなしだからとりあえずは美味しいものを食べる( '༥' )ŧ‹”ŧ‹”
イライラ
もちもち
介護福祉士, ユニット型特養
早出し夕食の人で二人介助移乗で日勤の新人2人で寝かせようとしたら、夜勤者になんで寝かせないの?みたいな顔されて普通に腹立つ イライラしながら結局夜勤者2人で寝かせてたし笑 日勤に言ってくれれば全然いいのに。
早出イライラ新人
Na
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 病院, 初任者研修, 実務者研修
もともと完璧主義っぽい性格が災いして人のミスとか残してる仕事とか気になってイライラしてる。この仕事ってお互い様みたいな所があるから多少はいいけど、毎回毎回同じミスされると指摘するのも嫌になる🥺
イライラ
もちもち
介護福祉士, ユニット型特養
ツイスト
介護福祉士
凄いわかります‼️
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夜間ナースコース頻回な上に精神疾患持ちの方の対応ってどうしてますか? 俺は最初は丁寧に対応するけど段々イライラしてきて 、でも言葉遣い気をつけなきゃって思うんだけど。 ストレスが半端ない。
イライラ看護師ストレス
ちーた
介護福祉士, 有料老人ホーム
看護師さんが凄く感情剥き出しで、ここまで出来るかと思うくらい態度に出してきます。返事をしなかったり態度に出したり、機嫌の良い時もあります。が、自分は看護師だから、と言う態度いっぱいで待機中でも動こうとしないです。休憩中の職員が動いていても見ようともしません。上司にもその都度話をしますが全くダメです。上司もはっきり言わないのでこっちが凄くイライラします。特養経験もあります。今までそんな看護師さんはいませんでした。
イライラ看護師介護福祉士
シェリー★
介護福祉士, デイサービス
ちゃん1124
介護福祉士, グループホーム
何歳くらいの看護師さんですか?今どき珍しいですね。介護はチームで、多職種連携で、というのが常識だと思います。職員さんの人間関係は利用者様にも影響すると思います。私も人間関係でいま悩んでますが、利用者様のことを考えると我慢してうまくやっていこうと思います。シェリー★さんの頑張りはきっと誰かが見てくれていると思います。
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介護職本格的にはじめて2ヶ月目 前は知的のグルホだったから介護技術ほとんどなく 移乗も着脱もオムツ交換もはじめて 先輩からアドバイスもらってるのにうまくできない自分に泣けるし腹立つし足引っ張りすぎて消えたくなる この仕事慣れるのかな… 今日も寒いけど早番です。
早番オムツ交換イライラ
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
関西人
介護福祉士
必ず慣れますよ!多分、今は登り坂。自分もそんな時期がありました。緊張や焦りで体中滝汗かいて。毎日本当に辛かった。でも経験値が積み上がれば必ずコツを掴みます。大丈夫!自分を信じて! ふわまろさんの介護、応援しています👍
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夜勤中イライラしない方法ありますか❔ (夜勤1人です)
イライラケア夜勤
にゃんこさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
メイクロ
グループホーム, 無資格
私もいつも思います。 最近平和な夜勤に当たらず毎回イライラしています。 同じく一人なので休憩なんてあるようでないし利用者は不穏で寝ないし人手不足で残業ばっかだし…
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無理矢理、自分の体調や気分で、やりすぎな職員がいます。一言言われる言葉で、おかしい。イライラぶつけられても。辞めたい
イライラ職員ストレス
ルヤ
有料老人ホーム, 実務者研修
皆様お疲れ様です。 本日の投稿見ていただきありがとうございます。 ただし、ふーん。って見てもらえればと思います。 さて、遅番だったあたし、お疲れ様。 年末年始休みねえよ。おつかれ、 はい!、友達が言うことに対してねんけど、 ん?って思ったんで少しここで呟きます。 遅番から帰宅しましてしばらくして、 マルコからLINE。 たま。のとこ行けばよかった、と。 理由を聞いたらば楽しくない。 楽しくない友達っているの????? どゆことーーーーーー。👀となりまして。 時間の使い方を知れよと思うんよ。 時間って戻せないし、戻らないし。 どーでもいいのやけど、そんなん知ったことないし、 選んだんお前やんけ。と思うだけ。 楽しい時間を有意義に過ごしてなんぼやし、 しかも、このご時世にチョロチョロと出歩くな。と。 イライラする生理前症候群。 インドアなので、あまりどーこ〜思わないんだけど。 何が言いたいかって?、有意義に過ごすって大切なのよ?、あ?? 明日夜勤頑張ります(白目) 明日夜勤の皆様お互い頑張りましょう。
イライラ
たま。
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
辞めたい。異動しても結局消えないこの気持ち。 私はわがままでダメなんだと思う。この仕事向いてないってベテランさんからは思われると思う。 でも、土日休みたいし大型連休も休んでみたい。 1人でオバケとか急変とか怖い思いしながら夜勤なんてしたくない。 早番遅番で毎日起きる時間もご飯の時間もバラバラすぎてお腹の調子も良くない。 仕事では態度には出さないけど、本当に心底ご利用者さんにもイライラしちゃうし職員の愚痴とかわがままなところとか見てるとイラっとするし、手足震えて心臓バクバクするくらい勇気出して辞めたいって何回か言ってるのに話進まないし、、、。 若いうちに一回介護から離れたいのに。 逃げたいのに。なんで上の人は自分の経験値で私の人生までアドバイスして中々話進めてくれないんだろう。イラッとする。
イライラ退職愚痴
まめた
介護福祉士, ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
辞めた方がいいです。間違いなく。この仕事向いてないと誰に思われてもいいし、ワガママでダメだと思う必要もないです。 まだ若いみたいだし、いろんな仕事するのもいいと思いますよ 私はこの仕事に就いて15年ほど経ちますが、今でも世間が大型連休とかの時期になるとムカつきますよ(笑) まぁでも、大型連休のない仕事に就いたんだから、そこは仕方ないかと。 旦那がサービス業で、やはり土日も大型連休もない仕事なので、私も別にいいかなと言う感じ。 もし旦那が土日休みとかだったら、私は介護に就いてないかなと思います。 これから先、上の人が人生のアドバイスしてきた時は「自分の事は自分で決めます」と言ってやりましょう(笑)
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今日は14時から出勤したが、レクリエーション担当は構わないが、もう一人の先輩職員が、私に丸投げしてた。少しイラってしたが、ほっといてホワイトボードレクリエーションした。盛り上げる事も途中からしかせず、時間過ぎたから終わりみたいな勝手に締め出したし~。しんどい~。でもイライラしたら体に悪いから、何も考えずに、ほっといた。まあ私も身体の事を考えて半勤務にしてもらったから、文句言える立場じゃないけど!
文句イライラ先輩
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
ロウタ
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
絶対いますね なんでしょうね アレは 昔はワタシも・・とか思いに浸る系かな
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前回の投稿の件 今日もう一人の人が話ししてわかりました また違うナースが私たちとその男の子と仲良く話ししたり仕事してるのを見ててひがんで告げ口したそうです ホンマに腹立つわ 私達に注意した本人には主任から注意したそうです もう一人の人には謝ってそうですが私はなに言われるか怖いです 1度嫌味言われたことがあったので…
イライラ看護師上司
もとこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
私も若くて可愛いスタッフさんがいたらちょっとひがんじゃうかも。可愛さと華やかさでは勝てないですもん。ひがみやさんには仕事ができなくても、何かあったら一番最初に相談するといいですよ。やばい答えが帰ってきたらさらに上の人に相談して「やろうとしたら(上の人)さんにおこられちゃいました。」って伝えれば自分のせいにされたくないから黙るはず。 上手くすると頼られた事を喜んで仕事を手伝ってくれたりします。 面倒ですけど絡まられると仕事が進みませんから。頭下げて舌を出す。舌は見られないように気をつけてくださいね。
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正月 手当がつく 訪問 良いとこどりする管理者 あり得ない なんてせこいんだ!腹立つー! 仕事やる気無くすわ!
行事手当イライラ
ガリガリ君
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 無資格
今日の夜勤始まってすぐに私にパワハラしてくる方と体交に回ったけど、アレができてないコレができてないとひどく言われた。出来てなかったことを指摘されるのはありがたいんだけど、そ言うのじゃないんですよね。私の出来てないところを注意してるように見せかけて、パワハラさんのイライラを私にぶつけてストレス解消してる感じ。 私はどっちかと言うと大人しい部類の方なので職場では滅多にキレたりしないんですけど(キレてもそれを表に出さないので)流石にはらわた煮え繰り返った。今までで一番最悪の夜勤でした_:(´ཀ`」 ∠): 上司には今日のことも今までのことも伝えて、上司もこれはパワハラだから指導は厳しくしっかりするって言ってもらってるけど…は、早くして欲しい_:(´ཀ`」 ∠): そろそろマジ大泣きしそう_:(´ཀ`」 ∠):
パワハラ指導イライラ
しーあん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院, 初任者研修, 実務者研修
じゅん
有料老人ホーム, 無資格
あれができてない、これができてないって指摘されるのってその人はできているのですか?リーダー的存在であれば、何も言えないが、私ならできてないのであれば、教えてあげます。次できてなければ、指摘するかも知れません、
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夜勤も日記も利用者に対してイライラしか しなくなって来た。 もう介護職ヤメ時やな。 世の中介護職だけが仕事やないし
イライラ職種夜勤
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
はにゃらばー
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
数年介護から離れるのは、良いと思いますよー。僕も5、6年ほどチーズ工場で働いてましたからー(*・ω・)ノ
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今日は明けでした。 ナースコール何人も重なり、「ジュースあげるから来なさい」と言うだけのコールだったり、断っても同じコール来たり、重なりすぎてなかなか行けずにコールで催促されたりして、1階からも2階からもコールの催促があったりして、私の身体は1つしかないの!と思ってイライラしちゃったり💦 でも相方さんは他の仕事してコール取れないので1人で対応するしか無かったり💦 また、夜勤の相方にも 使用したコップは厨房へ置いておくのですが、それをせず使用済みコップを入れるカゴに入り切らなくなって私が合間見て持っていったり、あっちこっち電気は付けっぱなし、朝に使用するバケツも持ってこなくて私が合間見て持ってきたりでイライラしちゃったり💦 そんなイライラが募って利用者に優しく出来なかった…。そして、相方さんがそんなだったけど「大丈夫?」と言われても、それにもイライラしたり。 何やら自分的に最悪な夜勤だった…。 でも、相方さんの仕事は私はまだやらせてもらってない(多分来年度から)ので、「これやってなかったですよ」とかも言う筋合いも無く、ひたすら我慢していました。 ただ余裕無くなっただけですが…反省です…。😔😔😔 まず強い口調で言葉がけしてしまった利用者さんに申し訳ない…😔😔😔
コールイライラ夜勤明け
y
介護福祉士
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
私も夜勤あけでした。 面倒なじいさんに何度もコールがきたので適当にあしらって対応しました。
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自分で出来る方なのにすぐお姉さーんと呼ばれる。夜勤なんか1人だし仕事沢山あって大変なのに呼ばれすぎて仕事回らなくてイライラ止まらなくなる。 心落ち着かせる努力しないと。 それにしてもそんなに呼ばないでよー( ; ; )
イライラ夜勤
みんと
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
無視ですね!おこ
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更年期のスタッフ1人いるんですが、利用者さんより厄介です😭 そのスタッフよりも歳下や新人の私には感情の起伏が激しくて、普通に話しても数時間後にはなぜがイライラししてて当たりが強い💦 粗探しして、目線がうざい。 威張って偉そうにするだけが、先輩じゃない! リーダーの指示はスルーするし、行事の計画もままならない。口出しばっかり。 逆らえない先輩には媚び売って、態度変えるし。 あんた何なの???って言いたい😤 本人いわく、通院してるとの事。 更年期は辛いと思うけど、一生懸命に頑張っている人を小バカにしないでほしい。 以前、前の施設長と今の施設長から、ガツンと注意されてますが、懲りずにまたこの状態。 全く、ダメだこりゃ。
イライラ先輩人間関係
ai
初任者研修, ユニット型特養
スヌーピー好き介護士
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
日々、仕事お疲れ様です。 利用者以上にスタッフの人間関係が悪いと最悪だと思います。 どうしようもない人って不思議と誰かいます。 私の職場でもいたりしますけど最低限の関わりでいます。 あまりに耐えがたいなら異動願いもありかもしれません。 人が変わることってなかなか大きな事がなければ変わらないので理不尽かもしれませんが、自分を変える努力した方がストレスのない働き方に繋がりやすいと思います。
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友達と県外に旅行に行きたいなと思っています。 ストレスでイライラしっぱしなのでストレス発散 したいです。 でも、頭ではもしそれでかかったら、 職員にも利用者さんにも迷惑かけてしまうこと、 なんで行ったんだと言われること すごくわかってるつもりです。 でもイライラするし、、と葛藤。 皆さんの周りでは、職員さん誰か行っていると 話していますか?
イライラコロナ特養
陽葵
介護福祉士, 従来型特養
ノドグロ
介護福祉士, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
私の職場の職員は内緒で友達と旅行していますね。私は友達との旅行は今年は諦めました。久しぶりに一人旅を楽しみました。
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今日最悪でした。好き嫌いが激しい男性利用者さんの入浴介助を男性職員と別の女性職員に頼んだがてを挙げられており結局途中から私が変わり、午後からのリハビリ運動も時間がずれて数分しかできず、利用者さんがイライラして、車椅子のフットレスに麻痺の足を置かずにデイの入り口の自動ドアが開いたら強引に行こうとされ、私はパソコン打ってたのを止めて利用者さんと入り口で話をし、おやつまでの30分リハビリ運動介助して本当に今日は凄く疲れました。こんな日が何日も続くと私の身体と精神が疲れはててしまいます。本当にうちのデイは職員レベルが低いな~って思います。何で手を挙げられるから関わらないようにする男性職員や拒否られてるのにグイグイいく女性職員がいるんで、もう少し考えて関わってほしいけど、無理何かな?しんどいな~。
イライラデイサービスケア
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
gizumi19851110
グループホーム, 初任者研修
コナンさんばっかり働いているように感じます? 他職員にもっと頑張って欲しいですね💦 脱走未遂って見守りしてる人はヒヤリハット書かないんでしょうか?絶対書きたくないから、書かないためにめっちゃ見守り頑張るとかにならないですかね…💦 暴力的な利用者さんは家族さんに来て貰って実態を見て貰うのも手かと思います…💦
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夜勤中イライラしかしない。 これで明後日から4連勤とか精神的崩壊。 疲れなんてとれませんー。
連勤イライラ夜勤
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
はる
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れさまです 私は明後日夜勤ですが、私も夜勤中はイライラしかないですね しんどいし…、手がかかる利用者多いし…。 かといって、日勤も楽ではないですが…。疲れは取れませんね😓 せめて夜勤中、平和であることを祈ってます
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さあ、週1でくる日曜日。ハキハキ、イライラせずある意味機械的に動く。19時まで耐え抜く!
イライラ
へりゅぱー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
多動+勝手に車椅子、歩行器使わず歩き回るの利用者さんがいてすごく暴力暴言があってひどい。元ショートで関わり合ったけど長期の職員耳も傾けてくれないし、ケアマネ連れてきたのにケアマネなにも言わないで知らないフリしてて本当イライラする😇4連勤イライラで終わるかもしれない😭😭😭もうやだなぁ。毎日仕事辞めたいって感じる。本当に辛い、
連勤暴力暴言
はるめろ
従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
イライラしてます。夜勤明けで、二階の部屋で寝ていたら、下からバタバタと音がする。義理母が、風呂場開けながら掃除している。しまいに、はぁーとため息が聞こえてくる始末😡 寝られない。疲れが取れない。ストレスMAX‼️ 義理妹も、別の介護施設で働いてる。呑気なものよ。いい年して、早番でも弁当、ご飯作って貰って。洗濯もしてもらって。料理は、作っているの見たことない。 私は、この家の家政婦か女中か❔
掃除早番イライラ
ねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
今日も朝からイライラしました。 食事介助してむせて顔真っ赤になってるのに違う人の食事介助にいきよってー!看護師も放置!誤嚥でころすきかー!っておもっちゃいました( T∀T) でもうれしいこともありました~(^-^) 車椅子のブレーキしやすいように、ラップの筒入れてるんですが阪神タイガースすきな人にタイガース風の筒にしてあげたらまわりのひとたちが 俺も私も~とよってきました! おもろい紙買ってこなきゃなぁ(^ー^) 次の休みの買い物がたのしみだ~
食事介助イライラ食事
のびた
介護福祉士, 介護老人保健施設
うちの施設はキャバクラじゃなーい💢 スゲー腹立つ😒💢💢 家族の人、わかってほしい。 (・´д`・)
イライラ家族施設
HARU
デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
週1でくる日曜日... 憂鬱すぎるがなにいわれてもハキハキ元気よく!イライラしない!時間が経てばおわる!
外国人介護士訪問夜勤訪問看護
へりゅぱー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ぷー
介護福祉士, 有料老人ホーム
どんな時イライラしちゃいます?
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外国人技能実習生の受け入れについてです。 私の勤めている施設にこの度外国人技能実習生が来る事になりました。 受け入れをしている、またはした事がある方、どの様な手順で取り組まれましたか? また、コミュニケーションをとる上で気を付けていた事があれば教えて頂きたいです。
施設職場
RIN0206
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
日本語能力と日本語理解力によってかなり変わるようです。また、どこの施設も技能実習生入れると現場に丸投げですね。 日本語の理解力がない方ですと、そもそもまともなコミュニケーション、会話自体が難しいので仕事を教えることがそこらの新人よりはるかに大変です。俺はそこまで関わりないですが、隣ユニットに配属された技能実習生は当初日本語理解力なくて会話するためにスマホ使って翻訳しながら指導に付かれたようです。利用者の名前もローマ字に直して教えたりしてたようです。うちの施設にきて半年近く経ちましたが、未だ1人介助させられないようで日勤オンリーですね。 前の施設にも技能実習生が多くいました。ざっと10人ほどいらっしゃいました。日本語能力にも差があり、日常会話できる方から身振り手振りジェスチャーを交えないと意志疎通取れない方まででした。当時、ユニットに配属された技能実習生も日本語わからない方でしたが、リーダーがむりやり3ヶ月で独り立ちさせてました。それで何が起きたかというとその技能実習生が利用者対応すると、利用者がめちゃくちゃ不穏になるんです。そのフォローがくそ大変でした。仕事に一生懸命で真面目な方ではありましたが、自分の非を認めることはありませんでした。 指導者のみならず、周りの職員もサポートしないと育たないと思います。日本語能力がどんなもんかが全てですね。来てみないとわからないというギャンブルです。前の施設では概ね小学校3年生くらいの日本語能力あるってお達しだったのに、いざ受け入れたら日本語理解力ゼロ、会話不能という状態で事務所は知らんぷりでした。今の施設も同じ感じで、母国を出て遠い日本に仕事しに来てるんだから、暖かく迎えましょうっていう言い方はするけど、あとは現場でよろしくスタンスなのが謎ですね。人数は増えたけど職員の負担は増えるって感じなので、ちゃんと指導していく土台がない施設では逆にかわいそうです。
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認知症ケア加算についてお聞きします。 私の勤めている老健で認知症ケア加算の算定を行う事になり、BPSDのチェックリストやワークシートの作成を行っていますが、個別ケア計画がなかなか実行出来ない事と、実施出来ても記録がない事が多いです。 ほのぼのを使用しているので、ケアマネが作成するケアプランに個別ケアの内容を入れ、実施状況を○✖️でチェック出来るようにしているのですが、今年度に監査を控えているため、この対応で大丈夫なのか不安です。 実際に加算を取っている施設にお勤めの方がいらっしゃればどの様な方法で行っているのか教えて頂きたいです。
認知症ケア
RIN0206
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
ユニット型特養に勤めています。 私は日勤専属なのでレク担当になることが多く、毎度どんな体操をしようかとか、そろそろ季節が変わるから創作を始めなきゃとか、色々頭を悩ませるのですが、先日レクをしたことのない職員Aさんがレク担当になり、私が補助としてついてほしいと指示されました。 Aさんに「何やりますか?」と尋ねると「YouTubeで体操動画流して、自分らは見守りましょ」と言われ、エ?と思ってしまいました。 せっかく職員2人でできるんだし風船バレーとかクイズ大会なんかもできますよと言ってみましたが、「いやあ、面倒っす」と…。 便利なものはどんどん使ったほうがいいのは間違い無いんですが、なんか複雑です…。 私の考えが古いでしょうか? (といってもAさんは私より一回り年上ですが汗)
レクリエーションユニット型特養特養
さわらの煮付け
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
リータ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
レク苦手な人も居るし、必ずちゃんとさたレクや、自分で考えた体操などやらなきゃいけないと言われてしまうと、辞めたくなるほど嫌です。 私は何よりレクが苦痛で、頼れるものなら何でも頼りたい。 出来ればやりたくない派です。 ちなみにほんとにレクや行事を考えたり企画するのが嫌なので、その理由だけで病院の看護助手に転職しました笑
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・キャラクターのエプロン禁止・全体会議は休日出勤・急遽休む時は自力で変わりの人を探す・有給取りすぎるとボーナスに影響する・定時ぴったりの退勤禁止・スタッフ同士のLINE交換禁止・特にありません・その他(コメントで教えてください)