「人間関係」のお悩み相談

特養やグループとくらべて住宅型は楽なんですかね？

資格転職特養

人間関係で勤めていけるか自信ないです💦 小学生低学年の子供がいて、決まった時間より短い勤務で入社しました。もちろん　会社は良いと言ってくれましたが　現場は同じような立場で雇用されてる方がいなくて💦よく思われていないようです。。コロナ禍より行事も増え　休む日も増えいろいろな面を考えたら訪問介護の登録ヘルパーという働き方の方が良いのかもと考え始めてます。　今は試用期間中で先々考えて悩んでます。子育て中で頑張ってるママさん　周りに子供見てくれる人がいない方、どんな働き方してるのか教えてください。

行事子供訪問介護

施設の人間関係の質問です。働いたところで派閥が何個かありました。派閥をなくそうとしましたが、なくなりません。同じ経験のある方はどをな気持ちでいましたでしょうか。

人間関係

人間関係で悩んでる方いらっしゃいますか？？

介護福祉士人間関係職場

嫌がらせなどされても同じ職場で続けていきたいと思いますか？それともやめますか？ 内容としては子供みたいな嫌がらせなんですが無視されたりお願いしても聞いてもらえなかったり着替える最中に私しかいなくなった途端に電気を消される等です

着替えいじめ人間関係

昨日、無断で午後から仕事抜け出した人から何にも説明無いし、謝っても来ない。二人分の仕事をする羽目になりました。

人間関係職場ストレス

削除してしまったんですが、以前、入職して初めて利用者の家族に渡す日報というものを書いた時に、利用者のご家族の方に「入社したばかりですがよろしくお願いいたします」や「早く、仲良くなっていたたけるよう頑張りますのでよろしくお願いします」と挨拶文を付け加えたら入職して2年弱の男性職員 A さんに「こんなこと書いても利用者家族は喜ばないから、もっと利用者本人のことについて書きなさい」と助言をいただいたことを書きました。 確かに言ってる事は間違っていませんが、初めてのお便りでもあるし、これからもお世話になりますという挨拶文くらいは書いても良いと思ったのですが、それがいけないと言われ、まあ、異動もあったりさたので、そこそこにお付き合いをしていましたが、最近、職員の数が足りないので、私のいる事業所に応援という形で来ることが度々あります。 実は、利用者家族に渡す日報のコピーをするのですが、長くいたために管理者から任されることもあるので、私の書いたのも コピーする前かコピーした後にでも見たのでしょう。 いきなり、「勘吉さん、ちょっといいかい」と言われたので「何ですか」と返事をして話を聞くと「まだこんな余計なことを書いているのかい。もっと利用者家族に、今日、利用者がやっていることを書かないと利用者がどう過ごしているか家族には伝わらないでしょう。そういうことが書けないということは利用者に対してちゃんと向き合っていない証拠だ」と言われました。 私も、私が書いていることが全部正しいとは言いませんが、管理者が、私の書いた報告書を、毎日、コピーをしながら少なからず目を通しているので、よほど、よくない内容だったら管理者の方から話しがあってもおかしくないが、上司からは何も言ってこないので、そんなに酷いことは書いていないだろうと考えながら書いていたのですが、気づけば、勤務2年弱ぐらいの職員の方が目を通して、いきなり呼びつけられ、『利用者のことを考えていない』とまで言われ 、本当にショックでたまりません。 また近いうちに応援に来るだろうから、書いたのを見て、また何か言うんだろうなと思うと、本当に嫌になってきます。

愚痴人間関係職場

一度食事した職員Aから、別の職員Bさんに、 「クソッタレさん、めっちゃ猫かぶってます」って言う報告、誰得なん？て思いました。 結局この報告を受けた職員Bさんから、私に対して、こんな風に言われてましたみたいな感じで言われるけど、こっちもどうしようもないし。 よくよく考えると素直に会話をした職員Aは、そこでの会話事情はそこでの事だけにしとくべきなのに、別の誰かにしかも私が普段の仕事では別な顔してる的な事を告げるって言うのは、私からしたらただの不信感しかないし、それを報告される側も、私が素顔を見せてない感じを感じとりなんか切なくなるだろうし、誰もいい方向に向かわないのに、この職員Aは、自分が吐き出して楽になる事だけを考えて吐き出してるわけで。すごくこちらは胸糞悪いです。 とりあえず、職員Bさんには、猫かぶってるという話については、「アハハ。人並みですよ。」と笑い話にして、そのまま流しました。 そもそも「猫かぶる」って表現はすごくマイナスな表現で。仕事とプライベートの顔が少し違うみたいな事はむしろ正常で、誰だって全部が全部を仕事場で出してるわけではないし、私はしっかりと線を引きたいタイプだからそうしてるだけなのに、すごくこっちが異常な人間のように話すからすごくイライラしました。 変にプライベートな話だったり感情面をむき出しにして話したりすると、形変わって情報が広がり、事実と違うように捉えられる事もあるし、それによって仕事がお互いやりにくくなる事もあるから、こちらはあえてそうしてるのに、この職員Aは何を考えてるんだ！と思いました。 それに、正直な話、この職員Aと食事した時も私は素を完全には出してなかったし、言うならば職員Aの前でも充分猫はかぶってるようなもんなんで、もはや職員Aはピエロなんですけどね。 多少のフランクな会話ができた方が仕事しやすいなんて事もあるから、別にお互いがそれを望むなら別に仕事とプライベートをある程度同じにしてもいいんでしょうが、私個人的には、自分の個人情報がどう変な形で広まってもおかしくないこんな時代ですし、自分の生活の内部とか、仕事に対する濃い怨念に近いものは仕事先で出したくないと思いますが、皆さんはどう思いますか？

イライラモチベーション休み

お疲れ様です。 認知症の利用者ばかりに時間をかけてしまい、そうでない利用者さんからヤキモチを焼かれます。皆様は、認知症の方にかける時間とそうでない方にはどのような時間の掛け方をしてますか？

認知症人間関係

派遣先10日目 〇〇さん寝かせてきます。と発言すると 仕事については申し分ないんですが、言葉使いが残念です みている人はみているので気をつけください。 なにかしら粗探しされていて。 憂鬱

派遣介護福祉士人間関係

私は障害者雇用です!鬱で15年以上治療してますが、私に難癖つける人が居ます。言い方がキツくて、皆の前で怒鳴ります。私も悪い所があるんだなってわかりますが10回以上言われ続け今回泣いてしまいました。上司に報告して３人で話し合いしましたが、病気病気って病気に逃げてる!私には理解出来ない!と断言され。 この仕事って病気持ってる利用者さんもいるのに理解出来ないのがヤバイのと、上司も言い返せたね✨でした。言い返すのもまた違う気がします(´・ω・｀) 戻りますが１番偉い人に辞めるの伝え、上の事も言いました!なんの為の障害者雇用なんでしょうか、、、 今引き止められてます。皆さんなら部署異動とかしますか? 私は残された人生認知症介護したいのと、介護業務と掃除業務がない施設がいいです。介護業務だけに専念したいです。

掃除障害者病気

意見をお聞かせください。 病気でドクターストップが出てしまい１ヶ月の診断書が出ました。 その後、復帰をしたある日有給ファイルを観ると診断書が出ていた１ヶ月分有給消化で処理されていました。 上司として良かれと思ってやった事かもしれないけど、処理する前に一言断りがあってもいいんじゃないかとか本人の確認なしでする事がモヤモヤとしてます。 こんな事をされたのが初めてで当たり前の事なのでしょうか？ 上司に苛立ちも覚えますが今後もこの上司と仕事をやっていかなくてはならないと思うと黙ってた方がいいのか……分からないです。

上司人間関係

障がい者施設から老人施設に転職した人はいますか？

障害者転職人間関係

施設の人不足により急に日曜日休みから出勤になり、更に人間関係で巻き込まれてしまい 自分の働く条件と今の施設の働き方が合わなくなったので 退職しようとと思っているのですが そのような退職理由ではダメなんでしょうか？

退職休みデイサービス

遠距離でお付き合いしている方がいるんですけど同棲の話が出ています 同棲する場合、私が引っ越すことになります 予定は1年後…貯金どれくらいあった方が良いですか？

正社員初任者研修給料

同じ会社に長く働いていればいる程 やりたい放題なのでしょうか？ 自由気ままに仕事して中途採用の人間にはちゃんと仕事の内容も見て覚えろスタイルで毎日気遣ってるからストレス溜まる一方でしんどいです。 施設長も当てにならんし注意する人なんて居ないんです！ 今の職場に入社して1年半経ちますが一向に入浴介助や送迎に出させてもらえず私より後に入った人達は入浴や送迎出てるのに私は雑用係になっていて辛いです😵

愚痴人間関係職場

職場で暴行された事がありましたか??

デイサービス人間関係職場

介護職2年目の60代のおじさんです。 就寝時、パジャマの上着と肌着をinしたら注意されました。 オムツから漏れたら肌着、上着まで交換しなければいけないとの事でした。自分自身はin派なのでちょっと納得出来ません… 肌着、パジャマの上着は in? out?

オムツ交換ケア夜勤

施設内での職員の人間関係に悩んでおります。 現在従来型特養で働いており、この4月で3年目になります。 同じフロアで働いている、女性職員とリーダーに対して悩んでおります。 女性職員は所謂お局と呼ばれている方で、自分ともう1人の職員に対して強く当たってきます。 一つの物事に対して嫌味な言い方をされたり、質問をしても私の話を聞こうとせず、一方的に早口で話される為、常に顔色を窺ってしまい、介護業務に支障が出てきています。 リーダーは年上職員か若い女性職員としか会話しません。基本的に年下の男性職員や、言い方は非常に好ましくないのですが、見た目の良くない年下女性に対しては露骨に冷たい対応をとる人です。 私は男性なので、例に漏れずそっけない態度です。 仕事なのでしょうがないのですが、相談するにしても嫌々対応されるので、正直話しかけたくありません。仕事も体調不良を理由に急に休まれることが多く、個人的に信頼できない上司です 年に2〜３回ほど面談があるのですが、その際にもリーダーが参加している為、不満を言えずにいます。 この一年で職員が5人辞めており、人手が足りない中、相手を選んで態度を変えるリーダーと、相手や気分で態度を変える女性職員と、今後も仕事を続けていける気がしません。 この2名の職員以外はとてもいい人ばかりで、私自身も相談やアドバイスをいただいております。ご利用者様も良い方が多くいらっしゃり、私が行ったレクリエーションや行事などは楽しんでいただけたりと業務自体には不満はほぼありません。 この4月で移動などがなければ、移動希望を出すことも視野に入れております。 長々と書いてしまいましたが所謂愚痴でした。 本日夜勤明けにまた理不尽なことで残業させられたので！

人手不足特養愚痴

皆さん、職場を辞める際に退職面談というのはありましたか？ 私は、2月の始めに3月末で辞めると所属のユニットのリーダーに伝えました。そして、今日退職面談があり、介護主任と、看護長の面談がありました。主に辞める理由は、ユニットなので、一人でやることが多いし、今後一人夜勤に入った際にショート夜勤だと明けがないのは辛いし、16時間夜勤がいいのと、もう一つは人間関係です。同じユニットのサブリーダーが嫌で、常に風当りが強くて、上から目線で言われるのが耐えられずって感じです。 ちょっと脱線しましたが、退職面談っていうのが初めてで、何で辞めるのか、今、何が辛いのとか、聞いてきました。てゆうか、面談してわざわざ言いたくもなかったです。辞めるのは変わりないですし。 私も社会人として、まあ常識はあるとは思っていますが、段階を得て、退職の受理されてはじめて3月末で辞めるとなるんだよって言われたけど、はぁ~、段階ってって思いました。まだ、受理されてないのに次の所決めてきたの❗っても言われました。 だって、求人だって待ってくれないし、次をすぐ探さないと決まらなかった時どーするんだよ！って。 いや~、やっと退職受理されて本当に安心しました。 皆さんの施設でも退職面談ってありますか？

退職上司人間関係

全然眠れません。朝仕事なんですが😔

モチベーション介護福祉士人間関係

お仕事お疲れ様です。 施設勤務の方にお聞きします。 皆さんがお勤めの施設の中に、ボランティアさんはどのような形で入っていますか？ コロナ禍だったので、しばらく出入りは控えてたと思われますが、そろそろ解禁している施設もあると思います。 私が勤めている施設でも、ボランティアさんについて検討しようと思っております。 ご教示のほどよろしくお願いいたします。

コロナケア人間関係

有期雇用契約を結んで働いています。 職場に嫌気がさして退職を検討しています。 契約満了前でも退職できますでしょうか？

モチベーション退職上司

今の職場を今春に退職する事になりました 退職の理由は色々ありますが… そのうちの一つに苦手（もはや嫌い💧）なご利用者様から逃げたい…という思いがあります。 この感情は介護士として失格なのではないか…と思っています。 皆さんはどう思われますか？

老健退職介護福祉士

今日は、面会のため利用者のマスクが時間に余裕がなくてすぐに見つからなくて焦っていて独り言が出てしまったらびっくりするからやめてて注意されてすごい落ち込んだ。生理前ってめんどくさいよ。

生理人間関係職場

眠れないです(´・ω・｀)何回続くのかな😔

介護福祉士人間関係施設

今日辞めると伝えました!案の定止められています。皆さんは不満全部言いますか?私半分言いました!あと半分また言いたいです（笑）

モチベーション退職人間関係

デイサービスで働いています。美容師の資格も持っている同僚、病院での介護歴があります。 ここ数ヶ月で車を数回当て、利用者の見守りもイマイチ出来てなくて、職員との雑談が多い。何か起こるたびに号泣し「どうしたらいい？」「向いてない」「美容師の仕事の方が好き」と言います。 みなさんなら、どう返しますか？ 同僚は昨日は、入浴時にシャワーチェアのブレーキをかけ忘れ、利用者が後方に倒れ込みました。肩が赤くなる怪我では済んでいますが、、、。

同僚入浴介助デイサービス

介護職に入職の際にどんな手続きがありますか？

入社人間関係職場

私の勤務している老健の女性職員。 やればできるのにやろうとしない仕事、業務に対していい加減な適当な女性職員。 でも自分は仕事ができると思っている。笑 いい加減に適当にやっているなら仕事ができないと一緒。 夜勤明けで利用者を起こす時にパット、紙パンツを全然替えてない。 起こす人も早番が来るまで何人か残している。 人を選んで仕事する。 利用者の居室のゴミ箱に使用済みのパットやオムツや紙パンツや清拭タオルを捨てる。 その日のシフトスケジュール🗓を見て入っているメンバーが気に食わなければズル休み、サボる。 辞めたい、辞めたいと言っているなら早く辞めて欲しい。

ケア愚痴人間関係