「人間関係」のお悩み相談（52ページ目）

「ご利用者様の尊厳を守る」これが介護の、大書きされた第一条ですよね。 だけど 部下とか周りの人の尊厳も守れない、というか考えたこともないような人に、ご利用者様の尊厳を守るなんてできるんだろうか？ 多分本人にそう言ったら「なっ、何を言ってるの？！私はいつもあなたの尊厳を大事にしてるつもりよっ？！」と言われるんでしょうけれど。

人間関係

障がいがあり、大きな失敗失敗をしてしまい仕事を別の職員に振り分けられました。 現在軽いうつです。 施設としては、働いてくれるととは言ってるがホントなのか？ このまま辞めたほうがよいのかなぁ。

人間関係施設職員

介護の仕事向いてないのか申し送りや他の業務も嫌になってきているしたくない一度やめて出戻りです。

転職ケア人間関係

夜勤中〜 8/1より人事異動で、別の施設へ。。

異動夜勤人間関係

やってしまいまいましたと言うかやってやった。 職場の人間関係と入職してから申し送り等略無い状況で何でも相談員、管理者だから出来ると仕事を振られたり行事企画に関しても自分をのけて決め、介護職員は利用者を見ない、なので、今日、１人職員が休んだのをいい事に本来介護職員がしないといけない事を全て全部スルーし、 介護職員からは指示を待たず動いてと云われましたが指示待ちなんかしてません。 全て分かった上スル－しました。 確認出来た事は、今それをしなくても良い事をしてるその反対も確認出来ました。 退職を視野に入れやったので後悔はないです。 皆さんはこんな事はしないですよね？

生活相談員管理者デイサービス

子育てしながら働くのって無理じゃないですか？ 先日長男からのアデノウイルスで熱から始まり兄弟にうつり最後に母である私が結膜炎になり約１ヶ月お休みをすることに… 人員不足の介護業界他のスタッフにしわ寄せがいくのは当たり前で。 介護業界でなくても誰かしらに迷惑かけるわけで。 どう働いていくのが正解なんだろう。 パートでも扶養内が厳しい職場が増えて行く中で、子育てとどう折り合いをつけていったらいいのか。 扶養に入れない分今まで以上に働かないと手取りは減るし、働く時間が長ければ子供の体調不良時に迷惑かける時間が増える。 どう生きるのがいいんだろうか。 女性が働ける社会を作るのはいいけど、子育て中に長い時間どうしても働きたい女性ってどれだけいるのだろうか？ 子育て中に働くママを受け止めてくれるような会社や事業所はどれだけあるのか。 毎月のように子供の熱で休んでいて申し訳なさすぎて…

体調不良子供パート

4月入社した新人に行事のタイムスケジュール説明もないまま丸投げするのはどうなんだろうか？？ 面倒だからって丸投げされたのかな？って思ってしまう それとも成長してほしくて仕事を私に任せてくれたのでしょうか？

新人レクリエーション人間関係

わたしの職場は3階建ての有料老人ホーム。 わたしは3階で、働くパート。 1年は働いていますが、1階と3階の兼任するリーダーさんがいて昨日その子から「リーダー辞めるかもしれない、1階だけのリーダーになってしまった」と話を聞いた。 訳を聞くと2階のリーダーと上司（施設長でも副施設長でもない人）が勝手に2階で全く動けないスタッフを3階にあげてその人をリーダーにすると言う話だった。 施設長も副施設長もなんにも聞いてないし、そのスタッフは3階の利用者さんのケアも名前もなんも分からない…… わたしのモチベをあげる方法を教えてください

有料老人ホームモチベーション人間関係

デイサービスで勤務しています。 3月から現場のリーダーになりました。 現場スタッフとはコミュニケーションも取れており、話合いもできています。 しかし、管理者は命令口調で指示をするばかり。現場のことは全く把握していない。何か聞いても「知らない」「わからない」が口癖。覚える気もない。現場スタッフと話し合えというばかりで、話し合った内容を報告するもほぼ否定されます。 最近ではパワハラとも言えるような発言も多く、どうしていいか分かりません。 こんな上司の対応はどうすることが正解ですか？

上司デイサービス人間関係

私は有料老人ホームで訪問介護をしています。 私は職場の上司に嫌われてると思います。 何人かが雑談をしている時に話を聞いていたらどうしました？と言われて私だけ話を聞いていたらいけないのかなとと思いすごく辛い気持ちになります。 そして私がミスした時はキツく言うのに他の人がミスした時は笑って話します。 私に優しくしてくれる上司に辞めますと伝えようと思います。 その上司は1番上の上司です。 その上司とは毎年誕生日プレゼントをお互い渡してます。 最近誕生日プレゼントを渡してすごく喜んでいました。 喜んでいたので辞めることを言いにくいですが勇気を出して辞めますと伝えようと思っています。 もう人間関係が耐えられないです。 みなさんどう思いますか？

モチベーション上司人間関係

いやー腹の虫が収まらない。 昨日朝デイの送迎員さんと私の車がぶつかりそうになりました。私は直進、向こうは道からでてくるところでした。私は危ないとクラクションを鳴らしました。それがいけなかったんですかね。 ちなみにその送迎さんは同じ会社の女性です。 デイの車には利用者様が乗っているにもかかわらず、その送迎さんはドアをバーンとあけて私のところにきて「お前、なんだよ」と「お前」呼ばわりされました。 ぶつからなかったですか？と言いましたが「あんた、私に何か言いたいことがあるならいえよ、なんだよ、その態度」 とけんか腰です。近所の人もでてきてました。 私は車から降りることなく窓を開けてぶつからなかったからよかったですね といって行きました。 まぁその人はデイに戻って私の悪口を言いまくるのでしょう。 私は相手にしても仕方ないので報告もあげません。 「騒いでうるさい」とか言われても嫌なので。 訪問さん、デイの送迎さん、運転や走行のトラブルなど教えてください。 ちなみにそのデイの車には4人乗っていてクリアな方もいらっしゃいましたね。 利用者さんほったらかしてヘルパーに怒鳴りつける送迎さん、若いっていいわね。 若いというか常識知らず。 デイの名前つきの車、通報でもされればいいのに。警察でも呼びましょうかとか言えばよかったですかね。 グチです。ホント、やだ。

訪問介護愚痴人間関係

介護職のモチベーションの低さ？ 施設によってかなり人間関係や、人間性にムラがあるというか… 日本人の介護職の方の嫌々働いてる方より… 海外から日本に来て介護の仕事をつくスタッフの方の方が断然意欲的なのに。人柄も明るく、控えめだけど知識が豊富。偉そうなこともなく、とても謙虚なかたでしたが… 訪問事業では、 お客様は，他国というだけで、門前払い。 もちろんスタッフも、そういう偏見で見ている職員がいる。 確かに連絡事項の日本語はたどたどしく。 認知症の方の発語への会話に、難しさを感じる。これを、連絡ノートに書くのは、かなり高度だよね。 ↑これはその方の課題ですが…難しい専門用語を母国語でカナを振るように調べてきていたり。 急変時はどうするか？と家族がものすごく不快を示したが… 緊急時はサ責が即訪問できるところにしかケアは行かせないのだけどね。 介護職員のやる気のなさに、どう改善したら愚痴が出ないのか⁇と改善してきたけど。 何してもいうやん。もはや、愚痴がコミニュケーションツールですか？ お金のために働いているわけではない… ↑働き方はもちろん自由ですよね。 だけど何のために働いているんだろ？ 褒められたい、認められたいんだろうか… 介護職はストレスは，つきものではあるよね、 人間関係の合う合わないもちろんあるけど。 前を向いて仕事ができるためにはどうしたら良いのだろう… 愚痴をこぼすのは仕方がないけど… ある程度リセットして前を向く時間に切り替えないと… どんどんと、不満しか出てこなくなるのではないかい？ 人のために動けない人ほど、不平不満が多いんだよ そこに気がつかないなら、変わらないであろう… ※不快に思う方がいたらごめんなさい。 ここには↑こういう人が居ないであろうと、呟かせていただきました。

家族モチベーション愚痴

言ったことを忘れ 言ってないことを言ったと言い、 伝えたことも正しく伝わってない のに、わかったと言う 予定を忘れる 思いつきで決める なんか自分は出来てると思ってる ないわー 認知症でもないのに ないわー 勤めて2週間だけど、今日、初めてスマホを投げ飛ばしそうになったわ。 ２年持つかな…

上司人間関係ストレス

来月、ケアマネとして７年いた有料併設の居宅(人員不足で７年間毎月当直勤務もありました)から、医療法人併設の居宅(当直勤務なし)に転職する事になりました。初めての転職で毎日不安だらけです。 転職先に少しでも早く馴染めるようにするために、必要な事(抽象的で申し訳ありません。)を、教えて頂ければと思います。 宜しく御願い致します。

居宅ケアマネ転職

妊娠して自宅安静になった方いらっしゃいますか？

妊娠人間関係ストレス

昨日、私の事を必死で半年間、支えてくれたビジネスパートナーから「先週、私も退職願いを提出しました。」と連絡がありました。正直、物凄く複雑です。 退職理由は、何処の事業所も同じかと思います。 私は、この方に本当にパワハラをしていたと思います。「なのに何で？」風通しが良くなって良かった筈では…ただ一方では、自分に自信を取り戻してくれた連絡でした。（パワハラは良くないと分かっています。) ケアマネ兼介護職としてのマルチな仕事を評価された事には、嬉しく感じています。 ただ私が、現場から離れてたった2週間、偶発的なのかは分からないですが１人が脳梗塞にて入院。 1人が生活不活発病の増強により、本日、退去… 関係者間の方達への連絡調整ができない… 何があったか全く掴めない… 現場に立つ事が許されない状況。 本当に悔しくてしょうがない。 皆に、ただ謝りたい。 本当に、ごめんなさい。

ケアマネ介護福祉士人間関係

遅番をわたし以外時間内に終わらせているって言われてやればやるほど胃が痛くなるしストレスたまるし何もかも投げだしたくなった。

遅番愚痴人間関係

家庭事情で何年かのブランク経て、介護職に復帰しました。 が、2週間経たず辞めたいです‥ 私のスキル不足はもちろんですが、新しい職場のため利用者さんも職場の様子もわからず‥ 分からないことは聞いてね！のスタンスで。 指導員もつける余裕がない。介福あるならできるでしょ。 という感じです。 職員さんの輪にも入れず、ベテランのみなさんがテキパキこなしていくために益々肩身が狭いです。 元々一人が好きな性格が災い（❓）し、1週間で既に嫌われモードです。 陰口も一挙手一投足、一言、みんなに共有され「おもしろー」とか言われます。 別部署に異動‥という話もありますが、同施設なため私の情報は筒抜けだし、気分も優れず夜も寝れません。 直属の上司には今の状況を伝えていますが（その結果異動案）、他のスタッフにいう必要ないかと思い いつも疲れてバタンキューです！と言っています。 正直、異動になってもこのモチベーションは変わらないのではと思い気が重いです。

人間関係

介護業界から全く別の仕事に転職して、再度介護職に戻ってくる人って皆さんの周りにいませんか？？ どんな業界に転職して何故介護業界に戻ってきたかも気になります...🤔

モチベーション転職人間関係

ムカムカするので、ここで吐き出します ある日の日勤、送迎職員いない日 お昼準備する時間帯、風呂介助等業務もあるのも分かる そんな中の送迎頼まれ、戻って来たときの一言 上の階の見守り誰もいないよ早く行って、起こす人いないんだからと強い口調 いやいや、全員起こしてから、送迎業務に行きましたから、そもそも私フリーで、受診対応あれば送迎等動くようにシフトくまれてる日 あの言われよう何なの、ウロウロしてた理由じゃないしイライラする

イライラ人間関係職員

今月から正職員として特養に勤め始めました。研修ガッツリついてくれるという話でしたが、初日から放置プレイされ、次の日は自分でつく人は誰でもいいから決めてと言われ、1日の流れの紙を1枚貰っただけで、説明はなく、人感センサー鳴ったらとりあえず行って！と怒られてしまいました。まだ顔と名前も一致してない初日の出来事でした。　研修って教育してくれる人は自分から捕まえに行かないとならないんでしょうか？　主任は威圧的な口調で言ってくるので続くか不安です。1日の誰が何を担当するというタイムスケジュールはないのが一般的なんでしょうか？　自分で動けと言われてもどのような業務があるのか説明もなく動きようがありません。　研修時はちゃんとガッツリつきますからって採用時に言って貰ったので安心してたんですが、面接時と全然違う話で... みんな長く勤めているようで、和気藹々としてますが新人に対しては声のトーンからして違うので、自分から行くのが苦手な私は溶け込むまでにかなりの時間を要するだろうなと今からかなり不安です。

新人上司特養

大阪府20歳の男性です。 訪問介護ヘルパーを務めて1年ほど経ちます。 給料に対して不満はありません。 ですが毎日やりがいを感じません。 家事を行い利用者さんとお話し入浴〜… 夜勤などにも興味があり転職したいと思っています。 おすすめの施設など モチベーションの上げ方などを 教えて頂けると嬉しいです。 新参者で生意気を言ってすみません。 介護職という職業は大好きです！！

給料訪問介護モチベーション

派遣先 フロア待機、コール対応、服薬管理、離臥床、色々 正社員よりも業務が多い ➕新人さんの指導 これは派遣の域を超えている。ような気がする。

派遣介護福祉士人間関係

先輩から、利用者さんの通院日は利用者さんに教えないで。不穏になるから。認知者介護の常識と言われました。わたしとしては越冬なのでロングの利用者さんには、教えた方が良いじゃないか、生活にメリハリがついてと思いましたが。おしえないのがやはり、常識になるんでしょうか。

新人人間関係施設

人にきびしく自分は忘れていたりする時もあるのに自分に甘い人いるの？

人間関係職場

最近中途で入社した方も、単発派遣で来た方もなんですが私のようなアラフォー世代には普通なんですが、20代の若手がリーダーだと大半の方が指示されると不貞腐れて、「こうやった方が効率良い。」と指示を聞かないらしいです。 そんなに年下に指示されるのがムカつくなら働かなきゃいいのに。この仕事に関わらず年下の上司は沢山いるのに、くだらないプライド持って馬鹿な人達…って冷ややかな目で見てます（笑） 年下の上司ってそんなに舐められた存在なんですかね？ ちなみに私は数々の年下の上司に怒られてきたので、年下だろうと上司なので（私は派遣社員なので）、年上上司と同じように接してます。

派遣上司愚痴

特養従来型で働いてパートの時期も含めると15年くらいになります。最近、人間関係も辛く仕事量も多くサービス残業ばかりしています。従来型なので職員も動いてくれる方、動いてくれない方の差も大きいです。 ユニットは職員の人数も少ないので人間関係は、そんなにキツくないと聞いたことがあります。年齢的にロング夜勤もキツく、毎日、職員の私語も多くダラダラ動いている人が多くいます。正職員で50才過ぎの転職は厳しいですか？ユニットのほうがショート夜勤が多いのでそちらに転職したいと思っているのですが。

転職夜勤人間関係

先輩のケアスタッフが、自分に聞こえるように悪口を聞いてしまい(本人にとって悪口だと思ってないようです。) 確かにミスとかした自分も悪いですが、それから、先輩が忙しいって思っていても、手伝いする気もないです。 手伝いをしないと、悪口を言われる。 かなりの悪循環になってしまいました。 前に管理者に相談したら、余計に悪循環になりました。

先輩人間関係ストレス

今日1日頑張った皆様お疲れ様です 今日夜勤の皆様もお疲れ様です。 今日夜勤明けの皆様もお疲れ様です。

モチベーション人間関係職場