人間関係」のお悩み相談(297ページ目)

「人間関係」で新着のお悩み相談

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雑談・つぶやき

愚痴を聞くて疲れる(´•ω•`๑) 聞いてる内容とかほんとにどうにかしてあげたいと思うけど所詮平だから口出せず聞くしか出来ない😓 何とかしたい気持ちとどうにも出来ないもどかしさがストレスになりつつある😣 胃薬下さい…ヾ(⌒(_×ω×)_バタンキュー

愚痴人間関係ストレス

かなん

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

12020/05/20

トッケビ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設

かなんさんは優しいんですよ、だからどうにもならない愚痴は聞くと辛くなるんだと思います。胃薬より笑ってみてください^_^

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職場・人間関係

育休明けで3年ぶりに復帰をして半月ほど。 時短をとらせてもらってます。 しかしちょっと辛くなってきました。 人手不足からマンツーマンできちんと教えてもらえず。 1週間ほどでひとり立ち。 ガンガン聞きつつやってるけど みんなバタバタしてて聞きづらい。 自分がその時やってることが合っているかもわからず。 ちょっと間違えるとワーっと言ってくる人もいて、、、 嫌になってしまいます。

愚痴人間関係

みと

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

22020/05/19

ありんこ

ケアマネジャー, 訪問介護

お仕事と育児との両立、お疲れ様です!! ただでさえ大変な状況なのに、不安を抱えながらの業務、なかなかきついですよね… 上司に相談とかどうでしょうか?不安があるってそのまま話したら、ちょっとは違うかな、と思ったりして… みとさんご自身も体調気をつけてくださいね!

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愚痴

今の職場に入って1ヶ月半、もうすでに辞めたくなってきた。他のユニットのスタッフ同士のいざこざに巻き込まれうちのユニットからスタッフを異動させらて当の本人のユニットリーダーはひと事の様にしてる。せっかくまとめようとこっちは頑張ろうとしてたのにおかげですっかりヤル気がなくなってしまった。上の人間はスタッフさえ異動させたらそれで丸く収まるとしか思ってない。根本的に解決してないってわからんのかな…

ユニットリーダーユニット型特養愚痴

梅ちん

介護福祉士, ユニット型特養

82020/05/19

ユニシス

介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養

同じく同意見です!!

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雑談・つぶやき

日々の御仕事本当にお疲れ様です😌💓 新しい職場になって約3ヶ月。 介護課長とフロアーリーダーからのダメ出しに辛くなって来た時に自分を採用面接してくれた副施設長の面談が有った。 最近の悩みを伝えたり話を聴いたりして気持ちが楽になった😃 話を聴いてくれると心が楽になる😃 ここでも皆さん聴いてくれて有り難う😃

上司介護福祉士人間関係

カピパラ😀

介護福祉士, 介護老人保健施設

42020/05/15

トッケビ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設

入居者さんや利用者様が心地よく1日を過ごせたらそれで報われますよね。

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雑談・つぶやき

なんで、職員目線で、利用者の気持ちを考えれないんだろう。 なんで、介護士になったんだろう。 そんなに怒りながらしてて、なんで介護続けるんやろう。 その人のためにって職員目線での考えがほぼ、逆効果。 大変大変って言うていつもカリカリ、どうしたらいいか自分で考えれんのかなあ。 安全ばかりに目がいって怖がられてるんやでーってわからんのかなあ。 どうやったら分かってくれて考え方が変えられるんでしょう。。。

認知症ケア介護福祉士

Q太郎

介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養

22020/05/18

くーちゃん🐶ママ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス

介護っていう仕事に就く人は、きっかけとかがある人、福祉、介護に強い気持ちを持ってない人にしか向いてないと思う。 ただたんに、業務をこなすだけで精一杯の職員っていてる。 利用者優先ではなく、業務優先。 業務を淡々とこなすだけでいいと思ってる 職員はいてるのは事実。 イライラしたら、怒った口調で利用者に言ったり。 利用者さんがいてるから働けて、お金💴を支払ってくれているからお給料だってもらえてる。 だから、私は介護の仕事をするためには、感謝して一日の業務をはじめてます。 考え方が変わること、変えるのは難しいと思う。 利用者さん=自分の親がなったらどういう介護をしたいか? 私は家族のように思ってて、どうしたら、 😊になってくれるか? どうやったら、話をしてくれるか?などを 考えてやっています。

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夜勤

初夜勤にドキドキしてます。 何も起こらないといいな……(´・ω・`)

上司夜勤人間関係

ベプシ

介護福祉士, ショートステイ

12020/05/19

まるまる

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

大丈夫大丈夫。なにかあればみんなに頼ろう!1人じゃないでしょ!

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雑談・つぶやき

人に厳しいことを言う前に、 自分がそれを言われて 嬉しいのか、悲しいと感じるのか 少しだけ考えられるといいね・・。 人は傷ついた分、成長できても 傷つけられて、成長するわけじゃない。 ・・。

人間関係

たま。

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

52020/05/17

ゆうきママ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修

はじめまして グループホーム、そんなに厳しいのですか? 私もグループホームに転職しようとしましたがやめました そのときに辞退の挨拶にいき、憤慨した態度をとられ、そこにいかなくて正解と思いました 家族経営なので、何となく引っ掛かりました 色々とあるのですね

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雑談・つぶやき

私の中で介護とは素晴らしいものでした。10年以上続けてきて、看護からはバカにされ、虐待紛いの介護士から利用者を守り、介護福祉士の資格も取ったけど…介護なんてこんなもんやと生活のために働くんやと諦めかけてる自分がいます。助け合って人のためになる仕事がしたいと思うけど、どうしても解り合えない人っているみたいです。

虐待資格介護福祉士

ゆり

介護福祉士, 介護老人保健施設

42020/05/19

トッケビ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設

この仕事は人間性が大きく作用されますよね。もちろん経験や知識も大事だけど…でもブレずにやる事が自分に勝つ事なんじゃないですね!

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成功体験

書類書き方が、上手くいきません😣💦⤵️

サ高住愚痴人間関係

きんちゃん

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

112020/05/17

ぴのきお

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー

というと? 書く作業の事ですか?内容ですか?

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雑談・つぶやき

バカ正直だね、って言われても 何度も、何回だって、間違ってると思えば言う。 何度も潰されても、黙らない。 それが私!! 今度こそ正しいのは、どちらか分かるはず。

人間関係

かぐら

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 居宅ケアマネ

22020/05/19

くーちゃん🐶ママ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス

おはようございます。☀️ 間違えとかは、指摘するべき。 かぐらさんは、間違ってないよ。 私も見習います。 言う時は、言う。

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介助・ケア

ナースコールが頻回の利用者様に先輩職員が放った一言は『用がないなら押さないで』(○_○)!!確かにそうなんだけど、かまって欲しいから淋しいからって可能性が有りますよね( ̄▽ ̄;)💧私が取って『どうしましたか⁉️』って対応すると『スミマセン💦ごめんなさい』って言って切ってしまいます。コレってどう思いますか⁉️

コール先輩ケア

直子

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

22020/05/19

あくあ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護

頻回に鳴らされる入居者さんいらっしゃいますよね。 人によって違うのであれば、誰か特定の職員に来てほしいのでしょうか? 私がいた施設でもいましたが、その場合は誰でも構わずご自分の訴えを聞いてほしい感じでした。

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職場・人間関係

職場の人間関係。職場の人間関係って難しいですよね。うちには10年以上勤務しているパートのおばさんがいますが、新人イビリで…今まで何人も退職しています。 私もその人にイビられますが、慣れてきました。 10代の女の子が入社して少したった頃、1週間休みました。理由がその人のイビリだったのです。 どうしたらイビリがなくなるのか…つくづく考えさせられます。

パート人間関係

りおみー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養

22020/05/18

おっさん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連

コメント失礼します おそらくですが10年以上勤務しているパートのおばさんは、自分の居場所がなくなることに危機感を抱いているのではないでしょうか? 新人さんが入ってくると、そのパートのおばさんも居場所がなくなるからイビることでやめてもらい自分の居場所を確保していると言う思いもあると思います 新人さんを辞めさせないようにするためには、周りの頃がとても大事ですがんばってください

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職場・人間関係

後輩のフォローをしなくてはいけないのに 嫌になってきた。 なんでなんでしか出てこない。 正直ストレスなんです。 土日だけでも、遅早入れる。お願いしよう。

後輩モチベーション特養

みー

介護福祉士, ユニット型特養

122020/05/16

ありんこ

ケアマネジャー, 訪問介護

誰かのフォローって、本当にストレスですよね!! きっとそのうち、『フォローされてる』ってことに気付いて、そっと『ありがとうございます』なーんていってくれるはず…そしてそれを見ている利用者さんが『あんたえらいねぇ』なんてねぎらってくれる…そんな妄想をして、乗り切りましょうか…

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きょうの介護

介護経験七年です。退職してから2ヶ月のブランクがありますが、再就職が決まり今日から初出勤です。一応介護福祉士は持っていますが、たまたままぐれでとれた資格です。自分は凄く頭が悪く語彙力もないし、読めない漢字もいっぱいある、いざ自己紹介してくださいとフラれたら言葉に詰まり頭の中が真っ白になって何も話せなくなっちゃいます。 これって病気何ですかね。あまりの緊張に体温が上がり具合悪くなります。こんな人いますかね。

上司介護福祉士人間関係

とーむ

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

82020/05/01

Marya

施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ

症状については専門的なことはわかりませんが、私は対人関係が得意な方ではありません。周りの目を気にしすぎて卑屈になったりしてます。なのでどんなことでもラッキーと思うようにしてます。とーむさんの介護歴7年はとても尊敬できる経歴なので自身を持って下さい。苦手なことはあきらめて得意を活かすのも手ですよ。

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雑談・つぶやき

夜勤仕事終わりの1杯は格別

上司人間関係ストレス

あもん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修

02020/05/18
雑談・つぶやき

他人に対して… 良くない所は、片目をつぶって、小さく心に留めて、一呼吸7秒待ってから、言葉にするしないをする。 良い所は、ちゃんと見て認めてあげて、伸ばしていけるようにサポート 感情だけで、好き嫌いだけで、接しない イジワルは言わない、しない 悪口にならないように、追い詰めるようにならないように、言葉には気を付ける 言葉は、凶器になるから 自分がこのようにされて、辛いと感じ、涙が出たりした。 だから、人に対して、気を付けるようにしている。 ほんまは、自分がこうされたいからなのかなぁ〜って思う。 って、つぶやいてみました。

人間関係ストレス

なり*花

介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム

52020/05/18

SAY

介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護

素晴らしいと思います。 その考え方

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愚痴

デイケア6年目です。正職で入りましたが、家庭との両立が難しくなり、途中からパート勤務しています。 主任は看護の50代の女性。他の職員は50代女性のAさん、40代男性Bさん、30代男性2人CさんDさんに女性1人Eさんと40代の自分です。 私以外は皆さん正職の方です。 利用者さん等の情報は、正職の方が共有されていれば良い事なんでしょうか? 同じ仕事をしているのに、パートの私は知らされない事が多くて… 申し送りノートもあるのに、書かれていない事がしばしばあります。 カンファには勤務時間の関係で出席しないのですが、その情報も伝えられません。 分からない事を聞いても面倒そうに返答される事が多々あり、聞く事も躊躇ってしまいます。 相談役の事務の方も居ますが、主任や他の職員と仲が良いので、相談し辛いです。 介護は他の方の協力がないと出来ない事も多いので、頼みづらい聞きづらい、今の状況が辛いです。 利用者さんは大好きなので辞めたくないですが、転職した方が楽しく仕事出来るかな?と、考えています。 長い愚痴で、すいません(;´∩`;

申し送りデイケア上司

まさたママ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ

42020/05/16

トッケビ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設

パートでいる限りずーっとそんな気持ちは抜けないと思いますよ。だからなるべく情報を仕入れて仕事に入るのがいいですね、情報収集はやはりコミニュケーションから取り込む方がいいです。他の職員もきっとそう、お互い情報分け合っていくと円滑になるかもしれないですね!

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夜勤

明日こそ絶対言う。 「夜勤減らしてください」と勇気出して....。

休み夜勤人間関係

にゃんこさん

介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

62020/05/17

くに

介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

夜勤今月なんないぐらいなんですか??

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キャリア・転職

今グループホームで夜勤専従でパートで働いてます。 仕事にも人間関係にもなれ、いい感じで働けています。でも給料が安いんですよね...。 家から徒歩3分くらいの施設で正職員で月20万〜の募集されてて正直悩んでます。 でも新しいところに行って、人間関係やばいくらいなら今の施設でバイトとWワークしてるほうがいいのかななんて思います。 新しい施設で働くのってこわいですね。

夜勤専従無資格パート

こにたん

グループホーム, 無資格

32020/05/17

ゆえ

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム

お給料は大切な事ですよねー。 私の所にも夜勤専従で働いている方いらっしゃいますが、夜しか出勤がないので生活リズムは取りやすいのではないですかね? ダブルワークで採算が取れるようでしたら新しく仕事やリズムを覚えて行くよりもやりやすいのではと思う所はあります。 私は、新しい環境で悪くなるのが嫌であまり変えたくない所もありますが笑

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雑談・つぶやき

言葉遣いが悪いとか、職員に言うけど、リーダー2人も言葉遣い悪いと思うし、怒ったら、いけんとか言葉遣いきちんとしたいと思うけどつい、ボロが出ることありませんか?

ユニットリーダー愚痴人間関係

ゆうちゃん

介護福祉士, ショートステイ, 無資格

22020/05/17

SunFlower

あるあるですね🤔 日本語って難しいから何が正しいかってわからない気がします。 敬語、丁寧語、尊敬語、謙譲語😓

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お金・給料

昨日、会社全体で会議をしたのですが、なんの意味があったんですかね?(笑)なんか、あんまり意味無いきがしました。ますます辞めたい気持ちがたかまりました(笑)だけど管理者と普段あんまり話さないし、管理者の方はずっと会社に居ないから中々話すタイミングがないし、どうしたらいいですか?いまの会社より、いいとこを見つけました

会議管理者愚痴

ゆうちゃん

介護福祉士, ショートステイ, 無資格

22020/05/17

さくらもち

今の会社よりいいとこに転職した方が良いと思います。 と他人に言われてすぐ行動にうつせますか?

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雑談・つぶやき

ここで吐き出したりアドバイスをもらったりできるので、仕事ではある程度のことまでは流せて楽になりました。今後も愚痴や人間関係の事で投稿しますが皆さん何卒宜しくお願いします!

愚痴人間関係

りりぃ

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

12020/05/17

こにたん

グループホーム, 無資格

よろしくお願いします!

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介助・ケア

外国人介護士の方について、知りたいです。 いろいろな国やその人個々人で違うかとは思いますが、職員とのコミュニケーションや利用者さんへのケアで、良かったエピソードや苦労していることがあれば、教えていただきたいです🙇‍♂️

外国人介護士ケア人間関係

PAO

ケアマネジャー, 訪問看護

22020/05/17

ゆののん

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設

わたしがいた老健ではフィリピンの方の介護士さんが全体の3割くらいいました。 苦労した点は ・時間にルーズ(朝礼の時間に今から家を出ると連絡が来る。。。) ・欠勤が多い ・言葉が通じにくい 良かった点は ・同じ国の仲間が多いので仲間同士で分からないことを教え合える ・性格が明るい人が多いので利用者さんとのコミュニケーションもノンバーバルでやりとりできる こんな感じですかね? どうしても仲間同士だとその国の言葉で話しがちなので、全員日本語で話すことが決められてました。

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愚痴

ウチのユニットリーダー(男性職員) ・協調性がなく自分勝手 ・自分が勝手に決めた(完璧に仕事をする)職員にはいい態度を取りその人がミスしても何も言わないが自分より下に見ている職員にはズバズバ言う ・気に食わないとすぐ態度に出てキレる ・自分の言ったこと全てが正しいと思っており他の人の意見を否定する ・対して仕事をしていないがしていますとアピールする ・決めたこともその通りにせずいつの間にか違う事になっている ・いない時にその人のせいにし悪口を言う まだまだ書きたらないけどこんな感じだわ。 こんな人をリーダーってウチは認めていない。 よく上司もこんな人をリーダーにしたものだわ。

ユニットリーダートラブル愚痴

チャコ

介護老人保健施設, 初任者研修

92020/05/16

北の国から

介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴

うちの元上司も中身は違いますが挙げればキリがないです。笑 現場の意見が経営者などに届いて降格なりました。

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雑談・つぶやき

今日、精神科受診したら不安障害の診断出ました。鬱傾向もあります。診断書もらって。威圧してくる施設長代理と「俺をなめるな」とか言うリーダーとサヨナラ出来る。けど、退職の話しを職員長代理にしないといけないのがうんざりです。

有料老人ホーム退職上司

ゆか

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

22020/05/16

カフカ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

今なら退職代行サービスもあるみたいだし、検討してみては?

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雑談・つぶやき

非常に認知症の方々に特化している、今後増えるだろうグループホームへの転職を考えています。 あまり、料理が得意ではないのでそれは不安ですが、グループホームで勤務されている方に、良い点、そして大変な点をお聞かせいただければ嬉しいです。 宜しくお願いします😃

グループホーム人間関係

みっつ

介護福祉士, ユニット型特養

32020/05/13

KJ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院, ユニット型特養

私が勤務していた グループホームは昼と夜のみ調理師さんがいました。朝のみ夜勤者が作ってました。現在 調理師さんがいらっしゃるグループホームが増えてるようです。良い点 職場にもよりますが あと 入居者さんの介護認定度にもよると思いますが 認知症にも 色んなものが重なり 精神が強く出る方もいらっしゃいます。大変と取るか これも スキルアップの為 楽しむかで 良い点 悪い点になると思いますねぇ~。私は 楽しかったなぁ~ もし 体調が許されるなら 戻りたい職場です。

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職場・人間関係

感情に任せて怒る と 注意は全然違うよね みんなの前で、感情に任せて言われるはほんとにモチベーションと信頼関係崩れる。

上司愚痴人間関係

茶々子

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

12020/05/16

ありんこ

ケアマネジャー, 訪問介護

おはようございます。 本当に腹が立ちますよね。みんなの前でって! 私は26年前に上司2人にみんなの前で怒られたこと、未だによーく覚えてます(シツコイ) なんか気分転換したいけど、外食もできないしね。

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デイサービス

デイサービスの入浴方法教えてください うちの会社は湯船に3分しかも胸まで スタッフが暑い時暖房切る 毎回怒られ挙句の果て私にはむかったから仕事教えませんと言われ早一年

入浴介助人間関係職員

ぴーちゃん

介護職・ヘルパー, デイサービス

62020/05/16

いち

介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養

「湯船に浸かる時間は10分以下」「心臓に負担をかけないように胸下まで」 と、安全に配慮する必要はありますが、利用者の認知力によっては強制するものではないです。 デイサービスも事業を安定して運営する必要があります。 なので、入浴時間全体の時間から一人当たりの入浴時間も計算する必要があります。 スタッフが暑いからってのはおかしいです。管理者に報告して、管理者の能力を試してみる必要があります。 変わらないようでしたら、転職するのが悩み一発解決だと思います。 デイサービスはいっぱいあります。

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きょうの介護

今日、遅番でした。夜勤が、ナースだったんですが、夕飯きても配膳してもらえず、→ずーっとステーションにいた。やっときたと思ったら、練り梅つけすぎだと言われた。その場では謝りましたが。薬の準備ぐらいしてよねと→トロミでかためて内服させる人の、入所者の行動みろと言われるが、何もしない。どう思いますか?今月、特養から、老健に異動したばかりなのに、やりにくいし、教えてもらえないので異動出したいぐらいです。みなさん、どう思いますか?

人間関係職員

りえっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養

22020/05/16

さくらもち

練り梅の指摘だけしてお給料貰えて良いですね、しょうもないナース、ちゃんとした施設なら時間の問題じゃないですか?

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職場・人間関係

上司に対して頑張ってくださいって 失礼なのかなぁ。 なんだろう わたし20代の頃がんばれって 言葉が嫌いだったって 言われてあ、、、 もしかして嫌だったのかなとか 思ってそんなつもりないのになーとか いろんなことを考えて しまった。 がんばれって言葉って相手によっては 負担になったりするのかな。 どうなのだろう。 ひとがすきではないわたしは そもそも他人に興味がないからよくわからない のだけどさあ

上司人間関係ストレス

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養

22020/05/15

カレイドバード

介護福祉士, 障害者支援施設

若い人に「頑張ってください」といわれたら、「自分はまだまだ頑張らなくてはならないのかあ」と思うなあ。

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話題のお悩み相談

介助・ケア

これからの暑い季節、利用者様の熱中症対策としてこまめな水分補給が欠かせません。 しかし、自発的に飲むのが難しい方や、水分を摂るのを拒否されてしまう方もいて日々声かけに試行錯誤しています。 スムーズに水分を摂ってもらうために、みなさんの現場で行っている工夫や良い声かけのフレーズがあれば参考にさせてください。

水分補給食事ケア

らいふぃんぐ

介護職・ヘルパー, デイサービス

62026/06/29

ぶち猫

介護福祉士, 病院

子供の体は70%の水分があり、だからぷくぷくと可愛らしいんです。 年を取ると、40%位しかないからしわしわなんです。 オシッコが出るからとか喉が乾いてないからって水分を摂らないでいると脳ミソから内蔵まで乾いて体も動かなくなって、もの忘れはするし、いろいろな病気になるんです。 私は1日コップで10杯は飲むようにしていますよ。 お年寄りが喉が乾いたと思うときは、手遅れなんですからね。 オシッコはたくさん出ないと体の毒が出せないんです。。 薬だと思ってたくさん飲んだほうがいいですよ。 などと言って聞かせると、頑張って飲んでいただけます。

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夜勤

週一夜勤勤務してます。 夜勤中に徘徊をされてる方がいます。普段は 声かけ居室への誘導しますが、夜間ずっと出たり入ったりで・・・どこまで付き添っておられますか? ※ADLはしっかりとされてますが認知症の方です。 都度気にして、様子観察しかできなくて、様子等は報告等しますが、夜間帯のその場でのご対応で工夫されていることありますか? よろしくお願いいたします。

徘徊認知症ケア

こーさん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連

22026/06/29

シオ

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護

こーさん、お疲れ様です。 徘徊される方がいるとかなり気疲れして大変ですよね💦 大声を出す、大きい音を立てる等他の利用者に影響がなければ基本見守りをしていました。 温かいお茶を出したりするのであれば蛍光灯で明るい詰所より電気を暗めにした居室に誘導して渡してみたり。 こういう方は日中、寝不足でうとうとしていたり昼寝してしまったりされている事も多いように思います。 日勤帯は報告、連携をして昼間起きていてもらう工夫もアリだと思います。

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お金・給料

就業規則に、深夜割増賃金の計算式と共に「夜勤手当は別途支給する」と書いてあるが、夜勤手当しかもらえてない。別の手当にも、深夜割増賃金に充てるってどこにも書いてない。以前労基に相談した時に、夜勤で働いた部分が、最低賃金下回っている可能性があると指摘された意味が分かった。 そもそも夜勤明けって、時間外労働なんだよな。

手当夜勤

藥師寺さん

有料老人ホーム

22026/06/29

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

夜勤手当しかもらってないと思います

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最近のリアルアンケート

ベテランの意見に共感する時👀新人の気持ちが分かる時🥺両者の間に入る時🤝不満や愚痴を聞く時💦毎日何らかの原因で板挟み…😂板挟みは感じませんその他(コメントで教えてください)

215票・2026/07/07

ありますありませんその他(コメントで教えてください)

517票・2026/07/06

極力関わらないようにする休憩中にストレスを発散するどうしようもないのであきらめる訪問等いつも1人で業務をしているその他(コメントで教えてください)

590票・2026/07/05

寝坊したことがある寝坊したことは無い仮眠が出来ない夜勤をしたことがないその他(コメントで教えてください)

589票・2026/07/04