施設のサ責について教えて頂けたらと思います。 新しく仕事に入った所なのですが、サ責の女性のスタッフの好きな人嫌いな人がはっきりわかります。 気に入ったスタッフには、新しい自分と同じユニフォームを配っていました。 気に入った側に入れば仕事もやりやすくなるかと思いますが、そういうタイプが苦手です。 施設のサ責は、やはり力を持っているのでしょうか? 施設長の男性も強い口調で怒られてる?のが見受けられます。
上司人間関係職員
チューリップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
しゅうへい
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 実務者研修
始めまして 以前勤めていた職場でサ責していましたが…一般的には職員を指導する立場なんで、上役ですね。 でも、実際は職員に動いてもらう、情報をもらうと、職員がいなければ何もできないのも、事実ですので僕は円滑にみんなが働けるよう動いてました。 その方と話さないと分かりませんが自分がいないと成り立たないくらいにかんじてるよく言うと責任感強い、悪く言うと自分本位かな? まあ、気に入られるための仕事も意味がないので、付かず離れずで距離を保ちつついいと思います。
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他の職員が自ら休憩削ってました 私は16時が定時 帰ろうとしたら 15時15分から休憩したから16時15分までいてと言われいました 私はパートです 普通は気を使って16時だから上がってと言いませんか? 他にも怒れる事があるので 嫌いなんですが。
理不尽休憩パート
あっこちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, ユニット型特養
きこさん
PT・OT・リハ, 従来型特養
パートは時間給なのでそれは納得いきませんね。 削っていた方は社員でしょうか? 気が遣えない方と一緒に働くのはストレスですね! お疲れ様です。
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人間関係嫌になる。 頻繁に飲みに行く人達だけ仲良い。 こっちは飲みに行きたくないし、早く寝たい。 自由出勤の上司とは違うんだよ。
人間関係ストレス
みー
介護福祉士, 訪問介護
楽しみたい
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養, 障害者支援施設
私も人間関係イヤになるタイプです。 なるべく、飲み会には行かないです。 めんどうで😱
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ケアマネージャーとは 介護スタッフとかに「あーしろこーしろ」○○するな!○○しとけ!○○っていってただろ↺と言い方の強い事。何様なのって感じですが 確かにスタッフ側にも悪い所もあるが どうかすると 「貴方がこう言う風に言わせる様にしてるとよ」とガミガミ言う。年の差関係なく。泣かされた人も居て「あんまり理解できないから (指導してて)泣かせた事あるもん」と女王様気分で言う、ケアマネージャーって スタッフに対して 利用者さんに対して どういう立場で在るべき人なのか分からなくなりました。
指導ケアマネ人間関係
日向ぼっこのク~さん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護
ゆい
デイサービス, 初任者研修
そのケアマネさんの人格疑いますね ケアマネさんによりけりで いい人もいてますよ
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職場のある方に初恋に似たような思いで見ている自分に気がついた。先方から自分の秘密を打ち明けてくれるほどの信用得ているが立場上(色々な意味で)一定の距離までしか近づくことが出来ないけど、お陰で職場のドロドロした人間関係云々の中に一筋の光を見いだした思いで毎日行くのが楽しくなりました。そのせいか利用者様に対する対応すこぶる好評で男女限らず恋をすることは年令問わず良いみたい。"トキメク"という感覚を久しぶりに思い出した今日この頃です。
夜勤明け人間関係職場
マサ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
j
介護職・ヘルパー, 訪問介護
いいですね。うらやましい(^^)
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遅番からの日勤帯の申し送り。日誌には内出血の内容だが事故報告書は書いてない(私の職場はパソコンで記入。)のを知る。その職員(40代前半・介護の仕事未経験で2年・初任者の資格あり)事故報告を全然書かないので敢えて書くように言うと倍で言い返しが来るのでマジで困る。 やっぱり無資格の人に言われるのは嫌なのか年下に言われるのは嫌なのか分からない。 その人はユニット職員をライバル視していてこないだ2人で仕事していた時も私が3人お風呂入れますよと言うと「しろたまさんには貸し借り作りたくない。」と言われた。 私の中では職員はユニットの仲間としか見てないのでそんな風に言われると呆れる。 ほんと40代女性の関わり方教えて欲しい。
愚痴夜勤人間関係
しろたま
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
貸し借りとか変なので、年齢より性格な気がしますし、初任者研修は、資格のうちに入らないと私は思います。無資格でも経験年数の方が、強いと思います。 …しかしこの場合は…、年齢差があると言う事なので、敬語で接する事や、年上として(表面上)立ててみる…とかでしょうか。嫌かと思いますが、伝え方な気がします。あくまで、仕事上、上手くいく為のって事で。 書いて無い事を言い返すって言い訳ですか?事故報は直ぐに出さなきゃね。
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施設長から、利用者には敬語で話していくのが大切といわれた。 今さら敬語で話しても良いものなのだろうか。
人間関係
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんばんわ。 なかなか慣れたものを変えるのは難しいですし、勇気がいりますよね。 でも、敬語が基本の形かなと思います。良いことじゃないかと思います。 https://youtu.be/IDWxRrmt6Fo 社福の理事長がしているサイトです。
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介護の現場は人間関係でストレスがたまるところですよね~‼️皆さんのストレス発散方法って何あるか教えてください🙏
人間関係ストレス
おちょうしもの
介護職・ヘルパー, グループホーム
りりか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
次の日休みだったらお酒飲みながらYouTubeみるです笑笑
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今日は事務の女性に仕事色々教わったので、助かる ありがとう ◯◯さんにはこれからも迷惑かけるかも知れないけど宜しくね^ ^ 今度スイーツでもご馳走するから〜 と声かけたら けっこうでーす 、、、ぉ、ぉぅ、、、、 もうね?嫌われてるの?呆れられてるの? でもつっけんどんな所もちょっと好きなのは否定できないだけに、今日も1人で凹んでます_(:3」z)_好かれたい
人間関係
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
ゆい
デイサービス, 初任者研修
異性ですかね? 一回くらいのってほしいですね また忘れた頃にさりげなくまたアタックしてみてはどうですか 笑
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9月で今の職場に就職し1年になりますが、業務がコロコロ変わりついて行くのに苦労している上に、上司がパワハラの様な事をして来てとても辛いですが転職して違う職場で頑張るほうが良いのでしょうか??それとも、このまま耐えて頑張るべきでしょうか??
上司デイサービス人間関係
さっちょ
介護福祉士, デイサービス
ファントム
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
まずは、上司のパワハラの内容については施設の長に直訴した方がいいですよ。場合によっては労働局に相談でもいいと思います。 そこから何か改善されるようであれば続けても良いかと、、、、 耐え難いものがあれば、福祉系であればどこも人手不足なので条件が合えば良い所見つかると思いますよ‼
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昨日、狭い事務室を通る時、私の右手背(手の甲)が女性スタッフのケツにたまたま触れてしまった。笑いながら、女性スタッフに謝った。 自然な流れなのか女性スタッフにセクハラだと言われた。近くにいた経営者に 小豚野郎さん、それはセクシュアルハラスメントです と冗談で言われた。私は経営者に言った。これは就業規則に抵触しますか?と。 すると、経営者が何か言おうとする前に即座に女性スタッフが言った。セクハラだね!セクハラでしょ!と。 私は言い返した。 では法廷でお会いしましょう、、と。 事務室にいたスタッフは皆大笑いしていたけど、普段寡黙な堅実な経営者がのどちんこが見えるくらい笑っていたのが、印象的だった。 個人的にはのどちんこを見せるのもセクハラだと思う笑
セクハラ上司人間関係
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
小豚野郎さんとその女性スタッフが良い関係だから「セクハラだ~」って言えるんじゃないかなって思いました😊 本当に嫌な人だったり、嫌な思いしてたら、事務室でみんなで大笑いにならないですよね~😆 寡黙な方の大笑い、レアですね‼️
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Jiji♪
介護福祉士, 介護老人保健施設
人間関係のストレスですかね。 介護の職場って人間関係だけがモチベーションだったりする場合もあるので、今の所を苦痛に感じるのであれば遅かれ早かれ辞めることにはなると思うので、早いうちにさよならして次へ進んだ方がいいかと思いますよ! 次にどこへ再就職しようとも、そこでは必ず1年生からのスタートなので、嫌な所でいつまでも時間を潰してしまうよりも、いくらでも早く新しい所でスタートを切った方が自分のキャリアのためにもいいかと思います^^
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昨日サ責から、パートで入った人に早く仕事してとか、時間も長くいてほしいとか、労働時間に関しては本人に言わないでと言われました。 私は言ってもないし、早くとも言ってない。 こんな、根も葉もない事言われて少し参ってます。
人間関係
まき
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養
Jiji♪
介護福祉士, 介護老人保健施設
なんでしょうね、それ困りますねー。 予め注意喚起の意味で言ったのではなく、まきさんがパートさんにそう言ったということで注意された感じだったのですか?
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すごい暴言吐きまくる看護主任がいます。 ターゲットになってしまい勤務がかぶる日は大変です。陰で悪口言われまくりです。 介護福祉士は病名覚えて病気に対するケアをしないといけない。自分で勉強して実費で研修行って患者に対応するよう言われました。 辛いなあ
上司介護福祉士愚痴
かあ
介護福祉士, 病院
しゅう
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
病気に対しての知識はある程度必要かもしれないけど、介護の役割はあくまで生活の支援であって、寧ろ病気に対するケアは看護の仕事だと思いますよ! それに知識を持っているのであれば介護側にも情報提供しながら連携しないとダメだと思いますけどね!笑 何のための看護師?連携って何?ってなります!
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緊急事態宣言解除されましたが、うちの施設は自粛辞令が続いています。SNSで知ったんですが、社員の子が副業のバーに復帰した様です。その人の生活もありますし簡単に注意はできません。 ですが、もし感染者が出た場合出勤停止になり、うちのユニットのパートさんも仕事がなくなってしまいます。 とてももどかしい思いをしています。 せめて隠れてしてくれていたらと思うと。
緊急事態宣言副業SNS
やす
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちは副業がわかれば問答無用でクビです。 ただ、家業の手伝いは許可制だそうです。
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新人として従来型特養に勤めて2ヶ月が経ちました。2週間目から夜勤があり、今月は夜勤6回、休み7日でした。 入社前に4人、入社してから2人退職者がいてまた1人腰を壊し常に人がいません。遅番や日勤0で、違うシフトの人が超勤していることがほとんどです。 新卒で入り、やっと何となくの業務の流れ、介助方法がわかってきたところです。 最初は、挨拶を私には返してくれない、あからさまに嫌な態度をされることもありました。はじめてでできなかったことを周りにいいふらされたり、立てない人の車イスから椅子に座らせるよう命じられたりと新人いびりのようなこともあり、人間関係で悩むことが多かったです。 今は忙しすぎてか私が仕事に慣れてきてか、 あからさまに攻撃されることはすくなくなってきました。 奨学金を駆使してバイトして専門学校を卒業して自分のやりたかった仕事につけて嬉しいです。 まだできることは少ないですが少しずつ成長していこうと思っています。 けど、最近吐き気やめまいが常にし仕事中にぼんやりしたり、貧血のような症状がでます。寝ても寝ても疲れており朝もアラームが聞こえず早番を30分程遅刻してしまいました。超勤して調節しましたが今までアラームが聞こえなかったことなんてないのに…。 入社してから2ヶ月で夜勤6回が負担だったのか人がやめて過密な勤務のせいか体が少しずつおかしくなっている気がします。ただの疲れとは違う気がして…。最初は皆そんなものでしょうか。今の欠員状態が続くと思うと不安です。 若い内は大丈夫とか、介護はきついからとか、そんなんじゃどこいってもやっていけないとか言われますが、皆さんは新人の頃は体調崩されたりしませんでしたか?夜勤6回で体調をくずすようだと体力が無いのでしょうか。 もしよかったら、体調の持ち直しかたがあったら教えていただきたいです。また、これからもきついことを言われたり、忙しさのイライラをぶつけられることがあると思うので新人の頃はこうしてたなどメンタル面でアドバイス等あったらお願いします🙇
新卒シフト新人
とこ
介護福祉士, 従来型特養
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
新人が夜勤やってる事自体驚きです。新卒の子が夜勤やるなんて1年位先が一般かと思ってた…よく頑張っていると思います。
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皆さんにお聞きしたいのですが… 利用者さんのおじいさんで、食べ物に異常な執着があり職員の目を盗んで盗食する方がいます 認知症というより、精神科?って感じの方です わりとクリアな方で、分かっていてやってるといった感じです 毅然とした態度を取るとキレるし、全然可愛げがなくて… 日勤帯での訴えが多いので、はっきりいってうんざりしてしまいます 介護職失格だなぁ…って思いますが、こちらも人間ですし どんな風に対応していったらいいでしょうか?
職種認知症人間関係
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
kaeru_wishes
介護職・ヘルパー, デイサービス
ダメなものはダメ、と今のとおり毅然とした態度でいいと思います。隙を見せると(言い方が悪いですが)付け上がっちゃいますしね💦 介護職失格だなんてことありませんよ。ウンザリするのは自然なことですし、そう思わなくなった時が怖い時だと思います。
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後輩の新人さん、水分見守りまともに出来ないのかな?お菓子を配ってくださいって言ってもまともに出来ないし、見守りが必要な利用者さんが立ってトイレに行くも見守り出来てない。 コールなっても先輩ばかりで新人さんは進んで自分から行かない、先輩が質問あったら質問してねって言ってるのに首を傾げるのは失礼だから ズボンの裾捲りだって上司がしてないのにして他の人がしてるからって真似することない
新人愚痴人間関係
さくら
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
山毛 徹
居宅ケアマネ
新人さんが業務に慣れるまで、たいへんですね。 あなたのご指導が、新人さんのレベルアップにつながり、ご利用者の満足度の向上につながることを願っております。
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明日から再び夜勤かぁ‥気持ち切り替えて行かないとなぁ‥‥職場メールと記録見るのしんどいけど‥気持ち切り替えて行こう
記録ケア夜勤
介護
介護福祉士, 従来型特養
デイサービスの利用者さんについてです。 ・Nさん(70代・女性)、認知症 ・Kさん(70代・女性)、認知面しっかり 時々、KさんがNさんに上から目線だったり、指示的な言葉を発したりすることがあります。Nさんは、そのように言われるのを嫌がっている様子です。 その度にNさんとKさんの間に入り、話題を逸らしたりしてるのですが、その場しのぎでしかありません。根本的に解決するには、どう介入すれば効果的でしょうか…。
認知症人間関係
kaeru_wishes
介護職・ヘルパー, デイサービス
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
その都度、肯定も否定もせずに話を聴いて、話題を逸らす。…でしょうか。後、Kさんに寄り添って、kaeru_wishesさんとの信頼関係を深めると良いと思いました。
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夜勤は嫌いな人に会わないからこころは楽だけどからだが辛い。仕事辞めたい。でも辞めても働くところあるかな…?
夜勤人間関係ストレス
あられ
初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんにちわ。 嫌な人とは会いたくないですよねw でも、どこに行っても嫌な人はいます..たぶん、職場を選ばなければいくらでも求人はありますよ!
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介護から他の仕事に転職しようと考えてる人いますか?他の仕事も大変だと思うけど、この業界に疲れてしまいました。
退職人間関係ストレス
ℹ︎
介護福祉士, 有料老人ホーム
まーたん
病院, 精神保健福祉士
転職よいと思います。私は他業界から福祉系へ飛び込んだので真逆ですが、他の業界へ来たことで改めて理解することもありました。全く違う業界でも、前の仕事の経験や知識が全く役に立たないということはないですよ。何かしら活かせるものがあります。
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リーダーの方がいろいろ教えてくれるはずが、超くせ者で私に嫌味しか言いません!転勤で配属され慣れない環境なのに毎日憂鬱で辞めたい!確かに仕事はトロイです。覚えも悪いけどオムツ交換しながらフロアーを見るなんて出来るわけ無いから、お姫様抱っこで移乗するのが当たり前でしょう!そんなの無理ですね!ブラックな環境です。
愚痴人間関係
プードル
介護福祉士, グループホーム
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
特養だと、学がなく身体だけ強く、気持ちと雰囲気で長くやっている方いますよね。 逆に言えば、間違えてる(ズレてる)知識を我流でやっているため、それ以外を知らないんです。 お姫様抱っこ出来るなんて凄くですね〜 と流してあげて、基本な忠実に介護していれば良いのですよ^ ^
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あ、夜勤します。転職を毎日考え一緒に転勤になった職員に裏切られ心身共にボロボロです。リーダーさんには他の職員が居る前で罵られて行きたくないです。涙が止まりませんが何とか頑張ってますが今の職場に相談する人は居ない!退職するのも三ヶ月前に退職届けを出さないと行けないと言われ地獄です。父親が同じ施設に入所してるから人質状態で辞めたら会えない!どうしたらいいのかが分からないです。こんな書き込みは迷惑ですね。
愚痴人間関係
プードル
介護福祉士, グループホーム
さな
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
お疲れ様です。 日々 敵の中にいるのは 辛いですね。 頑張ってではなく 頑張りすぎないでください。
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こんにちは。訪問介護のサ責と管理者してます。 毎月毎月(数日おきのことも)同じ事をヘルパーさん達に言い続けてて ・報告メールはだしましたか? ・伝票出してください。本当は毎日提出なのを大変だから数日にしてます。1週間溜め込まれると打ち込みが大変です。 ・その他の提出物や研修レポートだしましたか? どれも期日を伝えてあります。 その期間までにリマインドもしてます。 みんな年上で私は最年少で役職柄上になるんですがもうバカにされてるんですかね・・・ 毎月毎月同じこと言う事に疲れてきた 貴女方いくつだと思ってんの・・・ 幼児じゃあるまいし・・・ 社員私だけなんだから仕事増やさないでよ ごめーんじゃないわ!!(まぁ上辺でも謝るだけマシか?) と叫んでやりたい・・・ 誰にも言えなかったのでここで呟かせて頂きました🙇♂️💦
管理者訪問介護愚痴
ふぁんた
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
施設の主任が管理職に、家に帰ってまで仕事(レポート等書類)したくない!って言ってから、簡素化されました💮。スマホ使えると楽ですが、紙は苦手です…。出すのが楽しいと良いな…(^^;;研修レポートは、出してないのを尋ねる勇気がないです。 仕事終わったら、出勤するまで、殆どの事を忘れてしまう、私が代わりに謝ります。m(._.)mごめんなさい♡
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コロナより、生きてる人間の方が、怖い と感じる。 もう、この会社に未練はないな。
退職上司特養
楽しみたい
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養, 障害者支援施設
まる勇
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ホントに人間って怖いですよ 何を言い出すか分かりませんからね、未練を担いで仕事するよりさっさと辞めた方がいいですよ💦
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二週間くらい、夢にうなされて起きる事があります。これはストレスなのでしょうか?また皆さんストレス発散はどのようにしてますか? 無趣味なので参考にしたいです。
趣味人間関係施設
じん
介護福祉士, 障害者支援施設
と
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
僕は夢占いをして、現状の自分を把握するような感じで、仕事の夢が出てきてもあまりネガティブに捉えず、むしろラッキーとポジティブに思っています。 普段占いは、話題になる程度にしか捉えていませんが、夢占いは面白いなと思ってます。悩んでたりモヤモヤすると殺される夢を見たりします。殺される夢にも色々種類があるのでそれもまた、、、 それを趣味にする、といえばその夢占いの内容をある程度価値観の合う人と共有することですかねぇ。
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友達にLINE送ったら最近既読無視が多くて…嫌われたのかしら
人間関係
にゃっち
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
コスモ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
気にしないで良いと思いますよ🎵気にするとメンタルしんどくなりますから。
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現在夜勤の真っ最中。しかし、相方はゲームの真っ最中。確かに自分もスマホいじっていますが、ゲームを持ってきてまでやらない。その際でほとんど動かない。これが先に入った人の余裕ってやつかな?勤続年数でなら負けるけど、今までいろいろ施設回っているから、知識なら負けないなぁ。
愚痴夜勤人間関係
プシコ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
長くいると職場に慣れてしまうんでしょうね。いい意味でも悪い意味でも。。 夜勤中にゲームを持ってくる人は周りにいませんでした。 キリがいい悪いにもなってしまいそうですし。。
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リーダー会議でうちのフロアは食事介助者が7人ほどいて職員1人ではとても間に合わないから他フロアからヘルプかパートでもいいのでほしいって伝えたら「何がどのように足りないのか、どんな工夫をしてるのか、人を増やす事でどのような事ができるのか書面で出して」って返ってきました… いや、うちの施設の喫食時間は1時間って言ってて1時間で一人で7人食事介助するとか無理があるだろ!なぜそれがわからん!
上司愚痴人間関係
タケ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
スプリング
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。食事介助が7人は職員1人ではとても回せませんよね。どう考えても。上司とは、どうして現場を丸投げするのでしょうか?書面って!って、なりますよ。本当にお疲れ様です。一度、いっそ昼食時に実際見に来てくださいとか、いってみたらどうでしょうか?確率かなり低いですけど。あとは、書面でタケさん、お忙しいと思いますが思いの丈、綴ってみてはいかがでしょうか? 参考にならなかったらごめんなさい🙇♀️
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グループホームやデイサービスを利用されている方と一緒に、野菜の作付けや収穫などに取り組んでいます。 ただ、なかなか継続することができず、知識不足から野菜が病気になったり、雑草だらけになったりと苦戦しています。 同じように福祉施設などで、利用者さんと継続的に野菜づくりに取り組まれている方はいらっしゃいますか? 継続しやすくするための仕組みや工夫、育てやすい野菜などがあれば、ぜひ教えていただきたいです。
グループホームデイサービス施設
りこ
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
地域包括支援センターの職員です。運営推進会議に参加しているグループホームが屋上で野菜やお花を育てています。報告書をみていると、トマトやきゅうり、この時期は、さつまいもの収穫をされているようです。 利用者さんと職員さんに得意な方がおられるようで、こまめに手入れされていそうです。
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リハビリ型デイサービスに勤務しています。私の職場では、ご自身で爪切りができなかったりご家族が切れない等の理由で、爪切りを必要としている利用者様が多くいらっしゃいます。中には巻き爪があり痛みを伴う方もおり、病院では少しカットするだけで料金も高いと、私に爪切りを希望され実施しています。しかし強度の巻き爪の為矯正店をおすすめするのですが、行く気にならないらしく、その方の爪切りはとても気をつける点が多く時間がかかります。私が矯正できればいいのですが、職場で行う範囲を超えてしまうのでできません。同じような悩みを抱える方はいらっしゃいますでしょうか?
看護師デイサービスケア
みい
看護師, デイケア・通所リハ
ひろみ
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
私が働いているデイケアには、ベテランの看護師さんが常時2〜3人位おられますが、爪切り以外にも、デイケアの対応ではリスクが考えられる方の場合、専門の病院に受診していただくよう、送迎時に伝える事が多いでしょうか。家族と会えない場合は、お手紙をポストに入れる・お電話で状況を伝えるなど、してます。ケアマネさんにも、相談しますかね⋯。 看護師さんは、責任が重く、大変なお仕事ですよね。本当に、お疲れ様です。
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ひろみ
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
以前、働いていた就労支援事業所Bでは、利用されている方のお仕事として、ポスティングを主な活動としていました。チラシ折込もあるので、外出が難しい方も、屋内で参加されていました。不定期な活動として、地域のイベントや福祉のイベントに出店(手作りお菓子や手芸小物販売)、封入作業の請け負い・簡単な内職作業の請け負い(土産物の箱の組み立てなど)です。そこに、季節のイベント(花見・秋の行楽)、誕生日会などもしてました。
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・キャラクターのエプロン禁止・全体会議は休日出勤・急遽休む時は自力で変わりの人を探す・有給取りすぎるとボーナスに影響する・定時ぴったりの退勤禁止・スタッフ同士のLINE交換禁止・特にありません・その他(コメントで教えてください)