コロナの影響ですっかり忘れていましたが、気づいたら、アラフォー(44才)そろそろ本気で彼女見つけたいが、今のところ出会いのきっかけも無し。家と職場の往復のみ。どこに行けばいい出会いはあるのかな?
休み愚痴人間関係
プシコ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
nonkey - kaigo
ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
思い切って婚活パーティー@zoomでやりましょう! 意外と気楽にできるかもですねぇ.
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後輩で、施設での勉強会やら研修会など、めんどくさい、行きたくないってどうなんですか? さらに、「介護がこんなにいろいろやるとは思わなかった」と あの、、、あなた介護福祉士ですよね? 国家資格取ったんですよね?💧 資格取ったら終わりと思ってるのおかしいと思います。 毎日の業務で日々成長、勉強するものなんじゃないですかね、、 注意されれば、、怖い、あの職員嫌だ 大変なら、、やめたい、行きたくない 大変なのわかってて介護って仕事を選んだんじゃないですか?笑笑 やめたいならやめていただいて結構でござんす 仕事馬鹿にするのもいい加減にしろ
介護福祉士人間関係職員
のすけ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
よく言った!笑 お仕事お疲れ様です。私も同じように感じていました。私はリハビリの資格を持っているのですが、生涯教育が当たり前の医療の世界から、介護の世界に来たのですが、そのように考えるスタッフはたくさんいましたよ。なかなか難しい問題だとは思いますが、のすけさんの仰るとおり、日々成長です。ぜひ、のすけさんは今の気持ちを大切にされて、利用者様と関わってほしいと思います!
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ゆうきママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修
はじめまして。 どうしました?人間関係で何かありましたか?
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人手不足で応援に来てくれるのは、本当に有難い事だし助かっているけど、ずーーーっとうちの利用者さんの愚痴と、Facebookで得た他の施設との比較の愚痴を話し続けて、その割りに仕事はしないし、ずっとスマホ弄って、挙げ句の果ては「自分は要らない人だからヘルプ出されてる」って…、まさにそうなんじゃないですか!😊とうっかり返しそうになる…危ない😂
愚痴人間関係施設
海老フライ🍤
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
自分が悪いのですが、夕食後の10分~20分離床させてから臥床は基本ですがそれをわかった上で誘導し他の利用者様の介助をしていい時間になると思いその様なやり方でやっていたら、~君まだ食べたばかりだから早いわって言われて、分かってるんですよ!!自分は自分のやり方でやって居るのにその事を主任にチクり主任から指摘されました。自分は介護経験7年でそれなりに学んできてるつもりですが、ちょっとしたことですがイラッとしました。 それと、なんぼ7年と言うキャリアがあっても自分は従来型しか経験のない人で、住宅型有料老人ホームに勤めてまだ5日目、あなたはベテランだから分かるでしょって感じで指示もなければ、担当者に放置プレイされます。どうおもいますか。
有料老人ホーム上司介護福祉士
とーむ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ぷるる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
やるせない(--;) 郷に入ったなら郷に従えで、それぞれの施設でやり方考え方が違いますけれども… それだったら教えてよ!経験者だからって放置するんじゃないよ!と言いたくなりますね。 放置した挙句に、やり方を指摘されるなんて。 やるせない(--;) チクりもムカつきますね
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私が良くしてもらってる方がいるんだけど、その人は正論を通すタイプで悪く言えばきつく感じられる時もある人で、周りから反感を買うこともあって。 私はその人のことを好きなんだけど、その人のことを悪口言う人もいて、そういうときにどういう態度をとって良いか分からず複雑、、、
人間関係
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
わたしの周りにも沢山そういうひといます。ある程度年齢がいくと注意してくれる人もすくなくなって、しまいには言ってもきかないだろうって思われてしまうんでしょうね。わたしもそうゆうひとが羨ましいと思う事あるんです、それにわたしの代わりに言ってくれて、助かる面もある。ズルいですよね。そう思う事もあります。
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自分はしてないし、言ってないのに、責められて、1人の男性は、なにをしても言葉遣いが悪くても注意されません。なんかムカつきます(笑)真面目にやってる私がバカみたいです 入浴の入れ方も他の人より丁寧に気をつけてしてるはずです、希望休にも文句言われます
先輩入浴介助休み
ゆうちゃん
介護福祉士, ショートステイ, 無資格
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
お疲れ様です。 私も明らかにいじめられています。 先日先輩職員と喧嘩してしまいました。 お気持ちわかります。
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はじめまして 初めて質問させて頂きます 今年の3月から療養型の病院に看護助手として入職したのですが、看護師、ヘルパーとも女性しかいません。(男性は僕を含め数人しかいません。看護師1人、リハに1人、技師2、3人です) それで、体交やオムツ交換は6人のチームで2人一組になって行なうんですが、どうしても体格が合わなくて、すごくやりにくいです。でも、皆さん僕よりベテランの方ばかりで、遠慮してしまいます。 あと、休憩時間も含めて、四六時中女性に囲まれているので、あまり落ち着けないし、いまだに慣れません 僕と同じような方がいらっしゃったら、なにか教えください🙇♂️ お願いします。
看護助手愚痴人間関係
四つ葉
看護助手, 病院
nonkey - kaigo
ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
体格については大変ですね.. ベッドに膝を当てたりするなど身体の使い方に慣れていくことが良いんでしょうね. 女性はの中に混じるのは大変ですが女性は味方につけるとより心強いですよ 笑 楽しんで,一緒に働けると良いですね!
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私の働いてる施設は利用者さんは構重度の方も多く介護職と看護職がほぼ同じ人数います。 私のフロアーでは看護師の副施設長がフロアーリーダー兼務してます。介護職を下に見るんですねーあれもこれも できないとおっしゃる!それは、私からすると医療的な 視点での物言いなんです。だから、看護主任も同じ見方 物言いしてくる!反論しても あーいえば、こーいってくる。頭の回転早いからどんどん つこっんでくる。私は言葉につまって何も言えなくなる。 そんな、毎日です。もっと、レベル上げないと太刀打ち できなのでしょうか😢
上司人間関係
オミヨ
介護福祉士, 有料老人ホーム
SAY
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
その方はオミヨさんだけにそういう感じなんですか?
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4月から新卒で介護士として働き始めたものなんですが、今日まで先輩が入れ替わりでペアになって仕事に付いてくれていました。 今日の勤務の様子を見て、大丈夫なら明々後日の勤務から先輩が外れることになっていましたが、まだ心配だということで続行となってしまいました。 そして、仕事のできない自分が情けなくて、職場で泣いてしまいました。さらに泣くことでも迷惑をかけてしまいました。 色々な職員から励まされたのですが、自分の無能さが本当に嫌です。みなさんの職場にこんな人がいたらどう思いますか?
新卒先輩愚痴
ぱぶろん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院, 学生
ピルクル
介護福祉士, デイサービス
不安な気持ちを正直に伝えてくれた方が私は助かります😊 不安やわからない事を抱えたままのひとり立ちは事故につながる事もありますから。 ぱぶろんさん、あなたは無能なんかじゃありませんよ😃✨ 大丈夫‼️焦らずゆっくり確実に覚えていきましょう🎵 わからない事、不安な事を先輩に伝えてみてくださいね。 きっとアドバイスをもらえると思います🤗 応援しています👍️
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4月からディケアからグループホームに異動になり共用型のディサービスを主にする事になったのですが コロナで直ぐに休止 再開まで、日勤でお手伝い(?)しています。 2ユニットを交互にいったり来たりなのですが ユニットでなんとなく仕事のやりかたが違い戸惑いがあります。また、ライバル感があり、たがいの様子を批判してます。 こんな状態でディサービス再開するときがきたらどうなるのかと考えています。
異動グループホームデイサービス
ゆきい
介護福祉士, グループホーム, デイサービス
楽しみたい
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養, 障害者支援施設
同じグループでライバル感とか面倒ですね。 うちもそんな感じあります。 ボーナスで差が出るので相談員はツラかったです。 来週、異動なのでこのツラさからは開放されます。
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今介護の仕事しています。 今回また、仕事探す事になりもう、 正社員ではなく、パートでフルタイムで 働こうと思ってます。 社員はやる事多すぎて 毎日残業… 残業代出ない会社ばっかりでした… 次はそんな会社じゃなかったらいいなと 思ってます。 皆さんどこをポイントして仕事探してますか? 参考までに教えて貰えたら 嬉しいです☺✨
パート休みデイサービス
ゆん
デイサービス, 実務者研修
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
やる事が多過ぎて残業ばかりの職場は、非効率な所だと思ってます。 もちろんイレギュラー発生で残る場面はありますが、基本的にうちは決められた時間で帰れます。 施設ではなく訪問介護ですけどね^_^
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大規模施設で働いています。コロナの影響で、大浴場の使用が部署ごとに時間帯を区切り行っています。ショートステイである私の部署は通常より45 分早く出勤して対応していますが、次に順番となる老健のスタッフは通常より1時間ほど遅く始めるため急かしてきます。コロナのおかげで消毒作業もしてますが、やたら口うるさい。特浴機械に流しきれなかった便が付いていると、環境整備がなってないとか。クレームの中心は50代と思われる入浴介助専門のパートの女性、まあ新人いびりする人です。便がついてたら流したら終わりだし、器の小さい?人ってこんな感じでしょうか?
老健入浴介助愚痴
隆夫
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 病院
サル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養
何かといちゃもんつけたがる人居ますよね。 自分の間違いゎ棚に上げて周りのマイナス面や失敗ばっかしか目につかない人で逆に可哀想な人だなーって自分ゎ思うんでイライラしますが、その場限りの対応しかしないです。
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今から夜勤だぁ~ 昨日から新しい入居者さんどうだろう? 男性で介護2って自立しているようだが 平穏な夜勤であって欲しい‼️
グループホーム夜勤人間関係
招き猫
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
みぐ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
私も17時から夜勤です😢平穏であってほしいですよね😭
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人間関係の悩みより利用者さんの事で悩んだ方がよっぽど悩みがいがある。
上司人間関係ストレス
ぴーすけ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ショートステイ
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
お疲れ様です。 私もそう思います。 上司に「先輩職員の顔色伺って仕事するよりも利用者さんの意思尊重して働いて」と言われました。
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勤務変更連絡って普通、、役職者が行うものなのでは??と思うのに‥なぜ役職者でもない一般職員から、「明日、勤務変更可能でしょうか?副主任からお願いされています。はやめに返事していただけると助かります」と一般職員からラインで連絡が来るのかが、私には分かりません。連絡先知らないなら、休憩時間に施設の電話を使って連絡するとか、連絡先知らないなら、「今後、勤務変更の連絡のやり取りすると思うので、ライン交換して頂けないでしょうか?」とか事前に前もってライン交換するとか考えるべきなのでは?違いますか?って思ってしまいます‥‥
勤務変更休憩上司
介護
介護福祉士, 従来型特養
りりか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
こんばんは 毎日お疲れ様です うちの施設は個人的な勤務変更は個人です 例えばAさんが早番でBさんが遅番 Aさんがその日Bさんに変わって欲しかったらAさんが直接お願いします でも、文面見た感じだとシフトの変更のような感じなので管理者の方が直接お願いするのがすじです。
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現在ユニット型特養で働いているんですが、転職を考えていて…病院の介護職って大変なんでしょうか?
ユニット型特養休み人間関係
みい
介護福祉士, ユニット型特養
なつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 無資格, ユニット型特養
私は去年まで病院で看護助手してました。 5年働いてましたが、そこはすべてが 緩い病院だったのでのほほんと仕事して いる人ばかりでした。 その分、自分に頼られて全部背負って 仕事していたのでいろいろしんどかった です。初めは、仕事に慣れるまで大変で 業務に関しても大変でした。慣れていくに つれて看護師からも頼られるようになり とてもしんどかったです。 それを看護助手の先輩に話すと看護師に 伝わってイジメられて辞めていった人も 見てきました。 そんな日常に耐えれなくなって去年退職し 今はユニット型特養で勤務しています。 なんでも気軽に相談できる上司と先輩が いて自分の悩みもみんなで悩んでくれたり してくれるので今、ここに来てよかったと 思っています。 慣れていない自分ですが、一部の先輩から 全てにおいて私に押し付ける人も居ます。 その人についても上司には相談して対応 してくれています。 長々と失礼しました。
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閲覧頂きありがとうございます。 はじめまして、グループホームに勤めるたまと申します。 あたしが勤めるグループホームでわ管理者の機嫌を伺いながらの仕事が多く、疲労感だけが残る仕事となっています。 入居者の方を大切にとわ思いつつ、管理者の威圧的高圧的な態度で四苦八苦。1人のターゲットを決め尚攻撃している始末。正直あたしもそのターゲットでしたが本当に死にたくなるくらい辛かったです。現在もいつこちらに目を向けるのか不安で怖くてビクビクしながら仕事に従事していますが、管理者が休みの日わ皆本当に穏やかに仕事をしているのを見て本来の仕事ができていると感じます。
人間関係
たま。
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
楽しみたい
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養, 障害者支援施設
イヤですね。 誰のケアをしているのかわからないですね。 私はたまに来る、部長と施設長が大キライなので背を向けてます。
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今月にユニット異動をしたばかりなのですが、看護師からこの人は何の薬を飲んでるか分かる?とつっこまれました。看護師さんは、どこの施設もいじわるなんでしょうか?
人間関係ストレス
おやき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ナリポン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
意地悪ですよ!ウチの看護師さんは私に直接言えないので陰でコソコソ何かを言っています。それでストレスが溜まってくると他のスタッフに八つ当たり… 最低のレベルです!最低レベルでも看護師資格も有るのでそこそこ頭は良いからあの手この手を使って言ってきますけどね!こっちが正当な話しをしているんだから文句ばかり言うなって!
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今日給料日なのに、出勤してるのに、何も言わない管理者。 訳あって早退したけど、あとで給料取りに行くってLINEしたら既読無視。無視されたって、自分の働いた分だもの。堂々と取りに行くけどさ。 先月も給料日なのに何もなくて、こちらから要求して次の日もらえたし。 給料って、いちいち「ください」って言わなきゃ貰えないんだっけ? こんな会社、初めてだ(´<_` )
管理者愚痴人間関係
ゆい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー
さくらもち
そうだとしても、要求がないと貰えないのは困ってしまいますね。
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なんでだろう、たいしたことないのにイライラするし腹立つしムカつくし泣きたくなるのは疲れてるとしか思えない。 自分でもよく分からないけど、他の人に比べればどうってことないのにもう限界、無理。
イライラ人間関係
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
ぷいぷい
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
かなり、お疲れのご様子… 少し鬱も、はいりかけてませんか? 大丈夫? リフレッシュ出来る事とか、ありませんか? 私も、あんみつさんのような状態になる時ありますが、私は、そんな時は、 あ〜 今はなにやってもあかん時やし、なんもしんとこ。 時間が解決するやろ 私は今は、あかん時やし と、現実を受け入れて、なんも考えないようにしてます笑 無に、なります! あっ 寺に行って、ボ〜ッと仏を見てる時もあります 笑 こんな回答で、ごめんなさいね笑
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今日も頭痛と動悸です。 もう来たくない職場。。 今日、看護師長から 人間関係なんてどこ行ってもあるし 陰口があるかもしれないけど あなたが言われてる訳じゃないんだから 気にしなくていいでしょ?って。。 モヤモヤ、モヤモヤする! 6月末が派遣の契約満了だけど 今月いっぱいで辞めたい!! 派遣更新して欲しいらしく 優しくしたり、しなかったりメンドクサイ😒
陰口体調不良派遣
ゆめ
介護福祉士, 病院
ぷいぷい
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
あんまり、よろしくない職場かと思います。 確かに人間関係は、どこにいってもあるかと思います。 しかしながら、ゆめさんが体を壊したら、もともこうもありません。 次、探されたらどうですか? 文面見る限り、もうそのおつもりでは?☺️
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事故カンファレンス上司の機嫌によって違う。明からさまに機嫌が悪いのが一瞬でわかる。何より機嫌悪いと萎縮して誰も話せなくなる。何のための事故カンなのか。みんな事故起こしたくて起こしてんじゃあないんですが皆さんのところそんな時どうしますか?
上司ケア人間関係
カイゴトークびぎなー
介護福祉士, ユニット型特養
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
お疲れ様です。 私の施設の上司は温厚で話しやすいですが、先輩職員が実権握っていて皆その人におびえています。 今日も夕方からオンラインカンファレンスがありますが、その人がどんな意見述べる興味津々です。 先日その人と喧嘩してしまいました。 言いたいことが言える雰囲気になると良いのですが。
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まぢムカつく 今日ゴミ捨てやったとさね 同居してます。 お義母さん昨日整理整頓 捨てる物は捨てるって袋に入れてたみたいで捨てれば着るもんのないと言われてた。 大抵私がゴミ捨てするのよ! そしたら去年かな?なんかであげたプレゼント🎁パジャマ? ゴミ袋に入ってたし... ムカつく!って思った。 腹立つよね...考えて買ったのに...いくらしてたと思ってるんよ! って思った。 もぉ母の日だって金やるし! ムカつく!金あげるけん好きなとん買えし!!(°ㅂ°💢) ぅちはお義母さんから貰ったの捨てずに着てるのに... 人の気持ちなんだと思ってるんだよ!٩(๑`^´๑)۶ この気持ち誰にも言えないからここで...😅 ごめんなさい🙏朝からこんな話して...w
イライラ人間関係
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
ナヲ
グループホーム, 無資格
お察しします(^^; うちも同居なんですが、同居前の引っ越しで、母の日にプレゼントしたホームベーカリーがいらないもの置き場に置いてありました!パン好きでワンコのおやつにもパンあげてたし、プレゼントした時喜んで早速パン焼いてたのに。。 義母は、家族だけど所詮血の繋がらない他人様だと割り切るようにしました笑
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違うフロアのチーフですが、お風呂介助などで一緒に働くことあります。そのチーフですが、仕事は、早いです。ただ、雑というか、洗身終わって、脱衣室に戻ってくると、便がついていたり… 職員に対して[言いやすいひと]に対して、冷たい態度、言動です。だから、場の雰囲気も悪いです。 仕事が早すぎて、みんなついて行くのがたいへな時あります。だから、みんな慌てるし。[利用者様には、楽しみにしている入浴ゆっくり入ってもらいたいのに…]その方と、一緒に働く日は、憂鬱です。 上の人だから、何も言えない自分がいます… 皆さんの職場には、このような方いますか? チーフより、上の立場の方に相談しようかと考えてます。今まで我慢してましたが、そろそろ限界です。 長々と失礼しました。
入浴介助上司愚痴
みき
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ
y
介護福祉士
早くても雑なのはダメですよね…。早ければいいってもんじゃないです。利用者も人なので。 ぜひぜひもっと上の人に相談してください。利用者の為にも、他の職員の為にも。
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介護事務について教えてください。 私は1度も介護に関係することに携わった事がありません。 そういった未経験でも介護事務は務まりますか? 接客業の経験と、現在は営業事務をしています。 お休みについても知りたいです。 よろしくお願い申し上げます。
介護事務未経験人間関係
えるも
病院, 無資格
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
私の知人が、そうでした。未経験で数年働いて、施設からの勧めで、受講無料で1ヶ月位で終了する介護職員初任者研修を受けてました。9時17時でした。
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夜勤明け、本来は9時退勤だけど、日勤者が利用者の病院受診の為、急遽外出… 遅番が来る10時まで男性職員が新人さん1人だったので残業(^^; 超勤手当ゲットだぜ!(ФωФ) 上司からお礼言われましたが、こういう時はお互い様の精神で行きまっしょい!!(  ̄▽ ̄) (夜勤明けでテンションおかしい)
手当夜勤明け人間関係
aiyar
障害福祉関連, 障害者支援施設
今の職場に限界を感じました。 介護福祉士を持っています 介護歴はトータル10年程です。 転職を試みましたが コロナで保育園お休みというのと 日祝が休み遅出や夜勤がしづらいというのもあり 転職困難なようです。 コロナが落ち着くまでは今の職場で働くべきでしょうか? それとも頑張って面接などを受けまくるべきでしょうか 今心が折れてしまいました
退職人間関係ストレス
あかりとん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 訪問介護
むめ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
八方塞がりになる時ってありますよね。ほんと辛いと思います。 今の時期だと身動き取りにくいと思うので、心を無にして淡々と今の職場でもう少し働くのも手だと思います。ここで働きたい、と思える職場があるのであれば、面接を受けるべきだとは思いますが。。 心が弱ってる時って、判断力も低下してしまいます。 まずは、ご自身を大切に。事態が好転することを祈っています。
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異動してからもうすぐ1週間だけど、シフト的には行ったり来たりで、元いた階での仕事もあるけど、やっぱ覚え方がいいのか、どこの居室に誰がいるのか?この居室番号は、誰か?とか少しずつ個々の対応も理解できて、早番遅番勤務もやってると、色々こなせてなんだか楽しい! でも、今年度から施設長も変わり色々業務体制変えたり、見直したりしてる分、各階の情報を知ってる数少ない職員(私も含め)で話し合ったりすると、いろんな意見が出るけど、各階の現状をあまり知らない職員はまた不満も言うし、それに対応するのも案外大変で疲れる… 皆んなは何で介護の仕事してるの?ただやればいいってもんでもなく、個別対応、お客様目線の対応をちゃんと考えて行動してよ?って思うこと沢山あるけど、真面目にコツコツ誰も見てないところでもしっかりやる職員(私も)いるからこっちがちゃんとしてる姿勢を見せて、これから至らないところは改善できるように、がんばろ〜 てか今日も遅番だ〜寝よ💤
異動有料老人ホーム人間関係
正
介護福祉士, 有料老人ホーム
ゆ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
どうして介護の仕事してるのか と言われるとおかねの為と言いたいとこですがお金のためだけに 生活のためだけに 介護が出来るかって言われたら わたしは出来ないです。 本当にお金のためだったら もっと違う仕事します。 工場の単純作業とか そういうもの。 やっぱり好きだからでしょうか??? わたしも介護の仕事して今年で5年目に なりますが ずっとやってきたっていう 理由もあるし あとはこの先需要ありますからね! どんどん必要とされる仕事だと 思うので自分が介護の仕事が嫌になるまで やって行こうとおもってます。
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リーダーをしていて 新人指導をよくするのですが 教えるのも上手じゃないんですけど 最初は見てもらって、質問してもらって 次はやってもらうというふうにしています。 私は26歳で教えるのはほとんど年上の人で よく舐められます。。 みなさんは新人指導の時 どういった事を気を付けていますか?
指導新人人間関係
sala
介護福祉士, 有料老人ホーム
嫌いな事を仕事にする厳しさ
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, 介護事務
同じような年代にリーダーをやっていました。 同じように年上を相手に指導する事が多く、なめられてました。 その気持ち、よくわかります。 自分は、年上の職員からなめられないように入居者を見方につけました。その為に、入居者からの信頼を一番もらえるように、人一倍働いて、コミュニケーションをとりましたよ。そしたら、指導の場面でこちらの指示は聞いてもらえるのに、なめてる人の指示は聞いてくれない利用者が現れ、若いのにすごいね。って尊敬されるようになりました(笑)利用者さまさまです。認知症の方の信頼は簡単にもらえませんが、指導の場面以外でも仕事しやすくなりますよ。
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新卒の新人さんの機械浴の研修を急遽することになりまして、、 介護はまったく初めて。利用者さんのお着替えも初めてなレベル。 なのですが、研修といっても、人手が少ないので、見学ではなく、出来そうなことを一緒にやってもらいました。 洗髪、洗身、お着替えの手伝い、ドライヤーなどを 説明しながら行って、最後に空の状態で機械浴の椅子の操作を体験してもらったりしました。 突然のことで、上司との擦り合わせもなくすることになったので、これでよかったのか、、 と思うこともあり、自分への反省もこめて、 皆さんの職場で初めての入浴の研修はどのようにされているか、聞かせていただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
機械浴着替え新卒
あっきー
介護福祉士, 有料老人ホーム
みかず
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院
新人さんの研修?お疲れ様です。 新人さんは初めてのことだらけで頭がいっぱいいっぱいになりますし急に出来ないですよね…。 人手が少ないのは確かに大変ですが、あっきーさんが付き添うのが1番かなとは思いますが…。 でも何か事故とかヒヤリが起きる事を考えれば付き添っておしえるのがいいとは思います。 洗髪もただささっとで力を入れなさすぎるのもだし、洗身も身体状況の確認だったり、傷部分の洗浄、着替えの手伝いだったら着患脱健とか注意点がいっぱいありますからね。 すぐ言わなきゃな時はすぐ声かけして、最後の機械浴の体験の時にまとめて「あの時はこうした方がいいよ、こうした方が楽だよ」とかアドバイスあげてもいいかなぁと思います。 実際介助中とかだとなかなかメモも取れないしバタバタしてると思うので…。
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サ高住で夜勤してます。 夜間転倒される場面を防ぐ方法で工夫されていることがあれば教えていただけますか? センサーマットと、ポータブルトイレ、手すりは完備してます。それ以外で方法があれば教えてください。 よろしくお願いいたします。
サ高住ヒヤリハットトイレ
こーさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
ぶち猫
介護福祉士, 病院
一連のトイレ動作を観察し、要因となる場面を探りましょう。 例えば、靴を履こうと前屈みになるとき、靴が正しく履けない、筋力低下で立ち上がりにふらつく、ズボンの上げ下ろしに難を要する、方向転換が非効率的な動きをする、ポータブルトイレやベッドの高さなど。 リハビリ職へ相談、 ご家族の靴や着衣の協力依頼、職員間でこの方の場合の個別認識の擦り合わせなどになると思います。
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私の施設では以前は季節のイベント行事なんかを幾つも行っていましたが、コロナ禍を機に3密が言われだし、めっきり少なくなりました。現在もまだまだその影響から季節行事ができていません。皆さんの施設では季節行事はされていますか?
コロナ特養施設
ゆうき
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
ゆうきさん、お疲れ様です。 以前勤めていた施設では、コロナ禍は感染対策のため季節のイベントがほとんどできませんでしたが、落ち着いてからは月に1回程度のペースで行っていました。 春はお花見、夏は夏祭り、秋は敬老会や紅葉ドライブ、冬はクリスマス会など、季節を感じられる行事を企画していました。施設内で行うものだけでなく、外出イベントを実施することもありました。 利用者さんはイベントをとても楽しみにされていて、「次は何をやるの?」と話される方も多く、普段あまり表情の変わらない方が笑顔になったり、会話が弾んだりする姿を見て、季節行事の大切さを実感しました。 もちろん感染対策や安全面への配慮は欠かせませんが、無理のない範囲で季節を感じられる機会を作ることは、生活の楽しみやメリハリにつながると思います。現在は訪問介護で働いていますが、施設でのそうした経験はとても印象に残っています。
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・極力関わらないようにする・休憩中にストレスを発散する・どうしようもないのであきらめる・訪問等いつも1人で業務をしている・その他(コメントで教えてください)