みんなの前で平気で舌打ちして他の社員の悪口を言うリーダー。前からそういう人でしたが、リーダーになってからさらに拍車がかかっています。ついて行こうと思えなくなりました。仕事は早いけど、人として尊敬できない。 我慢して自分のキャリアを優先したい気もするけど、それはすなわちこれからずっと続く無駄なストレスと向き合い続けるということ
人間関係職員ストレス
茶々子
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
jfine
訪問介護, 居宅ケアマネ
こんにちは! みんなの前で舌打ちって、あり得ないですよね。 リーダーになる前から、そんな感じだったのなら、仕事が早いからって、そんな人をリーダーにした上の人が一番悪いかも! そんな無駄なストレスと向き合う必要ないですよー。 こっちが病気になったら大変(>_<)
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女性と接する上で気を付けた方が良い事や、こうすると良いなど意見が欲しいです。男性に気をつけて欲しい事でもとにかく皆さんの自由な意見が聞いてみたいです。 個人的に感じる事でも良いので沢山意見が欲しいです。
人間関係職員
正
介護福祉士
ハンチョー
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
私は男性です。管理職時代の経験から回答させて頂きます。 女性だからといって特別な接し方をすることはありませんが、傾向として女性はご自分の意見や意志をしっかり持っている方が多いという印象があります。あくまで男性と比較してですが。 ですので、例えば面談をしたり話し合いをしたりする際には、最後までじっくり話を聞くという姿勢でいるよう心がけていました。そうすることで少しずつ信頼してもらえるようになった気がします。
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最近、思うのが体調不良を理由に休む人が増えたなー 本当に体調不良なら仕方ないけど、めんどくさい人とシフトかぶる時や予定が多い日に、みんな体調不良なるんやなー。体調不良で欠勤した翌日には普通に来て謝罪もなし。 コロナのせいで体調不良を理由に休みやすくなったしねー。みなさんの周りにもいます? まともに出勤してる方が体調不良になりそうです。
体調不良コロナ休み
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ハンチョー
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
あるあるですねー。 上司に怒られた次の日とか決まって休む方もいたり…。なんとなく周りもわかってはいるものの、辞められたら困るからあまり強くも言えないんですよね。せめて次の日一言あればいいんですが。 確かに真面目にやってる方は参りますよね。
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私の勤めている職場には所謂お局がいます。 他人の些細なミスには鬼の首を取ったように騒ぎ、自分のミスは笑って誤魔化す、気に入らない新人を苛める、嫌いな入浴介助等は絶対にやらないで、何かと理由をつけて身体介助から逃げます。 そんなだから1番勤続年数が長くても役職に就けません。本人曰く役職に就けない理由は「本当だったら今頃リーダー以上になっているけど、会社が正当に実力を評価せずに差別をするから」だそうです。 いつも好き勝手やっていて、上司に相談しても結局自分より年上だから注意が出来ず、お局の言われるがままイジメやサボりを容認しています。入居者から苦情がきて施設長に注意されても「私は悪くない、周りが私を陥れようとしている」と騒いで大泣きするそうです。 正直私ももうこのお局にはイライラしていてそのうちキレてしまいそうです。 こういう方にはどう接すれば良いのでしょうか?また、どうしたらイライラしなくなるでしょうか? ちなみに注意やアドバイスをすると自分への攻撃とみなして、次の日から嫌がらせをするような人です…。
トラブル人間関係職員
niko
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
どこにでもいますよね。お局様 明日でさらばする従来型特養にもお局ですけど仕事ができないんです(笑) 上層部が採用する職員は、はっきりいって仕事ができません。 なにかいうと施設長に「パワハラされました」といったりと自分をたなにあげてます。
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職場環境が悪く、働く意欲がわきません! デイサービスに勤めているのですが、女性の管理者がコロコロ意見が変わって対応に困ります。 自分の考えだけで、スタッフに相談もなく業務を進めてたりやめてみたりします。 書類や管理者の仕事を重要視し、肝心の利用者さんに接することや、仕事をサボるスタッフに注意をしたり、コロナ対策の換気や消毒の徹底を指示したり肝心な管理者としての言わなければいけない事を言わず、男子職員にヘラヘラしています。 管理者として信頼も何も出来ません。 言い方もその時の気分で冷たく突き放す言い方なので、話す気がなくなります。 しかし、上司なのでそういう人と割り切って利用者さんに影響しないように最低限の報連相はしなければと思ってやっていますが、嫌になる事が多いです。 利用者さんの為にも辞めたくないのですが、ストレスの日々にこの先続けていって意味があるのでしょうか?
デイサービス人間関係ストレス
なつ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 送迎ドライバー
みぃみ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム
管理者さん、最悪です。 あたしはグループホームの管理者にイライラして、ストレスたまります。 管理者は長年いる正社員に丸め込まれています。話しても聞いてるんだか、あたしが休みの日に勝手にいろいろ決めたり、割り切れないなら、 この先続けても大変になりますよ。
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皆さんならどうしますか? 去年、今のディケアに転職しました。 介護福祉士として働き出して丸10年になります。 (入所8年、ディケア3年) 現ディケアで介護歴が一番上のためか任せて貰える仕事も多いし、したことない仕事させて貰えれるのは嬉しいし勉強になるから転職して良かったと思っていました。 しかし、入ってしばらくして知ったんですが、、、 ①上司は介護福祉士持ってない ②介護歴がうちより短い ③昼からの入浴一切しない でした。 自分が相談や困ったことがあった時に相談出来ずモヤモヤしています。 「行事ごとしよう」と言っても言うだけで自分からしようとしないし指示もなし。 いざ準備しだしたら”そこまで要らない”言われ、聞いても曖昧な返答(*゚▽゚)ノ 結局きちんと準備出来ず中途半端に終わり、利用者楽しめず。の繰り返しです。 結構今、ストレスで誰に言ったらいいか分からないし、こんなもんと割り切るべきなんか、、、。 でも行事ごとはしたいけど勝手に出来ないし😢 モヤモヤしまくってます。 皆さんどう思いますか?
上司人間関係
SANA
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
なつ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 送迎ドライバー
よく分かります! 私もそんな環境で働くデイサービス職員です。 ウチの管理者も口だけで、やる事の苦労や労力を分かろうともせず、残業請求にとてもシビアな人です!現場の仕事を軽視されることにストレスを感じています。
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はじめまして。 私は訪問介護事業所でサ責をしてます。 介護福祉士を持っています。 職場の人間関係で悩んでます。 管理者は決断力がなくて、最後に結論を出すのは私ですし、サ責ではないのにいろいろと口出すヘルパーがおります。 最近はそれがストレスになりました。 そんな二人がいつもコソコソと話していて、私は誰にも相談することができなくなりました。 ほかのヘルパーからはいろんな苦情が出ていて、私が管理者へ相談しても聞いてくれることはありません。 どうしたら決断力のない管理者と口出すヘルパーとの関係をスムーズにできるでしょうか?
人間関係ストレス職場
チーズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
2人の後から入職されたのですか? 苦情は何の件でしょうか? 形式上、必要だったのでしょうか。そのヘルパーの言う様にする事を、2人は望んでいるのではありませんか?
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利用者が第1。全て。と語ってる割にはさっぱり現場の声を聞いてくれない上司たち。 24時間ほぼ不眠状態。歩行も不安定なのに、なにも動いてくれない。 見に来るわけでもなく、かかわりたくないよう態度をとられ。。。 みてるのは現場なんだからもっと現場の声を聞いて欲しいものです。。。
上司人間関係
miwa
介護老人保健施設, 初任者研修, ユニット型特養
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。わたしも現場を見に来ないケアマネなどに、あの人どう?など質問されることありますが、自分の主観でしかないのでまずはご自分で見てきてもらえますか?と言うようにしています。 見にいかせた上で、じゃあどうする?という話にもっていきます。 戦うのはしんどいですが、誰かやらないと誰もやらないので。。
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今日の仕事メンバーとは息が合わん(-'д-)y-~ さっき雨降りだしたから「雨じゃー」って言ってデッキの洗濯物取り込んで結構ドタバタしてたら もう一人職員がキッチンの方走ってキッチン裏にも洗濯物干していたからそれを取り込んでくれているのかと思ってたら別ユニットに雨降ってますよって電話かけただけで30分近くシーツ雨に濡るし もう一人の人はお風呂担当だったんだけど脱いだまま入れてるからリハパン一緒にまわしてポリマーくっついてヤバいし おまけに何故か自分がはいていた風呂用のハーフパンツなかなか洗わずそのままにしてるし ポリマー払って洗おうとしたらたった二枚の雑巾洗うのに洗濯機使って洗濯物洗えんし(止めて洗ったけど)くそ腹立ったけど怒らんと注意だけしたけどきっと意味わかってないだろうな ほめて伸ばせって研修で言っていたけど誉めるとこないしダメなとこ指摘しないとまた同じミス繰り返すんと違うかな?
人間関係職員
あらた
介護福祉士, ショートステイ, 小規模多機能型居宅介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
…(。-_-。)辛うじて。 洗濯してくれてありがとう。ポリマー混じると大変だから、よく見て洗ってね! とか、 電話してあげたの?優しいね〜。その優しさを私にも分けてくれるぅ〜?笑 なんてね⁈
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私は前から人と話することが少なく、どんな話をしたらいいのかわかりません。職場内でも会話がうまくできなくて、ただうなづくことしかできません。輪の中にうまく入るにはどうしたらいいですか。
人間関係職員職場
r
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
ツー
介護福祉士, グループホーム
まずは大勢と話すのではなく1人と話してみたらどうですか?
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転職サイト見てたらいつの間にやら転職エージェントとかいうの登録してた。。電話きて話聞いたけど、これって自分で探したほうが、早くない?派遣と違って、結局全部やるの自分だし。。 時給の交渉とか言いづらいだろうから間にはいりますよと言われたけど、結局あたしが言ったのはわかるだろうし、逆に自分で言ったほうが気まずくないと思うんだけど。 なんかエージェント使ってこっちが得することってあるの?
退職転職人間関係
デージー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
シルク
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
私エージェント使いましたが 仕事紹介は沢山してくれるのですが こっちのペースでやりたいのになぁ と思っていました💦 すぐ面接決めようとされました。 そして、面接したい所が決まり 一緒に面接行きますね😊と 言ってくださったのですが 当日になって、やっぱり1人でお願いしますと言われたり🤣 結局面接から出勤当日までの やり取りも自分でやったし 必要なかったです(笑) 採用後も求人とか送ってきたので しつこいし迷惑だなぁと思ってしまいました😱
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サ責になって半年になります。私自身1人のヘルパーの言い方がどうしても納得行かず、最近他の人もイライラきています。何とか切れずに耐えてますが、そろそろ切れて言いかなぁ。
イライラトラブル人間関係
ゆずあや
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
私のところでも、責任者の方はあまり多く言わない感じです。 ですが、あまりにもひどい時はやはり注意していますね。 おそらく、他の人からのクレームが多くなってからみたいです。 ガミガミ言われるより働きやすいので助かっています。
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私の必要性がわからない。 私なんかいない方がいいんじゃない? みんな良くしてくれるし、必要としてくれてるみたいだけど、疑心暗鬼になってるから嘘っぽく見えるし聞こえる。 ありがたいことなんだけど… 育休明けで帰ってきたら余計に居場所ない。 副主任なんて2人もいらない。 また全否定されるんだろうな… 自分に自信を持ちたいけど、持てない… 成長しなきゃ… 辞めるにもそんな度胸もないし… たまに来る虚無感なんとかならないかな… 弱いな…私… ダメだな…私…
ユニット型特養人間関係ストレス
ぷにぷに子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ツー
介護福祉士, グループホーム
そんなこと言わないでください
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いつもデイサービスのおわりの挨拶にて、「これで本日のデイサービスを終わりたいと思います。皆さんありがとうございました。」と挨拶をしているのですが、お局の女性職員から、「おわりたい。」と言う言葉は良くない。と言われました。おわります。でいいとのことです。そんなに変な言葉ですか?
人間関係職員
ひびき
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
あきづき
終わりたいと思います は、あまり使わないかもしれませんね… 僕のところはみんな『それでは…今日も一日ご利用ありがとうございました!』で閉めますよ( ´ ▽ ` )ノ
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半年勤めて 慣れてきたら スタッフの方々のイヤなことや 愚痴内容が みえたり わかってきたような気がしてきた。イヤなことまで 行動や発言が耳に入る。 お願いだから 仕事 覚えて 動いて! 動かないスタッフいるから キツイ。
先輩デイサービス愚痴
チビチビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修, 無資格
シルク
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
わかります😭💦 人間関係ギスギスしてたり サボり方ばっかり覚えてたり。 他害ある利用者さん避けたり。 半年で色んな事が見えました。 人数的には足りてる日も、動かない人が多いと回らないしキツいです。
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初めましてグループホームに勤務しています 質問ですが私は人間関係とか恋愛に悩んでます 料理もうまく出来ません夜勤も一応頑張ってますけどたまに失敗します 良かったら同じグループホームに勤務してている人いたら仲良くなりたいです🙇
グループホーム愚痴夜勤
シズカ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
ichis
介護職・ヘルパー, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
好きな人はいますか?
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今日は利用者さんにたくさん勇気づけて頂きました。 本当に夜勤をやり切るのがいつも不安で怖いのですが、利用者さんと話すことで楽になりました。 皆さん、私よりもっとしんどい思いをして生活しています。 私は有料で働いていますが、利用者さんはここを出ても行くところがありません。最後の砦です。 ご家族さんたちにとっても同様なので気が引き締まります。 やりがいのあり仕事だと思っているからこそ日々勉強です。 転職して本当によかったです。
有料老人ホーム夜勤人間関係
たかゆう
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
シルク
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
素敵です! 人生の大先輩である利用者さんの言葉は身に染みますよね😢✨ きっと、たかゆうさんが日頃から温かい気持ちで接しているから、利用者さんも自然と心を開いてくれて、慕われるんだと思います😊 私は最近、夜勤も始めたのですが余裕がなくバタバタしてしまいます😭 たかゆうさんのように穏やかな気持ちを持って頑張ります😂
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ほんとに上から目線の人が嫌い。正義とは?うるせぇよ黙れよ。何が悪も正義だよ。てかまともにコメント返してた俺もどうかしてたけどその前にまずあなた誰ですか( ̄∇ ̄)
人間関係
あきづき
ピンゾロ
介護福祉士, 介護老人保健施設
そう!俺は正義の味方です! いやいや💦 しかし、嫌ですよねー 上から目線の人って コミュニティサイトにいる、そういう人は、 「お互い知らない人間」ってわかっているから、 相手を上から押さえつけて自分を正当化して わけのわからん快楽を手に入れている 「ちっちゃい人」ですから 気にせず、自分を大切にしてくださいねー
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ここ見てると、本当にいろんな施設があって、いろんな働き方とか感じ方、考え方があるんだなぁ〜って思う!けど、それと同時に本当に私は介護職が向いているのか、私が介護してていいのかすごい不安にもなってくる笑笑 生きるって難しいな〜 両親ってやっぱ凄いや
職種人間関係施設
のん
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
にこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
初めまして。 向いてるのかなって不安に思ったり考えることはしっかりと介護という仕事へ向き合うことが出来ているんだと思いますよ。 それって当たり前のようでなかなか難しいことだと思います。 私も常に考えます。。 向いていないんじゃないかと日々悩むこともあります。 自分が思う介護ってなんなんだろう?って向き合ってみるといいかもしれないですよ。 私は少なくともそんなふうに思える方に介護を続けてもらいたいなって思いますよ。
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今日ホール朝から何してた?バイタルも利用者の到着時間も帰りの時間も書いていない利用者の状態書き間違えてパートに注意受ける私は謝るが 一生懸命に仕事しているのに悔しくてパートに上から目線で何で言われるの?私は朝から送迎も行き送迎から戻ったらお風呂介助1人でやっているので可哀想と思い風呂介助の服に着替えて手伝いまでしてなにやっているかほんまに分からない~?
着替え送迎パート
あめ
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス
ツー
介護福祉士, グループホーム
大丈夫ですか?
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朝、出勤して「お早うございます」と普通に言ったら、Aさんにシカトされた… 今日はご機嫌斜めかな… 今まで失敗も失礼なことしてないのに。 今日も人差し指を向けられながら注意されるのかな。
愚痴人間関係職員
ai
初任者研修, ユニット型特養
正
介護福祉士
その方もまたそういう経験をされたのでしょうか、虚しい負の連鎖ですね 自分が嫌な思いをしたのなら、その気持ちを忘れず染まらない様にお願いします。 こういう問題を解決するのは一人一人の善意だと思います。一人でも多く正しい事のできる人が増えて欲しいです。 やられたら、やり返すはやり方次第だと思いますが、無視されたからと挨拶しなくなればあなたもAさん側に流れる事になります。理不尽だと思いますが、大人になってあげてください、挨拶は社会人の基本なのですから 立場は確かに上なのかもしれませんが、立場が明確だとすれば指を指す必要はないでしょう、人差し指を向ける行為は相手を下に見ていると言う意味があります。 どれも真似しないようにあなたは優しく時には指導ができる大人になってください
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特養や、老健、有料よりも職場の人間関係は、ディの方がいいのでしょうか。
老健特養人間関係
Nさん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
ここなっち
看護師, ユニット型特養
どこも一緒です。強いて言えば、デイは夜勤がないぶん精神衛生上良いのかもしれません。だからイライラして人に当たるというのが多少少ないかも
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どうして女性は群れをつくるのでしょうか? 私は子どもの関係で日中6時間勤務をしてます。 日中はパートさん達が多く固まって雑談でコールにも反応はあまりしてくれません。 上司もこの状況を知っています。何度も注意してますが直りません。愚痴も多いです。 嫌気がさしてます。
子供人間関係職員
クンクン
介護福祉士, ユニット型特養
空
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 送迎ドライバー
にっくりゅうさん、初めまして、女性だけじゃ無いです。何しに、施設に来てる?思います。男性と女性介護士のお話し、どうしようもなく 何も言いません。
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更に腹立つ 親友が、今日朝出勤したら 介護職が、井戸端会議をしていたみたいです。 そして、午後1時半に3階に上がったら、また介護職が井戸端会議をしていたそうです。それを見た親友は、2階へ降りて自分の仕事の準備をしていたら、介護職が降りて来て‼️1人の介護職が、あ〜私もかいかいが出来たいわ〜って聞こえる様に言ったそうです。 本当だったら、9月からリネンから介護職に入る様に言われていたそうですが、アトピーの為 入浴介助が、出来ない事を師長に伝えたら 移動を断ったになっていたそうです。 ま〜そのままリネン業務らしいのですが、 実際は、9月から掃除業務に入る予定だった介護職(体調不良)が、そのまま、介護業務をしますって言ってくれたから、移動は白紙に なのに…かいかいが出来たいわ〜って‼️ 私は、この言葉を聞いて どれだけ、腹たったか‼️ うつせるものなら、うつしてやりたい
人間関係
サチ
介護職・ヘルパー, 病院
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です(^^) アトピーは辛いですよね。治るものなら治したいとみんな思っているはずなのに。。 なんとも心ない言葉で悲しくなりますね。。
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昔は、仕事が楽しかったので、どんだけ大変でも、頑張れたのですが、 最近、仕事が合わないのか、全然やる気がありません。 利用者の子どもがとても可愛いです。大好きです。でも、 子どもの為に、自分の身を削るか、 (生活が苦しい) 子どもには悪いが、自分のため、転職した方がいいのか、悩んでいます。
子供転職愚痴
雪っち
介護福祉士, デイサービス, 障害福祉関連
ぺんぺん
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
自分のために転職一択ですね。 身を削ってまで働いてあなた自身の生活が苦しいんじゃ意味無い。 人って自分の心の余裕があって他人に優しくできると思う。自分の人生なんだもん、自分を大事にしなくちゃ。
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私の施設では夜勤者にお風呂介助が入っていて、 日勤やナースの方がフォローしています。 ですが私の夜勤のお風呂介助は誰もフォローしてくれません。 やってほしいわけではないですが何故私だけ?😔 という気持ちになります。 必要最低限のことは話す仲です。 割り切るしかないですよね…? どこの施設や介護以外の職場にも人間関係の悩みはあると思いますし 今までも何度も悩まされましたし軽度の鬱です。
夜勤人間関係職員
りんご
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
仲が良いからするとか、そうじゃないからしないとか。そんな考え方なんでしょうかねぇ? 私だったら、夜勤の人がお風呂介助って疲れるし、疲れてますし、大変だと思うので、出来そうな事は積極的に手伝うなぁ。 きっと、きっかけが有れば、最低限から少し進む関係になる可能性が無いわけじゃないと思いますし、ちょっとデリケートになっていたり、他の人の事を気に掛ける余裕が無かったりするだけだと思います。 私も手伝ってくれる人、余り居ないです。気にしない様にして、やり過ごしましょう。 もし、遠慮してしまうのでしたら、「手伝おうか?」と言われたら、甘えてくださいねー♡
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どうしても合わないスタッフとユニットが一緒でシフト必ず被るんですけど、上司に相談してみてもいいと思いますか?
シフトユニット型特養上司
かしわもち
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
誰にでもあわないひといますよ。 私も今日でさらばした従来型特養にもいました。 全くかぶらないようにするのは、難しいと思いますが上司に話してみるのも良いと思います。 ストレス貯めないのが1番です。
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皆さんの職場の方は優しいですか? 人間関係どんな感じですか?
人間関係職場
Nさん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
シナモン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
個性強すぎ
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私の働いしてる事業所では、3店舗ぐらいある放課後ディです。 生活が苦しくて、転職の意向を社長には、伝えたら、自分の店舗より、他の店舗が先に知っていました。私は次の仕事が決まってから伝えようと思っていたのに、社長がみんなに伝えていました。それはありですか??
理不尽転職愚痴
雪っち
介護福祉士, デイサービス, 障害福祉関連
パ・ルバン
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
あり得ないです。
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これから介護の仕事を目指してます。年齢がかなり高く(50歳前半)心配ですが現在、介護職員初任者研修を受けてます。同じクラスの皆さんをみると20歳〜30歳代の方ばかりです。同じ介護職を目指している者としてなるべく同じ輪の中に入ろうとしているのですが何故か相手にされません。話しかけても返事がなく常に同世代どうしで話をしてます。やはり年齢が離れてるからなのかなと思ってます。 実際の現場(職場)も同じなのですか? 何故かモチベーションが下がってます
モチベーション人間関係職場
まめ
無資格
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
無理に馴染もうとすると気疲れしちゃうと思います。働く職場で馴染めばいいと思いますよ^ ^
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9時からの勤務でフロア出る前にお手洗いに行こうとしたら夜勤明けの副主任から大きな声で「あ、小町さん。おはよう。ちょっと聞きたいことあるから、トイレのあと来て」と大きな声で呼ばれトイレ済ましたあと行くとこの間何で◯◯さんに湯たんぽ渡したの?送りもないしいつから?と話にもなり、記録のこってたらあなただし。いい子の時期にお腹温めるのはダメ。夏だし低温やけどになるし脱水になるのよ。」と言われ経緯を説明し分かったといつも話してして見下されてるし否定されて不快な気持ちです。日頃相談や意見述べても否定される。 こうだと思うと話しても無理。どのみちこうだよとか否定されるし何で危ないことするの?皆危ないって言っている。と批判されて否定される‥ 正直、辛いです
記録トイレ夜勤明け
小町
介護福祉士, 従来型特養
かまだ
介護福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設
すみません、いいの子時期とは何でしょう? いい、この時期にの間違えでしょうか? 小町さんが、湯たんぽを渡した経緯を教えてもらえますか❓それが分からないと、なんとも言えないので...
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9時からの勤務でフロア出る前にお手洗いに行こうとしたら夜勤明けの副主任から大きな声で「あ、◯◯さん。おはよう。ちょっと聞きたいことあるから、トイレのあと来て」と大きな声で呼ばれトイレ済ましたあと行くとこの間何で◯◯さんに湯たんぽ渡したの?送りもないしいつから?と話にもなり、記録のこってたらあなただし。いいこの時期にお腹温めるのはダメ。夏だし低温やけどになるし脱水になるのよ。」と言われ経緯を説明し分かったといつも話してして見下されてるし否定されて不快な気持ちです。日頃相談や意見述べても否定される 経緯は遅番職員がコール対応した。本人に湯たんぽ渡した。→看取りの利用者さま退所で送り忘れた→どうなってるの?と言う経緯です。遅番職員だった職員も私が記録残し忘れたのが悪いと。 私も落ち度や注意力が足りていなかったのは事実 利用者さまからも「昨日の夜間夜勤者に怒鳴られた。あなた先ほど呼ばれたわね。私のせいで嫌な思いさせてごめんね」と。 正直、悪者扱いされて嫌だ
看取り遅番コール
おちょこ
介護福祉士, 従来型特養
フミフミ
介護福祉士, ユニット型特養
なぜ夏だとお腹温めるのがだめなのてすか? そんな事で脱水になるような介護しているんでしょうか? と私なら突っ込みます 報告忘れはお互い様 では? だだお互いに遅番に伝言された時(記録は?)質問して記録がなかったらおちょこさんがしてもよかったかも?と思います 伝言大事だし、記録の確認する時間夜間帯なかったのでしょうか? 信頼も大事ですが確認するも大事です。 (湯たんぽ記録入れました。)とその遅番に伝えるたら良いのですよ お互い様の精神だと思います。 只何事にも否定されるのとやる気なくしますね。 そのへんは聞き流し出来ることをおすすめします。 聞いたこと、行なった事で伝言する癖をつけて下さい。😊 余り気にせず忘れましょう。
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水分摂取量について質問です。 モビコール用の水分や、エンシュア、朝の牛乳、お味噌汁などは水分トータルに含みますか? 私の施設はすべて含みません。 全部飲んでて、水分摂取量だけ少ない方がいるんですが…さらに言えば全粥ですけど…毎日1000ccいりますか? 心臓疾患もあるんですが…
コール施設
ありろと
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム
まみや
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です 私の施設は薬用もエンシュアも 牛乳も水分に含みます。 味噌汁やお粥とかは 水分に含んでいません。 お味噌汁って、私も水分?では!? って思ってますが、、他の職員に 合わせて記入しています。 前ならえをしています
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・利用者さんとの別れ・ヒヤリハットや事故・先輩や同僚との人間関係・忙しさ・心身の疲労・家族さんとの関わり・日誌、書類関係・辛かったことはない・その他(コメントで教えて下さい)
・自分になくてはならない天職・比較的気に入っている仕事・なんとなく行っている仕事・どちらかというと趣味・生活するために仕方なく行っている・その他(コメントで教えてください)