「人間関係」のお悩み相談（263ページ目）

私決めました。もう誰も信用しません！ 私はただAさんが愚痴って事を聞いてただけなのに まるで私が愚痴ってかのように、サ責に伝わってて 私がなにかミスしました？って聞いたら、私知ってるからって言われて、Aさんが言ってた事で私じゃないですって言っても……今更って感じで…… あぁ〜下っ端だとこんな事されちゃうの？ 誰が味方て誰が敵とか関係ないんだね…… 仕事辞めたいけど……車がない私にはここしかないし 時間帯もココが1番ベスト、子供の事考えると もうココしかないので、転職は諦めてます。 とにかく、自分からは話しかけないし、Aさんとも 距離をおこうと思ってます。自分の仕事に集中する事 だけにします。

愚痴人間関係ストレス

もう別れて1年位になる元カノから、突然の連絡があった。どうやら街中で見かけたらしく連絡しただけのようけど、連絡した方がいいのかな？未練がましけどね。

別れ愚痴人間関係

今日も入浴グダグダでしたし、入浴介助職員が二人で、外介助をフロアー担当や相談員が手伝いしてくれたが、マンツーマンに対応しなきゃいけない利用者がいるのに、次々入浴につれてくるから、狭い所で混雑しながら介助した。正直皆が上手く声かけできてないからだろうと思います。レクリエーションは普通に担当が一緒に考えて行いませんか？うちの所は新人とかにさせようとして、自分は蚊帳の外にいこうとする先輩職員がいてムカつきます。一年以上働いてる職員なのに、全く周りを見てないわりに、偉そうな感じで新人には言ってくるから上司に言っても結局庇うから辞めようかな？

先輩レクリエーション上司

えーっと、なぜその写真を送ってきたのかな？ パワハラ、モラハラされてボロボロになった職場の写真見たいと思いますか？ 人数増えたでしょって、全く興味無いし見たくない顔が写ってるから既読スルーしよかと思ったけど一応返事しといた。 空気読めないとこがある人だと思ってたけどここまでとは思わなかった。

人間関係ストレス

いじられて、都合よく利用されストレス発散の吐け口にされてゴミ箱扱いにされるのは嫌ですよ。 人権無視の奴隷扱いですよね。 周りのみんなも気の毒なのを気づいていても見て見ぬふり、 なんて自分は不幸なんだ。 何が原因で引き寄せてるんだろ。 自分の外見の雰囲気と性格だろうな。

人間関係施設ストレス

わたしのことが苦手だからと、利用者の申し送り、担会後のサービス変更点を一切してこない管理者さん。 わたしがいる時に事務所に来ないことも増えて、シフト変更も伝えてこないと言う態度をみて、異動を申し出てよかったと思いました。😊 申し送りがない利用者に対しては、管理者にサービスを代わってもらうことにしました。 異動まであと半月、自分の仕事は残さずこなしていき、新しい事務所に行く準備をしたいと思いまーす😊

申し送り異動管理者

入居者さんのワガママと取れるような言動についてのあなたの見解をお聞かせください。 これは、その置かれた状況(施設または事業所)や環境、障害やその程度、認知症、介護度のレベルによって様々だと思いますが、 私が以前勤めていた障害者施設にいる重度知的障害者Aさん(50代男性)を例にあげます。 そのAさんは、全介助で、ある程度訴えることができる方です。 僕がそのAさんとの対応で、ワガママとも取れるような言動に対してなだめた僕の対応に、他のスタッフからあなたは優しすぎると言われてしまいました。 (何の理由も説明せずにいきなり批判するのもどうかと思うのですが。) そのワガママな言動とは、本当に些細なことです。 お茶を早く持ってきて、とか、今お茶飲みたい、とかです。 周りのスタッフは、そのAさんに対して、自分を中心に世界が回っていると考えるワガママな人、という認識でした。 このような事で、このワガママという言葉、Aさんの置かれた状況や環境、障害とその程度を考えた時、それを単なるワガママで終わらせていいのだろうかと。 ワガママな言葉も、このような閉鎖された施設内でご本人が言える最大限の自己表現、自己主張なのではないだろうか？ 自尊心がまだまだおありな方ではないか？ 重度知的障害者なのに、精一杯の自己表現、コミュニケーションをしてるんじゃないですか？ そんなAさんに対して、自己表現すら咎めてしまったら、Aさんの気持ちはどのような気持ちになってしまうのだろうか？ ワガママをワガママとして単に捉えて、非審判的態度で相手を非難し批判し裁くのは、介護専門家としてふさわしくないと感じました。 ワガママも傾聴共感受容し、その人の個性と捉えて尊重するのが、ありのままの自分ありのままの生活と人生の主人公はその入居者本人なんだということを理解して認識しなければいけないのではと思いました。 そして、またこのような環境での施設生活で、むしろAさんに対して、立派に生きているではないか！、 Aさんはとても偉い！！ とちゃんと褒めてあげるべきではないでしょうか？ これはAさんに限ったことではありません。 みんな立派に生きているではないかと。 だから、簡単に人を裁いてはいけない。 (スタッフは、その入居者より人生経験が浅いのだから、とんだ勘違いスタッフを生み出す原因です。) 僕の考えは間違っているのでしょうか？ 僕は優しすぎると批判されるべきなのでしょうか？ やはり、介護専門家として、大目に見てあげる寛容さが必要だと思いました。

障害者施設障害者認知症

特養に、勤めています。どうしても、すきになれない、同僚の女性がいます。その人は、利用者様に、怪我をさせたりしても平気で悪いと思いません。お互い顔も合わせなくないんです。やっぱり、どちらかが、退職しないといけないと思いますか。

愚痴人間関係ストレス

一度マウント取る人とはその後付き合いたくはない。 仕事の話だけをする関係にする。 既に対等な関係ではないんだから。 強そうに見えて、ありのままの自分に自信がないって事なんだから尚更付き合いたくはない。

自信人間関係職員

慣れたコースからの変更理由が 別コースのOPとHEの仲が悪く一緒に乗りたくないと… 好き嫌いや相性あるのは分かるけど仕事だからそこだけでも上手くやって欲しい！ しかも変更の指示出したのが社長とか…！ 言ったもん勝ちにも程がある！ 確かにどこのコースでも行きますけど、 その理由は贔屓すぎる！ 動かされるスタッフの身にもなって！

介護福祉士愚痴人間関係

辞めてやるーってずっと思ってるけど、 本気で気遣って心配してくれてる職員さんがいると知って心揺らぎ中… 仕事自体は好きなのに人が増えて集まると なんでこうもしんどくなってしまうのか…

人間関係職員ストレス

前の職場の管理者(女性40代)から、まだLINEや電話来るんですけど😢⤵️⤵️️何かと思って、出たら利用者の事や現いる職員の愚痴を相談されるんですけど‼️もう、あなたの部下ではなくなったのに何で相談に乗らないといけないのよ(　｀ー´)そして、個人情報、外部のウチに漏らしてダメだろ❗️

退職上司愚痴

仕事の指導で、相手への態度が自分とは全く違うエコヒイキしてる指導者に腹が立つ、納得いかない。 まだ若い学生上がりの新人なのにふてぶてしくて、 どんな神経してるんだろ。

指導新人人間関係

人から自分の顔についてけなされたら、どう言い返しますか？

人間関係職員ストレス

今の高齢者世代は若者に対して｢我慢しろ｣｢我が儘言うな｣と言ってる割には自分達が我慢しない、我が儘言い放題な気がしてるのは僕だけでしょうか？ 保育園を作ると言ったら｢うるさいから作るな｣(埼玉)、児童養護施設(だったかな?)を作ると言ったら｢イメージが悪くなるから作るな｣(港区青山)。 自分達が子供の頃はうるさくなかったのか？ 親がいなかったら他の人に面倒見てもらって無かったのか？ こういった施設を受け入れてこそ住人の価値が決まると思います。

人間関係ストレス

職場でいじられ役になりたいと思いますか？ 確かに職場の雰囲気は明るくなるかもしれないけど、ストレス発散のゴミ箱役になります。 それはどう考えても仕事柄辛いです。 どう思いますか？

人間関係施設ストレス

独身だからと休日出勤、毎日朝8時〜夜8時 さらに利用者からも独身だから付き合って 触らせて……… おかしいですよねこの世界 そんな自分のプライドを捨ててまで仕事したくない

休日出勤訪問看護上司

この10月からデイサービスで働いてます。施設長がとても癖のある方で、利用者の方より施設長。ちゃんと挨拶していても、出来てない。施設長を避けていると言われる。そんな事やってないと思っているのですが、利用者の介助していたら、無意識にしていたのかもしれません。派遣だから、辞めてもいいのですが、どうしたらいいか分かりません。

派遣施設長デイサービス

うちのユニットの職員は物品補充する人が少ない トイレに置いてあるパットやディスポタオルがなかったりキッチン周りの物品が無かったり こないだはユニット内のトイレにも物品置く場所にもリハパンもパットも無くて結局同じ物使ってる利用者の居室から拝借してトイレに戻ったら立ちションして床びちゃびちゃ全更衣 ほんとにムカついた もっとムカつくのは物品してる人がしてない人に苦労させる為にその人も補充しないこと そのせいでこっちに飛び火がきてるんだよ

リハビリパンツトイレ人間関係

比べるなら、人ではなく、自分自身と比べろ。 過去の自分と今の自分な。

ケア人間関係職員

初めまして。 悩みに悩みまして投稿いたします。 長い文章ですみません。 今年3月末からサテライト型特養で働いています。 まだ１ヶ月しか経っておらず試用期間中の身なのですが… まずは初日から施設内の不潔さに唖然としました。ベッド周りが汚くても気にしてない(布団は雑に畳まれている、シーツに排泄物がついていてもそのまま)、利用者用トイレ内も汚い(便器内、床、便座が汚れててもそのまま)、利用者さんは夕食後に寝るまでフロアにいさせる、施設内でトップから1日の水分摂取量を決められている(1500cc)のでそのノルマを達成するためスタッフは必死、私用でスマホを見ながら働くスタッフがいる、利用者さんと関わることもせず利用者さんに対し否定的な言葉がけ(うるさいとかこの利用者性格悪いとか) と言うことが目につきました。 そして、4月10日ごろトップに呼ばれ面接をしました。正直私はここで働くことを迷っている、介護士に向いていないんじゃないかと思っていると伝え、このときにはもう退職したい思いはあったので5月から夜勤に入ることを告げられましたが、体力面でも自信がないから入っても月3〜4回でとお話しました。 そして更に4月15日トップに呼ばれ面接。 3月末に受けた健康診断の結果が返ってきて見させてもらったんだけど、あなた身長の割に体重もBMIも低いじゃないの。低栄養よ。あなたこれから結婚して子供を産む時どうするの?横から見たら身体の厚みもないし。拒食症なの?私、元看護師だし子供いるから分かるけどちゃんと食べないと。自分の子供だったら厳しく言うわ。 と言われました。 またそれ以外にも入社前の面接のときに私がもっと見極めるべきだった。今悩んでる場合なの?介護士に専念してくれるスタッフじゃないと困るの。今は試用期間中だけど期間内でもきることはあるわよ(クビ。)と言われています。 私の伝え方や言葉足らずなところがあったのかもしれませんが威圧的な言葉に聞こえもう気持ちが限界です。利用者に対しての接遇が全くなってないと感じる現場でこんなことは初めてです。 それにまだ私自身も見ていなかった健康診断の結果を勝手に見られこの職場はプライバシーもなにもない、また仕事に対して悩むことも許されない職場なんだと感じています。 皆様ならどう感じますか?

看護師退職上司

パート職員のモラハラにもう、うんざりです。一度…上司に相談しましたが懲りてなく、周りの職員にも伝えて自分の味方をつける悪どいやり方です。 ボーナス貰ったら、新しい施設探して退職したろ！と計画中。 名指しで、誹謗中傷されたからと施設長に言ってやりたいです。

モラハラパート退職

利用者さんがスタッフの悪口を話してるのをスタッフが聞いて、それをそのまま鵜呑みにして共感して、そんなバカがどこにいるんだ！

トラブル愚痴人間関係

どうしてよぉ～！いつも通り、体調わるくっても、やるだけ、ゆっくりやって、何が悪い。突然急に怒られてビックリして、やる気なくしたよ。全部の仕事が、やること遅いから、私がいけない。トロイ！と言われました。

愚痴人間関係職員