「人間関係」のお悩み相談（261ページ目）

介護の仕事をして4年目になります。 職場の人間関係がとても悪いです 好きな人苦手な人がいるのは 人間なので当たり前だと思ってます。 ですが大人であり 仕事なので割り切っていかないとと思います。 人手不足で退職者が続出するなか 人間関係は悪いまま… 皆さんは苦手な人とはどう接していますか？

人手不足退職人間関係

機嫌がコロコロ変わる患者さんの対応が難しい。 相性が悪いのか私が対応すると不機嫌になるし… もうどうすればいいか。 コール頻回だからつらい…

コール人間関係

先日、雑用パートの方が｢最近思うんだけど、利用者さんに対しての声掛けがあんまりじゃない？｣と言われました。私も感じてはいましたが､先輩たちは認知症の人にも怒ったり脅しともとれる言動があります。私はなるべく習ってきたことを忠実にやるようにしていますがこういうのは誰に相談したらいいのでしょうか·····？ それが当たり前になっている現状、日に日に言動がきつくなってきている感じです。その延長なのか、私にもきつい言い方をされることもあります。

人間関係

私は今年短大の福祉科を卒業し、介護福祉士の資格をと り、介護士として就職します。介護の仕事自体はとても好きなのですが、短大の実技の授業が苦手だったので、仕事についていけるのか心配です。また、私は男なのですが、人間関係も、上手く作れるかしんぱいです。 みなさんは介護士として初めて就職してから、どのくらいで慣れましたか？また、研修はどれくらいありましたか？是非回答よろしくお願いいたします。

就職研修資格

はじめまして！ 介護の仕事を始めてもう10年になるんですが、人間関係に悩んでます( ＞Д＜；)

人間関係

人間関係が悪い職場はダメだな それが原因で鬱とか辞めたいって思う人が増えるんだよ 学生みたいに友達関係じゃないんだから、 同じ職場で働く仲間だから、 仕事の間だけでも仲良く…とか いかないかもけど、 普通に話すだけでも良いんだよな、、 人が足りない 欲しいなら、まずそこを治すべきなんだよな～～ 平社員が、何偉そうに、、って感じだけど笑笑

同僚人手不足人間関係

理由も分からず急に避けられ始めて 早1ヶ月。自分が何かしたのでは…と たくさん悩んで悲しくて寂しくて泣いたけど 仕事は仕事としてチームプレーが必要なんだから と、思い始めたらｲﾗｲﾗしてきて もうなにがなんだか。 10歳以上年下だしキャリアも全て 下の私に対してそんなあからさまな態度を あえて取ってくる程の暇があるなら もっと利用者様と過ごす時間を有意義に使ってくれよ

人間関係

職員が入居者を叱るは、職員同士があちらこちらで言い合いしてるわ、派遣社員が仕事の割り振りで施設長と言い合いするわで、派遣社員にここの人達はバカばっかりとか言割れるし、どんでもない所に入っちゃった😓

派遣施設長人間関係

質問です。人間関係が苦手な方は、どのような対策していますか？相手にしない、さける、ぶつかるなど、いろいろ対応策はあると思いますが、介護の人間関係で悩んでいます。

人間関係

今のグループホームに勤務して3年経ちますが最近転職を考えています。人間関係はよく給料もまぁまぁだと思ってるいるのですが最近仕事の事を考えると具合が悪くなってしまいます。半年ぶりに夜勤を入れてもらったのですが、夜勤が自分の中ですごく重荷になっていると感じます。 なので時給もよく融通もきいてもらえる派遣で介護職を考えているんですが経験した方の意見やアドバイスをお聞かせください( >_< )夜勤なしもできなくはないと思いますが1月から半年ぶりに入ったので言いづらくて… 皆さんからのコメントよろしくお願いいたします。

派遣職種グループホーム

あんた以外は誰も言い返さんで。って 言われても困る。 まず言い方ってのがあるやん？ 最初に挨拶無視したんあなたやん。 こっちと一緒に働きたくないのも 言う事聞かんのとすぐ言い返すからのも 理由っぽいし、、 いやさ、仕事態度だけじゃなくてさ あんたがサボってる間うちらどんだけ 働いてるんと思ってるん。 仕事態度だけで判断してくんなや。 あんたがせーへん仕事全部こっちしてんねん、 そこらも評価してもらわな 割に合わんわ。

評価人間関係

私は、時々仕事でミスをします。ミスをすると、一人のナースに、ものすごい勢いで、叱責されます。今月の不適切ケアとして、壁に張り出されます。暇があると、ステーションで介護員の悪口を言っています。朝の申し送りでも言われます。介護員は「このナースと仕事をすると、怒られてばかり、」と言っています。夜勤を一緒にしないで欲しいと言われる職員ばかりで困っています。 施設のトップに話をしましたが、ナースは、数がギリギリだから辞めさせる事はできないとの事、人間関係がますます悪くなって行きます。どうしたら良いか、意見を下さい。

申し送り看護師ケア

私の家は解約してないが、彼の家で同棲中。 付き合ってるのかは不明だけど……。 一緒に新しい家に住もうとは言ってくれてるけど、関係が曖昧すぎて。 散々一緒にいるのに、今日みたいな夜勤の日は必ず寝るまで連絡とってくれる。そーゆう優しさがすきだなぁー。普段はすぐ人の事バカにしてくるのに。 「どんな関係？」って聞くのが怖い

夜勤人間関係

入職して来月で1年になりますが、この約1年間で 居室担当や物品補充係とか、合同レクリエーションとか いろいろ任され、今月に退職される人の色紙作りなど 雑用のようなことも任されで自分1人で抱えている 状態で上司には相談しますが、他の職員に声をかけても 全く手伝おうとしてくれず結果的に1人でする羽目に… 正直、家に帰ってもしなければならないことも ありますしなんで1年目でこんなに雑用に似たような こともしないといけないのでしょうか？ 頼むのは簡単なことですけど、手伝うよって 言ってくれない職場の先輩たちの態度に正直 後輩としてはついていこうとは思えません。 皆さんならどうしますか？

後輩先輩レクリエーション

新入社員に対する、上司の態度が冷た過ぎる。介護業界が人手足のこの時代に、後輩いじめして、結局それが嫌で辞めて…また人手不足になって、業務が多忙になり…っと、上司らは自ら負の連鎖をつくっているのが、わからんのかなぁ…。 そこそこ経験年数積んでるなら、後輩の扱いぐらいしっかりしろよ！！ 人間性的に難ありやぞ！！

いじめ後輩人手不足

退勤１時間前に、実績周り行ってきてーって言われた。 けどまだ書類出来上がってなかったから「どのルートで回ろうか」ってスマホで地図見てた。 しばらくしてすっごいイライラしながら「早く！持ってって！」ってやっと書類出来上がり。 見たら6件回らないといけない？！？！ 残り30分で？！しかも1件地図検索でてこないし！ 結局2件しか回れず、そのまま退社。 翌日、残り4件回ろうとしたら「何で回れてないん！あんた遅い！もう私が行くわ！」と実績持ってった。 最初から自分が行けよ！サ責だろーが。 そっから機嫌悪いのか態度が無視ってゆーかあからさま冷たいんだよねー。 LINEも既読無視。電話も折り返しなし。 やる事やっても怒るし、陰で「あの子勘弁してよー」って悪口言ってるし。 もうここ辞めていいよねー

イライラ人間関係

老健に働いていますが…看護士のあの態度自分達が全てが正解的な態度に嫌気がさします。 自分の発言が最優先、自分の仕事が最優先。 シングルだから、どんなときも定時上がりあたりまえ❗

老健人間関係

コロナの影響でバンドの練習も中止、合宿も中止、イベントも中止。 コロナのバカ〜〜〜！

人間関係

両膝と腰がもう駄目で治療期間として休職させていただくことになりました…。 ちなみに膝は右がオスグッドが原因で腰は腰椎分離すべり症です、、 メンタルもぼろぼろで昨日は自殺未遂までしてしまって… 膝に関してどこの病院でも「ただ痛いだけでしょ」「介護なんて土木とか建築じゃないんだから…事務とかなら仕事できるだろ」って見放されて健康保険の傷病手当金は申請出来ず… 自費治療(衝撃波治療)もあるし色んな病院行ってるので治療費もバカにならないのに生活も危ういです… この仕事も職場も大好きだったけれど、もう辞めた方がいいのか… いつできるか分からない復帰まで働けない自分に生きる価値も意味も無くて… 似たような悩みの方いらっしゃいますか？

メンタル手当人間関係

小規模で働いています。 日曜日は利用者の人数があまり多くなかったのですが最近日曜が少ない。と人数が増えました。 シフトを組んでいる人からは「スタッフの人数を増やした」との事なのですが実際勤務表を見てみると スタッフは元々同じメンバーをローテーションだったのですがそのメンバーが固定になっているだけなんです。(私含む) スタッフの人数の割に負担が一気に増えました。 しかも土日休むスタッフは連休なのに出ているスタッフはその月によって連休がなかったりあっても会議と被って結局出勤。なんてこともよくあります。 子供さんがいる方が多いことや勤務形態などが違うことは分かっているつもりです。 ですが、休めて当たり前な態度、出ているスタッフの負担を知らず、また、知ろうとしないのに軽い発言をされること、シフトを組んだ本人は滅多に出てこない、日頃の早退なども多いことなど色々とモヤモヤします。 私の考えが甘いのは分かっていますがもう少し考えてくれてもいいのでは？？と思います。 どんどんネガティブになっていく自分もいやだ。

会議子供シフト

今の職場に元ヤンババアで、私の方が介護のキャリアも資格的にも上なのに、上から目線でものを言う人がいます。仕事中に上司をからかったり、利用者にあだ名付けたり、おむつの当て方を伝授してきたり。 その方がする、言うことが正論であるなら問題ないのですが、わたし的にちょっとそれは違うんじゃない？と思うんですよね。 そして今日、利用者から掃除の時に加湿器の水を入れといてと言われて、その方にそれを伝えたら「それは私らの仕事じゃないし！」と返されました。 確かにサービスは洗濯と掃除の生活援助。しかし、加湿器に水を入れる作業は環境整備にもあたいしませんか。それに何分かかるよ、1分もかからない手間でしょう？ 45分の生活援助20〜30分くらいで終わらせてるじゃない。その空いた時間に事務所でくっちゃべったり、タバコ吸ったりしてんじゃない。 そして、それを直で言われた私は何と答えればいいんでしょうか。 「私は伝えましたので〜」と去りましたが、腹の中ずっとムシャクシャしてます。

タバコ掃除資格

好きな人？彼氏なのかな？が出来てから毎日充実しすぎて怖い😱会ってるとバカ会社のこと忘れられるからすごくありがたい

人間関係

大きな施設になるほど、自分の介護に対する思いと仕事のギャップが大きい。 施設長が良い人でも、現場の人間関係が悪かったり…。皆同じ志で、入居者さんの事を考え(仕事の効率も含みますが)介護はメンタルケアも含んでいると思います。人は人で変われる‼️対応や言葉使いで、日頃されてる感謝が分かり「ありがとう」と言ってくれるようになる。 そんな人の段々変わる模様を見てるのも、私はこの仕事の楽しさだと思っています。 私は今は訪問なので、行った先の利用者そんとは一人一人とゆっくり関り合いが出来てるので訪問が好きです😊 もっと色んなことが改善され、良くなってくれる事を願います✨

メンタルケア人間関係

転職悩みます。今の職場はシフトきつくて給料安いけど人間関係良好で気楽なんですよ。誘われた会社は給料面は良いのですが人間関係は不明なんですよね。シフトもあーだこーだ言えそうに無いし。悩みは尽きないです。

シフト人間関係

上手くいかないなー⤵︎派遣、、、 2カ月ごの更新の話きたんだけど、従来特養に異動なら更新はできるけどユニットだと難しいと施設から言われたみたいで、、派遣の人から連絡あった、、、 今のユニット凄く人間関係良くて、やっと仕事覚えてきたのに、、、、直接雇用も考えないといけないのかなー´д` ; こうゆう場合、 皆さんならどうしますか？

異動派遣特養

職場でめちゃんこ態度のデカイ職員の所持している免許が「ホームヘルパー2級…以上」と分かった時のメシウマ感は異常ですよね。

人間関係職員

人によって態度が全然違う看護師。ステーション内で動きもしない。ホール見守り頼んだだけでため息つく。こんなオバサンには絶対になりたくないものです。以前働いていた介護施設の看護師は積極的にコール対応や排泄介助なども行っていたのに落差がひどすぎて失望しています。皆さんの職場の看護師はどのようなかんじですか？

排泄介助コール看護師

言った言葉って消せないし当たり前だけど 1人ひとり受け取り方違うから難しい。 だから気をつけて話しなきゃいけないといつも思う。

人間関係

人間関係って辛い。 色々な人いるけど、職場を良くしたい。

人間関係職場