「人間関係」のお悩み相談（245ページ目）

普段あんまり話さないスタッフでも、私のことを見てくれているんだと知った瞬間があった。ほんの些細なことだったけど、それが嬉しかった(^^)

人間関係職員職場

今日は利用者24名に対して介護職5人。一般的には余裕の人数。24人中7名が特浴対応。介護度が支援2から5までの利用者。支援とか介護度低いから余裕！いいえ、支援も介護度1.2も手引き介助または全介助です(笑)見守りでいける人なんていません(笑)その人に合った介護度を出して欲しい、そんな事言うたもんなら包括から一喝されます(笑)管理者は包括に頭上がらず、経営者は状況把握していない。バカなのか、このデイは(笑)

管理者職種デイサービス

介護の描いてたものが崩れて来そうです 介護福祉中々難しいし、人間関係大変さ、給料かなり低い 誰も褒めてくれる訳でもないだなぁと皆んな同じ事思っているだろうし今更この歳で他の所働くなんて難しいよね 諦めも大事な事なのかな😭😭

給料介護福祉士愚痴

介護には笑顔が大切ですが、自分の意に沿わないときや利用者さんがたまたま犯した失敗も寛容な態度で接していますか？ってことです。 ダメじゃない、とすぐに否定して批判して非審判的態度、これじゃ普段の笑顔も意味がないですね。

介護福祉士人間関係施設

うちのフロアリーダーは理想は高いみたいで 誤薬 誤配膳 配薬付け間違いなどなくしたい思いが強い。それはいい あっちゃいけないから！でもあなたフロアリーダーやのに 気心知れたスタッフ達を下の名前で呼んだり コソコソ話したり 詰所で入り浸ったり…会議ノートには「詰所で多く喋っているスタッフがおりコール対応が同じスタッフばかりでした」って書くのは間違えてるよね！仕事とプライベートきちんと分けて！って思うのはおかしい事ですか？

コール老健愚痴

訪問介護されている方お答え頂きたいです 二名介助で入るお宅には ヘルパーが揃ってから訪問しますか？ 自分は先に来たらもう1人の方を待ちますが、、、

トラブル訪問介護人間関係

おはようございます。 早いもので、今日から11月ですね。 あと20日で、今のユニットから、今のユニットに異動する前のユニットに異動になります。 今のユニットは2年居ました。異動先は古巣とは言え、2年の間に半分近く入居者様が入れ替わり、前から入居されている方も、レベルが大分変わりました。 今のユニットでは、中々色々ありました。特にはスタッフ関係です💦 今は今のユニットの引き継ぎと、異動するユニットの勉強で忙しい日々です😣 ですが、トラブルメーカーと離れられるのは😁 今日は遅番だけと、そろそろ出勤しようかな🚙💨 まだ抜歯後の腫れも引かないけどね😅

異動愚痴人間関係

先日より胃腸炎になっています😭 点滴を1～2回するとだいたい改善するのですが、今回は昼間良ければ夜は嘔吐・下痢。夜眠れると、昼間に嘔吐。ほぼ水分しかとれておらず、常に脱水症状。 今回も毎日のように通って点滴してますが、その分嘔吐ででてしまう…。 職場のストレスが原因かなぁと思ってますが、ギリギリで回してるところに申し訳なさもあって。 辞めると困るんでしょうけど、もう少し余裕があるとこいきたいなぁ～なんて考えてしまってます。 嫌いな職場ではないんですがね。なかなかハードな勤務と嫌味が…。

休み人間関係ストレス

私はこの9月から初任者研修の講座に通っています。そこで疑問に思うことがあります。 ちょっと現場で経験がある方が大きな声で知ってる、いつもやってる、とできるアピールがすごいのです。 じゃあ来るなよと思ってしまうのですが、皆様どう思いますか？ ちなみに私は知っていることでも慎重に学習しています。

初任者研修研修愚痴

最近の嬉しかった事。 プリセプターで受け持ちの高卒の子が、ずっとうつむいて自信無さそうに働いて、うるさいベテランババアにガミガミ言われたり(僕が不在時)、何したらいいのかわからずオロオロして、いっつもくっついてきてモニョモニョ喋ってたのに、最近は夜勤も独り立ちして質問や意見もしっかりできるようになってきて、業務変更の話をしてたら、僕はこうした方がいいと思います！って言ってくれた(о´∀`о) いやぁ、後輩の成長って嬉しいもんです(・∀・)

後輩新人モチベーション

ユニット型老健に入職して3ヶ月となります。 前は従来型の特養で働いていました。 利用者さんに対しての言葉や態度が酷くて辞めました。 ユニット型に入職する時に、利用者さんに合わせた介護ができると言われて入ろうと決めたのですが、認知症の方や、トイレの訴えが多い方、気になる事にすぐ行こうとする方、1ユニット10人ですが一人で見ている状態です。 業務やその方たちの対応に追われて寄り添う介護ができていない気がします。理想と現実の違いと言うやつでしょうか。 接遇は良くなったと思いますが、やってることは従来型と変わってないなーと思うようになりました。 私がユニット型にあってないのでしょうか？ ユニット型がよく分からなくなってきました。 先輩たちは冷たい印象で相談しずらいです。。。 職場を変えようか悩んでいます。

老健転職人間関係

誰を信じたらいいのか… 人間不信が止まらない。

人間関係

以前の施設長が、福祉とは愛である、と言われました。その通りです！ キリストの教えである隣人愛を理念にする施設、病院もあります。 こういう思想がある施設が増えればいいな、介護業界も良いイメージになると思います。 どう思いますか？

施設長人間関係施設

皆さんが書く寄り添う介護が出来ないと書いていますが具体的にはどういう事ですか？ 分かるようで分からないです。

グループホーム特養人間関係

以前働いていた訪問介護の記録の書き方で、僕が利用者さんと関わった内容や気づいたことを色々書いていたら、先輩から、そんな色々書いて私たちが何も書けてないと思われたらどうするの？と言われてしまいました。 なんかおかしくないですか？ 記録の内容より、自分の立場を守るための自己保身怠慢だと思いませんか？

記録先輩訪問介護

3人1組で利用者さん宅を訪問する訪問入浴、 それなりに人間関係色々ありましたけどそれでも仕事と割り切って来ました。 それが今は｢あの人と乗りたくない、この人と仕事するなら辞めます｣とか… 別にどこのコースに回っても、 誰と乗ってもいいですけど… 言わない人間ばかりが言う人達に振り回されるのは理不尽すぎる。 言わないだけで嫌なコースも回りたいメンバーもいるのに… 言ったもん勝ちなんてズルすぎる。

訪問介護愚痴人間関係

はじめまして。初めて投稿させていただきますm(_ _)m 先輩の男性職員に、目上の人の前ではヘコヘコして積極的に仕事するけど、目上の人の目が届かないところでは仕事をしない・適当な仕事をする人がいます。私はこの男性職員(Aとしておきます)と、ソリが合いません(笑) 先日の夜勤の時(上司はおらず)この男性職員Aの指導を受けている転職介福男性職員(Bとしておきます)が、オムツの定時交換(0時)に手分けして行ったんですが、私がまだ半分しか終わっていない時にほとんど終わったと2人して言っていて、『すごっ。早いなー…』ってその時は思ったのですが、それにしても早過ぎない？？私が遅いのかもだけど…と思っていました。 朝5時のオムツの定期交換時、AもBもバタバタとフロアの往復。私は『あの2人なんだかいそがしそうだなぁ』と思いながら、早めの起床の利用者様の更衣を済ませ食席にお連れしていたのですが、偶然洗濯機の前を通って絶句でした。彼らが0時に定期交換した利用者様方のお名前(8名ほど)が洗濯機使用ボードにズラーッと書いてあったのです。『え…💧』と見入っていた時に洗濯機のところに来たBが『いやぁ、参りました。〇〇さんも全更衣＋‪ラバーもシーツも全とっかえで…』と言ってきて私は『そりゃ大変でしたね💧お疲れです！』と話したんですが、〇〇さんは普段滅多に漏らすことのない方で、他の先輩方もあの人は大丈夫って言ってたし私も交換に入ったことありましたが、漏れたことなかったのに、どんな交換したら漏れたのよ(；´・ω・)と思いました。いい加減な仕事すればちゃんと自分にツケが返ってくる…目の当たりにした瞬間でもあります(^_^;) また別の話でこれはつい最近の夜勤の時ですが、Aが食事の時にトロミの味噌汁(おわんに名前つき)を、他利用者様に提供して退勤。交代で勤務に入った私に隣席の利用者様が『このおわん名前が違うんじゃない？』と教えてくれて、提供間違えが発覚。しかも半分飲んじゃっている(꒪д꒪II💦たまたま両者とも同じレベルの量とトロミだったので難を逃れましたが、上司の指示により私からヒヤリ報告を挙げることに。。。『あー、Aくんだね間違えたの…こういう間違えが他の職員にも多発の傾向だから気をつけないとって(申し送り)送ったばかりなのに…』と言っていましたが(たしかに交代前に申し送り聞いた内容でした)…。Aから交代したのは私だったのて、逆恨みされそうで嫌だなーって思いつつでモヤモヤしていました。あーっ、ココに書かせていただいててスッキリしましたー(´∀`) 長文とわかりづらい文章、失礼いたしましたm(_ _)m

上司愚痴人間関係

介護で働くならやりがいとかあるとこっていうとどういうところになるんですか？ いま特養で働いてるんですけど同じユニットのとの人間関係が劣悪で

特養人間関係

体が痛い〜 明け休み一日じゃ休んだ感じしないし ずーっと仕事してるみたいでしんどい 連休ほしいー

休み特養介護福祉士

11時から看護助手として 病院勤務することに なったんですが、やはり 看護士さんはきつい方が 多いんですかね？ 人間関係に恵まれれば いいんですが。。。

看護助手人間関係

今日卒業式ですが、一般企業に就職する際有利だからなどで、好きではない介護を、国の税金で学びに来て、更に先生や事務職員に、テスト問題を聞いて合格した方々とは、一緒に卒業したくないので、今日のハロトレ卒業式には、出席しないことに決めました(＞＜) 多分このまま卒業して現場に出たりしましたら、きっと大きな事故を起こしてしまうでしょう…そんな感じがするハロトレでした。 やる気がない上に、不正試験で合格ですから… 初任者研修・福祉用具の合格証みたいなものがないと、資格所持者にならないのですよね、、それですと、現場ではまた無資格として働かなくてはなりませんね… 自費で学校行くと、資格習得は来年になりますが、介護職に就くことが夢なので、夢は捨てずにゼロからスタートするつもりです。。。٩(๑❛ᴗ❛๑)۶

初任者研修資格人間関係

介護職好きで人の役に立ちたい気持ちが強くあるのに、口下手すぎてコミュニケーションが上手く取れない事に困っています。 その分、利用者さんスタッフには誰よりも真摯に親切に誠実に対応しよく傾聴し聞き役でカバーしてますが、周りからはちゃんと見てもらえません。 だから、自分の存在意義すら見失って働くのが辛いです。 どうしたらいいでしょうか？

ケア介護福祉士人間関係

従来型特養でケアマネージャーをしています。 社会福祉法人なのでショート、デイサービスが併設しています。 ショート、デイサービスの稼動率が悪く赤字です。施設長からは稼動率を上げろと言っていますが担当の相談員は施設長に対して文句や無視したりしています。 自分からも相談員に対してアドバイスをしていますが話すら聞いてません。（以前に自分も相談員をしており同じような状況になり営業等して 稼動率を上げた経緯があります。） アゲくのはてこちらから話をしても態度が全面に出たりしています。 施設長はそんな事なら相談員に対して辞めてもらいたいて言っています。 皆さんはどう思いますか？

相談員施設長特養

利用者様には心を許せる方が増えているのですが、職員との人間関係はいまいちで5ヶ月たっても緊張が抜けず話しにくい状況が続いています。 なので仕事が終わると脱力感があって精神的に疲れます。ほぼ心の問題で相手がどうというレベルではないですね。

トラブル人間関係職員

やりたい仕事が見つかりません。どうしたらいい？

愚痴人間関係ストレス

介護職に向いてる人、センスのある人は、人の良い面を見つける事ができる人だと思いますが、いかがですか？

職種介護福祉士人間関係

性格の大人しい人は介護職やってはいけないと思いますか？

職種介護福祉士人間関係