今度、訪問介護事業所のサ責に転職を考えてます。 初めてのジャンルです。 何か準備しておいた方が良いことはありますか？
訪問介護休み上司
KuuSuu
介護福祉士, 介護老人保健施設
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんばんわ。 プレイングマネージャーのような仕事の仕方になるかと思います。たぶんですが、スタッフのフォローアップに結構な時間が割かれると思いますので、自分用のスタッフ用の面談シートがあれば便利かなと。
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なんか勤務形態にも人間関係にもうんざりする。入社してせめて1年は頑張ろうと思うのに。
人間関係
このみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院, 実務者研修
あられ
初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
わかります。私も理解の無い上司、先輩の冷たい態度、看護師からの無視が辛いです。半年頑張ってますが一年もたせるか悩んでます。
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看護師さんに無視される…私が無能だからだろうか。だとしても無視される筋合い無いんだけどな…。
看護師愚痴人間関係
あられ
初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
くにこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
無視が一番仕事しにくいですよね。仕事に支障があるなら、上司な相談してみてはどうですか？『仕事がしたくないならあなたが辞めたらどうですか？』って言いたくなります！
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6時間のパート勤務、休憩ナシでバタバタ働いてるのに職員はちゃっかり休憩とってダラダラと仕事してる。 何なのマジで！
愚痴人間関係ストレス
ナマステ
介護福祉士, デイサービス
コンチャ
介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
労基法で、6時間勤務超えると1時間休憩を取らなくちゃいけませんよ。 5.5時間までは休憩はなしでもいいですが。 給与は休憩1時間引かれていませんか？
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4月からサブリーダーになったけど... どうしていいかもわからず、上が役職つけた意味すらわからず...(知識も現状把握も未熟だから) これまでと変わらず、利用者様の声に合わせてレクとか考えながらやるので精一杯だし.... まだ、2ヶ月で気持ちがかなり不安定になってしまった😓
愚痴人間関係
たか
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
カフカ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
サブリーダーはリーダーの補佐をするのが職務らしいですよ。 つまりリーダーとの相性がチームの雰囲気に繋がるわけですね。 なーんて、ちょっとプレッシャーをかけてごめんなさい(笑) でも事実でございます。
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どうしたらいいのか分からなくなりました。人間関係って難しい。 職場で無視をしてくる職員さんが何人かいます。仕事のできない自分が悪いとは思うんですが必要なコミニュケーションすら取れなくて困っています。
人間関係職員職場
あぼん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
なる
介護職・ヘルパー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
辛いですね… 上司に相談出来る環境ですか❓
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今の職場の人とはつかず離れずの距離感を意識してきた。利用者さんに対しても私にしかできないような介護は目指さなかった(自意識過剰かな？) だから私がいなくなることで寂しがる人はきっと少ない。送別会も餞別もいらない。私はそっと職場を去りたい。
人間関係職員
むらさき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, 介護事務, 小規模多機能型居宅介護
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
おはようございます。 つらい立場で働かれているのですね..体調には気をつけてください。 みんなに慕われていると感じられるような職場に出会うことを願ってます。 介護はやめないでくださいねー！！
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元職場、施設長が変わり、大勢辞めるらしい(笑)早めに転職して良かった💦
施設長上司人間関係
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ゆい
デイサービス, 初任者研修
風のうわさですか。
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テキトーな日記のような独り言です､､､笑笑 昨日、何故か全くやる気が出ず、身体が鉛のように重くてテキパキ動けずにいて、ヤバイヤバイって焦ってしまって気疲れしてたのですが､､､ 仲良い先輩には、 「あ、だめだめ。焦っちゃだめ。そういう時も必ずあるんだから、大丈夫。そういう日は焦らずにゆっくり出来ることやっていこう。」 って言って貰えて､､､。 女性の利用者さんをトイレ誘導した際には、 利用者さん「ありがとう。いつもいつもすみません。」 私「いえいえ。気にしなくて大丈夫✊🏻」 利用者さん「そっか。大丈夫ってみんな言ってくれるところに来れて本当によかった。しあわせ。」 という会話もあって､､､。 昨日1日でたくさんの人に元気を貰いました。 私が与える側でいなきゃならないのかもしれないけど、気分が落ちてる日は、落ちてる日なりに頑張ろうって思えました。 私も、幸せだなと、すごく感じます(´∀｀*)
トイレ介助先輩ケア
えみち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 実務者研修, 無資格
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
素敵なお話ですね。読んでいてほっこりします。 いつも与える側でいなきゃって思わなくて大丈夫だと思います。 もらった元気を自分の中で温めて、また誰かに返してあげればいいんじゃないですか？ えみちさんも知らず知らずのうちに周りの方に元気を振りまいているんだと思いますよ。
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今日の夜勤めっちゃイラつく 昼夜逆転の利用者が私の飲み物盗ろうとするし他の利用者の居室にドカドカ入っていくし、喉乾いるのかと思って飲み物出してもこぼされるし なんでそんなことするのか考えなきゃいけないんだろうけど、そんな冷静さを奪われるほどムカつく
昼夜逆転夜勤人間関係
やまだ
介護福祉士, ユニット型特養
サ責が派遣の男性ヘルパーを頼りにし過ぎて、サ高住なのにヘルパーの仕事入れず事務の仕事をさせてるから派遣の男もサ責に頼られてるからいい気になって、ここのヘルパーはバカとアホしかいないと言い出す始末。ヘルパー崩壊しそうで、サ責より上の統括に派遣の男の事を直談判した結果、サ責が派遣の男を８月で 切って自分も８月で辞めると言い出した。上に立つべき人ではなかったって事だ。さすがヘルパーさん皆んな辞めいくわけだ。赤字経営が何年も続いてるから潰れるのも時間の問題かな？
派遣サ高住訪問介護
Cherry
おしゃれメガネ
施設長・管理職, ショートステイ
そう思うのでしたら無理に泥船にのる必要はないと思います。 早く辞めて新しい職場を探しましょう
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なんか良いですね、ここ。 辛いのも大変なのも自分だけじゃない。 どこの誰か分からないけど ただ一つの共通点から繋がる。 知らないからこそ愚痴れる。 現実はこうは行かないものだから…
人間関係ストレス
虹の架け橋
介護福祉士, 障害者支援施設
ゆい
デイサービス, 初任者研修
アドバイスやコメント皆すぐくれます、分からないことあったらここでぼやけますね。
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もう嫌だな！スタッフによって態度が変わる主任。 私に対してはあんまりニコニコせず何もミスってないのにイラッとされる。
上司人間関係職員
あっぷる、
看護助手, 病院
チューリップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
私もサ責がそうです。 分からない所を質問してもスーっと通り過ぎて行きます。 大人ですよね？と聞きたくなる
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うちの主任は、それぞれのスタッフによって態度が変わる。イライラしたり、あるいはニコニコしたり、冷たい視線したり、それは失格ですか？それとも、普通のことでしょうか？
イライラ上司人間関係
あっぷる、
看護助手, 病院
虹の架け橋
介護福祉士, 障害者支援施設
うちにも居ます。役職を問わず、個人的には大人として社会人としてどうなの？と思います。その人と関わる業務は正直、最悪ですね。誰も人なので好き嫌いは有るでしょうが、最低限のマナーは必要ですよね。
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トイレや口腔ケアの声かけになかなか応じてくれない利用者さん、 スタッフによって態度が変わるのはなぜ？
トイレケア人間関係
めーめー
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ゆののん
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
おつかれさまです。 利用者さんが男性だと、女性のスタッフのことを下に見てる人が多い気がします。。 あとは言葉遣いとか、声の大きさとか、相性とかですかね？ 決まったスタッフでしか応じてくれないとその人がいないとき困りますよね。。
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異動してはや１ヶ月になりました。慣れなくて苦戦しています…思うように動けない…仕事が覚えれない… どうしても失敗ばかりして迷惑をかけっぱなしです… 辛くて、苦しくて、自分が嫌になります… 孤立してしまっているし、出来上がっているチームの中に馴染めない…
異動愚痴人間関係
ハル
介護福祉士, デイサービス
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
無理に馴染もうとしなくて良いと思います。馴染もう馴染もうとすると必要以上に疲れちゃいますから。 異動した方って心細い気持ちが有ると思います。本来、異動先の部署の方は、異動してきた方を受け入れる姿勢や心構えが大事だと思うんですよね。また、異動して1カ月といっても実質２０日程度しか出勤してませんから、じっくり慣れていけば良いのかなぁと感じます^ ^
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ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
夜勤なんですね🙏🏻😭✨ 私もなので、一緒に乗り切りましょうね😢✨
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無事に初出勤を終えました。 今のところ人間関係も大丈夫です。 でもまだまだこれからですね💦
人間関係
ヨキ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
頑張って!
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まただよまたあのリハビリのやつ（同級生）のせいで風評被害だよ。そーやって全部俺が悪くなるんだよ。俺のことが嫌いなナースと手組んで俺を悪者にするんだよ💩 俺『なんでこうなったの？』 リハ『んっとねー…○○で△△だから□□にしました、んー。』 …んっとねー、じゃねぇわなんだその口調。ってか全てにおいて態度酷すぎ。仕事の中で無責任な発言と対応しかしてない。利用者さんに向けて赤ちゃん言葉使う人嫌い。ほんとに嫌い。 それを注意する人もいない。みんな分かってて放置だよ、言っても無駄だと思ってるから。 せめて報連相くらいしろよ最低限はよ〜！ なかよしこよししたい訳じゃないんだよ、自分の仕事をしたいんだよこっちは あぁー早く居なくなんねぇかなぁ〜💩
リハビリ看護師人間関係
あきづき
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
距離近ですね。文句言ってくる時点で馬鹿にしてるし下に見てるって感じます。 思い出の記憶は捨てて、 ペコリーノ
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上司の人に質問です。上司になったらミスをしてはいけないのは本当ですか？私はサ高住で働いていましてサ責になりたくていまのサ責に言ったらサ責になったはミスをしてはいけないって言われました。今のサ責はプライドが高くて自分からミスをしたらごめんごめん間違えちゃった、てへ。で済ますのに私がミスをすると、何でこんな事でミスをするの？介護福祉士むいてないから辞めれば？とか、介護なんてできるわけないとか言ってきます。私より2か月遅れでその人は入社してきました。四年前の九月に。私は四年前の七月一日入社しました。そのほかにも二人介助の利用者様をトランスするのも一人でできないの？とか言ってきます。二人介助でトランスしなさいって言ってきたのはサ責なのにと思います。いつも偉そうな態度をとります。どうすればいいか教えてください。
トランスサ高住上司
かおち
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ktm
介護福祉士, グループホーム
毎日お疲れ様です❗ お辛いですよね… まずはたくさん愚痴りましょう❗😁
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現在、別の仕事をしながら福祉職を探していますが最近の福祉業界はどうですか？給料体系や職場環境など？
人間関係職員
かずさん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員
カフカ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
そんなのは場所による
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仕事に行きたくない…
愚痴人間関係職員
らぴすきぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
てるてる坊主
介護福祉士, ユニット型特養
現場はいい…事務所に行きたくない↓↓↓
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いよいよ明日から出勤です！ 前人間関係で辞めたので上手くいくかとても心配です…
人間関係
ヨキ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
さくらもち
私も人間関係で辞めました。明日まで人がどんな人達がいるのかわからないですけど、なんとかなりますよ。
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翌日の準備に１０分程度でサービス残業だと騒ぐ新人常勤 色んなディサービスを1週間程度で辞めては渡り歩いてる介護福祉士、入社一ヶ月程度で翌日の準備を辞めよう朝やれば良いから帰ろうと、煽動し仲間を集める妖怪が本性を表す。 本人の都合で朝早く出勤するが、休みの日は誰がやるの？ 本当に自分本位でしか考えられず、公休日のカンファレンスも確認せず、文句を言ってる。トラブルあっても記録せず。まるで仕事したく無いのに介護士やってるみたいな人
残業デイサービス愚痴
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
みみ
介護職・ヘルパー, グループホーム
10分程度遅刻したらどうですか？ 問題になるのでは？ たかが10分、されど10分です。 他業種なら10分から残業代つきます、残業代出してますか？ 公休日にカンファレンスとか迷惑以外の何ものでもない、たかが2時間ぐらいの時給で半日時間を取られて休みに何も予定が入れられない、他業種でそんな事ありますか？ そんな慣行が当たり前と思い過ぎてません？
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ミミック
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
お疲れ様です。
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人間関係が辛い職場ばかりです。 いじめられたり、仕事押し付けられたりです。 悪口の輪に入れません。 どうやって上手くかわしながら仕事をすれば良いのか。
人間関係職員ストレス
ℹ︎
介護福祉士, 有料老人ホーム
yg.ai
介護福祉士, グループホーム
そんな職場は、早く辞めましょう。 ℹ️さんにふさわしい場所がもっと沢山ありますよ。
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初投稿のかずです🙇自分は介護職員としてまだ1年5ヶ月のペイペイ🔰 知識も経験も豊富な人に逆らってみた所でいいことひとつもない‼️と自分に言い聞かせ､何言われても『ハイ❗すいません‼️』としか言いませんでしたが… ほんま疲れて来ました😓
デイサービス人間関係ストレス
かず
介護職・ヘルパー, デイサービス, 送迎ドライバー
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
必要以上に謝ると、真剣に謝りたいとき伝わりづらいかもしれません。 お節介でしたらすみません。ありがとうございますを多用していくと良いのかなと思います。感謝されてイヤな気持ちになる人はいないかと思いますので。 ここは、こうじゃないか と思う場面や葛藤があるとお察しします。どうかストレスを溜めないようご自愛ください。
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仕事柄、色んなケアマネージャーさんとお会いする機会があります。 ペーペーの私にも分かりやすく説明して下さる方が多くて有難いのですが… 一人だけ専門用語ばかり並べて説明されるので、会議に参加した人達はもちろん、ご本人やご家族も理解出来ず困っています。 みなさんの周りにはクセのあるケアマネージャーさんはいらっしゃいますか？
会議生活相談員ケアマネ
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
楽しみたい
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養, 障害者支援施設
いますよ、そういう人。 ケアマネだけでなく。 自分の知識を周りにお知らせしてる💦 家族とかいる時は専門用語とか出さない方がいいですけどね😑
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私は、発達障害で介護士が 上司の2人に、障害者手帳をもらってるから偉いのみたいなことを言われ、私は気をつけようとしても無意識に余計なことを言ってしまうことがあります。上司は、癖だから治らないみたいなことも言われました。上司たちは、発達障害のことを理解してないって思った
障害者上司愚痴
さくら
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
さくらさんを理解してくれている上司さんで良かったですね^ ^
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夜勤はなかなか、帰るのが難しい。 特に腹立つのは事務所にお願いされたときはイラッとしますね。
夜勤人間関係ストレス
ノッピー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
山毛 徹
居宅ケアマネ
明けの朝に、なかなか帰れないのですね。 介護の現場の職員ではなく、事務所の方にお願いされて帰れない時があるのですね。 夜中を乗り越え、くたくたの中、おつらいですね。
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デイサービス相談員です。 当日キャンセルが多く、稼働率がなかなか上がりません。皆さんの事業所では、当日休みを減らしたり、空いた枠を埋めたりするためにどんな工夫をされていますか？ 家族への連絡や前日の声掛けで効果があったことはありますでしょうか？ 実際に効果があった取り組みがあれば教えていただきたいです。
声掛け相談員休み
Harfevre
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
私も、利用者数にはかなり難しさを感じてきました、お気持ちよーく分かります、、 さて、Harfevreさんの事業所の稼働率は、利用キャンセルが1番の課題なんですか？ 登録者数そのものも増やすべきなのか、どちらをお考えでしょうか？ 単に（←失礼な言い方ですが💧）休む方を減らしたいのが投稿された本位なのでしょうか…？
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もう、、ユニットで早～遅って普通なのかしら、、、 確かに稼げはするけど、、前残も合わせて 夜勤に加え月8〜9回、、、 仕事自体はそんなきつくないのだけど、、 なんだろう、、ずーっとユニット内にいると 人と喋りたくなる笑(利用者さんはほぼ話せない＆話さない)
夜勤
リオ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
ユニット型は元々、前・後残業ありきのシフトがありますね。 また、元々日勤や遅番がない従来型や有料もあり、夕方からは単発を入れたり、早番が残業して、概ね18時までに就寝介助しており、夜勤が18時からフロアに1人になり、かなりの負担です。 長時間勤務となるので精神的にキツイですよね。
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皆さんの施設は人手不足をどう乗り切っていますか？ 介護施設によって人員配置や業務量が違うと思います。 ・残業は多いですか？ ・入浴介助や排泄介助は何人で対応していますか？ ・忙しい日はどのように優先順位をつけていますか？ 参考にしたいので教えてください。
排泄介助残業人手不足
ポッチャマ
看護師, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
シオ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
以前、常勤で働いた従来型特養はイベント準備や委員会出席・議事録作りが無ければ残業は30分程度で済んでいました。 入浴介助は浴室1〜2人、脱衣所1〜2人、送迎1人の施設が多かったです。 従来型はお湯に浸かる時間は3分くらいの所が多く、有料は10分と長かったですね。 排泄介助は従来型は42〜44人を2人、ユニット型は9人を1人、有料は10人を1人でした。 忙しい日に関しては記録等の事務系や片付け等の雑務は後回しで排泄・離床、臥床・食事介助が優先される感じでした。 パートさんが少ないところだと当日欠勤する職員が少ないので多少は楽というのはありました。
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