「人間関係」のお悩み相談（237ページ目）

夜勤仕事できた時、本来は日勤の人がする事を夜勤の状態ではやっていなかったのに、翌日の日勤の人に怒られてしまいました… そういう時は皆さんどうされますか？ そのまま謝りますか？

愚痴夜勤人間関係

私は元々発達障害があって理解しにくく、 誰よりも勉強がんばって、介護福祉士の資格が取れました。現在介護の仕事13年目となります。2年前あたりに産休、育休とり、今年４月に復帰する予定でしたが、旦那の転機で急遽辞めることに。そして10月に託児所付きの初のグループに働くことになりました。介護13年目だからなんでも出来るでしょ？と言われ、ただ業務の流れを教えて貰いましたが 細かいとかまったく教えて貰ってないので まだ慣れないまま。全然出来てなかったら 愚痴られるばっかり。13年目だから しっかり出来る人でなければいけないのでしょうか？

託児所復帰資格

新しい職場にリーダーとして異動しかも県外…慣れない土地なのもあるし、まだ異動して数日だしきっと既存の職員さんから色々言われてるんだろうなーやりにくいし元々なのか態度悪そうなんいるしやだなー　期限付きだけどもう帰りたくなってきた…早朝出勤無くなり、夜勤減ったから身体的には皮肉にも健康なのがまたw w

健康異動ユニットリーダー

真面目に仕事している人程損をする、だから疲れる。プライベートでは職場の同僚とは付き合わないのが私です。 仕事を離れたら自分の時間を楽しみたいんだ！！

デイサービス介護福祉士人間関係

今日夜勤明けで日勤リーダーの女性職員の人にヒステリックに怒られてしまった。 言っている内容はわかりますが別にヒステリックに言わなくてもいいのにと思いますね。 普通に言ってくれればいいじゃんて思います。💢 男性職員より女性職員の方がヒステリックに言う人が 多い気がしますね。

夜勤明け愚痴人間関係

シフト作成者の方に質問です。 僕は介護業界で働き始めてからどうしても休みたい時以外は希望休を出したことがありません。 独り身で主だった用事が無いのもありますが僕みたいな職員は少ないですか？

シフト人間関係職員

小規模多機能型居宅介護事業所の見学面接に行きます。 志望動機、前社の退職理由、質問事項、自分の介護観を考えています。 見学の時、皆さんはどのようなところを見ていますか？

居宅面接ケア

真面目に仕事したいと思うことの何が悪いんでしょうか？ 馬鹿みたいにただ楽しくなかよしこよししてるだけで満足してて、少し厳しい人とか指摘受けると嫌だのどうの言ってる奴に物事言われたくない 真面目に仕事やる気のある人のモチベーション下げないでくれ

モチベーション介護福祉士人間関係

認知症についての呼び方、 認知症の方を、認知、認知、と略称して呼ぶのはそろそろやめね？ 僕はとても気分が悪い！ 認知症を上から見てるように聞こえて仕方ない。 利用者の尊厳なんて言う割に、こういう基本的な事すら気づけてないんだから、人の話に説得力がなくなります。

認知症ケア人間関係

資格は看護師持っててもヘルパーで働いてるパートさんの態度が..あまりにも酷過ぎて..呆れてしまい..もうヘルプに入りたくないです( ⌯᷄︎ὢ⌯᷅︎ ) こっちは、休出で..1人じゃ大変だという理由でヘルプに行ったのに..あっちで陰口。こっちで陰口..たまったもんじゃないです。 あまりにも頭にきたので、「もうヘルプ行きません」宣言しました🙁本当、人手足りないことをいい事に..元々いた職員に対し、ダメ出しばかり。自分の仕事なのに..明けに「やって帰らなかった！！」と1人憤慨。何様なんだ..と呆れ果ててます。

陰口看護師休み

最近仕事でやる気無くす事ばっかり。 気分の上がり下がりが激しすぎて、自分では表に出してるつもりは無いんだけど、たまにイライラが出てるのか？それが他の職員に伝わってるのか話しかけられなかったり、詰所内でずーっと喋ってる。 詰所で喋ってるんならホールで見守りしてよ。 ホールでの見守りがおごそかになってるから、見守りしましょうって言ってたじゃない。 徘徊グセのある人がいなくなってたりどこかに行こうとしてたら、他の仕事してる私に「○○さんいないよ！」って言ってくる。 気がついたんなら気が付いた人が行ってください。 なぜ私に言うんですか。 もうよく分かりません。

人間関係職場

皆様、お疲れさまです。 人手不足の介護業界ですが、 なぜか解雇されたとかの話を 聞くことが多々あります。 皆様は納得できない解雇とか雇い止めなど の経験はありますでしょうか？ 私はよくわからない理由の 雇い止めの経験があります。 まぁ、それによって別の事業所で正規職員になれたので結果オーライでした。

人手不足上司人間関係

皆様お疲れさまです。 労働に関する情報提供です。 労働契約法１６条に ｢解雇は客観的に合理的な理由を 欠き、社会通念上相当であると 認められない場合は、その権利を 濫用したものとして、無効とする｣ とあります。 客観的に合理的な理由とは 就業規則に解雇事由の定めがあり、それに 当てはまるまたはそれに準ずる出来事がある から解雇するというものです。しかし、虐待を しているのを複数職員にみられたとかなら 一発で解雇ですが、仕事がなかなかできないとか なら会社が教育を何度もするなどの解雇回避努力をしていないと解雇するのは厳しいです。 社会通念上相当とは一般の人からみて｢この人は この会社に損害しか与えてないわ｣とか｢この人が介護したら確実に利用者の命に関わるわ｣とかです。 要は｢あの人は解雇されても仕方ないな｣と誰から見ても納得できる理由が必要となってきます。 上記から解雇するのは結構難しくなっています。 ただ、一度会社から解雇通告を出されると人間関係が崩れ、元の職場に戻るのは難しくなります。解雇案件が最終的にお金で決着することが多いのもそれを表しています。

虐待契約トラブル

周りとうまくやって職場の雰囲気を大事にしてほしいと思いますが、中には関係を悪くするばかりの人っていますよね 介護は、利用者との関係作りも大事な仕事だと思うんですが、職員にも同じくらい配慮してほしいんですよ。 上から目線の圧迫指導、女性に手を出しまくってやめさせまくる、悪口をひたすら言いふらす こういうスタッフ、みなさんどうしてますか？

指導トラブル人間関係

訪問介護について。 身体、生活に関わらず訪問時間内に早くサービスが終わった場合、サービス計画書に載せていない介助や支援をしていますか？ 例えば30分以内のオムツ交換で入っているお宅で、その方の居室内に洗濯物が干されているのを畳んだり…。本来ならご家族様で担ってくれることを時間が余った場合にしたりしていますか？ 時間が余ったので良かれと思ってしたことが｢あのヘルパーさんはしてくれるけど、このヘルパーさんはしてくれない｣など言われたことはないですか？

家族訪問介護ケア

日々の御仕事本当にお疲れ様です😌💓 今日は深夜業務2回目に行きます😔 リーダーとサブリーダーに指導されるので緊張しています😑 うまくやらないと夜勤許可が下りないので生活に直結します😔 不安しかありません😔どうしょう😣

指導介護福祉士愚痴

まさか、職場(在宅型有料)でこんなことを言われるとは……介護現場における失敗の確率は確かに自分が多いが、最終的に「介護なんて向いてない、介護福祉士の免許は無駄になったな、どうして国は認めたんだろうな」的な発言もあるからな……(こればかりは言われても仕方がないと自分でも解っている)そうやってミスをしてしまう 失敗から学べない人にたいしての叩きをしたくて堪らないってのは常に言われてる自分でも解る気は大いにあるけどね穀潰しのニートがお似合いだって言いたいらしいよ攻撃したくて仕方ないとは思う職員同士でね自分は人相も悪めだからね(苦笑) この際だからハッキリ「その人相も気持ち悪いから今から整形でもしろ！」位言えばいいんだけどね 穀潰しのニートがお似合いだって、介護福祉士を名乗った詐欺師であり殺人鬼め！(実際はそうではないが、出勤してるだけで何もしなくてもそう見たいらしい)とでも言いたげでもあるんだよね 実は自分、人相も悪めなのよね恥ずかしいながら　かなりの言われ様(苦笑) だからね、クビでもなんでも去ろうかと思う 自分達に合う仕事なんて「そんなものはない」って諦めたくなってしまうよ

愚痴人間関係施設

職場で新型コロナがでました💦 コロナ濃厚接触者宅に訪問しています 皆さんは、予防策でフェイスシールドやガウンはされていますか❓ コロナを身近に感じ、ご本人さま、ご家族さまへの配慮もしつつ平然と立ち振る舞い、自身も感染に気をつけなければいけない💦 今も大変な環境の医療介護現場で勤務されている方、本当に敬意をはらいたいです コロナの影響でスタッフ間、利用者さま間、知人間でのギスギス感、ストレスを感じます どこにもぶつけれなくここに記入してしまいました 愚痴になってしまいましたが許してください

予防家族コロナ

クリアーな利用者さんが認知のある利用者さんの陰口を言ってるのが耳に入るとすごく嫌な気持ちになります。とっても優しい利用者さんたちなのに馬鹿にされると自分の事のように悔しい…。

サ高住認知症愚痴

仕事が出来る人とは？ 挑戦してる人には失敗はつきものだと思うのですが… 本当に出来る人は、人を責めたりせず、その人の得意な所を伸ばしてくれる。 🔷職員紹介の掲示板🔷 職員の写真付きメッセージが壁にはってある❗️ 写真は今だに１０年前の写真（笑） メッセージには 「笑顔」で…と笑顔を入れてる人に今は笑顔なし(顔怖いです) 日に日に意地悪ババァに進化しております。

グループホーム人間関係職場

最近職場の人間関係が見えはじめた… 他の人の悪口言ってるの聞いちゃった 私いないところで何か言われてるんかな😥 めんどくさい 人間不信になりそうだわ どっち付かずで、やり過ごせないかなぁ

トラブル人間関係職場

寝たきり全介助の重度障害者の自己実現ってなんだろう？と常に考えてしまいます。 この方のQOLの向上ってなんだろ？ 相模原事件の植松もそんな事考えながらサイコパスになってしまったのかな？

寝たきり障害者ケア

ご家族関係がとても良好だった友人が、９０歳で元気なおばあちゃんの小言が文句ばかりになってきて、家族がとてもキツく当たるようになってきてしまいました。家族は本当はそうにはなりたくなかったと思うのですがきっとストレスで強くあたってしまうようになってしまった方に、いい方向に変わってもらうにはどういう声がけがベストでしょうか？

家族人間関係ストレス

あー行きたくない。あの人とまた一緒に働きたくないな。何に怒ってるのかも分からないのに一人で機嫌悪くなって無視するのやめてほしい。あなたがいなければ現場はいい雰囲気なんです

夜勤人間関係施設

どうしても堂々としていられない、 堂々した態度ってなんだろ みんな教えられなくてもできてるんだよね、 やっぱり育ちに影響してるのかな、 深刻

トラブルデイサービス愚痴

未経験・未資格で入って分からないことだらけなのに色々な事を言われて(上司は教えてるつもり)頭がパニックです。指導員(上司)は教えてるつもりなんでしょうが、口で説明しただけで詳しいことを教えてくれません。お茶の準備の仕方にしてもどこからお茶パックを持ってきて何個使うとか、洗濯後のタオルを棚に戻すのも｢これはここ｣と言う様な言い方ばかりでどれが何に使うタオルとか教えてくれません。色も同じで似たようなタオルなのできちんと教えてくれないと間違えそうになります。聞きたくても次々仕事を言ってくるので理解する前に情報だけ増えていっぱいいっぱいです。 入って4日目で入浴の着脱の手伝いもしました。 デイサービスなので初めましての方ばかりで利用者さんがどのような方でどのような症状や状態かもわかりません。 介護職というのはこのようにかなりのスピードで仕事を覚えていくのでしょうか？ 何か1つちゃんと覚える前に色々仕事を言われて整理して覚える余裕がありません。 逆に仕事覚えの悪い私が悪いのでしょうか？ 毎日覚える事が多すぎて睡眠もなかなか取れません・・・

指導入浴介助上司