明日から4月です。 桜咲く希望の季節で私は好きですね。 介護職始めて明日から3年目。色々ありましたが、あらためて続けて良かったと思っています。 今年は実務者研修も取るし、介護福祉士も受験予定です。 気を引き締めてやって行こうと思います。
実務者研修有料老人ホーム資格
たかゆう
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
前にも投稿した事ある仕事ができない介護歴10年の新人さんは異動になりました。 数日前は挨拶されず、間違えを指摘したら返事をせず無視され、詳しい事はいえないけど間違った仕事をされたため私の仕事が倍になってしまった。 あーこれで平和になる。私を含め他の職員もストレスがなくなるとホッとしていました。 新人さん、 新しいとこで頑張ってくれればいいけど。 でもね、挨拶は基本だよね。
トラブル愚痴人間関係
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
オッさん介護士
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院
挨拶は1番大事ですね挨拶出来ない人は仕事出来ない人かなって思ってしまいます
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グループホームです。施設長は休憩をとらないかわりにタバコを勤務時間に何回もすいに行きます。リーダー男性も同様 日勤固定の無資格パート職員が休憩一時間しっかりとり、なおかつタバコをスパスパ その日勤固定パートが手術で長期休暇中 手術後も見守りだけで良いから来てと言われて復帰予定。手の手術だから力仕事関係は微妙?です。そんなパート職員と一緒に2人体制で仕事をするのはストレスです。 タバコは、どのように管理してますか?
タバコ無資格ユニットリーダー
りんちゃん
介護福祉士, グループホーム
まぁ
グループホーム, 初任者研修
私もGH勤務ですが休憩は利用者と一緒の昼食の1時間なのですが食介の方が3名居るので運が良ければ早めに食事にありつけます😅 なので会社側でも喫煙者の職場放棄?は認めていますね…私は煙草を吸わないので納得出来ない!ヘビースモーカーは1時間に1回は行くからねぇ…現場が2人の時にそれをやられると事故等起きたら現場にいた者の責任!はぁ?です。
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皆様、お疲れさまです。 介護の仕事の特徴として 時間や手間をかけて仕事をしたとしても 思ったような結果が出ないこと があります。 だから、逆に言えば、確実に出世したい人は 高評価という結果のため、経営者や上司に 積極的にコミュニケーションを取るのです。 利用者に一生懸命に接しているのに 出世したくてもできない人は 一度、職員の人間関係を見直した 方がいいかもしれないです。
評価上司人間関係
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 上司へのゴマスリ・忖度もあるかもしれませんね… うちの職場はスキル・人間性を重視しています。 能力が高ければ先輩後輩関係なく出世出来ます。 利用者に一生懸命接していても、スキルが低い人はなかなか出世出来ないかもしれません。
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発達障害でも介護やって見えるかた居ませんか?
介護福祉士人間関係ストレス
ねこたろう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
ゆー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 初任者研修, 実務者研修
私の周りには、発達障害で仕事してる人居ないですね、、 精神疾患の方はいます😀軽いうつ病や、不安障害とか、色々‥
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今日からお花見レクリエーションとして外出は出来ないけど お抹茶を自分で野立てして茶菓子を召し上がってもらうレクリエーションをしましたが 私は骨折で長期間休んでいた為に 内容や説明を受けておらず今日のリーダーさんに内容や説明を書面でもらいました そうすると私は利用者様の誘導担当でした レクリエーションが始まると書面通り誘導を開始したのですが 誰がどこに座ってどこで召し上がってもらう内容を言われ !? そんな事聞いていないですよって言ったら 職員Aさんに説明聞いていないのって言われました 実はリーダーさんがどこに座ってどこで召し上がってもらうかの書面を私にくれていなくて誘導はぐちゃぐちゃになってしまいました もっと説明をちゃんとして下さいって思いました 本当に言葉不足で私が悪いみたいで気を害してしまいました
上司デイサービス愚痴
HAYATO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修
めめ
介護福祉士, ユニット型特養
最悪ですね。 本当に気分悪いです。
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パーキンソン病で要介護5の利用者様の食事介助 副主任が私に言った一言 飲み込んだのを確認してから次の食事介助をして下さい アドバイスありがとうございます でもね 私は介護福祉士を名乗っているし 介護経験が初めてじゃないんだから 第一に嚥下障害があるパーキンソン病の要介護5の利用者様の口に どんどん食事を口に入れると思うの? そんな事したら誤嚥どころか窒息だよ アドバイスはいいけど馬鹿にしないでもらいたい うちの事業所は本当に一言が多い それでも私は注意して介助してます
上司デイサービス愚痴
HAYATO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修
めめ
介護福祉士, ユニット型特養
イラッとしますね。
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うちの事業所は入浴介助の際に洗い場が3人 外の着脱介助に3人のフルで6人でまわしていますが 今日のお話しです 洗い場の3番目の職員がリーダーさんと一緒に血圧測定をフォローするルールがあります その3番目の担当が今日は職員Aさんでしたが 何故か外の3番目の私がフォローするハメになってしまいました 職員Aさんは入浴介助を早く回すが為に利用者様を沢山呼んで 自分だけで対応出来ないと脱衣所から入浴介助入って!!と叫ぶのです いやいや違うでしょ あなたは今日は血圧測定をリーダーさんと一緒に手伝う係 そのくせルールが守れていないと愚痴を言い出す おかしくないですか?
入浴介助上司デイサービス
HAYATO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修
HARU1213
デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修
お疲れ様です。 分かります~💦あるあるですよね~ チームで当番決めて回してるのに、自分の当番すらきちんと出来ない人いますよね…… 凄い気持ち分かります~😭言いたくても言えない相手ですかね?私もそういう事で社員に言うに言えず悶々としてる日々です…
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上司の娘が同じ職場? とかあり得ますか? 娘の態度はデカイ。 上司は娘をヒイキする。 周りの職員はもう付いて行けず統一した介護なんて出来ていない。利用者が可哀想と思うばかりです。
人間関係
はな
介護福祉士, 有料老人ホーム
介護リエック
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 介護事務
親族を片腕にしたり、上層部に引っ張るのはよくある話です。 他の同僚全員で不服申し立てしない限り、まず勝ち目はないと思いますので、どうしても耐えられないなら働きながら他の施設・事業所を探すのが賢明だと思います。
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今日あったお話しなんですが うちの事業所は食事介助する職員が日によって変わります 食事が始まっても今日の担当の人が食事介助する利用者様につこうとしませんでした しかもその利用者様はややしっかりしているけど介護度が高い方で 自分一人では食事が難しく不安感が強い方だったので 私が担当でもないのでしたが食事介助をしていました そうすると職員Aさんが私にあなたが担当でもないのに入るのはやめて下さいルールを守ってと言い出すのです つまり私が担当の人に言うべきだと言い出してきました 私は介助をやめて担当の職員Bさんにお願いしますと伝えると 職員Bさんはあなたがやりたそうだったから口出ししなかったと言いました おかしくないですか? 他人事みたいに、、、 ルールで決まっているのなら最初から職員Bさんが私が担当だから変わりましょうか? とか言うべきじゃないですか? なんだか私が言わなかったのが悪い様に言われて気分悪い思いをしました
トラブル上司デイサービス
HAYATO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
なんか、イヤな感じですね。
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こんばんは 今週の木曜日から勤務開始でハチャメチャに緊張しているのですが、緊張を和らげるための考え方とかありますでしょうか?
初任者研修転職人間関係
さかな
従来型特養, 初任者研修
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
とりあえず慣れること、利用者さんや職員ともに人を見ること、知りたいと思う気持ち、優しさが大切です。 緊張感はいつでも大切です。忘れずに頑張って下さい!!
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マジギレ君後日談みたいなぼやき。 すでに4月の勤務表も出てたのに あーんな辞め方されたので 今日新しい勤務表もらったわー ユニットの手伝いが全て消されてたわー。 音楽レクの日も変わってたわー まあ他の人の方が 被害甚大とは思うけど ねー( ̄▽ ̄;) これアナタのせいよねー( ̄▽ ̄;) 言わないけどもさ。
トラブルグループホーム介護福祉士
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
辞めてった人がまた出戻りで入職してきた その人とは前の夜勤で理不尽に怒鳴られたり(その人の仕事なのになんでやってくれないのとか言われた)入職したてで介護初めての右も左も分からない頃に質問しても突き放されたりとか苦手な人だった その人が辞めた頃に別の人からあなたのこと嫌いって言ってたよとか聞かされて私自身その人のこと嫌いになった 出戻り後また一緒の夜勤があるんだけどほんと憂鬱
愚痴人間関係職員
ネイラシア
介護職・ヘルパー, 病院
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
私はどのタイプともやっていける方ですが、必ず1人は嫌な態度を取る人がいます。 あまりにもの時は 上司に伝えます。 距離をとって 私的な会話は控えて 仕事の連絡だけは必ずする様にしてます。 嫌な事を言われても 小さな声で謝り、後に引きずらない様にしてます。 そうしてると あまり気にならなく、相手の態度も変わってきたりします。 休憩の時など好きな音楽聞いたり気分転換を心掛けて、頑張りましょう♪
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私は、病院の介護職なのですが、昨日、退院された患者さんから 「貴方には、大変お世話になりましたね。これ私が書いた絵なんですが、良かったら、貰って頂けないかしら?」と、言われたので、快く受け取りました。 薬袋くらいの袋には、手書きメッセージと、ムーミンのイラストが書かれてました。 帰宅して、袋を開けると、中から現金が出てきたでは、有りませんか👀 まだ、上司にも、同僚にも話してません。 上司に言うべきでしょうか? 返すべきでしょう? 悩んでます。
トラブル介護福祉士人間関係
ちい姉
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
現金は、特に返すべきです。
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介護福祉士合格発表の日でしたね。 合格された皆様、おめでとうございます。 残念ながら不合格だった方。 無資格でも優秀で手本となる人もいます。 口だけで動きが伴わない有資格者も大勢います。 初心忘れずべからず。 いくら経験が長くても、偉そうにせず傲慢で頭でっかちの介護士にはなりたくないと思ってます。 同じような志でいるベテラン介護士さんが沢山いますように。
介護福祉士試験無資格資格
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
こんにちは、私も介護福祉士を目指しています。資格だけが全てという考えの経営者やリーダーも多い中で、資格が初任者や実務者だけでも本当にさまざまなことを教えてくださる方もいます。私も、資格だけにとらわれずに、利用者様の本意でなるべく当たれるように努力していきたいです。
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介護職辞めたい病 発症中。 なーんにも考えずにピアス開けちゃった🥲 自分の我慢が足りないのか、ブラック会社ばっかりに 当たっているのか。 考えれば考える程 疲れてしまう。
トラブル退職上司
アップルパイ
介護福祉士, 生活相談員, ユニット型特養
こまち
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
わかります。私も今そんな感じです。
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施設内にてコロナウイルスがでたんですが、皆さんの施設ではコロナウイルスはでましたか?2月はコロナ対応に追われとても大変な思いをしました。皆さんのエピソード聞かせて下さい!
コロナ特養人間関係
かい
従来型特養, 無資格
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
出ていません!出ていないのが奇跡だと思います(笑)
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今、私はグループホームで働いてるのですが職員間で愚痴を言ったり人のかけ口を言ったりしていやけがさしました。おまけに主任まで言っていたり部下の見本にならなくちゃいけないのに部下の悪口を言ったりして新人にもあんな風になったらあかんでとか言ってることに呆れてしまいました。転職することに決めました。
退職上司グループホーム
くまさん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
なんか嫌な雰囲気なんですね、、、 僕も今月の下旬からユニット型特養へ来ましたが幸い、主任や副主任も先輩も優しい人で言ってるかもしれませんが今のところ嫌な雰囲気は無く働けてます。 きっと合うとこありますよ! この仕事はいっぱい働く場所あるし自分の居心地が良い職場を探していきましょ!
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皆さんの職場にいる職員さんで、感情を出すのが苦手な人っていますか? もしくは、私も実は苦手です…。という方もいますか? 【追記】 感情を表に出すのが苦手な方は どうやって表に出すようにしてますか?
人間関係施設職員
ぴーまん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 介護老人保健施設, 病院, 実務者研修
ゆ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
わたしは逆に感情が出てしまうタイプです、、、笑 ポーカーフェイス憧れます
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デイサービスに異動になってまだ3週間… 顔と名前が一致してなんとかやってるけど… 一人の職員の人がうちを強敵にしてるからしんどい… その人は、新しい人には最初だけ冷たいらしく…気にせんでいいと他の職員さんから言われたけど… 気になる…うちだけ明らかに態度が違うし、無視されるし…前なんか、まだおるん?みたいなこと言われたし… はぁ?ってなったわ… だから、最近めっちゃしんどい… 仕事行きたくない…
異動デイサービス愚痴
りん
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ
3rd
デイサービス, 社会福祉士
人間関係の問題って、ありますよね。他人は変えられないので、見方を変えてみるとかどうですか?自分のことを、うらやましがってるんだ〜みたいな笑
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お疲れさまです。 社外の福祉を良くしようというコミュニティに 参加している人に限って 自分の勤めている法人をけなす人が 結構いるような気がします。 皆様はそうした人を見たことがありますか?
SNS研修モチベーション
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
いますね。でも、そう言うのはあって当たり前だと思います。 福祉を、良くするためのコミュニティーに参加するほど意識が、高い=自分の目指す境地(理想)がある と言うことではないでしょうか? 職場では、色々な人もいます。自分の境地(理想)に向かっていれば壁にも当たるし納得いかない事も沢山でてくるでしょうね。 逆にけなす事もなく、良いとか、悪いとかをも考えず何でも受け入れる方もいますよね。 そんな人は、愚痴も何も出ないと思います。只の受け身の人です。 どちらが良いのかは、解りませんが愚痴やけなす事は、 自分の目指す物があると言う事でもあると思います。
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ユニット会議、何時にやるかわからないけどその日 私以外全員出勤😂どうゆうこと💦😂来なくていいよってことだよね。子供具合悪くて休むこと多いからいらないって思われてるんだよね😃つらいなー、吐きそう😂私だって休みたくて休んでるわけじゃないんだけどなー。育休前までフルタイムして休むことなんてほとんどなかったのに悔しい。休むたんびに謝るの辛いな。申し訳ない気持ちいっぱいだけど、こうゆうことされたらなんとも言えない気持ちになるな。もう職場に居場所なくなったと思ったら寂しい😔
ユニット会議子供人間関係
ぴの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
山毛 徹
ケアマネジャー
おつらいですね。
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人間関係円滑にする工夫やアンガーマネジメントをする上での工夫を何かされてる方々は、いらっしゃいますか?どんな工夫をされてるか教えていただければ幸いです。
人間関係ストレス職員
3rd
デイサービス, 社会福祉士
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
笑顔を忘れない、そして、感謝の気持ちを言葉にだす。 陰口は、いつか必ず相手に伝わるので、言わない。 なんてね、なかなか出来ないけど、いちおう心がけてる。
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本日フロアのリーダーをしていました。 夕方になり夕飯前の誘導のみを残してリーダー業務しますと伝え行っていました。少しして、誘導がすでに終わっていたのでお礼を言いに行くと、3人もフロア待機者が居たのに誘導で動いて居たのが1人だったと知り愕然。その人に申し訳ない気持ちでいっぱいです。 リーダーなのに動きの把握も指示も出来ていなかった自分に腹立つし、本当に最低なことをしてしまった… 明日合わせる顔がないです…はぁ
ユニットリーダー人間関係
にょま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, 実務者研修
チョビ
生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅
個人的な意見ですが、ミスはあって当然だと思います。一度にミスをしたら、その次にどうするかで、評価が分かれるのではないでしょうか。 人間は間違う生き物です。今回申し訳なかったな。と思った人には正直に気持を伝え、次からはこうするね。と話をしてみたらどうでしょうか。 その方もにょまさんも気持ちが晴れると思いますよ。
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派遣で働いてるかたに、質問です。 派遣先の同僚に退職することを伝えますか?私は、今のリーダーも含めて、余り良い思いを受けずお互いに不信感しか無いために伝えていません。皆さんは、どうしますか?
同僚派遣退職
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
以前、派遣で働いていました。 私は派遣の時は親しかった人や良くしてもらった人に伝えました。 他の人にはそのうち伝わるのでその時に受け答えしてました。 無理に話す必要はないと思いますよ。 「あんまり辞めることは話さない方がいいと思ってたので」みたいな感じで伝えました。
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今日は夜勤なのですが、相性の悪い(もとより向こうが一方的に無愛想かつ威圧的)人がパートナー…これ、状況によっては大分しんどいことになるかもしれない。 気にしないように、距離に気をつけてやっていても、必要なところでのコミュニケーションがとれないことがあるので洒落にならない。 この人がトリガーで、今回、心療内科にお世話になった。 ちょっとしたことでも気になってしまうくらいには、精神参ってる。 小さい会社だから、勤務希望も変えるの無理だったし…明日は必ず来る、終わりはあると思ってほふく前進でやり過ごしたい。
愚痴人間関係ストレス
あおい
介護福祉士, 介護老人保健施設
皆様、お疲れさまです。 人事異動の時期ですが、皆様は内示など ありましたでしょうか? 私は内示はなかったのですが、 今いるユニットのメンバーの ほとんどが入れ換えとなり、 「くまきちがいなけりゃ、ユニットが 維持できなんでよろしく」 と言われました。 来年は異動できるように がんばります。
異動人間関係職員
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
ワン🐕
介護福祉士, ショートステイ
ウチは何も変わらず、でした。 何年も変わらないのもいかがなものかと思いますね。
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結局は、派遣でも…辞める話しはすでに広まってた…… 正直、リーダーも癖がある人だから…簡単に話したんだろうけど…利用者のこと考えてるなら、少しは仕事の話を聞いてほしかった。当たり前のケアできないのに…何なんだろうなって。でも、もうあと2日出勤したら終わりだから…
派遣ユニット型特養退職
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
男性の介護士の方に質問です。 自分の職場は、男性が事務も合わせて6人いて その中で結婚してるのが3人です。 自分も3年続いている彼女がいるのですが そろそろ結婚を、考えています。 介護士=低所得 結婚されている男性職員また旦那様が介護士の方 結婚生活等がどんな感じなのか教えて頂けると嬉しいです。 ちなみに彼女は介護士に対して凄く尊敬してくれて 理解もしてくれています。 すいませんがお願い致します
恋愛家庭人間関係
yuki
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
私は介護士として働いていませんが、私の職場では介護士も私の職種も給料にほとんど差はありません。 去年結婚しましたが、奥さんの給料も私よりすくないですし、世間的に見ればお金もちではないですが、子供もいないので、子供ができるまではボーナスなどを貯金していくようにしています。 結婚生活にお金は大切ですが、彼女さんの理解もあるのであれば特に問題なく結婚生活を送れると思います。
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みなさん 仕事への通勤は定期で出勤してますか? 私も定期ですが 通勤代は定期の額を最初に申請し それを、毎月払われる形だったのに 夜勤の際は交通費出ないといきなり決まったらしくて 職員には、なんの説明もなしに 引かれてます。 そんな事ありえますか!
トラブル上司転職
みゅー
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
一ヶ月の定期代でいただいています。 給料にふりこまれます。
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はじめまして パットのジャバラ折りについてのご意見をお伺いしたいです。 私自身は仕事や家族の介護経験から特にメリットは感じず、職場でも誰もしてなかったのですが、最近入職された方が「ジャバラにすれば漏れない」と主張されます。 昔々はやってましたが今はパットもだいぶ改良されておりきちんと当てれば大抵漏れないと感じています。 (何より痛いですよね、自分でやってみると) ネットでも色々調べてみましたが納得できる情報はなく、ご本人に聞いてもその方が漏れないから…と 排泄介護は本当に色々なやり方があるので もしご存知の方がいたらお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。
ケア
とらっく
介護福祉士, 有料老人ホーム
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
臀部に皮膚めくれがなど皮膚トラブルがある方にジャパラ折りをしています。ジャパラ折りにすると臀部まで汚染しにくいので。なので漏れないからという理由でやっている訳ではありません。
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ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
口腔ケアは終わっていますか? そして、その方の義歯はそのままだと誤嚥に繋がるのでしょうか? それがないのなら、問題ないはず…との事が一つですね… そして、そんなに気になるなら、問答無用で、電話1本すれば、とも思いますが… それでモヤモヤがなくなら、一言確認依頼をされれば、と思いますが…
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2回ぎっくり腰をやり、リハビリ中でユニット型特養に勤務してます。 腰が痛い時のオムツ介助に関して皆さんの意見をお伺いできますと幸いです。(オムツ介助のご入居者様は円背がだいぶ悪化しています) コルセットの着用、ベッドの高さを上げる事はもちろんの事だと思いますが、痛い時はベッドに足をつけて支点を作りオムツ交換を行っています。 これは介護観が分かれる所だと個人的には感じますが身体的にキツいです。(腰を痛めるならベッドに少し上がることはやむを得ない。いやいや、お客様のベッドに上がるのは失礼との意見もあると思います) 皆さんはどのように対策していますか?
特養ケア職場
こう
実務者研修, ユニット型特養
ユウ
介護福祉士, ユニット型特養
こうさんお疲れ様です。 腰が痛くないときもベッドの高さをMAXまで上げてます。腰が痛いときはベッドの高さをMAXまで上げてから腰を落としてオムツ介助を行ってます。 ベッドに膝ついてオムツ介助行う職員も居ますが僕はやらないです。
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・自分の体への負担・利用者さんとのコミュニケーション・人員不足・精神的なストレス・ご家族との関係・特にありません・その他(コメントで教えてください)
・映画館に一人で行ける・1人で回転寿司、焼肉に行ける・1人で飲みに行ける・1人カラオケ行ける・1人で旅行(海外含む)に行ける・1人でキャンプに行ける・1人では外出しません・その他(コメントで教えて下さい)