「職場」のお悩み相談(426ページ目)

「職場」で新着のお悩み相談

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雑談・つぶやき

介護の仕事は大好きだけど、「職場環境が悪いのは仕方ない」とか「介護なんて底辺職でしょ?」みたいな風潮が大嫌い だから介護福祉士を続けようと思えない どちらかといえば経営に携わったほうがいいのかな・・・

介護福祉士職場

みずいろ

介護福祉士, 従来型特養

2・2020/06/04

ゆい

デイサービス, 初任者研修

介護福祉士さんは介護福祉士さんで立派な1職種だと思います 凄いな、偉いな って思ってくれる方も周りに多いですよ。

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雑談・つぶやき

職場のある方に初恋に似たような思いで見ている自分に気がついた。先方から自分の秘密を打ち明けてくれるほどの信用得ているが立場上(色々な意味で)一定の距離までしか近づくことが出来ないけど、お陰で職場のドロドロした人間関係云々の中に一筋の光を見いだした思いで毎日行くのが楽しくなりました。そのせいか利用者様に対する対応すこぶる好評で男女限らず恋をすることは年令問わず良いみたい。"トキメク"という感覚を久しぶりに思い出した今日この頃です。

夜勤明け人間関係職場

マサ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修

1・2020/06/04

j

介護職・ヘルパー, 訪問介護

いいですね。うらやましい(^^)

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愚痴

職場でなんでイライラするのか。 私は経験者だから仕事ができる、同じことを他人に求めているからだ、と、よく言われる。昨日もそんな風に言われた。 夜勤一晩頭から離れずモヤモヤ ただ、決められたことを真面目にしていて、してない人が多いことに腹を立てていたのだ。 もうほっとこうか、そうしよう

イライラ夜勤職場

さりー

介護福祉士, ユニット型特養

1・2020/06/03

ゆい

デイサービス, 初任者研修

勤勉ですね、出来ない人は実は勤勉な方への憧れはあります。

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職場・人間関係

外国の方と一緒に働いている方へ質問です。 一緒に働いている外国の方に介護記録やチェック表等の記入はして貰っていますか?それとも当日他の職員が記入していますか?

記録職員職場

笹川

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養

5・2020/06/02

みー

介護福祉士, ユニット型特養

やってもらってますよ! 最初は無理なので、数ヶ月経ってから徐々にこちらが教えてやってもらうって感じですね!

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雑談・つぶやき

今回の宿直はう○こに良く当たる日だった… 深夜にう○こ、早朝にう○こ、朝食後にう○こ… 普段トイレでしてる人も、何故に今日は垂れ流す… 私「今日はう○こばっかりですw」 上司「運が付いてるんやろう、宝くじ買わなw」 私「そうですねぇw」 月1くらいでう○この日があるけど 笑って過ごせるウチの職場は楽しいと思う(*´ω`*)

排便人間関係職場

aiyar

障害福祉関連, 障害者支援施設

4・2020/04/10

さくら

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設

お疲れ様です。 私は、縞模様のカットソー着て出勤すると💩がつくというジンクスであります。

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雑談・つぶやき

2日前に私の職場の最長寿の105歳の奄美大島出身の女性が亡くなりました。 心より御冥福をお祈り申し上げます。 色々とありがとうございました😊

職場

よう

介護福祉士, 従来型特養

2・2020/02/25

skgk286

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護

105歳の女性の方は大往生ですね。お礼をいってくださる優しい職員にお世話されたから、幸せだったと思いますよ。

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ヒヤリハット

ヒヤリハットについて。 皆さんの職場ではほんの数メートル普段車椅子を使用している利用者が独歩したらヒヤリハットで報告しますか?個人的に大袈裟に騒ぐ必要があるのかモヤモヤしてます、、、、。

ヒヤリハット職場

ゴットン

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修

8・2020/02/25

鼻毛

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養

その利用者さんの状況によるのでは?

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雑談・つぶやき

職場に出勤する際、皆さん化粧はされてるんでしょうか?💦 私は朝はできるだけゆっくりしたいし、風呂介助で汗かくので眉毛描くぐらいしかしていません💦

職場

ぱんだ

介護福祉士, 従来型特養

2・2020/02/23

赤いハム

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

私も眉毛とリップクリームです。😃

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職場・人間関係

人間関係って辛い。 色々な人いるけど、職場を良くしたい。

人間関係職場

HARU

デイサービス, 初任者研修, 実務者研修

7・2020/02/24

ラッコの実

介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス

中々、、人間関係の改善は難しいですよ。自分はよく心理学の本とか読んで、話し方とか、相手の反応みながら話したりしてるけど、、人間関係……難しい

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職場・人間関係

カテゴリーが分からないので、職場・人間関係にしました。 「仕事に行きたくないなぁ。」と思ったときってどうすればいいですか…。 私の場合 「はぁ…😐」って行って、「はぁ…終わった終わった😐」で帰ってきます。 行きたくないからって休めないじゃないですか… どう、モチベーションを上げたらいいですか。 また、こうしてるよ!っていうのがあれば教えて頂きたいですm(*_ _)m

モチベーション人間関係職場

Mini

介護福祉士, 従来型特養

11・2020/02/24

くーちゃん🐶ママ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス

人間関係って疲れますよね。😢 私も、仕事の日は気分がブルーです。 休みたいっていう気持ちはあるのは 事実。 私は、愛犬🐶を飼っていて、養うためにって思って仕事に行きます。 仕事は、仕事と割り切る。 行く前まで、音楽♫を聴いたりして います。

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職場・人間関係

連投失礼します。 今働いてる職場で スタッフの中にすぐに動いてくれない人がいます。 私より年上の方で人を見下し 子供が中学生で子供を理由や色々な口実をつけて休むことが多いです。 その人をやる気にさせる方法がないか考えています。 もし、同じ境遇の方いましたら 何か工夫とかしてますか?

子供職員職場

HARU

デイサービス, 初任者研修, 実務者研修

2・2020/02/23

八問遁甲

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設

やる気にさせる方法はないと思います。 工夫する方法としては、最低限の業務に関わるコミュニケーション以外は一切しゃべらないことと、期待しないこと・あてにしないこと・人員としているものと思わないことです。

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職場・人間関係

介護を仕事に‼️って人が多いのに、仕事をいざしても離職者が多い…。 施設介護は、皆イライラしないくらいの人数が必要で、ベテランも新人もなく教わる事はあって、 大きな顔をするのではなく、同じ仕事で職場なら皆助け合いだと思います。人間関係が良好じゃないと勤まらないし楽しくない。だから結局悪循環。重労働は割には、夜勤をするような施設介護じゃないと給料が安かったり。 もっと国の行政がちゃんとしてくれないと、この業界は良くならないのでは?

イライラ新人夜勤

ゆみ

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

4・2020/02/22

人として

無資格, ユニット型特養

仕事を続けるのって大変ですよね😅 只の甘えと言われても仕方ないかもですが、、

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雑談・つぶやき

皆さんは今の職場は楽しいですか?

職場

あこ

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 実務者研修

14・2019/12/16

千華

介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, ユニット型特養

とてつもなく楽しいです! 分からないことはなんでも聞けるし、スタッフも利用者様も優しいし頑張る人を何より応援してくれる環境がある! 人では足りてないけど、みんなで作り上げようと頑張れるところが楽しいです!

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話題のお悩み相談

介助・ケア

入浴できるかどうかバイタル測定後もめたことがあります。血圧が149です。 なんで看護師に報告しないと言われました。いくつくらいから伝えたほうがよいですか?

血圧

あお

介護福祉士, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護

9・2026/10/11

マンゴー🥭

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修

150以上100以下で報告しています。 既往歴により高血圧症や低血圧症の利用者様がいますよね。 個々の通常の血圧値も関連するため、普段から把握していないといけません。 通常より高ければ150なくても報告は必要だと思います。 判断を間違えると後に大事に繋がるので難しいですよね。

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認知症介護

皆さんの職場に認知症介護実践者研修、リーダー研修を受けた方はどのくらいいらっしゃいますか? 私の職場は片手で足りる程度しかいないのですが、去年あたりから毎年1〜2名順番に受けてもらう流れがようやく出来始めました。 自分から受けてみたいという職員がいれば受けてもらっていますが、そんな事は稀なので学校を卒業して新卒採用された人、他の施設で働いた経験の無い人、介護福祉士は持ってるけど、その後研修などを全然受けていない人、認知症ケアが苦手な人の中から主任とリーダーで相談して選出し、研修を通して他施設で働いている方との交流や学ぶ機会を得て、普段の業務に活かしてもらいたいなと思っています。 職員の中で受講した人の割合や、同じ様に施設側で受講者を選出している方がいらっしゃれば、選出の基準等を教えて頂きたいです。

研修認知症

RIN0206

介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設

7・2026/10/11

あお

介護福祉士, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護

私の事業所は少規模です。実践者研修は2名です。研修にお金がかかるそうで会社が認めた人しかうけさせてくれません。受けたいという人がいれば受けさせてあげればいいのですが、経営的に出せないみたいで。。

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介助・ケア

車での送迎についてです。 みなさんは法定速度を守っていますか。守ると時間がかかりなんでそんなに時間かかるの?と管理者に問い詰められます。事故を起こすと一部自腹なんで慎重に運転したいです。 やっぱり法定速度超えても車の流れにそって走ったほうがよいですか?

送迎

あお

介護福祉士, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護

4・2026/10/11

RIN0206

介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設

送迎の帰り道で自分しか乗っていない時ならまだしも、利用者様を乗せている時であれば慎重になりますよね。 車には施設名も書かれているので安全運転に越した事は無いと思います。 そんなに時間かかるの?と言われると言う事は管理者は法定速度は守らなくて良いから急げと言っている様なものだと思います。もし、事故が起きてしまった時にあなたに責任を押し付け、何もしてくれない可能性があるなと思いました。事故で利用者様が怪我をしたり最悪のケースになっても知らん顔されそうな気がします。自分と利用者様を守るため、今までどおり慎重に安全運転してください。 管理者に問われたら送迎距離と法定速度から所要時間が出せると思いますので正当にかかる時間ですと言いましょう。万が一のために管理者から言われたことを記録に残しておく事も大切かもしれませんね。

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最近のリアルアンケート

・運動部⚾⚽🏓🏃・文化部🎨🎺🖌・どっちも経験あり🙆・帰宅部🚃🚲・アルバイト派💰✨・その他(コメントで教えて下さい)

270票・2026/10/19

・人間関係が悪化した・業務量・残業時間が悪化した・職員の質が悪化した・対応が難しい利用者さんが多くなった・給料が下がった・悪化したことはありません・転職経験がありません・その他(コメントで教えてください)

451票・2026/10/18

・直接の方がマシです・陰口の方がマシです・その他(コメントで教えてください)

494票・2026/10/17

・大好きです・好きです・出されたら飲む程度です・嫌いです・飲めません・その他(コメントで教えてください)

525票・2026/10/16