「職場」のお悩み相談（344ページ目）

相談員って担会、計画書、実績入力、管理日報、ケアマネ連絡、営業、送迎表作成、フロアで介護ほぼ一日これが仕事ですか?

デイサービス愚痴人間関係

今転職をするか、過去一番悩んでいます。 理由は高齢者の大声や不穏の対応、被害妄想からの理不尽の怒りをぶつけられる等です。 今までは上手く流れてたりしてたのですが、最近精神的な余裕がなく、とてもしんどくなってきました。 このままだと高齢者自体を嫌いになりそうな勢いです。 ただ、職員関係は全く問題なく凄く働きやすいんです。 皆さんであれば、どうしますか？ ちなみに、特養です。

不穏トラブル転職

職場のシフトが出るのが、先月は前日。 今月も一週間前なのに出る気配ない。 次の月の予定がたてられなくて困っている。 上司も仕事忙しそうなのに、シフトが早く知りたいとは言えない。

シフト上司職場

ようやく 看護助手の仕事から希望していた 高齢者施設に戻れる〰️ でも 初の老健 どんな所？ 派遣パートで早番専属 勤務できる時間を 考慮してくれたし 指導もしっかりと教えて くれるらしい。 昔は評価が特に指導と人間関係が良くないと 聞いていたけど 近年 めちゃ良くなって 求人がなかなか空かなくて 久々の求人募集 期待大かな？

コロナ職場

結婚なさってる皆さんは、結婚指は仕事中もつけてますか？

職場

私の職場で叫びたい言葉

デイサービス愚痴人間関係

先程投稿した内容と重なる部分があるのですが、やるべきこと、当たり前のことをやってない一部のスタッフに限って、不平不満を言う(あくまでうちの事業所の話です) 例をあげるなら、、 提出物を出す　その期限や納期を守る 人の話をちゃんと聞く 挨拶をする 相手のことを思いやる　慮る どれも小学生で習うこと。(^◇^;)

人間関係施設ストレス

一部のスタッフよ。 権利を主張するなら、義務を果たせ‼️

愚痴人間関係ストレス

お疲れ様です。皆さんのところではスタッフ側からの異動申請などは通りますでしょうか？あくまで前向きなものに限りますが。

異動人間関係職場

皆さん、コロナ大丈夫ですか？ 私は9月半ばに陽性になり、 いきなり大きな病院のICUに 入院しました。 一時、シャチュレーションが 60％まで落ち、危篤状態になりました。 なんとか持ち直して、 10月半ばに退院したけれど、 今は後遺症に苦しんでいて、 職場復帰もまだまだ先になると、 ドクターから言われました。 もし、コロナ陽性になった方いたら、 励まし合いたいです。

復帰コロナ職場

皆さんはどんなスタンスで仕事していますか？ 自分のため？ やりがい？ お金？ 色々あると思います。 私は自分のためとお金のためです。 最近、やりがいと考えるとあまりなくなってしまいました。 仕事も目の前のことをただこなしているだけと言いますか。 上司や他の職員がどう考えているかわからないですが、副主任以上はかなり利用者の事を熱く考えています。 元々この仕事もすごく好きで始めた訳じゃないし、とりあえず1番続くからやっているだけです。 私は利用者に迷惑はかけないようにと仕事をしていますが、上司達は多分それ以上の事を考えています。この利用者さんにはこれが合う、認知症の人がかなり進行し、他利用者に居心地いい空間を作れないから、もっとこうしよう！ と沢山考えています。 私は迷惑をかけないスタンスでやっていますが、ある程度利用者さんには限界があるし色々と仕方ないと言う形で切り捨て方式で仕事をしています。これは間違いですか？ 多分、上司はそんな自分のスタンスがわかっているのか、来月から正社員の職員が入るので誰かを飛ばそうと考えていそうです←過去にそのような案件があったようで現時点で1番嫌われているのは私です。 まとまりないですが、皆さんはどんなスタンスで仕事していますか？ 教えて頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。

特養デイサービス愚痴

上司の思うユニットにしたい。その気持ちだけで異動されてしまう職員。その職場は、指導する方々が増えた。でも、上司は満足感。そんなユニット、どう思いますか？

異動上司愚痴

お給料安くて素敵な職場か お給料高くてちょっとんーってなる職場か 多分？普通は素敵な職場を選ぶだろう。 でもこのご時世お金だよなぁと思いながら明日からまた出勤　 お仕事頑張ろう。 便失禁にあいませんように🙏

失禁給料職場

お疲れさまです！ 今月から初めての転職で、ケアマネとして働き始めました。 先月までは老健での介福として働いていて、ケアマネデビューです。 法人内にサ高住があり、担当の殆どは ここの入居者さんになるみたいです。 他のサービスも法人内が大半で、まだ２週間ですが何か違うよな…というのが率直な気持ちですが、サ高住の特性というか… 転職したてで使用期間内で転職という訳にもいかないので、ケアマネとしてのベースの学びと経験を積む為と思い、暫く頑張ってみようと思います。(先輩ケアマネさんは、よい方なので) 介護士は一旦離れますが、カイゴトークは これからも相談の場としてみさせてもらおうと思っています😊

サ高住ケアマネ新人

乾燥対策についていいアイデアを貰いたい！と思います。毎年冬は職場が乾燥していて、肌がパリパリになって困っています。オイルを少し入れたミスト持参で、ステーションに立ち寄る度にシューしますが、焼け石に水状態です。冬ばっかりは、入浴介助はアタリ！で喜んで入っています。湯気がありがたい。動きまわるからオフィスワークスのように加湿器つけるわけにもいかず。もう、諦めるしかないですかねぇ。でも乾燥ってホントに辛いです。

入浴介助職場

今の職場、契約をパートに切り替えて働き続けるつもりだけど、介護の仕方とか自分に合ってなくて週4でも億劫😞人手不足なのもあるけどとにかく仕事が雑な人が多くてそのフォローが大変😓 でも来年から妊活したいし、今更転職も難しいだろうから我慢・・・

契約人手不足パート

新しい職場でスタートするけど、１３年働いてところ辞めるけど、ちゃんと働けるか不安になる…

退職職場

職場での、人間関係を上司や仲間に相談できないって辛い。

同僚上司人間関係

みなさんお仕事お疲れさまです。 有休についての質問です。 わたしの勤めてる施設は、有休の取得率が部署により差があります。 具体的には介護職は公休の消化がやっとですが、看護職や事務職は有休消化率がたかいです。みなさんの職場ではいかがでしょうか。

職種施設職場

職場内交際って自由だし人の事に興味ないけどさ、夜勤中に付き合ってる同士の詰所を行き来して会ったり、お互いの詰所のスタッフのことや仕事内容を、喋り倒して風評被害でてるのわかってるんかなって。 異動してきた人の評判悪いと思わせる発言散々しといて、いざ異動してきた本人さんは頑張り屋だけど少し空回りしてるだけで患者さんや周りのスタッフにも優しいのに。夜勤中に行き来してイチャこいてんの匂わせ発言してくる事、バラしてやろうかな。 あ、いけない心が汚れてきた笑

看護助手トラブル夜勤

感染拡大地域へ行くために、事前に申請書の提出が必要な職場にお勤めの方はいらっしゃいますか？ 申請書の様式についてなのですが、どんな項目があるかなど、可能な範囲で教えていただきたいです。よろしくお願いします。

職場

皆さんにおききします 入居して半年くらいの利用者さまのケアプランがありません。ケアプランなくて有料老人ホームに入居ってありえるんでしょうか? 施設内にケアマネと相談員が常駐してます それと職員の月の就業時間が177時間ってきまってるのですが、労働基準としてありなんでしょうか? 私は今まで働いた所は160時間だったので、ふにおちません ご意見お願いします

愚痴職場

今妊娠中なのですが、出産して子供が1歳になったら職場の託児所に預ける予定なのですがその後常勤として夜勤もやりたいと思ってます。 お子さんがいてかつ常勤で働いてる方はお子さんどうしてますか？

託児所妊娠子供

皆さんの職場の介護主任はどういった仕事をしていますか？私の職場の介護主任がやっていることが普通かどうか知りたいので、是非コメントお願いします。 ちなみにどんな主任なのか箇条書きします。 ・体調が悪く欠勤ばかり ・10月のシフトは公休12日（普通は9日） ・シフトは日勤だけ ・2勤して休み。の、繰り返し ・夜勤はもちろんやらない ・現場に入らない（見守りすらやらない） ・入浴介助もやらない ・1ヶ月連絡が取れずLINEも既読スルー、なのに 　ひょっこり出勤して何事もなかったように職場復帰 ・こんな感じなのに普通に常勤

シフト休み上司

今、特養のユニットでやってますが、職員間や看護師さん等の人間関係で嫌になり、訪問介護の常勤で再就職したいと思ってます。 利用者さん対自分のスタイルでと思ってますが 訪問介護は、大変な所とか、給料面、福利厚生等で 教えて頂きたいです。 宜しくお願いします。

再就職給料職場

年末年始あたりから、うちの職場に電子カルテが導入されます。「長寿」というソフトが使われるそうです。 過去に「ウインケア」は使ったことあります。ほかに「ほのぼの」というのもあるそうですね。 みなさんの施設では電子カルテ導入されていますか？紙の記録から楽になったと感じますか？

残業記録看護師