「職場」のお悩み相談（294ページ目）

その入居者さんが横になるタイミングで、目薬することは可能ですか？それなら仰臥位できちんと目薬することが出来ると思いますよ！

お疲れ様です。 私の友人が病院勤務で介護さんをしています。 その人の話だと、介護ができないから辛いと話していました。 リネン交換とか物品の準備、検査とかへの送り迎えとかが主で、 介護職が今やっている受け入れ業務や排泄ケアや体交などは全て看護師さんの助手役としてじゃないとできないみたいで、 介護が好きな友達なので病院は合わないと話してました。 病院勤務の介護さんじゃなくてすみませんっ 参考までに。

いますねー。何でも知りたがったり、自分から他の人の情報を引っ張ろうとしたり、他の人と遊び行くのに自分は誘われてないとか言う奴。 もう育ちが違うと思ってます。 ある程度の距離を取りながら関わっていくけど、あまりに面倒な時は価値観が違うから関わりたくないとハッキリと言ってます。仕事とプライベートは別やし、それで仕事で変な空気にする人って他の人にもそうしてるだろうし。 別に、そういう自分と合わない人と関わり続けても疲れるし何かしら面白がって他でネタにしてるのわかるし。

私は20年目に入りました。

悩むところですね。私もストレスで体調を崩した経験があります。私は男性なので、男性上司に伝えました知っててもらうだけで、安心感は有りましたね。上司の人柄によりますが、なんさんの中でも普通以上の方であれば、お伝えした方が、お互いに良いと思います。信頼できる同僚の意見も参考にしてみて下さい。

オムツの尿漏れは、大抵ソケイブから漏れていることが有ります。 太っている人なら、オムツ着用したときに内側の足の脂肪を少し下に引っ張って、オムツがソケイブにフィトするように着けて見て下さい。 変な話ですが、パンツやパッチ、水着などピッタリするもの等、はく時、スクワット見たいな動きをするのは、ソケイブではなく足の内ももの脂肪に少し引っ掛かるからです。オムツも一緒で又の部分が内ももの脂肪に多少なりとも引っ掛かります。 その後、時間がたてば体位交換や、足を動かすことで、ソケイブの所に空間がうまれ尿漏れに繋がります。 あと、オムツの構造ですが？オムツを開いた時に(大抵のオムツには外側に縦ラインが入ってます。)その真ん中にあわせて折ります。更に左右にあるギャザーを立てます。 そうすると、オムツが立体的に出来上がります。真ん中に、ライン が入ってるのは、利用者を背中から見て、利用者の仙骨部(体の中心的部)に合わせやすくする為です。 最後のテープは下、上の順番で着けます。上からテープを着けると又(ソケイブ)の所がユルユルになってしまいます。 これも、オムツによって違うかもしれませんが、左右に1、2、3と数字が書いてます。テープが左右均等にテープが着かない場合は、右か、左にオムツが片寄って着いてしまっている証拠です。かたよりがあると言う事は、片方に余裕ができてしまい、尿漏れにつながる可能性が高くなります。 ラインや数字が書いていない場合でも同じです。 大手オムツ会社の製作部の人と話をした時に、オムツ会社として漏れの無いように研究しているのに、介護現場に使い方が浸透しないと、嘆いてましたのでやり方は、合ってると思います。只、文章での説明なので、分かりにくいと思います。すみません。

ショートステイにおった時ですが、やはり備蓄関係ですね。オムツや食料、水、消毒関係やらのストックの必要性は強く感じました。あとは緊急時の利用者様、家族、本部、自治体、職員への連絡体制の見直しや、避難所への移動等のシュミレーションを定期的に見直していましたね。

私も夜勤してた頃は１６時３０分～９時３０分勤務の1時間休憩でした。 他の階のスタッフが休憩に行ってる間、３１～５４人見てました。 さすがに仮眠がないと思考回路停止してしまい、適正な判断ができないですよ。 少しでも落ち着いてる時間があれば動かず座って休んでくださいね！

特養でなく老健ですが、ご参考になれば。 利用者担当の介護職が行うようにしています。ケアマネと相談員はプランなどの関係が多いです。

だいたい8回ぐらいやってます。 人いなくて

地域差はかなりあるみたいですね。 私は施設ですが、他県の病院勤務の知り合いは私より打つの遅かったですよ。

お疲れ様です。 白血球が17000ですか、焦りとびっくりですよね。 私も、健康診断で白血球が20,000近くありました。 病気も怪我も、気を付けなければいけないこともあります。 不安を煽ることを言って、申し訳ないと思います。 ですが、体調が悪い時に、白血球が悪さして悪化することもあるかもしれません。わたしがそうでしたから。一度、掛かり付けの病院など、相談した方がいいと思います。

異端児さん、ほんとに身体を壊してしまうのではないかと心配です。 無理せずにストレスになるようでしたら辞めた方がいいかもしれないです😓

会議等ある時ゎ、朝のミーティングで何時からします てみんなに伝えればいいと思います。

すごく大事なことだと思いますよ！ 変わったと言うことは、なんさんの提案が素晴らしいと言うことです！ 変える行動力も見習いたいです！ そうやって環境改善できるなら、転職しなくてもいいですしね(^^)

LIFEですね。入ってますよ〜。

お疲れさまです。 利用者さんを無視して、違う業務を行う職員はいないと思います。 違う業務を行うとしても利用者さんを全く無視しているわけではないです。 そんな職員ばかりの施設だったら、利用者さんも不満を抱かれるでしょ？ここの施設、職員が全然、知らんふりだよ…何もしてくれないよと。 それこそ問題になります。 違う業務に入る時は、他の職員に一言言ってから業務に入ります。 もしも黙って違う業務をやられているなら、その人はマナーが悪いだけ。 記録などはその都度行わないと、曖昧になってきます。リーダーなどであれば、緊急に対応しなければならない事が多々出てくることだってあります。 フロアに自分一人だけになってしまって、不安になられたりする事もあるかもしれませんが、信用が無ければ一人で見守りさせたりする事はしないでしょう。信用出来るから任せているわけです。 長文、失礼しました。

ゆきさま 30日って遅すぎませんか。 うちは20日頃に仮シフト出てそれぞれ確認があり、その後に正式シフト出ます、 でも、希望休いれてないのに、ここ休みたいとか。 ここ出て、この日休みたいとかって言ってきますよ😢

どこの職場でもあること。「そうなんだ。へぇ～」で聞き流し、今まで通りに仕事します。嫌なら退職ですね。介護は引く手あまた

大丈夫ですか？ 身体あってのお仕事ですもんね。 私、老後心配ですもの。 肩腰膝。。あちこちガタガタ。。

私も来週の月曜から新しい職場で仕事が始まります。不安いっぱいですよね💧特に人間関係、、、 新しい環境に慣れるまで心身疲れますよね😓 お察しします。自分を信じてお互い頑張りましょう♪

第一印象が悪かったと思い当る事ありますか？ ペプシさんの容貌が分からないので、何とも言えませんが　髪型とか変えると大分違うと思います。

介護に向いてないなぁって思う時があるのはいい事なんだ思います 介護に向き合ったいなかったらその思いってないと思う　misakiさんは介護に向き合っている思いますよ 頑張り過ぎたらイライラしてしまいます

お気持ち分かりますよ。 私も病院勤務時代友人から心無い言葉を言われました… 病院のお仕事は患者さんの命と心を支える尊いお仕事です！ 私も認知の方の病棟で今、大変な時期ですが頑張って乗り越えましょう。

こんばんは！ 会社の事務も担当しています。 　 基本的には前職を退職してから自宅に届く住民税の残りの支払用紙を会社に持っていき、給与払いに変更して下さい！と言わないと給与払いには変更されないと思います。 (なぜなら、会社が給与払いに変更しますと役所に連絡する紙には、通知番号や支払済の税額やまだ未払の税額を書くところがあり本人しかわからないからです。) 住民税は6月始まりで、基本的には去年年末調整を出したところに『まだこの会社に働いていて給与の支払いがあれば給与から引いて下さい』と会社に連絡の紙がきます。 なので去年の年末調整が転職先で間に合った人→この年の6月から給与払い 間に合わなかった人→今年の年末調整を転職先ですれば来年の6月から給与払い それまでは自分で払うか払込用紙を会社に持っていくか では無いかなぁ〜と思います。 うちの会社はこんな感じです(*^^*)