今日は、午後からサ担とユニット会議があり午前に入浴をほぼ終わらせたり、夜中の2時から急な熱発な入居者さんが出たり、病院受診があったりバタバタしている日。 そんな中、熱発の方についてドクターより、カリウムを取れる野菜ジュースなどを摂取するよう指示あり。 手元になく、家族さんも直ぐに持って来れない状況で通販は届くまで2.3日掛かる。本人さんが手持ちで現金を持っていた為、本人様、家族様に状況説明し、職員が代わりに近くのコンヒニで最低限の必要なものだけ買ってそれ以降は通販で購入することを承諾頂き買いに行く。 帰ってきたら、休憩回らないからその時間(買い物に行っていた時間)も、休憩に入れて欲しい。そんな直ぐに買いに行く必要があったのか、会議が終わったあとの夕方でも良かったのでは?とフロアの先輩職員から指摘を貰った。 確かに緊急性はそんなにないが ご飯を摂取出来ていないため、買いに行ったが間違ってた?
ユニット会議会議休憩
SNOOPY
介護福祉士
チャリ男
介護福祉士
おつかれさまです! 大変でしたね。SNOOPYさんの判断は間違ってないと思いますよ。ましてや結果的に休憩を削ってまで買いに走って文句を言われるなんて言語道断だと思います。後出しジャンケンで色々と言ってくる人間は無視しましょう。SNOOPYさんは利用者様のために動いたんですから。
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利用者さんの下剤の件なんですが、毎食後にマグ1Tが処方されており、さらに数ヶ月間do処方ってどう思いますか?どこも同じなのでしょうけど、体が下剤に慣れて出なくなるのは当たり前だと思いませんか?病院介護士上がりなので、腹立たしく感じます……。
予防服薬理不尽
OoまつりoO
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
トム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム
マグミットは水分を摂ってもらわないと 効果がでないお薬だと思いますが......。心配ならば 水分摂取量や便の形態など観察して ドクターやナースさんにご相談されたら何か変わることができるかもですね!
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子どもまた熱発😱親にも頼めなかったし、欠勤扱い😭何回子どもで欠勤してるんだか。 まともに働きたいです。
欠勤病気子供
しま
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
お疲れさまです。 子ども小さいうちはそんな感じになりますよね。 私も復職一年目は、子どもの体調不良などで有給使いきりました(^^; だんだん免疫ついて丈夫になるらしいですよ。 と言ってもうちの子も忘れた頃に熱発してまだまだ呼び出しありますけどね。
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年末に偉い人達、忘年会開いていたんだけど、そこの町のバーや居酒屋でコロナが数日前に出ました。やはり新聞記事見たら忘年会、年越しでなにかした人達が今頃コロナが出たらしく。。。あの方たち無症状コロナとかじゃないよねぇ。何か風邪ひいたーみたいな人が何人か出たら悪いけど行かないかな
飲み会病気コロナ
●+○=🐼
介護福祉士
OoまつりoO
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
現在報道されている陽性患者たちが、年末年始に掛かった方々がだと思うと、やはり忘年会や新年会が問題だったのでしょうねぇ。
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子供を1歳から保育園に入れている方で子供が、熱などを出してよく休みましたか?何歳くらいまでよく熱をだしますかね? 感染症にかかりやすい子とかかりにくい子っていますか? もし、かからないように工夫していたらその方法も教えてください。 質問多くてすみません💦 一人目だから何もわかってなくて。
保育園家庭健康
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
Nonn
ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
私ゎ、9ヶ月から保育園いれましたが 保育園入ってすぐ病気して 1歳の誕生日すぎてからもインフルエンザ なり休みました 子ども次第だと思います
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先日管理者から夜電話がありまして、 外の天気がひどく明日の営業は無理との事。 確かにその日の夜は台風並に風邪強く雪もすごかった。 でもデイってどんな天気でも営業するし送迎するし……おかしいんじゃないって思ってた でも管理者と施設長がもう決定したと… 翌日めっちゃいい天気で送迎もできる!! 一応相談員だし主任だから会社へ行ったら上司2人が休みの連絡を利用者、家族にしていて… 特にやる事ないなと思ってすぐ帰りました。 その日の夜有給使うけどぃぃですかと 別にいいケド会社都合で休んでむしろ判断ミスで休みになったのに有給っていうのもおかしいのでは!?とも思ったり… どーなんでしょう??
天候休暇送迎
にゃ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
台風で電車を動かさないのと同じで、安全第一にしたと思います。
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施設で虐待的なことが起こってます。 おかずに大量の香辛料 味の薄い飲み物 入浴後のまだ飲んでいない水分を本人の前で取り上げる 持ち手まで熱いマグカップ 犯人は特定されていますが、誰も証拠を掴めていません。自分で他の人に「こんなことしたんだ~」と笑って話してるようです。施設長も内容を把握していますが、特に対策はしていません。本人に直接、といっても証拠がないので動けません。 外部に相談できるようなところ、ご存知の方いますか?
虐待病気施設長
かっとばん
介護福祉士, グループホーム
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 それは職員が利用者様に行なっているんですよね? 特定の方にですか?何か発端となったトラブルはありませんでしたか? とりあえず市役所の高齢者福祉課や相談窓口、法務省にある窓口でしたら匿名でも相談出来たと思います。 早く解決できます様に。
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先日の夜勤時のこと。 この日はあまり寒くなかった夜でしたが、利用者様がベッドに敷いている電気毛布を『寒いから』と温度設定最大強に設定にしていました。トイレ誘導で車イス移乗する時にお身体に触れて“ん??体熱っつくないか?(;-ω-)”と思い、それとなーく電気毛布スイッチ確認して“おっと💧やっぱりかー…低温ヤケドしちゃうよ💧”と思って、そーっと温度設定下げました。 別の利用者様も微熱で居室内カーテン隔離していましたが、同じように電気毛布の温度設定最大強。どうやらそのせいで体温計微熱と出てしまう始末。『寒いのよ…』と同じように仰るけど、暖房ガンガンの暑いくらいのお部屋💧『お風呂入りたいの。明日入れるよね?』って聞かれたけど、看護師さんに『電気毛布の設定下げないと、微熱計測されているうちは入れないよ。』って言われても気づけば最大強に設定しちゃってて…。 低温ヤケドしないように設定変えるけど、ご本人様が操作できちゃうからなぁ…。。。 …と、イタチごっこな夜でした(^_^;)
トイレ介助病気トイレ
キイロイトリっち
介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
朝から なんで(°д° )!!なんで退所じゃねぇの( ・᷅ὢ・᷄ ) 濃厚接触者の可能性あり…と昨夜連絡あり…って 勤務中Faからの連絡なし((;゚Д゚)ガクガクブルブル 隔離対応につき夕食は延食し対応ユニットがほとんど落ち着いてからの夕食 笑顔でお腹すいた(⌒□⌒*)あーんと 遅れた事謝罪し食介終了後バイタルチェック… 熱発しとるやん(°д° )!! 時間的に出勤してる夜勤さんにアイスノン貰い報告(´・ω・`) 記録入力後チェックすると ユニット違うから濃厚接触者では無い…と連絡あり…と 待て(°д° )!!ユニット違うとはいえスタッフは??? フロア同じでスタッフの行き来あるなら感染しててもおかしくねぇぞ( ・᷅ὢ・᷄ ) ましてや熱発しとるし((;゚Д゚)ガクガクブルブル 頼むからさっさと退所してPCR受けてくれ。゜(´∩ω∩`)゜。
記録病気夜勤
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
コロナではない事を願います。 うちも利用者さんも胸が痛いと言い出して熱が37度です。 ナースに相談したのですが受診はせず様子見で食事もみなさんと一緒にとりました。 ほとんど食べませんでした。ずっとその人を対応していたのでこの後もっと熱発したらと思うと怖いです。 うちの施設面会OKなのでいつコロナが出てもおかしくないです。
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あけおめ! 夜勤でーす。 元旦の朝は、静かかしら? 熱発続出中でーす。
新年病気夜勤
ブリカマ
有料老人ホーム, 初任者研修
ちー
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
一緒です!お互い朝は静かだと良いですね!
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コロナ禍の利用者さん達、精神的に変わりないですか? 包括勤務なのですが、なんだか、不穏な感じの方からの相談が増えたような気がします…。 とにかく不安を訴えたり、被害的だったり、頭のなかを整理できず延々と色々訴える方も増えました。 元々そういう方はいますが、ここ3ヶ月くらいで急に増え、多忙になりました。 コロナ、はやく落ち着いてほしいですね。 病気そのものも怖いですが、弊害が色々ありすぎます。
不穏病気コロナ
あるぱかママさん
社会福祉士
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
あるぱかママさん コメント失礼します。 確かに利用者さん達は精神的に不安定になっています。なかなか家族との面会も出来ず皆さん寂しいようです。1日、1日が大切で貴重な日々の中どうやったら少しでも気持ちを穏やかに過ごせれるのか模索しています。包括の方々も本当にお忙しいでしょうね。 それでも私達介護士はいつも包括の方々に癒されています。 本当に大変なお仕事毎日お疲れ様です。一日でも世の中が穏やかな生活に戻れますように
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聞いてください。 ある利用者さんが突然の嘔吐。熱が上がり、看護師、ケアマネに連絡したが連絡取れず。熱がどんどん上がり緊急性があると判断したため、救急車要請。しかし、その後看護師からのお怒りのお電話。「何で、あなたの判断で勝手なことしているの? 責任とりなさい。」「まずは、解熱剤使って様子見なさい。」いやそんなこと言っても、大変だったんだから。こっちの意見は全く無視。やってられないよ。
病気看護師トラブル
プシコ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
現場の判断で救急搬送でいいと思いますよ。緊急性があると判断されてるので。連絡の取れない看護士が何を言おうが関係ありません。1番怖いのは対応が遅れることだと思います。 意識障害の有無、呼吸状態、既往歴現病歴なども判断材料にするといいと思います。 解熱剤については使用の可否について明確に決められているのなら使用して様子を見るも選択肢ですが、命を守るための選択を一番に行った今回の対応は間違いではないと思います。 逆に看護士に言いたいです笑 「心停止したらどう責任を取るのですか?」と、救急搬送した責任って何ですかね笑?
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仕事終わりで買い物して家に向かってる 帰り道で60歳ぐらいのおじちゃんが 買い物袋さげて柱にもたれ掛かってる所に 遭遇しました。 体調不良だと大変…と思って声かけると。 “ふらついた”、“大丈夫”とのこと。 家に帰る道中とのことで、少し近くまで 一緒に行きますよと声かけました。 誰かも分からないし、身体の状態も分からないし。 けど、仕事柄ほっとけなくて。(笑) お家まで荷物もって送り届けました。 その道中の会話も仕事柄ね(笑) 今年、脳梗塞になり麻痺あるけど杖も歩行器も 危険と先生に言われたとのことで自力歩行してたけど。 体力低下もあるのか長距離歩行は不安定で。 お話しながら荷物もあるから腋窩介助で 支えになる壁や手すりに使える場所から場所まで ゆっくりゆっくり進みました。 知らない人に介助されるのも不安と思って 介護の仕事してることは伝えました。 約15~20分ぐらいかけて最終的には お家まで送りました。 定期的に声かけて不安にならないよう心掛けると 安心してくれたのか色々話してくれて。 短時間で色々な身体の情報を聞いたり。 道中で身体状況を把握したり。 するとね。再確認してしまった。 給料安くて生活が大変でもw 介護の仕事が好きなんだと(*´艸`*) 根っからの介護魂的なのを 今更ながら自分にあることを 知った1日でしたwww
移動支援障害者リハビリ
Rui※Y
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
🍀
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務, 送迎ドライバー, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
ステキ⭐️✨ あなたは最高の介護士👍
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夜寝ている時とか、たまに足が「こむら返り」のようになったりしますが、この状態で歩くことって出来ますかね? 認知症の方がたまに「痛い!痛い!」と訴えているのですが、すぐに立ってトイレへ行ったりするので不思議です。
移動支援健康病気
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
認知症の方が痛いと言ってるのがこむら返りかが分からないのですが、やはり認知症なのですぐ忘れてしまう、って事じゃないでしょうか。 ご飯いつくるんですか、を何回も言う方に 何回も同じ事聞かれてるけど、と言ってみたら 初めて聞くのよ、と答えられるのと一緒じゃないでしょうかね〜
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女って怖い…(自分も女やろ) いやね、最近色々愚痴を聞かされるんやけど…。聞く分に良いんよ、言うてスッキリするなら…(笑) 今日の夜勤ナースが割とキツめな感じで、別のフロアの夜勤介護も少々キツめで…。 事の発端は、別フロアの夜勤が熱発した人がいてるのにナースに報告せずカルテに記入。 カルテを開いてやっと熱発してた事に気づいたらしく、胃瘻の方でもあるので廊下対応をしていた為夜勤ナースが少しベッドの位置を変えたそうです。 そしたら「なんで動かすんよ!😡」と別の介護職員に言うたそうで。 そのナースも少し…いやかなりいけずで何も言わずベッドの位置を変えてそのままにしたそうで…(やられたらやり返すやつです(笑)) 実際見たわけでもないし、双方から聞いた訳じゃないからどのへんがほんまなんかも分からんけど、マジで怖ぇ…。 別のフロアの夜勤者もこのナースにはギャン!と言う、あのナースには言わない見たいな所はあるにはあるけど…。 かと思えばちょっと注意されただけで、「いじめられた」と派遣会社に言い派遣会社の方から施設に来るし…。 派遣さんが悪い訳じゃないし、全ての派遣さんがそうとは限らんけど、その人に関しては「ここにわざわざ介護職員として夜勤に来たってる」感が否めん…。
いじめ派遣病気
ゆったん
介護福祉士, 介護老人保健施設
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
派遣の人は 会社によっては 担当がその人を甘やかして 自分の紹介の駒にしたい、っていうのもあるので 甘やかされてる人なんでは?
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いやー、介護士って当日体調不良で休みにくいよぉねぇ。 今になってようやくコロナだからむしろ風邪こられた方が迷惑がかかるみたいな感じになっているけど、でも、逆に38度熱ありますなんて言ったら、それだけでもう白い目が向けられそうで怖いですよね、、、 みなさん似た経験ありますか?
体調不良病気コロナ
じんと
有料老人ホーム, 無資格
のん
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
風邪やコロナとは違うのですが、、 先天性の軽度の側湾症ということと、-3欠続きの連日勤務ということもあって、その日は歩くのもやっとのくらい腰痛が酷い日がありました。なので、当欠になってしまったのですが、迷惑かけてしまうのは重々承知でリーダーに電話したら、舌打ちと大きなため息をつかれ、「あ、そうですか」の一言で電話切られました😇 とても切なかったです😇😇
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コロナキツい…もう入院して一週間以上経つのに熱が下がる気配がない…だれか経験ないですか、ワタシは助かるのでしょうか… ちなみに毎食後に解熱剤飲んでて、頓服も飲んでます。なのに毎回38℃近い、時折それを超える熱が出ています。食欲もめっきり落ちてしまい、毎食棄てています。食べれて果物を少し…。 最初は不味くても我慢して食べれてましたが、最近は吐き気しかせず、とてもじゃないけど無理になってしまいました。
体調不良病気コロナ
カフカ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ぬくもり
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修
可愛そうに。辛いですね 今も先の事を考えながらも。 良くなられることを願ってます 少しづつでも 一口ずつでも 口に入れれるものを入れて🍀 薬剤だけでは、限度があるから 分かっていても体が、心が、 言うこと聞かないのは、悲しくなると思うけど 応援してます
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シンプルに風邪ひいて辛い… けど、夜勤は休めないしなぁ しかも鼻風邪だから治りづらい
病気夜勤
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
チャチャ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
風邪ひいたら休んだ方が良いですよ。利用者さんにうつしたらいけないし、栄養と休養が大事って聞きますよ。
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咳が止まらない、、、、。 熱はないからコロナではないと思うけど、、、、。 こういう時って介護士は休まないといけないから大変ですよね。 多分検査受けられないし、、、、。
病気コロナ
じんと
有料老人ホーム, 無資格
あーさん
介護福祉士, グループホーム
介護職と言えば民間のクリニック等は必要に応じてPCRしてしくれるとおもいます。実費になり高額ですが
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今病気をしているのに私の派遣会社の人が無理に私を働けって言われるのでストレスがたまります。
派遣病気人間関係
かおるさん
有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
派遣会社は 沢山あるので、そういう所は 私なら登録削除します。
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どこにでもいるんだろうなぁって思ってても.. やっぱり嫌なものは嫌な訳で..( ・᷄ὢ・᷅ ) 「私悪口嫌なんだよねぇーww」 「本人に直接言っちゃうのーw」 と言いながら、陰で思いっきり悪口言う人は なんなんでしょーか!??( ⌯᷄︎ὢ⌯᷅︎ )💦💦 50過ぎで本当..取り巻き作って何が楽しい のやら🤭 本当どうしようもない人達の 集まりって嫌ですね🤣💦💦 自分病気だからって、周りにアピール しといてあちこち首出してるのどうにか して欲しい😂 そもそも、【噂】とは火の立たない所に煙は立たない ので必ず【出所】があるんです。 そして、その【噂】のネタを作ってるのはまず自分達 だって言うことに気付いて欲しい🤭🤭
病気トラブル
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
もう、聞いても否定も肯定もせずに「そうなんですか。」って言って必要以上に関わらない方がいいですよ。下手なこと言うと「あの人が言った!」って巻き込まれるから。 気をつけてください。
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仕事があまりにストレス過多で耳管開放症再発した どうせ病気になるならそれを理由にできるくらいの病気になりたかった
病気ストレス
やもん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 ストレスからの再発、辛いですね。 ですが、仕事のストレスを理由に出きる病気は、下手したら自分の人生を台無しにする可能性もあります。 私も精神疾患になり、その後3年は社会復帰が出来ませんでした。 主様の再発した疾患がどのような症状なのか詳しく分かりませんが、どうか無理なさらず御自愛下さい。
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朝からいきなり管理者に「コレはどういう事なの!?」って言われ..デスクに置いてたメモ書きを手に取り言われ..説明するも、勝手に1人で決めた扱いにされてる..。 まだ全部話決めた訳じゃなくて..こういう手段も取れるよって意味なのに..。人のいる目の前でヒソヒソ話して..凄く感じ悪い。 しかもこっちは夜勤明けで..朝から大きい声出されると凄い迷惑。勝手に勘違いして..大きい声出さないで欲しい。話す前にあぁだこーだ言われて迷惑。本当不愉快。 自分病気だからってまぢ、調子乗らないで欲しい。
病気管理者夜勤明け
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
ジョニー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
夜勤お疲れ様😊 なんか朝から嫌な目にあったみたいだね💦 詳しい事はよく分からないけど、お互いに誤解やら無い様に上手く調整できたら良いね👍 とにかく今日は明けだし、ゆっくり休んでね🙇
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2週間は発熱が続いているのに受診しないのってなんなんだろう…
病気
ユウナ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連
れおん
介護福祉士, 訪問介護, ユニット型特養
え?2週間発熱続いているって?職員?利用者? 今の時代やばいものでないですか?
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うちの職場の違う病棟で職員がコロナ陽性数名と濃厚接触で更に数名が欠勤、、、 これを受けて少しの体調不良も出勤停止 仕事中に喉が少し痛くなってきた事を伝えたら、うちの耳鼻科で受診したら体調不良で勤務がバレるから違う耳鼻科で診てもらって明日は有給に差し替えるから休んで!って、、、 なんか頑張ってきたのに、こんな事でと言いたいけど現状が現状なだけに素直に認めて言われたとおりに行動するしかないよね。 近くの耳鼻咽喉科に行ったら外で待って、先生も防護服で診察。結局は時々なる扁桃炎で熱も風邪症状(コロナで良く聞くやつ)は無く抗生剤と抗炎症剤で終了 会計も外から手だけで、やり取り。 やっぱ体調管理は大事だわ。 長々と今のグチというか弱音すいません。 扁桃腺って毎日イソジンうがいしてるけど睡眠不足や疲れで口内炎の延長でできるから防ぎようなく、なんか自分が惨めな気持ちです、、、
休暇体調不良病気
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
kazoo0527
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 送迎ドライバー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 社会福祉士
お疲れ様です。この時期体調になりやすい季節とは言え、昨今の状況を見ると咳ひとつにも気を使いますね。 世間にコロナが蔓延して、良くも悪くも流行り出した当初のような差別は少なくなったと聞きますが、まだまだ人の心には残っているようです。 どうぞご自愛ください。
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うちの施設は殺人グループホームかも…。 熱発1週間連続【38.0~39.8】の入居者の方が居て1人はコロナで入院、入居者も職員もボロボロ、でもカロナールで熱下げて誤魔化して病院にさえ連れてかない…。 さすがに入居者が可哀想…。 でもうちの施設は病院にさえ連れてかない…。 施設も3人出たら営業停止になるから、誤魔化すのかな…? こんな施設だったら居らん方がマシ。
病気コロナグループホーム
ポッキー
グループホーム, 無資格
たんたん
施設長・管理職, グループホーム
ちょっとビックリです。 うちのグループホームは、ドクターコールとクーリングを初期にやって、様子をみて下がらないようならカロナールとか飲ませますね。もちろん、症状言って受診指示あればそっちを優先しますよ
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風邪症状で一週間も休んでしまいました。 おかげさまで熱は下がりましたが咳と鼻水が止まりません。 かかりつけ医に電話して薬だけ処方して貰おうと思ったら診察が必要だと言われました。 時間外で診察室には入れません。 明日から仕事復帰できるか不安です。
復帰病気コロナ
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
咳が出てると厄介ですよね( ´~`) たいしたことないとしても咳しながら現場に来られるのは怖いんで止まるまでは休むべきかと思います お大事にしてください
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ヘルパーの買い出しは資格がなくてもできるとか言われてるってまじですか? ヘルパーの仕事は簡単ですか? 奥が深くて難しいと感じる私はバカなんですかね。 ある時は( あなたは寝ないで勉強しなきゃ皆様に追いつかない)(あなたはなんにも出来ない )( アナタは時給500円くらいしか働けてない)など言われ 人がいなけりゃ( 明日は休まないで必ず出てきてください)など。 自分を治すしかないのか。 考えたら病気になりそうです。 世の中の人や働くことすら嫌になりそうです。
病気勉強給料
●+○=🐼
介護福祉士
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
そんな暴言吐かれるんですか? やってられませんね 訪問の経験はないのでその部分にはお答えできなくてすいません_(._.)_
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夕べから発熱がありました。 内科を受診すると「風邪ではないか?」との事。 先ほど体温計ったら38.5℃ありました。 万が一を考えて明日はお休みお願いしました。 休むのも勇気がいります。
病気休み
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
マイキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
休むの、勇気いりますよね 今の職場 1人送迎出来る人が突然休みとかなら、もう目も当てれないくらいになるんだろうなぁー 遅刻でも、てんてこ舞い! ほんと、勇気いりますよね。
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めちゃくちゃ難しいタイプの新規利用者さん。昆布茶をお出しする時、熱い時は熱すぎる、かと思えばぬるいだの、濃いとか薄いとか…何かと必ず大声でクレームを叫ぶ。 出来れば関わりたくないけど、そういう訳にも行かないので今日は僕が昆布茶担当に。 ……なんと、熱さも濃さも1発OK頂きました!!!!!!!達成感やばい!
新規利用者クレーム病気
あきづき
まぁ
グループホーム, 初任者研修
同様の方が2名います…感染した様です😅
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外国人技能実習生の受け入れについてです。 私の勤めている施設にこの度外国人技能実習生が来る事になりました。 受け入れをしている、またはした事がある方、どの様な手順で取り組まれましたか? また、コミュニケーションをとる上で気を付けていた事があれば教えて頂きたいです。
施設職場
RIN0206
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
日本語能力と日本語理解力によってかなり変わるようです。また、どこの施設も技能実習生入れると現場に丸投げですね。 日本語の理解力がない方ですと、そもそもまともなコミュニケーション、会話自体が難しいので仕事を教えることがそこらの新人よりはるかに大変です。俺はそこまで関わりないですが、隣ユニットに配属された技能実習生は当初日本語理解力なくて会話するためにスマホ使って翻訳しながら指導に付かれたようです。利用者の名前もローマ字に直して教えたりしてたようです。うちの施設にきて半年近く経ちましたが、未だ1人介助させられないようで日勤オンリーですね。 前の施設にも技能実習生が多くいました。ざっと10人ほどいらっしゃいました。日本語能力にも差があり、日常会話できる方から身振り手振りジェスチャーを交えないと意志疎通取れない方まででした。当時、ユニットに配属された技能実習生も日本語わからない方でしたが、リーダーがむりやり3ヶ月で独り立ちさせてました。それで何が起きたかというとその技能実習生が利用者対応すると、利用者がめちゃくちゃ不穏になるんです。そのフォローがくそ大変でした。仕事に一生懸命で真面目な方ではありましたが、自分の非を認めることはありませんでした。 指導者のみならず、周りの職員もサポートしないと育たないと思います。日本語能力がどんなもんかが全てですね。来てみないとわからないというギャンブルです。前の施設では概ね小学校3年生くらいの日本語能力あるってお達しだったのに、いざ受け入れたら日本語理解力ゼロ、会話不能という状態で事務所は知らんぷりでした。今の施設も同じ感じで、母国を出て遠い日本に仕事しに来てるんだから、暖かく迎えましょうっていう言い方はするけど、あとは現場でよろしくスタンスなのが謎ですね。人数は増えたけど職員の負担は増えるって感じなので、ちゃんと指導していく土台がない施設では逆にかわいそうです。
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認知症ケア加算についてお聞きします。 私の勤めている老健で認知症ケア加算の算定を行う事になり、BPSDのチェックリストやワークシートの作成を行っていますが、個別ケア計画がなかなか実行出来ない事と、実施出来ても記録がない事が多いです。 ほのぼのを使用しているので、ケアマネが作成するケアプランに個別ケアの内容を入れ、実施状況を○✖️でチェック出来るようにしているのですが、今年度に監査を控えているため、この対応で大丈夫なのか不安です。 実際に加算を取っている施設にお勤めの方がいらっしゃればどの様な方法で行っているのか教えて頂きたいです。
認知症ケア
RIN0206
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
ユニット型特養に勤めています。 私は日勤専属なのでレク担当になることが多く、毎度どんな体操をしようかとか、そろそろ季節が変わるから創作を始めなきゃとか、色々頭を悩ませるのですが、先日レクをしたことのない職員Aさんがレク担当になり、私が補助としてついてほしいと指示されました。 Aさんに「何やりますか?」と尋ねると「YouTubeで体操動画流して、自分らは見守りましょ」と言われ、エ?と思ってしまいました。 せっかく職員2人でできるんだし風船バレーとかクイズ大会なんかもできますよと言ってみましたが、「いやあ、面倒っす」と…。 便利なものはどんどん使ったほうがいいのは間違い無いんですが、なんか複雑です…。 私の考えが古いでしょうか? (といってもAさんは私より一回り年上ですが汗)
レクリエーションユニット型特養特養
さわらの煮付け
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
リータ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
レク苦手な人も居るし、必ずちゃんとさたレクや、自分で考えた体操などやらなきゃいけないと言われてしまうと、辞めたくなるほど嫌です。 私は何よりレクが苦痛で、頼れるものなら何でも頼りたい。 出来ればやりたくない派です。 ちなみにほんとにレクや行事を考えたり企画するのが嫌なので、その理由だけで病院の看護助手に転職しました笑
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・キャラクターのエプロン禁止・全体会議は休日出勤・急遽休む時は自力で変わりの人を探す・有給取りすぎるとボーナスに影響する・定時ぴったりの退勤禁止・スタッフ同士のLINE交換禁止・特にありません・その他(コメントで教えてください)