「病気」のお悩み相談（15ページ目）

これから夜勤だけど、、、 頭痛い、、、 寒い、、、 風邪かな？(´・ω・｀)💧

体調不良ショートステイ病気

おはようございます😊母の看病のおかげで熱も下がりました。今日は病院に行き先生も大丈夫とのことです。安心しました。しかし副反応は怖い（ ＴДＴ）

病気

上の子が金曜の15:00頃から熱をだし、 土曜日の夜にも熱をだし、 日曜日はまるまる出なくて、 現在、月曜の朝を迎えてます。 下の子が朝からなにやら咳をし始めてて、 熱はないんですが、仕事に行くか、休んで早めに薬をもらいに行くか悩んでます。 みなさんだったら早めにいかれますかね？ 上の子も本調子ではないみたいで、イヤイヤと機嫌が悪いです。

病気特養介護福祉士

昨日ワクチン接種しての今日。熱は37,5℃ぐらいだけど頭痛、寒気、だるさ、接種部の痛みがあります。連休で良かった。

体調不良病気

退院してきた利用者さん、 医者からの指示で排泄全介助、食事ベッド上で70～80度ギャッチアップして全介助写真つきで指示あり すべて無視して トイレポータブルに座らせ、食事は車椅子に座らせて、、今日38,5度の発熱。 隔離された。。 医者の指示を甘く見すぎ。。 こんなことするんですかね施設って？

病気食事トイレ

とうとう自分の隣にコロナ感じる羽目に。 出勤したら ホーム長が近づいてきた。 「ゴメンだけど、今日と明日は隣ユニットの手伝いに行ってくれん？」 話を聞くと そのユニットの男性スタッフが 38.5度の熱出して今日休みらしい。 フロアリーダーも 同居の子供さんがコロナ(感染か濃厚接触かはド忘れ) で、その濃厚接触者ということで休む羽目になったみたい あちゃー(￣▽￣;) ナースが1時間残業確定 明日はあたしが遅番的なことして 入れ替わりにホーム長が残り勤務するらしい 検査の結果待ちなんだけど ほんと無事を祈るしかない。両方とも。 何もありませんように＿|￣|○ il||li

残業ユニットリーダー子供

ショートステイに来た人を送るために車に乗せてたら、どうも手が熱くて、首や顔を触ると熱い。 ユニットスタッフに言うと「部屋が暑かったから。体も暑くなるわ。じゃ、よろしく！」と言われてカチンときた。 不安だったからおでこで検温をすると7.3。脇で検温したかったから看護師呼んで事情を説明すると「そんなん熱あるかもとか言われてもどうしようもない。で、もう帰るんでしょ？」と言われた。 確かにそうだけど、家族に引渡した後、熱があることが発覚してトラブルになっても嫌だし、謝るのは私。 結局6.7で熱はなかったけど、去り際に小さい声で「はぁ。めんどくさ。家帰んねんから今からなんもでけんやろ。」と言うてるのが聞こえてさらにカチン。 信じられへん。

ショートステイ病気看護師

誤嚥性肺炎になる場合、誤嚥してからどのくらいで熱発したり肺炎に至るのでしょうか？ 誤嚥してすぐに肺が白くなることもありますか？

病気ケア

一過性の脳梗塞…というのは どのような状態でしょうか？ 先日、ある男性利用者様が突然 右手が上手く動かせないようになりました。 骨折はしていません。 ナース曰く一過性の脳梗塞ではないか？とのこと。 診察にもなかなか行けない状況で 今のところ様子観察しています。

リハビリ病気認知症

オンコールでした 22:00 日中から下血の続く方が、身体が震えていて呼吸状態が悪いと連絡あり、救急搬送指示を出しました 22:30 搬送しましたという連絡かと思ったら、状態落ち着いたので様子を見ますとのことで、再度連絡がありました 発熱もあるということなので、感染症対策はしてくださいと指示を出しました 06:50 呼吸が止まっています、心臓も止まっていますと、連絡がありましたが、救急搬送の指示を出しました 介護スタッフさんの夜勤時間は、22:00～07:00です 仕事はじめと、仕事終わりしか気にされていないのかなと思わずにはいられません

救急搬送感染症コール

1月から育休が明け、頑張るぞと思った矢先に娘が胃腸炎や熱、突発性発疹などのオンパレードで月に何度かお休みをいただいていました。先月腰を痛めて2週間お休みしてしまったところ、上司より「ユニットに迷惑がかかるからどうにかしてほしい」と言われました。遠回しに辞めろってことだろうと思い、実際に迷惑をかけているし、申し訳なくどうすることもできない為辞めますと伝えた所「辞めるなら早い方がいい」「仕方ないことだけど迷惑。休まず頑張れ」「やめた方がいいかは個人的なことは言えない」など言われました。辞めるまで日数も減らしてほしいと伝えたところ、はっきりした返事はもらえず、退職願も受け取ってもらえず日数もそのままユニット移動になりました。休みの日に遊びに行ったり、色々融通してもらったり、ものすごく信頼していた上司に言われたのが辛くて辛くて仕方ないです。10年近く働いてこんなに休むとは自分でも思ってなかったし、こんな風に言われてしまうとは思ってなくてものすごくショックです。全て私が悪いのはわかってるし、皆さんに迷惑かけて申し訳なくて仕方ないですが、心がついていかずに早く辞めたいです。

育児子供病気

すみません、愚痴らせて下さい。 私は四月からグループホームで転職して、働かせてて頂いてますが。２週間くらい前に新規入所で精神的な病気？持ちのおばあさんが利用者に暴言やら「シね、いなくなれ！」など命令的な言動が多くスタッフにも髪を掴んだり噛みついたり、爪をたててきたり(男女問わず)あり、リスぺリドンやら精神的なクスリで様子を見ることになりました。しかし、あまりにも酷いために、このおばあさんの知り合いに話を聞いたら、「昔からこんな暴言やら荒れてるよ。みんな嫌ってたっけ」とのこと、特に女性には当たりが強いとのことで、どうしたら落ちつかせたりトラブル無いように過ごせれますか？スタッフも手に終えなく管理者に相談しましたが……良い案も出ずで、

暴言病気トラブル

はじめまして。今回仕事としてではなく、利用者の家族として相談です。自分の祖母の介護施設を探していますが、今は小規模多機能型施設で入所していますが、施設事情で特別養護老人ホームは申し込みしました。入所の連絡待ちです。私の知識不足の為皆さんからアドバイスもらえると助かります。ケアマネジャーさんとも相談中です。 その入所待ちの期間に入れる施設を探していますが、心不全のある祖母は有料老人ホームは厳しいてすか？やっぱり老健ですか？ショートステイ利用して空き待ちをしたいけれど、なかなか空き待ちの間引き受けてくれる施設も限られ、有料老人ホームで数か所実調後にお断りされました。 今いる施設に入れる日の期限があと僅かなので、大至急探しています。

要介護病気老健

最近上司よりワクチン接種の話しが、ありましたが、喘息中等度あり、アレルギーがあります。 インフルエンザワクチンを接種して、副反応発熱が、あったことがあります。 担当ドクターに、相談する予定ですが、コロナワクチン受けないという方はいますでしょうか？

インフルエンザ病気コロナ

育児休暇明けで娘も保育所が始まり 早速風邪やら胃腸炎をもらってきて 幸い娘は土日月でなんとか通所出来るほど 回復しましたが火曜日から夫婦揃って感染😔 私は娘の看病含め合計月曜日から3日間休み、 夫は1日休みをいただきました。（同じ職場です） 今は特に人手不足で申し訳ない気持ちでいっぱいですが、夫婦で病院にいき、ウイルス性胃腸炎と診断され、翌日の休みの連絡を上司にしたら旦那だけでもこれない？と。 本気か冗談かわかりませんがなんだか幻滅してしまいました。 もちろん体調管理が出来てなかった私達が1番悪いのですがウイルス性胃腸炎だと伝えてるのに特養に出勤させようってどんな考えされてるのでしょうかね。。 利用者様に蔓延してしまったらどれだけ大変か。。 しかもこのご時世に。。

感染症人手不足子供

今、自分がどうして行きたいか分からなくて困ってます。 行きたい方向は見えてるのに目の前のことが分からなくて。 なんか中途半端です。とても悔しい。 夜勤をすると生活リズムが狂い、さらに躁鬱がひどくなるのでできないから、この施設ではもう社員ではいられないんだなと思う気持ちと少なくともリーダーたちが少しは自分のこと分かってくれているから、この施設にいた方があまり力を入れ過ぎず仕事ができると思っている自分もいる。 ひとまず施設長にいまの状態を報告。軽い鬱状態、仕事ができない程ではないが、気持ちがしんどくなり始めている。 今の形態がしんどいならパート待遇でやるしかないとのこと。でも今は辞めない方が良いのではと言われ、さらに混乱。　 私の病気は休職しても治るものではないし、夜勤をやらなかったからと言って鬱が出ないわけでもなく、うまく付き合っていくしかないと心療内科の先生に言われており、それも報告。 それに対してそんなにきついなら介護職自体やらない方が良いのではまで言われ、もう相談したくないなあと思ってしまった。 そこまで心療内科の先生にも言われていないのに何のための報告なのかも分からない。 お客様の前で不機嫌な態度を取ったことはないのに、気分をお客様の前で出す人は介護するのは困るとまで言われ、とても傷ついてさらに落ち込んでしまった。 そして今月から給料は夜勤やってないため、激減。もう生活はそんなに困らなくなるから別に暮らしていけるだけのお金があればいいけどなんか気分良くない。 もう自分の直感を信じてやるしかないのかな。参りました。

病気施設長パート

昼頃、顔が暑いなと思いおでこで検温すると7.8。 脇で検温して今日は7.3～7.6。 勤務終わる頃に検温すると6.3～6.5。 日中帯暑い(気温から見て)から体に熱がこもってるんだろうなと思うけど、手足は冷えてるし、寒いからヒートテック着ちゃう。 皆さんはまだヒートテック着てますか？

病気

特養の立ち上げで2月入社、系列施設での研修は良かったが、先月末から立ち上げ準備、１日開設。何だか訳が解らず、思い込みかもしれないが2人のフロアリーダーから、下に見られている視線を感じる。昨年秋に、他の特養で受けたパワハラで適応障害になり、回復に近い状態かもしれないと思ったが、最近は適応障害に倒れる直前に、近い疲労感、不安の強さがあり、目覚めの悪い時もある。24年介護職をやっていて、これでは情けない…。しかし、また病気になりたくない…。皆さんなら、どうします？

病気ユニット型特養上司

うちの職場… ・子どもが熱出した→5日間出勤しないでね ・子どもが下痢→便培の結果わかるまで出勤しないで と、出勤しないでくれと要請されます。 しかし、有給ないので欠勤扱い… 自分は全く症状ないです。 会社からの休みの命令って 休業手当でないですか？

手当子供病気

眠りが不安定になって昨日子ども熱出したという偽装口実で休みました。職場には不眠症のことは伏せています。今日は朝まで寝れたので安心しました。夜中に起きるのが一番困ります。 精神科の薬のみながらうまく仕事してる方居ますか？寝れなくてオールの時はどうしてますか？

子供病気休み

今日は精神的に疲れた。 実務者研修は自分の都合で勝手に行ってるから希望休扱いになるんですって。だから他の希望休は取り下げてくれと言われました。初めて聞いたんですけど。先月は何も言ってなかったのに。 仕事のために勉強してるのに一銭も 出さないだけでなく休みまで制限するなんてびっくりですね。 だから誰も資格取ろうとしないんですよ。下っ端は休み選ばす黙って働けよ的なメッセージだと思ってしまいました。 突然マウント取ってくる人もいるし、相当職場が嫌になってます。 まあ、もういいや。どっちにしても体調壊しちゃうから夜勤出来ないし、転職します。 なんか悔しいですね。何でこんな言われ方されないといけないんですかね。

希望休実務者研修イライラ

すいません！こんな質問ここのカイゴトークでふさわしくないかもしれませんが、知ってる方お願いします！焼いたサワラから、画像のようなニョロっとしたの出てきました。これがアニサキス？と思い怖くて 食中毒やアレルギー症状とかに詳しい方、教えてください！

健康体調不良病気

今すごく悩んでいます。 -今心の状態が悪く夜勤を外れて日勤のみで働いている。（服薬介助なし）心療内科の先生からいわゆる焦燥からくるうつ状態との診断あり。 双極性障害二型なので軽躁、軽鬱を繰り返す症状。さらに治療には長い時間がかかるが、寛解状態も必ずある。今は、軽躁、軽鬱の波を治める薬、睡眠導入薬を飲みながら 治療中。この躁うつ状態は夜勤やるやらない関係なく起きるとのこと。 -26日に施設長との話、今の状態で正社員は半年は様子見るつもり、でも夜勤に復帰できなければ正社員は続けられないとはっきり言われた。 さらに周りの職員の声もあるからそれも無視はできないとのこと。 私の希望としては以前に夜勤をかなり軽くしてやった結果、かなり動きにも問題があり、もう夜勤は辞めておきたい。 そうなると転職して日勤のみの介護の仕事につくか、介護以外の仕事について今の職場に残るか。正社員の方が待遇はいいよな。でも病気のこと考えると今の環境は安心できるけど。 ひとまず5月いっぱいまでは猶予期間をもらった。4月から実務者研修を受けるので。どーしようかな？ 皆さんならどうしますか？

正社員実務者研修病気

担当する利用者が発熱→受診→PCR検査。2日前までショートステイ利用し、今日はデイケア利用予定だった。発熱の為デイは休んでの受診。 連絡を受けショートステイ先にも利用者がPCR検査を受け結果待ちである事を報告したら、家族に怒られた。 守秘義務が守られていないとの事。 そうなんだろうか…？守秘義務違反なのだろうか…

病気トラブルケアマネ

言うてる間にENTを迎えるはずだった利用者が昨日熱発…。 薬を飲ましたらカマグでむせ込んでしまった…。 ベッドを詰所の前まで持って来て、様子見てたら夜中にぜろぜろ言い出して、唾液様の嘔吐まで…。 聴診してもらったら、バリバリ音鳴ってるって。 昨日の昼前から排尿無いし…。朝一で受診。 夜勤明けやったから、入院になったかは分からんけど恐らく入院かな…。 薬飲ます前に相談すりゃ良かった…。 申し送りでさ、7℃台前半やったから油断した…。

申し送り病気夜勤明け