居宅介護事業所の方にお聞きしたいのですが…。 勤務のシフトはどんな感じですか? 利用者様の支援予定に合わせた勤務のため、出勤時間が15分単位で毎日バラバラ、1日の勤務時間もバラバラです。 (月間トータルでは、勤務日数×8時間で帳尻が合うようになっています。) 人手不足で朝と夕の断勤も多い状態です。 勤務の取り方で工夫されていることがあれば参考にしたいです。
訪問看護障害者施設シフト
まりえ
介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連
12月になり、気温も低く、施設で、本格的に暖房を入れるようになりました。暖房で乾燥するので、共用部分や居室でも加湿器をいれるようになりました。居室の加湿器は利用者様の加湿器です。加湿器もすぐに水を足さないと、すぐに無くなります。利用者の加湿器も水の入れ忘れがあったりするので、今年から、居室の利用者様の加湿器の水の入れ忘れを防ぐために、チェック表を作りました。 みなさんの施設では?加湿器とかの水の補充とかどうされていますか? 簡単にでよろしいのでお教えいただけないでしょうか?
ユニット型特養介護福祉士施設
もうねん先生
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス, 病院, 障害者支援施設
A.yama123
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 特養で介護福祉士をしています。 私が勤めている施設では、加湿器は利用者さんの自己負担で購入してもらっています。 ただ、水の入れ忘れも当然あるので、気がついた職員が入れる事になってます。 なんでも、チェックチェックだと仕事ばかり増えて、他の職員も大変ではないでしょうか。 私なら職員の主体性に任せて、「加湿器の水を入れ忘れるないように気をつけてね」くらいの声かけで様子をみると思います。
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1月の季節にあった季節料理何かあったら教えてください。調理の日のネタが突きました(;´д`)トホホ…
調理レクリエーションデイサービス
pinckygirl
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
後輩の介護福祉士(デイサービス勤務)のお子さんが、来年小学生になるのですが、学童保育について悩んで相談されたのですが… 後輩の勤務開始時間が8時15分からなのですが、学童保育の祝日や長期休み(春・夏・冬休み)の際の利用開始時間は8時から。学童から職場までの所要時間は自転車で15〜25分とギリギリ。(ちなみに後輩は正規雇用です) 私自身は経験がないのですが、介護職の皆さんは比較的出勤時間が早いイメージなので、似たような経験のある方はいらっしゃるでしょうか?もしいらっしゃったら、このようなギリギリの時間をこうやって乗り切ってます!乗り切りました!みたいな体験談、職場がこんな対応してくれました!みたいなお話を教えてください。
職種休みデイサービス
kazz0807ma
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
おはようございます。 デイ勤務ではないですけど、妻が食事サービスの会社で働いています。もちろん、朝早い時間はあります。 でも、そこもシフトをずらしたりして、今は対応してくれていますので、大変感謝です。子どもがいる家庭への配慮がされる会社は安定的に人は残っていくんだろうなと感じてます。
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デイサービスの送迎で、気切、胃瘻、バルーン留置のある方で家の中の段差が多く、廊下も小さめのリクライニング車椅子がやっと通れる幅で玄関の上がり框も結構な段差がありかなり狭くいつも2人介助で送迎に行っています。今まで何故かその方がくる時だけは雨が降っていても急に雨が上がったり(奇跡みたいですが。)して、雨の日に送迎することはありませんでしたがさすがに今回は避けられそうにないくらい雨が降っており、どうしようかなぁと思っています。家の方に傘をさしてもらおうにも狭くて玄関から出たてはどうしても雨に当たります。カッパを被せる、、、か悩むところです。気切がある方の送迎どうされていますか?
デイサービス介護福祉士
さや
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 送迎ドライバー
介護福祉士を取得してから良い職場に巡り会えず毎年の様に転職し現在派遣で仕事しています。 皆さんは同様にして我慢に出来る職場に出会えたのか教えて頂きたい。
転職介護福祉士
にゃんず
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
クロウ
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
逆転の発想で、我慢を強いられない労働環境→職場の人間と関わる事が少ない環境へ→夜勤専従。 なるべく身体の負担が少ない夜勤→サ高住、なるべく利用者要介護が低いところを選ぶ。 後は待遇面と考慮、というあまり参考にはならない選び方。
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結局以前、デイの忘れ物をした男性職員との話し合いをするみたいな事をいってた管理者は何も行動せず、管理者に今後の事を自分で考えて結論だしますみたいな事を伝えたら、機嫌悪くなりました。もう嫌になります。人不足で、大変なのに募集はかけてるんですけどみたいな事も言われ、その男性職員の指導するのは管理者の仕事でしょ?あの方は、変な風にとる人だから、言い方も考えなきゃいけないと、まだそんな事を云ってるんです。こんな管理者どう思いますか?
介護福祉士愚痴人間関係
コナン君大好き
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
クラスターが落ち着いた後、今後の対応やクラスターの原因、改善策などを話合いましたか? 自分の施設でもクラスターになり、今やっと落ち着いて元の生活に戻りつつあります。今回の拡大の原因と改善策はやはりきちんと話し合って、次に活かしたいと思っています。このまま落ち着いて良かった!っで終わるのは違うのかな…と思っています。 皆さんの施設では、どのようにしているのか教えてください。
介護福祉士施設職員
モモタロー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
あんころもち
介護福祉士, ショートステイ
コメント失礼します。 食事を2部制にわけて少人数での食事提供をしています。またアクリル板を設置しています。食前食後おやつ前後に食堂や椅子、居室ドアノブ、トイレの手すり便座の消毒清掃を行っています。
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ショートステイで勤務している者です。拘縮が強くて剥離しやすい利用者さんのパジャマ更衣が兎に角、怖くてでも家族さん希望でパジャマ更衣は毎晩しています。如何に安全にやるかではありますが、そこまでリスクを背負ってやる必要があるのかと疑問に思う時があります。 他の施設でもそういった利用者さんでもパジャマ更衣をしていますか?
ショートステイ認知症介護福祉士
あんころもち
介護福祉士, ショートステイ
猫モチ3
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
お疲れ様です。 特養ですが希望あればしてます。 ただ素材やサイズはこちらの希望は伝えてますし、希望が通らないようであればリスク回避のためにお断りするケースあります。 サイズは1~2サイズ大きめで素材は伸縮性のあるものを依頼します。 家族の希望は聞きますが必ず実行する訳では無いので。あくまで利用者本人の安全などを一番に考えて提案ですね。更衣自体を拒否する訳ではなく、行うためには必要な条件を揃える必要がある事を家族にも理解してもらいます。
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介護福祉士ですが、昇給はなく年収400万行かないくらいですが、一軒家て買うことが出来ますか?いや、できるかもしれませんがその後の生活も心配です。介護福祉士さんで家を購入された方のお話を聞きたいです。
給料介護福祉士
にっく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
しーくん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 実務者研修, 社会福祉士
300ちょっとの時に家買いましたよ😅 今では400位になりましたが毎月はキツくてもボーナス併用無しをおすすめします!
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koo
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
まず知識が必要です。 そして相手に応じて知識を伝える能力も必要です。 また相談された時に相手の伝えたいことを理解する能力も必要でしょう。 指導力のない人の特徴としては 自己中心的で上から目線で感情的になる人→このような人は信頼されません。 知識がなく説明が下手くそな人→このような人は話を聞いてもらえません。
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今日 辞職の話ししようかなとおもいつつなかなか言い出せないでいる。 来年の春までとおもっていたがもぉ限界。
デイサービス介護福祉士職員
けけけ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 実務者研修
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
早めの方が良いと思いますよ その方が計画的にできますし 退職理由によってはすぐに言ったほうが良い場合もありますので
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認知症利用者に毎回ケアするたびに「迷惑かけてごめんね」、「何も出来なくなってしまった」、「もう死にたい」などと話される方がいます。どういう声がけすれば気持ちが上向きになれるのでしょうか、。。
不穏認知症特養
りさりさ
介護職・ヘルパー, 従来型特養
さや
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 送迎ドライバー
介助の程度にもよりますが私は、トイレまで連れて行って立ち上がりができる方なら「○○さんの年齢で立ち上がれるだけでも凄いことだし私もなーんも迷惑かかってないですよ」とか、私はよく「困った時はお互い様よ。私が倒れたら○○さん助けてな」って言ったら笑ってくれる方もいれば「なんもできんのに」って言われたりする方もいますが、「だからここにおる間は体操しっかりしたり笑ったりして元気と力をつけるんよ」って言うてます。骨折したことある方とかなら、骨折してここまでできる(立ち上がりとかご飯が自分で食べられるとか)って凄いことなんよって言うてます。うちの所も認知症がある方なんで毎回毎回「もう死にたい」って泣きながら言われますが、毎回同じように言うてます。気持ちが上向きになるかはわかりませんが、その時だけは笑顔になれたらと思ってます。
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ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
基本はありません。 普通に(誠実に)すみません…の気持ちをお伝えしましょう。 ただ気になるのは、なぜ祖母の事で仕事が出来ないのですか? 同居でコロナ基準で、でしょうか? だとしたら、最低でガイドラインに沿って2~3日後に検査をして、陰性が確定してから、になりますよね、数日の休みやむ無しですね。
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人員不足なのに、業務内容の見直しをしない上司にどの様に話をもちかければ良いでしょうか?
介護福祉士人間関係施設
keep
介護福祉士, 生活相談員, 障害者支援施設
ヒロポン
介護職・ヘルパー, 障害者支援施設
きいぷさん。どんな事も、言っても無理だよ。改善策は、無いわ、増えるばかりじやわ、介護がしんどいだけだわ
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デイで働いています。ぶっちゃけ、利用者で苦手な人って皆さんいますか?僕も合う人合わない人っていて、合わない利用者とどう接していけばいいのか悩みます。色々な人がいますから信頼関係を損なわない程度に関われればとは思いますが。 こうしている。こう考えている。自分も悩んでいる等教えていただければ幸いです。
デイサービス介護福祉士人間関係
わちよ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
介護マン(レベル1.0)
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, 介護事務, 精神保健福祉士, 実務者研修, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
人間ですから相性は致し方なしと存じます。 自分は幸い、対御利用者様とのどうしても相性×な方はおりませんが、御利用者様同士で相性×なケースがいくつもありそっちの方が悩みますね(汗)
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役に立つ資格を教えて下さい。 先日、初任者研修を取得しました!! 実務経験は1年です。 次に実務者研修→介護福祉士と進む予定ですが、認知症ケア専門士に興味を持っています。 認知症について もっともっと知りたくて、役に立つ様な位置に着けたらいいなと思っているのですが、どのようなルートがよいのでしょうか。 アドバイスがありましたら、教えて下さい。
実務者研修資格認知症
おびびくん
介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
認知症の方の対応には、私の今までの経験(現場実践、認知症外来医院での研修)で、絶対的な方程式があります。 受容と共感=感情の代弁。です。 受容、つまり否定的しないように、いくら伝えても出来ない職員の多い事💧 もはや会話の意志疎通さえ難しい認知症の方に、何かを(仕事の時の事らしいですが)話している、つまり説明しているのに手を引いてトイレ誘導、一度ズボンを下ろそうとして、本氏がそれを止めて上げようとしたら一緒に一度あげれば良いのにしない… そして「⚪️⚪️してもらえません」…などです。 私も特別な事は出来ませんし、力で対応もしていません。 受容、最初から出来ない事の多いこと、余裕の無いこと。 勉強、資格ももちろん大事ですし、知識ややる気を現してくれるものですが、 意識を持って、利用者さんとどう関わるのが良いのか、を考える時間をもって、やってみないと、たまたま上手く行っても、それを場合に合わせた臨機応変の成功はあり得ません。
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管理職、経営側の方に質問なんですが… 民間資格の資格を習得した場合報告をした方が良いのでしょうか? プライベートの休みを使用して『防災士』『技能実習指導者』の資格を習得しました。 先日、友人と話していた時に報告した方が良いよと言われまして… 施設側にもこの資格はメリットあるからと… 給与や昇進に反映されないことは充分理解していますし、反映して欲しいわけでは全くありません。 (まだまだ子供が小さく色々仕事で配慮してもらって働いており、その事を施設全体で、当たり前の事として子育て中は当たり前としてくれる本当にありがたい施設なんです。) 特に施設には資格の扱いに規定がなくて…
特養介護福祉士施設
フォレスト
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, ショートステイ, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
私もプライベートで仕事に役立ちそうな資格の取得をしていますが、加算に関係なければ職場には報告していまん( ^ω^ )
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昨日、模擬試験があったので、 行ってきました。 点数は74点。 午前中のテストで上記点数が取れたようなもので、 午後に行われるテストが散々な結果になりました。 ほぼそこで点数を落としてしまった。 落ち込みました。受かる気がしない。 現在、夜勤中ですが、利用者様は休まれているのを確認したので、昨日の模擬試験の答え合わせをしているとまた落ち込みが・・。しんどい。
介護福祉士夜勤
ずび。
介護福祉士, 従来型特養
コタロー
居宅ケアマネ
模擬試験はそういう試験だと私は思っています。 過去問についてはどうでしたか?きっと間違えるにしても、答えやすかったのではないかと思います。 結論を言うと模擬試験はひっかけやわかりにくい問題もあり、本試験は理解しやすい問題文や選択肢になっています。なぜなら、疑わしい答えが複数あれば、正誤関係なく正解としなければならないからです。そのため本試験は解きやすくされています。 まずはその自信なさが本当なのか落ち着いた時に、過去問を半分解いてみてください。そこで正解率が高ければ、そちらを信じて頑張ってください^_^ 模擬試験でも合格ラインは近いです。 まずはどうせ受けるのですから開きなおりましょう^_^
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どの科目も過去問や一問一答で8~9割取れるようにしてたのに、先日同僚がくれた模試を解いてみたら、社会の理解とこころとからだのしくみが3割ほどしか点取れませんでした。その結果、全体として合格点を少し下回ってしまいました… でも、苦手分野のみテキストをまとめて勉強したりしても全然理解できません…(特に社会の理解) アプリの模試では合格点を余裕もって上回ってただけにとても焦っています。 これから試験までは、⬆️の2科目を中心に勉強しようとおもうのですが、働きながらでも10日くらいで十分理解出来るこのふたつのオススメ勉強法を教えて頂きたいです…(特に社会の理解…本当に入ってきません…)
カイゴトーク介福試験相談室介護福祉士試験勉強
かまぼこ
介護福祉士, グループホーム
コタロー
居宅ケアマネ
模試は創作問題も多くわかりにくい問題もあるので、過去問を参考にする方が良いと思います。私がしたのは暇な時に漠然とテキストを読み流す。その後試験問題を読む。苦手項目のYouTubeを聞き流す。スピードラーニング的な^_^ 試験前になると気持ちがふあんになりますので、一つの週刊を見つけると良いと思います。
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勤めて半年。運良く勤務交代なく過ぎていますが、最近断れず出勤した人の話を聞きました。勤務交代は事前に都合を聞かれるので「用事があったのにどうしてオッケーしたの?」と返してしまいました。元々休みなのだから、都合が悪ければ断ればいいのにと思ったのです。 出勤できる人がいないからとか、この仕事は助け合いだからという考えが強く、勤務交代を断ることができない今の職場です。今まで勤めたことがある職場は「都合が悪ければ無理ってはっきり言って!」という人たちが多かったので、今の職場の雰囲気に合わない言葉を返してしまったかなと思いました。 話してたスタッフはムッとして口数が少なくなってしまいました。
コロナ介護福祉士人間関係
さっちゃー
介護福祉士
ねこやしき
介護福祉士
勤務変更を打診されればわかりましたと即OKの人ももちろんいますが、私は無理な時は断ります。上からの心象悪くなるかもしれないですけど、そこまで仕事に比重置いてないので😅 こないだ夜勤きらいなコが夜勤打診されて、だからやりたくないって言ってんじゃん!って反抗しててちょっと可愛くて笑っちゃいました(笑) 結局、やりたくないとできないは訳が違うでしょーって押し付けられてましたけど😅
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ユニット型 ケアハウスに働いてます。 基本給 146.000円 22日出勤 夜勤 月4回して 今月の手取り146.384円 介護報酬手当なし 介護福祉士取ったら辞めようかな~。
介護報酬給料介護福祉士
いちごまりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
安いですね。 私の所は、デイサービス。 夜勤無し。 月手取り27万です。 ボーナス40万 年収550万~600万 職場選び大切です。
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介護福祉士資格あり20年以上この仕事してます。皆さんにお聞きしたいんですが、日頃親が病院への通院に、息子が付き添いに行った場合、仕事休まないといけない事があります。これを息子さんの代わりに仕事として病院付き添いなどやった場合、仕事として世の中のニーズはありますか?教えて下さい。
介護福祉士
ひろ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
すでにあると思いますが。ヘルパー
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今年介護福祉士目指している方々、頑張って下さい👍 そーいえば去年の今頃、自分も今年受ける方々と同じ気持ちだったな・・・って、懐かしく思ってます💦 頑張って下さい🙏
介護福祉士
キングダム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
白黒チャン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム
今年初めて受けます
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ケアマネ受験予定で勉強中、、、 デイと特養の現場経験しかない私かなり苦戦してます。 居宅やサ責経験があった方がかなり有利な気が(・_・; やっぱり居宅に転職してから受験受けようかな、(笑)
居宅ケアマネ介護福祉士
のん
介護福祉士, 従来型特養
森の林檎
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
私は、ケアハウス、グループホーム、デイサービス、病院、老健の経験で、受験しましたが、2回落ちました。その後、居宅の経験がなかったのですが、介護事務の資格を取る事で、加算の部分がスムーズに理解でき、合格しました。ケアマネは、範囲が広く、介護福祉士に比べて難しいのですが、続けて受けることで、要領も良くなり、理解も深まりました。個人的には、続けている受験することをお勧めします。
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脊損で褥瘡のある利用者さんがいます。2時間おきの体交をしていますが、なかなか良くなりません。布パンツにパット使用していますが、臥床時は下衣類なしでパット1枚で開放しています。私は開放するのが本当に良いのか疑問に思っています。この寒い乾燥する時期におしりを出して寝かせていることにも抵抗があります。(布団はかけてますが…) どう思いますか?
特養ケア介護福祉士
ゆらりく
介護福祉士, 従来型特養
萌々
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養, 障害者支援施設
おしりをだす、ということは 仙骨部に褥瘡ができているんですか? 褥瘡は除圧と摩擦やズレをおこさないケアがなによりと 看護師さんがいつも言われています。 除圧のマットレス等も入れてるんですよね? どなたかの指示でそのケアをされているかとは思います。 元々の指示をした医療者に確認されてみてはどうでしょうか。
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利用者様の1日の水分量はどれくらいですか?うちの施設は1000cc位です。水分制限ある方は看護から指示ありますが、他の方は飲めるだけ飲んで欲しいとの見解です。
ケア介護福祉士施設
防人
介護福祉士, ユニット型特養
ありむ
施設長・管理職, グループホーム
僕のところは1500cc程度です。 1000ccではやや少ないので 傾眠してる方も数名はいるんじゃないでしょうか。
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前々から上司に言われているがどうしても腑に落ちない(納得できない)話 ①夜中にトイレに起きてきたので介助を行う→わかる、やってる ②夜中に朝と勘違いして起きてきたので時間を説明する→わかる、これもやってる ③夜中熟睡しているところをわざわざ起こして排泄をさせる→?? 私が意味わからんと思うのは③番です なんでわざわざ起こしてまでトイレさせないといけないんだ? そりゃ起きてきたら、排泄だろうが朝と勘違いしようが覚醒してるから確認するしトイレなら介助しますよ 自分的にはトイレに起きなかったらそれだけ熟睡出来たと思うバロメーターと考えるのですが…… 人数によっては、シーツ交換も辞さないタイプなんですが ここだけがどうしても今の上司と意見が違うし反りも合わない 本人に聞いてみろ?って言われそうだけど 今の上司が苦手になりつつあるからあまり聞きたくない…… 夜中にわざわざ起こしてまでトイレ介助をするメリットを教えてください 該当する利用者さんは夜Pトイレ使用で、リハパンにパットです
介護福祉士愚痴人間関係
あめり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちの場合、一人だけ夜間一回起こしてトイレに行かせてます。 水分を多飲している方なので、そこで起こしてトイレに行かせてパットを交換しないと朝方には布団まで貫通する失禁をしてしまうからです。 (推定排尿は2L)
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私の施設ではコロナも少しずつ落ち着いてきて入浴、食事介助のみフェイスシールド装着徹底と施設の方針として発信されました。個人的には常につけていますが、中途半端な統一だなと感じました。他施設さんではフェイスシールドの装置はどのようにされてますでしょうか?
ショートステイコロナ介護福祉士
あんころもち
介護福祉士, ショートステイ
あーちゃん
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。うちの施設ではフェイスシールドは口腔ケアの時のみつけています。あとはみんな普通のマスクしてます。アクリル板も無くなりました。統一されるといいですね。現場はどこまですればいいのかわかりませんよね…
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現在介護職をしています。 たまにsnsなどを見ると「介護職なる人って結局勉強しなかったからなったんでしょ」みたいな介護職就いた人は勉強してこなかった人という偏見を見ることがあります。それはどうなのかなって本当に思ってしまいます。 介護の仕事を目指すために福祉学校に通って介護福祉士を取得し介護職に就く人もいっぱいいます。私も福祉短大を卒業して介護福祉士を取得しての介護職に就いています。介護は不勉強=低所得は仕方ないという考えを見ると本当に辛いです。
SNS介護福祉士愚痴
しろくま
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ
たつ
介護福祉士
そうなんですよねー でもまぁ資格なくて勉強しないでも就ける仕事なのはたしかにですし… 資格ないとできない仕事にスライドにしてお給料上げてってしない限り、この偏見は終わらないと思ってます
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質問です。 ケアマネは担当者会議を家族とだけするのは普通ですか?一年訪問介護使用されてますが担当者会議呼ばれた事ないです。なんなら文面ですらくれないので色々勝手に決まります。 デイサービス送り出しの際にシーツ交換があるのですが、翌日の朝のデイ送り出しの時間帯に洗濯。また翌日のデイ送り出しの時間帯に干す。 いやいや、ポータブルトイレに座らせたり,ポータルトイレ掃除したり、食事の促しに時間いっぱいなんだけど。決まったことだけFAXで流してくるって正直どうなんかと思う。
掃除会議食事
ニックネーム
介護職・ヘルパー, 訪問介護
みかきぃ
介護福祉士, デイサービス, 障害福祉関連
担当者会議は本来、1人の利用者様に関わる全ての人が参加し、足並み揃えて利用者様のこれからや、毎日を支えるために必要な会議の場になるべきものですので、直接ケアマネさんにお伝えしてもいいかと思いますが、難しい場合は家族やサ責にお話して伝えてもらうといいですよ。 勝手に流れを決められて働きづらいですよね。
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自動ブレーキ付き車椅子を使っている施設はありますか。うちの施設でも一度使ってみたいと思っています。福祉用具の業者に一度試しで使わせてほしいと交渉しましたが、あまり取り扱いがないのでと、断わられました。グループの隣りの施設で使っている方はいて、けっこう重いと聞いています。 車椅子のブレーキを掛け忘れる方に使いたいと思ってます。使っている施設あればどのような感じなのか教えて頂けるとありがたいです。
ヒヤリハット
シンヤ
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
・職場に来るという決まり・責任者に安否を連絡する決まり・家族さんに安否を連絡する決まり・一旦外に避難する決まり・決まりはありません・その他(コメントで教えてください)
・休憩時間がしっかり取れない・高齢者=物静かとは限らない・介護専門用語が独特・意外と神経を使う・腰痛の人が多い・びっくりしたことはありません・その他(コメントで教えてください)
・腰痛になったことはない・腰痛を我慢しながら仕事している・通院をしながら仕事をしている・腰痛がひどく仕事を休んだことがある・入院や手術をしたことがある・その他(コメントで教えてください)