「介護福祉士」のお悩み相談(58ページ目)

「介護福祉士」で新着のお悩み相談

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資格・勉強

介福受験します! 最後の一ヶ月どのように勉強されますか? モチベーション最後まで保てるコツとかあれば教えていただきたいです!

介護福祉士試験勉強モチベーション

みほ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

4・2023/12/13

アイリス

看護師, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護, 訪問入浴

私は別の国家資格でしたが最後の1ヶ月はとりあえず自身の勉強してきたことに自信を持ってひたすら過去問を繰り返ししていました! リラックスする時間も作って追い込まずに今まで通りのペースで頑張れば良いと思います^^ 緊張すると思いますが、みほさんのペースでがんばってください!!

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グループホーム

サービス管理責任者を来年取りたい方いますか?

サービス管理責任者グループホーム介護福祉士

けーー

介護福祉士, グループホーム

1・2023/12/12

カレイドバード

介護福祉士, 障害者支援施設

(^^)/

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特養

昨年転職して最初は良かったけど、職員の退職相次ぎ、コロナも度々あり、その中で、管理職が自覚症状ある状態で出勤してクラスターになることもあって、危機管理無さ過ぎてここでは何も学べることも無いと感じてます。ダブルワークで違う施設へ行ってそこが良ければ転職をって形でいけたらって思っているのですが、30半ばで転職4回、経験7施設ってのは多いのかな?って思いなかなか決意出来ない状態です。

ダブルワークモチベーション転職

紅蓮

介護福祉士, 病院

10・2023/10/15

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

私は転職推進派の考えですので、4回でも6回でも違和感はありません。もちろん一般性の見方だと、少ない、とは思いませんし、思われないでしょうね、、でもそれが継ぎの施設にとって悪い事、ではありませんよね。退職周期と、退職理由が見られる所だと思います。一般性と、面接官の考えの差によります。 一番良くないと思われやすいのは、3ヶ月位の転職が数回つづ井でいる、退職理由を悪口(そのつもりなくても、悪い所の指摘的な発言のみを退職理由にする)で伝える等です。 3ヶ月での退職が単に悪い意味ではありません。面接で退職理由を尋ねられたら(稀にこだわらない面接官もおられますが天)、サンドイッチ方式といいまして、前職の良いところや感謝をお答えし、そして退職にいたるかくしんを謙虚に申して、また感謝や勉強になった意をお答えするのがベストですね。 そしてここからは嘘でもよいので、「もし採用をお考え頂いた時のお願いですが、◯◯日は、どうしても◯◯(前職)に行くお約束がありまして、ご家族様との話し合いに私が呼ばれています。ここまでは責任としてやるべきだと思っておりますので、採用ぐださる場合には、よろしくお願いします」など付け加えると面接としてはかなり良いイメージを持って下さると思います。これは悪気を期にする必要はありません。もし、本当に似たような用事があるならそれがベターですし、先述の通り 事実でない応えだとしても、それくらいの臨機応変が考えられる人材がベターだと思われるはずです。面接側も多少の誤魔化しがある訳ですから、悪意がなければ(経験もない事をやっていたと伝えるなど)問題ないのが現実的です。退職理由はしっかり用意しておき、次のところでどんな介護をしたいのかを、明確に、そして謙虚に準備しておきましょう!

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グループホーム

精神障害者のグループホームで介護福祉士として1年、社会福祉士として来年の3月で2年の合計3年福祉業界で働いてます。 サービス管理責任者の基礎研修の受講は出来ますか?

社会福祉士障害者グループホーム

けーー

介護福祉士, グループホーム

4・2023/12/12

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

以下コピペです。 「サービス管理責任者になるには障がいを持つ人への福祉や保健、医療、就労、教育分野のいずれかの実務経験と、研修の修了が必要になります。たとえば、医療機関や地域生活支援事業、障がい者職業センターなどの施設で相談支援業務に従事する場合は5年以上の実務経験が必要です。また、介護や日常生活に対する支援を行い、障がい者福祉サービス業など「直接支援業務」に従事する場合は、8年以上が条件とされています。 基礎研修はサービス管理責任者になるために必須の研修で、実務経験要件をクリアする予定の2年前から受講できます。 たとえば、サービス管理責任者になるには相談支援業務の実務経験が5年必要ですが、基礎研修を受講するには3年の実務経験で問題ありません。基礎研修の修了後、残りの2年の実務経験を積むことになります。」 基礎研修受講、大丈夫だと思います。

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きょうの介護

介護の仕事って、何が楽しいですか? 今は15年目になります。 最近は、上司から赤字だからと言われ、黒字にやっとなってきた感じです。 お金の事を常に考えて仕事してます。 お客様の事を考えて楽しく仕事をしようとするとすぐに赤字になります。 目的を失いつつあります…泣

モチベーション介護福祉士

みん

介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連

9・2023/12/11

MH

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士

お仕事お疲れ様です。その両方の視点を持つことは素晴らしいですね。利用者満足、稼働を上げる等、そのバランスが、なかなか難しいですよね。今後も応援しています。

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キャリア・転職

今の職につく前、前職は何をしていましたか? 今後もずっと介護福祉で働きたいですか? 皆さんのことを教えてください。

訪問介護デイサービス介護福祉士

おにぎり

介護職・ヘルパー, 訪問介護

13・2022/10/30

クロウ

介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

自分は最初は建材メーカーで10年、転職後まその後も建材販売の営業してました。 介護業界に入ったのはたまたまで、別に自分が望んで入った訳ではなく、むしろ若い頃は正直言うと「給料安いし3Kな介護なんて絶対やらねー!」と思ってましたよ。 でも、実際にやってみたら仕事が嫌じゃなかった、介護で働く事でのストレスが前職で働くストレスよりも低いんですよ。 だから今後も介護の仕事はやっていくつもりです。ただ介護の仕事が好きという訳ではなく、自分が出来るだけ思うような働き方スタイルをしていく上で介護の仕事をしていこうと思い、メインを夜勤専従にして空いてる時間を自分が選んだ仕事をして稼いだり、趣味をしたりしてます。 独身だからこそできる働き方スタイルですが…

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キャリア・転職

社会福祉法人の障害者支援施設に勤めています。2施設経験して間もなく10年になります。給与もそこそこで感謝がないわけではありませんが今の職場の上司はどうしても好きになれません。危機管理能力がなく、現場の現状も把握できておらず大きな事故につながる日が近いと、私には支えきれないと退職、転職を考えています。 介護福祉士を取得したばかりで、身体介護の経験は浅いですが、同じ福祉の現場で転職を考えています。 4月から新たな職場で働けたら良いと思っていますが、障害者支援施設から高齢分野に転職された方がいましたら、働いてみてのギャップなど、感想を教えてください。

障害者退職上司

ミナト

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

13・2022/11/06

keep

介護福祉士, 生活相談員, 障害者支援施設

高齢者施設から障害者支援施設に転職をしました。コンプライアンスの部分が高齢と違いギャップを感じると思います。

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雑談・つぶやき

おれも年俸100億で他施設に移籍したい

給料転職介護福祉士

UNIa.k.aり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

8・2023/12/11

かりん

介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ

(σ゚∀゚)σそれなッッ!!! ほんと、10分の1の10億でもいいわ_( _´ω`)_フゥ

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お金・給料

処遇改善加算について、皆さんの働く職場では割り振りはどうなっていますか? 恥ずかしながらこれに関して詳しくなく、、、、 ちゃんとした説明も施設側からはないまま、ボーナスと一緒に数万円が上乗せされた状態で手元に入ってくる状態です。 ネット等には、介護福祉士を保有している介護職員のみに支給されると書かれていたりしますが、私の働く施設では、介護福祉士以外にも事務職員や事業所職員、厨房職員、看護師等全職員に割り振られています。 また「特定処遇改善加算は経験・技能のある介護職員を対象にしている。特定処遇改善加算は、勤続10年以上の介護福祉士に対して「月8万円相当の処遇改善を実施する」という方針に基づいて作られた」と書かれていますが、月8万相当なんか1度もありません。 これって普通ですか、、、、?

加算処遇改善ボーナス

おまめ

介護福祉士

7・2023/12/11

あかね

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設

私も詳しくありませんが、リハビリ職員よりも介護職の手当を多くする、上乗せする内容だったと思います。 でも8万ももらえるか、想像ですけど難しそうですよね。

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小規模多機能

転職を考えています。 小規模多機能のオープニングの募集があって気になってます。小規模多機能は未経験です。 夜勤もありますよね?経験されたことある方がおられれば、どうだったか教えて頂きたいです。また、サンキ・ウエルビィという会社は有名ですか?就業されてる方(されてた方)教えて頂きたいです。 今度こそ、転職失敗したくない…

転職介護福祉士ストレス

無意識24

介護福祉士, 病院

3・2023/12/10

もやこ

介護福祉士, 社会福祉士

いま小多機にいます。 うちの会社は送迎あるので正社員は免許必須です。あと訪問があります。私は免許無いので風呂やフロア対応が主です。 割と利用者は曜日で来る来ないと訪問が決まってる印象です。 朝来て夜帰る保育園のような時間滞在の人が多いですがお昼だけ午前中だけ、夜来るなどその日や利用者によって違います。 割と利用者の入れ替わりが激しいです。 ずっと泊まりの人もいます(重度)

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レクリエーション

#レコード #掘り出し物 ? #加山雄三 #小椋佳 一昨日、 本部からロッカー持ってくる!とか言われ 大慌てで置く予定のとこ掃除したんだけど そこから出てきたのが この2枚のレコードなのよ。 自分は多分買ってないから スタッフの誰かが持ってきたんだな、多分。 とりあえず加山雄三の方は 今日かけてみた。 音楽かけてると みんな落ち着く( ̄▽ ̄;) 聞き覚えある声で懐かしく 環境にめっちゃなじんでたし( ̄▽ ̄;) 小椋佳の方はまたかけてみるー #レクリエーション介護士 #北九州

レクリエーション介護士レクリエーショングループホーム

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

1・2023/12/10

めぐりん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修

コメント失礼します。 レコード懐かしいですね😃 私の実家でも母の片付けをしていたら、レコードが出てきたのですがプレーヤーがなかったのでそのままになっていました。 レコードで聞くとまた違って聞こえるし…何より利用者さんにはいい環境ですね\(//∇//)\

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職場・人間関係

以前も質問したことあるのですが、機種変更して消えてしまったようなので、再質問です。職場に私にだけ塩対応な職員が二人います。 ①新卒2年目の女性社員。日勤だけの時は明るく話かけてくれてたのですが、夜勤、日勤リーダーやり始めてから冷たくなった。最近挨拶も無視。他の社員や派遣社員(男性、女性年上年下問わず)には笑顔でスキンシップしたり「ちょっと聞いてくださいよ~♥」とハイテンションなので、確実に私にだけです。 ②2児の親のアラフィフ職員。同じ派遣会社の同じ派遣社員。突然挨拶も無視され、業務上の必要最低限の会話のみ何とか出来ている。この人も私以外にはハイテンション。 正直、私も仕事仲間で友達じゃないし、挨拶無視する人なんか数えきれない程されたし、②の職員はお互い固定休みがずれているおかげで多くて週2しか合わないしと我慢してました。 ただ、先日施設内で胃腸炎が流行し、私も胃腸炎になり医師の指示とたまたま希望休みが重なり1週間休みました。 一人一人に出勤時謝罪とお礼をした際の二職員の第1声の返答が気になりました。 ①「そんなことよりうたさんが今日担当フロアの入居者が緊急搬送になるので、対応お願いします。」 ②「はぁ。」 ちなみに他の社員が胃腸炎で休んでた際は「良かった~!もう大丈夫なんですか?」と笑顔。 心配をしてほしいわけじゃないですが、普通休んでだ職員に挨拶されたらお世辞でも「大丈夫ですか?」って言うものじゃないのでしょうか? ②の職員は派遣だし、かなりむかつきますが百歩譲ってまだ我慢できますが、①の職員は正社員で自分の気分で人の接し方を変えて、年齢で差別したくないですが、ガキのくせに何様だという感情になってます。 施設長に彼女達を理由で次回契約更新はしないと言いたいと思うのですが、更新しない理由になりますか?以前別施設で人間関係理由の更新しないはダメと言われたことがあります。アドバイスお願いします。 長文失礼しました。

介護福祉士人間関係職員

うた

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

11・2023/12/08

このもん

介護福祉士, 介護老人保健施設

日々お疲れ様です。 相性はあるのでその二人はほっといていいと思います。きっと彼女らになにか気にくわないことがあったんでしょう。ならばこちらも塩でいいと思います。最低限のことはやってるのでそのままで。更新しない理由にもなるならいいんじゃないでしょうか。前の職場は前の職場ですよ。人間相手の仕事ですもの。それを理由に辞めちゃいけないなら精神疾患を患えばよろしいのかとなりますよ。私なら。

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きょうの介護

アルコールチェックの義務化に伴い私の職場でも迎え前と送り後にアルコールチェックしてます。 迎え前は分かるとして送り後は必要なんでしょうか?🧐 勤務中に飲む奴がいるのか!? それと毎朝ドキドキです💦 毎晩飲みますが、今の所数値はずっとゼロです。 ビール一本くらいなので平気だとは分かってても無駄にドキドキ、心臓に悪い🤣笑

デイサービス介護福祉士施設

りんりん

介護福祉士, デイケア・通所リハ

3・2023/12/07

とめ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養

送迎のある場合は本当にハラハラしますよね。 職業病みたいに介護職ではあるあるにならないこと祈ります

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職場・人間関係

昨日転倒事故があって きょうほかの職員に注意されたんだけど 注意というかもう説教に近くて 強い口調がきつくて 泣いちゃって いくら命を預かる仕事といっても 泣くまで言う必要ある?って なったんだけど こっちだって転倒させたくて させたわけじゃないし ずっと見てるのだって限界あるだろうし 見切れない部分もあるから 今回の事故が起きてるんだよなぁ 入居者に非がまったくない みたいな感じ出すのほんとにやめてほしい 極論入居者に包丁向けられても 同じこと言えんのかな 職員だってひとなんだけど。 限界があります。

介護福祉士人間関係職場

ゆ

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養

6・2023/12/06

白黒チャン

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム

確かに転倒事故はある意味防ぎ用がない案件だと思います。それ怒るとあり得ません、その人いつもそんな考えをもっているの?

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成功体験

皆さんの周りの人は、介護のお仕事に対してどのように考えていますか? 積極的か消極的か、周りや世間に評価されたりしたことに対して、皆さんはどう思いますか? 教えていただけますと幸いです🙇!

評価就職職種

カイカイ

ショートステイ, デイサービス, 学生

8・2023/01/12

森の林檎

介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養

周り一つというのは、自分の家族などということでしょうか? 私が、介護の仕事をしようかと思うと相談すると、家族は、「大変な仕事だからやめた方が良い。続くばずがない。」と、否定的でした。 それから13年以上になりますが、ブランクが開くことなく、続けてこれました。今では、認めているもらえるようになりました。 もちろん、入浴介助や、排泄介助など、世間でいう「汚い」仕事も、多いですが、それは、利用者さんを「綺麗にして、気持ち良くなって頂く」尊い仕事だと思うのです。みなさん、いずれは年をとります。誰かのお世話になる時が来ます。世の中の偏見に惑わされず、誇りを持って仕事をしましょう。

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キャリア・転職

昨日夜勤明けだったんですが、夜中に3日排便がなかった利用者さんが便失禁していてパット交換。汚染したズボンを手洗いしている時にいつまでこんな事していれば良いんだろうと考えてしまいました。 その前の夜勤でも別の利用者さんで同じ事があったのでそれも影響していると思うんですが、転職が頭の中でチラつき始めてます。 ちょうど前に同じ職場で働いていた先輩が障がい者施設で働いていて誘ってくれています。でも障がいもそんな甘い世界じゃないんだろうなと思っています。 入職して7年以上が経ち、初めて辞める事を真剣に考えています。 同じような悩みの方いらっしゃいますか?

老健転職介護福祉士

ロン

介護福祉士, 介護老人保健施設

7・2022/12/17

ねこやしき

介護福祉士

排泄物処理に老人と障がい者に違いがあるんですか?

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雑談・つぶやき

利用者さんに名前を覚えられたりお礼を言われるとすごく嬉しい。 仕事辞めたいけどもう少し頑張れる気がする。

モチベーション特養介護福祉士

ありさ

介護福祉士, ユニット型特養

4・2023/12/08

あきら

介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養

この仕事のやりがいは、やっぱりご利用者さんの笑顔や言葉ですよね。自分もご利用者さんの言葉に励まされて続けれた経験ありますよ。

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お金・給料

あ〜給料のいい施設で働きたいな〜と思って転職サイトで希望条件入力すると1番上に自分の施設出てきた。 開始1分で詰みだな

給料モチベーション転職

UNIa.k.aり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

6・2023/12/08

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

お疲れ様です。 それは…!笑 自分の施設出てくると腹たちますよね。

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愚痴

ベッドにトランス時に思いっきり二の腕を掴まれました。それも爪を立てて😨 すごく痛くて後で見たら7cmくらいの内出血! 声かけもちゃんとしたのに暴れてまくって。 90代の女性高齢者の力ってすごいね。遠慮がない。 まだヒリヒリします。

トランス認知症特養

ありさ

介護福祉士, ユニット型特養

4・2022/10/28

白黒チャン

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム

自分ご利用者~トイレ介助中に蹴られたり爪をたてられたりされたことがありますよ

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特養

クリスマスってみなさん施設で何かしますか?また何をプレゼントしますか? 去年は100均の靴下でした

行事特養介護福祉士

とめ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養

6・2023/12/05

りんりん

介護福祉士, デイケア・通所リハ

今の職場はクリスマスにプレゼントはないですが、以前の特養ではひざ掛けとか、肩掛け?っていうのか分からないのですが肩に掛けるショール型の毛布みたいなやつでしたね! 肩に掛けるやつは布団に入ってる時にも肩を温められて良かったです꒰ ♡´∀`♡ ꒱

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特養

私の職場は従来型の特養です。シーツ張りについてです シーツはどのように誰が張ってますか? その場合見守りなどはどのようなことに気をつけてやってますか?

特養介護福祉士人間関係

とめ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養

9・2023/11/23

要介護0

従来型特養, 無資格

お疲れ様です。 同じく従来型特養です。 シーツは専門できて下さってるパートの方が、着替え準備や洗濯、リネン管理を含めてやって下さってますが、フロアが2つに分かれていて利用者さんの少ない方のフロアは常勤が夜勤明けか日勤がやる決まりです。定期にするシーツ交換は入浴など利用者さんが臥床されてないタイミングでやってます。 自分自身本当に家でやってないのでいまだに苦手というか正しいのかどうか分からずやってますが、けっこう時間かかりますよね(泣) 全部とって、シーツ、防水シート、包布、まくらカバーと。 うまくて早い人にコツを聞いても場数を踏むようにしか教えてもらえませんでした。

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雑談・つぶやき

介護福祉士として、現在病院勤務していますが、今日退院の患者さんに「ポテちゃん、優しくしてくれてありがとう、これからも頑張ってね」と言われました。 その患者さんからは「親しみやすいから、下の名前で呼んで良い?」って言われたので「良いですよ」って言ってからずっと「ポテちゃん」って可愛がってもらいました。 患者さんから「ありがとう」って言われて、改めてこの仕事にやりがいを感じるなと思いました。

介護福祉士

ポテチ

介護福祉士, 病院, 初任者研修, 実務者研修

2・2023/12/05

とめ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養

わたしは認知症棟で働いてますがたまにあなた見たことあるねとか名前覚えてもらうと一瞬でも嬉しくなりますね!

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愚痴

転職して早くも10ヶ月が経ちました。 仕事にも慣れ、提案までできるようになってきた今日この頃。 最近入ってきた職員さんが変わった人が多く、それもそれで楽しい毎日です😀しかし、、、 11月末で辞める予定の職員さん、 「ここの人は挨拶しても返さない人がいるから私もしません」とか謎の発言をしてたらしい。 そして今日、夜勤入りの私は元気よく「お疲れ様です!」と本人の目の前で言うも、フルシカトでした😇😇😇 そしてなんと12月までいるらしい、、、 無視する人がいるだけで職場の雰囲気悪くなるし、私自身のモチベも下がるのでげんなり。

介護福祉士愚痴人間関係

むぎ

介護職・ヘルパー, 実務者研修, 無資格, 小規模多機能型居宅介護

2・2023/12/01

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

262の法則だったり、接遇が出来ていない所もあるかも知れません。 気持ち的に難しいかも知れませんが、黙って入った時は、自分も気分が悪くなります。そう感じたので、挨拶などは、返されなくても、自分の為にすれば良いかなぁ?って思っています。 そもそも、挨拶されたら返しましょうって、法律はないので笑笑 どちらかと言うと、職員は通って居ますが、住んでる方や泊まっている方に、お邪魔しま〜す♪って気持ちで挨拶している所もあるので、残念な人だと思う事にしました。

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職場・人間関係

お疲れ様です。 皆さんは始業時間の何分前に職場に着いて仕事を開始しますか? うちの職場は数分〜10分前くらいのギリギリに出勤して、始業時間までは何もしない人がほとんどです。 数年前までは30分前には出勤して仕事していましたが、今の時代はどこもそんな感じでしょうか?

老健介護福祉士職場

おもち

介護福祉士, 介護老人保健施設

21・2023/10/11

ココ

介護福祉士, 介護老人保健施設

私は40分前には会社に行って着替えたりして、30分前くらいからケースの確認したり入退所の確認したりして15分前くらいから雑務を始めます。でもそれは自分が不安なく働くためだから他の人が始業ギリギリ出勤でも特に気になりません。

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雑談・つぶやき

普段生活をしていて介護で職業病だな〜と思うことってありますか?私は会話の中でうっかり介護用語が出て相手に伝わらなかったり、家にいるのにコールの音が幻聴で聞こえてきたり…物音に敏感になったような気もします😅

コールケア介護福祉士

yui0808

介護福祉士, ユニット型特養

11・2023/10/12

ぶち猫

介護福祉士, 病院

スーパーやドラックストアなどで1人で買い物している年寄りに困ってないか目が行ってしまうし、家の前を散歩している年寄りに声をかけてしまいます。 仲良くなって立ち話なんかするようになっちゃったりしています。

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デイサービス

仕事て嫌がらせされ意味のない事後報告などで適応障害でDr.ストップかかってしまいました。介護の仕事して10年全く自信が無くなってしまい家事も手につきません。そんな時皆さんはどうやって立ち直れますか?

いじめ介護福祉士職場

ひろ

介護福祉士, デイケア・通所リハ

6・2023/07/20

まなてぃ

介護福祉士, 訪問介護

大変でしたね。家事は最低限だけして、ゆっくり心を癒してほしいです。 私は落ち込んだ時、塞ぎ込んでいるときはお笑い番組を見まくる。好きなジャンルのドラマを見まくる…など飽きるまで好きなことをします。 泣くことがストレス発散になるそうなのでわざと泣けるドラマ見ることもあります🤣

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介助・ケア

喀痰吸引等の認められた医療行為以外にやっている医療行為はありますか? 私の施設では ・気管内吸引 ・PVの滴下調整 ・カフ圧計を用いてのカフ圧確認、調整 ・NAPPVの装脱着、電源 ・尿カテのミルキング ・O2濃縮機の流量変更 などがあります。

医療行為喀痰吸引介護福祉士

こころ

介護福祉士, 有料老人ホーム

4・2023/08/21

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

すごいですね。 そんなことまでやらせてくれるんですか?ミルキング?ナースの仕事みたいですね。みたことも聞いたこともありませんが。

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資格・勉強

介護福祉士を取ると職場とか特に利用者様にとって何かの為になるものでしょうか? 自分にとっては給料が増える、転職の武器になったり技術の裏付けになりますがこの仕事って無資格でも介護福祉士でも業務、やれる事ってそこまで日々差は無い気がします。

面接資格モチベーション

バーマイスター

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

11・2023/06/22

きる

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ

ぶっちゃけないですね。 誰でも簡単に取れる国家資格です。多職種と比べると専門性も有資格者の意識も低いです。 手当の為だけに取り、その後は勉強する気もない。 専門職としてのプライドもない。 今の介護福祉士はそんな資格ですから、利用者の為になることも少ないでしょう。

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介助・ケア

私の勤める施設では、同性介護が当たり前になってません。実際問題、働く職員の性別も男女差があるので、勤務表的に難しいです。皆さんの働く施設では、同性介護が出来ていますでしょうか?

介護福祉士施設職場

UM

介護福祉士, ユニット型特養

3・2023/04/25

しろ

サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅

お疲れ様です うちはサ高住ですが 中々同性は難しく、家族、ご利用者様にお伝えはしています 可能な時は対応するが難しい時は妥協して頂いてます😅💦

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介助・ケア

お疲れ様です。 みなさんの職場では、女性のトイレ介助後、トイレットペーパーで拭きますか? 私の職場は排尿のみの場合、ほとんどのスタッフが拭いていませんが、それって普通なのでしょうか?

トイレ介助介護福祉士施設

おもち

介護福祉士, 介護老人保健施設

13・2023/05/24

なみ

看護師, 訪問看護, 訪問入浴

排尿時は水のみで洗うか、お尻ふきで拭きます。石鹸洗浄は荒れるため1日一回しています。 尿はアルカリなので、皮膚に残るとトラブルのもとです。

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

有料のオープニング募集で正社員の生活相談員として内定をいただきました。 オープニングスタッフは初めてなので、人手不足だったり、業務がなかなか整っていなかったりするのかな?と色々気になっています。 実際にオープニングスタッフとして働いたことのある方にお聞きしたいです! ・オープン直後は実際どのくらい忙しかったですか? ・人手不足になることはありましたか? ・業務内容やルールなどは最初から整っていましたか? ・生活相談員の場合、オープン前後はどんな仕事をするのでしょうか? ・職場の人間関係は作りやすかったですか? ・オープニングならではの大変だったこと、逆に良かったことはありますか? ・「ここは確認しておいた方がいい!」ということがあれば教えてほしいです🙇‍♀️

生活支援員正社員転職

りーさ

生活相談員, 有料老人ホーム

4・2026/10/06

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

特養のオープニングスタッフ経験しました。生活相談員のことはわかりません。当時いた相談員は仕事してるのかさえ謎だったので。 介護士側の話でしたらあります。 オープンして数日は利用者の入所もなく、掃除しかやることなくて暇でした。利用者いないのに全職員がいるみたいな感じですね。 数日後、段階的に利用者増やしていくってことで初の利用者1人目が入所されました。当時は新卒もいたので、利用者には申し訳なかったけどオムツ交換を何度もみんなで練習させて頂きました。食事介助も然り。 入浴介助も然り。なので、当時オープンしてすぐの利用者に対しては、どこよりも手厚い対応ができてましたね。 いざ、利用者が増えていくに連れて、勤務時間がコロコロ変わりました。早番も概ねどこも7:00-16:00が多いですが、当時は6:00-15:00という幻の早番が存在してましたね。すぐに無くなりましたが。どのシフトで時間組めば現場が回るのかってのを数ヶ月かけて、試行錯誤して作り上げた感じです。 人手不足は感じませんでした。急激に入所MAXにしなかった上に感謝ですね。段階的に入所を増やすことで、職員が仕事に業務に慣れて成長していく過程が踏めたと思います。 業務内容は法人内の他の施設から引っ張ってきたものを軸にしてたようです。当時の主任が法人内の他の施設経験者だったので、そこが筆頭でした。他の施設経験者たちも声を挙げて、軸を変えていきながら作り上げた感じかもです。 オープニングスタッフは人間関係非常に作りやすかったですよ。現場は一致団結して、残業せずに定時であがろうって気持ちが強く、仕事残ってたら残る組が引き受けるみたいなシステムになってました。また、時間になったら「帰れ帰れー笑」みたいに声かけあえましたね。あの頃は同じ施設の仕事仲間でありながら、年齢差を感じさせない友達感もありました。すげぇ楽しかった記憶しかないです。仕事終わりにご飯みんなで行くとかよくありました。田舎なので余計かもですね。プライベートでめっちゃよく遊びました。BBQもしたし、カラオケもしたし、ボーリングもしましたね。食事もお酒飲めない職員はすごく安く支払い済ませてくれたりして良い環境でしたね。 現場経験者と新卒が混在しているはずなので、経験者が新卒を引っ張れる環境ですとうまくいきそうですね。いわゆるお局みたいなめんどくせぇ人がいないことを祈ります。

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介助・ケア

どこの施設も、利用者本人の意志を大切にして対応していると思います。そんな中で、利用者の行動について、どこまでを自立と読んでいいと思いますか? 例えば、Aさんの入浴介助の時。 本人は歩行でお風呂場に向かえるものの、極端に遅い。 本人は車いすをいやがるため強制できず、20m程の距離の場所を1人だけ付き添いをつけて、お風呂場まで30分かけて歩いていく。 順番のない施設なら問題ないかもしれませんが、個別の時間が決まった施設なら他の方との時間の折り合いもあって、間に合わず介助はできないと思います。 歩けてはいるから歩行は自立、でも時間には確実に間に合わない。 人がいるならAさんの歩行にも対応できるし、問題ないのかもしれませんが、人手不足では同じ対応も難しい。 この中で、どこまでを自立と考えるべきなのでしょうか?

移動支援介護福祉士施設

小松菜

介護福祉士, 従来型特養

2・2026/10/06

kanade

介護福祉士, ユニット型特養

難しいところですね。 速度は遅いが、歩行可能という共通認識で良いのではないですか? 車椅子嫌がられたとしても、人員不足でやむを得ないこともあるわけで、ご本人やご家族にも説明していくことが必要なのではないでしょうか? 或いは、代替え策として途中まで車椅子で残りを歩く、お風呂の行きを歩き、帰りは申し訳ないけれど車椅子使用させていただくとか…。 入居者はこの方ばかりではないので、お互いうまく折り合いつけてやっと行くしかないと思います。

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介助・ケア

特養で働いています。 私の職場は言葉遣いに厳しくて、敬語が使えていないと上司から指導が入ります。 でも「お手洗い」より「しょんべん」と言わないと分かってもらえない利用者さんや、「〜〜しませんか?」より「〜〜しやん?」と言ったほうが拒否のない利用者さんがいたりして、この敬語ルールって意味あるのかなあなんて思います。 もちろん利用者さんは人生の大先輩ですから、敬語を使うのは当たり前として、ただ例外もあるよというのを上の人たちは分かってくれていない気がして…。 皆さんのところはどうですか?

ユニット型特養上司特養

さわらの煮付け

介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

13・2026/10/05

トネ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

さわらの煮付けさん、お疲れ様です。 接遇に力を入れる企業増えてきていますよね。 自分の施設でもしませんかー?等の声掛けが推奨されています。 ですが、本人様が「おしっこ行きたい」と言われたら、「では、おしっこに行きましょうか」と答えます。その方に合わせています。 会社的には全てのご利用者様に等しく敬語なんでしょうけど😓 ただご家族様の前では、常に敬語であるようには努めています。

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最近のリアルアンケート

・仕事の方が大変です・家事の方が大変です・どちらも同じくらいです・その他(コメントで教えてください)

236票・2026/10/14

・他の職種から転職してきました・介護→異業種→介護の出戻りです・副業で異業種経験してます・介護一筋です・その他(コメントで教えてください)

478票・2026/10/13

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501票・2026/10/12

・気持ちを新たに頑張る💪✨・少し疲れが出ている😮‍💨・とにかく無理せず頑張る🌿・もうヘトヘト💧・その他(コメントで教えて下さい)

517票・2026/10/11