今の職場から転職しようと思ったとき どのような方法で次の仕事を探していますか? また、決める時にチェックしているところはありますか?
給料介護福祉士施設
みきや
介護福祉士, 病院
ふぅ
介護福祉士, デイサービス
ハロワとエージェント使ってます あと、家族さんが口コミ書いてる施設や、インスタ投稿等を参考にします インスタ投稿多い=イベント(職員)多いと思うので…
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まもなく年末年始のシフト調整の時期だと思います。施設で働いている皆様へ質問です。年末年始の入浴はいつまででいつからですか? うちは年末は大晦日まで年始は1月2日からはじめるというので現場が混乱しています😅
年末年始シフト入浴介助
がちゃこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
おそらく、本来は日曜日は入浴は無いんですが、29日の日曜日に人員調整して前倒し実施するんじゃないでしょうかね。 で、月木の利用者さんを入れて30日に火金の人、大晦日に水土を入れてお風呂おさめ。 お風呂始めは6日月曜日からだと思います。
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今の部署では、9時 15時 2時 となっています。 尿量が多い方は、22時にも交換させていただいています。(その方々は、2時をスキップして4時に交換) 他の施設では、どのような時間帯で交換されていますか?
ケア介護福祉士施設
あ
介護福祉士, ユニット型特養
ちー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
老健です。 8時、12時、18時、2時 です。一晩もつパットの方は2時スキップです。
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私が勤めている介護医療院ではオヤツの時間がないんですが他の介護医療院でもないものなんでしょうか?
介護福祉士施設職員
みきや
介護福祉士, 病院
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
他介護医療院へご質問ですが、特養では、間食でカロリーを摂って頂く意図か、水分を取る当てにお菓子を出していました。デイもそうです。また、そのお菓子代は頂いてないです。病院の監査が厳しいのでしょうか。
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車椅子から立ち上がり、 独歩でトイレに行かれる御利用者。トイレは頻回で30分〜1時間毎。 リスク回避の為、後ろが壁になるように座らせテーブルをかなり近づける。つまり身体拘束している様な状態。 このように拘束している施設はありますか?
身体拘束トイレ介護福祉士
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
たつ
介護福祉士
30分ならいい方…… 1分起きだと辛いですよ(^◇^;) とはいえ身体拘束はしてません
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これってあり?なんでしょうか。 あるSNSである男性が訪問診療をしている先生の鞄持ちをされていて、看護師の代わりに、バイタルを測っていると話されていました。看護師は同行されているといわれましたが、看護師は他にやることがあると。診療する先生が、バイタルやってみない?と言われたので、その男性はやったようです。その方は介護福祉士の資格を持っているとは言われていましたが、その診療所?クリニック?では働いていないようです(話を聞いた限りでは)。 訪問看護師は何やってるの? 忙しくても、バイタル測定できませんか?
看護師介護福祉士
かいごトークびぎなー
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
もとか
介護福祉士, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 病院
施設への訪問診療でしょうか。 個人宅への往診や訪問診療ならあまりないですが 高齢者施設で月に何回か医師が訪問診療に来るのなら、看護師だけでなく生活相談員などが同行し(うちの訪問診療部の相談員は介護福祉士持ちです)、対応する人数が多ければ補助することもあり得るかと思います。
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現在、ユニットで勤務しています。ワンフロア2ユニットです。(2つのユニットが隣同士にある) 日中の勤務体制が、 早番2人 (それぞれのユニットに1人ずつ配置) 日勤1人(2ユニットを行き来して手伝う) 遅番2人 (それぞれのユニットに1人ずつ配置)となっています。遅番は21時までと22時までの2パターンです。 みなさんの施設の勤務体制はどのような形でしょうか?
遅番早番特養
あ
介護福祉士, ユニット型特養
まみや
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です 私のとこもユニット型特養です。 夜勤は16時~10時まで2ユニット 職員1名で対応 絶対では無いですが 夜勤2ユニットを1名 早番2人(各ユニット1名) 遅番2人(各ユニット1名) 日勤は居ないのが前提 後はこんな感じもあります。 夜勤1名(花ユニット職員) 早番1名(夢ユニット職員) 夜勤者は花ユニット者なのでそのまま 遅番来るまで対応する。 遅番1名(花ユニット職員) 花ユニットは遅番1人体制 夢ユニットは遅番者不在なので 夜勤者来るまで早番1人体制 夜勤で夢ユニット職員来る。 とかもある又はその逆🤔…
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特養に勤務しています。集団でのレクリエーションはどのくらいの頻度でされていますか?毎日、14時半〜15時はレクをするというやんわりとした決まりがあるのですが、あまりできておらず…🥲 みなさまの施設ではどうでしょうか。どのようなレクをしているかも教えていただけると嬉しいです☺️
レクリエーション特養介護福祉士
あ
介護福祉士, ユニット型特養
あっちゃん
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム
私の施設でも毎日14時半から20分ほどのレクリエーションの時間があります。レク内容は、黒髭危機一髪や、塗り絵、体操など。 ペットボトルボーリングは盛り上がりますよ(^^)
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介福国試第35.36回の過去問を時間測って解いてみたのですがどちらも1時間30分で終わってしまう…。 分からない場所はそれっぽいのを選び、運込みで90問以上はなんとか解けています。 わからない部分はもう少し考えたほうがいいのか… 見直しもいれるとこのくらいがちょうどいいんでしょうか? 皆さんはどのくらいの時間で解いてましたか?
介護福祉士
やまだ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 早く解けるということは、問題を理解しているからこそではないですか? 良いことだと私は思います。 2年前に合格しましたが、自分の解いた時間は全く覚えてなくて、すみません。 見直しもきちんとされているのですよね。 次は更に過去にさかのぼって解いてみてはいかがですか? 頑張って下さい。 努力は実りますからね。
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福祉に関する資格を個人で勉強して取得した場合、 なにか職場からのサポートってありますか?
勉強資格介護福祉士
みきや
介護福祉士, 病院
千尋
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, ユニット型特養
ケアマネの試験を受けるのに、事前模試を職場で受けさせてもらいました。9月くらいだったかな?その模試の結果が散々だったので、本腰を入れて勉強に励み、なんとか合格できました。
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転職やバイト探しでおすすめのサイトやエージェントってありますか? 近々、夫の転勤があり、県外へ引っ越して職探しをせねばなりません。 今はリハ職なのでPTOTSTワーカーは利用したことがあります。 介護福祉士でもあるので時々介護のバイトもやるのですが、介護やリハのお仕事探し、皆様はどうなさってますか?
PTアルバイト転職
もとか
介護福祉士, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 病院
キリ
看護師, 有料老人ホーム
私はやっぱりハローワークがいいと思います。直接目の前で相談に乗ってくれますし、すぐに連絡なども取って貰えるから安心できます。以前ネットのでサイトを利用した事があるのですが、メールのやり取りだけで不安になった事がありました。
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週1日だけの副業とか、されてる方は、いらっしゃいますか?カイテク登録したが求人少なく、他に良い所は、ご存じないですか?
副業仕事紹介介護福祉士
コナン君大好き
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
Jade
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
私はクラウドワークスに登録して始めたお仕事がご縁で、ライター系の副業してます。 本当にお小遣い稼ぎ程度ですが… 締切さえ守れば、時間は自由なのでその点はラクです。 最初は時給換算すると悲しくなる金額でしたが、今はかなり良くなりました!
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介護職をしていると、他の職場のお給料や働きやすさを耳にするとうらやましくなります。 たくさん事業所かある中でみなさんはどの点をポイントにして職場を決めましたか?
休み介護福祉士
weishaxic
介護福祉士, 訪問介護
ノッピー
介護福祉士, 従来型特養
僕は給料よりも休日を意識してます。 理由は給料はその通りに貰えるとは限らないため、給料より休み重視ですね。 後は業務量と介護のバランスですね
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職場でメモしたものでパソコンの使い方やシステムの使い方などのちのちも見返したい物がある場合皆さんはどう保管していますか? 私的にはいつものメモみたいに持ち歩けていつでも見返せるようにしたいんですがなかなかいいノートにであえなくて。
介護福祉士職場
みきや
介護福祉士, 病院
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
あー分かります。小さいと、PCやシステムの話、書ききれないですよね?私的には、A4の半分からB5の半分の間だと思います。表紙がしっかりしたノートの方が使い易くて、気に入った表紙のデザインのものか、テンション上がる様にシール等でカスタマイズした物を使っています。メモは、サコッシュに入れて、それは、デスク周りに置いています。
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介護(特に高齢者)に関する参考書や本で、今まで読んでよかった、勉強になったと思う本があれば教えていただきたいです。 もしくはケアスタッフの経験が浅い人にオススメの本、等あればご教示ください。 自分自身が、現場や担当利用者のことで抱えている課題は、 ・褥瘡対策 ・個別ケア、ケアプラン作成 ・緊急時の対応 ・認知症利用者への接し方(入浴など清潔保持に拒否がある場合、など) 上記に限らず、もしあればお願いいたします。
勉強認知症特養
nabi
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
うめこ
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
髙口光子さんの 「認知症の人の心に届く、声のかけ方・接し方」という本です。 内容がわかりやすくて、イラストが可愛くて癒されます。 認知症フロアで新人さんのケアの仕方に疑問を感じ、この本を読んでもらいました。本の通りにケアするのは難しいですが、認知症に対する考え方を改められるきっかけになったのではないかと思います。
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おじおばに孫、息子に似てるって言われる率高め 結局、私は誰かの二番煎じなのか、、、
モチベーション介護福祉士
UNIa.k.aり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
みきや
介護福祉士, 病院
介護職としては親しい人に似ているのは利用者さんに受け入れてもらいやすくラッキーなのではないでしょうか?
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みなさんが思う、現場で仕事ができる人、リーダーの素質がある人ってどんな方ですか? 私の職場では圧倒的に仕事がデキるリーダーが1人います。 その人は20年くらい現場にいるのですが、スキルレベルも高く介助もかなり速いです。 もちろん速いなりに欠点はあるのですが…。 ですがそれを上回っての利用者さんに好かれる人間力もあり、何よりとても視野が広いうえに発想力、実行力があります。 職場にいて、この人は上に行くなと思わせる力のある人がやっていることの共通点は何があるのでしょうか?
ケア介護福祉士職員
nabi
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
仕事の引き算か掛け算が出来る人は仕事が出来ると思いますよ、いらない仕事は減らす。 もしくは少ない仕事を増やして膨大な利益をあげられる人。 逆に、仕事の足し算しかしない人が上司だと現場は疲弊するだけですね。 単純に言えば、このリーダーと働いたら仕事が苦にならない。 そう思える人ですかね。
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介護職として長年たち、スキルアップをしたいと考え出したのですが、ケアマネ以外でどんなスキルアップがあるのでしょうか? 喀痰吸引を考えていたのですが介護医療院では看護師がいるためか使えないみたいで、、、。
勉強介護福祉士夜勤
みきや
介護福祉士, 病院
細村磨樹
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
まず、みきやさんにとっての【スキルアップ】の定義は何ですか? 収入アップに繋がること、でしたら介護福祉士、ケアマネジャー、いっそのこと准看や看護師辺りの国家資格が良いのではないでしょうか。 文字通り、「スキル=技術や知識」を向上するのであれば、それこそ喀痰吸引もアリだと思います。 特養なら喀痰吸引が必要な利用者さんのいる施設は珍しくないので活かせるのではないでしょうか。 高齢者施設で長く働きたいのなら認知症介護についての資格を勉強するのも良いですし、重度障害者介護の技術は高齢者施設でも障害者施設でも現場で活かせそうです。 障害者施設で長く働きたいなら社会福祉士や社会福祉主事を目指すのも良いと思います。 デイサービスならレクリエーション介護士を学ぶのも良いと思います。 別に履歴書の資格欄を華やかにしなくてもいい、純粋に介護士としての研鑽がしたいのであれば、さまざまな研修に参加するのも良いと思います。 まずは書き出しから始めることをおすすめします。 紙にどんな介護士を目指すのか書き出してみてください。みきやさんにとって最高だと思う介護士はどんな介護士ですか? その為に必要な知識は? その知識や資格に必要なことは? 誰かに提案された資格をとりあえず取ってはみたけどあんまり役に立たなかったな、無駄だったな、ってことにならない為に、まずはご自身と対話することをご提案させていただきたいと思います🥰
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私はデイサービスに勤めていますが、利用者が帰った後ホール内の掃除や洗濯干し等、片付け作業があります。以前は看護師も手伝ってくれていた(介護士の人数が少ない為)のですが、最近は介護士のみで掃除、片付けを行なっています。その際に言われた言葉が「私らは看護師だから」「介護士が掃除はすればいい」他にも、「今日は人数多いいから普段できないところしてもらおう」など様々な事を言われましたが、それにカチンときてしまうのは私が短気なのでしょうか。掃除や片付けは介護士がすればいい。と発しないといけなかったのか。「看護師は看護なので」その理論でゆうと介護士も雑用ではないので。と言いたくなりますがグッと堪えました。立場が上なのは分かっていますが、介護士を雑用としてみているのか?と不安になりましたし、現にその看護師の発言や態度、様々な事が原因で何人も退職されています。その看護師は現在、何人も辞める事が立て続いた為責任を感じて退職されましたが他の看護師がその意思を引き継いでいる様に感じ、時々辛くなります。
介護福祉士人間関係ストレス
り
介護福祉士, デイサービス
フミフミ
介護福祉士, ユニット型特養
看護師は上では、無いと思ってます。 職業がちがうだけで同僚では? そんな考えのナースがまともな判断出来るとは思えません。 じっと仕事振り見て下さい けっこう「はぁ?」と思うこと有ると思います。 何なら「じゃあ病院勤めして下さい」だわね わたしは、常にケンカ売ってしまう悪い癖ですね☺️
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夜勤をしているんですが介護職は体が資本。 40代になり定年後のことをよく考えるようになり、今の仕事ができなくなったことを考えています。 定年後に向けてなにかしている準備などはありますか?
介護福祉士夜勤施設
みきや
介護福祉士, 病院
ぺっち
介護福祉士, デイサービス
私は現在副業でライターの仕事をしています。 みきや様がおっしゃる通り、年齢を重ねて介護業界で働くのは厳しいかなと考えています。 そのため、体の負担が少ないライターの副業を始めました。ご参考までに。
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レクが苦手です。人前で司会進行などするのが苦手で、誰も私の言動など気にしていないことは分かりますが、その自信のなさに声もその分小さくなってしまいます。 レクをする時に気をつけていることや心がけていることはありますか?
自信レクリエーション介護福祉士
こんびー
介護福祉士, 介護老人保健施設
me.
介護福祉士, デイサービス
私もレクめっちゃ苦手ですが、応援で「頑張れ!」や「すごい!」など声を出していたら、いつの間にか声が出せるようになってました! 後、自分もレクを楽しんじゃえば自然と声が出ると思うので、声の大きさなど気にしないで、ご利用者と一緒に楽しんじゃいましょう!
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入浴介助時に利用者からつねられたり叩かれたりパンチをされる事があります。入浴拒否はないのですが服を脱がされることに拒否があるようで着脱介助時も多くの職員でほぼ無理やり脱がしている状態です。言葉で時間をかけて説明したとしても理解が難しく簡単に「看護師さんに診てもらおうね」や「お風呂に行きましょう」等、さまざまな声掛けを心がけています。無理やり脱がせるのも利用者に負担になりますし、私たちもあざができたりなど互いによくない事が起こってしまう為、悩んでいます。
認知症ケア介護福祉士
り
介護福祉士, デイサービス
ぬいぬい
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
私の所にも隙あらばフルスイングで叩いてくる方います。 その方は認知症の方なんで指示が通らないのもあり、基本的には1人が両手で手を繋いで「大丈夫デスヨー綺麗ニナリマショウネー私の手アッタカイデショー」っとひたすら声かけてる間にもう1人が脱がせてくれてます… 手を繋いでてくれるかはその人によると思いますが… 無理矢理脱がせたくないけど、家族からは絶対入れて下さいって言われるし、困り果てますよね… ただ暴力がある事はその都度連絡帳にも書くし、ケアマネにも報告させてもらってます。
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デイケア勤務の介護福祉士です。皆さんはヒヤリハットと事故報告書は同一ですか?私の職場は事故があると(転倒、紛失)ヒヤリハット報告書を書きます。全て対策をたてて周知しますがヒヤリハットってもっと身近なものにならないのかな?と思います。要は気づきのアウトプットだと思うのですが。報告書を出すことにスタッフが躊躇するのはこの辺りじゃないかと感じています。事故報告書とヒヤリハットの区別してますか?
介護福祉士
わかぞー
介護福祉士, デイケア・通所リハ
介護する牛
介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養, 訪問入浴
特養にいた時は、 起こった事で、怪我などで受診案件(誤飲含む)になった場合は事故報告書、アザやかすり傷ならヒヤリハット報告書と分けていました。 事故報告書になると役所に報告案件となる為…受診しなくて良い程度の転倒はヒヤリハットにしていたようです。
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物価高が続いて介護職の職場の給料だけで賄えてますか? 収入より支出の方がはみ出す月が増えてきていて、、、。皆さんはどうですか?
給料介護福祉士職員
みきや
介護福祉士, 病院
うた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
今のところは上手くやれてます。ただ、私は鬱病で病院通いのため両親の好意で実家暮らしだから出来ているのだと思ってますので、1人暮らしだったら多分無理だと思います。いよいよ来年は問題の2025年に入りますし、不安しかないです。
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平均3日に一度だけ6時間寝る認知症利用者様がおられるんですけど(呂律は回りにくくたまにしか聞き取れない、理解度低い) 居室に誘導しておやすみなさいって伝えたらおやすみなさいって布団はいるのにその5分後でてきます(笑)おはようって(笑) 私は何回でもまだ寝る時間ですよって伝えて再入眠促すのですが、 相方さんにもよるけど、苛つく人がいたりして、、、 私より勤務年数上のひとだからなかなかゆえず、、、 その態度に利用者様もさらに不安になって泣きだしたり、、、 板挟みでしんどいです😅 何度も何度も出てくるときは一度お茶飲んでもらったり少しお話をしてウトウトしだしたら部屋につれていくのですが、、、 何かいい方法ありますか?😭 わかりにくい質問ですみませんm(_ _;)m
認知症グループホーム介護福祉士
みかん
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
たつ
介護福祉士
夕飯後から、リラクゼーションとか安眠とかのYouTubeかけてます 間違えてお昼にかけた時は 昼食後のお昼寝率が高かった笑
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ちゃん
訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
副業でカイテクに登録して無理のない範囲で働いてます。
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取った……レクリエーション介護士2級 次は音楽健康福祉士にするか、音楽健康指導士にするか 福祉士の方だと、職場で虹のキャラバンやってる関係で無料で受けれるんだよな……Ҩ(´-ω-`) ※どこの民間資格取っても資格手当に反映されないのが悩み
レクリエーション介護士ユニット型特養レクリエーション
あめり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
わかぞー
介護福祉士, デイケア・通所リハ
色んな資格がありますよね。学ぶことに意義もあるし活用方法もあると思うのですが、手当に反映されないのはモチベにも関わりますね。少しでも反映されると学ぶ意欲も高まりますね。
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ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
と言うより、基本は、普通は認めてないです、どこも。なので、バイトやパート募集でもわざわざ“かけもちOK”など表記されてるものを見かけますね、それが普通の考え方だからです。 しかし、私の田舎県ながら、私とは県内別の市町村で、認めている所もあります、正職員で。特養母体、ショウタキなどやってる社会福祉法人です。これは、かなりの例外だと思います。他を気に入ったら、そちらに行くかも知れないし、勤務変更が必要でもまず断られるなど、法人にとっては良いことがありません。そこの理事長は、そのくらい認めないと人材が来ないし、辞められるとの、逆の考え方みたいですね。ちなみに、そちらはコロナが五郡になった瞬間から、マスク全員不要だそうです。
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なんか様子おかしいと思ったら38.5! 咳もこほこほしてるし、、、コロナじゃないよね、、😢💥💥💥 この時間の熱発困る😭😭とりあえず上司に連絡☎ 何かおかしかったらまた連絡して!って云われたけど、、 呼吸状態みたらいいかな、バイタルは正常、、サチュレーションも 取り敢えず様子見ておこう
コロナ介護福祉士施設
みかん
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 夜勤明けましたか? 体調いかがですか? お大事にしてくださいね。
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カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。
転職施設職場
hoshi
介護福祉士
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。
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認定社会福祉士を受けた方いますか?? 受けた理由、仕事へのプラスの影響 試験の難しさなどがあれば 教えてください^_^
社会福祉士
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
食事形態の一口大について。うちのグループホームは一口大の方が何人かいます。 男女で一口の大きさが違いますし、体格や拘縮の有無でも変わってきます。つまりその方に合わせてカットするのが一口大だと認識しています。 フロアで、食事をカットしている皆さん一口大ってどういう認識でいますか?
食事ケア施設
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
たつ
介護福祉士
通常のものをたまにカットしますが、 厨房から上がってくるものを目安にすると、ティースプーンくらいかな?ってかんじです それを目安に カットしてあげてます
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