介護福祉士」のお悩み相談(149ページ目)

「介護福祉士」で新着のお悩み相談

4441-4470/6028件
資格・勉強

介護福祉士を受験したのですが住所変更は今出しても大丈夫なのでしょうか?

介護福祉士

ゆうた

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設

52021/03/07

粋華

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養

受かってからで良いと思います

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お金・給料

介護福祉士の資格手当どれくらいもらってますか?

手当資格介護福祉士

dai

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

272021/02/18

さくら

介護福祉士, 病院

施設では5千円 病院では1万円でした。

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特養

最近、単発OKな施設などでの仕事がありますが、どなたか経験されたことある方いらっしゃいますか?単発勤務した側、単発勤務を受け入れた施設側どちらでも。 単発の場合、どんな事をさせていただけるのか教えてください。

副業派遣人手不足

mamae

介護福祉士, 訪問介護

22021/03/13

さいの

介護福祉士, 従来型特養, 小規模多機能型居宅介護

有料の単発をやったことがあります。 リネン交換、簡単な方の食事介助、完食した方の下膳、洗濯物たたみなどでした。 風呂着も用意と言われてたので、その時は無かったですが風呂介助もやるのだと思います。

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職場・人間関係

私は、グループホームに勤めています五年目です専門学校卒業後働いています資格持っています 私は、先輩職員などからいろいろ教えてもらいながら仕事しています 最近三人ほど職員退職されて職場の雰囲気が良くない感じになっています 仕事は、できますが利用者に寄り添うようなことは、しない職員達と気遣いができない男性職員達が働いていますそのため雰囲気が悪くなっています 私は、自分に自信は、なく仕事していますが前より仕事行きたくなく体調悪くなることがありますこのまま仕事続けようか転職しようか迷っていますどうしたらいいですか?

退職グループホーム介護福祉士

ナナ

介護福祉士, グループホーム

22021/03/14

sakieight

介護福祉士, グループホーム

私も正直このまま続けてく自信がなくて迷っています もちろん頑張りたい気持ちもありますが、周りよりも全然出来ない自分が嫌になってしまいます。タイミング考えると、今じゃないかなと思ってます。 納得できる答えが出せればいいですけど…

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きょうの介護

マジギレ君、その3くらい( ̄▽ ̄;)? 昨日はホーム長がいたからか 積極的に声掛けたりしてたみたいなのに。 今日は昼調理にいた事もあって みょーに無言だった。 まぁ俗に言う「天敵」と一緒の勤務だったし? でも休憩で他の人が出払い あたしが厨房にいる状態で トイレ誘導の時間になって いくらあたしがあまり厨房の中から注意出来ないからって 「無言で」利用者引っ張るのって どーなん? 耳の遠い方でも ゆっくり話せば立つのに。 そして、 トイレに行って トイレの中でパット確認せずに 放置して出てきて 外に出てきてから 「パットちゃんとした?」て 部屋に連れてってかくにんするのって 本末転倒ちやう? そんならトイレで最初に見ろと 言う話だけどね。 注意するにタイミング悪いことが多いから リーダーとかに上げておこうか。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ついでに今日の双極性障害のひとだけど 日曜日に席替えしたらしく 最年長の方と場所が変わってた。 窓際に座ってて その横に最年長の方が座ってる。 ところが、 きちんとテーブルのところで座ってれば なんにも問題ないのに わざわざ最年長の方のほうに椅子を寄せてしまい 最年長の方が来て座って椅子を引くと 足を椅子の脚がかすり「痛い!」と騒ぎ出す。 (見る限り別に足が下敷きにはなっていない) 昼過ぎ 同じ状況に再びなった。 厨房にあたし フロアはマジギレ君だけ。 あたしは素早く厨房を出ていった。 で、周りを怖がらせないように かるーくお説教してる風に言った。 いやここまで椅子出してたら 最年長の方の椅子とぶつかって当たり前でしょーが( ̄▽ ̄;) 怪我はしてないのなら 椅子をここまで戻したらいいでしょうよ( ̄▽ ̄;) それを聞いてたマジギレ君 「俺が言おうと思ってたことを全部言って下さった」 笑ってそこは誤魔化したけど あのね、 貴方が同じことを説教したら きっと双極性障害のひとに暴言吐いてたでしょーに。 こないだ座る事が理解出来ずにウロウロしてたこの方に 「デブは邪魔」って言ってたの 聞いてないと思ったのかしらー 聞いてないと思ってるだろうなあ というか、 暴言吐く時も観察してたらサラッと、だもん 早出のマジギレ君が帰ったあと 残ったスタッフで愚痴り合いになったけど 人の言うことは「はぁ」の一言で聞き流してしまうし パウチの貼り方は相変わらず雑だし やっぱ介護むいてない(相当小声

調理トイレ介助トイレ

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

22021/03/08

ちーぃ

介護職・ヘルパー, 看護助手, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護

パウチ!ってなに?

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キャリア・転職

現場介護士から福祉用具専門相談員へシフトチェンジした方おられますか? 給料面、苦労したこと、介護士の仕事が生かされてるか?など、介護職の時と比較して何か自分に変化がありましたか?

福祉用具給料転職

みやばぁ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修

42021/03/11

チャリ男

介護福祉士

おつかれさまです。 現場からではありませんが現在、福祉用具専門相談員として働いています。

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雑談・つぶやき

先日、ホーム長が電話受けてた。 内容がなんか あたしも悩まされた お茶を床にぶちまけちゃう95歳の方の話。 あれ?相手キーパーソン(甥ごさん)? でもあとから聞いてみたら 相手は遠い親戚ですらなく 派遣会社の営業だったらしい。 派遣の方のひとりが 「お茶をぶちまけてしまう人がいて、なんか嫌だった」的な話を営業にして、 そこからその人がホーム長に電話かけたんだって。 なんか違和感覚えてるんだが あたしだけ? 家族ですらない人に なんで利用者様のこと ホーム長がチクチクやられてるんだ? とか思ったけど そもそもそういう事って 有り得るんですかね? 守秘義務とかそこんとこどうなの? 誰か教えて_| ̄|○ il||li

派遣トラブルグループホーム

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

22021/03/13

はてな

初任者研修, 実務者研修

派遣会社の営業担当に報告した派遣社員の介護職員がどのように報告をされたかによります。事実確認の為に派遣会社の営業担当が派遣先に問い合わせの電話をすることはあると思います。仕事上のトラブルで例えば利用者さんからお茶をぶちまけられて派遣社員が火傷を負ってしまったり毎回同じ利用者さんが嫌がらせでお茶をわざとこぼされるなどです。 苦情はご家族や利用者本人だけではありません。他の介護事業所や派遣会社、業者さんからの苦情も下手をすれば言われることがあります。 確かに利用者さんの個人情報は派遣社員にも守秘義務があります。

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雑談・つぶやき

看護師さまはそんなに偉いのでしょうか、、。

ショートステイ看護師トラブル

10

介護福祉士, ショートステイ

52020/11/09

カンスケ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養

全員とは言いませんが福祉施設で働いている年配の看護師は「病院で仕事がやれていない」から福祉施設に逃げていると某友人が言っていました

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職場・人間関係

わたしが働いてる施設は分からないことは自分で調べるが基本なんですが、教えてくれたり研修など紹介?してくれるのが普通?ではないのですか? 実務者、介護福祉士取った時も自分の好きでやったんでしょの扱いで今のなれば新しい人入ったら全面サポートするっておかしな話ですよね(笑)

仕事紹介実務者研修研修

あーさん

介護福祉士, グループホーム

22021/03/13

3rd

デイサービス, 社会福祉士

わからない事を自分で調べるということは基本かどうかは置いといて、とても大事な過程だとは思います。教えてもらうのが当たり前とも思わない方が良いですよ。受動的ではなく、能動的に学ぶ姿勢が、どんな分野でも大切です。

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きょうの介護

施設で疥癬が出ててんやわんやしています。 疥癬、資格とるとき勉強したけどまさか実在するとは思いませんでした…。 地元の、蕁麻疹とか手荒れとか個人的に診て貰ってる皮膚科の先生いわく「結構あるよ」とのこと。 介護施設で対応経験されたかたはどれくらいいますか??

感染症特養介護福祉士

ぷーちゃん

介護福祉士, ユニット型特養

72020/11/09

もちもち

介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です。うちもありました。しかもノルウェー疥癬!(白目)職員も多数感染して大変でした_:(´ཀ`」∠):_私も感染し皮膚科受診してストロメクトール飲むハメになりました。2度と経験したくないですね。

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きょうの介護

障害の区分6の場合の上限単位はいくつかわかりますか?

有料老人ホーム訪問介護介護福祉士

ぴー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム

12021/03/09

デンギモリ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

1055ですか?

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キャリア・転職
👑殿堂入り

特養に面接を受けに行きました。 インターホンを押すと職員の方が出迎えてくれたのですが、私から挨拶をしても挨拶なし。 フル無視をされました。 事務所前で待ってくださいと言われたので待っていると、別の職員の方が事務所に現れたので挨拶をしたのですが、目が合ったのに無視。 また、別の職員の方が事務所に来たので挨拶をすると小さい声で「あ〜おはようございます」と。 廊下ですれ違った方にも挨拶をすると会釈のみ。 いくらコロナ禍だからと言うても挨拶くらいできるのでは?社会人として挨拶は当たり前では?と思ってしまいました。 内定を頂けるかわからないですが、内定をもらいたいと思えるくらいの法人だったので、いざ、職員の態度を目の当たりにすると、ここで働くといじめられたりするのかな?と不安になりました。 挨拶出来ない人もいるんですね。

面接コロナ特養

ととちゃん

介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養

302021/02/10

もやこ

介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴

挨拶できない上層部は介護あるあるかもしれないですね。現場の人ほどしっかりしてるなという印象です。

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職場・人間関係

マジギレ君、辞めるらしい。 でも今言うと派遣会社に迷惑かけるから 「腰が痛いので夜勤できません」と 昼くらいに電話かけるんだと でもそれを うちの夜勤専従の子がぜーんぶ聞いてて ホーム長に言ったらしい。 さて、どーする泥仕合( ̄▽ ̄;) ・・・・・・・・・・・・・ ホーム長、 朝ちょっと顔を出したけど 直ぐに車の点検と称して出ていった。 んで、3時半まで帰んないんだって ∠( ˙-˙ )/ピン うち夜勤は4時から とゆーことは 点検と称して スキマ時間に仮眠するな。 ホーム長が夜勤するんだな。 マジギレ君、 電話してももう契約切られるな。 なんと言うか あたしは、しらない( ̄▽ ̄;) ・・・・・・・・・・・・・・ 15時半過ぎて 夜勤はホーム長じゃなくて フロアリーダーやった。 休みだったはずなのに、 お疲れさんとしか言えない( ̄▽ ̄;) この先は聞いた話。 夜中のことなので。 昨日の夜の10時頃 夜勤専従の子が見回りしてたら マジギレ君が窓の外に来てて ドアを開けてくれと言ったらしい。 で、開けてあげると、 入ってきて自分のエプロンやらマイカップなど 置いてあったものを全部持って帰ったと。 もう明日辞めると。 で、理由を聞くと 自分の素行の悪さが派遣会社に伝わって イエローカードみたいな感じですって。 今までの件はあるけど こういうとこ潔良いな( ̄▽ ̄;) そこは感心した。 今までの挙動見てたら あたしらが周りからどうこういうだけでは 直るようなもんではなさそうだし もしこの仕事したいのなら もっと勉強した方がいいと思うよ。 ・・・・・・・・・・・ 日付け変わって出勤したら さらにとんでもないオチが待っていた。 記事が長くなるので違う記事にします。

グループホーム介護福祉士夜勤

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

52021/03/11

きよたん

お疲れ様です。 腰痛って、介護職の職業病ですよね。でも、逆に言えば、他に理由があるのでは?同時に、派遣会社さんに、正直な気持ち伝えているかもしれませんねぇ。 でも全部聞いてるからって、ホーム長さんに、告げ口みたいに話すのはいかがものか。 里沙さんは、責任持って仕事をされているでしょう。 だからといって、こんな泥仕合とかそういう言葉を出すのも、他人事のような態度はいかがものか。 気分を害されたら謝りますが、 心を改められた方がいいと思います。 人は、派遣やパート、正社員は関係なく、利用者さんはそこで働く人たちが、頼りにされてることがあると思います。 里沙さん、一緒に働く同僚(正社員、パート、派遣など関係なく)優しくしてあげてください。

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キャリア・転職

従来型の老健に努めて8年ぐらいになるものです。同じ系列の病院から異動で老健にきました、、 辞めようか悩んでいます。 理由は今いるフロアが自分に合っていない事、後は、人間関係もあります。 今いるとこは、60床で半分寝たきり、半分は車椅子に乗ってセンサーがついてる人や、認知症の方、フロアに離床してくる人です。夜勤は60人のうちほとんどがオムツの人なんで、ひたすらオムツ交換して、体転して、鳴りまくっているセンサーや、コールの対応です。 私は手がそんな早い方ではなく、夜勤でも手が早い人と当たったら多少負担になっているかと思います。 やっぱりそれだけの人数オムツ交換しやなあかんし、遅い人とかには当たりがキツいというか、直接言ってはこないけど影で陰口言うてるのも聞きます、、 あんまり好きじゃない人とかにはちょっと態度が冷たかったりとか、『ありがとうございます』って言葉も聞こえてるんやろうけどたまに無視とか。。 今までそんな気にしてなかったけど最近は限界に近付いてきて休みの日でも悩んでしまうぐらいのとこにきてしまいました。。 今辞めたり、異動しても自分から逃げてるだけかなとか、自分の努力が足りないのかなとかも考えたけどもう辞めるか、異動するかの二択になってきました、、 病院からの年数で言うと、10年以上になるので、辞めるのも勿体ないんかなぁ、、とか考えたりして、悩んでいます。長年勤めた所を辞めた方いますか??もしくは辞めたかったけど私はこうなったとかいう方いますか??

異動老健転職

はらこ

介護福祉士, 介護老人保健施設

82021/03/09

みやこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務

お疲れさまです。 勤続10年以上とはすごいですね。 でも病めることが決して逃げることだとは考えないでください。 嫌な思いを我慢して仕事を続けることばかりが正しいこととは限りません。 別にはらこさんが悪いわけでなく、ご自分でもわかってるように合ってないだけなんだと思いますよ。 再度、異動の申請をしてみてはどうでしょう? 回答になってなくてすみません💦

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施設運営

当施設は50人の利用者さんに対して常勤職員は10名しかおらずパートさんは2名です、他の施設でもこのような人員なのでしょうか?施設長に足りなくてシフト表作れないと言っても、うちは多い方としか言わないのですがどうなんでしょうか?

特養介護福祉士施設

オッさん介護士

介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院

102021/03/11

ぐう

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, グループホーム, 介護事務, 障害福祉関連, 障害者支援施設

施設の利用者に対しての職員対応割合を確認してみればわかりますよ。 3対1くらいの割合なんでしょか?

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介助・ケア

親子で一緒の施設に勤務しています。(母が先に入職) 母は精神の方の対応が上手く、他スタッフがケアに入れない方でも絶対にケアに入る事が出来ます。 私が入職した時も、母しかケアに入れない方のケアに母が口添えしてくれ、私もケアに入れるようになりました。 ですが今日、精神の方で1人夕食から拒否の方がおられ、その方の就寝ケアだったのですが「今日は全部中止です」「もう家に帰るから」と一切拒否でした。 話を傾聴したのですが、その時の私の聞き方や言い方にも非があったのか、母が築いてきたその方との信頼関係も失いそうになってしまい、謝罪をしたのですがあまり良い返事は頂けませんでした。 皆さんは、精神の方の対応どうを行われていますか? また、失った信頼を取り戻すには今後どういった対応を行えば良いでしょうか? 良ければ、ご意見お聞かせ下さい。

不穏サ高住ケア

まーや

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

42021/03/10

ポニョ

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

精神の方かぁf(^ー^;目を合わせ過ぎてもダメな方も居る、表情をしっかり見てくる方も居るから、なんとも言えないですねf(^ー^;お母様は多分その方の嗜好をしっかり把握した上で言葉の引き出しが多いのだと思いますf(^ー^;信頼回復はすぐには難しいでしょうねf(^ー^;無理に接しても逆効果になると思いますので一旦距離を置いてみても良いかもしれませんねf(^ー^;精神の方は難しいですf(^ー^;

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愚痴

困ったなぁ。 新しいスタッフ DV気質気味の坊やだとは( ̄▽ ̄;) あたしがのらりくらり 喋ってるせいか あたしの前ではいい 体操の時の利用者様の扱いが荒い以外の ボロは出してないけど 他のスタッフから話聞いてたら なんかもう色々その( ̄▽ ̄;) 入浴介助入ると 利用者様の準備 させるのはまあいいけど 最後の確認しないとか それで紙パンツの方 パンツがなくて そのまましれっと履かせてた。 他のスタッフが気がついて履かせたけど 2人のスタッフが別々のタイミングで その件注意したんですって。 そしたら2人目に注意されたあと 「同じこと何回もいいやがって」て (その人の前ではないけど他のスタッフが聞いてた) 普通そういうこといいますかね。 その一件で 注意したスタッフはすっかり腹を立て 「いいよもう。手伝ってやらんから。1回しか教えんしね」 て今日言うてたね。。。 でも今度 この人と夜勤入るんでしょ でいずれ独り立ちする 最近のらくら装って話してても 不安が過ぎるんだけど・・・

トラブル入浴介助グループホーム

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

42021/02/10

かずぱんだ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

なぜ、そんな人が介護の仕事にと思いますよねー うちにいる問題ガールは、体交用枕でどつく、自走か遅い人の車椅子を足で蹴り押す、暴言を吐き嫌になった人が家族に相談し退院し後日クレーム、食べるの遅い人に往復ビンタとか。(人づてに聞いた内容です) それでも、何も処分されないという理不尽さ。 もう大嫌いです。

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愚痴

なぁ うちの守秘義務 どないなっとるの(T^T) 夜なべして 口腔体操の早口言葉やら 指示カード作ってたんだが 裏捲ると全体会議の印刷し損じ( ̄▽ ̄;) それから外部評価の異議申し立て書類の表紙( ̄▽ ̄;) なんでこんな書類コピーの裏紙に使うん(T^T) こんなんシュレッダーかけろやー( ̄▽ ̄;) 事務所の隅に あったはずだが 行くたびに ホコリ被ってて 絶対使ってない( ̄▽ ̄;) 気をつけるけどさ。 もしあたしが 外部でレクするようになって ツールとしてうっかり持ち出したらどーすんだよ( ̄▽ ̄;) 一発レッドカードじゃろこれ。 だからこれが怖いからマイ紙備えてたんだが (でも先日手持ち切らした) ・・・あーもう、 言うても聞く人じゃないな・・・・・・

レクリエーション上司グループホーム

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

22021/02/16

ガチャピン

介護職・ヘルパー

私のいたところは個人情報にはかなり気を使ってるみたいでしたが、 私生活でも個人情報個人情報と気にしてる割には、 割と大雑把の人もいるわけです。 なぁさんはなぁさんなりに 情報が漏れないように努力されてると思いながら読ませて頂いたので、 大変ですが、個人情報が漏れないようにこれからも頑張ってくださいね。

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施設運営

新しく新設される 「口腔・栄養スクリーニング加算」は CHASEがなくても加算が取れますか?

加算有料老人ホームグループホーム

りんママ

介護職・ヘルパー, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護

22021/03/05

だんだん

ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設

りんママさんお仕事お疲れ様です 口腔栄養スクリーニング加算はCHASEは必要ないです。 必要なのは、栄養アセスメント加算です。 加算を取るために、やることばかり増えますよね。

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職場・人間関係

4月からサブリーダーに昇格です...色々と不安😖

昇格特養介護福祉士

スバル

介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

62021/03/09

なあ

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

頑張ってください👏🏻🌈

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きょうの介護

耳が遠いけどテレビに執着する利用者様 以前に悩んだY氏(♂)なんだけども。 フロアのテレビつけてたら あたしが出勤するまでは 大体チャンネルは隣の棚の上に上げてある。 困った事に(失礼!) Y氏は身長が高い。 その程度の高さは難なく届いて 勝手にチャンネルを取り、 変えてしまう。 最近は朝に 放送してる時はテレビ体操をやってる。 ということで、 大体NHKに切り替えて その後そのままなのよ。 歩行の時間にかぶれば テレビは消されるし 趣味系の番組が続いたら 女性陣は結構見てる。 その中でお構い無しに チャンネルを勝手に変えて青汁宣伝番組とか見るのがY氏( ̄▽ ̄;) 今日は最初 隣の和室エリア手前のテーブルの奥にチャンネル置いたら 手を伸ばしてチャンネル取って変えて 気の強い女性ふたりから 「また勝手にチャンネル変えてから!」とキレられ( ̄▽ ̄;) チャンネル戻して 今度は和室エリアの奥の棚の上にあげといたら 和室エリアに靴のまま踏み込み(!) 他のスタッフに見つかって怒られるという もうね、どーすんだよ( ̄▽ ̄;) 「部屋にテレビつけて部屋で見るように促したら?」 思ったよね?そう思ったよね? だけどね、 そうやってテレビ調整して見れるようにして 部屋で見るように促してももって3日くらい。 大体配線勝手に弄って見れなくしてしまう。 で、フロアに出てきて テレビに執着するという。 他の利用者ともトラブルの元。 えー、 リモコン、 鍵付きの箱に入れてしまおうか(´・_・`).。oஇ

趣味トラブルグループホーム

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

22021/03/09

さくら

介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修

配線勝手に弄ってとは切っちゃうとかですか?

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キャリア・転職

介護福祉士がフリーで仕事をするとしたら どんな働き方があるでしょうか?

介護福祉士

小豆

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護

72020/02/09

こんにゃく

初任者研修, ユニット型特養

写真家をしてる人なら見たことありますよ

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キャリア・転職

拠点を異動するか悩んでます。 今のところは、徒歩で通勤出来るけど異動になったら車で40分くらいはかかる。 けど、今働いている場所で働き続けると私の業務内容が多すぎて負担。。休みの日でも誰かが休みになると必然的に私に電話かかってくる。そういうのも不公平差を感じる。 通勤時間はかかるけど負担を減らすために異動するか 徒歩で来れる拠点にこのまま残るか。。 皆さんなら、どっちを選びますか?

異動介護福祉士人間関係

さおちゃん

介護福祉士, ショートステイ

32021/03/06

馬です

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

まず 貴女の業務内容が多い事ですが・・・他の職員に割り振りは出来ないのでしょうか? そしたら貴女も楽になり他の職員も育てる形になります。割り振りする時は手順書など作成し添えると伝える事や教える時間の短縮に又読んで考え学ぶ育成につながる。 人事異動は断る事はできますよ、それで貴女の評価が下がったり、したら時代遅れの会社ですね~

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特養

ショートステイで初めて働く事になったのですが、荷物チェックが上手く行きません。 入所時と退所時の職員が違うと、細かいところは分からなくなってしまっています。 確実に、わかりやすく荷物チェックする方法があったら教えて下さい。

ショートステイ特養介護福祉士

ペンギン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 訪問介護, ユニット型特養

42021/03/08

むな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修

画像で残してます

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訪問介護

うちのサ責なんですが、訪問介護計画書作らないんです。 作成するのは管理者(父親)で、作成日も説明日も捏造。説明者にはサ責の名前を入力。 実際にサインをもらうのは他のヘルパー。 登録ヘルパーにこの計画書にサインをもらって来てください。とお願いするのは私。サ責は戻ってきた計画書をケアマネにFAXするだけ。今日なんかせっかく他のヘルパーさんが計画書持ってきてくれたのに、速く戻してくれないと困ります!ってイヤーな言い方してました。作成から管理は自分の仕事なのに説明せず、サインも貰わず。。 マジでこんなサ責、嫌です。

訪問介護介護福祉士愚痴

ハンケツ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, 訪問介護

12021/03/08

みやこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務

お疲れさまです。 計画書作らない、説明してサインももらわない…サ責の仕事って一体何なんでしょうね? 他の人がその仕事をやっているという場合もありますけど、だったらその分きちんと管理してもらわないと困りますよね。自分の仕事だと思ってないんですかね💦 そういう人がいると、こちらの仕事のモチベーションも下がりますね。

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愚痴

介護福祉士の皆さん仕事場で入居者と相手する時感情的になる事がありますか?

介護福祉士

ギガンツ

サービス付き高齢者向け住宅, 無資格

12021/03/07

りょう

グループホーム, 初任者研修

同じ人間なんで時には感情的になります。

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健康・美容

健康診断の結果中性脂肪の数値が1年半前は48だったのに今回88😭 ちなみに体重は47から53に増量😓 中性脂肪減らす方法を教えてください😢 毎日食べた方がいい食事などご存知ないですか?

健康ショートステイ食事

ととちゃん

介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養

62021/03/05

がま

介護福祉士, ユニット型特養

恥ずかしながら私も増えてる人です。 ただ、食生活を改善するとなかなか良いです。 ようは質と量でかと、栄養指導などが有れば受けてアドバイスを頂くこともおすすめします。

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グループホーム

いやあの、 お孫さん、 ばぁちゃんが大病して入院し、 退院したあとの検査よね。 3ヶ月に1回だし大きな病院なんよね? なんでバックれるん( ̄▽ ̄;) ばぁちゃんが検査に行くと思って ちゃんと構えてたこちらは(・д・。)ポカーン しかもうちら連絡一切受けてないんだけど。 ここの家、利用料や預かり金滞納気味で 今回も、ホーム長から 「来られるときに預かり金持ってきてください」と 言われてたんよね。 専らの噂だけども。 「今回の通院も、預かり金持ってくるの嫌でバックれたんじゃ」 だって( ̄▽ ̄;) 病院にはいい迷惑だよなあ。 勝手に検査来ないんだし ホーム長には連絡が行き お孫さんに電話してるんだが ひとっつも繋がらないらしい。 残りの家族は県外とかだし えー-(;゚ロ゚)-!

家族グループホーム介護福祉士

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

22021/03/05

George

介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士

たまにありますよね。連絡なし。。。こちらはそのつもりで準備もしてますし、なんとも困ってしまいますね。 ご病気にも影響しますでしょうし。なかなか予約もパッと取れなかったりしますしね。 でも、たしかに最近思うのは兄弟や子供を超えてお孫さんがキーパーソンという方も少なくないような。 もちろん好意でやってくださってる方もいますがイヤイヤなんて方も。 もともとの関係性にもよるんでしょうけど、疎遠だった遠縁の家族が、近くに住んでいるということで動かなくてはならない方も。ちょっと気の毒に思ってしまうこともあります。。 って、話がずれましたね。すみません。・°°・(>_<)・°°・。

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雑談・つぶやき

はは・・・今日は他ユニットの手伝い とはいえ、例の天敵オバサンが早出だ。 多分あたしが行くとそそくさと調理に入る。 多分トイレは中途半端 そして「今日はなんの日」のボード書いたら 多分ナースいないので検温からせにゃならんのよ。 普通の日勤より30分遅い時間設定のパートなんやし 夜勤が検温じゃだめなんかなあ。 仕事いつも押して死ぬんやけどこのパターン。 あー今職場前だが 憂鬱だ。 多分この後休憩くらいに愚痴投稿するんだろーな。 何もせんオバサンマジいなくていい。 そしたら忙しくても30%増しで諦められるし いると思うとなんでやらんねんって イラッとする 多分イラッとする_| ̄|○ il||li さて予言幾つあたるかな( ̄▽ ̄;) 行ってこよう。

クレーマートラブルグループホーム

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

02021/03/06
職場・人間関係

会社で職員によると思われるお金の紛失又は盗難ってありますか 会社ではセクションと紛失及び盗難で連絡があるのだけど明らかに上司の語尾からして盗難が近い受け方なんですがとても仕事中嫌な感じです 皆さんは会社での金銭関係で嫌な思い無いですか?

特養介護福祉士

介護福祉士, 介護老人保健施設

12021/03/05

ありさ

介護福祉士, ユニット型特養

私は今までに制服のズボンを2本紛失しています。 ロッカーに入れていたのですが貴重品入れてなかったので鍵をかけてなかったので無くなってしまいました。 1本目が無くなってからしばらくは鍵をかけてたのですが最近またちょっと面倒になってかけ忘れてたらまたもう一本無くなってしまいました。 自分が鍵をかけないのが悪いのですがなんで私ばっかりと思います。 泥棒がいます。 今日は鍵をかけました。

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

今日職場の人と話してて、「5年くらいでうちの職場は潰れるだろう。今はギリギリの状態で運営してる。でもなんとか立て直せば持ち直せる。」という話があることを知りました。まだ大事にはなってないのですが...。 人はどんどん辞めてくし、給料は低いしで、止まるメリットは正直あまりないです。 でも新卒で入った会社だし、何より職場の人(現場スタッフ)が良い人なのであまり転職を強く意識してませんでした。 潰れるかも、でもそうならないように頑張る!っと言われてそれを信じてここに止まってて良いのか、転職を今のうちからでも考えておくべきなのかちょっと悩んでます。 皆さんはこのような状態になったときどうしますか?また、同じような経験がある方はどんな行動をしましたか?

転職職場職員

よっしー

介護福祉士, ショートステイ

72024/10/19

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス

辞めました。 良い人がいても、経営陣、上役はダメでした、社会福祉法人なのに。 有限会社も事業撤退=介護部門の倒産しました💧 社会福祉法人では、五億の留保が、ほゼロらしき、隣県銀行に借り入れるため、経営戦略会議を見てもらったり、、でした。多くの事業所を潰し、入所系は(特養以外)利用料金の値上げもしました。未来はありませんでしたね… パワハラで平になった女性施設長兼統括事務長もいたり…めちゃくちゃでしたよ。

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きょうの介護

グループホームにて てんかんの入居者さんが、浴室でシャンプー中に てんかん発作が起きたら皆さんならどうしますか?詳しくお願いします! (発作は全身が痙攣、眼球上転あり) 自分がリーダーで、看護師は在籍なしの場合。 私がした行動は、まずはてんかんが治るまで転倒しないように見守り。大声出すと良くないと思い、とりあえず治るまで1人で見守りました。すぐ治ったのでナースコールして他スタッフを呼び報告。浴室は危険だと思ったので、タオルをかけてシャワーチェアでそのままベッドへ移乗。他スタッフが管理者に報告。バイタル測定し異常なしを確認。様子を見ながらベッド上でシャンプーを洗い流し服を着ていただく。 私はこれで良かったと思うのですが、発作中にも大声を出して呼ぶべきだったのか。少し離れてナースコールを押すべきだったのか。慌ててベッドに移乗せず、しばらく浴室でバイタルなど測りつつ様子を見るべきだったのか。せめて頭は洗うべきだったのか、、など色々考えました。 皆さんならどうしますか?

コールユニットリーダーヒヤリハット

りり

デイサービス

12024/10/19

ゆうき

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

私も分からないので参考にしたいです 本当に利用者さまによるかもしれないですが転倒対応で床に寝ていただくかもなぁ で、早急に発作の時間確認 1、転倒対応 2、時間確認 3、人を呼ぶ ここからは2人以上で対応して シャンプー流すか否なかはそれから判断かな すぐに治まったなら負担かけたくないのでその場で早急にシャンプーも着衣もしてしまうかも 2人で着衣して1人が頭乾かしてもう一人にバイタル計ってもらうかな。 それからベッド移乗 もう一度バイタル もちろん発作継続であれば話は別ですが... てんかん持ちなのであればスマホなど持っていつでもどこでも連絡が取れるようにしておくのがいいかもですね 大声っててんかん発作中駄目なんですか?? 私叫んで呼んでしまいそうです笑

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キャリア・転職

特養の現場で5年、有料の生活相談員として1年と少し働いています。 キャリアアップしようと考えると、まず浮かんでくるのはケアマネだと思います。 一時期、休職期間中にすることがなかったため、ケアマネの試験勉強でもしてみようと思い少ししました。ですが本気でケアマネになりたいと思っていた訳でもないため、途中でやめてしまいました。 介護現場で数年働、その後キャリアアップされた方はどの職に就きましたか?

勉強

しば

介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム

12024/10/19

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

私は、逆にケアマネがやりたくケアマネしてますが、仕事より人間関係に苦しんでます。 ケアマネって一人で出来る仕事でなく、管理者や古株と上手くやっていかなくては仕事になりません。 若いのなら看護師やPT、ST、OTなど一人でもやっていける仕事がいいと思いますが。 今、職場で上手くやっているのなら、それが一番です。そのうち管理者や施設長など目指してもいいかと思います。

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最近のリアルアンケート

接種したこれから接種する予定今年は接種しないその他(コメントで教えてください)

499票・2024/10/26

していますしていませんその他(コメントで教えてください)

661票・2024/10/25

食べる、寝るなど生活を整える仕事のことは職場において帰る深呼吸をする先輩に言われたことなどを思い出すリフレッシュを大事にするその他(コメントで教えて下さい)

667票・2024/10/24

暖かい飲み物を飲む眠剤などを飲むアルコールを飲む心地よい音楽を流すあきらめて何もしない眠れないことはないその他(コメントで教えてください)

692票・2024/10/23

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