3月末で高齢者特別養護老人ホームを退職します。 今度は仕事問わず日勤オンリーで探していて複数障害者支援の求人があり応募しようか迷っています。 作業所AとB とあり、どのような違いがあるのか、また就労している方で大変なところや難しいこと等教えていただきたいです。 夜勤なしの為体にはまだ負担は少なくなりそうですが、認知症とは違った難しさがあるんだろうなとは思います…
障害者介護福祉士施設
ぺんぺん
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
琴葉
サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
大まかにはA型は就労になり給与になります。ですので時給(日給)で最低賃金は支給しなくてはなりません。 B型は工賃になります。作った物が売れたら関わった人(グループ)で分配します。 上の観点から最終的にはA型は一般企業で就労することを目的とし働けるように指導して行きます。(就労を目的とせずで能力が高い人もいるかも知れませんが) B型は一般企業での就労が困難な方が(知的や精神)の方が多いと思います。
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利用者から抓ったり、引っ掻いたりされた時、とっさに手を引っ込めたりすると利用者がケガをしているときがある。皮膚が弱ってることもあるが、その度傷付く。私の腕も傷だらけなのになって思ってしまうから、介護士辞めようかな。。。
グループホームケア介護福祉士
しみぃ
介護福祉士, グループホーム
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
仕方ないですよ。 仕方ない。 誰でも、誰にでもどーしようもない事ってありますよ。
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今介護福祉士の過去門やってるのですが。問題文を暗記してしまって答えを簡単に導かしてしまうのですがどうすればいいですか? また問題文が変わってしまうととけなくなります。皆さんはどうしてますか?
介護福祉士
鉄ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
美味しいごはん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
過去問5年分ほどのを、毎日違う年度のを繰り返し心折れずにやってみてるのはどうでしょうか。何度やっても間違えない問題はある程度は理解できてると思いますが、どこか間違える問題はあるとは思うので、その問題について解答を見るだけではなくて参考書を読んで理解を深めてみると問題が変わっても理解できると思います。 また憶測で解答する問題もチェックを付けておいて、たまたま合っていた解答も後で参考書で理解を深めるのも合格に繋がると思うので、試験頑張ってください!
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経鼻+併用で経口摂取、リハ時のみ離床してそれ以外は臥床状態、終日オムツ対応だけど排泄後にはナースコール押して交換依頼することができる。 新卒の子に「短期目標でこの人を見た時にどうなってほしい?」って聞いたら、「介助量が軽減したらいいなと…」。確かに介助量の軽減ももちろんだけど、短期で見た時にいきなり介助量の軽減は難しい。「3食経口で自分で食べれるようになって…」。併用で経口摂取もしてるけど、短期でみれば1食からの経口摂取でもいいのかなと。 でも、自分のこの考えも正解なのか分からないから、ハッキリ言ってあげることができないそんな自分にも嫌になる。まとまらない。 でも、介護計画立てる時もアセスメントほとんどが「介助量の軽減を目指し〜」だから、もっと細かくアセスメントしてもいいと思うんだよな🤔 もともと自分の考えを伝えるのが苦手なのに、指導するってなるともっと苦手😱
介護計画アセスメント新卒
にっぴ
介護福祉士
めー
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です^ ^ 「介助量の軽減」を目指したいのは介護職側の負担を減らしたいからですよね? それが1番に出てくるということはアセスメントの観点を見直した方がいいかもしれません。 あくまでも、「対象者の方がどうなりたいか」に対して目標を立てるのであって、結果として介助量の軽減に繋がるのではないかと思うのですが、、、違いますかね?
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転職してからもうすぐ1年経つ。 新卒で入った職場の時は、今頃メンタルズタボロで風呂も食事もままならない時期に差し掛かっていた事を思い出した。 今は毎日よく食べて自分の時間を持つことができ、睡眠はどうしてもリズムが崩れてしまうけれど生活は全体として順調。 色んな職員や利用者がいて、毎日楽しくというわけにはいかないけれど、とりあえず目先の数年を働いて行ける見通しが持てる職場で良かった。 来年介福受けたら、もう少しだけ給料高い職場を検討してみようかしら…。段々贅沢になってきたな〜。社員寮あればたぶん一番安上がりだけども。 ともかく前より希望を持ってこの時期を過ごせていることに感謝の気持ち。引き続き息切れしないように頑張る。
給料転職介護福祉士
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
睦月
介護福祉士, デイサービス
うんうん、よかったです。 辛いときって全てに消極的になりがちだけど、勇気を出して一歩踏み出せて本当によかったですね。 介護職が嫌いにならなくて本当によかったです。 今年もお互い頑張りましょうね。
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チムニィ
PT・OT・リハ, 障害者支援施設
利用者さんに対しても職員に対しても極力敬語で話をしますが油断しているとタメ口になる時がありますね…
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もっと気楽に楽しく気張らず介護をしていこう! 質問見てると皆さん真面目だなぁって思います。 一応自分の考え、人生プランは 真面目なのは持ってはいますが、 アウトプットの部分はめちゃめちゃ適当人間です。 介護感覚としては利用者さんは自分のおじいおばあです。 とりあえず介護やってみるかぁ。から7年目になり、 もう27という30目前。嫌な歳。 中学生からやり直したい そんな私ですがよろしくお願いします!
正社員モチベーション特養
s
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修
ガジャ美
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, 病院, 小規模多機能型居宅介護
お初コメントお邪魔しますm(_ _)m 介護気張らずに程よく頑張りましょ! 自分もゆる〜く自分のペースで適度に働いてます笑 20代全力で楽しんでウェルカム30代精神で笑 同い年としてよろしくお願いします(๑•̀ㅂ•́)و
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子育て中のママさんが 働きやすい職場は どんなとこでしょうか? 子供の急な発熱、学校や園の行事、 色々ありますが、多忙、人手不足の中、 肩身を狭くして働いている お母さんが多いと思います。 どういう職場が 柔軟に働けるでしょうか?
特養デイサービス介護福祉士
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
スマイル
有料老人ホーム, 無資格
こんにちは、失礼します。 託児所が、併設しているというのはどうですか? そんな年令じゃなかったら、すみません。 また、 子育て経験がある人が多いので、理解される職場も多いとは思いますが、 迷惑をかけると思うと、気まずいですよね。
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皆様、お疲れさまです。 介護福祉士を取得しようと考えています。 今、社会福祉士と精神保健福祉士を持っています。 科目免除などをサイトで調べた結果、 介護福祉士→社会福祉士は分かったのですが、 その逆の情報がありません。 ご存知の方、教えて下さい。
精神保健福祉士社会福祉士介護福祉士試験
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
実務3年で実技免除。 学科は免除無いんじゃないかな。
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くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。毎年10月から11月が応募締め切りなので、夏ぐらいではないかと思います。受講料が九万円近くと結構しますがXさんは会社負担で行かれますか?それとも自己負担ですか?
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いつも質問に対してコメント、アドバイスありがとうございます。 11月から実務者研修申し込みました。 結構難しいと聞くので、今から緊張しております(笑) 2024年の介護福祉士国家試験を受験予定です。 頭が物凄く悪いので、実務者研修終了後から問題集などを購入して勉強始めようと思っています。 皆さんが使用してる参考書や問題集、アプリ、YouTube等使いやすさや分かりやすいものを知っていましたら、教えていただきたいです。 宜しくお願いいたします。
未経験実務者研修勉強
ゆー
無資格, 障害福祉関連, 障害者支援施設
介護士コタロー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
自分も頭悪いので、この問題集をやり込みました(´・ω・`*) 7年分となってますが、範囲を5年分に絞って間違えた所はひたすら調べる事で何とか合格出来ました(`・ω・´)
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現在、29歳。介護福祉士を取得して今年で4年目になります。30代に向かう中でスキルアップを考えた時に取っといた方が良い資格とかありますか?またオススメの資格とかありますか?
資格特養介護福祉士
RuRu
介護福祉士, 従来型特養
あんころもち
介護福祉士, ショートステイ
お疲れ様です。 実務経験5年以上にはなってしまいますが、ケアマネ資格なんでいかがですか? 私自身は何度もケアマネをとろうと勉強しましたが難しくて理解できず、断念してしまいました。余裕ができたらケアマネを取りたいなと思ってます。
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訪問介護の正職さんって 1日平均、何件くらい行かれていますか? 私の職場は5~6件くらいです。 土日祝とかになると、休むヘルパーも多いので 7~9件くらいになってます。
サービス管理責任者フルタイム訪問介護
愛美
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
うめきち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, ユニット型特養
4〜7件行ってました。 パートさんが休みや他のスタッフが対応出来ない時は最大11件です。その日の夜はクタクタでした(笑)
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みんなそれぞれ価値観が違うように、介護の支援に対してもみんなそれぞれ考え方があると思う。 例えば、まだ見守りがいる人が1人でPトイレに行っているのを見つけて、転倒歴もあった人だからセンサーの位置を検討するべきだと、私は思う。 でも、他の介護福祉士・看護師からしたら、少しずつ高次脳も抜けてきてしっかりしてきたから、自立に向けてセンサーを除去してもいいと思うっていう人もいる。 確かに自立に向けて支援していく施設だから、先輩方の考えが正しいんだと思う。なんか4年目が終わる年になっても自分の考えが成長してないような気がして嫌になる。 長文、失礼しました。
センサー看護師先輩
にっぴ
介護福祉士
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
大前提です。 介護、つまり人様に対峙する仕事に、正解は、あってないような物ではないですか? ちょっと変な言い回しになりましたが、正解が沢山ある場合、逆にそれしかいけない場合があります。それをドンピシャで見つけるのは、至難のわざです。なので、考え方の一例としてになりますが、 まず、ルール違反はダメです。当たり前ですね。 そして、同じように当てはめるのもダメです。利用者様は病気が、性格や生活歴が同じようであっても、同じではありません。いわゆるバイスティックの原則で言う中の一つ、個別性です。また、同じ方でも、昨日とは、午前とは違う。それまで意識して、本当に、職員に自分なりの正解をとしてお伝えする気持ちをもっているか? 元々が間違えてるかも知れない。 でも、これが正しいと信じてご指導される…つまり、分からないですよね。 そんな中でも、これは確かにそう、な事もあるので、介護は成長できます。 結論は、 介護のプロとして、理解すべき知識を持つ事、 絶対にダメな事が有ること、 利用者様にはもちろん、他の職員に押し付けない事、 それを教える立場の方は理解してないといけないです。 でも、受ける側もまた色々、良いところを受け入れ、違うなと感じたら、やらなければ良いです。 ぜひ、双方「間」、「余裕」をもって、やりとりして欲しいですね。根本を考えないと、いつまでも介護での人間関係は改善しませんねー。 せっかく、人様の生活を支える、素晴らしい仕事を選んだ、心底は優しい方のはずですから。もちろん、私も、こう言いながら、反省なんですけどね。
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ラスト出勤を終え、本日から有給消化に入りました☻ 決まってからの数ヶ月…長いなぁ〜と思いながらも、過ぎてしまえば早かったかな。笑 最後に別れを惜しんだり、悲しんでくれるスタッフや利用者様がいてくれて嬉しかったり😢 退職理由は脅迫騒ぎを起こしてくれたただ1人の職員でした。 (一応懲戒処分は受けたみたいですが…) 未だに許せないでいるけど、解放されてスッキリはした。 次はデイサービス☆待ってたー‼︎と歓迎して下さってるので、気持ちも新たにまた頑張りたいと思います☻
退職転職介護福祉士
🍎
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, デイサービス
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
頑張れ👍 何かあったら教えて下さい。
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訪問介護の特定事業所Ⅱの加算は、一度加算要項を満たした場合には訪問介護員の研修やミーティングといったものは行わなくても良いのでしょうか?
加算研修訪問介護
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
twins.
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
こんばんは☆ 特定事業所加算Ⅱを算定している事業所です。 要件の中に、人員に関する物と研修に関する物とがありますが、満たせなくなった場合は、ただちに加算を取り下げる必要があります。 研修は毎月、全員の参加(リモート可、いくつかのグループ分けでも可)が義務ですし、それができていないのであれば、遡って減算されると思います…
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入所利用者で左半身麻痺、車椅子自走不可、認知症の爺さん。全てにおいて全介助。しかし、最近介助拒否というか職員に対する暴言暴力が顕著に現れている。正直命懸けの介助と言っても過言ではない。対処法はあるのでしょうか?
認知症介護福祉士施設
angler
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
利用者本人も身体を思い通りに動かす事が出来ないので、イライラして当たってるだけだと思います。
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琴葉
サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
若いながらもしっかりされているように見受けられますし優しい方なんだろうな☺と文章の中からも読み取れます。 ゆうりさんみたいな方頑張ってリーダーになられたら利用者さんも嬉しいと思いますよ。 頑張ってください。
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パートとして、働いているんですが、介護福祉士はもっています。 パートだから、交通費でません。8時間以上働いていないから、処遇改善でません。 8時間以上働いている全職員には処遇改善出ています。 いくら会社の方針とはいえ、おかしくないですか?
処遇改善パート介護福祉士
9103…
介護福祉士, 従来型特養
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
そこが、おかしい所です。 法人の自由(計画書に基づいて)なんですよねー。 事務方にも渡してる所から、色々です。 配慮が足りないと感じるところですね。 私達も、逆に心苦しい思いをしましたねー。
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結婚での引っ越しのために、10年勤めた施設を円満退社しました。 転職先では、虐待ともとれるようなことをする職員多数。 はじめは、自分が変えてやる!とも思っていましたが、皆で正しいと思って行っているところ自分ひとりが頑張ったところでどうにもならない・そこに慣れるのも間違いだと思い潔く退職しました。 結婚での引っ越しでしたが、旦那の長期出張のため一人暮らしになります。心の支えがないなかで、知らぬ土地で再就職をする自信がなく 今年に再び引っ越して、そこから以前勤めていた施設へ出戻ることを決めました。 それまでは実家から通います。 施設側とは面談予定ですが、円満退社のため早くおいでねと言ってくださっています。ありがたいことに。 職場の仲間とも関係良好で新たな門出を祝ってくれました。 そんな所に戻れるのは嬉しいですが、出戻りの身なので恥ずかしさと環境に適応しきれなかった情けなさでいっぱいの気持ちです。 ちなみに、半年というスピード出戻りです(笑) 扶養に入ってしまったので働き方に制限がかかりますが、引っ越しが終わったら約一年で正社員に戻りたいと思っています。 同じ境遇の方いましたら、心構えなどあれば参考にしたいです。。
退職転職介護福祉士
あーちむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
なな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
円満退社した職場に戻れるのはとても素敵な事だと思いますよ! 現場にいた時は沢山その様な方はいました。急に辞めた人や夜勤専従だった人、管理者だった人…とにかく沢山いましたよ。 働いてるこちら側としては、戻ってきてくれる事は嬉しかったです。 利用者様始め、業務の流れも知ってる訳ですし、他の職場で働いてみて以前働いてた職場の良さが改めて感じ戻ってきてくれる訳ですから。 自分に一番合った職場で働くのが一番です
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皆様の施設・事業所では介護福祉士の割合はどのぐらいですか?
デイサービス介護福祉士施設
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
ほぼ取りました
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今年の介護福祉士試験受験予定です。 過去問をひたすら解けば大丈夫ということを聞いて、過去5年分を繰り返し解いています。 試験も迫ってきて、これでよいのか不安になってきました。 他に参考書等でも勉強した方が良いでしょうか?
介護福祉士試験勉強介護福祉士
ひぐっさん
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, 介護事務, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
大丈夫、落ち着いて。 過去問と試験問題の復習あるのみ、あとは試験問題を時間内に終わる事を意識しましょう。 1時間くの余裕を持って終わるようにするとどちらかな?と言った問題を見直すことが出来ますよ!(^-^)慌てないことが一番大事。
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現在、ファーストステップ研修受講中の介護福祉士です。コロナウイルス拡大で期間延長にはなっていますが、今年の春には受講終了します。 せっかく受講用件を満たしているので、認定介護福祉士を受講したいと考えています。ケアマネも実務は現在していないですが、機会があれば、再び実務につきたいと考えてます。 そこで、認定介護福祉士は将来性のある資格なのか皆さんに伺いたいです。よろしくお願いいたします‼️
研修資格介護福祉士
ふっくん
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
まぁくん
デイサービス, 社会福祉士
素晴らしいと思います。向上心を持つことこそ成長できると思います。
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もうすぐ介福国家試験です。 一緒に受ける仲間と、3人で行きます。 今のところ車で当日向かう予定ですが 天気によっては、前泊に変更します。 そのとき、ホテル3人一緒部屋で良いよねと言われて でも正直色々気を使うし、、別室が良いです。 素直に言っても良いでしょうか… なにか良い言い方があればお願いします… ※1人で試験に行くというのは、なしで…
転職介護福祉士人間関係
チョコちん
介護福祉士, 従来型特養
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
精神統一したいので1人別の部屋が良いです。
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なんだかんだ、産休までの出勤が4日かあー😒😒菓子折り買いに行かなくては❗️
休みグループホーム介護福祉士
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
さや
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
無理しないでくださいね
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介護保険制度が始まってから大体22年になります。 最近では様々な介護施設が出来ましたが、一昔前は特別養護老人ホーム、養護老人ホーム等ばかりで少し町中から離れた所に施設が建てられていました。 勿論、介護士さんも今と比べて少なかったと思います。 最近、時々思うのは自分達みたいな元介護福祉士達が年をとって施設を利用する身になった時、多分色んな事に目がいくんじゃないかな〜と思うんです。 経験者は語るじゃないけど、新人とかいたら身体をはってケアの方法を教える人もでてくるんじゃないかな。 施設の利用者で元介護経験者の方はみえますか?
ケア介護福祉士施設
日光
ケアマネジャー, 病院
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
未だ居ませんが? いろんな人が出て来るんじゃないかな?!性転換した方や海外の方などなど、、
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社会福祉士所持者は同じ職場にどのくらいいますか? 施設系の求人だと介護福祉士資格所持優遇などは記載されますが、社会福祉士って現場ではあまり重宝されないイメージがあります。 社協や役所関係の福祉課だと社会福祉士や保健士、心理士ばかりですが、施設で働く社会福祉士ってどのくらいいるのか気になりました。
仕事紹介資格介護福祉士
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
お疲れ様です、そういえば何人いるかも分からないくらい話題にもならないですね…。 雑談していて知ったのが、ケアマネさんに一人、ヘルパーさんに2.3人というところでしょうか。 自分も持っていますがそれを活用して仕事はしていません、やはり介護福祉士ですよね。今の会社は給料には反映されるので持っていて損はなかったです。
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あくまで例えとしてお話しますが、昨年の10月にデイサービスを新規(更新の方でも構いません)利用された方がいたとして、ケアマネの居宅介護計画書が2ヶ月遅れて交付されたとします。(2ヶ月前後の遅れは付近のほぼ全ての居宅事業所で実際に在る事なので…)。12月中旬に通所介護計画書を相談員もしくは管理者が作成した所、その方が急遽自宅で転倒骨折され入院。即利用終了となり、一週間も経たずに老健へ入所。 通所介護計画書は作成出来ていますが、利用者様からサインを頂く事が出来ず、サイン等貰えていない状況で、ケアマネからは計画書のコピーも頂かなくて結構ですし、そもそも必要ないのでは?問題無いのでは?といった旨の話を聞かされた事があるのですが、居宅介護支援事業所的に大丈夫という意味合いなだけであって、事業所的にはどの様な対応、対処をすればベストなのか。(自社の事務・一部役員等は「問題無いと言われているのであれば、物理的にも貰いようが無いし仕方が無いし、問題は無いのではないか」と話されている。) …問題はあるのではないか。知見のある皆様方の参考意見を頂ければ幸いです。
相談員管理者ケアマネ
虎児
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ゆうすけ
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護
1度でも通所介護を利用したのであれば通所介護計画書は必要になると思います。利用料を請求をしているのであれば尚更です。 ケアマネージャーからしたら問題ないかもしれないですが、事業所としては利用した根拠がないのに請求したと判断される可能性がある為です。 請求したしてないどちらにしても必要になると思います。 最悪、口頭でも承認して頂いて代筆するでもある方が良いかなと思います。
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一昨年くらいに終末期ケア専門士という資格が新しく新設されました。 取得された方おられますか? もし取得された方おられたら、どういった内容だったか等教えていただけたら嬉しいです。
介護福祉士
レン
介護福祉士, 有料老人ホーム
ポニョ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
昨年試しで受けたけど落ちました😅試験は5択から正解を3つ選べ、誤ってる物を選べなど良くある試験でした。内容的には〇〇を唱えた人は?とか緩和ケアの際に使用する薬の組み合わせとかで医療関係に強ければ簡単に取れるような内容だと自分的には感じました😅
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カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。
転職施設職場
hoshi
介護福祉士
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。
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認定社会福祉士を受けた方いますか?? 受けた理由、仕事へのプラスの影響 試験の難しさなどがあれば 教えてください^_^
社会福祉士
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
食事形態の一口大について。うちのグループホームは一口大の方が何人かいます。 男女で一口の大きさが違いますし、体格や拘縮の有無でも変わってきます。つまりその方に合わせてカットするのが一口大だと認識しています。 フロアで、食事をカットしている皆さん一口大ってどういう認識でいますか?
食事ケア施設
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
たつ
介護福祉士
通常のものをたまにカットしますが、 厨房から上がってくるものを目安にすると、ティースプーンくらいかな?ってかんじです それを目安に カットしてあげてます
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