「未経験」のお悩み相談（24ページ目）

40代50代が派遣応募してきて デイじゃなきゃ嫌だとか サ高住じゃなきゃ嫌だとか そんな事言ってるとあなた方を介護する人居なくなるよ？ いいの？ って日々感じますし 施設(法人含む)側も未経験の派遣雇うリスクを負いたくなさ過ぎて それだとあなた方を介護する人居なくなるけど良いの？ 育てる余裕無いにしても このご時世で即戦力が欲しい？ そりゃこっちだって即戦力の派遣を提案したいですよ…。 でも正規雇用の方たちを足蹴にして辞めさせて派遣として介護される方を増やしたのは 現状の50代前後で施設長になってる方々なのでは？ 特大ブーメラン決めてる事を何故理解しようとしないのですか。 未経験が嫌なのはわかります。 でも経験ある方って どこで経験積んだんですかね？ きっと他の派遣会社がやっとの思いで受け入れてくれた他の施設ですよね？ だったら未経験入れて育てたらメリットしか無いですよ。 そしたらこっちだって良い人提案しますよ。 志を潰してるのは、私達では無いです。 そりゃ初任者持ってる方ってすごい必要です。 介護福祉士持ってる方が欲しいなら 育ててくださればこちらとしても紹介料弾みますよ。 施設さん、なんならもう遅いくらいです。 応募されてる方のほとんどは未経験です。 みんな始めは未経験なんです。 初任者とっても未経験が溢れてるんです。 だから相場が上がるんです。 人が増えれば相場は下がるんです。 ハロワで募集して、20代の資格持ちなてこないですよ。

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看護助手のバイトを始めて1週間が経ちました そこで思ったのは、もうちょっと介護の知識を付けた方がいいんじゃないかなって 何も知らなさ過ぎて迷惑かけているような気がしてます。 なので少しでも勉強したいなと思っています 未経験で介護を始めた方、勉強する時どのような参考書を使っていましたか？ 教えてください。

看護助手未経験勉強

質問です。とある知り合いが新しくできる 障がい者支援？の所に行くらしいのですが サビ管を取らなければならないと言われ講習に 通って？るらしいのですが、 無資格・介護施設未経験の人でも サビ管は取れるのでしょうか…？ 心配になり、質問させて頂きました…。

無資格障害者未経験

仕方ないこと？私の施設にフィリピン人が二人います。その方達は配膳で漢字にローマ字で記入した座席表を見ながらやってますが間違えあり、ポットのお湯に水を足してぬるい状態で出そうとするから注意しても嫌な顔をされて大丈夫って返事。大丈夫じゃないから。人手不足だからって誰でも入社させて、スタッフの７割は無資格未経験で認知症って何？って知らない人もいる。働きながら転職すること考えてます。 いずれ介福取りたいし、ベテランの方の技術を学びたいけど学びたいスタッフが今はいない。他の施設も無資格未経験者が多いですか？

外国人介護士無資格未経験

私は18歳で高校三年生にあたる者です。 高校には家庭の事情でストレートで行っておらずこの三年間はずっと接客業等をしておりました。 何も考えずに働いていたこの三年間のことを思い返すと 勿論しんどくて辛い時もありました。思い悩む日々が続いた時もありました。が それ以上に今は ふと怠惰だったなと考えてしまう今日この頃です。 元々福祉系のお仕事がしたかったとゆうのもあって、なかなか行動しようとしない自分自身に腹を立てる時も多々ありました。 そこでやっと私の中で何かが動き始めたのか春から介護施設で働く事を決めました。 無資格/未経験とゆうのもありかなり不安もあります。 ですが人と関わる、コミュニケーションをとることであったり人を助けるといったことに関しては私自身ずっと職としてやりたかった事でもあるので こういったことを職として出来ることに嬉しさを感じています。 勿論、思っている以上にとても大変で厳しい世界なのは承知の上です。 そこで 無資格/未経験 18歳 ♀の私に介護職を始めるにあたっての心構えなどございましたらお教え頂けたらと思います。 ここまで読んで頂いた方へ どうもありがとうございます☺️

無資格未経験職種

無資格未経験の学生ですが、介護の仕事をするにはいきなり正社員として働くよりバイトから始めた方がいいのでしょうか？

無資格未経験正社員

数ヶ月前にきた新人職員(年上・介護未経験) に対してモヤッとする行動があり悩んでます。 認知がある利用者さんがパニックになった時に 職員が一言二言、話すと落ち着く方なのですが… 新人職員が対応すると、真面目に話を長々と聞いて、その利用者さんに付きっきりの事が多々あり 困ってます…。 トイレ介助や色々として欲しいのですが、 自分からしたら年上の方を注意するのは、 気が引けて勇気がでません…。うまく注意する方法はありませんか…？

トイレ介助未経験トイレ

介護未経験の５２歳女です。初任者研修は取りました。サ高住、デイサービス、有料老人ホームの面接落ちました！人手不足なのに 取ってくれないんですね。５０代未経験では使いたくないんですかね？ そこで質問ですが 訪問介護って全くの未経験でもできるもんですか？ある程度経験積んでから訪問したいんですが どこも受け入れてくれないのなら 最初から訪問介護したいな～なんて思うんですが ご意見頂けると有難いです。

面接未経験サ高住

未経験･無資格で老健に入職して約1ヶ月になります。 仕事は楽しく、やりがいを感じていますが、利用者様の介助がとても難しいです。 特に移乗の全介助の時、利用者様と自分の体との距離感が難しいと感じます。 ある先輩からは「遠い」と言われ、別の先輩からは「近すぎる」と言われてしまいました。 皆さんは移乗の際、どのようにされていますか？

無資格入社未経験

未経験新人の研修期間は皆さんのところはどのくらいありますか？同行期間夜勤開始時期等教えてほしいです。

未経験研修新人

今日で3日目の未経験の大根足です。 患者さん、利用者さんに対して気をつける事を色々と教えてください。

未経験

未経験入職の人を悪くいうつもりも無いし ここでは新人だから いくら経験あっても我慢するしかないのだけれど…… 介護経験1年ぐらいの人の お年寄りに対する対応が 本当ストレスで…… なんで食べたくないのか、なんで嫌なのか などなど聞くより前に 食べて。飲むまでお皿置かないで。 とか、高圧的な言い方で。 自分がされたら嫌だとか思わないのかなぁって思うんだけど どうなのかな。 おまけに、その人は 自分の割り当てられた業務も中途半端で 夜勤の私にアレやって、コレやってって。 半ばパシリのような扱い。。。 私の業務のことはお構い無しかーいってなる…… ここに入って約2ヶ月。 経験者有資格者ってことで早々と独り立ちさせられてるから 一見すると長いこといるような感じだけど まだ2ヶ月だし……誰にも相談できないし、まして悪口みたいなこと言えないし いつもしんどい。。。仕事楽しいのにしんどい。。。

未経験資格夜勤

訪問介護事業所を立ち上げようとしています。同じような方いらっしゃったら、いろいろ話しませんか？こちら、事業所立ち上げは全くの素人です。いろいろ教えていただけるとありがたいです。

施設立ち上げ未経験訪問介護

介護をはじめてもうすぐで7年…高卒で気づいたらそんな月日が流れてたなんて…。入ったころはゼロからのスタートだったので何をするにも新鮮で楽しかったのに今では昔からいた職員もみんな辞めてしまい、バックレなんて珍しくもない…。最近またひとりまたひとりと退職者が増えて行くのに空室が出来たらすぐ新規入れてユニット職員はもう追いつけない感じ😔新しい仕事いっぱい増やされるし体力的にも精神的にも限界が近い…。未経験の職員入れるのはいいけど教える時間もないし😔長く居る職員も辞め、入ったばかりの人も辞め、このままだと倒産するんじゃないかなー？倒産する前に違うところ移ったほういいかなー？って思いながら毎日業務にあたってるけど入居者さんがかわいいんだなあ。いつもあんまり喋らないし笑わない入居者さんに笑顔で｢がんばってね｣って言われてあー頑張ろうってなってしまう😔頑張りたいけど結構きついから悩みどころ…。

未経験退職職員

ここで質問する内容じゃないと思うのですが 心身共に介護職限界になってきました。 （人間関係、労働環境が劣悪 夜勤遅番宿直続きで体調崩し、うつ初期段階 プライベートが充実できないなど） 介護職から未経験で他職種はやはり無謀ですか？ 事務やパソコン関連に興味があります。

遅番未経験職種

初任者研修を受けてから異業種より未経験で、従来型特養へ入社しました。先輩方はとても丁寧に教えてくださるので、数日目ですがオムツ交換やトイレ介助を少しずつできるようになりました。 先輩によって、やり方は違い、皆さん「自分に合ったやり方でやればいい」と言うものの、他の方に教わったやり方をやるとそれは違うと指導を受けることが多いです。 例えばベッド高さを変えるのも、入居者さんへの配慮をし反対な方や身を守るために推進する方。温かい清拭を広げて使う、使わない…それぞれにきちんとした理由があり、どれも正しいなと思うことが沢山あります。 独り立ちは近いうちにあると思いますが、考えすぎたり頭でっかちになってしまい、自分にどれがあうのかよくわからなくなっています…。 皆さんは、自分のやり方って、どのように確立していきましたか？やはり独り立ちして実践をすれば、いずれ身につくでしょうか。 今は教わる先輩によって、その場で変えるように心がていて、決まったことをしてません。

トイレ介助未経験オムツ交換

施設運営に対しての愚痴です。 長文です。 40代50代が派遣応募してきて デイじゃなきゃ嫌だとか サ高住じゃなきゃ嫌だとか そんな事言ってるとあなた方を介護する人居なくなるよ？ いいの？ って日々感じますし 施設(法人含む)側も未経験の派遣雇うリスクを負いたくなさ過ぎて それだとあなた方を介護する人居なくなるけど良いの？ 育てる余裕無いにしても このご時世で即戦力が欲しい？ そりゃこっちだって即戦力の派遣を提案したいですよ…。 でも正規雇用の方たちを足蹴にして辞めさせて派遣として介護される方を増やしたのは 現状の50代前後で施設長になってる方々なのでは？ 特大ブーメラン決めてる事を何故理解しようとしないのですか。 未経験が嫌なのはわかります。 でも経験ある方って どこで経験積んだんですかね？ きっと他の派遣会社がやっとの思いで受け入れてくれた他の施設ですよね？ だったら未経験入れて育てたらメリットしか無いですよ。 そしたらこっちだって良い人提案しますよ。 志を潰してるのは、私達では無いです。 そりゃ初任者持ってる方ってすごい必要です。 介護福祉士持ってる方が欲しいなら 育ててくださればこちらとしても紹介料弾みますよ。 施設さん、なんならもう遅いくらいです。 応募されてる方のほとんどは未経験です。 みんな始めは未経験なんです。 初任者とっても未経験が溢れてるんです。 だから相場が上がるんです。 人が増えれば相場は下がるんです。 ハロワで募集して、20代の資格持ち？ 来ないですよ。そんな良い人材。

仕事紹介未経験派遣

３月より無資格、未経験の方が入職されるのですがどのような育成スケジュールを組めば良いか悩んでおります。 皆様の職場ではどのようにされているか参考までに教えていただきたいと思ってます。 ちなみに入職者は40代の女性で勤務先はデイサービスです。

無資格未経験資格

グループホームに未経験で就職して2週間がたちます。 日勤ではレクを担当するのですが、認知症の方や耳が遠い方がいてうまくレクをすることができません。 何かいい方法ないでしょうか？

就職未経験レクリエーション

未経験入社して一年半、、、、まだ分からないことばかりだし、細かいところまで気が回らない、、、、注意されてばっかり、、、どうしたらいいの、、、

未経験

異業種からの転職で、無資格未経験の状態で先月末から有料老人ホームで働き始めました。百十数名の入居者様の顔と名前と部屋番号、施設特有の職員同士のルールや、業務内容、備品の管理、介助の仕方等、なかなか覚えられないです。先輩職員の方々は、ゆっくりでいいよ。と言ってくださるのですが、私自身、年齢が二十代後半なので若さを言い訳に出来ないという焦りを感じています。 皆さんは、どのぐらいの期間で仕事を覚えて職場に慣れましたか？

無資格未経験先輩

みなさんに教えて頂きたいことがあるのですが、 パートで 未経験からデイサービスで働いているのですが、新しい施設に変わりたくて面接を受けることにしました。 今の施設を辞めたい理由は、人間関係です。 前に1度辞めたくなって、でもなんとか続けてきたのですが、もう無理になってしまい違う所を面接することになりました。 新しく面接受ける所には、まだ今の所を辞めてないことはきちんと伝える方がいいですか？ 辞める理由を人間関係が理由でと言ってもいいものなのでしょうか？ 人間関係がと話したら、じゃぁうちの施設でも無理だったらすぐに辞めるんだと思われたりしますか？？ 教えてほしいです。 よろしくお願いします。

未経験パート退職

未経験で介護福祉士の免許だけでデイサービスの相談員って出来るのですか？また、このときのお給料手取り12万くらいって普通なのでしょうか？

相談員未経験介護福祉士

こんにちは。 地域包括支援センターケアマネとして 子育てしながらお仕事されてる方いらっしゃいますか？ケアマネ業務の内容や担当件数など聞きたいです。 あと、未経験でもできますか？よろしくお願いします。

育児未経験ケアマネ

無資格未経験で週２日で働き始めて３ヶ月の男性がいます。入浴の仕事しかやらされてないのですが、手引きが必要な入居者に手引きせず「手引きして」と言っても「大丈夫」って聞かす、普段腰の痛みで食事を拒否する入居者が今日は調子が良くて入浴したのですが、立位を取って立たせたままでシャワーチェアに乗換えようとしているが、側にシャワーチェアを置いてない。 入居者から完全に離れている。 足が震えて立位が危ないから支えに入ったら「いつもはこの体勢出来ているよね」って入居者に話していたけど、あんた入浴だけで入居者のこと分かっているの？って怒鳴りたくなるのをこらえてます。 社員の前では態度が違うらしく、パートだからバカにされてる？ 入浴した時に転倒事故が怖いから一緒にやりたくない。挨拶も誰にもしないで態度がでかい😤

無資格未経験食事

無資格未経験で介護業界に入り4ヶ月目。 今は初任者研修を受けつつ仕事をしてて、主任から手際の悪さと時間配分がわかってないと怒られ、そんな状況なら今の施設の仕事を優先して初任者研修を一旦退会して仕事を覚えろと言われた。 仕事内容と初任者研修と両立できてないと言われたが、両立って何？具体的に言えないならもう少し言葉選んで言えよ。 講習日はシフト調整で仕事に回せるけど、安くない研修代は会社負担がなく完全実費、講習は週に1日で、シフトでは研修日は希望休扱い。会社からはびた一文出ない。 仮に退会の際にウチの会社が何かフォローするなら少しは考えるが、それもないなら誰が退会するか。 自分で言うのも何だがこれでも時間配分や業務は悪戦苦闘しつつ覚えてるところだよ。軽々しく退会しろと言われたくない。

無資格未経験シフト

現在特養で働いています。 未経験、無資格で5カ月目、それなりに出来ているつもりではいます。 ただ、もっと利用者さんに向き合いたいなー、と思うようになりました。 特養&人手不足でなかなかお話できなかったり、ちょっと待ってねーばっかりで申し訳です。 まだ特養で経験を積んだ方がいいのか、グループホームやデイサービスに行ったほうがいいのか悩んでます。

無資格未経験資格

息子が無資格未経験で介護の世界にとびこみました。グループホームなのですが人手が足りないからと何もわからない息子に入浴介助や排泄介助をさせるそうです、「大人だからわかるよね？」と言って。これって普通ですか？

排泄介助無資格未経験

未経験で無資格の入社3ヶ月の派遣に散々仕切られまくる職場ってどうなんですかね。 仕事は早いですが、介護に早さは必要ないと思っています。 他のスタッフを散々バカにする態度や言葉。こっちが会議のことをまとめていたりして座っていると物に当たり散らす。 休憩でもないのに仲の良いスタッフに便乗して休憩して、他のスタッフに仕事任せっぱなし。ちなみにそのスタッフは先輩にあたる人。 上に言って注意してもらっても全く改善されず。 利用者さんのことは好きだし、他のスタッフに不満はないので、辞めたくないけど、もう限界。

会議無資格未経験

明日、2ヶ月前に入った新人職員の研修担当行うのですが、今日研修についた職員さんに明日泣いてしまうかも知れないと新人職員が相談したそうです。新人さんは全くの介護未経験の方なので色んな怖さを知らず入った当初から食介を楽しいと言ってしまえるレベルなのでしっかり教えたいのですが事前にそんなこと言われると教える気力も落ちます。皆さんは介護経験の無い新人職員さんどのように育ててますか？♯特養

未経験研修特養