「副業」のお悩み相談（7ページ目）

継続的では無くかつ年間20万円以下なら税金の申告の必要がないので市民税の関係で税務の通知が行くことは無いです

ひとりケアマネでの起業について、本を書いております。

有料の単発をやったことがあります。 リネン交換、簡単な方の食事介助、完食した方の下膳、洗濯物たたみなどでした。 風呂着も用意と言われてたので、その時は無かったですが風呂介助もやるのだと思います。

介護業界は給与が少ない所が多いようで、夜勤のみのバイトが3名います。 私も他のGHで夜勤のバイトを週一回やってました。

私も夜勤です 頑張りましょう 副業されるのですか？ うちの職場もバイトOKです

お疲れさまです。 あたしは長年デイケアとデイサービスで働いてます。 以前は有料のデイ勤務、正社員でした。色々とあり、そこの職場は退職しました。 今現在はパートと派遣でデイケアとデイサービスで働いてます。パートだけでは生活が厳しく、派遣に移行しましたが、それも更新しないと生活は不安定ではあります。 コロナの為か正社員でデイは見つからず、今の現状です。 また異動とか疑問に思うこと、知りたいことは面接時にありのままでお聞きしたら良いかと思います。 以前、正社員で働いてた時に異動を言われましたが、上司と相談したり話し合ったりで異動はなくなりました。 あとデイは毎日、利用者さんが入れ替わるので施設と比べると覚えることは大変だと思います。 送迎、入浴、レクリエーション、体操、等々 コミュニケーション能力を求められる場面も多くあります。家庭の事情からデイで利用者さんの細かい対応をしてることもあったりします。 家族さんとの関わりも多かったり。 利用者さんの把握も出来てなくても対応する場面も多々あります。 正社員、パート、派遣と色々な働き方でデイ勤務してますが、責任の重さが違い、仕事内容として求められる部分にも違いがあります。 正社員は当たり前ですが、全責任を持ち、全てを把握し、対応できることを求められます。パートは働く場所によりますが、パートでも正社員並みに求められるところもあります。派遣はデイの直接雇用ではないので、出来て当たり前と思われたり、教えてもらってないことを押し付けられたり、働く場所にもよるかと思いますが、仕事のみをやるという気持ちでしないと、精神的に辛かったりします。 デイは特に同じフロアに同じ職員とほぼ毎日一緒なので、職員とうまくいかないと辛い場面は多いかもです。 ただ、元気な利用者さんも多く、利用者さん自身がよく職員の動きを見てたりするので、助けられるときもあり、励まされたり癒されたりと楽しい場面も多々あります(^-^)v なので、悩む前に一度は経験してみてはどうかと思います(^-^) 給料が良くても人間関係最悪で病んだり、給料安くても仕事にやりがいを感じたり。 デイは特に地域柄にも左右されるところはあるので働いて見ないと分からない部分は多いかなと思います。 ｶﾞﾁｬﾋﾟﾝさんにとって良いとこと出逢えるよう頑張ってください♪

私はアンケートアプリで月2000円程度です。 凄く少ないと思いますが…。

副業禁止は無視して大丈夫ですよ。むしろ他の分野ならスキルアップには繋がります。僕なら副業禁止のところは時代錯誤だと思って就かないか副業禁止のメリットを明示してもらいます。僕の職場は副業禁止だけど、してます。

お疲れ様です。 車検の出費は痛いですよねー… 車所持で悩ましいのわかります。 もう少し給料上がるか、また給付金欲しいなぁと思ってしまいます。

私は単発の介護の派遣で副業してますよ。 デイサービスだったり…特養の入浴介助だったり… 派遣会社によって時給は少し差はありますが…私が登録しているところは…介護福祉士の資格もっていて1250円から1300円ですかね…以前は夜勤のバイトしてたこともありました。 ロング夜勤で1晩で20,000円稼げますが…体調崩しますね…

正職員で、ダブルワークって会社が認めてるのですか？ そこ確認しといた方が良いですよ。 殆どの会社は正職員のダブルワーク認めていないと思います。 認めているなら勤務を考えてもらえば良いと思います。 もし、こっそりやってるなら現金で支給してもらわないと納税でダブルワークばれてしまいますよ。 この辺は、よく知りませんが現金であっても納税していない事がばれると脱税になるかも知れませんので、しっかり調べてやった方が良いと思います。

喜びます！ より高齢の方なら下手すれば葬儀に使うアルバイトにするときがあるのでそこを意識して写真をとっても良いのではないでしょうか

私は以前、週1で働いていた小規模多機能から｢フルタイムで働かないか｣と誘われ、週4で働いていた従来型特養を辞めました。 ちょうど従来型特養から嫌われていたので、タイミングが良かったです。

正社員として働かなければ入所に転職しても同じ事になる可能性も。 ケアマネの研修を終わらせるまでは今の状態を維持した方が良いように思いますよ。

取り敢えず、市役所に顔繋ぎで相談しては如何でしょうか？ フリーランスであっても介護保険外のサービスということは、介護保険にないことをされる予定かと思います 相談先は企業する内容によるかと思います

お疲れ様です。 地元の求人情報冊子などチェックしてます。 今は介護専門の求人サイトもあり、サイト運営側も雇主となる事業所の内部調査(環境や人間関係など)をきちんとしているサイトもあります。 また、どのような施設で働きたいのか、自分の希望に適した転職先を紹介してくれる所もあります。

お疲れ様です。コロナ時代で人手不足と思っていたのですが、現場ではなかなかそうもいかないようですね。 派遣会社の方も面接に同席してもらえるのはありがたいですね。 いい職場に出会えるよう祈念しております。

MLMをしています。 月に5~10万程の副収入があります。 今後もっと増えてきたら、働き方を考える予定です。後には自分でNPOなど立ち上げをしたい野望はあります。

初めまして！ パートでしたら、レジ仕事を選びますね。 レジのバイトした事ありますが、介護より精神面·体力面では大分マシです。

介護職が未経験なのであれば まずは、初任者研修から受けてみてはいかがでしょう？ 基本から教えてもられると思いますよ

私は副業しています。チラシのポスティングと商品モニターです。１ヶ月、一万円位です。もうちょっと欲しいので探しています。

介護の現場でお待ちしております♫

年末調整書いてるのは、今年度？令和3年の分ではなくて、令和4年度の分をかいてるんですよ。ぎゃくに言うと今回の年末調整は、去年書いた物が使われてます。

前職がサ高住での定期巡回、随時対応型訪問介護、看護でした！

こんな記事がありましたよ！ パートの社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入条件 社会保険完備の会社で働く場合、1カ月以内の短期契約でないパートやアルバイトも社会保険の加入対象になります。以下のうち、いずれかの条件を満たす人は加入する義務があるので、詳しく見てみましょう。 元々、夫や親などの社会保険の扶養に入っている人は、条件に当てはまると扶養から外れ、自ら保険料を払う事になります。 ①勤務時間及び日数が、正社員の４分の３以上であること パートやアルバイトなど短時間労働者の社会保険の加入条件は、常時雇用者（≒フルタイムの正社員）の月の労働日数と1日の労働時間が4分の3以上であることが必要です。 この条件は、社会保険完備の勤務先で働く場合、会社の規模、年収の額、社会人か学生かに限らず、適用されます。 ②週20時間以上の勤務、年収106万円以上など5つの条件を満たしていること 通称、106万の壁に関係しています。勤務先が従業員数501名以上（厚生年金の被保険者数）の場合、週の労働時間が20時間以上で、なおかつ決まった月収が8万8000円以上、雇用期間が1年以上である（見込みを含む）パートやフリーターなどは、社会保険の加入対象になります。 ただし、この条件は学生には適応されません。 ＜５つの条件＞ １．週の所定労働時間が20時間以上であること ２．賃金月額が月8.8万円以上（＊１）（年約106万円以上）であること ３．1年以上の使用されることが見込まれること ４．従業員501名以上（厚生年金の被保険者数）の勤務先で働いていること（＊２） ５．学生でないこと（※夜間や定時制など、学生でも加入できる場合もある）

お疲れ様です、育休中で暇しているので映画を見てあらすじと感想を書くライティングなどをしています。合わせてサンクスカード等の筆耕もちまちまとやっています。 復職したら筆耕の方は緩く続けていきたいですね。

お疲れ様です。 私もクラウドワークス等でライターの仕事を少ししています。 あとは、ネット販売とかです。 副業については勉強中です。