このご時世ですが、転職先が決まり、一安心というところです。でも福祉関連...

ろでむ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 障害者支援施設

このご時世ですが、転職先が決まり、一安心というところです。でも福祉関連17年近くやってますが、収入がどうにも低いですよね。昇給もわずかだし。 それでほとんどの所が副業禁止で(今回の就職先も)、これでは家庭持ちにはどうにもこうにもですよね。 世の中の流れに追いついてないっていうか、やりがいでは家族食べさせていけないし、今から他業種へというのも難しいし。どうにかならないもんでしょうかねぇ。

2021/01/28

8件の回答

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副業禁止は無視して大丈夫ですよ。むしろ他の分野ならスキルアップには繋がります。僕なら副業禁止のところは時代錯誤だと思って就かないか副業禁止のメリットを明示してもらいます。僕の職場は副業禁止だけど、してます。

2021/01/28

質問主

副業自体については僕も同意見です。体調とかに気をつけていればお互いにメリットがある話なんですけどね。 今回はあちこち当たっている時間がなくて。でも正規職員で副業OKというところはウチの周りにはなかなか無い様です。 副業禁止はおそらく就業規則に規定があるので、バレるとやっかいですし、メリットと言っても規則は規則! という感じですね。まぁ背景には情報や人材の流出防止があるんだと思いますが。 まずは新しい職場に慣れて、ぼちぼち考えていきます。 ありがとうございました。

2021/01/28

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332024/05/28

nobu│

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連

言い方悪いけど労働者舐め腐ってる介護施設って結構いますよね

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介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

362023/08/21

ぼっぽー

介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

なんとなんと、資格手当なしです!!びっくり!! その分ベースに乗せてますって…いうほどの給与じゃなくて2度びっくりです 涙

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従来型特養ってそんなに大変ですか? 私は今まで株式会社が経営する高級有料老人で働いてきました ご家族様の高いご要望にお応えする為に現場はたいへん、 プライドの高い入居者様のお相手をするのもたいへん 満床にする為に、ちょっとクセのある方も受け入れるので 現場はたいへん 従来型特養もやっぱり同じですか?

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まこるる

介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護

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