就労支援施設b型で働いている者です。 只今、年末年始の休暇中です。 みなさん年末年始は何をして過ごされていますか？
年末年始休み介護福祉士
halu
介護福祉士, 障害者支援施設
食べたものが全部出てくる 何にも食べられない...休みとかとると後が怖いけど 向こうで無理に食べて、吐いても困らせるから休んでしまった...今月2回目,..もう怖い.....,年末年始なのにごめんなさい せめて明日は出勤できるように頑張ります 施設早番だと、連絡するところが怖いですね 知らない宿直のおじさんとの会話や、夜勤疲れの方と会話するのご.,
年末年始早番休み
あい
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
むつごい
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
あいさん つらい状態ですよね。 はっきり言いますと、仕事ができる状態ではないです。 しばらくお休みすることをお勧めします。 自分を壊してまで仕事をする必要はないのです。 あなたはあなたしかいませんし、大切な人なのですよ。 勇気を持って休むべきです。
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愚痴です 年末年始の休み… 私、30日から5日まで7連勤 ついつい、他の職員のシフトまでチェックしてしまったわ、そしたら他の職員は全員、 30日から5日までのどっかで休みがあるのに もうちょっとどうにかならない？ 正社員なのに年末年始、 有給とって2連休とか凄く腹が立つ いくら手当が出るからと言っても嫌。 ちっちゃなことだけど こんなのが続いたら辞めたくなる
年末年始休み愚痴
（╹◡╹）
介護福祉士, グループホーム
シケ
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイサービス, 居宅ケアマネ
マジですか。辞めたいと思う気持ち分かります。他の職員のシフトチェックしてしまいますね。年末年始に限らず7勤務は労働違反ですよ。 シフトを作成した上司が、訳があって7勤務にしたとしても事前の報告が欲しいですよね。直近ですがシフトの件で、上司と話をするのがベストであり、体調を壊してしまう恐れもあるのでどうにかなると思います。陰ながら応援しています。
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日々の業務お疲れ様です。 もうすぐ年末ですが、皆様の勤務先では年末年始の出勤時に手当はつきますか？ 差し支えなければ、凡その金額も教えて頂ければ幸いです。 ちなみに弊社では3000円/日です。
年末年始手当施設
栗さん
介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅
ちゃちゃこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
12/31〜1/3まで１日あたり1000円手当がつきます。3000円は羨ましいです。
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年末年始、最長の6連勤だった😭 ゆっくり過ごせないけど、まぁ楽しみをみつけて 考えてすごそう
年末年始連勤特養
陽葵
介護福祉士, 従来型特養
kakaaasi
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
お疲れ様です。 年末年始、8連勤だったことがありました。 もう、二度とやりたくないです。
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年末年始のメニューって考えてますか？ あまり買い物に行きたくないのでなるべく買いだめしつつ。。 年末年始の献立に悩み中です。 毎年お節は食べないので、簡単に済ませていました。 今年はすき焼きとかちょっと特別感のあるメニューにしたいです。 年末年始って蕎麦やお節以外にどんなご馳走がありますか？
年末年始
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
お疲れ様です。 我が家は年越しそばに合わせて天ぷらを大量に揚げたりしています。年始の料理が面倒な時にはそのまま天丼になります(笑) お節もそれぞれ好き嫌いがあるので、オーソドックスな伊達巻と黒豆くらいしか出さないですね。あとはちらし寿司とか作ります。
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皆さまの働かれている施設は、年末年始に勤務に就くと特別手当等割増しになりますか。
年末年始手当施設
頑張るじいさん
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
きよん
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム, 社会福祉士
こんばんは！ 私の施設は、31日から1月3日まで、1日8000円支給されてます。
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通所リハビリテーション科に勤務しています。 年末年始は何かイベントを行いますか？ コロナ対策で色々と禁止されていると思いますが何か面白い企画はないでしょうか？
年末年始デイサービス介護福祉士
あり
介護福祉士, デイケア・通所リハ
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
初詣に行けなくなったので、車でドライブがてら、神社の前まで行って、車内からお参りしてもらいます。 自分では行けないからという方、家族には連れて行ってもらえないという方が結構いるので。 車から中が見える神社を探さないといけないですがねぇ... 割と喜ぶ人が多かったですよ〜
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年末年始に親族の集まりなどはありますか？ 去年は完全にコロナ禍で感染者も多く、集まり自体が無理でした… 今年はオミクロンの状況にもよりますが、外出などもだんだん緩和してきている気がします。 ただ、自粛生活に慣れすぎてしまって、外食や人との集まりが億劫になってきつつあります。 昔は年末年始は親族で集まって挨拶するのが恒例でしたが、そういうのもコロナきっかけで薄れていくのかな…と感じます。 実際、親族の集まりを欠席しても今はコロナだし…で済ませられるのでラクではあります。 みなさんのご家庭はどうですか？
年末年始家庭コロナ
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
私の実家がコロナ関係なく人が集まる家ではなかったり、旦那の方も交流があまりないので、コロナ関係なく今後も薄れていきますw
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年末年始のショートスティの利用状況はどのぐらいですか？普段より多いのでしょうか？少ないのでしょうか？ ケアマネをしていますが、年末年始は相談員がいなかったり等の理由でなかなか予約が取れずに困っています。急遽利用しないといけないケースがあって困っています。
年末年始
スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
ハリネズミ634
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム
いまから年末のショート探すのって難しいんじゃないですか💦 年末年始のベット調整って10月後半には行ってるところが多いですよ。 仮に契約してた人がいてもキャンセル待ちをSW把握してますから、ADL状況わからない方よりも検討会した方優先します。 ですが、諦めずに施設に連絡するしかないですよね。 応援してます！
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年末年始のシフトが出来て、正月三が日は全て仕事になりました。リーダーにお任せしたらこのような結果に。
年末年始行事ユニットリーダー
薬師寺
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ハリネズミ634
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム
おはようございます。 お疲れ様です。 それは災難でしたね。 しかし、希望休出さなかったなら、そうなっちゃいますよ💦 でも、年末年始なら特別手当出ますよね？ 私の職場は年末年始はがっつりシフトに入って手当もらって、1月の後半とか2月に連休取ったりする方いますよ。
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年末年始8連勤。oh... 28早番 29夜勤 30夜勤明け 31早番 1早番 2遅番 3夜勤 4夜勤明け 死んじゃうよ😇😇
年末年始夜勤明け夜勤
(๑•́ ₃ •̀๑)モゥ
介護福祉士, グループホーム
cou
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
ひどいですね😭8連勤ひどい…
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老健勤務です。毎年毎年、年末年始の休み希望者がとっても多い。年末年始も通常業務なのに・・・。勤務表を作る上司が気の毒です。
年末年始老健愚痴
ゴン太
介護福祉士, 介護老人保健施設
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
どなたかが、暦関係なく勤務しなければ、どーしても回らない。介護・福祉はその最たる仕事だと思います。 それは職員の方分かってるのでしょうけど、他の国もではありますが、日本人にとって、やはり普段と違う格式ある行事、かつ家族や知人と会えたり、お参りなど、大切な正月です。まず、そこで勤務される皆様に敬意を表したいですね。そして、シフト作成の方の心まで察しておられるゴン太さん、きっと素晴らしい人柄をお持ちなんだと思います。 朝から拝読した私の方が気分よくなりました。ありがとうございます。こういう方と仕事できる上の方、本当に恵まれている、と思いますよ。
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わたしは毎年年末年始だけ施設に入っている父を父の田舎につれて行っています。ここ2年ほどはコロナで中止していますがだいぶ落ちついてきたのでまた連れて行きたいと思います。来年転職をするつもりなのですが次を探すとき「年末年始だけ必ず休みがほしいです」では正社員にはなれないでしょうか。
年末年始正社員休み
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
くま
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, デイサービス, 訪問介護, 訪問看護, 障害福祉関連
素敵な理由だとは思いますが、様々な職員さんが働いている中で年末年始に休みが欲しい人はたくさんいると思いますので、話し合って折り合いをつけていくしかないかもしれません。 年末年始といっても31日、1日でなければ可能かもしれませんね。場所によるとは思います。うちのところでは自分や上の職員が年末年始に入りたいという人もいるので、そういうところでは大丈夫と思いますよ。
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お局様が年末までに退職することが分かりました。 代わりに隣エリアの店舗からベテラン社員(♀)が異動になります。 お局様は言ってることは間違ってないものの伝え方がきつ過ぎてヘルパーや職員とトラブルが多かったので、人当たりの良いベテランさんの異動で少しは事務所内の空気が変わるかな…と思っています。
年末年始訪問介護退職
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 お局さんて本当に厄介ですよね… 経験は豊富だけど言い方にトゲがあったり。 雰囲気が良くなるといいですね！
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皆さんの職場の年末年始の夜勤の割り振りってどうなってます? うちは（手当がつくので）早いもの勝ちみたいになっていて、紙を張り出された日に出勤していた人が有利になっています。 おかしくないですか? 既に記入済の所に書くのも気がひけるし。はぁまた年末年始フルで仕事だ。 年老いた親と年越し位してあげたいのに。
年末年始愚痴夜勤
こうち
介護職・ヘルパー
三つ葉
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
お疲れ様です。去年に休みとった人は今年出てもらったり、できる限り公平になるように工夫していました。 早いもの勝ちみたいな状態はおかしいと思います。みんなそれぞれ希望を出して、そこから調整すべきであるし…。 一度、相談してみてはいかがでしょう。権利はあるはずです。
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施設勤務されている方にお聞きしたいのですが、皆さんはお盆や年末年始など通常より人手不足となる時期に勤務した際に、何か特別手当てなどは支給されたりしていますか？
お盆年末年始手当
にゃっきー
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。私の施設では年末年始に勤務すると１時間あたり350円が支給されます。夏は３日の特別休暇があるので手当はないです。
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年末年始に 休みとろうと思ってるんですが、理由が いちいち 必要なんです。 どんな理由が、無難だと思いますか？！ ちなみに、フルパートですけど！！
年末年始パート
愛犬大好き
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 特養勤務です。 前の施設では三が日は風呂を休みにしてましたが、今の所は入浴日であれば入浴してます。 問題はないと思いますが、お風呂好きの利用者は入りたいですよね。
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皆さんの働いている施設の食事で、特別メニューはありますか？ お盆や年末年始、季節のイベントなどで変わった食事を提供したことはありますか？ お寿司などもあったりするのでしょうか？ うちは過去に一度、施設の感謝祭でビュッフェ式の食事を提供したことがあります。 もちろんコロナ禍になる数年も前のことですが。
お盆年末年始調理
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
ﾁｰ
グループホーム, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
レクリエーションで、おでんパーティーしたり、お誕生会の時はお寿司にしたり色々やりますよ☺️
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二〇〇の初任者研修の通学中に 感じた事です。(生徒は10人) ・講師の先生は年金をもらっている年代で (ご自身で言っておられました) 漢字の書き順が違ったり、漢字が間違っている ・生徒が寝ていても、ほっておく ・講義の一貫として、一日中使用したトイレ (ひとつ)を講義の最後に生徒が掃除する事になっている(コロナ禍で何となく怖い) ・講師が年末年始に、東京から帰省してくる人がいる事を授業中に普通に話す (うちの県は田舎の為、約1ヶ月間コロナに感染した人が一人もいない時期もありました) ※その後、｢コロナになった人を責めてはいけないですよね。｣その講師は話していた。 コロナにならないように予防するのと、コロナになった人を責めるのは話が違うと思う これって、、、普通の事なんですよね？ 皆さんは初任者研修に通学された時 如何でしたか、感じたことを教えてください 初任者研修(ヘルパー2級)に通学、取得した方に限ります。
講師年末年始掃除
もふこ
デイサービス, 無資格
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
通っている所の講師代が安いんじゃないでしょうか？＝受講料も安い？ トイレ掃除も 経費節約としか思えません。 私は 〇〇福祉協議会のを受講したので 現役のホーム長などが日替りで講師でした。 たまに座学だけで 眠気が襲いましたが、ほとんどグループでのワークショップでした。 学生さんとか寝てる時もありましたが 隣に起こしてと言っていた様な、、課題を出さないと 課題出すまでその部分は修了にならなかったです。 講師の話の内容など あまり講師としては良いとは言えないですねー 現役ではない講師はどうなのか？と 私ならクレーム出しますね😅
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年末年始しっかりと休めて仕事に行きましたが、なかなか仕事モードに切り替わるのが大変でした。皆さんも似たような体験されましたか?どうやってモチベーションあげましたか?
年末年始モチベーション
MUKU
介護福祉士, デイサービス
3rd
デイサービス, 社会福祉士
連休明けは、切り替えが大変なので無理してあげないようにして、日々徐々に上がってく感じでしょうか。心身共にギャップが無いようにしてます。
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訪問介護や通所介護など在宅ケアに従事している方にお尋ねします。 感染流行地域などからの家族等の往来があった場合どのくらい利用者の方の利用を中止いますか？ 私の事業所では感染流行地域からは最終接触から２週間、感染注意地域からは最終接触から1週間中止しています。 しかしそれが今回の年末年始で解釈が変わってしまって、それぞれ家族が最初に接触してから2週間と1週間になってしまいました。 年末年始は感染流行地域からの往来があった利用者が多く困ってます。 それもケアマネが把握してないパターンもありました。 コロナ禍の中です。 ほんと怖いですね。
年末年始家族訪問介護
チーズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
2週間お休みして頂き様子観察を行って頂いてます。 私見ですが1週間休んで頂くなら2週間で確実性上げます。本当に申し訳ないですがコロナが職場に持ち込まれたら休業。最悪、他所さんに事業所変えられ、損益分岐点割ってしまったらかなりまずいです。 ケアマネが把握してないというよりは把握が出来ないではないかと思っています。サービスが提供開始となればケアマネよりサービス提供事業所の方が関わる割合が増えます。怪しい（言い方悪くてすいません）方がいる場合はケアマネに報告し情報引き出すようにしてます。 ご利用者様のご家族様に感染対応のお手紙等で周知し協力してもらうしかないです。 ケアマネから見たら、利用者を紹介してるのだからサービス提供事業所でしっかり把握をして下さいという気持ちになると思います。中には家族さんがケアマネには「東京の孫が来るから○日は利用を休む」、ケアマネから事業所には「○日休みます」という話しだけのこともあります。 今年で治って欲しいですね。
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年末年始 出勤の職員と休みの職員、毎年一緒。 手当ては出るけど、もう少し高ければなぁ… 毎年じゃなくても良いから私だって休みたい！
年末年始手当ユニット型特養
舞美
介護福祉士, ユニット型特養
村木こすも
介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修, 社会福祉士
本当にそうですよね。 年末年始に頑張って働く職員の多くは男性だったり、独身だったり、が多いんですよね。 よりによって管理者(施設長)は休みの場合が多いですし。 私は今年になって施設長の顔は見たことないですよ。
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明日から仕事始め… なんか今回の年末年始の休みは早かった＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿
年末年始休み愚痴
エイター
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れさまです(^^) なんだか世間的にも落ち着かず、年末年始という気がしませんでしたよね。 今年は良い年になりますように。
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新年そうそうやる気がなくなる事がありました。 ユニット型特養に勤めています。東は特養10床、西はショートステイ満床で10床で、西に所属しています。（勤務によっては行ったり来たりする） 年末年始はパートさんがお休みなので社員でシフトを回すので残業もあります。 年末に時間固定の社員が体調不良にて休み、シフトに穴が空いたため残業したスタッフがいました。 元旦その社員は半休で午後から出勤でした。来てすぐに新年の挨拶と年末休んですいませんと謝罪がありました。そして気づいたら早退したと他のスタッフから聞いて驚きでした。 来たときに熱があったらしく帰されたらしいです。 リーダー達は呆れて年末年始休まず出てるのに休むとか早退とかありえんよね？さすがに甘え過ぎじゃない?って話してました。 その社員さんは気分で仕事をする癖があるようで周りがめっちゃ気を使っていて、私も入社して1年ですが結構きつく当たられたこともありものすごく苦手です。 去年も何回も体調不良で長く休んでいる方です。体調不良は誰にでもあることだけどその人に関してだけは周りはいい加減にしてほしいといってます。 仕事はめっちゃできるのにもったいないと思うと同時にパートに格下げとかされないのかなと不思議です。 周りが気を使う職員ってどこにでもいますか？
新年早退年末年始
やすまる
介護福祉士, グループホーム, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
あきづき
お疲れ様です。 人に迷惑かける癖に、自分が迷惑かけるときはペコペコしてる人います…（自分のルールは絶対！っていうめんどくさいタイプ） やすまるさんの所の人とは類は違うけど、扱い方を間違えるとヤバい人なのでめっちゃ気をつかっています😩
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29日にやっと書類届いた と思いきや市役所年末年始でお休みやん🥺ྀི 2週間以内に来てくださいと言われたけど、 市役所が休みの場合はどうなるの？ 休みじゃなかったら来週 詳しい人いたら教えてください
年末年始休み
ちー
介護職・ヘルパー, グループホーム
田中次郎
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
なんの書類かわからないですけど、夜間休日窓口は開いてると思いますよ 1月1日に婚姻届出してる人とかテレビで見たことないですか？ 正門ではない人気の目立たない裏口のようなところで受付してくれると思いますよ！
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派遣をバカにするくそ施設 人少ないの分かってて派遣仲間と年末年始ガッツリ休んでやった～！ 年末年始にこんなに連休とるのいつぶりだ(*´ｪ｀*) 施設長から年始のシフト調整したいと言われたがきっぱり拒否！！ 日頃散々派遣を見下しているくせにどの口が言ってんだ！ばーーーーーか。 シフト表を見ると各フロア一人しかいない(*｀艸´)ざまぁみろ。 日頃派遣は蚊帳の外。 職員様たちの大事な施設なんだろ～お前ら職員で頑張ったらいいんじゃないの。 私には施設運営に尽力する義理はない！！！ 金もらって働きたいときに働きたいから派遣なんだよ(＃ﾟДﾟ)ﾉ
年末年始派遣施設長
ガチャ子
介護福祉士, 有料老人ホーム
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
人が足りないなら 施設長が出れば良いですものねー 私が派遣の時 社員さんは年末年始休み取る人が多く、2人体制のはずなのに 私1人早番、派遣に当たりが強い社員が夜勤で 正月早々嫌な思いをしました。 派遣は年末年始手当もないのに、なぜ嫌な思いしてまで仕事しなきゃいけないのかと思いましたよ〜 休んで正解😆
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明日新しい職場に初出勤です。何回か経験してますが、やはり緊張しますね。今日で一年終わりですね。お疲れ様でした。来年皆さんにとって良い一年になりますように ！では、良いお年を❗️
年末年始転職介護福祉士
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
年越し夜勤ーー 平和でありますよーに。 良いお年を、、
年末年始夜勤
うさ
看護助手, 従来型特養, 病院, ユニット型特養
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 え〜あり得ないです。 人手不足だから？ おせち料理でなくても、少しだけおせちに近い材料使えば雰囲気出ますよね。 もしくは通常の食事で良いと思いますが。
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歯ブラシやコップを洗浄する際、一つの容器に全員分入れて消毒しています。 歯科衛生士からの指導らしいのですが、普通個別でするのが当たり前、感染面から考えて一緒にしないものと以前働いていた時はそこに来る歯科衛生士が指導していたので驚きました。 義歯洗浄もポリデントではなく、ミルトンを入れているので驚きました。 みなさんの職場ではどうしていますか？
入れ歯口腔ケア
いちか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
従来型では同じ様にまとめてされてましたが、一本だけ別にされていて、血液で感染する疾患がある方だそうです。本来個別が好ましいのでしょうが、80〜100本あるので、致し方ないようです。コップと歯ブラシは、使うたびに次亜塩素酸ナトリウム薄め液で消毒されてました。義歯はポリデントでした。ミルトンは使って居らずら悪しは分からないです。 因みに、ユニット型特養に勤めていた時、口腔委員会でしたが、「臭くなるので、歯ブラシを、次亜塩素酸ナトリウムだけには漬けるな」と、古株が言ってました。人によって言う事に違いがありますね。
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働き方を変えるか・転職するべきか悩んでいます。 現在週5・7時間パート(9時〜17時)として勤務しています。 子供が小さく休むことも多いので人員が揃っており余剰人員として採用してくれる施設や病院を探して去年の夏に現在の施設へ転職しました。 子育てされてきた方も多く、パートとしていい意味で分けてくださるので(業務に差はないが子供関係の休みなどに寛大)働きやすくいい施設に転職できたなと思っていました。 ですが10月頃から休職されたり退職されたりする方が続き、11月末には完全に頭数としてカウントされるようになってしまいました。 子供の体調不良での休みが欲しくても渋られるようになってしまい… これでは何のために前職(正社員)を辞めてパートとして転職したのかわからなくなってしまいました。 みなさんいい人なので働きたい気持ちもありつつ しかし、このままここで働いても迷惑をかけるだけなのではとの気持ちもあります。 更に勤務時間を減らす、勤務日数を減らす 頭数が揃っている病院へ看護助手として転職するなど考えていますがどれがベストなのか… 自分ならこうする、自分の職場のパートならこうして欲しいなどアドバイスいただけると今後の働き方についてイメージしやすくなるのでよろしくお願いします。
育児パート休み
畳
介護福祉士
あやの
実務者研修, ユニット型特養
私なら、家でもできる仕事に切り替えて、子供のお世話や家事をしながら仕事ができる環境を整えます！
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・身体介護技術・認知症の方との接し方・コミュニケーションスキル・レクリエーションの幅を広げる・介護関係の資格を取る・特にありません・その他（コメントで教えて下さい）
・かるたをしました・おみくじをしました・スゴロクをしました・獅子舞をしました・福笑いをしました・コマ回しをしました・花札をしました・何もしていません・その他（コメントで教えて下さい）
・スキルアップを目指す・転職する・彼氏、彼女を作る・とにかく楽しく仕事をする・プライベートを充実させる・特にありません・その他(コメントで教えて下さい)