会社の都合上、デイサービスから今の部所デイケアに配属となりました。 ここの職員(責任者・介護社員、パート)の利用者さんに対する敬意が全くと言える程ない会話展開の1日を過ごしています。これでイイ訳はない状況の中、退職も出来ない状況(職員人数、私的生活など)で どうしたらイイか…。 パートさん方が私に態度が悪いのは「そんな人間性なのでしょうから」と我慢できても、施設全体の言動が粗悪であることが許せない・後続の職員も質が同化する、もしくは辞めていく、開設初期から長年居られ出来上がってるので訂正もきかない (※開設後より他部所ながら良い話は聞こえてこない所だったが、まさか配属されるとは💦) その形での利用者さんとの関係が成り立ってしまっているところもあり、実は、そんな感じを快く思っていない利用者さんも居られ話を伺うこともあり、 快くないまま半年以上経過しており、 もう我慢できなくて・・・・さあ、どこから改善に向けていこうかと、ココへ書き込みにきました。
デイケアパート退職
kaoru
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
私も同じように異動先が酷かったことがあります。 仕事に来ても「だる〜い、私帰ってもいい?」と来て早々に入居者にも言う始末。 新しい職員が入ってきても、それに染まるか、見切りを切って辞めていくかでした。 改善していくには相当なパワーを使うかと思われますが、上の方には相談したほうがよいかと思います。
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今の職場は、1人のパートさんに対しての悪口等が多すぎて、聴いてるあたしが嫌になります。管理者も言ってる時点で嫌になる。辞めたくなります。 あと、ヒヤリハット(事故書類)がなぜか多すぎる。 改善されてない。
ヒヤリハット管理者パート
あーーー、
介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
愚痴を言ってる所は職員側のミスでのヒヤリハットが多いですし隠ぺいしますよね(--;)
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パートで月50万円稼げれますか❓
訪問看護感染症パート
よしこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 訪問介護
Mayちゃん💋
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
パートどころか正社員ですら難しいと思います
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介護士のコロナ手当って 施設にお金が入って 消毒買ったり、マスク買ったりに 使われるって本当? 今日職場のパートさんが言ってた!
マスク手当パート
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
えー!ちゃんと行き渡る様にするって政府が言ってたのに!
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この時間には、フロアに出てなきゃ行けないのに、5分過ぎて出てきた。半月経過したスタッフ。 この時期はフロア担当しているパートの方が何時迄と決まってるし、フロアパートさんからの状況把握あるから○時までフロアに出る決まりなのに来ず、アケていた私がその間フロア見守りしてたー。何分でもフロアにスタッフいないと危険行為やら起こすからちゃんと時間にこないと❌そのスタッフは何もなかった様に来てフロア担当してる。おかしいですよね?
パート職員
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
カフカ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
おかしいね
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なかなか肩、肘、親指の腱鞘炎が治らない。。リハビリに通ってるけどどうしても使う場所だから安静なんか出来ない。。 実務者研修の募集に連絡したらコロナの影響で人が集まらないとか。。 開催できるかわからんらしい。。 個人病院の看護助手なら無資格でそんな大変じゃないよ、って整形のリハビリのおばちゃんが言うてたけど。。 やりたい仕事と出来る仕事は違うのかなぁ。。
体調不良実務者研修パート
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
おれんじ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
私もこの仕事はじめて肩や腰いわしてしまいました。もちろん、ちゃんと介助できてない証拠…なんですけどね💦 安静に、っていわれますよね💦 できるかーい💢(笑) 私は年イチに肩に石灰ができるようになってしまって。石灰性腱炎 だってたかな?激痛。 原因は色々あるけど、使いすぎ…って。 使いますよね、仕事してたら。 整骨院ずいぶん通いましたがヨガに通いだして少し調子よかったのに、コロナの関係で退会しました(泣) たっちさん、ご自愛くださいね。
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他の職員が自ら休憩削ってました 私は16時が定時 帰ろうとしたら 15時15分から休憩したから16時15分までいてと言われいました 私はパートです 普通は気を使って16時だから上がってと言いませんか? 他にも怒れる事があるので 嫌いなんですが。
理不尽休憩パート
あっこちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, ユニット型特養
きこさん
PT・OT・リハ, 従来型特養
パートは時間給なのでそれは納得いきませんね。 削っていた方は社員でしょうか? 気が遣えない方と一緒に働くのはストレスですね! お疲れ様です。
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パートでヘルパーしてます。 週20時間以上(月80時間以上)勤務しているのですが、雇用保険の加入をしてくれません。聞いてみると「3ヶ月前までさかのぼって出来るから大丈夫だよ」とのこと。今まで働いてきた職場で一度もそんなことなかったのに、そう言われてしまい腑に落ちないです。こういうことってありですか?
パート訪問介護
なお
介護職・ヘルパー, 訪問介護
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
お疲れさまです!雇用保険入ってくれないんですか?
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私の働いてるデイサービスでは認知症のご夫婦が利用されてます。 で、こないだ、デリカシーの無いパートさんが、旦那さんの方に「奥さんのこと愛してますか??」って何度も何度も大きな声で聞いてて、、 旦那さんが「当たり前やー!」って言うとパートさんは、大笑いで、周りの利用者さんに「奥さんのこと愛してるってー!笑笑」とか言うてて、、 それってどうなんですか、、
夫婦家庭パート
Ru
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
ppp
文章を読んだ限りでは…馬鹿にしているように思えました😅💦
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質問させて下さい。もし、皆さんの職場で利用者様の中で俺の言う通りに起こせ、俺の言う通りに介助をしろと言ってくる利用者様がいて、出来なかったら二度と来るなとか言ってくる利用者で、その利用者のせいで正社員でもパートでも10人以上辞めていて、その人が訪看対象で、施設長や看護師にお金がたくさん取れるから施設から出さないって言われたらどう対応しますか?
訪問看護正社員施設長
かおち
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
おはようございます。 お金がたくさん取れる利用者さんは確かに経営としてはありがたいかもしれないですけどね..でも、一番コストのかかる人材確保に影響あるのであれば、退去してもらうのが妥当かな。 私は、同じようなケースで、入居契約書を基にして、退去をしてもらったことがあります。
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はじめまして。 ディサービスで週3回、8時30分から13時30分まで休憩なしの入浴介助パートとして勤務しています。 勤続5年目となり、利用者さんとも良い関係が築けて、楽しく勤務しています。 コロナの影響で、利用者さんが通常50人/日だったのが、20人/日まで減っていることもあり、会社都合で週1.2回の勤務に減らされたり、入浴が全員終わったら帰って、と11時前に帰らされる事があります。 小学低学年の子供がいるので、勤務時間が減ることは、助かる面もあるのですが、収入が大幅に減りました。 厚生省の小学校休校に伴う助成金の申請の相談を会社にしたのですが、日給8800円を上限として全額、厚生省から補助となっていたのに、会社からは、申請の手数料で半分しか受け取れないし、手続きがややこしいから、これは使わないかな、と所長から申請用紙を返されました。 言ってる事が意味不明なので、私から相談ダイヤルに連絡すれば良いですか?と聞くと、急に慌てて、小学校のお子さんがいる職員さんもたくさん居るけど、こんな風に言ってくるのアナタだけだよ、もう少し考えようか。と、、 これ以上、所長に申し出ると働きづらくなるかという思いと、権利なんだからもう少し粘ろうかという気持ちがせめぎあっています。 皆さんならどうされますか?
パート
ケイ
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
社協に相談してみてはどうでしょうか?まず申請の手数料ないです笑会社負担はありません。 会社が半分ぴんはねする理由はないです。 ピンハネされていること、管理者に拒否されたこと、申請と疑問を話した際の対応について話しましょう。
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寝る前にまた少し前の事を。 レクリエーション介護士1級受けるのって 結構沢山しなきゃいけないことがある。 まあ元々レクリエーションを売りにするのが辛いのはおかしいと思ってたので( ̄▽ ̄;) この資格が出来てたのは正直めっちゃ嬉しかったわけなんですが。 まあ、2級とって、それから1級受けることにしたわけですよ。 今はコロナで中断してるけど 講習の再開と試験の日も確定した。 さて、 民間資格であたし自身が個人で気合い入れてという事なので、 勤め先から援助はしょーじき一銭もして貰ってない。 けど、 講習終わったら、 施設実習が3箇所ある。 1つはもう、 系列施設で唯一転勤したことの無いとこと決めていた。 (実習の条件は、「顔見知りでないこと」なので、今務めてるところではできない) 残り2箇所、どーしたものかと思ってたけど、 近所に施設がいくつかあり、 その中から頼もうかなあとか思ってたわけです。 だけど、 ホーム長にかくかくしかじか話をすると 残り2箇所も自分の知り合いの施設紹介すると言われたわけ、でー えー、そんな事言うような人に見えなかったんだが 何故にいきなりあたしの実習先探してくれたりしちゃうのー? とか 裏を勘ぐって変な気分になってました。 異業種のうちの主人にぼろっと漏らしてみたところ 「僕が上司でもそう言うわ。手放すきっかけにしたくないもん」 といわれ あーやっぱ思惑あるのかーとか( ̄▽ ̄;) いや、とりあえずは恥かかす気はないから乗っかるつもりではいるけど でもさー それなら少しくらい援助くれーん? 習ったことを 系列施設に還元する気はあるんだからさー( ̄▽ ̄;)
レクリエーション介護士研修パート
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
asami
介護福祉士, 介護老人保健施設
レクリエーションの資格出来たのは嬉しいですよね! 確かに旦那さんのいう通り、ホーム長は思惑があるかもしれませんね・・ でも施設紹介はありがたいですし、援助がないのは残念ですが評価はしてくれてると思いますよ!
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やっと申請ができる! コロナとかいろいろあって1ヶ月延びちゃったけど、やっとヘルパーさんも集まり申請できる! 嬉しい〜😊 申請書類ストレートに通るのかわからないけど、とりあえず提出できる事で一歩前進☺️ 利用者さんのために、ヘルパーさんのために いい事業所にしていきたい! 楽しい事業所にしていきたい! 他にもやりたい施設とかあるし、まずはこの訪問介護事業所を安定させないと! ヘルパーさんが笑顔で働ける事業所にしよう!
管理者パート訪問介護
ひらり
介護職・ヘルパー, 施設長・管理職, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 無資格
笹川
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養
初めまして。突然失礼します。 この時期色々と申請が出来なかったり大変なお気持ち察します。 大きな一歩踏み出せましたね!! 理想の施設運営ができる様に陰ながら応援しています(´˘`*)
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こんにちは。初めて質問します。 パートで日勤のみでしたが、3月から正職となり、夜勤も入ります。そして4月には長男が高校生になり、毎日お弁当を持たさなければなりません。 夜勤明けの日の朝に持たせるお弁当、何か工夫していることがあれば教えて頂きたいです。
夜勤明けパート夜勤
Otojiro
初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ルノー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修, 障害者支援施設
こんにちは😃 うちも高校生が2人います!1人は3月で卒業ですが…お弁当大変ですよねー🍙 前の日にお弁当におかずを詰めて、当日は本人にご飯を詰めてもらう様にしてもらってましたよ。夜勤はないんですけど、早番があるのでその時はそうしてました😅
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私は特養勤務になり…半年が経ちました。 その前には同じ施設内のデイサービスに勤務していましたが…未知なる世界の特養に飛び込み、二人介助での車椅子からベッドへの移乗時…荒い荒い。 もう少し優しく寝かせてください。と何度も言いましたが、怖いパートさんには言えていません。 リーダーもなかなか言えないみたいで困りました。
パート特養ケア
りおみー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
ゆいちゃんまま
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
はじめまして、お疲れ様です。 辛い部分ですね。リーダーよりうえの役職の人に言うことは難しいでしょうか?または、リーダーに最近困っていることなどを会議する機会などを作っていただき提案することはいかがでしょうか? 難しい部分ですが、解決されるといいですね。
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今の特養を、辞めて、小規模に移る毎にしました。確かに、今のスタッフでいっぱいいっぱいです。でも、いきなり遅番パートの打診されました。最初母さんメンへラされてるとき、主任には無視されてました。そこで、遅番パートになったら、日勤の仕事は無くなる。という事は、自分は日勤の仕事は、足りてるんじゃなあのかな?
遅番パート上司
ミニピン
介護職・ヘルパー, 従来型特養
ゆい
デイサービス, 初任者研修
日勤好む方多くて足りてて、遅出が必要なんですかね。
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最近入ってきた40代のパートさん、教えて貰う気も無く付いてる人に呼ばれてもダラダラと歩く、初日でいきなり利用者さんにタメ口…。 私がかなり年下なのか年下の挨拶は無視、退勤する際も「お疲れ様です」も無く休憩に入る際も黙って行く、いい年したBBAやることしょーもないねん。 敢えて先輩や他のパートさんがいる所で「おはよございま~す」って言うても無視😇😇 経験があっても、年下には挨拶しない人にはなりたくない(笑) ある意味可哀想な人😇どこ行ってもそんな事してたんやろなって思う😇
休憩パート先輩
ゆったん
介護福祉士, 介護老人保健施設
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
仕事ができなくても、挨拶はきちんとしないと、1人になりますよ。介護は1人ではできない。
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職場の人間関係。職場の人間関係って難しいですよね。うちには10年以上勤務しているパートのおばさんがいますが、新人イビリで…今まで何人も退職しています。 私もその人にイビられますが、慣れてきました。 10代の女の子が入社して少したった頃、1週間休みました。理由がその人のイビリだったのです。 どうしたらイビリがなくなるのか…つくづく考えさせられます。
パート人間関係
りおみー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します おそらくですが10年以上勤務しているパートのおばさんは、自分の居場所がなくなることに危機感を抱いているのではないでしょうか? 新人さんが入ってくると、そのパートのおばさんも居場所がなくなるからイビることでやめてもらい自分の居場所を確保していると言う思いもあると思います 新人さんを辞めさせないようにするためには、周りの頃がとても大事ですがんばってください
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今グループホームで夜勤専従でパートで働いてます。 仕事にも人間関係にもなれ、いい感じで働けています。でも給料が安いんですよね...。 家から徒歩3分くらいの施設で正職員で月20万〜の募集されてて正直悩んでます。 でも新しいところに行って、人間関係やばいくらいなら今の施設でバイトとWワークしてるほうがいいのかななんて思います。 新しい施設で働くのってこわいですね。
夜勤専従無資格パート
こにたん
グループホーム, 無資格
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
お給料は大切な事ですよねー。 私の所にも夜勤専従で働いている方いらっしゃいますが、夜しか出勤がないので生活リズムは取りやすいのではないですかね? ダブルワークで採算が取れるようでしたら新しく仕事やリズムを覚えて行くよりもやりやすいのではと思う所はあります。 私は、新しい環境で悪くなるのが嫌であまり変えたくない所もありますが笑
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なんとかデコレーション出来ました😊家族にも好評でした!大事なおうち時間!レパートリーが増えそうですね!楽しい1日でした!気持ち切り替え明日から頑張らねば!遅出、日勤!間違いないように!
パート家族
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
コンチャ
介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
いーなー。 美味しそう(^^) 生クリーム、薄力粉、バター、ホットケーキミックスは、うちの地域では今は手に入りません…
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今日は職場の人とちょい呑み。というか、本社の経営しているお店でちょい呑み。お客さん、私たち3人と常連2人だけw当たり前。自粛中だから。でも、いつものお客さんとお話できて楽しかった😊稼働まで、まだ先は長いけど、ちょっと息抜きできた。職場の人たち仲良くてよかった。
緊急事態宣言同僚パート
ひらり
介護職・ヘルパー, 施設長・管理職, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 無資格
ケロ
介護福祉士, 訪問介護
そう言う息抜きが、一番良いですね(情報交換あり、楽しめる、前向きである)!素晴らしい! 何でも、話し合える仲間が居るって、良いですね😃
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仕事しない人ってなんなんでしょうね。一緒に組む人の事をなんだと思ってるんでしょうか? 体操10分やったくらいで「介護しました!」みたいな顔をして、入浴もトイレ誘導も食事前の手洗いも私にやらせ、しまいにはYouTube見ながら入居者様の方のいないデーブルで1人で折り紙! 頭にきたので、昼食後の口腔ケアは大変な方二人わざと残してお願いしました。そしたら「え?2人ともですか?」って…だって私あなたが折り紙やったり座ってぼーっとしてる時、ずっと一人で介助してましたから!しかもこれから入浴やりますから!と思って本当に頭にきました。 いつもそうなんです。そのくせ私は仕事できる!みたいな無意味なアピール!いやいやいや、よく自分の仕事量を考えましょうよ! すみません、あまりにも頭にきて愚痴らせていただきました。
パート入浴介助グループホーム
cou
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
ピアノピース
介護福祉士, 障害者支援施設
使えない人はやっぱりいますね 優先課題は何かを皆で明確にしないと 怠け者はやっぱりどの場面も(私生活含め)だらしないんでしょう 折り紙も必要なツールですが、今することはないですよね。頭にきますよね。体力や時間をいっぱいいっぱい使ってるんだから。 怠け者と組むとつかれますよね
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アラフィフです。 夜勤を続ける体力や健康管理、同年代のみなさまどうしてますか。 今は日勤のみのパートです。夜勤を打診されております。 お給料上がるし、きっと1日の流れもわかって、いいこと尽くめなんでしょうが…以前もやっぱりダメで退職したことがあり、なかなかふんぎりつきません。 乗り切るコツなどあれば、教えてください!
パート夜勤
ありんこ
ケアマネジャー, 訪問介護
hideA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院
私は、夜勤明け日中少しだけ仮眠して、のんびりします。 翌日は、ほぼ休日なのでリフレッシュを心がけます。夜勤で嬉しいのは、この休みです。今は、行き難いですが、買い物や映画、マッサージなど。 最近は、仕方無いので家で録画した番組や映画を観たり、音楽聴いたりしてます。あとは読書です。先月は10冊ほど読めました。
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KJ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院, ユニット型特養
私も扶養内で働いてました (只今求職中) 8時間勤務 週3のパートでした。 まだ3日目です。一致しない 大丈夫ですよ~当たり前です。 何人の入所者さんがいるのか 存じませんが 私は月平均12日 13日でしたので 正規社員さんは月22日勤務としたら と考えたら 2ヶ月で 正規社員さんと同じになる から ちょい前迄に 全ての業務 ケア 個々のケアを覚えよう~をしてました。 それまでに とにかく 一人一人に話しかける 特徴を覚えるでした。
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介護職は土日祝日、年末年始休みがないのは分かってるつもり。 だから、派遣で条件合うとこを探してもらい、最初の施設は学校が休みの時は全て休みで希望どうりでしたが、託児所を完備したので、派遣はいらないと契約更新せず、新しい施設に来ましたが、 施設長よりあなたの思うようなシフト組めないから!年末年始もみんな休みたいのはわかる。けど介護職に休みはない、分かってはいってるでしょ? 働けないならきちんと休める場所を考えてください!と言われてしまいました。 パートだった時は頼まれたら断りにくいから派遣にしたのに。。
託児所派遣シフト
まり
有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 実務者研修, ユニット型特養
きしこ
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
わかります。私も派遣で働いてますが、派遣と直接雇用の違いわかってないですよね。うちは、入浴パートさんも派遣、フルパートの私、シーツ交換とかしてくれる人も派遣なんですが、やはり年末年始出勤するの当たり前、いつ出てくれるの?って言う聞き方です。シーツ交換のパートさんは休むつもりだったそうですが、休んでも良いけど、シーツ交換が終わるように自分で考えてねって言われたそうです、、、去年までは長期休みは職員でやっていたそうですが、、、うちらが知らないと思ってるのか、、、自分達でやるとは一切言わず、、、私達は年末年始は半日だけにしてもらいましたが、、、上の人はいい顔しませんでした。派遣の担当者に話しても、全く的外れな返信をしてきて、言われたことをやるのが派遣だと言わんばかりなので、私は辞めようと思っています。自分の生活を犠牲してまでは、ちょっと無理かな?と。
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適応障害を患って5年になります。 デイサービスで働いていましたが、通院しながら休職復職を繰り返し、とうとう上司に次は完治しないと復職は認められない、とのことで退職。 その後も違う仕事してみよう、と派遣でコールセンターとか行きましたがちょっと嫌なことがあると、精神的に不安定になり、休んでしまい、長くは続かず、 少し休んだら、元気になって、働けるぞ!って新しい仕事始めると、やっぱり嫌なことがあると、不安定になり、休み、復活、 その繰り返しでした。 やっぱり介護のお仕事が向いているのだろうな、と近所に看護の多機能が新設されることがわかり、レクがやりたい、と思い、 精神的にも負担がかからない、できることをさせてもらおうと、パートから始めようと、面接の時にも病気のことはお話して、採用を頂きました。 働き始めて5ヶ月ですが、11月にまた落ち込み、1ヶ月間休み、復帰しましたが、今また調子が悪く涙が止まらなくて、昨日から休んでいます。やっぱり病気を患っている以上、この仕事どころか、どんな仕事するのにも無理なのかな、とか。 仕事しないと収入なくなるから、がんばりたいのですが、どうしたらいいでしょうか。 出来れば今の職場で、頑張りたいですが、 病気と戦いながら働いていけばいいでしょうか。そもそもこの病気、治るんでしょうか。
復職採用派遣
やっこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイケア・通所リハ, 訪問介護
黒猫太郎
看護師, 介護老人保健施設
大変でしたね。さぞかし辛かったことでしょう。自分をあまり責めないでくださいね。みんな風邪をひいたり、怪我をしたり、内科の病気にかかったりします。それと同じなのです。だから自分を責めてはいけません。 適応障害だとなかなかお仕事に関しての辛さが出てきてしまうため、自信も失ってしまいますし、不安感に包まれてしまうとっても辛いですよね。 治るのでしょうか…との質問ですが、まずは病院に受診してますか?症状が辛くなってきたとき等に内服薬を調整してもらってもいいかもしれませんよ。胸に使えたモヤモヤや不安感などが軽くなると思います。ずいぶん楽になると思いますよ。 あと、適応障害は職場の理解が必要ですよね。 辛くなったとき、不安感が高まるきっかけがあったとき、誰か相談できそうな人、もしくは声かけてくれる人はいますか?もしそういう人がいたらどうしようもなくなる前に助けてくれるかもしれません。自分でちょっとでも変だなと思った事があれば信頼できる人に相談してみましょう。 職場にいなければ心療内科等で相談することも大切だと思いますよ。 まずは自分自身を大事にしてほしいです。誰かに助けを求めましょう。遠慮はいりませんよ。だってこんなに辛いのにこんなに頑張ってるんですから。だからきっと良いことありますよ。
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朝、早番出勤 申し送りを聞いた後、副主任から「夜勤パートさん、、独り立ちしたばかりでもしかしたら、義歯入れてないかも」ってフロアに行く。義歯入っていないいぜん、寧ろ配茶提供してない+水分提供してない、、トロミなしの人にトロミついてたり、エンシュアにリフラノンをつけて提供なのにトロミがついててダマ浮かんでるし、、食事席の紙持ってるのに「この人、ここで良いですか?」と言うけど‥そこじゃないですよ。ここですよって教えるけど席間違えてるし、、紙見ろよって思う 夜勤パートしっかりしてくれよって思う
パート愚痴夜勤
介護
介護福祉士, 従来型特養
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
わー。お疲れ様(´□`; 三 ;´□`)
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今は3人の子ども(1.6.8歳)を育てながら、障がい児者の訪問介護と生活支援員をしています。 私がやりたいことは訪問介護なので、いずれは訪問介護にシフトしていたいと思っています。あと数年はこのままの予定ですが、今のうちに勉強をしておいていた方がいいこと等があれば教えてください。
生活支援員育児勉強
あす
介護福祉士, 訪問介護, 障害者支援施設
ありんこ
ケアマネジャー, 訪問介護
あすさんすごいですね!!お子さん3人いて仕事も勉強も!! お体大切にされてください。 今のうちにできる勉強…きっと訪問介護の知識や技術はバッチリだと思うので、キャリアアップ、収入アップを考えると、ケアマネとか看護、臨床心理の勉強はどうかな?と思いました。
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20代で介護職、人生無駄にしているのかな。 前の職場は、徒歩3分のところにあっていいなって思うけど、正社員になるには国家資格しか応募してないし、、。そうなると、バイト、パート…笑 てか、それフリーターじゃん
正社員職種パート
のら
デイサービス, 初任者研修
りん
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ
おはようございます。 初めまして。 そんなことはないと思います。 徒歩3分ってめっちゃ近いですね。 近すぎも微妙ですけど… 今の介護は介福持ってなくても正社員でとってくれるとこもあります。いろいろ探してみるのもいいと思います。
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今介護の仕事しています。 今回また、仕事探す事になりもう、 正社員ではなく、パートでフルタイムで 働こうと思ってます。 社員はやる事多すぎて 毎日残業… 残業代出ない会社ばっかりでした… 次はそんな会社じゃなかったらいいなと 思ってます。 皆さんどこをポイントして仕事探してますか? 参考までに教えて貰えたら 嬉しいです☺✨
パート休みデイサービス
ゆん
デイサービス, 実務者研修
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
やる事が多過ぎて残業ばかりの職場は、非効率な所だと思ってます。 もちろんイレギュラー発生で残る場面はありますが、基本的にうちは決められた時間で帰れます。 施設ではなく訪問介護ですけどね^_^
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のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
やばめさん、お疲れ様です。 私はこの資格は持っていませんが、興味があって取得を検討したことがあり、その時に調べました。 介護認知症指導管理者は国家資格ではなく民間資格の位置づけになるため、取得したからといって必ず給料が上がる、手当がつく、というものではないようです。実際に資格を持っている方で「この資格で給料が上がった」という話は、私は聞いたことがありません。 どちらかというと、給与アップ目的というよりは、認知症ケアの知識を深めたり、現場でのケアの質向上や職員への助言・相談役といった役割を担うための資格という印象でした。事業所の考え方によっては評価されることもあるかもしれませんが、待遇面への影響は施設次第だと思います。
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介護福祉士の試験まであと少しなのに勉強出来てない😭 年明けにコロナになってから、職場でバタバタして忙しくて。とりあえず頑張ります。
実務者研修コロナ特養
みいみ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
ささぼん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
頑張ってくださいね😊
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1社目の面接はちゃんとした志望動機や自己PRなどをする面接でしたが今の会社は知り合いの紹介だったこともあると思いますが面接というよりは面談に近いような感じでした。皆さんはどんな感じの面接今まで受けてきましたか?
面接
は
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
(旧) いろはに改名
介護職・ヘルパー, デイサービス
お疲れ様です。 人の紹介で面接に行ったということはないので何とも言えませんが、どこに行ってもいかにも面接という感じの話し方だったので緊張して聞きたいことも聞けないってことよくありましたね 人それぞれの考え方があるのでどれがいいのかということは分かりませんが、私個人の考え方としては あまり格式ばった面接というよりは少しフレンドリーな感じで面接をしていただいた方が気が楽ですね。 でも、気分的に楽になったことで、地が出てしまうことに繋がるので気をつけなければいけないと思いますが…
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・尿が付いたことがあります・便が付いたことがあります・両方付いたことがあります・付いたことはありません・その他(コメントで教えてください)