「パート」のお悩み相談（45ページ目）

常勤が増えたからと、パートの雇い止めって、本当に人手不足 ディの場合ですが 雇い止めの順序 お風呂無しのパート 週勤務の少ないパート３日未満 １日の勤務時間が少ないパート３時間以下 60歳以上のフルタイム 苦情の多い人はランクアップ

パート

パートのヘルパーです、有給休暇はありますか？私の職場は無いです。

休暇パート

デイサービスで8時間勤務のパートです。 5年目になりますが、入社したころは初任者研修のみ取得していました。入社半年で当日リーダーを任されるようになり、ヘルパーも兼務。 実務者研修と介護福祉士も取りましたが、パートのままです。 私の先輩はずっと短時間パートとして働いていましたが2年ほど前から8時間パートと私と同じ勤務形態です。でも、先輩は福祉士をもっていても当日リーダーをやっていません。 この間、係長から今後リハビリの補助もやってもらうと話がありましたが、先輩にはやらせないというのです。 勤務形態が同じで介護福祉士のパートなのに、どうしてこうも違うのでしょうか。これは誰に相談したらよいのでしょう。先輩は年数でいうと私よりもずっと介護福祉士として働いています。

リハビリ研修パート

明日、職場の新年会があります。会社から助成金が出るんですが、その助成金は全額パートさんに当てるそうなんです。社員5人＋パート5人で行くんですけど、申請は10人分。で、その10人分をパート5人で分けるとの事。つまり、社員は全額負担です。そんなに社員とパートを区別するのはどうかと思うんですけど・・・

新年飲み会パート

箱作りを選ぶ利用者さんが多いので……箱の型も色々工夫してレパートリーが増えてます！ 1枚の厚紙から切って作ってるので大変ですが……利用者さんの要望にも応じて型を作ってます！ 箱作りの流れはやりたい箱の型を選んで新聞→半紙→和紙の順番に貼ります！ 右上のサイズに切って用意しておきます！ 下準備大変ですが……利用者さんが熱心に作業してるので頑張ります！！！！！ 最後はニスを塗って仕上げたらお持ち帰り出来ます。 利用者さんも楽しそうに作業してるので嬉しいです！！！！

病気パート

パート職員の60代の女性ですが、「自分はパートだから業務は選ぶ」「これは常勤の仕事」「たかが計画作成が生意気な」みたいな暴言がちょくちょくあるんです。確かに常勤とパートでは責任の重さも変わるとは思っていますが、生意気だからといって報連相してくれなかったり、業務の選別やご利用者に対しての差別などはプロ意識がないのではないかなぁと思います。 ご利用者に対しても(認知症にも関わらず)「こいつ生意気だからケアしてやらない！」みたいなことも言っています。ちなみに私は計画作成ですが、やんわりと注意しても、すぐに陰口になり、いい加減腹が立っています。

暴言パート認知症

糊を注文していらなくなった空き箱も再利用してます！！！！ 作業の箱作りのレパートリーを増やす為に色々工夫してます^^

パート

来月からデイサービスにパートです 3月から新規開設のデイサービスで２月は系列のデイサービスでパート研修です いろいろ不安ばかりです 今のうち勉強しとくこととかありますか、 介護は未経験です

未経験研修勉強

強風警報発令で幼稚園、小学校等休校になり、学童も無くママさん社員もママさんパートも皆んなお休み 残ったパートと入社数ヶ月の社員ばかりで回すディ 古株パートが見事に仕切り切って本日終了

パート休み

訪問介護10年経験あり、60代前半です。 自宅近くのグループホーム、1日5時間位で週に3〜4日パートに行こうかと思っていますが、そういう働き方はグループホームにとって歓迎？なものでしょうか。 若くはないし、足手まといならないかなども心配です。 グループホーム勤務または経験のある方、教えて下さい。

パート訪問介護グループホーム

有料老人ホームの派遣、パートを続けてきましたが、有料って時間、時間で突発的なケアが難しくほかの施設経験長い自分でも仕事がしにくいのですが、次も有料に仕事が決まりそうです…有料老人ホームを働きやすくするコツってありますか？

派遣パート有料老人ホーム

ユニット型特養でパートで働いてます。 介護職員不足で ほぼ出勤日は1人勤務です。 夜勤可能な正社員が少ないので 社員は夜勤ばかりで日中おらず 食介2名　　10名ユニットです。 もうストレスが溜まり 帰宅後も家族にイライラ八つ当たりしてしまい 自己嫌悪... 皆さんの勤務先 ユニット型特養で働いてる方 普段日中の職員数は 1名が当たり前でしょうか？ 社員も夜勤が月7回もある人もいて みんなが辞めたいとお互い愚痴ってます。

正社員イライラ職種

パート職員。 洗い物や使用した毛布やタオル、使用した利用者を担当した職員がその都度畳んだり片付ければいいだけの話なのにカチャカチャにして放置。 しまいには見かねた利用者が片付ける始末。 こちらが片付けると、 「そんなの後でいいから」 と。 フロア業務は間に合ってるの分かってるからやってるし、片付けだって仕事だろうよ。 そっちは時間になったら清掃も片付けもせずさっさと帰るけど、フロア清掃もトイレ清掃も山になった洗い物もぐちゃぐちゃになった毛布の畳みも全部私一人でやって帰ってんだよ。 私がやらなかったら誰がやるんだよ。 カーテンの開け閉めもしない。 利用者トイレのトイレットペーパーの交換もしない。 早く次の職場決めないと毒される。 と、言う愚痴でした。

トイレパート

12月末で退職しました。 2月1日〜パート、4月〜正職予定なのですが、その場合一度健康保険・国民年金の切り替えを行った方が良いですよね⁇ 退職証明書は写しでも可能ですか⁇

パート退職

体操の号令を掛けている時 「聞こえなーい！」 と利用者さんから。 な、なに～？　 元合唱団でアルトのパートリーダーだった私の声が、聞こえないだと～！！ 発奮して、ずっと封印してた腹式呼吸で舞台女優みたいな発声法に切り替えw 途端に一同「おお～～」と。 はぁ～スッキリした(笑)

パートレクリエーション

育休後、介護現場に正社員で復帰された方いらっしゃいますか？ わたしの周りは、扶養内パートで復帰の方が多いです。 やっぱり、夜勤や遅出をしなかったらいけなかったりで正社員は難しいみたいです。

パート

私は今保育士してます。フルタイムでしてますが、三月末で転職考えて、昔も介護してたので、介護の仕事しようかなて考えてて、パートで週4で土日祝日休める仕事、子どもいるので、見つかるかな

保育士パート

正社員で児童デイサービスで働いています。 高卒で２年以上放デイに関わったので児童指導員です。ただ、お給料も安く保育士を取ろうと思って勉強確保と称してパートにしてもらおうと思っています。 それか児童指導員でもお給料良いところへ転職するか悩みます… あなたならどうしますか？

児童指導員保育士正社員

私は気を使って、年末年始は交代で休めるように今回は希望出さなかったのに、あの先輩パートは毎年休めるんだろ。日曜日は休みでお願いっていう話は契約するときにしたのは聞いたから目をつぶったのに。意味わからん。甘やかしすぎ。こっちも休みたいのに。上司からうちのフロア全員にメッセージも来たから控えた私ってホント、偉いわ。 .......あの女ウザイ。

パート先輩休み

勤続年数の長いパート看護師達の見下しが酷い… 都合の良い時だけ、 「パートだしそこまでしたくない」 都合悪いとガチ無視。 サ管不在だと雑談してまで残業代稼ごうとする。 施設長ももう介護士枠募集諦めた方がいいよ… 待遇がとか勤務地がじゃなくて、パートの質が悪すぎる。 体の負担になる分担業務は新人に丸投げするし。 介護士で待遇いいのに何でいつも求人出てるのか不思議だったけどこれか…

仕事紹介パート

今日が納め日だった半日勤務のパートさん。 私が送迎から帰ってきたら、まだ会社に居て 年末のご挨拶をしてくれました。 私も 今年も一年、大変お世話になりました。 年下なのに生意気でご迷惑おかけして申し訳ありません。来年もどうぞよろしくお願い致します。 と返答したところ この前のKY パートさんが 半日パートさん、年末なんだから、 本っ当、生意気で迷惑ですよねーって言ったらいいじゃないですかー、年末なんだから と。 まぁ、生意気で面白くないかも知れないけども 年末だからって何を言ってもいいって訳ではないと思う。 火曜日、KＹさんはほかの職員に食ってかかって やってらんない、辞めるわと言って帰宅。 来ないかと思ってたら 今朝、私は大人なので来てあげましたから。 と、えらそうに言い、業務中座ってばかりで動かず。 …こんな人と一緒に働くの大変。 人手不足は重々承知していますが、正直 文句ばかりで働かない人なんていらないなぁ、と思ってしまいます。

パート退職

本人orお子さんが風邪を引いて すぐ休むパートさんに対して… 風邪でも無理してこい！と思うか、 移るから休んで！と思うか。 みなさんはどちらですか？ 他ありましたら教えてほしいです。

パート

私は40代パート勤務、今の職場で8年目です。30歳で正社員の女の子、今の職場に来て5年くらいかな？その子は、その日の機嫌の善し悪しで私に対する口調が変わったり、シカトしたり、他のパートさんや職員さんの文句ばかり言ったりします。でも、自分のお気に入りの人には、ペコペコして(笑)そういう子と仕事するのは最近疲れてしまって(笑)最初は30歳で若いから仕方ないかぁって思ってたけど、でも、若くても社会人ですからね(笑)言葉には気をつけましょうねって、、思うこの頃です。

パート

職場の中年パート職員が言うことを聞いてくれないことが多いです。みなさんは、言うことを聞いてくれない難しいパート職員がいたらどのように対応してますか？

パート

日曜日の朝食にパンが出るうちの施設。 パートの厚化粧のおばさんは 包丁などを使わず手でパンを割き、食事介助の時はちぎってあげていた。 『人に提供するものなので、せめて包丁などを使って一口ぐらいに切って差し上げて下さい』と注意した。パートさん、『ちぎってあげるのに、わざわざ切るんですか？』と。『当たり前です』と言いかけたら『もういいです。あとで聞きます』とシャットアウト。後から聞きにも来ない。 それからと言うもののツンとした態度。あからさまな態度に怒りを通り越して呆れてしまった。こんなパートさんに何を言ってもダメだろうと勘が働いた。私は、介護職になって20年近くになる。それなりに勉強もしたし色々な施設に行って経験もしてきた。ど素人にあれこれ言われる筋合いはない。こんなパート 早く辞めてくれ。いつも『お金には困ってないの』と言っているのだから辞めてくれ。マジで。

パート

副業されている方に、ご質問❗️ どんな、副業されていますか⁉️ 妊娠前までは、訪問のサービス担当責任者を行っていました。正社員でした。 今は、フルタイムが難しいのでパートに降格。 仕事は一切変わっておらず未だにサ責の仕事もしています。 正社員に戻るとしたら、役職につかなくてはならず… 副業の方が収入いいのかもと、考えてしまいます😓

妊娠副業パート

結婚して6年目…子供5歳と2歳の父親です🧒✨👧 今日、妻が初任者研修に合格しました🌞 今年の6月からデイでパートとして働いてます🐣 出逢いは社会人合唱団にお互い入ってたことです🎶 みなさんの結婚までの出逢いを教えて下さい☃️

研修パート

管理者代理のパートさん 午後のレクやりたくないしフロアに出たくないからって入浴介助をかって出る 午前も午後もやりたいって言ったくせに 後日上司に私が体調悪いからってやらされた 腰痛酷くて注射してるのに鞭を打った って話してるのを私が聞こえてること知ってかしらずか その後そんな風に言われているのを聞いたら私がやりますって言うじゃん.... 何でか いいよいいよーあたしやるよーって言うパート また後々言うぐらいならやらなきゃいいじゃん と私は思うけどそれやってたら毎日入浴介助とレクを私がやることになってしまう.... 職員6人もいるのに週3.4レクと風呂やってる...... 最年少だからって私も流石に身体がもたない レクも毎日考えてるし

管理者パート

パートの給与の見直しがこの春にされることに為りました。 ボーナスを貰える規定の方だと年収は増えるのですが、ボーナスが貰えないと下がります。 それに勤続18年働いている方と勤続１年の方と同じ時給でスタートだとのことです。 勤続歴が長い方が辞めてしまわれないかと心配もしています。 皆さんなら、この改訂についてどう思われますか？

ボーナスパート給料

成功体験 パート2 初めて独り立ちして迎えに行った利用者様！ 不慣れでご迷惑おかけしたのにも関わらず、機会浴も担当させていただき、帰りも送迎を嫌がらずさせてくださいました！ お風呂の時は、股引を後ろ前に付けてしまったり、初めてした機械浴や右足(麻痺ありのため)に装具を付けるのにてんやわんやし、おやつの時間も当初よりだいぶ遅れバタバタにさせてしまったのもあり申し訳なさでいっぱいでした！ そんなとき、椅子から車椅子の乗り換えをした後にその、利用者様の発した言葉が(失語症の方です)"ありがとう"でした！ その後も何度もお詫びの言葉を言う度に"ありがとう"と！ 救われました！ 自宅に着いて、歩行器を手に本当は危ないと思われるのですが、わざわざ止まって振り向き、"ありがとう"と一言！ 泣くもんかと思って帰宅したけど、思い出したら泣いてしまいました！ ここで立ち止まっていられないなと改めてカツを入れてもらった日でした！

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