「手当」のお悩み相談（2ページ目）

現在ユニット型特養で働いているのですが、別ユニットでコロナのクラスターが発生しました。 私のユニットには被害はないのですが、正職員がクラスターの発生ユニットへ駆り出されているので、残業が増えたり、遅出が不在になったりという状況です。 こういった場合では特に手当なんか下りないですよね…？ 貰えたらいいな〜と甘い期待をしているのですが、同じ状況の方からお聞きしたいです。

手当ユニット型特養コロナ

年末年始が近づいてきました。事業所での手当がプラス1500円、一日あたりです。少なく感じ気持ちがのりません。皆さんのところはどうでしょうか？

年末年始手当

皆さんの職場の年始年末手当はありますか？金額はいくらですか？それが適用される範囲は？ 当施設は12/30-1/3で1日5000円です。

手当

そろそろ年末年始のシフトを提出する時期かと思いますが、皆さんの施設では年末年始の手当はどの位付きますか？また期間はどの位ですか？ウチの施設では31日と1日のみ手当あるみたいですが金額が微妙ですw良かったら教えて下さい。

年末年始手当

転職したら、ものすごく技術レベルが高くてついていけず、叱られ、担当もどんどん減らされ、落ち込み情けなくなりやる気を失いました。何よりこんなに担当が少なくては収入がヤバいとも思い、他事業所と掛け持ちしよう、と決心しました。　ここは厳しいけれど理不尽や感情任せな暴言や扱いが無く、他へ行ってまた嫌な思いをしながら働くのはいやだけど私には務まらない。まだ気力が残っているうちに、と思っている所に今月の給与明細。どれだけひどく減ってるんだろうなー、と思いつつ開けてみたら、　見たこともない高額が！！ ええっ、何かの間違いでは？と思いつつよく見たら、処遇改善金をはじめ、つけることになってるものがことごとくきちっとつけてあり、さらにがっちりした額の移動手当ても！ 一瞬くらっとしたあと、「こんな不充分な仕事でも、こんなにきちんと遇してくれるんだ・・もう一度、どこまで行けるかやってみよう。」という気持ちが湧き上がってきました。 介護は、お金をずるっこく搾取されたり、無茶苦茶な働かせ方をさせられたり理不尽なことを言われたりされたりしなければ、決してなり手のない悪い仕事でははいと思います。

処遇改善理不尽暴言

施設のクラスターで私も陽性となりました。 休業手当や労災のことなど調べようと、就業規則を読んだところ、職場からの出勤禁止命令でも『無給』とのことでした。 そんなもんなんなんですね。 労災のについては記載がなかったです。

手当施設職場

デイ・ケアで働いて半年になります、介護職員です(*´･ω･｀)b 皆さんに質問です✨ 今回初めてのお母さんは賞与をもらいましたが、その中に処遇改善手当がありました💦基本給にプラス数万円のみです😱 このデイ・ケアで働いて１度も貰ったことがなかったので、とても期待していたのですが、少なすぎてかなりがっかりしています😱 みなさんの職場では処遇改善手当どのように支払われていますか？ デイ・ケアが少ないのか、それともうちの職場少ないだけなのでしょうか？ ちなみに以前働いていた高齢者住宅は、毎月数万円の処遇改善手当が給与にありました☺️

高齢者住宅処遇改善手当

お疲れ様です。 基本給が下がったことのある人いますか？ 夫が勤続７年の地域包括に勤めています。 今年から給与が見直しされ、夫は基本給が３万円近く下がりました。 他の人は数千円くらい下がったりで、入社年度で差があるらしいですが、下がり幅は夫が一番多いそうです。 基本給が下がるなんて聞いたことないのですが、何度本人に確認しても、給与改定らしいから…というだけで。 私だったら納得出来ないのに呑気だなと思ってしまいます… 役職手当が新たに付きましたが、それでも毎月基本給が３万円近く減るのはかなり痛いです。。

入社手当給料

12月に利用者がコロナになり、その後感染対策しながら介助をしたのち、私もコロナになりました。1週間休みとなり、その間公休が数日あったので、欠勤4日の扱いになりました。私は新人でまだ有給も持たない為ただの欠勤ではありますが、事務に確認したら、一応労災？（傷病手当？）で対応はするが数ヶ月ずれる事と、欠勤分は出せて実際の給料の60%になると言われました。 コロナは私がなりたくなくてなってないし、職場の利用者と関わってコロナになった可能性が高いし、その後の療養も私が望んだ1週間ではないし、なぜそれによって私の給料が安くなるのかが正直納得がいかないのですが、世の中そんなもんなんでしょうか？職場からは、コロナ復帰後、欠勤した分でその後の休みを勤務に変えないかと提案されましたが、それもよく考えるとコロナ療養期間は実際体もきつくて休む必要があったのに、なぜ余計に体きつい思いして働かないといけないのかと思い、その後の休みは休みのままでいいとお伝えしました。確かに有給を持ってるスタッフは、コロナ休みは有給で処理されてましたが、働いた期間が短いせいでコロナになった私が給料少なくなるのはモヤモヤてます。 私が甘いんでしょうか？

欠勤手当給料

おはようございます。 特養などの入所系で、お正月とかの特別休暇や特別手当とかはありますか？私は以前はありませんでした。独身の人に任せることが多かったかなあと。 少しでも連休が取りやすいところはやっぱり魅力がありますか？

休暇恋愛行事

職場で利用者さんがコロナ陽性になり、私の職場が営業停止になりました。 その間、旦那がコロナ陽性、私と娘に移り、約２週間自宅療養になりました。 久しぶりに出勤して、欠勤の届け出をどのように扱えばいいのか聞いたところ、事務所側は二転三転し、、今のところだと約２週間分は、無給になるかもしれないです。。。 有給使ったって２、３日で、もう私の有給は無くなります..。 皆さんの職場の、コロナ対応について教えてください。(自分が陽性になって、自宅療養していた分の手当て等々)

欠勤手当コロナ

夜勤で夜食が出る施設はありますか？ うちは宿直者だけ朝食がサービスです。 他の施設で夜勤者手当として夜食が出るところがあると聞き、気になったので、出るところはどんな夜食か教えてください。

夜食手当夜勤

今年も一年が終わりますね。皆さん正月出勤は手当出ますか？私たちの施設は千円しか出ません（ ; ; ）

手当施設

わたしは現在介護医療院で、介護福祉士として働いています。 夜勤手当は出るんですが、遅出等の手当はありません。前の職場では、早出と遅出等の手当がありました。 みなさんは、手当はついていますか？

手当給料ユニット型特養

皆さんの職場では介護福祉士資格手当をいくらくらいもらえてますか？ 私は今年の試験に合格したので5月か6月から介護福祉士資格手当7000円がもらえます。 皆さんの職場ではどれくらいの手当になりますか？

手当資格介護福祉士

正社員で諸々の手当がついて、、 今月の給与(手取り)で時給計算しました。 みなさんはいくらくらいですか? どれくらいが妥当なのかな?

手当給料介護福祉士

処遇改善手当について。 もうすぐ夏のボーナスの時期ですが、皆さんは事業所から処遇改善手当をどのような形で支給されていますか？ うちの事業所は、夏冬(7月,12月)の賞与と一緒にです。他に4月に少額ですが、振り込まれています。 ただ、賞与の方が少なく、6年勤続ですが未だに半月分しか貰えず、処遇改善手当で誤魔化されているような気がします。

処遇改善ボーナス手当

皆さま、介護福祉士の資格等の支払いって自腹ですか？ 私は自腹で払ってしまいましたが、上司に言われて反発しつつも、資格手当が出るので取ることを決めて、取りました。 自分のためになるから自腹で払うの当たり前、と言われていますが、そういう支援も会社がしてくれたら良いのにと思ったのですが、いかがでしょうか•••?

手当資格上司

世間がお休みの中お疲れ様です。 ゴールデンウィークに出勤したら特別手当ては付きますか？ 私のところは3日〜5日までの間は1日3200円出ます。 以前は3000円でしたが、少し上がりました。

手当

介護福祉士、グループホーム勤務。勤務して7年目、夜勤も入って手取りで16万円です。私の住んでいる所では普通ですが手取り20万は欲しいなと思っています。皆さん、20万円貰ってますか？ 夜勤手当は一回3,500円です。

手当グループホーム介護福祉士

年末年始のシフトが貼り出されました。今年も年末年始は全て勤務です。手当がありますが1日あたり2千円、良いのかどうか、、、。貰えるだけ良いと思い頑張ります。

年末年始手当シフト

みなさんの職場は年末年始に特別手当なんてあったりしますか？ 私の職場はもちろんありませんでしたが(^^; ショートステイのシフトを組む仕事をしていて もちろん年末年始はみんな休みを希望するもので なかなか人が集まらず苦戦しました。 何とか協力して出勤してくれる人には 元旦だけでしたがお菓子やケーキなど振る舞いましたね。 もちろん自腹で(T_T)

年末年始手当ショートステイ

私は月に数度 宿直にはいります。 宿直とは、定義的に殆ど労働をする必要のない勤怠。 文書、又は電話の授受、非常事態に備えての待機などを 目的とするものに限って許可するとあります。 ウチの施設では、病院の送迎や、救急車の添乗まで 夜勤者が少ないという理由でやらされます。 これは法律的に問題ないのでしょうか…？ 対応時間には時間外手当はでますが…事務所 空になるし、本来の宿直から逸脱していると思うのですが…。

理不尽送迎人手不足

結婚に際して都心から田舎の方に異動することになったのですが、今働いてるところより給与が2万5000円ほど落ちます。それに加え家賃も社宅なので5万円程負担してもらっていたのが家賃補助も無いので支援がなくなってしまいます。ボーナスと地域手当ても減ってしまうので年収が100万近く落ちる計算なのですが皆さんなら働き続けられますか？それとも転職しますか？ちなみに結婚相手は転職するので年収ベースで言えば300万いかないくらいです。

ボーナス手当異動

パート勤務の方、今の収入に満足していますか？ 私は育休から復帰後に短時間の登録ヘルパーになりました。訪問介護はボーナスが少ない…。 パートでも高収入な方、どんな職場か知りたいです。

手当派遣パート

生協のパート時給、正社員の給料が低めな気がしますが、年金や退職金、賞与が他所に比べて大きいんでしょうか。 ヘルパーでも社割のようなものがあったりしますか？生協勤務の良い点があれば知りたいです。 知り合いに転職希望者がいたとして、生協への転職をすすめられますか？

手当正社員パート

特養に勤務しています。 私の職場では、宿直を職員が毎日交代で行っています。 時間は午後8時から、翌朝の7時までで、手当は4500円です。 宿直は時間外の勤務なので、副業感覚でやってるのですが、次の日が休みとは言え、常に待機中のために熟睡ができないなど、家庭の事情などがない人でも宿直を敬遠する人が多いです。 皆さんの職場の宿直の事情など、教えてもらえますか？

手当特養施設

在宅訪問されている方は、1日に何件もまわられていることと思います。移動手段は何ですか？ 地域によっても違うのかもしれませんが、公用車、自家用車、二輪、自転車などでしょうか？自家用車を業務で使用する場合、手当てなどはありますか？

手当訪問介護介護福祉士

処遇改善手当について、 私の会社は時給に含まれてます。 最低賃金　980円 時給　800円 処遇改善手当180円 合わせて980円と 求人には時給980円と出してます これ違法ではないですか？

手当パート給料

皆様夜勤をやられて要る方、いくらいただいていますか？私は１ヶ月5回16時間夜勤やりましたが、給料明細に10449円とありました。うちの会社は深夜手当てが夜勤手当てに直結しているみたいです。それが当たり前ですか？

手当給料グループホーム