現在ユニット型特養で働いているのですが、別ユニットでコロナのクラスターが発生しました。 私のユニットには被害はないのですが、正職員がクラスターの発生ユニットへ駆り出されているので、残業が増えたり、遅出が不在になったりという状況です。 こういった場合では特に手当なんか下りないですよね…? 貰えたらいいな〜と甘い期待をしているのですが、同じ状況の方からお聞きしたいです。
手当ユニット型特養コロナ
riho0830
介護福祉士, ユニット型特養
たろー
施設長・管理職, 生活相談員, 介護職・ヘルパー, デイサービス, グループホーム, ユニット型特養, 介護福祉士, ショートステイ, 小規模多機能型居宅介護, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 従来型特養
お疲れ様です。最近、感染者がまた増加傾向で本当に大変ですよね。私の施設でもコロナによる職員不足が原因で他のフロアに駆り出されております。同じように残業等が発生しておりますが、特別手当等はなくあくまで残業や休日出勤手当のみですかねwあとは気の利いたリーダーさんなんかがお菓子やコーヒーの差し入れあるくらいです。
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年末年始が近づいてきました。事業所での手当がプラス1500円、一日あたりです。少なく感じ気持ちがのりません。皆さんのところはどうでしょうか?
年末年始手当
ハーサン
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ツナ缶
病院, 看護助手, 実務者研修, 介護職・ヘルパー
一日あたり2000円です。
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皆さんの職場の年始年末手当はありますか?金額はいくらですか?それが適用される範囲は? 当施設は12/30-1/3で1日5000円です。
手当
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
こばさん
サービス付き高齢者向け住宅, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, ケアマネジャー
12/31-1/3で1日3000円です😭
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そろそろ年末年始のシフトを提出する時期かと思いますが、皆さんの施設では年末年始の手当はどの位付きますか?また期間はどの位ですか?ウチの施設では31日と1日のみ手当あるみたいですが金額が微妙ですw良かったら教えて下さい。
年末年始手当
たろー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ぽんぴ
小規模多機能型居宅介護, 有料老人ホーム, 従来型特養, 実務者研修, 初任者研修, 介護福祉士, 介護職・ヘルパー
私は子供の保育園の休みに合わせて休んでるので、年末年始出勤したことはないのですが12月31日から1月3日までは特別手当対象で3000円プラスだったと思います🙆
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転職したら、ものすごく技術レベルが高くてついていけず、叱られ、担当もどんどん減らされ、落ち込み情けなくなりやる気を失いました。何よりこんなに担当が少なくては収入がヤバいとも思い、他事業所と掛け持ちしよう、と決心しました。 ここは厳しいけれど理不尽や感情任せな暴言や扱いが無く、他へ行ってまた嫌な思いをしながら働くのはいやだけど私には務まらない。まだ気力が残っているうちに、と思っている所に今月の給与明細。どれだけひどく減ってるんだろうなー、と思いつつ開けてみたら、 見たこともない高額が!! ええっ、何かの間違いでは?と思いつつよく見たら、処遇改善金をはじめ、つけることになってるものがことごとくきちっとつけてあり、さらにがっちりした額の移動手当ても! 一瞬くらっとしたあと、「こんな不充分な仕事でも、こんなにきちんと遇してくれるんだ・・もう一度、どこまで行けるかやってみよう。」という気持ちが湧き上がってきました。 介護は、お金をずるっこく搾取されたり、無茶苦茶な働かせ方をさせられたり理不尽なことを言われたりされたりしなければ、決してなり手のない悪い仕事でははいと思います。
処遇改善理不尽暴言
にゃむりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
琴葉
介護事務, 実務者研修, 無資格, 初任者研修
お疲れ様です。 介護は理不尽なこと多いですしパワハラも多いですからね(^_^;) 1番は初心者に風当たりが厳しいのがなり手が少ない原因だと思います。せっかく介護に興味を持って来ても少し遅いと重大事故を起こしたごとく責め立てる人が多い。 給与は……正直申しますと肉体労働で腰痛などの爆弾を抱えるリスク(働けなくなる可能性)や利用者さんの転倒等の事故リスク(事故を起こし介護職が訴えられた事例もあります)も視野に入れるとかなり安いと思ってます。万が一腰痛で働けなくなった時は収入が減りますし勿論ですが他業界への転職も経験をしているジャンル違いから厳しくなります。また、訪問介護ですと当日キャンセルも発生し生活する上では不安も大きいなぁと感じました。 夜勤手当にしても本来であれば22時~5時までは割増賃金が発生し時給に換算した金額に25%の割増が加算されます。 22時~5時の間に8時間を超えると50%の割増になります。 ですが介護業界では夜勤手当として3,000円~5,000円程度支払われるだけです。 ですがどの職種にも一長一短はありますし私は空いている時間の有効活用として携わって利用者さんと楽しく過ごしているのでその人、その人に合った方法で上手く介護と関われる関係を作れるように各事業所が工夫すればもっと人手不足は減少するとは思ってます。
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施設のクラスターで私も陽性となりました。 休業手当や労災のことなど調べようと、就業規則を読んだところ、職場からの出勤禁止命令でも『無給』とのことでした。 そんなもんなんなんですね。 労災のについては記載がなかったです。
手当施設職場
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
にゃーん
デイサービス, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
傷病手当ては使えるのでないでしょうか? 保険機関の手続きなので会社へ書類以来をお願いしないとですけど、可能な限り使えるものは使った方が良いと感じます。
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デイ・ケアで働いて半年になります、介護職員です(*´・ω・`)b 皆さんに質問です✨ 今回初めてのお母さんは賞与をもらいましたが、その中に処遇改善手当がありました💦基本給にプラス数万円のみです😱 このデイ・ケアで働いて1度も貰ったことがなかったので、とても期待していたのですが、少なすぎてかなりがっかりしています😱 みなさんの職場では処遇改善手当どのように支払われていますか? デイ・ケアが少ないのか、それともうちの職場少ないだけなのでしょうか? ちなみに以前働いていた高齢者住宅は、毎月数万円の処遇改善手当が給与にありました☺️
高齢者住宅処遇改善手当
楓
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ムラスミン
デイサービス, 施設長・管理職, 介護福祉士, ケアマネジャー
ベースアップ加算よりも、分散支給が緩やかな規定なので、そう言う事もあるんですよねー…
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お疲れ様です。 基本給が下がったことのある人いますか? 夫が勤続7年の地域包括に勤めています。 今年から給与が見直しされ、夫は基本給が3万円近く下がりました。 他の人は数千円くらい下がったりで、入社年度で差があるらしいですが、下がり幅は夫が一番多いそうです。 基本給が下がるなんて聞いたことないのですが、何度本人に確認しても、給与改定らしいから…というだけで。 私だったら納得出来ないのに呑気だなと思ってしまいます… 役職手当が新たに付きましたが、それでも毎月基本給が3万円近く減るのはかなり痛いです。。
入社手当給料
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
ポンポン侍
デイサービス, 介護福祉士
余り聞かない話ですが、無くは無いでしょうね。 私の施設では、個人的に仕事が出来なさすぎて給料減額は あります。(よっぽど仕事にならない人です) 書いてる内容では、全体的にと言う事で、事業所が傾いていると推測されます。 3万ですんでるなら良いですが、給料下がることに納得いかない、とか言うレベルではないかも知れませんよ。 給料未払いが出てこないとも言いきれないですね。 普通は、会社の無駄を削除するんですが…職員の給料削減は最終手段です。その、最終段階にきてると言う事だと思います。 旦那さんも仕方がない無いと納得してる所は、儲けが出ていないと言う事が解ってるからじゃないかと思います。 お家の家計と一緒で、お金無いのに、贅沢にフルコース食べに行こう!!とはならず、押さえなければ仕方無いよね。ってよぎってるのかも知れませんね。 今年は、コロナの影響の残りもあり、介護施設の倒産は過去一、多かったって聞いた事がありますので、失業の可能性が無いか確認する事も必要かもしれません。
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12月に利用者がコロナになり、その後感染対策しながら介助をしたのち、私もコロナになりました。1週間休みとなり、その間公休が数日あったので、欠勤4日の扱いになりました。私は新人でまだ有給も持たない為ただの欠勤ではありますが、事務に確認したら、一応労災?(傷病手当?)で対応はするが数ヶ月ずれる事と、欠勤分は出せて実際の給料の60%になると言われました。 コロナは私がなりたくなくてなってないし、職場の利用者と関わってコロナになった可能性が高いし、その後の療養も私が望んだ1週間ではないし、なぜそれによって私の給料が安くなるのかが正直納得がいかないのですが、世の中そんなもんなんでしょうか?職場からは、コロナ復帰後、欠勤した分でその後の休みを勤務に変えないかと提案されましたが、それもよく考えるとコロナ療養期間は実際体もきつくて休む必要があったのに、なぜ余計に体きつい思いして働かないといけないのかと思い、その後の休みは休みのままでいいとお伝えしました。確かに有給を持ってるスタッフは、コロナ休みは有給で処理されてましたが、働いた期間が短いせいでコロナになった私が給料少なくなるのはモヤモヤてます。 私が甘いんでしょうか?
欠勤手当給料
クソッタレ
介護福祉士, 介護老人保健施設
しょー
介護福祉士, 有料老人ホーム, 従来型特養, グループホーム
そんなもんだと思います。 傷病手当の案内をきちんと行ってくれるだけいい職場だと感じます。 また、欠勤分をほかの出勤で補う配慮もきちんと提案してくれています。 納得いかない部分もあると思いますが、福祉の会社だけでなく、社会全体がそうであり、仕方の無いことと思います。
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おはようございます。 特養などの入所系で、お正月とかの特別休暇や特別手当とかはありますか?私は以前はありませんでした。独身の人に任せることが多かったかなあと。 少しでも連休が取りやすいところはやっぱり魅力がありますか?
休暇恋愛行事
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
クランキー
施設長・管理職, ユニット型特養, 生活相談員, デイサービス, ショートステイ
施設に依ると思います。ちなみに当施設はありませんが、その分ベースの給与は高めにしてます。年末年始は平均的に出勤するよう配慮してます。特別な事情がない限り、家庭環境は考慮しません。
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職場で利用者さんがコロナ陽性になり、私の職場が営業停止になりました。 その間、旦那がコロナ陽性、私と娘に移り、約2週間自宅療養になりました。 久しぶりに出勤して、欠勤の届け出をどのように扱えばいいのか聞いたところ、事務所側は二転三転し、、今のところだと約2週間分は、無給になるかもしれないです。。。 有給使ったって2、3日で、もう私の有給は無くなります..。 皆さんの職場の、コロナ対応について教えてください。(自分が陽性になって、自宅療養していた分の手当て等々)
欠勤手当コロナ
かめたむ
まちゃ
訪問介護, 有料老人ホーム, サービス提供責任者, 施設長・管理職
コロナによる営業停止で休業命令が出たのであれば休業手当があると思われます。 会社側が出勤停止を命じていないにもかかわらず自己判断で休んだ場合は欠勤です。
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夜勤で夜食が出る施設はありますか? うちは宿直者だけ朝食がサービスです。 他の施設で夜勤者手当として夜食が出るところがあると聞き、気になったので、出るところはどんな夜食か教えてください。
夜食手当夜勤
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
LiLiy
介護福祉士, グループホーム, 病院, 介護老人保健施設
コメント失礼します。 前の職場のグループホームでは夜勤者に夜食ではないですが入居者と同じご飯が朝と夜に出ます。もちろん無料。検食という形ですが。
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今年も一年が終わりますね。皆さん正月出勤は手当出ますか?私たちの施設は千円しか出ません( ; ; )
手当施設
ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
るるるん
病院, 介護職・ヘルパー, 実務者研修
お疲れ様です。 私の職場は31日、1、2、3日に勤務すると、1日3000円の手当が出ます。 全部出るつもりでいたのですが、元日は休みになってしまいました😢 1000円は少し少ないですね。それでは誰も出なくなくなっちゃいますね。
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わたしは現在介護医療院で、介護福祉士として働いています。 夜勤手当は出るんですが、遅出等の手当はありません。前の職場では、早出と遅出等の手当がありました。 みなさんは、手当はついていますか?
手当給料ユニット型特養
gugu
介護福祉士, グループホーム, 病院, ユニット型特養, 社会福祉士
まこ
デイサービス, 介護福祉士
前の会社では早番、遅番手当や夜勤手当、資格手当などありました。 しかし現在の職場では基本給以外に手当など一切ありません。
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皆さんの職場では介護福祉士資格手当をいくらくらいもらえてますか? 私は今年の試験に合格したので5月か6月から介護福祉士資格手当7000円がもらえます。 皆さんの職場ではどれくらいの手当になりますか?
手当資格介護福祉士
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 介護福祉士
1万です^ ^
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正社員で諸々の手当がついて、、 今月の給与(手取り)で時給計算しました。 みなさんはいくらくらいですか? どれくらいが妥当なのかな?
手当給料介護福祉士
はなはな
介護福祉士, 介護老人保健施設
水銀灯
有料老人ホーム, 介護福祉士
計算は手取りでは無く総支給でだした方が良いと思います。 税金計算は総支給で変わる為単純に会社が自分に対してどれだけ評価してるか?が金額で出る為です 税金は平等ですからね
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処遇改善手当について。 もうすぐ夏のボーナスの時期ですが、皆さんは事業所から処遇改善手当をどのような形で支給されていますか? うちの事業所は、夏冬(7月,12月)の賞与と一緒にです。他に4月に少額ですが、振り込まれています。 ただ、賞与の方が少なく、6年勤続ですが未だに半月分しか貰えず、処遇改善手当で誤魔化されているような気がします。
処遇改善ボーナス手当
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
ポン太
障害者支援施設, 精神保健福祉士, 障害福祉関連, ケアマネジャー, 初任者研修, 社会福祉士
みやばぁさん、はじめまして。もうすぐ賞与の時期ですね。私の事業所は半期に一回程度に賞与とは別に処遇改善手当てが支給されます。
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皆さま、介護福祉士の資格等の支払いって自腹ですか? 私は自腹で払ってしまいましたが、上司に言われて反発しつつも、資格手当が出るので取ることを決めて、取りました。 自分のためになるから自腹で払うの当たり前、と言われていますが、そういう支援も会社がしてくれたら良いのにと思ったのですが、いかがでしょうか•••?
手当資格上司
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
とり夫
障害者支援施設, 精神保健福祉士, 障害福祉関連, ケアマネジャー, 介護職・ヘルパー
あんみつさん、はじめまして。介護福祉士、自腹で支払われたのですね。会社が支援してくれたらいいですね。私の会社では資格取得後、2年間辞めずに働くことを条件に資格取得費用を支援してくれる制度があります。また、自腹でも雇用保険での教育訓練給付制度を使えば少しは負担が減りますよ。
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世間がお休みの中お疲れ様です。 ゴールデンウィークに出勤したら特別手当ては付きますか? 私のところは3日〜5日までの間は1日3200円出ます。 以前は3000円でしたが、少し上がりました。
手当
パパイヤ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
twins.
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
お正月は、1日2500円出ますが、ゴールデンウィークはそこまで出ないですね💦 でも、祝日手当てが付くので、1日毎に1000円出ます(^^)v
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介護福祉士、グループホーム勤務。勤務して7年目、夜勤も入って手取りで16万円です。私の住んでいる所では普通ですが手取り20万は欲しいなと思っています。皆さん、20万円貰ってますか? 夜勤手当は一回3,500円です。
手当グループホーム介護福祉士
華
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
黒砂糖
有料老人ホーム, 介護福祉士, 介護職・ヘルパー
私は資格手当など諸々入って18です。 施設によって夜勤手当の額って違いますよね。うちは夜勤手当が1回8000円ですが、夜勤に入る職員が増えて回数が減るので今後その分の手取り下がるのが痛いです💦 …私も20万欲しいです。
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年末年始のシフトが貼り出されました。今年も年末年始は全て勤務です。手当がありますが1日あたり2千円、良いのかどうか、、、。貰えるだけ良いと思い頑張ります。
年末年始手当シフト
ハーサン
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
クン
ケアマネジャー, 介護福祉士
どなたかが勤務しないと、人様の生活は守れない…わかっていながら、やはり年末年始、特に正月はやはり神様の国である日本人には別格なものですよね。 本当にお疲れ様です。 私もかなりかなり前にグループホームでの夜勤で年を越しました。 ホームでテレビがつけてあり、世間は正月だなー、と思いました。 勤務につくとあまり関係ないですが、今の時期に勤務表見ると、やはり少しは考えてしまいますよね。 本当にお疲れ様です(何度でもお伝えしたいです)。 もう少しは手当てがあってもよいのに。せめて一回一万円くらいは、罰は当たらないのではないでしょうか?
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みなさんの職場は年末年始に特別手当なんてあったりしますか? 私の職場はもちろんありませんでしたが(^^; ショートステイのシフトを組む仕事をしていて もちろん年末年始はみんな休みを希望するもので なかなか人が集まらず苦戦しました。 何とか協力して出勤してくれる人には 元旦だけでしたがお菓子やケーキなど振る舞いましたね。 もちろん自腹で(T_T)
年末年始手当ショートステイ
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
ありさ
ユニット型特養, 介護福祉士
年末31日から1月3日まで出勤すると1日につき5000円出ます。 昨年は2日間出たので10000円いただきました。
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私は月に数度 宿直にはいります。 宿直とは、定義的に殆ど労働をする必要のない勤怠。 文書、又は電話の授受、非常事態に備えての待機などを 目的とするものに限って許可するとあります。 ウチの施設では、病院の送迎や、救急車の添乗まで 夜勤者が少ないという理由でやらされます。 これは法律的に問題ないのでしょうか…? 対応時間には時間外手当はでますが…事務所 空になるし、本来の宿直から逸脱していると思うのですが…。
理不尽送迎人手不足
ぶーぶー
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
kazu
従来型特養, 介護老人保健施設, 介護福祉士
お疲れ様です。 法律のことは良くわかりませんが、 対応した際に手当が出るのであれば、対応中の時間は宿直業務とは別業務として手当を支払っているので、問題ないのかなーと思います。
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結婚に際して都心から田舎の方に異動することになったのですが、今働いてるところより給与が2万5000円ほど落ちます。それに加え家賃も社宅なので5万円程負担してもらっていたのが家賃補助も無いので支援がなくなってしまいます。ボーナスと地域手当ても減ってしまうので年収が100万近く落ちる計算なのですが皆さんなら働き続けられますか?それとも転職しますか?ちなみに結婚相手は転職するので年収ベースで言えば300万いかないくらいです。
ボーナス手当異動
ほげーち
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
まなてぃ
訪問介護, 介護福祉士
年収がかなり下がるのはつらいですね。 すぐ子供をつくる予定がなければ少し時間がかかっても都会の給料の高いところへ転職した方がいいと思いました。まだ5年働くとしても500万円も違うと思うと勿体無いですよ。
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パート勤務の方、今の収入に満足していますか? 私は育休から復帰後に短時間の登録ヘルパーになりました。訪問介護はボーナスが少ない…。 パートでも高収入な方、どんな職場か知りたいです。
手当派遣パート
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
あいの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
同じく訪問介護です。 会社の加算がいいので、ボーナスはありませんが扶養内ギリギリまで働けて満足しています。
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生協のパート時給、正社員の給料が低めな気がしますが、年金や退職金、賞与が他所に比べて大きいんでしょうか。 ヘルパーでも社割のようなものがあったりしますか?生協勤務の良い点があれば知りたいです。 知り合いに転職希望者がいたとして、生協への転職をすすめられますか?
手当正社員パート
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
luckydog
グループホーム, 介護福祉士
生協系で働いてますが給与や待遇は良いです。年2回だったかな、勤務年数に応じて生協で使えるポイントくれたり、生協お抱えの弁護士に無料で相談できる権利があったりします。と、うちの府県の生協グループの法人はこんなんですが、生協は都道府県で別法人格なのでお住まいの生協さんの参考にはあまりならないかと思います。
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特養に勤務しています。 私の職場では、宿直を職員が毎日交代で行っています。 時間は午後8時から、翌朝の7時までで、手当は4500円です。 宿直は時間外の勤務なので、副業感覚でやってるのですが、次の日が休みとは言え、常に待機中のために熟睡ができないなど、家庭の事情などがない人でも宿直を敬遠する人が多いです。 皆さんの職場の宿直の事情など、教えてもらえますか?
手当特養施設
みずき
介護福祉士, ユニット型特養
すっとん
訪問介護, 介護職・ヘルパー, 介護福祉士
今の職場は老健の夜勤者が宿直業務もやっています。本社の方は警備員さんがいます。 前の職場では宿直1回3000円。2人当直専門の職員がいましたが、その2人が出れない時のみデイの職員や事務所の職員が対応していました!
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在宅訪問されている方は、1日に何件もまわられていることと思います。移動手段は何ですか? 地域によっても違うのかもしれませんが、公用車、自家用車、二輪、自転車などでしょうか?自家用車を業務で使用する場合、手当てなどはありますか?
手当訪問介護介護福祉士
まりえ
介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連
はっしー
訪問介護, サービス提供責任者, 介護福祉士
サ責なのに、雨でもカッパ着て自転車で🚴♀️多い時は7件位周ります。手当てはありませんが、残業なしで日勤だけでも月手取り28万近く頂いています。😅
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処遇改善手当について、 私の会社は時給に含まれてます。 最低賃金 980円 時給 800円 処遇改善手当180円 合わせて980円と 求人には時給980円と出してます これ違法ではないですか?
手当パート給料
メロン
介護職・ヘルパー, グループホーム
くに92
障害福祉関連, 初任者研修, 介護職・ヘルパー, 障害者支援施設, 病院, デイケア・通所リハ, 介護老人保健施設, PT・OT・リハ
800円+180円=980円は、口頭で伝えられたのでしょうか。 本当は、ただ単に時給980円で処遇改善手当ナシの職場なのではないでしょうか。 処遇改善手当を出さない施設と職員に思われたくないから、800円+180円と言っているのでは?と思いました。
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働きながらケアマネの資格を取りたいのですが、1日どのくらいの勉強量でしたか? また、独学をするのであればどんな方法が効果的でしょうか? 参考にさせて頂ければ幸いです
勉強ケアマネ資格
ちゃい
介護福祉士, 介護老人保健施設
たつ
介護福祉士, ケアマネジャー
1日1時間を5ヶ月 『絶対毎日やる!』 と決めてやりました。 一通りテキスト読んでから、過去問と一問一答のアプリだけです。 毎日やることがよかったのかなぁと思います
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処遇改善手当が入りました 40万から引かれて35万ほど。 みなさんはもらえましたか?
処遇改善手当
しょう
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
fm
介護職・ヘルパー
一括支給だとボーナスみたいですね! 私の勤務先は毎月支給です。 以前は年3回に分けて支給だったようです。
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夜間、spo2、血圧低下の時って オンコールし看護の指示を仰ぎますがその時の体位?はどの状態が、理想ですか? 右測臥位?それとも仰臥位?キャッチはフラット? 心停止時は対応はわかるんですがいざ意識ある状態で急変した時ってどうすればいいのか
血圧施設
さたあ
実務者研修, ユニット型特養
ねこ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護事務, 実務者研修
うちの施設は、血圧低下なら一旦は足上げ(仰向けで)や水分補給などの促しをしたり、サチュレーションは手が冷たすぎて出てない可能性もあるので、呼吸数、脈拍数を自分たちで測る時もあります💦 それで様子をする時が多いので 例え看護師に伝えても看護師が現場に来ることは無いです、もしも伝えて救急搬送してと言われたらします🚑 すみません💦就寝されていての急なBP、サチュレーションの低下なのか、意識等の有無、これまでの既往歴(BPが元々低いとか、低くなりやすいなど)、ヒヤリが起きて…とかなのかわからず、情景があまり浮かばず、上記の回答をしました💦間違っていたらすみません🙇♂️🙇♂️
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・コロナになって慣れました・コロナ前から得意でした・今でも苦手です・zoomやPCを使う機会がないです・その他(コメントで教えてください)